IL DIRETTORE GENERALE

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1 DIREZIONE GENERALE UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI PADOVA Decreto Rep. Prot. n.1-4s8r Anno 2013 Tit. VII CI. Fasc.,,"'1,.. OGGETTO SELEZIONE PUBBLICA N. 2013N16 PER L'ASSlINZIONE A TEMPO INDETERMINATO DI N. 3 UNITA' DI PERSONALE DI CATEGORIA B, POSIZIONE ECONOMICA B1, AREA SERVIZI GENERALI E TECNICI, PRESSO LUNIVERSITA' DEGLI STUDI DI PADOVA, RISERVATA AI SOGGETTI DISABILI DI Clii ALL'ART. 1 DELLA LEGGE 68/1999 IL DIRETTORE GENERALE VISTO il D.P.R , n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni VISTA la Legge , n. 68, "Norme per il diritto al lavoro dei disabili"; VISTO il D.P.C.M ; VISTO il D. P. R , 333 "Regolamento di esecuzione per l'attuazione della Legge , n. 68"; VISTO il D.P.R , n. 487; VISTO il D.Lgs , n. 165; VISTO il D.P.R , n. 445; VISTO il vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del comparto del personale delle Università, VISTO il vigente Regolamento di Ateneo disciplinante i procedimenti di selezione e assunzione a tempo indeterminato dall'esterno del personale tecnico amministrativo dell'università degli Studi di Padova, emanato con D.R. n del ; VISTA la convenzione di programma a sensi dell'art. 11, c.1, della Legge 68/1999 stipulata con il Servizio Categorie Protette della Provincia di Padova in data 3 aprile 2012 che prevede, tra l'altro, l'assunzione per l'anno 2013 di n. 3 unità di personale di categoria B, posizione economica B1, area servizi generali e tecnici; VISTA la deliberazione della Giunta Provinciale di Padova n. 36/2010; ACCERTATO l'esito negativo della procedura prevista dall'art. 34 bis D.L.vo 165/2001 attivata con nota prot del ; Art. 1 Indizione L'Università degli Studi di Padova indice la selezione pubblica n. 2013N16 per l'assunzione a tempo indeterminato di n. 3 unità di personale di categoria B, posizione economica B1, area servizi generali e tecnici, con contratto di lavoro subordinato e con orario di lavoro a tempo pieno, articolato di norma su cinque giorni con rientri pomeridiani, riservata ai soggetti disabili di cui all'art. 1 della Legge 68/1999 iscritti nell'elenco di cui all'art. 8 della Legge 68/1999 della Provincia di Padova. mesi. L'assunzione è subordinata al superamento di un tirocinio lavorativo formativo della durata di sei La sede di lavoro sarà in Padova.. Le posizioni da ricoprire prevedono lo svolgimento di attività di front office informativo, a personale docente, tecnico amministrativo e studenti, direttamente o a mezzo telefono; supporto alla gestione della posta, con ritiro e consegna nelle strutture decentrate e negli uffici postali. Per lo svolgimento di tali attività si richiedono le seguenti capacità, conoscenze professionali e competenze:

2 Conoscenza dello Statuto dell'università degli Studi di Padova, conoscenze informatiche di base su Pacchetto Office, Internet e posta elettronica, conoscenza della lingua inglese, capacità di relazionarsi con utenti esterni ed interni, Motivazione al ruolo e attitudini specifiche al profilo richiesto. Il grado di autonomia richiesto riguarda lo svolgimento di compiti sulla base di procedure prestabilite, con grado di responsabilità relativo alla corretta esecuzione delle procedure. Sono garantite pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro a sensi dell'art. 7 del D.L.vo 165/2001. Art. 2 Requisiti di ammissione Per l'ammissione alla selezione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti a) titolo di studio: scuola dell'obbligo; b) età non inferiore agli anni 18; c) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani gli italiani non appartenenti alla Repubblica) o cittadinanza di uno Stato membro dell'unione Europea; d) godimento dei diritti politici; e) idoneità fisica a svolgere l'attività prevista compatibilmente con la minorazione sofferta; f) essere in regola con le leggi sugli obblighi militari; g) appartenenza ad una delle categorie di cui all'art. 1 della Legge 68/1999 "Norme per il diritto al lavoro dei disabili" della Provincia di Padova; h) iscrizione nell'elenco del collocamento obbligatorio di cui all'art. 8 della Legge 68/1999. I cittadini degli Stati membri dell'unione Europea devono possedere i seguenti requisiti: 1.possesso di un titolo di studio equipollente documentato da idonea certificazione rilasciata dalle competenti autorità. 2.godimento dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza; 3. possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica; 4.adeguata conoscenza della lingua italiana. Non possono essere ammessi alla selezione, a sensi dell'art. 2, comma 3, del D.P.R. 487/94, coloro che siano esclusi dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento ovvero che siano stati dichiarati decaduti da altro impiego statale ai sensi dell'art. 127, lettera d) del D. P. R , n. 3, ovvero siano stati licenziati da altro impiego statale ai sensi della vigente normativa contrattuale. Tutti i sopra elencati requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di adesione alla selezione e, ad eccezione dello stato di disoccupazione, anche al momento dell'attivazione del tirocinio e dell'assunzione a tempo indeterminato. Art. 3 Presentazione della domanda. Termini e modalità I disabili interessati dovranno dare la loro adesione esclusivamente presso l'ufficio Provinciale Categorie Protette di Padova - Sottopassaggio Saggin, 5, Padova oppure presso il proprio Centro per l'impiego, entro 30 giorni decorrenti dal giorno successivo alla data di pubblicazione del presente avviso presso i suddetti uffici. 2

