ACADEMY FLA Corso di Formazione Il modello dell Empowerment: migliorare il benessere e aumentare l efficacia di Persone ed Azienda

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1 ACADEMY FLA 2016 Corso di Formazione Il modello dell Empowerment: migliorare il benessere e aumentare l efficacia di Persone ed Azienda Ufficio Formazione Mara Lorenzini Marika Petrillo

2 Il modello dell Empowerment: migliorare il benessere e aumentare l efficacia di Persone ed Azienda La definizione più sintetica e comune di empowerment (di una persona rispetto ad un certo oggetto od aspetto od area specifica) è "senso di protagonismo e controllo su ciò che riguarda la propria vita e i propri comportamenti". Nell attuale mondo del lavoro le persone sono coinvolte non solo con le proprie competenze tecniche o con le proprie attitudini caratteriali e comportamentali, ma sono fortemente implicate emotivamente come persone. La pressione e la gestione famiglia-lavoro, le nuove sfide richieste dal mercato, la sempre più complessa gestione dell emotività, l aumento della velocità e della complessità, la sfida dell innovazione, richiedono un quotidiano lavoro su di sé per rafforzarsi e dare risposte sempre più coerenti ed efficaci. Sviluppare l empowerment significa aumentare quella forza interiore (dell individuo o del gruppo), significa trovare nuove risorse da mettere in campo per fare un salto di qualità e riuscire a rispondere in modo pienamente soddisfacente e caratterizzato da un maggiore benessere e da una migliore efficacia operativa alle sfide della quotidianità. Si può lavorare per far crescere l empowerment oltre che della persona, anche del team e dell azienda, per sviluppare un ambiente che possa valorizzare sempre più le potenzialità e i talenti di ciascuno. Obiettivo Sviluppare l empowerment a livello individuale, di team e di stile gestionale. Operare sul recupero e il rafforzamento di nuove risorse interne, una nuova interpretazione del proprio protagonismo nelle differenti situazioni, aprirsi ad una nuova visione della complessità, sviluppando la propria attitudine empowerment oriented. Migliorare la comunicazione, l autenticità, la fiducia e le relazioni nel team, valorizzando i talenti e imparando a fare spogliatoio.rivedere in chiave empowerment gli stili di leadership e le competenze di delega e restituzione di feedback, aumentando la motivazione e la capacità di automotivazione. Metodologia didattica La metodologia sarà caratterizzata da una forte interattività per favorire l autosviluppo personale, utilizzando anche casi e situazioni reali. Esercitazioni singole e di gruppo, role playing e supporti audiovisivi accompagneranno tutte le giornate, nel corso delle quali sarà favorito il confronto e l interazione tra i partecipanti come ulteriore elemento di apprendimento.

3 Destinatari Per sua natura l empowerment è un metodo di aumento di consapevolezza delle proprie possibilità e di quelle del team che si governa. Questo percorso, pertanto, è aperto a tutti coloro interessati al tema dell autosviluppo, della capacità di motivare e auto-motivarsi e a chi vuole sviluppare un nuovo punto di vista verso la gestione della propria attività, del proprio team e delle proprie risorse. Il focus dell Empowermnet è quello di lavorare per una maggiore efficacia realizzativa insieme ad un maggior benessere personal-professionale Date 29 giugno luglio luglio 2016 Durata Tre giornate Orario Dalle ore alle ore Sede Federlegno Arredo Eventi SpA Foro Buonaparte 65 Milano Quota di partecipazione 750,00 + iva Documentazione Ai partecipanti sarà distribuito il materiale didattico del corso. Inoltre saranno indicate letture, spunti di riflessione e una bibliografia di riferimento. Programma 1 giornata L Empowerment: concetti, introduzione e dimensioni chiave Il proprio potere interno Il senso di protagonismo e l apertura di possibilità Responsabilità individuali e dell ambiente Le risorse presenti Empowerment individuale Laboratorio di autosviluppo a partire dalla situazione reale e dalle caratteristiche dei partecipanti Individuazione e attivazione delle proprie risorse

4 Autenticità e forza interiore Sviluppo della visione personale e costruzione del proprio percorso di empowerment 2 giornata Il team Empowerment Oriented Caratteristiche del team empowerment oriented La Comunicazione generativa Il gruppo dei forti e la capacità di fare il tifo Saper fare spogliatoio : come superare i momenti critici e renderli momenti forti 3 giornata Gestire in ottica di Empowerment Sapere gestire in ottica empowerment come chiave per l innovazione Il feedback e i principi gestionali in chiave empowerment Motivare, auto-motivarsi, raggiungere gli obiettivi L azienda empowerment oriented, relazioni inter-funzionali, l orientamento all eccellenza, massima efficacia e massimo benessere insieme Metodologia Esercitazioni individuali e di gruppo, discussione di casi Relatore Pierpaolo Dutto Formatore, Life & Business Counselor, Professional Counselor iscritto ad AssoCounseling e Formatore Professionista iscritto ad AIF. Da oltre 15 anni utilizza l empowerment, le costellazioni sistemiche, l outdoor training e altri strumenti esperienziali per aiutare le persone, singolarmente o in gruppo, a potenziare, migliorare o rilanciare il proprio percorso personale e professionale. Consulente esperto di gestione e sviluppo delle risorse umane, coniuga la preparazione teorica con la concretezza con cui guarda ai risultati, intesi come accrescimento del benessere di persone o team di lavoro e miglioramento degli obiettivi professionali. Dopo la laurea in scienze politiche, si è dedicato per diversi anni alla ricerca metodologica, con numerose esperienze di volontariato internazionale. Ha lavorato come consulente per percorsi di team building e sviluppo della leadership, all interno di grandi realtà multinazionali. È consulente per la gestione e lo sviluppo delle persone in PMI, soprattutto in Lombardia e Trentino Alto Adige. Dal 2015 dirige una scuola di Counseling ad indirizzo Sistemico

5 SCHEDA ISCRIZIONE DATI PARTECIPANTE NOME E COGNOME * INDIRIZZO E LOCALITA AZIENDA* * TELEFONO* CELLULARE FAX RUOLO AZIENDALE* DATI FATTURAZIONE RAGIONE SOCIALE* TEL* PARTITA IVA* CODICE FISCALE* DATI CORSO TITOLO CORSO* DATA INIZIO* PREZZO * + IVA DATA FINE* MODALITA ISCRIZIONE L iscrizione avviene inviando via mail questa scheda, completa nei campi obbligatori contrassegnati (*) all indirizzo ed effettuando il pagamento secondo le modalità sotto indicate prima dell inizio del corso. MODALITA DI PAGAMENTO Il versamento della suddetta cifra verrà effettuato tramite bonifico bancario intestato a: Federlegno Arredo Eventi SpA, Banca Popolare di Sondrio IT19C X38 PRIVACY: ai sensi del D. Lgs. 196/03 e successive integrazioni e modifiche, informiamo che il trattamento dei dati personali indicati, effettuabile anche con l ausilio di mezzi elettronici esterni,è diretto esclusivamente all attività di Federlegno Arredo Eventi SpA. I dati personali non saranno diffusi e comunicati se non per il raggiungimento della finalità di Federlegno Arredo Eventi SpA. All interessato del trattamento in esame è riconosciuto l esercizio dei diritti di cui all art. 7 D. Lgs. 196/03. Vedi l informativa completa sul sito Luogo, data...firma...

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