Azienda. 201 ASP Agrigento. 202 ASP Caltanissetta. 203 ASP Catania. 204 ASP Enna. 205 ASP Messina. 206 ASP Palermo. 207 ASP Ragusa.

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1 Azienda ASP Agrigento 202 ASP Caltanissetta 203 ASP Catania 204 ASP Enna 205 ASP Messina 206 ASP Palermo 207 ASP Ragusa 208 ASP Siracusa 209 ASP Trapani 921 AO Cannizzaro 922 AO Garibaldi 923 AOUP Catania 924 AO Papardo Piemonte 925 AOUP Messina 926 AO Villa Sofia Cervello 927 AO Civico 928 AOUP Palermo 960 Centro Neurolesi

2 Programmazione Dotazione Organica Applicazione dei Criteri delle Linee Guida ASP di Enna

3 Note alla compilazione Riepilogo totale azienda Si tratta di un prospetto di sintesi che deve essere compilato come somma delle singole sezioni Ospedale (A), Territorio (B) (per le sole ASP) e Servizi Generali (C). I valori relativi alla nuova dotazione devono corrispondere alla somma del personale per i medesimi profili indicati nelle singole sezioni A) Personale nuova dotazione : inserire per ogni profilo come da codifica del pilastro del personale ex art. 79, il numero complessivo delle teste risultante dalla somma delle singole sezioni in cui viene programmata la dotazione : Ospedale (A), Territorio (B) (per le sole ASP) e Servizi generali ( C) B) Costo Personale nuova dotazione : inserire il costo del personale per singolo profilo. Il costo deve essere comprensivo di trattamento fisso NB:Al fine di allineare il costo complessivo della Dotazione Organica con il tetto di spesa (calcolato con riferimento alla Circolare n. 9 del 17 febbraio e accessorio e oneri riflessi, e non comprensivo dell' IRAP. Per la valorizzazione del costo medio è consigliato rilevare il costo medio consuntivato per 2006 del Ministero dell Economia e delle Finanze) occorre includere: singolo profilo professionale come da Pilastro ex art. 79 al 31 dicembre 2014 includendo il ribaltamento dei fondi contrattuali maturati ancorchè non 1. l IRAP; liquidati. 2. gli assegni per il nucleo familiare, buoni pasto e spese per equo indennizzo; 3. spese per prestazioni rese da personale dipendente da altri enti mediante convenzione stipulata tra le Istituzioni interessate (art. 58 CCNL , Area terza e quarta della dirigenza del S.S.N.) qualora direttamente funzionali ai compiti istituzionali degli uffici. Vanno, invece, escluse dal computo: 1. le spese per il personale appartenente alle categorie protette; 2. le spese per la formazione e le missioni; 3. gli oneri per i rinnovi contrattuali succedutisi a decorrere dal 2004, calcolati secondo il principio della competenza; 4. le spese sostenute dall'azienda per il proprio personale comandato presso altre Amministrazioni e per le quali è previsto il rimborso da parte delle C) Personale al : la colonna è stata valorizzata inserendo il totale del personale al (data di fine periodo compresa) così come Amministrazioni utilizzatrici. rilevato dal flusso del personale ex art. 79 al I trimestre Sono altresì da escludere le somme maturate per competenza verso l'ass.to Reg.le al Lavoro per il rimborso L.S.U. contrattualizzati. D) Di cui a tempo indeterminato:sono state indicate, per profilo, le teste relative al personale a tempo indeterminato rilevato dal flusso del personale al I trimestre 2015 comprensive di maternità, aspettativa e comandi e altre causali di interruzione temporanea. Per personale a tempo indeterminato si intende personale con rapporto di lavoro (campo B05)= 01. Per quanto riguarda le causali di interruzione del rapporto di lavoro si considerino le seguenti del campo B18: 01, 02, 03, 04, 99 E) Di cui universitari:sono state inserite per profilo le teste relative al personale universitario rapporto di lavoro B05 = 05 F) Di cui flessibile:confluiscono le teste presenti con rapporto di lavoro a tempo determinato/flessibile. Da analizzare le seguenti causali del campo B05: 02 (tempo determinato), 03 (15 septies), 04 (borsisti, tirocinanti, specializzandi), 07 (cocopro), 08 (prestazioni di lavoro continuative a partita iva), 99 (altro non dipendente). NB confluiscono nella categoria anche gli ex LSU contrattualizzati G) LSU:teste presenti con rapporto di lavoro 06 LSU. Da recuperare "extrasistema" in caso non fosse esaustiva la tracciatura delle stesse nel pilastro H) Personale cooperative:categoria attualmente non censita da Pilastro ai sensi del Decreto 29 febbraio 2012: personale che lavora in azienda in forza di contratti sottoscritti con società cooperative > da alimentare a cura dell'azienda I) Personale PIP SAS:categoria attualmente non censita da Pilastro ai sensi del Decreto 29 febbraio 2012 > da alimentare a cura dell'azienda AD) Posti vacanti: Inserire la differenza tra le teste del personale nuova dotazione ed il personale a tempo indeterminato

4 RIEPILOGO AZIENDA di cui a Tempo Indeterminat Personale Teste o nuova Costo Personale nuova di cui di cui di cui Personale Codice Profilo Gestionale Personale al (comprensiv PIP, SAS dotazione dotazione Universitari Flessibile LSU cooperative o maternità, comandi, aspettativa, ecc) Posti vacanti (D.O. TI) A B C=D+E+F+G D E F G H I AD SDDAMM01 Medico , SCCCII01 Infermiere , SCCCII02 Infermiere psichiatrico 0 0 SCCCII03 Infermiere generico , SCCCII04 Infermiere pediatrico , TCCMTT01 Operatore socio sanitario , TCCMTT02 Operatore tecnico addetto all'assistenza , TCCMTA03 Ausiliario specializzato , SCCFTP01 Tecnico della prevenzione nell'ambiente e nei luoghi di lavoro , SCCDRR01 Educatore professionale , SCCDRR02 Terapista occupazionale 0 0 SCCDRR03 Fisioterapista , SCCDRR04 Logopedista , SCCDRR05 Massaggiatore 0 0 SCCDRR06 Massofisioterapista 0 0 SCCDRR07 Ortottista assistente di oftalmologia , SCCDRR08 Tecnico audiometrista , SCCDRR09 Tecnico audioprotesista 0 0 SCCDRR10 Tecnico dell educazione e riabilitazione psichiatrica e psicosociale 0 0 SCCDRR11 Terapista della neuro epsicomotricista dell età evolutiva 0 0 SCCCIA01 Assistente sanitario , SCCCIA02 Podologo 0 0 SCCCIA03 Dietista 0 0 SCCCIA04 Igienista dentale 0 0 SCCCIA05 Ostetrica , SCCEAT06 Tecnico di neurofisiopatologia 0 0 SCCETD01 Tecnico sanitario di laboratorio biomedico , SCCETD02 Tecnico sanitario di radiologia medica , SCCGAS01 Profilo Atipico Sanitario 0 0 SCCEAT01 Odontotecnico 0 0 SCCEAT02 Tecnico ortopedico 0 0 SCCEAT03 Ottico 0 0 SCCEAT04 Puericultrice , SCCEAT05 Tecnico della fisiopatologia cardiocircolatoria e perfusione cardiovascolare 0 0 TCCMTS01 Assistente sociale , TDDLDT01 Analista , TDDLDT02 Statistico 0 0 TDDLDT03 Sociologo , TDDLDT04 Altro dirigente tecnico , TCCMTA01 Assistente tecnico , TCCMTA02 Programmatore , TCCMTA04 Collaboratore tecnico , TCCMTA05 Operatore tecnico , TCCMTA06 Profilo Atipico Tecnico TCCMTA09 Profilo generico 0 0 SDDAMA02 Veterinario , SDDAMA01 Odontoiatra SDDBAA01 Psicologo , SDDBAA02 Biologo , SDDBAA03 Chimico , SDDBAA04 Fisico , SDDBAA05 Pedagogista , SDDBAA06 Dirigente delle professioni sanitarie , SDDBAA07 Altro D. Sanitario 0 0 SDDBAF01 Farmacista , ADDNAD01 Dirigenti amministrativi , ACCOAC01 Assistente amministrativo , ACCOAC02 Commesso , ACCOAC03 Coadiutore amministrativo , ACCOAC04 Collaboratore amministrativo , ACCOAC05 Profilo Atipico Ammistrativo 0 0 ACCOAC09 Profilo generico 0 0 PCCIPC01 Assistente religioso , PCCIPC02 Profilo Atipico Ruolo Professionale 0 0 PCORRR01 Personale religioso in convenzione 0 0 PCCIPC08 Personale religioso in convenzione , PCCIPC09 Profilo generico PDDHPD01 Avvocato , PDDHPD02 Ingegnere , PDDHPD03 Architetto 0 0 PDDHPD04 Geologo 0 0 PDDHPD05 Altro dirigente professionale 0 0 Senza Profilo Totale , ( + ) IRAP ,60 ( + ) pasto e spese per equo indennizzo Assegni per il nucleo familiare, buoni pasto e spese per equo indennizzo ,30 ( + ) ( ) Spese per il personale appartenente alle categorie protette ,79 ( ) ( ) spese sostenute dall'azienda per il proprio personale comandato presso altre Amministrazioni e per le quali è previsto il rimborso da parte delle Amministrazioni utilizzatrici ,24 ( ) ( ) Somme maturate per competenza verso l'ass.to Reg.le al Lavoro per il rimborso L.S.U. contrattualizzati ,45 ( ) ( ) oneri per i rinnovi contrattuali succedutisi a decorrere dal 2004, calcolati secondo il principio della competenza ,61 ( ) Totale Spesa Netta Personale nuova dotazione ,44

