LA RESPONSABILE DEL SERVIZIO

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1 BANDO DI CONCORSO PUBBLICO, PER TITOLI ED ESAMI, PER L ASSUNZIONE A TEMPO PIENO INDETERMINATO (36 ORE SETTIMANALI) DI UNA UNITA DI PERSONALE QUALE ASSISTENTE SOCIALE, CATEGORIA D POSIZIONE 1. LA RESPONSABILE DEL SERVIZIO In esecuzione della propria determinazione n. 65 del 28 dicembre 2012; Visto: _ che con Delibera di Giunta del Comune di BELLAGIO n. 111 del , esecutiva ai sensi di Legge, è stato, fra l altro, approvato lo stralcio del piano del fabbisogno di personale relativo al triennio , adottato tenendo conto delle disposizioni di legge limitative la facoltà degli enti di procedere ad assunzioni di personale; _ che è stata espletata la procedura di mobilità ex art. 30 D.Lgs.vo n. 165/2001, risultata deserta; Visto il D.P.R , n. 487, e successive modifiche ed integrazioni; Visto il D.Lgs.vo n. 267 del ; Visto il D.Lgs.vo n. 165 del , e successive modifiche ed integrazioni; RENDE NOTO che è indetto un concorso pubblico per titoli ed esami, per la copertura di n. 1 posto a tempo pieno ed indeterminato, 36 ore settimanali, di Assistente Sociale (cat. D1 di cui al C.C.N.L. dell ), presso il Comune di BELLAGIO. La presente selezione garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l accesso al lavoro, come previsto dalla Legge 10/04/1991, n REQUISITI PER L AMMISSIONE AL CONCORSO I requisiti richiesti per l ammissione al concorso sono i seguenti: a) essere iscritti all albo professionale degli assistenti sociali; b) essere in possesso di uno dei seguenti titoli di studio: - Laurea triennale di primo livello di cui all ordinamento D.M. 509/99 appartenente alla classe 6 Scienze del Servizio Sociale; - Laurea triennale di primo livello di cui all ordinamento D.M. 270/04 appartenente alla classe L-39 Servizio Sociale; - Laurea dell ordinamento previgente alla riforma del D.M. n. 509/99 in Servizio Sociale; - Laurea Specialistica di cui all ordinamento D.M. 509/99 appartenente alla classe 57/S Programmazione e gestione delle politiche e dei servizi sociali; - Laurea Magistrale di cui all ordinamento D.M. 270/04 appartenente alla classe LM/87 Servizio sociale e politiche sociali; - Diploma universitario in servizio sociale di cui all'art. 2 della Legge n. 341/1990 o Diploma di assistente sociale abilitante ai sensi del Decreto del Presidente della Repubblica n. 14/1987; c) essere in possesso della patente di guida tipo B e disponibilità ad impiego alla guida di automezzi per l espletamento di mansioni; d) essere in possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza di uno degli stati membri dell Unione Europea. Sono equiparati ai cittadini italiani gli italiani non appartenenti alla Repubblica. I cittadini degli Stati membri dell'unione Europea devono 1

2 possedere, ai fini dell'accesso ai posti della Pubblica Amministrazione, i seguenti ulteriori requisiti: - godere dei diritti civili e politici negli Stati di appartenenza; - essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica; - avere ottima conoscenza della lingua italiana. e) avere un età non inferiore agli anni 18 e non superiore all età costituente il limite per il collocamento a riposo; f) non avere riportato condanne penali o non avere procedimenti penali in corso che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione; g) avere idoneità fisica all impiego. L Amministrazione si riserva di sottoporre a visita medica preventiva in fase preassuntiva il vincitore del concorso, al fine di verificare l assenza di patologie che impediscano lo svolgimento delle mansioni proprie del profilo di Assistente Sociale. L eventuale accertamento dell inidoneità fisica alla mansione impedisce la costituzione del rapporto di lavoro. Ai sensi dell art. 1 della Legge , n. 120, la condizione di non vedente è causa di inidoneità fisica per l adempimento dei