Un anno con voi DAL CONGRESSO TERRITORIALE AD OGGI. Uilposte Brescia SOMMARIO NOTIZIE DI RILIEVO. L annuario della Segreteria Dicembre 2014

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1 Uilposte Brescia L annuario della Segreteria Dicembre 2014 Un anno con voi DAL CONGRESSO TERRITORIALE AD OGGI Con il XVI Congresso della Uilposte di Brescia si è rinnovata, in parte, la Segreteria di Brescia: ciò ha consentito al Segretario uscente, Vito De Rose, di essere eletto Segretario Regionale della Lombardia e allo stesso tempo è stato eletto Angelo Lo Presti come Segretario della Uilposte Brescia. In Segreteria, sostanzialmente, l assetto ha subito pochi cambiamenti consentendo al gruppo di lavorare con continuità e serenità per affrontare tutte le questioni sindacali, e non solo, al fin di far fronte alla gestione relazionale con il gruppo dirigente di Poste Italiane, nel territorio bresciano. Le fonti di informazione dal messaggio sul cellulare, alla pagina facebook e al sito (che si è rinnovato nella grafica, per consentire una navigazione anche da smartphone e/o tablet) sono rimaste invariate. La Segreteria risulta essere composta dai seguenti membri LA SEDE Segretario Generale: Angelo Lo Presti (SP) Segretario Aggiunto: Paola Pagliardi (MP) Segretario Organizzativo: Antonio Princigallo (SP) Segretario: Nino Adragna (MP) Segretario: Gianluca Niccoli (SP) Tesoriere: Maurizio Colella (MP) Visto l impegno di continuità si vuole comunque migliorare in qualità, dai servizi offerti come Patronato, Caf, Associazione Consumatori ecc. ecc. stiamo rimodernando la sede. SOMMARIO A Natale Puoi... 2 Intervista a Caio (Il sole 24 ore).. 2 Piano Di Impresa... 3 Mancata Organizzazione MP... 3 Esecutivo Nazionale... 4 Newsletter... 4 Incontro Servizi Postali... 5 Non solo Natale... 6 NOTIZIE DI RILIEVO Un anno con voi Razionalizzazione BS CMP Ristrutturazione Sede Uilposte. Sempre in Viale Italia 6/d a Brescia, troverete la sede della Segreteria Uilposte Brescia, e nel mese di Dicembre 14 stiamo procedendo ai lavori di ristrutturazione per essere pronti per il nuovo anno.