5 Struttura del file La Sezione A Ospedale è composta da tre schede:1.a_totale_presidi_190xxx:nella scheda deve essere riportato ladotazione programmata complessiva di tutti (qualora siano più di uno) i presidiospedalieri dell'azienda. 2.A_Presidio_190xxx: nella scheda deve essere riportata la dotazione programmata secondo i parametri definiti ed indicati nelle linee guida ed esplicitati in ogni riga da alimentare.deve essere prodotta una scheda per ogni singolo presidio dell'azienda.3.a_presidio_rep_prof_190xxx: le schede riportano per singola disciplina i parametri adottati per la programmazione del fabbisogno del personale futuro distinto per profilo. Per le tipologie di personale che lo prevedono vengono anche riportati gli std tecnici per PL sulla base dei quali effettuare il calcolo. Al numero dei PL previsti per disciplina dalla nuova rete devono essere aggiunti dei "PL Virtuali" per attività erogata in DSAO (per la cui metodologia di calcolo si rimanda alle note riportate nella scheda). Per il personale medico deve essere inoltre calcolato (secondo la metodologia di calcolo prevista nella stessa scheda) il fabbisogno aggiuntivo in termini di FTE per l'eventuale attività ambulatoriale per esterni svolta dalle UO di degenza. All'interno della scheda devono essere indicati i valori Futuri e risultanti per disciplina in virtù dei posti letto e dei correttivi previsti. Nella scheda sono indicati anche profili professionali tipicamente con mansioni non assistenziali, per quei servizi di supporto sanitari (ad esempio farmacia) per i quali siano previsti o qualora si rendessero necessari per funzioni di supporto amministrativo nei reparti di degenza o diagnostico terapeutici.deve essere prodotta una scheda per singolo presidio ospedaliero.

6 Codice AZIENDA SANITARIA PROVINCIALE DI ENNA A_Totale_presidi_AZIENDA SANITARIA PROVINCIALE DI ENNA Programmazione Dotazione Organica (D.G.) Personale nuova dotazione % CRITERI LINEE GUIDA A Totale Personale Ospedale Indicare la dotazione Attuale e simulare la dotazione Futura per il solo personale impiegato in presidi ospedalieri A1 Totale Medici 349 Totale UO di degenza +Serv diagnostici e di supporto sanitario 291 Totale Medici nelle UO di degenza 235 Totale Medici nei Serv diagnostici e di supporto sanitario 56 24% Massimo 40% della dotazione di medici delle UO di degenza Totale Medici in altre UO/servizi 21 Primari 37 A2 Totale Infermiere 543 Totale UO di degenza +Serv diagnostici e di supporto sanitario 472 Totale Infermieri nelle UO di degenza 379 Totale Infermieri nei Serv diagnostici e di supporto sanitario 93 20% Massimo 25% sulla dotazione degli infermieri delle UO di degenza Totale Infermieri in altre UO/servizi 35 Infermiere coordinatori 36 A3 Totale OSSOTA 53 0,09 Minimo 0,15 per PL Massimo 0,30 per PL A4 Totale Ausiliario (ASA) 182 Incrementabile fino a un massimo del 15% in rapporto alla complessità tecnologica e strutturale Totale Personale nelle UO di degenza 127 Totale Personale nei Serv diagnostici e di supporto sanitario 50 Totale Ausiliari in altre UO/Servizi 5 A5 Totale Altro Comparto Sanitario 130 0,220 Minimo 0,175 per PL Massimo 0,225 per PL. Incrementabile fino a un max 10% in relazione ai volumi dell'attività ambulatoriale per esterni A6 A6 Totale Dirigenza Sanitaria non medica 9 3% Massimo 7% del personale medico in dotazione A8 A7 Totale Farmacisti 10 3% Massino 3% del personale medico in dotazione A10 A8 Totale Assistente sociale 2 A10 A9 Totale Personale tecnico 46 4% Massimo 10% del totale delle unità di personale del ruolo sanitario previsto nella dotazione rideterminata A10 A10 Totale Amministrativi e Professionali 46 2% Massimo 10% per le AO e 14% per le ASP della dotazione complessiva 567

7 Codice AZIENDA SANITARIA PROVINCIALE DI ENNA UMBERTO I A_Totale_presidi_AZIENDA SANITARIA PROVINCIALE DI ENNA Programmazione Dotazione Organica (D.G.) Personale nuova dotazione % CRITERI LINEE GUIDA A Totale Personale Ospedale 730 Indicare la dotazione Attuale e simulare la dotazione Futura per il solo personale impiegato in presidi ospedalieri A1 Totale Medici 185 Totale UO di degenza +Serv diagnostici e di supporto sanitario 155 Totale Medici nelle UO di degenza 137 Totale Medici nei Serv diagnostici e di supporto sanitario 18 13% Massimo 40% della dotazione di medici delle UO di degenza Totale Medici in altre UO/servizi 7 Primari 23 A2 Totale Infermiere 290 Totale UO di degenza +Serv diagnostici e di supporto sanitario 258 Totale Infermieri nelle UO di degenza 217 Totale Infermieri nei Serv diagnostici e di supporto sanitario 41 16% Massimo 25% sulla dotazione degli infermieri delle UO di degenza Totale Infermieri in altre UO/servizi 13 Infermiere coordinatori 19 A3 Totale OSSOTA 22 0,04 Minimo 0,15 per PL Massimo 0,30 per PL A4 Totale Ausiliario (ASA) 89 Incrementabile fino a un massimo del 15% in rapporto alla complessità tecnologica e strutturale Totale Personale nelle UO di degenza 68 Totale Personale nei Serv diagnostici e di supporto sanitario 21 Totale Ausiliari in altre UO/Servizi 0 A5 Totale Altro Comparto Sanitario 76 0,130 Minimo 0,175 per PL Massimo 0,225 per PL. Incrementabile fino a un max 10% in relazione ai volumi dell'attività ambulatoriale per esterni A6 A6 Totale Dirigenza Sanitaria non medica 5 3% Massimo 7% del personale medico in dotazione A8 A7 Totale Farmacisti 0 0% Massino 3% del personale medico in dotazione A10 A8 Totale Assistente sociale 1 A10 A9 Totale Personale tecnico 36 5% Massimo 10% del totale delle unità di personale del ruolo sanitario previsto nella dotazione rideterminata A10 A10 Totale Amministrativi e Professionali 26 1% Massimo 10% per le AO e 14% per le ASP della dotazione complessiva 567