compiti specifici attribuiti al profilo professionale in quanto: nella relazione di aiuto, grande attenzione va riservata agli aspetti non verbali della comunicazione (gli atteggiamenti, la gestualità, le posture del corpo) che possono orientare il professionista verso una maggiore comprensione dell altro; uno degli strumenti più efficaci nella pratica professionale è la visita domiciliare; infatti dall osservazione dell ambiente di vita possono essere dedotti una serie di segnali rispetto alla cura di sé, alla capacità organizzativa, all autonomia; h) non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento o licenziati a seguito di procedimento disciplinare, ovvero non essere stati dichiarati decaduti per aver prodotto documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile; i) non essere esclusi dall'elettorato politico attivo; Tutti i requisiti per ottenere l ammissione al concorso e quelli che danno diritto alla preferenza o alla precedenza agli effetti della nomina al posto debbono essere posseduti prima della scadenza del termine utile per la presentazione della domanda. L Amministrazione Comunale può disporre in qualsiasi momento, con provvedimento motivato, l esclusione dal concorso per difetto dei requisiti richiesti. PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA - TERMINI E MODALITÀ Le domande di ammissione al concorso pubblico in oggetto, redatte in carta semplice e debitamente sottoscritte dai concorrenti preferibilmente sull apposito modulo che si allega al presente bando, dovranno pervenire al protocollo di questo Comune entro le ore del giorno 18 FEBBRAIO 2013 a mezzo posta all indirizzo Comune di Bellagio Ufficio Servizi alla persona e demografici Via Garibaldi n Bellagio, con raccomandata ovvero consegnate personalmente all Ufficio Protocollo Generale Comune di Bellagio Via Garibaldi n. 1. Saranno ammesse solamente le domande che risultino pervenute al protocollo del Comune di Bellagio entro la data prevista dal bando, indipendentemente dalla data di spedizione. 2

3 La prova dell avvenuta ricezione della domanda di partecipazione resta a carico e sotto la responsabilità del candidato al quale compete scegliere il sistema di trasmissione della stessa, fra quelli sopra indicati. L Amministrazione non assume responsabilità alcuna per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente, oppure inviate ad un numero di fax diverso da quello indicato, da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici, o comunque, imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o a forza maggiore. DOMANDA DI AMMISSIONE Nella domanda sottoscritta con firma autografa il candidato dovrà dichiarare e autocertificare ai sensi del D.P.R. 445/2000, sotto la propria responsabilità: a) cognome, nome e codice fiscale; b) luogo e data di nascita; c) la residenza ed il preciso recapito presso il quale indirizzare tutte le comunicazioni relative alla selezione, nonché il recapito telefonico; d) il possesso della cittadinanza italiana o di uno stato membro dell Unione Europea. (I cittadini non italiani della U.E. devono altresì dichiarare di avere ottima conoscenza della lingua italiana, nonché di godere dei diritti politici e civili anche negli Stati di appartenenza o provenienza); e) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali (in caso contrario indicare i motivi della non iscrizione o cancellazione dalle liste elettorali); f) il godimento dei diritti civili; g) l inesistenza di condanne penali o procedimenti penali in corso che escludano dalla nomina agli impieghi presso la pubblica amministrazione; h) di non essere stati destituiti o dispensati dall impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento o dichiarati decaduti dall impiego presso una pubblica amministrazione, ai sensi dell art. 127, 1 comma, lett. d), D.P.R , n. 3; i) il possesso dell idoneità