July 2001 August 2001 and July 2002 August 2002: English Language and American Culture Courses at the University of California Los Angeles (UCLA).

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1 Curriculum Vitae Family name: Biasi Given name: Marco Gender: Male Date of birth: 26/09/1983 Citizenship: Italian address: Qualifications and Awards July 2001 August 2001 and July 2002 August 2002: English Language and American Culture Courses at the University of California Los Angeles (UCLA). July 2002: High School Diploma, Regio Liceo Classico Jacopo Stellini, Udine (Italy). Final Evaluation: 100/100 Magna cum Laude; Summer 2002: Certamen Plinianum (National Competition on Latin Literature) 2002 Award winner. September 2002 July 2005: Bachelor Degree, Scienze Giuridiche (Law Studies), Università Commerciale Luigi Bocconi in Milan. Final Dissertation: The Balance between Freedom and Security in the American Patrioct Act (Comparative Public Law). Tutor: Prof. Arianna Vedaschi Final Evaluation: 110/110 Magna cum Laude. September 2005 July 2007: Master Degree, Giurisprudenza (Law), Università Commerciale Luigi Bocconi in Milan. Final Dissertation: The Double Jeopardy Principle in relation to the Principle of Parity of Weapon between Prosecutor and Defendant (Criminal Procedure Law). Tutor: Prof. Massimo Ceresa-Gastaldo. Final Evaluation: 110/110 Magna cum Laude. October 2010: Italian Title of Avvocato (Attorney). April 2012 August 2012: visiting Phd Candidate, Friedrich Schiller Universität in Jena. Tutor: Professor Achim Seifert. April 2013: Phd, Law of Business and Commerce Labour Law Field, Bocconi University in Milan. Field of Interest: Employment Law and Industrial Relations. Tutor: Prof. Stefano Liebman Final Thesis: Il nodo della partecipazione dei lavoratori in Italia. Evoluzioni e prospettive nel confronto con il modello tedesco ed europeo. Academic Year : Post-Doc Researcher, Labour Law, Bocconi University in Milan; Teaching Assistant, Comparative Industrial Relations law (chair: Professor Stefano Liebman), 1st Semester, 5th year, Integrated Master of Arts in Law, Bocconi University in Milan; Teaching Assistant, Labour Law (chair: Prof. Stefano Liebman), 1st Semester, 3rd year, Integrated Master of Arts in Law, Bocconi University in Milan.

2 Academic Year : Teaching Fellow, "Comparative Industrial Relations Law (chair: Professor Stefano Liebman), 1st Semester, 5th year, Integrated Master of Arts in Law, Bocconi University in Milan; Teaching Assistant, Labour Law (chair: Prof. Stefano Liebman), 1st Semester, 3rd year, Integrated Master of Arts in Law, Bocconi University in Milan; Post-Doc Researcher, Labour Law, Ca Foscari University in Venice Management Department; Tutor, International Seminar Fundamental Social Rights in the Age of Globalization, Venice, 1st-10th July Academic Year : Teaching Fellow, "Comparative Industrial Relations Law (chair: Professor Stefano Liebman), 1st Semester, 5th year, Integrated Master of Arts in Law, Bocconi University in Milan; Teaching Fellow, European Social Law (chair: Professor Maurizio Del Conte), 2nd Semester, 4th year, Integrated Master of Arts in Law, Bocconi University in Milan; Post-Doc Researcher, Labour Law, Ca Foscari University in Venice Management Department; Visiting Professor, Employment Law (chair: Professor Pierdomenico de Gioia Carabellese), Heriot Watt University in Edinburgh, September 2014; Visiting Scholar, Industrial Labor Relations School, Cornell University, July-September 2015 (Faculty Sponsor: Prof. Lance Compa). Academic Year : Teaching Fellow, "Comparative Industrial Relations Law (chair: Professor Stefano Liebman), 1st Semester, 5th year, Integrated Master of Arts in Law, Bocconi University in Milan; Lecturer, Labour Law, University of Milan. Professional Experience January 2007 April 2007: Stage Experience at Studio Legale Saponara-Nardo in Milan. January June 2008: Trainee Attorney at Latham and Watkins LLP Law Firm in Milan. July 2008 March 2012: Trainee Attorney and, since October 2010, Attorney at Studio Legale Associato Fezzi-Chiusolo-Borali in Milan. Seminar and Conference Speeches