8 Codice AZIENDA SANITARIA PROVINCIALE DI ENNA CHIELLO A_Totale_presidi_AZIENDA SANITARIA PROVINCIALE DI ENNA Programmazione Dotazione Organica (D.G.) Personale nuova dotazione % CRITERI LINEE GUIDA A Totale Personale Ospedale 178 Indicare la dotazione Attuale e simulare la dotazione Futura per il solo personale impiegato in presidi ospedalieri A1 Totale Medici 43 Totale UO di degenza +Serv diagnostici e di supporto sanitario 41 Totale Medici nelle UO di degenza 29 Totale Medici nei Serv diagnostici e di supporto sanitario 12 41% Massimo 40% della dotazione di medici delle UO di degenza Totale Medici in altre UO/servizi 0 Primari 2 A2 Totale Infermiere 82 Totale UO di degenza +Serv diagnostici e di supporto sanitario 79 Totale Infermieri nelle UO di degenza 56 Totale Infermieri nei Serv diagnostici e di supporto sanitario 23 29% Massimo 25% sulla dotazione degli infermieri delle UO di degenza Totale Infermieri in altre UO/servizi 0 Infermiere coordinatori 3 A3 Totale OSSOTA 6 0,01 Minimo 0,15 per PL Massimo 0,30 per PL A4 Totale Ausiliario (ASA) 31 Incrementabile fino a un massimo del 15% in rapporto alla complessità tecnologica e strutturale Totale Personale nelle UO di degenza 16 Totale Personale nei Serv diagnostici e di supporto sanitario 15 Totale Ausiliari in altre UO/Servizi 0 A5 Totale Altro Comparto Sanitario 14 0,020 Minimo 0,175 per PL Massimo 0,225 per PL. Incrementabile fino a un max 10% in relazione ai volumi dell'attività ambulatoriale per esterni A6 A6 Totale Dirigenza Sanitaria non medica 2 5% Massimo 7% del personale medico in dotazione A8 A7 Totale Farmacisti 0 0% Massino 3% del personale medico in dotazione A10 A8 Totale Assistente sociale 0 A10 A9 Totale Personale tecnico 0 0% Massimo 10% del totale delle unità di personale del ruolo sanitario previsto nella dotazione rideterminata A10 A10 Totale Amministrativi e Professionali 0 0% Massimo 10% per le AO e 14% per le ASP della dotazione complessiva 567

9 Codice AZIENDA SANITARIA PROVINCIALE DI ENNA FBC A_Totale_presidi_AZIENDA SANITARIA PROVINCIALE DI ENNA Programmazione Dotazione Organica (D.G.) Personale nuova dotazione % CRITERI LINEE GUIDA A Totale Personale Ospedale 136 Indicare la dotazione Attuale e simulare la dotazione Futura per il solo personale impiegato in presidi ospedalieri A1 Totale Medici 28 Totale UO di degenza +Serv diagnostici e di supporto sanitario 20 Totale Medici nelle UO di degenza 13 Totale Medici nei Serv diagnostici e di supporto sanitario 7 54% Massimo 40% della dotazione di medici delle UO di degenza Totale Medici in altre UO/servizi 7 Primari 1 A2 Totale Infermiere 60 Totale UO di degenza +Serv diagnostici e di supporto sanitario 46 Totale Infermieri nelle UO di degenza 34 Totale Infermieri nei Serv diagnostici e di supporto sanitario 12 26% Massimo 25% sulla dotazione degli infermieri delle UO di degenza Totale Infermieri in altre UO/servizi 10 Infermiere coordinatori 4 A3 Totale OSSOTA 12 0,02 Minimo 0,15 per PL Massimo 0,30 per PL A4 Totale Ausiliario (ASA) 22 Incrementabile fino a un massimo del 15% in rapporto alla complessità tecnologica e strutturale Totale Personale nelle UO di degenza 16 Totale Personale nei Serv diagnostici e di supporto sanitario 6 Totale Ausiliari in altre UO/Servizi 0 A5 Totale Altro Comparto Sanitario 13 0,020 Minimo 0,175 per PL Massimo 0,225 per PL. Incrementabile fino a un max 10% in relazione ai volumi dell'attività ambulatoriale per esterni A6 A6 Totale Dirigenza Sanitaria non medica 1 4% Massimo 7% del personale medico in dotazione A8 A7 Totale Farmacisti 0 0% Massino 3% del personale medico in dotazione A10 A8 Totale Assistente sociale 0 A10 A9 Totale Personale tecnico 0 0% Massimo 10% del totale delle unità di personale del ruolo sanitario previsto nella dotazione rideterminata A10 A10 Totale Amministrativi e Professionali 0 0% Massimo 10% per le AO e 14% per le ASP della dotazione complessiva 567

10 Codice AZIENDA SANITARIA PROVINCIALE DI ENNA BASILOTTA A_Totale_presidi_AZIENDA SANITARIA PROVINCIALE DI ENNA Programmazione Dotazione Organica (D.G.) Personale nuova dotazione % CRITERI LINEE GUIDA A Totale Personale Ospedale 316 Indicare la dotazione Attuale e simulare la dotazione Futura per il solo personale impiegato in presidi ospedalieri A1 Totale Medici 93 Totale UO di degenza +Serv diagnostici e di supporto sanitario 75 Totale Medici nelle UO di degenza 56 Totale Medici nei Serv diagnostici e di supporto sanitario 19 34% Massimo 40% della dotazione di medici delle UO di degenza Totale Medici in altre UO/servizi 7 Primari 11 A2 Totale Infermiere 111 Totale UO di degenza +Serv diagnostici e di supporto sanitario 89 Totale Infermieri nelle UO di degenza 72 Totale Infermieri nei Serv diagnostici e di supporto sanitario 17 19% Massimo 25% sulla dotazione degli infermieri delle UO di degenza Totale Infermieri in altre UO/servizi 12 Infermiere coordinatori 10 A3 Totale OSSOTA 13 0,02 Minimo 0,15 per PL Massimo 0,30 per PL A4 Totale Ausiliario (ASA) 40 Incrementabile fino a un massimo del 15% in rapporto alla complessità tecnologica e strutturale Totale Personale nelle UO di degenza 27 Totale Personale nei Serv diagnostici e di supporto sanitario 8 Totale Ausiliari in altre UO/Servizi 5 A5 Totale Altro Comparto Sanitario 27 0,040 Minimo 0,175 per PL Massimo 0,225 per PL. Incrementabile fino a un max 10% in relazione ai volumi dell'attività ambulatoriale per esterni A6 A6 Totale Dirigenza Sanitaria non medica 1 1% Massimo 7% del personale medico in dotazione A8 A7 Totale Farmacisti 0 0% Massino 3% del personale medico in dotazione A10 A8 Totale Assistente sociale 1 A10 A9 Totale Personale tecnico 10 4% Massimo 10% del totale delle unità di personale del ruolo sanitario previsto nella dotazione rideterminata A10 A10 Totale Amministrativi e Professionali 20 1% Massimo 10% per le AO e 14% per le ASP della dotazione complessiva 567