fisica alle mansioni proprie del profilo cui si riferisce il concorso; l) il titolo di studio posseduto con indicazione dell Istituto che lo ha rilasciato; m) possesso della patente di guida categoria B ; n) l eventuale condizione di portatore di handicap, il tipo di ausilio per l esame ed i tempi aggiuntivi necessari (art. 20, L. 104/92); o) gli eventuali titoli utili per l applicazione del diritto di preferenza nella nomina (art. 5, c. 4, D.P.R. n. 487 del ); p) l autorizzazione al trattamento dei dati personali contenuti nella domanda di ammissione. L autorizzazione si intende resa anche ai fini dell utilizzo della graduatoria finale di concorso da parte di altre pubbliche amministrazioni; q) di essere consapevole della veridicità delle dichiarazioni contenute nella domanda di ammissione e delle conseguenze in caso di dichiarazioni mendaci (artt. 75 e 76 D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445); r) ogni elemento utile ai fini della valutazione dei titoli; s) di conoscere ed accettare tutte le norme del presente bando di concorso; La domanda deve essere datata e sottoscritta in calce dal candidato. Ai sensi dell art. 39 del D.P.R. 445/2000 non è richiesta l autenticazione della sottoscrizione. 3

4 La formale compilazione del modulo di domanda costituirà, per gli elementi ivi contenuti, dichiarazione sostitutiva di certificazione o di atto notorio ai sensi del D.P.R. n. 445/2000 ed i candidati dovranno, pertanto, allegare alla domanda la fotocopia di un documento di identità personale in corso di validità. Le dichiarazioni sostitutive, così come previsto dagli artt. 46 e 47 del D.P.R. n. 445/2000, devono essere rese nella consapevolezza che saranno applicate sanzioni penali in caso di dichiarazioni false o mendaci e che il candidato decadrà dai benefici acquisiti in virtù della dichiarazione non veritiera ai sensi degli artt. 76 e 75 del medesimo decreto. I candidati portatori di handicap dovranno fare esplicita richiesta, in relazione al proprio stato, degli ausili necessari per poter sostenere la prova d esame in condizione di parità con gli altri candidati, ai sensi della Legge n. 104/1992. I candidati devono dichiarare, nella domanda o in allegato alla stessa: - l eventuale possesso di titoli che danno diritto all applicazione delle preferenze o precedenze previste dalla legge; - i titoli di servizio valutabili ai sensi del presente bando. Tali titoli devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande e la mancata dichiarazione degli stessi all atto della presentazione della domanda esclude il candidato dal beneficio. Si precisa che le dichiarazioni sostitutive di certificazione, rese ai sensi degli artt. 46 e 47 del T.U. n. 445/2000, devono contenere tutti gli elementi necessari affinché l Amministrazione sia posta nella condizione di poter effettuarne la valutazione ed i controlli di legge. Le dichiarazioni mendaci e la falsità in atti comportano responsabilità penale ai sensi dell art. 76 D.P.R. 445/2000, nonché le conseguenze di cui all art. 75 del medesimo decreto. A corredo della domanda dovranno essere prodotti i seguenti documenti: - ricevuta in originale attestante il pagamento della tassa di concorso di 10,33 effettuato mediante conto corrente postale n intestato alla Tesoreria del Comune di Bellagio; - Curriculum professionale ed eventuali altri titoli valutabili; AMMISSIONE E ESCLUSIONE DEI CANDIDATI L Amministrazione provvederà ad ammettere i candidati che abbiano presentato domanda, secondo le modalità ed entro i termini previsti dal presente bando. e che risultino in possesso di tutti i requisiti richiesti. Eventuali regolarizzazioni e/o integrazioni, attinenti ad elementi non essenziali, saranno richieste dall Ufficio Servizi Sociali; i candidati che non provvederanno a regolarizzare la loro posizione entro il termine che verrà loro assegnato, saranno