3 - La Partecipazione dei lavoratori e la Società Europea, tra solida ambizione e fragile realtà, Seminar, School of Law, Bocconi University, 13 th December L articolo 18 dopo la Riforma Fornero, Conference Speech, Le misure sul Lavoro del Governo Letta, Confindustria, Udine, 5 th December Retribuzione di produttività e nuove prospettive partecipative, Report, Workshop Relazioni Industriali, produttività e crescita in Italia, AISRI e AIEL, Rome, 18 th October Partecipazione e conflitto come tecniche di regolazione delle relazioni industriali: precetti costituzionali, nessi reciproci e finalità, Conference Speech, Consenso, dissenso, rappresentanza nel governo delle relazioni industriali, Gruppo d. Lavoro, Venice, 25 th October Il nodo della partecipazione dei lavoratori in Italia. Spunti dall'esperienza comparata, Seminar, Research Day, Management Department Ca Foscari University in Venice, 12 th March Questioni controverse sul c.d. «Rito Fornero», Conference Speech, Il nuovo rito del lavoro: problematiche e soluzioni, Ordine degli Avvocati di Venezia, Centro Congressi Cardinale Urbani in Zelarino (VE), 18 th March On uses and misuses of worker participation, Seminar, Management Department Ca Foscari University, 7 th May La partecipazione dei lavoratori alla gestione e la Mitbestimmung tedesca, Conference Speech, Lavoro e impresa: la partecipazione dei lavoratori e le sue forme, Bologna, 18 th June L articolo 18 S.L. dopo la Riforma Fornero, Conference Speech, Novità Giurisprudenziali in tema di licenziamento, Ordine degli Avvocati di Milano, Milan, 8 th July La partecipazione dei lavoratori al governo di impresa. Profili lavoristici e societari, Conference Speech, La democrazia economica per migliorare i processi di informazione, consultazione e partecipazione dei dipendenti, Centro Studi CISL, Florence, 9 th and 10 th September La crisi della stabilità del rapporto, di lavoro e famigliare, nell era c.d. «postmoderna», Seminar, Notte del Ricercatore, Ca Foscari University, Venice 26 th September La codatorialità nelle reti di imprese e le sue implicazioni, partendo dal piano della tecnica e della finalità normativa, Conference Intervention, Conversazioni sul lavoro dedicate a Giuseppe Pera dai suoi allievi, Lucca, Convento di San Cerbone, 4 th and 5 th October La partecipazione dei lavoratori in Germania: origini e funzione della Mitbestimmung, Seminar, La partecipazione dei lavoratori: il caso italiano nel raffronto con l esperienza tedesca, Facoltà di Giurisprudenza dell Università di Trento, Trento, 5 th November Salario minimo e reddito di cittadinanza: prospettive nazionali e panorama europeo, Seminar, FILCTEM-CGIL, Gallarate, 12 th November La codatorialità e l assunzione congiunta nelle reti: un tentativo di inquadramento, Conference Speech, Reti di imprese e nuovi modelli di gestione dei rapporti di lavoro, Luigi Bocconi University in Milan, 3 rd December Il contratto a termine in Europa: spunti dalla comparazione per un giudizio sull attuale normativa italiana, Conference Speech, La disciplina dei contratti a termine alla luce del D.L. 34/2014 convertito dalla Legge , n. 78. Raffronto con la normativa europea e approfondimento sulla tenuta dell ordinamento interno alle prerogative comunitarie, Università di Verona, Verona, 5 th December Il licenziamento disciplinare nel contratto a tutele crescenti, Conference Speech, Licenziamenti individuali e contratto a tutele crescenti, Centro Nazionale Studi di Diritto del Lavoro Domenico Napoletano Sezione Veneto, Vicenza, 6 th March Il nodo della partecipazione dei lavoratori ai tempi del «Jobs Act», Confererence Speech, Le nuove vie della partecipazione dei lavoratori, Laboratorio Inter-ateneo Relazioni Industriali and AISRI, Management Department Ca Foscari University Venice, 20 th March Il licenziamento e il contratto a tutele crescenti, Seminar, Jobs Act: una nuova riforma per il mercato del lavoro, Trento School of Management, Trento 30 th March 2015.