11 Codice AZIENDA SANITARIA PROVINCIALE DI ENNA PresidioUMBERTO I Codice i A_Presidio_Rep_Prof_190xxx Programmazione Dotazione Organica (D.G.) per Presidio, Reparto e Profilo PL A01 Medici (SDDAMM01) A02 Infermieri (SCCCII01SCCCII02SCCCII03SCCCII04) A3 OSSOTA A4 Au nuova rete Proposta Linee Guida GURS 4 Allegato 1 0,8 6,4 1 8 Allegato ,2 12 0, del 23/01/20 15 Teste Teste da PL Teste equivalenti Cluster per intensità Teste nuova correttivo Codice Discipline PL DO + DH equivalenti Min equivalenti Specialistica Note Primari assistenziale Max rete turnistica e DSAO (*) DSAO (*) ambulatorile eccezioni (**) Paramet ro Min Paramet ro Max Teste nuova rete Teste equivalenti DSAO (*) Teste da correttivo turnistica Infermiere cordinatore TCCMTT02 TCCMTT01 Operatore Operatore tecnico socio addetto sanitario all'assistenz a A B a C= A*a D= B*a E F G C+D+E+F a C= A*a D= B*a E F C+D+E a C D C+D 09 Chirurgia generale/endoscopia digestiva Specialità di base 22 0,25 0,36 6,00 1,00 7,00 0,50 0,66 10,00 1,00 11,00 1,00 1, Chirurgia oncologica Specialità di base 0,36 ### 0,66 0,66 0, Chirurgia d'urgenza Specialità di base 0,36 ### 0,66 0,66 0,66 26 Medicina generale Specialità di base 24 0,24 0,25 5,00 1,00 6,00 0,50 0,66 11,00 1,00 12,00 2,00 2,00 36 Ortopedia e traumatologia Specialità di base 18 0,25 0,36 7,00 1,00 8,00 0,60 0,66 15,00 1,00 16,00 0,00 37 Ostetricia e ginecologia Specialità di base 38 Applicare DECRETO 16,00 1,00 17,00 0,60 0,66 24,00 1,00 25,00 6,00 6,00 61 Medicina nucleare Specialità di base 0,24 2,00 1,00 3,00 0,40 2,00 1,00 3,00 97 Detenuti Specialità di base 0,20 ### 0,68 01 Allergologia 0,20 0,25 0,40 0,68 0,40 05 Angiologia 0,25 0,29 0,60 0,75 0,60 08 Cardiologia 18 0,38 0,38 4,00 1,00 5,00 0,70 0,75 7,00 1,00 8,00 2,00 2,00 10 Chirurgia maxillo facciale 0,38 0,50 0,70 0,75 0,70 11 Chirurgia pediatrica 0,50 0,51 0,75 0,96 0,75 12 Chirurgia plastica 0,38 0,50 0,61 0,70 0,61 13 Chirurgia toracica 0,38 0,50 0,70 0,75 0,70 14 Chirurgia vascolare 0,38 0,50 0,70 0,75 0,70 18 Ematologia, immunoematologia Medicina tasfusionale 0,38 0,38,70 0,70 0,70 0,00 19 Malattie endocrine, del ricambio e della nutrizione 0,25 0,29 0,68 0,75 0,68 21 Geriatria 14 0,25 0,29 4,00 1,00 5,00 0,68 0,75 10,00 1,00 11,00 2,00 2,00 25 Medicina del lavoro 0,29 0,38 0,68 0,75 0,68 29 Nefrologia 8 0,38 0,38 3,00 1,00 4,00 0,70 0,75 5,00 5,00 0,00 32 Neurologia 20 0,38 0,38 6,00 1,00 7,00 0,70 0,75 12,00 1,00 13,00 3,00 3,00 33 Neuropsichiatria infantile 0,38 0,45 0,61 0,70 0,61 34 Oculistica 4 0,44 0,50 3,00 1,00 4,00 0,68 0,75 2,00 1,00 3,00 0,00 35 Odontoiatria e stomatologia 0,44 0,50 0,68 0,75 0,68 38 Otorinolaringoiatria, audiologia 4 0,44 0,50 4,00 1,00 5,00 0,68 0,75 2,00 1,00 3,00 0,00 39 Pediatria 12 0,31 0,38 4,00 4,00 0,70 0,75 7,00 7,00 2,00 2,00 40 Psichiatria 15 0,30 0,35,96 0,96 43 Urologia 14 0,44 0,50 6,00 1,00 7,00 0,68 0,75 12,00 1,00 13,00 0,00 51 Astanteria/MCAU 8 0,25 0,28 6,00 1,00 7,00 0,66 0,75 12,00 1,00 13,00 0,00 52 Dermatologia, dermosifilopatia 4 0,20 0,25 3,00 1,00 4,00 0,68 0,75 3,00 3,00 0,00 58 Gastroenterologia 0,20 0,25 0,68 0,75 0,68 64 Oncologia 8 0,30 0,38 5,00 1,00 6,00 0,70 0,75 9,00 1, Oncoematologia pediatrica 0,30 0,38 0,56 0,70 0,56 66 Oncoematologia 0,30 0,38 0,56 0,70 0,56 68 Pneumologia 6 0,25 0,29,68 0,75 0,00 70 Radioterapia 0,30 0,38 0,75 0,75 0,75 71 Reumatologia 0,25 0,29 0,40 0,68 0,40 77 Nefrologia pediatrica 0,30 0,38 0,70 0,75 0,70 78 Urologia pediatrica 0,38 0,70 0,75 0,70 06 Cardiochirurgia pediatrica Elevata specialità 0,51 0,51 0,75 0,96 0,75 07 Cardiochirurgia Elevata specialità 0,51 0,75 0,96 1,00 0,96 24 Malattie infettive e tropicali Elevata specialità 12 0,40 0,50 6,00 1,00 7,00 0,96 0,96 12,00 1,00 13,00 2,00 2,00 28 Unità spinale Elevata specialità 0,42 0,45 0,68 0,70 0,68 30 Neurochirurgia Elevata specialità 0,51 0,75 0,96 1,00 0,96 48 Nefrologia abilitata al trapianto di rene Elevata specialità 0,51 0,75 0,96 1,75 0,96 54 Emodialisi Elevata specialità 0,51 2,00 2,00 0,96 0,50 6,00 6,00 62 Neonatologia Elevata specialità 10 0,51 0,75 7,00 1,00 8,00 0,96 1,75 9,00 1, Neurochirurgia pediatrica Elevata specialità 0,51 0,75 0,96 1,75 0,96 46 Grandi ustioni pediatriche Terapia intensiva 0,80 2,00 47 Grandi ustionati Terapia intensiva 0,80 1,00 1,75 2,00 1,75 49 Servizio di rianimazione e terapia intensiva Terapia intensiva 10 0,80 1,00 18,00 18,00 1,75 2,20 17,00 17,00 0,00 50 Unità terapia intensiva coronarica Terapia intensiva 4 0,80 1,00 11,00 11,00 1,75 2,20 14,00 14,00 0,00 73 Terapia intensiva neonatale Terapia intensiva 8 0,80 1,00 4,00 4,00 1,75 2,20 14,00 14,00 0,00 56 Recupero e riabilitazione funzionale Riabilitazione 12 0,16 0,20 2,00 2,00 0,39 0,50 75 Neuroriabilitazione Riabilitazione 0,20 0,30 0,92 0,92 0,92 60 Lungodegenti Lungodegenza 0,13 ### 0,38 0,38 0,38 N/D Altra disciplina (specificare) (***) Medicina trasfusionale N/D N/D N/D N/D 3,00 1,00 4,00 2,00 1,00 3,00 Totale Personale nelle UO di degenzatotale Personale nelle UO di degenza Laboratorio analisi/patologia clinica 3,00 1,00 4,00 3,00 1,00 4,00 0,00 Radiologia 8,00 1,00 9,00 4,00 1,00 5,00 0,00 Servizio di anestesia 3,00 1,00 4,00 27,00 1,00 28,00 0,00 (anatomia p./med. Nucleare/Dir. Di Pres.FARMACIA) 4,00 2,00 6,00 7,00 7, ,00 Totale Personale nei Serv diagnostici e di supporto sanitario 14,2% 18,00 5,00 23,00 24% applicazione del applicazione Hospice decreto 0,00 del decreto 0,00 applicazione Pronto Soccorso applicazione criteri criteri bozza bozza Linee Guida 7,00 7,00 Linee Guida 13,00 13,00 applicazione Servizio 118 applicazione Linee Linee Guida Guida 118 0, ,00 Totale Personale in altre UO/servizi 24,5% 7 7,00 24% Totale Presidio

12 A4 Ausiliario A5 Altro Comparto Sanitario A6 D Minimo 0,175 per PL Massimo 0,225 per PL. Incrementabile fino a un max 10% in relazione ai volumi dell'attività ambulatoriale per esterni Massimo 7% del da linee guida SCCCIA01 SCCCIA02 SCCCIA03 Assistente Podologo Dietista sanitario SCCCIA04 Igienista dentale SCCDRR01 Educatore professiona le SCCDRR02 Terapista occupazion ale SCCDRR03 Fisioterapis ta SCCDRR04 Logopedist a SCCDRR05 Massaggiat ore SCCDRR06 Massofisiot erapista SCCDRR07 Ortottista assistente di oftalmologi a SCCDRR08 Tecnico audiometris ta a C a a 0,15 3,00 0,00 0,15 5, ,00 SCCDRR09 Tecnico audioprotes ista SCCDRR10 Tecnico dell educazi one e riabilitazion e psichiatrica e psicosocial e SCCDRR11 Terapista della neuro epsicomotri cista dell età evolutiva SCCETD01 Tecnico sanitario di laboratorio biomedico SCCETD02 Tecnico SCCEAT01 sanitario di Odontotecni radiologia co medica SCCEAT02 SCCEAT03 Tecnico Ottico ortopedico SCCEAT04 Puericultric e SCCEAT05 Tecnico della fisiopatolog ia cardiocircol atoria e perfusione cardiovasco lare SCCEAT06 Tecnico di neurofisiop atologia SCCFTP01 Tecnico della prevenzione nell'ambient e e nei luoghi di lavoro SCCGAS01 Profilo SCCCIA05 Atipico Ostetrica Sanitario SDDAMA01 Odontoiatra SDDBAA01 Psicologo 6, ,00 0,15 0,15 2,00 2 2,00 0,15 2,00 0,00 0,15 3,00 0,00 0,15 1,00 0,00 0,15 3,00 0,00 0,15 1,00 2 2,00 0,15 1,00 2 2,00 0,15 2,00 0,00 0,15 4,00 0,00 0,15 9,00 0,00 0,15 5,00 0,00 0,20 0,00 0,20 0,00 0,20 3,00 0,00 0,20 0,00 0,20 0,00 0,20 0,00 0,20 1,00 0,00 0,20 2,00 2 2,00 0,20 0,00 0,75 0,00 0,75 0,00 0,75 6,00 0,00 0,75 4,00 0,00 0,75 3,00 0,00 0,25 0,00 0,25 0,00 0,25 0,00 2,00 4 4, ,00 8 8,00 2, ,00 5,00 0,00 11, , % % 0,00 1 1,00 0, % %

