Fondi paritetici interprofessionali per la formazione continua: un opportunità per l azienda

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1 Fondi paritetici interprofessionali per la formazione continua: un opportunità per l azienda

2 CHI SIAMO Progetto Formazione è una società di consulenza e formazione il cui staff è specializzato: - nell analisi dei fabbisogni formativi delle aziende, nella progettazione e nello sviluppo di Piani Formativi manageriali e professionali; - nell erogazione di docenza avvalendosi, di esperti di settore di comprovata esperienza e competenza professionale e delle più efficaci metodologie formative, al fine di risponde alle specifiche esigenze aziendali; - nella ricerca e gestione delle opportunità offerte dalla Formazione Finanziata - Bandi Pubblici e Fondi Interprofessionali.

3 Fondi Interprofessionali COSA SIGNIFICA ACCEDERE AI FONDI INTERPROFESSIONALI PER LA FORMAZIONE CONTINUA FINAZIATA? Accedere ad un Fondo Interprofessionale per la formazione continua significa offrire ai dipendenti della propria azienda un opportunità di crescita e di sviluppo competitivo, minimizzando o annullando i costi della formazione PONIAMOCI UN PO DI DOMANDE Cosa sono i Fondi Interprofessionali? Quali Fondi Interprofessionali esistono? Come si accede ai Fondi Interprofessionali? Chi sono i destinatari della formazione? Come scegliere il Fondo Interprofessionale più adeguato alle proprie esigenze?

4 Cosa sono i Fondi Interprofessionali? La legge 388/2000, articolo 118 ha previsto la possibilità di creare Fondi Paritetici Interprofessionali per la formazione continua. Trattasi di organismi che devono essere promossi e costituiti congiuntamente dalle Associazioni di rappresentanza datoriale e dai Sindacati dei lavoratori su base settoriale. I Fondi hanno la finalità di promuovere lo sviluppo della formazione continua dei lavoratori attraverso il finanziamento di Piani formativi aziendali, settoriali, territoriali e individuali presentati dalle imprese aderenti ai Fondi stessi. Le imprese si assicurano la possibilità di finanziarie le attività formative dei propri dipendenti destinando ai Fondi la quota dello 0,30%, del contributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria già versato all INPS.

5 Quali Fondi Interprofessionali esistono? NOME FONDO E CODICE SETTORI INTERESSATI ORGANIZZAZIONI PROMOTRICI FONDIMPRESA (FIMA) Industria Confindustria; Cgil; Cisl; Uil FONDO FORMAZIONE PMI (FAPI) Industria Confapi; Cgil; Cisl; Uil FOR.TE (FITE) Terziario,comparti del commercioturismo-servizi-logistica e trasporto Confcommercio; Conferta; Cgil; Cisl; Uil FONDO BANCHE ASSIC. (FBCA) Credito e Assicurazioni Abi; Ania; Cgil; Cisl; Uil FON.TER (FTUS) Terziario; Comparti turiamo e distrib. Servizi Confesercenti; Cgil; Cisl; Uil FONDI ARTIGIANATO (FART) Artigianato; piccole e medie imprese Confartigianato; Cna; Casartigiani; Claai; Cgil; Cisl; Uil FONCOOP (FCOP) Cooperazione Confcooperative; Legacoop; AGCI; Cgil; Cisl; Uil FON.AR.COM (FARC) Terziario, artigianato, piccole e medie imprese C.I.F.A e CONF.S.A.L. FON.D.E.R. (FREL) Enti religiosi AGIDAE (Associazione Gestori Istituti Autorità Ecclesiastica) e Cgil; Cisl; Uil

6 NOME FONDO E CODICE SETTORI INTERESSATI ORGANIZZAZIONI PROMOTRICI FONDO DIRIGENTI PMI (FDPI) Piccole e medie imprese industriali Confapi; Federmanager FON.DIR (FODI) Terziario, commercio-turismo-servizicreditizio-assicurativo e logisticaspdizioni-trasporto Confcommercio; Abi;Ania; Confetra; Fendac; Federdirigenticredito; Sinfub; Fidia FONDIRIGENTI (FDIR) Industria Confindustria; Federmanager FONDO PROFESSIONI (FPRO) Studi professionali e aziende ad essi collegate Conslip; Confprofessioni; Confedertecnica; Cipa;Cgil;Cisl;Uil FOR.AGRI (FAGR) Agricoltura Confagricoltura; Coldiretti; Cla; Cgil; Cisl; Uil; Confederdia FONDAZIENDA (FAZI) Terziario e piccola impresa Confterziario; Clu; Conflavoratori FORMAZIENDA (FORM) Commercio, turismo, servizi, professioni e PMI FONDITALIA (FEMI) Terziario, Servizi, Lavoro Autonomo, Piccola Impresa Industriale, Commerciale e Artigiana FONDO FORMAZIONE SERVIZI PUBBLICI (FISP) Servizi pubblici Sistema commercio e Impresa; CONF.S.A.L. Federterziario, Claai; Ugl Confservizi; Cgil; Cisl; Uil