4 - Rilievi costituzionali sul contratto a tutele crescenti, Conference Speech, Laboratorio Lavoro 2015, Taranto, 28 th April La circolazione del personale all interno della rete: distacco, codatorialità e assunzione congiunta, Workshop L impresa di rete come modello di regolazione di un mercato del lavoro interno e flessibile, San Michele all Adige, 26 th May The Age of «Europeanized De-centralisation»: Mapping the «convergent» crisis regulatory trajectories on collective bargaining structures in eight EU Member States, Conference Speech, LLRN Conference, Amsterdam, 25 th June Statutory employee representation at the workplace in Italy and in the US: comparative remarks starting with the Fiat/Chrysler case, Seminar, LR/ICL Workshop Series, Industrial Labor Relations School, Cornell University, 17 th September 2015

5 Books 1) M. Biasi, Il nodo della Partecipazione dei lavoratori in Italia. Evoluzione e prospettive nel confronto con il modello tedesco ed europeo, Egea, Milano, 2013 (N.B.: The book was awarded by the Lincean Academy with the Francesco Santoro-Passarelli Prize 2014 as best debut book by a Labour Law Scholar in ). 2) G. Zilio Grandi, M. Biasi (edited by), Contratto di rete e diritto del lavoro, Cedam, Padova, ) G. Zilio Grandi, M. Biasi (edited by), Commentario Breve alla Riforma Jobs Act, Cedam, Padova, 2015, forthcoming. Scientific Commitments: - Member of the Board of Reviewers of European Journal of Social Security Articles 1) Il licenziamento nullo: grimaldello o chiavistello del sistema a tutele crescenti?, WP Adapt, 2015, 183, and G. Zilio Grandi, M. Biasi (edited by), Commentario Breve alla Riforma Jobs Act, Cedam, Padova, 2015, forthcoming; 2) G. Zilio Grandi, M. Biasi, Introduzione: una riforma in più fasi, G. Zilio Grandi, M. Biasi (edited by), Commentario Breve alla Riforma Jobs Act, Cedam, Padova, 2015, forthcoming; 3) Pay, F. Carinci, E. Menegatti (edited by), Labour Law and Industrial Relations in Italy, Wolter Kluwer, The Hague, 2015, forthcoming; 4) Statutory employee representation at the workplace in Italy and in the US: comparative analysis of the Fiat/Chrysler case, Labor Law Journal, 2015, 4, forthcoming; 5) Il Jobs Act e le sue fasi: una panoramica sull ultima riforma del mercato del lavoro italiano, Sviluppo & Organizzazione, 2015, 5, 20-29; 6) L irretroattività delle modifiche all indennità dovuta nei casi di nullità del termine e conversione in contratto a tempo indeterminato ex art. 28, comma 2 d.lgs. 81/2015, November ) Il salario minimo legale nel Jobs Act : promozione o svuotamento dell azione contrattuale collettiva?, ADL, 2015, 2, ; 8) La partecipazione dei lavoratori alla gestione e la Mitbestimmung tedesca, C. Zoli (edited by), Lavoro e impresa: la partecipazione dei lavoratori e le sue forme, Giappichelli, Torino, 2015, 33-51; 9) La (a)causalità del contratto a termine in Europa. Riflessioni in chiave comparata sulle più recenti novità nello scenario Italiano, DLM, 2014, 3, III, ; 10) Dal divieto di interposizione alla codatorialità: le trasformazioni dell impresa e le risposte dell ordinamento, G. Zilio Grandi and M. Biasi (edited by), Contratto di rete e diritto del lavoro, Cedam, Padova, 2014, ; 11) G. Zilio Grandi, M. Biasi, Introduzione, in G. Zilio Grandi e M. Biasi (edited by), Contratto di rete e diritto del lavoro, Cedam, Padova, 2014, 1-4; 12) Il