13 A6 Dirigenza Sanitaria non medica A7 Farmacisti A8 Assistente sociale A9 Personale tecnico Massimo 7% del personale medico in dotazione Massino 3% del personale medico in dotazione Massimo 10% del totale delle unità di personale del ruolo sanitario previsto nella dotazione rideterminata SDDBAA02 Biologo SDDBAA03 Chimico SDDBAA04 Fisico SDDBAA05 Pedagogist a SDDBAA06 Dirigente delle professioni sanitarie SDDBAA07 Altro D. Sanitario TDDLDT01 TDDLDT02 TDDLDT03 Analista Statistico Sociologo TDDLDT04 Altro dirigente tecnico TCCMTA01 Assistente tecnico TCCMTA02 Programmat ore TCCMTA04 Collaborato re tecnico TCCMTA05 Operatore tecnico TCCMTA06 Profilo Atipico Tecnico TCCMTA09 Profilo generico a a a 1 1,00 0, ,00 0,00 0,00 1, , % 1% % 1% 1 1,7%

14 Codice AzAZIENDA SANITARIA PROVINCIALE DI ENNA Presidio ( CHIELLO PIAZZA ARMERINA CHIELLO PIAZZA ARMERINA Codice indi A_Presidio_Rep_Prof_190xxx Programmazione Dotazione Organica (D.G.) per Presidio, Reparto e Profilo A01 Medici (SDDAMM01) A02 Infermieri (SCCCII01SCCCII02SCCCII03SCCCII04) A3 OSSOTA A4 Ausiliario A5 Altro PL nuova rete Proposta Linee Guida GURS 4 del Allegato 1 Allegato 2 Minimo 0,175 per PL Massimo 0,225 per PL. Incrementabile fin 23/01/2015 Teste equivalenti Teste da PL Teste Cluster per intensità Parametr Teste nuova Specialistic correttivo Codice Discipline PL DO + DH equivalenti equivalenti Note Primari assistenziale Min o Max rete a turnistica e DSAO (*) DSAO (*) ambulatoril eccezioni e (**) Min Max Teste Teste nuova equivalenti rete DSAO (*) Teste da correttivo turnistica Infermiere cordinatore TCCMTT02 TCCMTT01 Operatore Operatore tecnico socio addetto sanitario all'assistenz a da linee guida SCCDRR07 SCCDRR01 SCCDRR02 SCCDRR03 SCCDRR04 SCCDRR05 SCCDRR06 Ortottista SCCCIA01 SCCCIA04 SCCCIA02 SCCCIA03 Educatore Terapista assistente Assistente Igienista Podologo Dietista professiona occupazion Fisioterapis Logopedist Massaggiat Massofisiot di sanitario dentale le ale ta a ore erapista oftalmologi a A B a C= A*a D= B*a E F G C+D+E+F a C= A*a D= B*a E F C+D+E a C D C+D a C a 09 Chirurgia generale Specialità di base 14 s 0,25 0,36 5,00 5,00 0,50 0,66 9,00 9,00 0,08 0,00 2, Chirurgia oncologica Specialità di base 0,36 ### 0,66 0, Chirurgia d'urgenza Specialità di base 0,36 ### 0,66 0,66 26 Medicina generale Specialità di base 24 c 0,24 0,25 4,00 1,00 5,00 0,50 0,66 7,00 1,00 8,00 0,22 5,00 5,00 3,00 36 Ortopedia e traumatologia Specialità di base 8 s 0,25 Applicare 0,36 5,00 5,00 0,60 0,66 10,00 1,15 1 1,00 1,00 37 Ostetricia e ginecologia Specialità di base DECRET,60 0,66 O 61 Medicina nucleare Specialità di base 0,24 0,40 97 Detenuti Specialità di base 0,20 ### 0,68 01 Allergologia 0,20 0,25 0,40 0,68 05 Angiologia 0,25 0,29 0,60 0,75 08 Cardiologia 0,38 0,38,70 0,75 10 Chirurgia maxillo facciale 0,38 0,50 0,70 0,75 11 Chirurgia pediatrica 0,50 0,51 0,75 0,96 12 Chirurgia plastica 0,38 0,50 0,61 0,70 13 Chirurgia toracica 0,38 0,50 0,70 0,75 14 Chirurgia vascolare 0,38 0,50 0,70 0,75 18 Ematologia, immunoematologia 0,38 0,38 0,70 0,70 19 Malattie endocrine, del ricambio e della nutrizione 0,25 0,29 0,68 0,75 21 Geriatria 0,25 0,29 0,68 0,75 25 Medicina del lavoro 0,29 0,38 0,68 0,75 29 Nefrologia 6 c 0,38 0,38 4,00 1,00 5,00 0,70 0,75 10,00 1,00 11,00 3,00 32 Neurologia 0,38 0,38 0,70 0,75 33 Neuropsichiatria infantile 0,38 0,45 0,61 0,70 34 Oculistica 0,44 0,50 0,68 0,75 35 Odontoiatria e stomatologia 0,44 0,50 0,68 0,75 38 Otorinolaringoiatria, audiologia 0,44 0,50 0,68 0,75 39 Pediatria 6 s 0,31 0,38 2,00 2,00 0,70 0,75 5,00 5,00 40 Psichiatria 0,30 0,35 0,96 0,96 43 Urologia 0,44 0,50 0,68 0,75 51 Astanteria/MCAU 0,25 0,28 7,00 7,00 0,66 0,75 14,00 1,00 15,00 0,00 6,00 52 Dermatologia, dermosifilopatia 0,20 0,25,68 0,75 0,00 58 Gastroenterologia 0,20 0,25 0,68 0,75 64 Oncologia 0,30 0,38 0,70 0,75 65 Oncoematologia pediatrica 0,30 0,38 0,56 0,70 66 Oncoematologia 0,30 0,38 0,56 0,70 68 Pneumologia 0,25 0,29 0,68 0,75 70 Radioterapia 0,30 0,38 0,75 0,75 71 Reumatologia 0,25 0,29 0,40 0,68 77 Nefrologia pediatrica 0,30 0,38 0,70 0,75 78 Urologia pediatrica 0,38 0,70 0,75 06 Cardiochirurgia pediatrica Elevata specialità 0,51 ### 0,75 0,96 07 Cardiochirurgia Elevata specialità 0,51 0,75 0,96 1,00 24 Malattie infettive e tropicali Elevata specialità 0,40 0,50 0,96 0,96 28 Unità spinale Elevata specialità 0,42 0,45 0,68 0,70 30 Neurochirurgia Elevata specialità 0,51 0,75 0,96 1,00 48 Nefrologia abilitata al trapianto di rene Elevata specialità 0,51 0,75 0,96 1,75 54 Emodialisi Elevata specialità 0,51 0,00 0,96,15 0,00 62 Neonatologia Elevata specialità 0,51 0,75,96 1,75 76 Neurochirurgia pediatrica Elevata specialità 0,51 0,75 0,96 1,75 46 Grandi ustioni pediatriche Terapia intensiva 0,80 2,00 47 Grandi ustionati Terapia intensiva 0,80 1,00 1,75 2,00 49 Servizio di rianimazione e terapia intensiva Terapia intensiva 0,80 1,00 1,75 2,20 50 Unità terapia intensiva coronarica Terapia intensiva 0,80 1,00 1,75 2,20 73 Terapia intensiva neonatale Terapia intensiva 0,80 1,00 1,75 2,20 56 Recupero e riabilitazione funzionale Riabilitazione 0,16 0,20 0,39 0,50 75 Neuroriabilitazione Riabilitazione 0,20 0,30 0,92 0,92 60 Lungodegenti Lungodegenza 0,13 ### 0,38 0,38 N/D Medicina trasfusionale N/D N/D N/D N/D 2,00 2,00 1,00 1,00 1,00 Totale Personale nelle UO di degenzatotale Personale nelle UO di degenza Laboratorio analisi/patologia clinica 3,00 3,00 4,00 4,00 0,00 3,00 Radiologia 3,00 3,00 3,00 3,00 0,00 2,00 Servizio di anestesia 5,00 5,00 8,00 8,00 0,00 4,00 Altri Servizi (****) (dir. Presid) FARMACIA 1,00 1,00 8,00 8,00 0,00 6,00 Totale Personale nei Serv diagnostici e di supporto sanitario 39% 12 12, % applicazio applicaz ne applicazio del 0,00 ione del 0,00 Hospice decreto ne criteri decreto criteri 0,00 bozza bozza Pronto Soccorso Linee 0,00 Linee applicaz 0,00 Guida applicazio Guida ione 0,00 ne Linee Linee Guida 0,00 Guida 0,00 Servizio ,00 Totale Personale in altre UO/servizi 105% 0,00 Totale Presidio ### 31

