Capitolo 1. Organizzazione e Risorse

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1 Capitolo 1 Organizzazione e Risorse

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3 Indice Sintesi introduttiva Organizzazione...19 Tavola 1.1 Distribuzione degli Uffici dell'amministrazione centrale al 31 dicembre Tavola 1.2 Sedi all'estero: distribuzione per tipologia...30 Tavola 1.3 Ambasciate: distribuzione per area geografica...30 Tavola 1.4 Uffici consolari: distribuzione per area geografica...31 Tavola 1.5 Uffici consolari onorari: distribuzione per rango e per area geografica (al 31 dicembre 2004)...31 Tavola 1.6 Istituti italiani di Cultura: distribuzione per area geografica Risorse Umane...33 Tavola 1.7 Risorse umane del MAE (sede centrale e rete diplomatico-consolare) dati al 31 dicembre Tavola 1.8 Personale di ruolo del MAE al centro e all'estero: distribuzione per tipologia) Tavola 1.9 Personale presso la sede centrale: distribuzione per struttura...36 Tavola 1.10 Personale all'estero: distribuzione per tipologia e sede di servizio (al 31 dicembre 2004)...37 Tavola 1.11 Personale all'estero: distribuzione per tipologia e area geografica (al 31 dicembre 2004)...38 Tavola 1.12 Personale in servizio all'estero: distribuzione per area geografica e sede (al 31 dicembre 2004)...39 Tavola 1.13 Personale in servizio presso le Rappresentanze Permanenti all estero: distribuzione per tipologia (al 31 dicembre 2004)...40 Tavola 1.14 Personale in servizio presso le Ambasciate all'estero: distribuzione per tipologia (al 31 dicembre 2004)...41 Tavola Personale in servizio presso le Ambasciate - Europa: distribuzione per tipologia (al 31 dicembre 2004)...42 Tavola Personale in servizio presso le Ambasciate - Americhe: distribuzione per tipologia (al 31 dicembre 2004)...46 Tavola Personale in servizio presso le Ambasciate - Mediterraneo e Medio Oriente: distribuzione per tipologia (al 31 dicembre 2004)...48

4 Tavola Personale in servizio presso le Ambasciate Africa sub-sahariana: distribuzione per tipologia (al 31 dicembre 2004)...49 Tavola Personale in servizio presso le Ambasciate - Asia e Oceania: distribuzione per tipologia (al 31 dicembre 2004)...50 Tavola 1.15 Personale in servizio presso i Consolati all'estero: distribuzione per tipologia (al 31 dicembre 2004)...51 Tavola Personale in servizio presso i Consolati - Europa: distribuzione per tipologia (al 31 dicembre 2004)...52 Tavola Personale in servizio presso i Consolati - Americhe: distribuzione per tipologia (al 31 dicembre 2004)...57 Tavola Personale in servizio presso i Consolati - Mediterraneo e Medio Oriente: distribuzione per tipologia (al 31 dicembre 2004)...59 Tavola Personale in servizio presso i Consolati - Africa subsahariana: distribuzione per tipologia (al 31 dicembre 2004)..60 Tavola Personale in servizio presso i Consolati - Asia e Oceania: distribuzione per tipologia (al 31 dicembre 2004)...61 Tavola 1.16 Istituti di cultura: personale per area geografica (al 31 dicembre 2004)...62 Tavola Istituti Italiani di cultura: personale per tipologia e sede (al 31 dicembre 2004)...62 Tavola 1.17 Carriera diplomatica: organico e presenze...66 Tavola 1.18 Presenze in carriera diplomatica: distribuzione per sesso..66 Tavola 1.19 Concorso diplomatico: statistiche sui partecipanti (anni )...67 Tavola 1.20 Concorso diplomatico: ammessi nei ruoli per tipo di laurea (anni )...67 Tavola 1.21 Dirigenti amministrativi e Dirigenti APC: incarichi e presenze (al 31 dicembre 2004)...68 Tavola 1.22 Aree funzionali: organico e presenze (al 31 dicembre 2004)...68 Tavola 1.23 Area Promozione Culturale: organico e presenze (al 31 dicembre 2004)...69 Tavola 1.24 Corsi di formazione e aggiornamento del personale: numero dei partecipanti per tipo di corso (anni ) Risorse Finanziarie Tavola 1.25 Tavola 1.26 Tavola 1.27 Bilancio dello Stato e Bilancio del MAE (anni )...71 Bilancio del MAE per centri di responsabilità (anni )...72 Bilancio complessivo del MAE: articolazione per voci di spesa (anni )...73