contratto a termine acausale prima del D.L. 34/2014, Giur. It., 2014, 8/9, ; 13) On uses and misuses of worker participation. Different forms for different goals of employee involvement, International Journal of Comparative Labor Law & Industrial Relations, 2014, 4, ; 14) Rito Fornero, azione di accertamento datoriale della legittimità del recesso e molto più: parola alle Sezioni Unite, ADL, 2014, 3, ; 15) M. Biasi, M. Falsone, Partecipazione e conflitto: i nessi e le finalità, M. Barbera, A. Perulli (edited by), Consenso, Dissenso e rappresentanza: le nuove relazioni sindacali, Cedam, Padova, 2014, ;

6 16) Appunti sulla rappresentatività delle organizzazioni datoriali in Italia, F. Carinci (edited by), Il Testo Unico sulla Rappresentanza 10 gennaio 2014, Adapt University Press, Modena, 2014, ; 17) Retribuzione di produttività, flessibilità e nuove prospettive partecipative, RIDL, 2014, 2, I, ; 18) The Effect of the global the World Crisis on the labour market: report on Italy, Comparative Labor Law & Policy Journal, 2014, 35, 3, ; 19) Brevi note sul divieto di mutatio libelli (anche) nella fase sommaria del c.d. Rito Fornero, giustiziacivile.com, ; 20) Il c.d. Rito Fornero nell applicazione giurisprudenziale, ADL, 2013, 6, ; 21) Il nuovo articolo 18 dopo un anno di applicazione giurisprudenziale: un bilancio provvisorio, ADL, 2013, 4-5, ; 22) Osservatorio. Natura ed effetti del Protocollo n. 30 e della Carta dei Diritti Fondamentali dell Unione Europa all esame del Comitato Affari Europei del Parlamento Britannico, DLM, 2013, 2, ; 23) Il salario minimo per i collaboratori a progetto, M. Persiani, S. Liebman (edited by), Il Nuovo Mercato del Lavoro, Utet, Torino, 2013, ; 24) Sub Art c.c., aggiornamento, G. Alpa, V. Mariconda (edited by), Codice Civile Commentato, III ed., Ipsoa, Milano, 2013, ; 25) Brevi note sull efficacia delle c.d. clausole di procedimentalizzazione sui rapporti individuali di lavoro, OGL, 2012, 3, ; 26) La concezione realistica del datore di lavoro nei gruppi di imprese ed il principio di prevalenza del datore di lavoro effettivo sul datore di lavoro apparente, RCDL, 2012, 3, ; 27) I comprensibili dubbi circa gli effetti del c.d. Milleproroghe 2010 (D.L , convertito in L , n. 10) sulle decadenze introdotte dalla L. 183/2010: pregi e difetti delle due opposte tesi, letterale e teleologica, ADL, 2012, 1, ; 28) Ancora incertezza sulla nozione di progetto/programma di cui all art. 61 D.Lgs. 276/2003: l ovvia conseguenza della mancanza di una specifica definizione di un requisito del quale è prevista l indicazione specifica, RCDL, 2011, 3, ; 29) I dubbi sull attuale rilevanza dei Gruppi di Imprese nel diritto del lavoro. Le oscillazioni della giurisprudenza e la necessità di un intervento organico del Legislatore in materia, ADL, 2011, 4-5, ; 30) La specificità della causale sostitutiva al vaglio del Tribunale di Milano, RCDL, 2011, 2, ; 31) La garanzia del credito dei lavoratori nel caso di appalto successivo ad operazioni di outsourcing, OGL, 2011, 4, ; 32) Alcune questioni in materia di somministrazione di lavoro a termine, RCDL, 2009, 1, Language Skills - C1 Level Certification in English (CAE) - A2 Level Certification in German: Friedrich Schiller Universität in Jena. IT Skills - Word, Excel, Power Point: fairly good. Other Interests - Modern Literature, History, Basketball, Tennis, Football.