2 A NATALE PUOI... Citando un testo natalizio: a Natale puoi, fare quello che non puoi fare mai. È Natale e a natale si può fare di più Ebbene vi vogliamo rendere partecipi di cosa è avvenuto quest anno, in sintesi, e regalare a VOI iscritti un pensiero e in particolar modo un SINCERO AUGURIO per un SERENO NATALE e FELICE ANN O NUOVO. Visto che a NATALE si può proviamo ad aggiornavi su un qualcosa che sta a cuore di tutti: il CONTRATTO di LAVORO. Sembrerebbe alquanto improbabile un rinnovo contrattuale sia parte giuridica ed economica per l anno A gennaio 2015, infatti, se le trattative in corso si concluderanno positivamente, riceveremo in busta paga (mediamente) una remunerazione di euro 500,00 una tantum e a giugno 2015 un ulteriore remunerazione di euro 300,00 sempre una tantum che aggiunti ai 250,00 euro percepiti come indennità di vacanza contrattuale ci portano ad un complessivo incremento di euro 1.050,00 nel triennio, in attesa del rinnovo contrattuale. Ovviamente, anche per quanto concerne l attuale normativa sul lavoro, si sta cercando di lavorare ad un rinnovo giuridico ed economico più adeguato. Per far questo bisogna ancora attendere, non a caso il giorno 12 dicembre 2014 è stato indetto uno sciopero generale nazionale da CGIL e UIL. "Proviamo ad aggiornarvi su qualcosa che sta a cuore a tutti: il CONTRATTO DI LAVORO." CAIO: AL LAVORO PER QUOTAZIONE IN BORSA L'a.d di Poste ha ribadito i numero del piano di razionalizzazione avviato per la rete: «Oggi abbiamo 13mila sportelli, ma abbiamo avviato una richiesta di autorizzazione per circa sportelli in meno» ha detto Caio, citando il piano annuale condiviso con l'autorità delle Comunicazione. I tempi, ad ogni modo, saranno più lunghi. Sicuramente oltre il Caio ha garantito comunque che «prossimità e presenza di copertura territoriale» restano elementi «funzionali» al piano che il gruppo «ha in mente». 2 5 novembre 2014 Poste, Caio: lavoriamo per essere pronti a Ipo, sui tempi decide il Tesoro Abbiamo un piano di razionalizzazione condiviso con l'agcom di circa sportelli. Consideriamo la presenza territoriale e la capillarità come un valore, ma bilanciati con la sostenibilità di tenerli aperti». Lo ha annunciato Francesco Caio, amministratore delegato di Poste Italiane, nel corso della sua audizione in commissione Industria al Senato. Riguardo alla privatizzazione di Poste Italiane e allo sbarco in Borsa l ad di Poste ha detto: «Continuiamo a lavorare con l'azionista in modo costruttivo, ci stiamo preparando, ma non abbiamo un calendario preciso. Sarà poi il Mef», cioè l'azionista a decidere. Caio ha infine aggiunto che «la privatizzazione di Poste, in sintonia con azionista, è occasione per lo Stato, ma anche un'opportunità per indicare un percorso virtuoso» per l'azienda. Al lavoro per essere pronti all Ipo, Tesoro decide sui tempi La quotazione in Borsa? «Continuiamo a lavorare con l'azionista. Non c'è un calendario, lavoriamo per essere pronti», ha detto Caio, che ha assicurato: «sarà l'opportunità anche per un percorso virtuoso su governance, strategia». L'attesa è «legata alla definizione di un impianto normativo che dia certezza. Ma siamo pronti a farlo, aspettiamo che l'azionista ci dica quando». Il gruppo poste andrà in Borsa così come è, non è al momento previsto alcuno scorporo. Entro l anno 500 milioni previsti in decreto competitività Quanto al mezzo miliardo previsto dal decreto Competitività per Poste Italiane «dovrebbe arrivare entro quest'anno. È una partita importante che ha un riflesso anche sulla politica dei dividendi dell'anno prossimo perchè libera liquidità». Caio ha anche sottolineato ancora una volta l'esigenza di rivedere, «con un confronto con le istituzioni» e difendendo la «qualità del servizio», il modello di business dei servizi postali tradizionali, che oggi soffrono per «i volumi che calano, i costi che aumentano, contributo pubblico che si riduce.

3 UN PIANO PER POSTE Siamo in attesa del piano di impresa di Poste Italiane. Da Aprile, quando si è insediato il nuovo amministratore delegato di Poste Italiane S.p.A., Francesco Caio, abbiamo appreso da giornali nazionali la volontà di ristrutturazione del gruppo e di portare l Azienda in borsa. Notizie risapute e, osiamo dire, quasi ovvie: i primi passi di questa rigenerazione si notano negli ordini di servizio emanati; particolarmente l ultimo del ! Nel frattempo, nella quotidianità lavorativa cosa cambia o cosa sta cambiando? Sembra che oggi l attenzione sia rivolta ai seguenti punti: Ripresa delle Spedizioni; Poste Italiane in attesa del Piano di Impresa Mancata Organizzazione Mercato Privati: qualcuno sa come si lavora? È opportuno condividere il volantino delle Segreterie Regionali sul QAV e la paralisi dei servizi. «Gli uffici già in carenza di personale, con l obbligo dello smaltimento ferie entro novembre, con la corsa continua ad obiettivi irraggiungibili, sono stati letteralmente sommersi da 4 milioni di raccomandate (perlopiù inesitate!) e da altrettanti clienti agli sportelli. La paralisi è stata totale!!» L Azienda, per rimediare ad una delibera CONSOB che accusa il responsabile di Mercato Privati, Pasquale Marchese, ha - in pochissimi giorni - inviato milioni di raccomandate per rifare il questionario di adeguata verifica e di recente ha modificato il questionario di profilatura dei servizi finanziari (Mifid). Ciò ha comportato una coda interminabile agli sportelli a cui viene richiesto di vendere, vendere, vendere e nelle giornate di caos - senza tener conto che in alcuni momenti - le proposte si possono trasformare in un arma a doppio taglio: anzi che trasmettere sicurezza al cliente, si rischia di dare l immagine opposta. Sicuramente è opportuno portare RICAVI in questa Azienda e speriamo che tutti ne siano consapevoli. Ma ci chiediamo ancora una volta, e chiediamo ai Dirigenti, che formazione hanno ricevuto i lavoratori nel gestire la relazione con il cliente? Anche se alcuni si lamentano, dei carichi di lavoro: siamo dell idea che portare servizi serve all Azienda per mantenere occupazione. Ma portare i lavoratori a lavorare male non serve a nessuno. Possiamo evitarlo? Forse con una REALE ORGANIZZAZIONE, è possibile. Incremento del Risparmio Postale; Incremento dei Servizi Finanziari; Riordinamento della Logistica e del Bancoposta Ai lavoratori, in sostanza, viene chiesto di fare sempre di più. E il sacrificio dei lavoratori dal passaggio da Ente a S.p.A. è solo un ricordo, non per tutti!!! Sicuramente le nuove leve non sanno nemmeno di cosa stiamo parlando. L Azienda dovrebbe fare, prima di tutto, una adeguata formazione ai lavoratori, per consapevolizzare e responsabilizzare tutti si proprio tutti: non basta solo chiedere di più. Il mercato, nel frattempo, cambia e richiede adeguamenti talmente veloci che non tutti comprendono e capiscono e poi per fare di più ci vogliono i giusti investimenti da parte dell Azienda, nelle persone, prima di tutto, e negli strumenti informatici e strutturali. 3