5 Organizzazione Sintesi introduttiva 1. L'Amministrazione degli affari esteri è costituita dagli Uffici centrali del Ministero e dalle Sedi all estero: Rappresentanze Diplomatiche (Ambasciate, Rappresentanze Permanenti e Delegazioni Diplomatiche Speciali), Uffici Consolari e Istituti Italiani di Cultura (IIC). 2. A seguito della riforma del 2000, la Sede centrale è articolata in 13 Direzioni Generali, 4 Servizi ed altre strutture dedicate a compiti specifici. L organigramma è riportato nella figura seguente: 19

6 Capitolo 1 - Organizzazione e Risorse 3. Le Sedi all'estero sono 338, incluse Ambasciate, Rappresentanze Permanenti, Delegazioni Diplomatiche Speciali, Uffici Consolari e Istituti Italiani di Cultura (Grafico 1.1) Grafico Rete delle Sedi all'estero (2004) La rete delle Sedi all'estero è tuttora una delle più estese tra quelle dei Paesi industrializzati. I grafici seguenti presentano in dettaglio la distribuzione territoriale delle Sedi. Per quanto riguarda le Ambasciate (Grafico 1.2), 44 sedi (37% del totale) sono localizzate in Europa e le restanti 76 (63%) sono distribuite quasi uniformemente tra le altre quattro aree geografiche: 21 nelle Americhe (17%), 18 nel Mediterraneo e Medio Oriente (15%), 20 nell'africa subsahariana (18%), 17 in Asia e Oceania (14%). Grafico Distribuzione delle Ambasciate per area geografica (2004) 20

7 Sintesi introduttiva Anche nel caso degli Uffici Consolari (Grafico 1.3) la distribuzione territoriale presenta la più alta concentrazione nell'area europea: 60 sedi pari al 52% del totale. Segue con 32 sedi (il 28% del totale) l'area geografica delle Americhe, con 12 sedi l'asia e Oceania (10%), con 8 sedi il Mediterraneo e Medio Oriente (7%) e con 4 sedi l'africa sub-sahariana (3%). Grafico 1.3 Distribuzione degli Uffici Consolari per area geografica (2004) Esaminando la distribuzione geografica degli Istituti Italiani di Cultura (IIC) (Grafico 1.4), l'europa è l'area geografica prioritaria con 49 sedi, pari al 55% del totale. Nelle altre aree gli IIC sono così ripartiti: 19 nelle Americhe (21%), 9 in Asia e Oceania (10%), 9 nel Mediterraneo e Medio Oriente (10%) e 3 in Africa sub-sahariana (3%). Grafico Distribuzione degli Istituti Italiani di Cultura per area geografica (2004) 21

8 Capitolo 1 - Organizzazione e Risorse Risorse umane: 1. Il personale del Ministero degli Affari Esteri al 31 dicembre 2004 è pari a unità, di cui dipendenti di ruolo del MAE (inclusi quelli in servizio presso altre amministrazioni o enti e quelli in aspettativa), impiegati non di ruolo e 717 impiegati dei ruoli di altre Amministrazioni (fuori ruolo, comandati e distaccati). Oltre al personale sopra indicato, al Ministero e nelle sedi all estero lavorano o svolgono attività specifiche dipendenti di società esterne, studenti tirocinanti e alcuni collaboratori privati che non sono inclusi nelle statistiche dell Annuario. I grafici seguenti mettono in evidenza la ripartizione del personale per categoria e per sede di servizio: Grafico Personale in servizio al MAE: dettaglio categorie (anno 2004) Grafico Personale in servizio al MAE: distribuzione Centro-Estero (anno 2004) 22

