Istituto Europeo Neurosistemica

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1 Istituto Europeo Neurosistemica I NOSTRI SERVIZI, I NOSTRI CLIENTI, IL NOSTRO APPROCCIO 12v4 Palazzo Negrotto-Cambiaso - Sestri Levante (GE), Via Portobello 14; tel: ;

2 Istituto Europeo Neurosistemica COS E! COSA FA!! Istituto no profit specializzato nella valorizzazione e nello sviluppo del Capitale Umano nelle organizzazioni! Centro Ricerche! HR Partner! Sanità! Business School! DOV E! 2!

3 IEN Centro Ricerche! Progetti di ricerca commissionati da terzi (UE, ISFOL)! Progetti di ricerca in partnership (Università, Associazioni, Giornali, radio, TV)! Ricerca indipendente (motivazione, cambiamento, innovazione nelle RU, apprendimento, team, comunicazione, metodi formativi incisivi)! Più di cento articoli su riviste specializzate, partecipazioni a trasmissioni radiofoniche e televisive, a convegni nazionali e internazionali e la pubblicazione di numerosi libri fra cui ricordiamo: 2011, Wellness Organizzativo, F. Angeli, Milano 2009, Obama Leadership, F. Angeli, Milano 2008, Che capo vuoi?, Guerini e Associati, Milano. 2007, Internal branding. Strategia di marca per la cultura d impresa, F. Angeli, Milano 2006, Formazione di valore, F. Angeli, Milano. 2005, Il ritorno dei capi, Guerini e Associati, Milano. 2005, Il processo d apprendimento individuale e organizzativo, F. Angeli, Milano. 2004, Neo-management. L azienda e l anima, F. Angeli, Milano. 2004, Formazione Outdoor: apprendere dall esperienza, 2004, F. Angeli, Milano. 2002, Un Senso per l apprendere, F. Angeli, Milano. 2000, I luoghi dell apprendimento. Metodi e casi di eccellenza delle nuove formazioni, F. Angeli, MI. 2000, Facilitare l apprendere, F. Angeli, Milano. 1995, Nuovi Alfabeti, linguaggi e percorsi per ripensare la formazione, F. Angeli, Milano. 1992, Management dell ascolto, F. Angeli, Milano Ha prodotto più di 100 pubblicazioni e progetti di ricerca! 3!

4 ULTIME RICERCHE PUBBLICATE! 2008! 2009! 2010! /che-capovuoi?.html! Scheda_Libro.asp? ID=17162&Tipo=Libro&strRicercaTesto= &titolo=obama+leadership!!! Scheda_Libro.asp? CodiceLibro= ! 4!

5 IEN HR Partner! Core Services Change Management (people, process, structure): strategia, comunicazione, implementazione, verifica e monitoraggio di progetti di cambiamento! Top Management: riposizionamento strategico, coerenza strategia-execution, costruzione della squadra di vertice! Risorse Umane: capitalizzazione, gestione, organizzazione, valutazione, feedback 360; costruzione e sviluppo di sistemi di competenze aziendali! Formazione e Sviluppo Manageriale: competenze manageriali, relazionali, comunicazione, empowerment, team familiari, team building, tecniche di vendita! Comunicazione Interna: internal branding, piani di comunicazione integrati, multimedialità, sistemi di ascolto organizzativo, sistemi di monitoraggiovalutazione-focalizzazione sui target! Servizi innovativi! Costruzione di Learning Communities e Learning Systems! Costruzione di ambienti di Wellness Organizzativo! Leading by Value (conduzione attraverso la sincronizzazione dei valori)! Work Learning Place (l apprendimento come leva di coinvolgimento e motivazione)! Management delle diversità! Servizi Risorse Umane in outsourcing (solo formazione e sviluppo)! Coaching e start up di Sistemi di Intercoaching, Sistemi feedback 360! Team al meglio (costruzione, avvio, implementazione, verifica, monitoraggio di high performance team) e costruzione di reti di workteam! Outdoor training e Outdoor Management Training! Ha prodotto più di 100 progetti innovativi su misura! 5!

6 IEN Sanità! Le esperienze! I servizi! 15 anni d esperienza nello sviluppo della cultura manageriale in Sanità nelle regioni più avanzate.! RUSAN Forum permanente RISORSE UMANE & SANITA, Centro di eccellenza nazionale per il monitoraggio ed il miglioramento della qualità delle persone e dei sistemi di gestione delle Risorse Umane in Sanità (vi partecipano 30 DG e altri attori primari della Sanità in Italia)! Convegno biennale presso Exposanità (Bologna) per premiare i casi d eccellenza nello sviluppo del Capitale Umano in Sanità! Percorsi di cambiamento culturale e organizzativo per sviluppare motivazione, efficacia e qualità dei servizi (costruzione reale dei Dipartimenti, link Direzione-Dipartimenti-SOC, sistemi di gestione e valutazione RU, organizzazione per processi, benessere organizzativo, )! Interventi di formazione per direzioni generali, sanitarie, amministrative, dipartimentali, distrettuali, responsabili di SOC e staff di direzione! Sviluppo di team multidisciplinari, multiprofessionali! Creazione, sviluppo e monitoraggio di Comunità Professionali! Ha prodotto più di 100 progetti ad hoc per la Sanità! 6!

