ANYTIME HERO WHEN TASKS BECOME DEEDS. Marco Regazzo

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1 WHEN TASKS BECOME DEEDS Marco Regazzo

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3 (sui sistemi di incentivazione...) There is a MISMATCH between what SCIENCE KNOWS and what BUSINESS DOES (Daniel Pink) In questo video raccontiamo perchè i sistemi di incentivazione e motivazione NON FUNZIONANO

4 «Un prodotto gamificato fornisce obbiettivi da raggiungere, dei livelli in cui progredire, competere con gli altri utenti, condividere i propri successi e guadagnare ricompense.» [Wikipedia, voce «Gamification»]

5 Aiutare le aziende a ritrovare competitività Aiutare le nuove generazioni (X e Y) a trovare un lavoro (e magari mantenerlo) Aiutare i recruiter che usano i Social Network per fare scouting di risorse qualificate (LinkedIn, Facebook, blogs,...) Rinnovare i sistemi di incentivazione che non funzionano con i lavori creativi e intellettuali nonostante i costi elevati Adottare strumenti motivazionali moderni per aumentare la produttività individuale Migliorare la comprensione delle attività da parte di tutti (cliente/manager/collaboratori) Ingaggiare il cliente e il collaboratore utilizzando un sistema virtuoso basato su status e ricompense Abilitare forme di collaborazione flessibili e a distanza attraverso la condivisione delle attività e non dei luoghi di lavoro

6 Un software di produttività individuale gamificato TASK o ATTIVITA CLIENTE MANAGER COLLABORATORI QUEST QUEST GIVER ARCHITECT BUILDER Un sistema di livelli, punteggi, ricompense per motivare i «giocatori» a completare la quest. Interconnessione con i principali Social Network per visualizzare i risultati ottenuti e il proprio status al resto del 12 mondo View Quests Architect

7 MODELLO DI VENDITA SOFTWARE ONLINE (CLOUD) + iphone e Android APP FREEMIUM (con sottoscrizione mensile) FREE max 3 collaboratori e 10 quest PROFESSIONAL collaboratori e quest illimitati ENTERPRISE CSS customizzabile, features aggiuntive (Rewards, Badges,...) ALTAMENTE e VELOCEMENTE SCALABILE!!! VALUE PROPOSITION Con questo software il Manager può concentrarsi su ciò che realmente conta: i risultati; mentre è compito dei collaboratori individuare come raggiungerli e del cliente far si che essi siano chiari e condivisi. HERO aiuta a rimanere focalizzati e motivati sugli obiettivi e a promuovere la propria capacità di raggiungerli in azienda e nel mercato del lavoro.

8 Classe 1974 Ingegnere Informatico Certificazioni - Marco Regazzo - Innovator - Business Developer - Fund Raising - Da 10 anni creo e guido TEAM - 5 app su appstore - 3 prodotti innovativi negli ultimi 2 anni : nuova B.U. Enterprise Portal : nuova Product Line Mobile Apps - STARTCUP 2004 Top 10 Business idea fund rising Incubation della Business Idea presso importante Parco Scientifico e Tecnologico per Seed+Startup (3 anni) - 1 collaborazione stabile con - Università di Padova, Dip. Informatica - Aree più scoperte, da colmare con partnership esterne: - Digital marketing - Pianificazione economica e finanziaria

9 idea 2012 Seed ios App 2014 Gamification Concept 2013 Startup and Online Beta Android App END of BETA Next Steps Business Plan Piano di Marketing operativo Piano finanziario operativo Software Developement Done Work 0% 20% 40% 60% 80% 100%

10 Trend Target Market Size Tutte le immagini sono tratte da ricerche raccolte nelle bacheche del profilo Pinterest

11 Online Project/Task applications Ci sono diversi competitors, ma: Nessuno gamifica Nessuno «coinvolge» il cliente (in termini di ENGAGEMENT) Modello di vendita comune (Freemium) ma features tutte uguali Gamification companies Le aziende che fanno gamification sono tutte B2B: Hero si rivolge a un pubblico B2C 1 competitor diretto con un app di project management gamificato Manca completamente l elemento Social Fonte: Top 10 REVIEWS

12 Costs and Revenues forecast Principali voci di spesa Personale tecnico Marketing digitale Video & promotion HW, SW e ICT Costs(K) Revenues (K) Uscite Entrate EBITDA Nota: alcune voci di costo beneficiano dei servizi Offerti da un incubatore per il periodo di 3 anni.