4 NEWSLETTER L ESECUTIVO NAZIONALE UILPOSTE Sul sito della Uilposte Brescia, è possibile iscriversi gratis alle newsletter. Praticamente, iscrivendosi, riceverete automaticamente tutti gli aggiornamenti e le notizie pubblicare sul sito. Questo servizio, come il rinnovamento del sito stesso, lo abbiamo voluto al fine di offrire l opportunità di ricevere e condividere sempre più informazioni. Iscrivetevi numerosi. Seguiteci anche su facebook! riunito a Roma il 2 e 3 dicembre 2014 CONSIDERA incomprensibile l atteggiamento del Governo tutto teso a ridimensionare ruolo e iniziative dei corpi intermedi ed in particolare del sindacato, soggetto fondamentale per l esercizio e lo sviluppo della democrazia; VALUTA negativamente l azione del Governo che con le opzioni del "jobsact" e della legge di stabilità 2015 da un lato assesta un colpo alle tutele dei lavoratori e dall altro non crea le giuste premesse per far ripartire la crescita economica del Paese; CONSIDERA Infatti fuorvianti e - per certi versi - inutilmente vessatori alcuni contenuti del "jobsact" (abolizione di fatto dell'articolo 18, demansionamento, controllo a distanza dei lavoratori) che in Poste Italiane determineranno gravi ripercussioni e condizioneranno inevitabilmente l imminente confronto tra organizzazioni sindacali e azienda sul nuovo piano industriale; ESPRIME un severo giudizio critico sull articolo 23 della legge di stabilità 2015 che, tagliando in maniera significativa e ingiustificata gli oneri del servizio universale a carico della fiscalità generale e ampliando la possibilità del recapito a giorni alterni della corrispondenza, crea di fatto tre condizioni negative sia per i cittadini che per i lavoratori postali e precisamente: un notevole peggioramento della qualità e dell efficienza del servizio postale nazionale; un forte ridimensionamento degli uffici postali e dei centri di recapito con il conseguente abbattimento dei livelli occupazionale di Poste Italiane; il venire meno del carattere di universalità dei servizi erogati da Poste Italiane con l introduzione, invece, di una pericolosa discriminazione tra territori e comuni che creerà nel nostro Paese ulteriori forme di diseguaglianza colpendo pesantemente le fasce di popolazioni più deboli e mettendo in discussione la stessa coesione sociale; GIUDICA giusta e inevitabile - per il quadro generale del Paese e per le ricadute specifiche su Poste Italiane delle proposte del Governo la scelta della UIL di proclamare lo sciopero generale del 12 dicembre. A tal riguardo, pur nella consapevolezza di richiedere un grosso sacrificio ai lavoratori postali, RITIENE che la più ampia partecipazione alla iniziativa di lotta del 12 dicembre rappresenti la condizione fondamentale per un positivo e risolutivo confronto con Poste Italiane sul nuovo piano industriale; GIUDICA infine positiva la preintesa raggiunta nella giornata del 26 novembre u.s. tra le organizzazioni sindacali di categoria e Poste Italiane relativa all'avvio del recepimento del testo unico sulla rappresentanza siglato dalle confederazioni CGIL, CISL, UIL e Confindustria in quanto positiva conseguenza delle battaglie politiche e delle iniziative giuridiche intraprese dalla UILposte nel corso del 2012 e del 2013; Approvato all'unanimità Roma, 3 dicembre 2014 Esecutivo Nazionale UILposte. 4