7 Come si accede ai Fondi Interprofessionali? ISCRIVENDOSI! Il versamento del contributo dello 0,30% è obbligatorio. Se non si aderisce esplicitamente a nessun Fondo, il contributo continua ad essere versato direttamente all INPS. I datori di lavoro che operano col sistema UNIEMENS, per aderire a un Fondo dovranno scegliere nel sito dell INPS, nella sezione "denuncia aziendale, all'interno dell'elemento "FondoInterprof", l'opzione "Adesione" selezionando il codice del Fondo e inserendo il numero dei dipendenti interessati all'obbligo contributivo.

8 Modulo DM 10/2 che viene spedito mensilmente all INPS

9 IMPORTANTE L adesione ad un Fondo interprofessionale non è necessariamente collegata al settore merceologico e/o all associazione di categoria di appartenenza: ad esempio un azienda iscritta a Confindustria può aderire al Fondo For.Te. che afferisce alla Confcommercio; viceversa un azienda associata alla Confcommercio può aderire a Fondimpresa che afferisce a Confindustria. Non si può essere contemporaneamente iscritti a più Fondi. Non si può cambiare Fondo se sono in corso d opera dei progetti finanziati. Bisogna attendere che il progetto termini, venga rendicontato e poi eventualmente cambiare Fondo, altrimenti si perde il finanziamento richiesto. L adesione è tacitamente prorogata ma revocabile sempre utilizzando nel flusso UNIEMENS il codice di revoca REVO.

10 e ancora È possibile iscriversi in qualunque periodo dell anno. In molti casi questo consente di accedere da subito ai finanziamenti (anche se nulla è ancora stato trasferito al Fondo). È possibile trasferire ad un nuovo Fondo parte delle risorse confluite al vecchio Fondo, fatte salve le limitazioni di legge.

11 Chi sono i destinatari della formazione? Possono accedere alla formazione continua finanziata solo i dipendenti diretti con contratto a tempo determinato o indeterminato anche in cassa integrazione. Non possono fruire della formazione tutti coloro per i quali non viene versato all inps lo 0,30%. Per i dirigenti sono istituiti fondi ad hoc (Fondir, Fondirigenti, etc).

12 Come scegliere il Fondo Interprofessionale più adeguato? Ogni impresa può aderire al Fondo Interprofessionale che preferisce. Il consiglio è di scegliere il Fondo che dia più possibilità di ottenere effettivamente il finanziamento, in base a pochi semplici criteri: a. Bandi effettivamente aperti b. Quantità di risorse del Fondo c. Modalità di erogazione delle risorse disponibili: Conto di Sistema Conto Diretto

13 FONDIMPRESA 70% dell accantonamento 26% dell accantonamento CONTO DIRETTO = CONTO FORMAZIONE 4% dell accantonamento CONTO DI SISTEMA = AVVISI COSTI DI GESTIONE

14 Il 26% (CONTO DI SISTEMA) Come viene utilizzato?

15 Il 70% (CONTO FORMAZIONE) Come viene utilizzato? L impresa presenta un piano formativo personalizzato corsi aziendali corsi a catalogo esterni all azienda

16 in sostanza È fondamentale riconoscere qual è il Fondo più UTILE, in base: ai bandi effettivamente aperti in un determinato periodo alle risorse disponibili e modalità di erogazione alle vostre reali esigenze formative

17 Cosa offre Progetto Formazione Supporta l azienda nell adesione e nell iscrizione al Fondo, effettua, insieme all azienda, l analisi dei fabbisogni formativi, appronta e presenta il progetto formativo, definisce la metodologia formativa più adatta per l erogazione della docenza (aula, affiancamento, formatori interni, formazione a distanza, etc.),

18 eroga la docenza direttamente in azienda, nei vari ambiti formativi, avvalendosi di professionisti esperti di settore, in grado quindi di arricchire il percorso formativo con casi pratici, coordina e monitora il progetto formativo in tutte le sue fasi, predispone la documentazione per la rendicontazione del progetto formativo da presentare al Fondo per l ottenimento del finanziamento richiesto. In sintesi: GESTISCE PASSO DOPO PASSO TUTTO L ITER DEL PROGETTO FORMATIVO

19 ...OVVERO Progetto Formazione diventa Partner dei propri clienti!! Il costo della consulenza e dell attività di gestione dei progetti formativi è compreso nei finanziamenti ottenuti!

20 CHIEDI ORA AI NOSTRI PROFESSIONISTI LE INFORMAZIONI NECESSARIE PER POTER INIZIARE FIN DA SUBITO A GODERE DEI VANTAGGI DELLA FORMAZIONE FINANZIATA CONTINUA NELLA TUA AZIENDA. Tel

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