9 Sintesi introduttiva 2. Il personale in servizio all'estero presso Rappresentanze Diplomatiche, Uffici Consolari e Istituti Italiani di Cultura, presta servizio per il 47% in Europa, per il 22% nelle Americhe, per l'11% in Asia e Oceania e nel Mediterraneo e Medio Oriente e per il 9% in Africa sub-sahariana. I due grafici seguenti illustrano la distribuzione per area geografica (Grafico1.7) e per tipo di sede (Grafico 1.8). Grafico Distribuzione del Personale all estero per area geografica (anno 2004) Grafico Personale all estero: distribuzione per tipologia di sede (anno 2004) 23

10 Capitolo 1 - Organizzazione e Risorse 3. Rispetto alle piante organiche, le presenze al 31 dicembre 2004 risultano inferiori per tutte le categorie di personale. La differenza maggiore si riscontra nell Area funzionale B che è la più numerosa. I valori degli organici e delle presenze sono riportati nel grafico 1.9. Grafico Personale: presenze e organici (anno 2004) 24

11 Sintesi introduttiva 4. Per quanto riguarda i funzionari diplomatici, il Decreto Legislativo 27 marzo 2000, n. 85 prevede complessivamente funzionari, di cui 387 Segretari di Legazione (34%), 270 Consiglieri di Legazione (24%), 232 Consiglieri di Ambasciata (21%), 208 Ministri Plenipotenziari (19%) e 22 Ambasciatori (2%). Tra i diplomatici in servizio il 14% è di sesso femminile (139 unità). Il grafico 1.10 mette in evidenza la ripartizione per gradi della carriera diplomatica. Grafico Funzionari diplomatici: distribuzione per gradi (anno 2004) 25

12 Capitolo 1 - Organizzazione e Risorse Risorse finanziarie 1. Il Bilancio del Ministero degli Affari Esteri per il 2005 (2.149 milioni di Euro) segna una flessione (-2,4% sul 2004) dopo la serie di valori crescenti registrata dalla fine degli anni 90 (grafico 1.11). Grafico 1.11 Bilancio del MAE In percentuale rispetto al Bilancio dello Stato, il Bilancio del Ministero continua invece a rimanere al di sotto dei valori registrati negli ultimi anni 80. Nel 2005 l'incidenza è pari allo 0,33% considerando il Bilancio totale e allo 0,24% considerando il Bilancio al netto dei fondi per la cooperazione allo sviluppo (grafico 1.12). Grafico 1.12 Bilancio del MAE: incidenza % sul Bilancio dello Stato 26

13 Sintesi introduttiva 2. Esaminando le Voci di spesa del Bilancio (Personale, Beni e Servizi, Interventi e Investimenti) si nota che la contrazione rispetto al 2004 incide in materia particolare sulla voce Beni e Servizi che registra una diminuzione di risorse del 23% e sulla voce Investimenti, che registra una diminuzione del 12,5% (per il dettaglio cfr. Tavola 1.26). 3. Infine, come approfondito nel Capitolo 3 dell Annuario, il Bilancio del MAE continua ad essere inferiore al bilancio dei Ministeri degli Esteri dei nostri principali partners europei. 27

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15 Organizzazione Tavola Distribuzione degli Uffici dell'amministrazione centrale al 31 dicembre 2004 Uffici di diretta collaborazione del Ministro (1) 9 Segreteria Generale (2) 2 Cerimoniale Diplomatico della Repubblica 4 Ispettorato Generale del Ministero e degli Uffici all'estero - Direzione Generale Paesi dell'europa 6 Direzione Generale Paesi delle Americhe 4 Direzione Generale Paesi del Mediterraneo e Medio Oriente 4 Direzione Generale Paesi dell'africa sub-sahariana 5 Direzione Generale Paesi dell'asia, Oceania, Pacifico e Antartide 4 Direzione Generale per l'integrazione Europea 6 Direzione Generale per gli Affari Politici Multilaterali e Diritti Umani 7 Direzione Generale per la Cooperazione Economica e Finanziaria Multilaterale (3) 8 Direzione Generale per la Promozione e la Cooperazione Culturale 6 Direzione Generale per gli Italiani all'estero e Politiche Migratorie 7 Direzione Generale per la Cooperazione allo Sviluppo (4) 13 Direzione Generale per il Personale (5) 6 Direzione Generale per gli Affari Amministrativi, Bilancio e Patrimonio 7 Servizio Stampa e Informazione 4 Servizio del Contenzioso Diplomatico e Trattati 3 Servizio Storico Archivi e Documentazione 3 Servizio per l'informatica, Comunicazioni e Cifra 3 Istituto Diplomatico Fonte: DGPE (1) Gli Uffici di diretta collaborazione del Ministro sono: Gabinetto, Segreteria del Ministro, Ufficio Legislativo, Ufficio Rapporti con il Parlamento, Servizio Controllo Interno e le Segreterie dei Sottosegretari di Stato. (2) Nell ambito della Segreteria Generale operano l Unità di Coordinamento, l Unità di Analisi e Programmazione (UAP), l Unità di Crisi e l Unità per le Regioni. I due Uffici indicati nella tavola operano uno in seno alla UAP (l Ufficio di Statistica) e l altro autonomamente (l Ufficio I). (3) Nell'ambito della Direzione Generale per la Cooperazione Economica e Finanziaria Multilaterale opera l Unità per le Autorizzazioni di Materiali d'armamento. (4) Nell ambito della Direzione Generale per la Cooperazione allo Sviluppo operano l Unità Tecnica Centrale e l Unità di Valutazione. (5) Nell ambito della Direzione Generale per il Personale opera l Unità per i Rapporti con le Organizzazioni Sindacali. 29