5 Incontro Servizi Postali Nella giornata del 5 novembre u.s., si è tenuto un incontro sui servizi postali. L'azienda ci ha fornito chiarimenti sui messi notificatori per il contratto Equitalia e specialmente sulla nostra richiesta di definizione di coefficienti per la valutazione della prestazione lavorativa. In quest'ambito è emerso che, in relazione ai parametri in vigore, la notifica equivale alla consegna di un atto giudiziario, mentre l'attività di visura ed affissione alla casa comunale crea una maggiorazione di un punto; sempre in tema abbiamo chiesto di allargare il sistema incentivante previsto nei confronti dei messi notificatori ai messi comunali. Data l'importanza di tale attività Poste implementerà un "piano qualità" accompagnato da processi di formazione ed addestramento, rispetto ai quali abbiamo sollecitato a monitorare accuratamente la formazione e-learning che continua a non convincere nella sua erogazione, per noi non correttamente effettuata. Per quanto riguarda la tracciatura dei grandi clienti si è registrato un aumento considerevole dei volumi e le performance di tracciatura hanno evidenziato qualche criticità, secondo noi attribuibile a limiti della tecnologia stessa (per cui sono previsti entro l'anno palmari di ultima generazione) e non a responsabilità riconducibili ai lavoratori. Sulla forza lavoro riferita agli ASI abbiamo registrato un delta negativo di 89 unità a livello nazionale, di cui abbiamo sollecitato la copertura. Per quanto attiene, infine, all'attività di consegna pacchi di cui avevamo chiesto l'apprezzamento nell'ambito della scheda di valutazione della prestazione, l'azienda ha fornito assicurazioni che l'attività è già parametrata a sistema (4 punti a singola spedizione recapitata) ed ha poi proposto di aumentare i limiti di peso per i pacchi affidati ai portalettere, dai 3 kg attuali a 5, non variando le dimensioni massime. Su questo punto in particolare abbiamo chiesto ed ottenuto un approfondimento in OPN sicurezza che ci permetta di analizzare la materia nel rispetto della salute dei lavoratori. Garanzia indispensabile che, una volta ottenuta, permetterà alle parti di incontrarsi per avviare una fase di sperimentazione. "Sulla forza lavoro riferita agli ASI abbiamo registrato un delta negativo di 89 unità a livello nazionale, di cui abbiamo sollecitato la copertura." Nel frattempo in data 03/12/2014 a Brescia al CMP si è firmato un verbale di accordo per la razionalizzazione dei servizi. Siamo arrivati alla ricerca di personale che l azienda dovrà ricollocare partendo da diverse indagini conoscitive. Per leggere integralmente il verbale di accordo visitate il sito web, consultando la pagina: 5

6 L Organizzazione Fare sindacato oggi per la Uilposte di Brescia è una vera è propria missione. Chi ci segue ne è consapevole, chi collabora con la Segreteria, ne è consapevole. È una missione tutelare i lavoratori all interno di un Azienda e di un contesto sociale come quello odierno. Grazie a tutte le persone che credono nel nostro lavoro, che ci seguono e che collaborano attivamente con tutta la SQUADRA. Non solo Natale Abbiamo voluto iniziare e concludere questo appuntamento con il tema del NATALE, citando anche una canzoncina conosciuta. Ma NON SOLO NATALE indica che quello che possiamo essere o fare in un giorno speciale come quello del 25 dicembre, lo possiamo fare tutti i giorni. È Natale sempre diventa il nostro motto ed anche il nostro augurio per un nuovo anno, con la consapevolezza che fare sindacato sarà sempre più difficile, così come il mondo del lavoro, il mercato (fulcro di tutto, possiamo dire) cambieranno inevitabilmente. E appunto NOI, inevitabilmente, saremo a fianco dei lavoratori per trovare, cercare e condividere LE SOLUZIONI AI PROBLEMI FUTURI. Solo cosi facendo il LAVORO potrà e dovrà diventare VOGLIA DI RISCATTO. AUGURI DALLA UILPOSTE BRESCIA Il Segretario Angelo Lo Presti Uilposte Brescia Viale Italia 6/d Brescia Segretario Angelo Lo Presti

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