15 (*) PL equivalenti DSAO = Numero Accessi DSAO/(365*2*5/7) (**) Teste equivalenti Specialistica ambulatorile= Minuti di assistenza / (Ore lavorate teoriche per medico 1.457*60) (***) Specificare eventuali altre discipline non riconducibili alle dicipline elencate ma previste nel piano di rimodulazione della rete (****) Altri servizisanitaridi supporto identificati con il codice SX nella tassonomia del piano dei CRIL e presenti "fisicamente" nelle strutture ospedaliere

16 A8 Assistente A5 Altro Comparto Sanitario A6 Dirigenza Sanitaria non medica A7 Farmacisti A9 Personale tecnico sociale Massino 3% del personale medico in dotazione,225 per PL. Incrementabile fino a un max 10% in relazione ai volumi dell'attività ambulatoriale per esterni Massimo 7% del personale medico in dotazione Massimo 10% del totale delle unità di personale del ruolo sanitario previsto nella dotazione rideterminata Massimo 10% per le A SCCDRR10 SCCEAT05 Tecnico Tecnico SCCFTP01 SCCDRR11 dell educazi della Tecnico Terapista SCCETD01 SCCETD02 SDDBAA06 SCCDRR08 SCCDRR09 one e fisiopatolog SCCEAT06 della SCCGAS01 SDDBAA05 TDDLDT04 TCCMTA02 TCCMTA04 TCCMTA06 della neuro Tecnico Tecnico SCCEAT01 SCCEAT02 SCCEAT04 SDDAMA01 Dirigente SDDBAA07 TCCMTA01 TCCMTA05 TCCMTA09 Tecnico Tecnico riabilitazion SCCEAT03 ia Tecnico di prevenzione Profilo SCCCIA05 SDDBAA01 SDDBAA02 SDDBAA03 SDDBAA04 TDDLDT01 TDDLDT02 TDDLDT03 Altro Profilo PDDHPD01 PDDHPD02 PDDHPD03 PDDHPD04 epsicomotri sanitario di sanitario di Odontotecni Tecnico Puericultric delle Altro D. Assistente Operatore Profilo audiometris audioprotes e Ottico cardiocircol neurofisiop nell'ambient Atipico Ostetrica Psicologo Biologo Chimico Fisico Pedagogist Analista Statistico Sociologo dirigente Programmat Collaborato Atipico Avvocato Ingegnere Architetto Geologo cista laboratorio radiologia co ortopedico e Odontoiatra professioni Sanitario tecnico tecnico generico ta ista psichiatrica atoria e atologia e e nei Sanitario a tecnico ore re tecnico Tecnico dell età biomedico medica sanitarie e perfusione luoghi di evolutiva psicosocial cardiovasco lavoro e lare a a a a a 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 4 4, ### 4 4,00 2 2,00 0,00 6 6,00 0,00 0, ,7% 2 2 0,0% 0,00% 0,00 0,00 0, ,7% 2 2 0,0%### ###

17 A10 Amministrativi e Professionali Massimo 10% per le AO e 14% per le ASP della dotazione complessiva PCCIPC02 ACCOAC04 PDDHPD05 PCCIPC08 ACCOAC05 Profilo ADDNAD01 ACCOAC01 ACCOAC03 Altro PCCIPC01 PCCIPC09 Personale ACCOAC02 Profilo ACCOAC09 Atipico Dirigenti Assistente Coadiutore Collaborato dirigente Assistente Profilo religioso in Atipico Profilo Ruolo amministrat amministrat amministrat re professiona religioso generico convenzion Commesso Ammistrativ generico Professiona ivi ivo ivo amministrat le e o le ivo 0, , , , ,00 7 0, ,00 8 0, , , ,