esclusi dal concorso. L esclusione dal concorso, con l indicazione dei motivi dell esclusione, sarà tempestivamente comunicata ai candidati interessati a mezzo raccomandata con ricevuta di ritorno ovvero tramite posta elettronica certificata. Sono cause di esclusione dal concorso: 1) l omissione nella domanda: a) del cognome, nome, luogo e data di nascita, residenza o domicilio del candidato; b) della firma del candidato a sottoscrizione della domanda medesima; 2) la mancata presentazione della domanda entro il termine perentorio di scadenza; 3) non possedere i requisiti generali e specifici previsti dal bando. Tali omissioni non sono sanabili. 4

5 L accertamento del possesso dei requisiti prescritti, la verifica delle dichiarazioni rese dai candidati relativamente all effettivo possesso dei titoli dichiarati può comunque essere effettuato dall Amministrazione in qualsiasi momento della procedura concorsuale e, in caso di esito negativo, il Responsabile dei Servizi Sociali può disporre l esclusione dal concorso o la decadenza dall assunzione eventualmente intervenuta riservandosi altresì di inoltrare denuncia all Autorità Giudiziaria per falsa dichiarazione. La mancata presenza anche ad una sola prova d esame comporterà l esclusione dal concorso. L esclusione dal concorso, per difetto dei requisiti previsti, può essere disposta in qualsiasi momento, con provvedimento motivato del Responsabile dei Servizi Sociali. SVOLGIMENTO DEL CONCORSO La valutazione dei candidati sarà effettuata da una apposita Commissione esaminatrice nominata dal Responsabile dei Servizi Sociali e avverrà sulla base di: - una prova scritta a contenuto teorico; - una prova scritta a contenuto pratico; - la valutazione dei titoli; - una prova orale. L elenco dei candidati ammessi al concorso sarà pubblicato sul sito internet del Comune di Bellagio prima della data fissata per la prima prova scritta. Le prove verranno effettuate presso la sede Comunale in Via G. Garibaldi, BELLAGIO. La prima prova scritta verrà effettuata il giorno 1 marzo 2013 alle ore La seconda prova pratica verrà effettuata il giorno 1 marzo 2013 alle ore La prova orale verrà effettuata il giorno 4 marzo 2013 alle ore Le date fissate sul bando hanno valore di notifica a tutti gli effetti. Nel caso in cui per ragioni organizzative il luogo ove avverranno le prove o le date delle stesse dovessero subire variazioni ne verrà data immediata comunicazioni a tutti i candidati ammessi mediante pubblicazione sul sito internet del Comune. I candidati dovranno presentarsi agli esami muniti di carta di identità o altro documento valido di riconoscimento, pena l esclusione dal concorso. La mancata presentazione equivarrà alla rinuncia al concorso. La mancata partecipazione anche ad una sola delle prove sarà considerata come rinuncia a partecipare alla selezione. La Commissione giudicatrice comunicherà, all inizio della prova scritta, l eventuale possibilità di consultazione dei testi normativi non commentati. Il tempo per lo svolgimento di ciascuna delle prove d esame è fissato, di volta in volta, dalla Commissione Giudicatrice, secondo il tipo e la natura della prova stessa. La Commissione avrà a disposizione per la valutazione dei candidati complessivamente 120 punti, così attribuibili: 30 per la valutazione dei titoli, 30 per la prova scritta e per la prova pratica e 30 per il colloquio orale. VALUTAZIONE DEI TITOLI Saranno valutati soltanto gli elementi di merito documentati o, in alternativa, chiaramente dichiarati. Il punteggio massimo attribuibile di 30 punti ed è ripartito tenendo conto dei seguenti elementi: a) titoli di servizio 5