3 Art. 4 Chiamata nominativa L'Università degli Studi di Padova ricorrerà alla chiamata nominativa all'interno dell'elenco delle adesioni trasmesso dall'ufficio Provinciale Categorie Protette di Padova, dando precedenza ai disabili che sono residenti nel territorio di competenza dell'ente, ossia nei Comuni siti nel territorio della Provincia di Padova. Art. 5 Prove se/ettive I candidati aventi titolo, individuati dall'ufficio Provinciale Categorie Protette di Padova a seguito di una prima selezione sulla base dei requisiti richiesti, saranno convocati alle prove selettive, a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento con un preavviso di 10 giorni o a mezzo telegramma. Con la lettera di convocazione i candidati verranno invitati a specificare, ai fini dei benefici di cui alla Legge 104/1992, l'eventuale ausilio necessario per le prove nonché l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi, allegando la certificazione rilasciata da apposita struttura sanitaria pubblica. Le prove selettive non comportano valutazione comparativa dei candidati e dovranno accertare l'idoneità allo svolgimento delle attività indicate: l'idoneità si consegue con una votazione di almeno 21/30 in ciascuna prova. Le prove selettive consisteranno in: a) una prova scritta consistente in test (domande a risposta multipla) sui seguenti argomenti: Psico-attitudinali per la verifica di competenze trasversali quali la capacità di problem solving, la comprensione verbale e le capacità logico-matematiche; Statuto dell'università di Padova (disponibile in via telematica al sito unipd. iuu niversita/statuto-e-regolamenti) Conoscenze informatiche. b) un colloquio vertente su.statuto dell'università degli Studi di Padova.accertamento della conoscenza della lingua inglese.colloquio motivazionale. Per essere ammessi a sostenere le prove selettive i candidati dovranno essere muniti di documento di riconoscimento in corso di validità ai sensi della vigente normativa. un Art. 6 Graduatoria Espletate le prove selettive, la Commissione giudicatrice forma la graduatoria dei candidati riconosciuti idonei secondo l'ordine decrescente del punteggio di avviamento. Con decreto del Direttore Generale saranno approvati gli atti della selezione e individuati i nominativi dei lavoratori da assumere tenendo presente il seguente criterio di precedenza: residenza dei lavoratori nei comuni della Provincia di Padova. L'esito della selezione sarà pubblicato all'albo Ufficiale dell'università degli Studi di Padova e dal giorno successivo a quello della pubblicazione all'albo Ufficiale decorre il termine per eventuali impugnative. L'esito della selezione sarà, altresì, inserito nel sito Internet dell'università di Padova: e sarà accessibile tramite la password fornita ai partecipanti alla selezione in occasione dell'espletamento della prova scritta. E' facoltà dell'amministrazione poter scorrere la graduatoria per la copertura dei posti divenuti vacanti per rinuncia, dimissioni o mancato superamento del tirocinio lavorativo formativo _--_.