18 Codice Az AZIENDA SANITARIA PROVINCIALE DI ENNA Presidio ( FBC LEONFORTE FBC LEONFORTE Codice indi A_Presidio_Rep_Prof_190xxx Programmazione Dotazione Organica (D.G.) per Presidio, Reparto e Profilo PL nuova A01 Medici (SDDAMM01) A02 Infermieri (SCCCII01SCCCII02SCCCII03SCCCII04) A3 OSSOTA A4 Ausiliario A5 Altro Comparto Sanitario rete Proposta Linee Guida GURS 4 Allegato 1 Allegato 2 Minimo 0,175 per PL Massimo 0,225 per PL. Incrementabile fino a un max 10% in relazione ai volumi dell'attività ambulatoriale per del 23/01/20 SCCDRR10 15 Tecnico SCCDRR11 Teste TCCMTT02 SCCDRR07 dell educazi Terapista SCCETD01 SCCETD02 equivalenti Teste da TCCMTT01 Operatore SCCDRR01 SCCDRR02 SCCDRR03 SCCDRR04 SCCDRR05 SCCDRR06 Ortottista SCCDRR08 SCCDRR09 one e PL Teste Teste Teste da SCCCIA01 SCCCIA04 della neuro Tecnico Tecnico SCCEAT01 Teste nuova Specialistic correttivo Teste nuova Infermiere Operatore tecnico SCCCIA02 SCCCIA03 Educatore Terapista assistente Tecnico Tecnico riabilitazion Codice Discipline Cluster per intensità assistenziale PL DO + DH equivalenti equivalenti Note Primari equivalenti correttivo da linee Assistente Igienista epsicomotri sanitario di sanitario di Odontotecni Min Max rete a turnistica e Min Max rete cordinatore socio addetto Podologo Dietista professiona occupazion Fisioterapis Logopedist Massaggiat Massofisiot di audiometris audioprotes e DSAO (*) DSAO (*) DSAO (*) turnistica guida sanitario dentale cista laboratorio radiologia co ambulatoril eccezioni sanitario all'assistenz le ale ta a ore erapista oftalmologi ta ista psichiatrica dell età biomedico medica e (**) a a e evolutiva psicosocial e 09.1 Chirurgia generale/endoscopia chirurgica Chirurgia oncologica Specialità di base Specialità di base A B a C= A*a D= B*a E F G C+D+E+F a C= A*a D= B*a E F C+D+E a C D C+D a C a 10 0,25 0,36 4,00 4,00 0,50 0,66 7,00 7,00 0,00 3,00 0,36 0,36 0,66 0, Chirurgia d'urgenza Specialità di base 0,36 0,36 0,66 0,66 Medicina generale Specialità di base 14 0,24 0,25 4,00 4,00 0,50 0,66 3,00 3,00 0,00 3, Ortopedia e traumatologia Specialità di base 0,25 0,36 0,60 0,66 0,00 Applicare Ostetricia e ginecologia Specialità di base DECRET O 0,60 0,66 0,00 Medicina nucleare Specialità di base 0,24 0,40 0,00 Detenuti Allergologia Angiologia Cardiologia Specialità di base 0,20 0,20 0,68 0,20 0,25 0,40 0,68 0,25 0,29 0,60 0,75 0,38 0,38 0,70 0,75 0,00 10 Chirurgia maxillo facciale 0,38 0,50 0,70 0,75 11 Chirurgia pediatrica 0,50 0,51 0,75 0,96 12 Chirurgia plastica 0,38 0,50 0,61 0,70 13 Chirurgia toracica 0,38 0,50 0,70 0,75 14 Chirurgia vascolare 0,38 0,50 0,70 0,75 18 Ematologia, immunoematologia Malattie endocrine, del ricambio e della 19 nutrizione 21 Geriatria 25 Medicina del lavoro Nefrologia 32 Neurologia 0,38 0,38 0,70 0,70 0,25 0,29 0,68 0,75 0,25 0,29 0,68 0,75 0,00 0,29 0,38 0,68 0,75 0,38 0,38 0,70 0,75 0,00 0,38 0,38 0,70 0,75 33 Neuropsichiatria infantile 0,38 0,45 0,61 0,70 34 Oculistica 0,44 0,50 0,68 0,75 0,00 35 Odontoiatria e stomatologia 0,44 0,50 0,68 0,75 38 Otorinolaringoiatria, audiologia 0,44 0,50 0,68 0,75 0,00 Pediatria 0,31 0,38 0,70 0,75 0,00 40 Psichiatria 0,30 0,35 0,96 0,96 0,00 43 Urologia 0,44 0,50 0,68 0,75 0,00 51 Astanteria/MCAU 0,25 0,28 0,66 0,75 0,00 52 Dermatologia, dermosifilopatia 0,20 0,25 0,68 0,75 0,00 58 Gastroenterologia 0,20 0,25 0,68 0,75 64 Oncologia 0,30 0,38 0,70 0,75 0,00 65 Oncoematologia pediatrica 0,30 0,38 0,56 0,70 66 Oncoematologia 0,30 0,38 0,56 0,70 68 Pneumologia 0,25 0,29 0,68 0,75 0,00 70 Radioterapia 0,30 0,38 0,75 0,75 71 Reumatologia 0,25 0,29 0,40 0,68 77 Nefrologia pediatrica 0,30 0,38 0,70 0,75 78 Urologia pediatrica 0,38 0,70 0,75 06 Cardiochirurgia pediatrica Elevata specialità 0,51 0,51 0,75 0,96 07 Cardiochirurgia Elevata specialità 0,51 0,75 0,96 1,00 24 Malattie infettive e tropicali Elevata specialità 0,40 0,50 0,96 0,96 0,00 28 Unità spinale Elevata specialità 0,42 0,45 0,68 0,70 30 Neurochirurgia Elevata specialità 0,51 0,75 0,96 1,00 48 Nefrologia abilitata al trapianto di rene Elevata specialità 0,51 0,75 0,96 1,75 Emodialisi Elevata specialità 0,51 0,96 0,00 62 Neonatologia Elevata specialità 0,51 0,75 0,96 1,75 0,00 76 Neurochirurgia pediatrica Elevata specialità 0,51 0,75 0,96 1,75 46 Grandi ustioni pediatriche Terapia intensiva 0,80 2,00 47 Grandi ustionati Terapia intensiva 0,80 1,00 1,75 2,00 49 Servizio di rianimazione e terapia intensiva Terapia intensiva 0,80 1,00 1,75 2,20 0,00 50 Unità terapia intensiva coronarica Terapia intensiva 0,80 1,00 1,75 2,20 0,00 73 Terapia intensiva neonatale Terapia intensiva 0,80 1,00 1,75 2,20 0,00 56 Recupero e riabilitazione funzionale Riabilitazione 36 0,16 0,20 3,00 1,00 4,00 0,39 0,50 12,00 1,00 13,00 5 5,00 5, Neuroriabilitazione Riabilitazione 0,20 0,30 0,92 0,92 60 Lungodegenti Lungodegenza 19 0,13 0,13 2,00 2,00 0,38 0,38 12,00 12,00 6,00 6,00 5,00 N/D Altra disciplina (specificare) (***) N/D 2 N/D N/D N/D Totale Personale nelle UO di degenzatotale Personale nelle UO di degenza , % 5 Laboratorio analisi 1,00 1,00 3,00 1,00 4,00 0,00 1,00 4 Radiologia 3,00 3,00 3,00 1,00 4,00 0,00 1,00 4 Servizio di anestesia 2,00 2,00 6,00 6,00 1 1,00 1,00 Altri Servizi (****) (Dir. Di presidio) 1,00 1,00 1,00 1,00 0,00 3,00 Totale Personale nei Serv diagnostici e di supporto sanitario 100% 7 7,00 71% % 4 4 Hospice applicazi one del decreto applicazi 0,00 one del 0,00 decreto applicazi applicazi one criteri one criteri bozza Linee 7,00 bozza Linee 10,00 Pronto Soccorso Guida applicazi 7,00 Guida applicazi 10,00 0,00 one Linee one Linee Guida 0,00 Guida 0,00 Servizio ,00 Totale Personale in altre UO/servizi 107% 7 7,00 76% Totale Presidio % (*) PL equivalenti DSAO = Numero Accessi DSAO/(365*2*5/7) (**) Teste equivalenti Specialistica ambulatorile= Minuti di assistenza / (Ore lavorate teoriche per medico 1.457*60) (***) Specificare eventuali altre discipline non riconducibili alle dicipline elencate ma previste nel piano di rimodulazione della rete (****) Altri servizisanitaridi supporto identificati con il codice SX nella tassonomia del piano dei CRIL e presenti "fisicamente" nelle strutture ospedaliere 0,00

19 Endoscopia chirurgica (altre

20 A6 Dirigenza Sanitaria non medica A7 Farmacisti A8 Assistente sociale A9 Personale tecnico A10 Amministrativi e Professionali Massino 3% del personale medico in dotazione bulatoriale per esterni Massimo 7% del personale medico in dotazione Massimo 10% del totale delle unità di personale del ruolo sanitario previsto nella dotazione rideterminata Massimo 10% per le AO e 14% per le ASP della dotazione complessiva SCCEAT05 Tecnico SCCFTP01 della Tecnico fisiopatolog SCCEAT06 della SCCGAS01 SCCEAT02 SCCEAT04 SCCEAT03 ia Tecnico di prevenzione Profilo SCCCIA05 Tecnico Puericultric Ottico cardiocircol neurofisiop nell'ambient Atipico Ostetrica ortopedico e atoria e atologia e e nei Sanitario perfusione luoghi di cardiovasco lavoro lare SDDBAA06 SDDBAA05 TDDLDT04 TCCMTA02 TCCMTA04 TCCMTA06 SDDAMA01 Dirigente SDDBAA07 TCCMTA01 TCCMTA05 TCCMTA09 SDDBAA01 SDDBAA02 SDDBAA03 SDDBAA04 TDDLDT01 TDDLDT02 TDDLDT03 Altro Profilo delle Altro D. Assistente Operatore Profilo Psicologo Biologo Chimico Fisico Pedagogist Analista Statistico Sociologo dirigente Programmat Collaborato Atipico Odontoiatra professioni Sanitario tecnico tecnico generico a tecnico ore re tecnico Tecnico sanitarie a a a a a PCCIPC02 ACCOAC04 PDDHPD05 PCCIPC08 ACCOAC05 Profilo ADDNAD01 ACCOAC01 ACCOAC03 Altro PCCIPC01 PCCIPC09 Personale ACCOAC02 Profilo ACCOAC09 PDDHPD01 PDDHPD02 PDDHPD03 PDDHPD04 Atipico Dirigenti Assistente Coadiutore Collaborato dirigente Assistente Profilo religioso in Atipico Profilo Avvocato Ingegnere Architetto Geologo Ruolo amministrat amministrat amministrat re professiona religioso generico convenzion Commesso Ammistrativ generico Professiona ivi ivo ivo amministrat le e o le ivo ,00 0, ,00 1 1, ,00 0, % 1 1 0% 0,00% % 1 1 0% 0,00% ,00