6 Massimo punti 25 Punti 0.25 per ogni mese di servizio o per frazione superiore a 15 gg. Sarà valutato il servizio prestato, in qualità di dipendente o con contratto professionale,in profili classificabili nella Categoria D1, in Enti Locali (comprese Aziende Speciali Consortili partecipate da Enti Locali) Non vengono considerati i contratti a part time per meno di 18 ore settimanali. Per ogni mesi di servizio verranno attribuiti 0,25 punti. A questo scopo si considera come mese intero il periodo superiore a 15 giorni. I periodi di 15 giorni o inferiori non verranno valutati. b) curriculum professionale e titoli vari Massimo punti 5 Verranno valutate le esperienze attinenti alla posizione professionale da ricoprire escluse quelle già valutate nei titoli di servizio. Sono valutate all interno del curriculum le pubblicazioni e le esperienze formative particolarmente significative. La valutazione dei titoli vari e del curriculum professionale è lasciato alla discrezionalità della Commissione Giudicatrice, tenuto conto delle autocertificazioni e della documentazione presentata dal candidato. Nella valutazione del curriculum sarà tenuto conto di prestazioni e servizi effettuati che non hanno dato luogo a punteggio per titoli di servizio. Il risultato della valutazione dei titoli viene reso noto agli interessati prima dell effettuazione della prova orale. PROVA SCRITTA A CONTENUTO TEORICO La prima prova scritta riguarderà le seguenti discipline: - Legislazione specifica inerente l Ordinamento degli Enti Locali, - Principi e ruolo del Servizio Sociale: fondamenti storico culturali e loro evoluzione; - Legislazione nazionale e regionale lombarda in materia socio-assistenziale e socio sanitaria; - Metodi e tecniche del servizio sociale; - Organizzazione e programmazione dei servizi sociali a livello territoriale - Nozioni di diritto di famiglia e di diritto minorile. - Codice deontologico assistenti sociali; - Il sistema del welfare, i diritti dell utenza, privacy e sicurezza; - Il rapporto di lavoro alle dipendenze della Pubblica Amministrazione, di cui al D. Lgs , n. 165, con particolare riferimento ai diritti e doveri del dipendente pubblico; PROVA SCRITTA A CONTENUTO PRATICO La prova a contenuto pratico sarà volta a verificare la capacità del candidato ad esprimere nozioni teoriche e valutazioni astratte applicate a casi concreti e potrà consistere nella individuazione di iter procedurali o percorsi operativi mediante la stesura di un progetto di intervento o di una relazione sociale. VALUTAZIONE DELLE PROVE Accederanno alla prova scritta a contenuto pratico i candidati che riporteranno nella prova scritta a contenuto teorico una votazione di almeno ventuno/trentesimi. Uguale punteggio deve essere conseguito nella prova scritta a contenuto pratico. Nell ipotesi in cui il candidato non riporti in entrambe le prove di cui sopra, una votazione di almeno 21/30, non viene ammesso alla prova orale. Conseguono il superamento del concorso i candidati che abbiano riportato nella prova orale una votazione di almeno 21/30. I voti sono espressi in trentesimi. 6

7 Nella valutazione delle singole prove d esame, il punteggio assegnato ad ogni prova è dato dalla media aritmetica dei voti espressi dai Membri della Commissione. Il punteggio finale è dato dalla somma della media dei voti conseguiti nella prova scritta a contenuto teorico, nella prova scritta a contenuto pratico e della votazione conseguita nel colloquio orale. Successivamente viene sommato anche il punteggio assegnato ai titoli. Se due o più candidati ottengono, a conclusione delle operazioni di valutazione dei titoli, e delle prove di esami pari punteggio è preferito il candidato più giovane d età (art. 3, comma 7, della legge 15 maggio 1997, n. 127, come modificato dall art. 2, comma 9, della legge 16 giugno 1998, n. 191) SVOLGIMENTO DELLA PROVA ORALE E RELATIVE COMUNICAZIONI La prova orale consisterà in un colloquio individuale riguardante le materie indicate nel bando e sarà mirata ad accertare le conoscenze teoriche e tecniche specifiche dei candidati, la padronanza di uno o più