4 --_._-- o DIREZIONE GENERALE UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI PADOVA Art. 7 Tirocinio lavorativo formativo A sensi di quanto previsto dalla convenzione stipulata con la Provincia di Padova, citata in premessa, il candidato individuato dovrà svolgere un tirocinio lavorativo formativo della durata di mesi sei, secondo le modalità stabilite in apposita convenzione d'integrazione lavorativa sottoscritta ai sensi dell'art. 11, comma 4, della Legge 68/1999. Art. 8 Costituzione del rapporto di lavoro L'assunzione è subordinata all'esito positivo del tirocinio. AI termine del tirocinio con valutazione positiva, l'amministrazione procederà all'assunzione dei lavoratori nella categoria B, posizione economica B1, Area Servizi Generali e Tecnici, con contratto individuale di lavoro subordinato a tempo indeterminato con orario di lavoro a tempo pieno, come previsto dal vigente CCNL del personale del comparto Università, senza periodo di prova. Il lavoratore sarà invitato, a pena di decadenza ed entro 30 giorni dalla stipulazione del contratto individuale di lavoro, a sottoscrivere le dichiarazioni sostitutive a sensi del D.P.R. 445/2000 comprovanti il possesso dei requisiti previsti per l'ammissione all'impiego, come specificati nell'art. 2 del presente decreto, anche alla data di sottoscrizione del contratto, nonché a produrre copia autenticata della relazione conclusiva della competente Commissione sanitaria per l'accertamento delle condizioni di disabilità ai fini dell'inserimento lavorativo a sensi della Legge 68/99. I lavoratori saranno sottoposti a visita sanitaria di controllo della permanenza dello stato invalidante e delle condizioni di disabilità di cui all'art. 8 del D.P.C.M nonché dell'idoneità allo svolgimento delle mansioni affidate compatibilmente con le loro minorazioni da parte della competente autorità. Art. 9 Norme di rinvio Per quanto non indicato si applica il vigente Regolamento di Ateneo disciplinante i procedimenti di selezione e assunzione a tempo indeterminato dall'esterno del personale tecnico amministrativo dell'università degli Studi di Padova, emanato con D.R. n del , reperibile nel sito: e valgono, sempre se applicabili, le disposizioni sullo svolgimento dei concorsi contenute nelle norme citate in premessa, nonché quelle contenute nel contratto collettivo nazionale di lavoro, comparto Università, attualmente vigente. L'Amministrazione si riserva la facoltà di accertare la veridicità delle dichiarazioni sostitutive di certificazioni o di atti di notorietà rese dai candidati ai sensi del D.P.R. 445/2000, in ogni fase della procedura. Qualora dal controllo sopra indicato emerga la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni, il dichiarante decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera, fermo restando le disposizioni di cui all'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica 445/2000, in merito alle sanzioni previste dal codice penale e dalle leggi speciali in materia. Art. 10 Trattamento dei dati personali I dati personali dei concorrenti saranno trattati, in forma cartacea o informatica, ai soli fini della presente selezione e dell'eventuale costituzione del rapporto di lavoro e saranno conservati dall'università degli Studi di Padova, nel rispetto del D. L.gs. 196/03, per il periodo strettamente necessario per l'utilizzo dei dati stessi nell'ambito del procedimento amministrativo correlato. I dati contenuti e raccolti nell'ambito del presente procedimento amministrativo potranno essere comunicati agli altri servizi dell'università di Padova ed ad altri soggetti solo nei limiti e nella quantità 4

5 strettamente necessaria ad assolvere le finalità di loro competenza ai sensi delle vigenti disposizioni di legge e di regolamenti. Presso il titolare del trattamento dei dati, gli interessati potranno esercitare i loro diritti di cui all'art. 7 del D.L.gs. 196/2003, tra i quali il diritto di accesso ai dati. Il Titolare del trattamento dei dati è l'università degli Studi di Padova. Art. 11 Responsabile del procedimento Ai sensi della Legge n. 241 il responsabile del procedimento di selezione di al cui al presente bando è la dr.ssa Maria Saveria Mollura - Servizio Carriere Personale Tecnico Amministrativo, Riviera Tito Livio, 6, Padova. Il Servizio Carriere Personale Tecnico Amministrativo è aperto al pubblico nei seguenti orari: dallunedl al venerdi dalle alle martedl e giovedl dalle alle Art. 12 Pubblicità Copia del presente avviso sarà trasmessa all'ufficio Provinciale Categorie Protette di Padova che provvederà a rendere pubblica la presente offerta di lavoro e a raccogliere le adesioni. La richiesta di avviamento all'ufficio Provinciale Categorie Protette di Padova sarà resa pubblica mediante comunicazione: nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana; all'albo Ufficiale dell'università all'indirizzo nel sito: Avverso il presente provvedimento è proponibile, in via amministrativa, entro centoventi giorni dalla data di pubblicazione, ricorso straordinario al Capo dello Stato ovvero, in sede giurisdizionale, impugnazione al Tribunale Amministrativo Regionale, entro sessanta giorni dalla stessa data. Padova,, r"tr" ( :</11-'" - IJ ~ v '1'1... ~" '''"' "J: l... j Il Direttore Generale X arch. Giuseppe Barbieri fl ~j I ~,.~ ;-[l! ~ :':.. T ì (:! :~~ 1: ;.~.: 'l''';~.1t),n.::t~!) 5