7 IEN Business School! Percorsi per sviluppare competenze manageriali e relazionali per direttori e manager! Percorsi di specializzazione per HR manager, comunicatori, formatori! Matrix, percorsi di sviluppo per venditori e sales manager! MHR master di specializzazione in Direzione RU! Master OMT master di specializzazione per formatori in Outdoor Management Trainer! Sviluppiamo Leadership Etica per realizzare cambiamenti!! Cambiare in meglio! sé stessi, il proprio team, la propria azienda, il proprio paese,! per costruire luoghi dove lavorare sia un piacere!! YES, WE CAN!! QUANDO, SE NON ORA?! 7!

8 I SERVIZI, LE ORGANIZZAZIONI ASSOCIATE, L APPROCCIO Alcune delle organizzazioni che si sono associate UNIVERSITA! CATTOLICA! Banca FIDEURAM CPL! GRUPPO! TERMOMECCANICA! 8!

9 Alcuni dei nostri clienti SETTORE PRIVATO! AIR LIQUID - SIO ASSOLOMBARDA BANCA CARIM BANCA FIDEURAM BANCA SAN PAOLO BENETTON BMW CANDY CERAMICHE LIGURI VACCARI CONFINDUSTRIA CRAI DANONE DHL ENI ENEL ERG FAGIOLI FEDERAPI FERRARELLE FERRARI GILLETTE GRUPPO ACQUE POTABILI GRUPPO ALITALIA GRUPPO ANSALDO GRUPPO CPL INA ITALAQUAE - BOARIO LAMBERTI LA SPEZIA CONTAINER TERMINAL NOVO NORDISCK RCS - CORRIERE DELLA SERA RECKITT BENCKISER REMCO SAIWA SAN PAOLO IMI SCHERING SECH TDT TECHNOGYM TERMOMECCANICA VEOLIA WALT DISNEY COMPANY ZURICH SETTORE PUBBLICO! COMUNE DI CASTELLANZA COMUNE DI COMO COMUNE DI MARIANO COMENSE CONSORZIO SINDACI BUSSERO (MI) INPS ISFOL PROVINCIA AUTONOMA BOLZANO PROVINCIA REGGIO CALABRIA REGIONE EMILIA ROMAGNA REGIONE LIGURIA REGIONE LOMBARDIA REGIONE TOSCANA SENATO DELLA REPUBBLICA UNIONE EUROPEA UNIVERSITA' DI FIRENZE UNIVERSITA' CATTOLICA DI MILANO UNIVERSITA' DI BOLOGNA UNIVERSITA' DI VENEZIA SETTORE SANITA! AGENZIA SANITARIA REGIONALE EMILIA ROMAGNA ASL BOLOGNA ASL BOLZANO ASL CATANIA ASL CREMA ASL EMPOLI ASL FIRENZE ASL GENOVA ASL GROSSETO ASL MODENA ASL PIACENZA ASL PISTOIA ASL REGGIO EMILIA AZIENDA OSPEDALI RIUNITI SCIACCA AZIENDA OSPED. BOLZANO AZIENDA OSPED. MAGGIORE DI CREMA AZIENDA OSPED. MELLINO MELLINI - CHIARI AZIENDA OSPED. S. MARIA DELLA MISERICORDIA UDINE AZIENDA OSPED. SANTA MARIA NUOVA - REGGIO EMILIA AZIENDA OSPED. UNIVERSITARIA DI FERRARA AZIENDA OSPED. UNIVERSITARIA PEDIATRICA MEYER AZIENDA OSPED. UNIVERSITARIA S. ORSOLA MALPIGHI FIASO IZSLER Ist. Zooprof. Sper. LOMBARDIA e EMILIA ROMAGNA MED I CARE REGIONE EMILIA ROMAGNA REGIONE LIGURIA REGIONE TOSCANA REGIONE UMBRIA SIFO UNIVERSITA' DI FIRENZE UNIVERSITA' CATTOLICA DI MILANO UNIVERSITA' DI BOLOGNA 9!

10 Neurosistemica: per aiutare a sincronizzare il singolo RISUTATO COMPORTAMENTI COMPETENZE EMOZIONI Quando questi livelli sono sincronizzati, il morale, l energia e quindi l azione sono significativamente rafforzati e producono risultati d eccellenza! VALORI 10!

11 Neurosistemica: per aiutare a sincronizzare il singolo con un gruppo e un organizzazione! Il nostro approccio fa emergere i meccanismi che determinano una dissonanza o una sintonia ai diversi livelli:! Comportamenti - Risultato! Competenze - Energia! Emozioni - Motivazione Valori - Appartenenza! tra individuo e azienda, facilitandone la sincronizzazione! 11!

12 Neurosistemica: per aiutare a sincronizzare il singolo con un gruppo e con un organizzazione! Applicando l approccio neurosistemico diveniamo in grado di: migliorare la performance agire in armonia con i meccanismi di autoregolazione e sviluppo! recuperare le energie dissipate! sviluppare intelligenza diffusa! + TANGIBILE + INTANGIBILE! (inimitabile) VANTAGGIO COMPETITIVO! 12!

13 RISULTATO Sincronizzare individuo, team, organizzazione! COMPORTAMENTI COMPETENZE EMOZIONI APPRAISAL SCA INTERNAL BRAND VALORI LEADING BY VALUE INDIVIDUO! IEN / RU TEAM! AZIENDA! IEN / RU !

14 IEN contatti! Sede: Palazzo Negrotto Cambiaso Baia del silenzio Via Portobello 14, Sestri Levante (GE) Telefono: Sito: !

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