argomenti, la capacità di sviluppare ragionamenti complessi nell ambito degli stessi. Durante la prova orale si procederà altresì all accertamento della conoscenza di una lingua straniera, scelta dal candidato tra l inglese o il francese, e all accertamento della capacità di utilizzo delle applicazioni informatiche maggiormente impiegate negli uffici comunali (pacchetto office). Il punteggio massimo attribuibile è di 30 punti. Il colloquio si intende superato con una votazione di almeno 21/30. I candidati ammessi dovranno presentarsi al colloquio muniti di un valido documento di riconoscimento, il concorrente che non si presenti al colloquio nel giorno ed entro l orario stabilito, quale ne sia la causa, si considera rinunciatario e verrà escluso dalla selezione. Al termine del colloquio la Commissione compila l elenco dei candidati esaminati con l indicazione dei voti da ciascuno riportati. Tale elenco, sottoscritto da tutti i componenti della Commissione, viene pubblicato all albo pretorio del Comune di Bellagio per almeno 15 (quindici) giorni. COMUNICAZIONI AI CONCORRENTI Le comunicazioni relative all ammissione al concorso, alle eventuale variazioni delle date e della sede di svolgimento delle prove rispetto a quanto indicato nel presente bando, agli esiti delle prove nonché al punteggio conseguito nei titoli saranno fornite ai candidati a mezzo pubblicazione sul sito internet del Comune di Bellagio sotto il link Concorsi. Le comunicazioni relative alla non ammissione al concorso, con l indicazione dei motivi dell esclusione, saranno inviate ai candidati interessati a mezzo raccomandata con ricevuta di ritorno ovvero tramite posta elettronica certificata. Le comunicazioni pubblicate sul sito internet hanno valore di notifica a tutti gli effetti. Non seguiranno, pertanto, ulteriori comunicazioni. FORMAZIONE DELLA GRADUATORIA Ultimata la prova orale, la Commissione formerà la graduatoria finale ottenuta sommando la media dei voti conseguiti nella prova scritta a contenuto teorico e nella prova scritta a contenuto pratico, dalla votazione conseguita nel colloquio e dal punteggio dei titoli. La graduatoria finale di merito sarà formata da tutti i candidati che avranno riportato, in tutte le prove, una valutazione pari almeno a 21 punti su 30. 7

8 La graduatoria definitiva è approvata dal Comune di BELLAGIO, con determinazione del Responsabile dei Servizi Sociali, ed è pubblicata all Albo Pretorio del medesimo ente, per 15 giorni consecutivi. Si considera idoneo al posto il candidato che ottiene il punteggio massimo previsto. La graduatoria rimarrà efficace per 3 (tre) anni dalla data di adozione del provvedimento di approvazione per l eventuale copertura del posto messo a concorso che venisse successivamente a rendersi vacante e disponibile, salvo che lo stesso venisse nel frattempo in qualsiasi modo trasformato. L Amministrazione si riserva la facoltà di utilizzare la graduatoria del concorso per assunzioni a tempo determinato, con orario full-time o part-time, di personale della stessa categoria e profilo professionale. TRATTAMENTO ECONOMICO Il trattamento economico è quello previsto per la categoria D1 dal vigente CCNL del comparto Regioni Autonomie Locali, ed è costituito dallo stipendio tabellare, dall indennità di comparto, da eventuale assegno per il nucleo familiare se dovuto, dalla 13^ mensilità nonché dagli ulteriori trattamenti retributivi previsti dai contratti collettivi di lavoro per il personale del comparto Enti locali, ove spettanti. Il trattamento economico è soggetto ai contributi previdenziali ed assistenziali obbligatori ed alle trattenute fiscali ed è proporzionale all orario di lavoro a tempo pieno o part time. ASSUNZIONE La partecipazione al presente concorso obbliga i concorrenti all accettazione incondizionata delle disposizioni del presente bando, delle disposizioni in materia