21 Codice Az AZIENDA SANITARIA PROVINCIALE DI ENNA Presidio ( BASILOTTA Codice indi A_Presidio_Rep_Prof_190xxx Programmazione Dotazione Organica (D.G.) per Presidio, Reparto e Profilo A01 Medici (SDDAMM01) A02 Infermieri (SCCCII01SCCCII02SCCCII03SCCCII04) A3 OSSOTA A4 Ausiliario A5 Altro Comparto Sanitario PL nuova rete Proposta Linee Guida GURS 4 del Allegato 1 Allegato 2 Minimo 0,175 per PL Massimo 0,225 per PL. Incrementabile fino a un max 10% in relazione ai volumi dell'attività ambulatoriale per esterni 23/01/2015 Teste Teste da equivalenti PL Teste correttivo Cluster per intensità PL DO + Teste Specialisti Codice Discipline equivalenti equivalenti turnistica Note Primari assistenziale DH Min Max nuova rete ca DSAO (*) DSAO (*) e ambulatori eccezioni le (**) Min Max Teste Teste da Infermiere Teste equivalenti correttivo cordinator nuova rete DSAO (*) turnistica e TCCMTT02 TCCMTT01 Operatore Operatore tecnico socio addetto sanitario all'assiste nza da linee guida SCCDRR10 Tecnico SCCDRR11 SCCDRR0 SCCETD01 SCCETD02 SCCCIA01 SCCDRR02 SCCDRR07 SCCDRR08 SCCDRR09 dell educazio Terapista SCCCIA04 1 SCCDRR03 SCCDRR05 SCCDRR06 Tecnico Tecnico SCCEAT01 SCCCIA02 SCCCIA03 Terapista SCCDRR04 Ortottista Tecnico Tecnico ne e della neuro Igienista Educatore Fisioterapist Massaggiato Massofisiote sanitario di sanitario di Odontotecni Assistente Podologo Dietista occupaziona Logopedista assistente di audiometrist audioprotesi riabilitazione epsicomotric dentale profession a re rapista laboratorio radiologia co sanitario le oftalmologia a sta psichiatrica ista dell età ale biomedico medica e evolutiva psicosociale A B a C= A*a D= B*a E F G C+D+E+F a C= A*a D= B*a E F C+D+E a C D C+D a C a Chirurgia generale Specialità di base 18 0,25 0,36 8,00 1,00 9,00 0,50 0,66 10,00 1,00 11,00 2,00 2,00 3, Chirurgia oncologica Specialità di base 0,36 0,36 0,66 0, Chirurgia d'urgenza Specialità di base 0,36 0,36 0,66 0,66 Medicina generale Specialità di base 26 0,24 0,25 5,00 1,00 6,00 0,50 0,66 12,00 1,00 13,00 1,00 1,00 5, Ortopedia e traumatologia Ostetricia e ginecologia Medicina nucleare Specialità di base Specialità di base Specialità di base 24 0,25 0,36 5,00 1,00 6,00 0,60 0,66 10,00 1,00 11,00 3,00 3,00 3,00 Applicare 10 DECRET 8,00 1,00 9,00 0,60 0,66 9,00 1,00 1 4,00 O 0,24 0,40 0,00 97 Detenuti Specialità di base 0,20 0,20 0,68 01 Allergologia 0,20 0,25 0,40 0,68 05 Angiologia 0,25 0,29 0,60 0,75 08 Cardiologia 15 0,38 0,38 5,00 1,00 6,00 0,70 0,75 9,00 1,00 10,00 2,00 2,00 3,00 10 Chirurgia maxillo facciale 0,38 0,50 0,70 0,75 11 Chirurgia pediatrica 0,50 0,51 0,75 0,96 12 Chirurgia plastica 0,38 0,50 0,61 0,70 13 Chirurgia toracica 0,38 0,50 0,70 0,75 14 Chirurgia vascolare 0,38 0,50 0,70 0,75 18 Ematologia, immunoematologia 0,38 0,38 0,70 0,70 19 Malattie endocrine, del ricambio e della nutrizione 0,25 0,29 0,68 0,75 21 Geriatria 0,25 0,29 0,68 0,75 0,00 25 Medicina del lavoro 0,29 0,38 0,68 0,75 Nefrologia 0,38 0,38 0,70 0,75 0,00 32 Neurologia 0,38 0,38 0,70 0,75 33 Neuropsichiatria infantile 0,38 0,45 0,61 0,70 34 Oculistica 3 0,44 0,50 0,68 0,75 0,00 35 Odontoiatria e stomatologia 0,44 0,50 0,68 0,75 38 Otorinolaringoiatria, audiologia 0,44 0,50 0,68 0,75 0,00 39 Pediatria 12 0,31 0,38 6,00 1,00 7,00 0,70 0,75 7,00 1,00 8,00 2,00 2,00 3,00 40 Psichiatria 0,30 0,35 0,96 0,96 43 Urologia 0,44 0,50 0,68 0,75 0,00 51 Astanteria/MCAU 0,25 0,28 0,66 0,75 0,00 52 Dermatologia, dermosifilopatia 0,20 0,25 0,68 0,75 0,00 58 Gastroenterologia 0,20 0,25 0,68 0,75 64 Oncologia 2 0,30 0,38 0,70 0,75 0,00 65 Oncoematologia pediatrica 0,30 0,38 0,56 0,70 66 Oncoematologia 0,30 0,38 0,56 0,70 68 Pneumologia 0,25 0,29 0,68 0,75 0,00 70 Radioterapia 0,30 0,38 0,75 0,75 71 Reumatologia 0,25 0,29 0,40 0,68 77 Nefrologia pediatrica 0,30 0,38 0,70 0,75 78 Urologia pediatrica 0,38 0,70 0,75 06 Cardiochirurgia pediatrica Elevata specialità 0,51 0,51 0,75 0,96 07 Cardiochirurgia Elevata specialità 0,51 0,75 0,96 1,00 24 Malattie infettive e tropicali Elevata specialità 0,40 0,50 0,96 0,96 0,00 28 Unità spinale Elevata specialità 0,42 0,45 0,68 0,70 30 Neurochirurgia Elevata specialità 0,51 0,75 0,96 1,00 48 Nefrologia abilitata al trapianto di rene Elevata specialità 0,51 0,75 0,96 1,75 Emodialisi Elevata specialità 0,51 4,00 4,00 0,96 4,00 4,00 2,00 62 Neonatologia Elevata specialità 0,51 0,75 2,00 2,00 0,96 1,75 0,00 76 Neurochirurgia pediatrica Elevata specialità 0,51 0,75 0,96 1,75 46 Grandi ustioni pediatriche Terapia intensiva 0,80 2,00 47 Grandi ustionati Terapia intensiva 0,80 1,00 1,75 2,00 49 Servizio di rianimazione e terapia intensiva Terapia intensiva 4 0,80 1,00 6,00 6,00 1,75 2,20 5,00 5,00 50 Unità terapia intensiva coronarica Terapia intensiva 0,80 1,00 1,75 2,20 73 Terapia intensiva neonatale Terapia intensiva 0,80 1,00 1,75 2,20 0,00 56 Recupero e riabilitazione funzionale Riabilitazione 5 0,16 0,20 2,00 2,00 0,39 0, Neuroriabilitazione Riabilitazione 0,20 0,30 0,92 0,92 60 Lungodegenti Lungodegenza 16 0,13 0,13 2,00 2,00 0,38 0,38 3,00 3,00 2,00 2,00 4,00 N/D N/D Medicina trasfusionale N/D N/D N/D 3,00 3,00 3,00 3, Totale Personale nelle UO di degenzatotale Personale nelle UO di degenza Laboratorio analisi/patologia clinica 2,00 1,00 3,00 3,00 3,00 0,00 5 Radiologia 5,00 1,00 6,00 3,00 3,00 0,00 1,00 6 Servizio di anestesia 9,00 1,00 10,00 7,00 2,00 9,00 0,00 3,00 Altri Servizi (****) (dir. Presidio) Endoscopia 3,00 2,00 5,00 4,00 1,00 5,00 0,00 4,00 Totale Personale nei Serv diagnostici e di supporto sanitario 50% ,00 42% ,1% 5 6 applicazi applicazi one del one del Hospice decreto decreto 0,00 applicazi applicazi one criteri one criteri bozza 7,00 bozza 13,00 Linee Linee Guida Pronto Soccorso 7,00 Guida 12,00 1,00 1 1,00 5,00 applicazi applicazi one Linee one Linee Guida Guida Servizio ,00 Totale Personale in altre UO/servizi 52% 7 7,00 50% Totale Presidio ,0% (*) PL equivalenti DSAO = Numero Accessi DSAO/(365*2*5/7) (**) Teste equivalenti Specialistica ambulatorile= Minuti di assistenza / (Ore lavorate teoriche per medico 1.457*60) (***) Specificare eventuali altre discipline non riconducibili alle dicipline elencate ma previste nel piano di rimodulazione della rete (****) Altri servizisanitaridi supporto identificati con il codice SX nella tassonomia del piano dei CRIL e presenti "fisicamente" nelle strutture ospedaliere