di orario di lavoro nonché all accettazione delle disposizioni e delle norme che regolano lo stato giuridico ed economico dell ente che effettuerà l assunzione. Per quanto non previsto nel presente bando si applicano le disposizioni vigenti per l accesso all impiego pubblico. In qualsiasi momento l Amministrazione, a richiesta del vincitore del concorso, anche prima dell entrata in servizio, potrà concedere la trasformazioni del posto in part-time. REVOCA, PROROGA E RIAPERTURA BANDO DI CONCORSO L Amministrazione Comunale si riserva la facoltà, a suo insindacabile giudizio, di prorogare, sospendere, revocare o modificare il presente bando di concorso,. L Ente si riserva la facoltà di modificare, prorogare nonché riaprire i termini, ovvero di revocare il presente bando senza che i candidati possano vantare diritti di sorta. Il Comune di Bellagio non procederà all assunzione, qualora dovessero intervenire nelle more del completamento del procedimento amministrativo concorsuale, circostanze preclusive di natura normativa, organizzativa o anche solo finanziaria (Patto di Stabilità Interno). In caso di revoca si procederà al rimborso della tassa di concorso. In ogni caso l Amministrazione si riserva di procedere alla assunzione del candidato vincitore della selezione subordinandola alla copertura finanziaria dell Ente, ed ad ogni altro vincolo posto da norme vigenti al momento della assunzione. TRATTAMENTO DATI PERSONALI (INFORMATIVA) Ai sensi dell art. 13, comma 1, del D.Lgs.vo196/2003 i dati personali forniti dai candidati o acquisiti d ufficio saranno raccolti presso l Ufficio Servizi Sociali e l Ufficio Personale per 8

9 le finalità inerenti la gestione della procedura concorsuale, e saranno trattati a seguito di eventuale instaurazione del rapporto di lavoro per la gestione dello stesso. Tali dati potranno essere sottoposti ad accesso da parte di coloro che sono portatori di un interesse, ai sensi dell art. 22 della Legge n. 241/90. Ai sensi dell art. 7 del suddetto D.Lgs.vo 196/2003 i candidati hanno diritto ad accedere ai dati che li riguardano e di chiederne, nel rispetto delle disposizioni e dei termini inerenti la procedura, l aggiornamento, la rettifica, l integrazione, oltre che di chiederne la cancellazione o il blocco di eventuali dati non pertinenti o raccolti in modo non conforme alle norme. L interessato può altresì opporsi al trattamento per motivi legittimi. Le domande di partecipazione al concorso, equivalgono ad esplicita espressione di consenso in ordine al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs.vo n. 196/2003. Ai sensi dell art. 8 della legge 241/1990 e s.m.i., si comunica che responsabile del procedimento è la Dott.ssa Clara Cermenati Responsabile dei Servizi alla persona e demografici del Comune di Bellagio e potranno essere richiesti chiarimenti anche e mezzo telefono al n int. 1. ACCERTAMENTO DELLA VERIDICITÀ DELLE DICHIARAZIONI RESE L Amministrazione Comunale si riserva la facoltà di accertare, d ufficio, la veridicità delle dichiarazioni rese anche successivamente all eventuale immissione in servizio. L Amministrazione si riserva di risolvere senza alcun preavviso il contratto eventualmente già stipulato nonché di effettuare le dovute segnalazioni all Autorità Giudiziaria. Fermo restando quanto previsto dal D.P.R. 445/2000 in merito alle sanzioni penali in caso di dichiarazioni mendaci, qualora dal controllo emerga la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni, il dichiarante decadrà dalla graduatoria. NORME DI CHIUSURA Per quanto non previsto nel presente bando si rinvia alla normativa vigente in materia. L estratto del bando è pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale, Serie 4^, Concorsi ed Esami, per 30 giorni consecutivi. TERMINE PER LA PRESENTAZIONE AL PROTOCOLLO DEL COMUNE DI BELLAGIO DELLE DOMANDE: lunedì 18 FEBBRAIO 2013 ORE