16 Capitolo 1 - Organizzazione e Risorse Tavola Sedi all'estero: distribuzione per tipologia Tipologia Ambasciate (1) Rappresentanze Permanenti presso Organismi internazionali Delegazioni Diplomatiche Speciali (2) Uffici Consolari: di cui: Consolati Generali I classe Consolati Generali Consolati I classe Consolati Vice Consolati Agenzie Consolari Istituti Italiani di Cultura (3) Fonte: DGPE (1) Esistono altre tre Ambasciate non operative: Mogadiscio (Somalia), Reykjavik (Islanda) e Nouakchott (Mauritania). (2) Delegazione Diplomatica Speciale per Taiwan (con sede a Taipei) e Delegazione Diplomatica Speciale per la Somalia (con sede a Nairobi). (3) Esistono altri quattro Istituti al momento non operativi: Shanghai, Hong Kong, Mumbai e Baghdad. Tavola Ambasciate: distribuzione per area geografica Area geografica Europa Americhe Mediterraneo e Medio Oriente Africa sub-sahariana Asia e Oceania Fonte: DGPE 30

17 Organizzazione Tavola Uffici Consolari: distribuzione per area geografica Area geografica Europa Americhe Mediterraneo e Medio Oriente Africa sub-sahariana Asia e Oceania Fonte: DGPE Tavola Uffici consolari onorari: distribuzione per rango e per area geografica (al 31 dicembre 2004) Rango Area geografica Consolato Generale Consolato Vice Consolato Agenzia Consolare Europa Americhe Mediterraneo e Medio Oriente Africa sub-sahariana Asia e Oceania Fonte: DGPE Gli Uffici consolari onorari effettivamente operativi, in quanto dotati di titolare, sono 407. A differenza dei funzionari di carriera, i funzionari onorari non hanno un rapporto di pubblico impiego con il MAE, svolgono funzioni consolari limitate da appositi decreti ministeriali e possono percepire soltanto rimborsi e contributi per spese di ufficio e di rappresentanza. Tavola Istituti Italiani di Cultura: distribuzione per area geografica Area geografica Europa Americhe Mediterraneo e Medio Oriente Africa sub-sahariana Asia e Oceania Fonte: DGPC 31

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19 Risorse Umane Tavola Risorse umane del Ministero degli Affari Esteri (sede centrale e rete diplomatico-consolare) - dati al 31 dicembre Personale di ruolo del MAE Personale dei ruoli di altre Amministrazioni e equiparato (2) Personale non di ruolo (3) Fuori ruolo Diplomatici Dirigenti Amministrativi Dirigenti APC Aree Funzionali Aree Funzionali APC Direttori degli IIC (art 14, L. 401/90) "Esperti" (art. 168, DPR 18/67) (4) "Esperti" Area culturale (art. 16, L. 401/90) Altro personale fuori ruolo Personale comandato Personale distaccato Personale in servizio a tempo determinato presso l'amministrazione centrale (5) Contrattisti ex DPR18/67 presso Ambasciate, Rappresentanze e Consolati Contrattisti ex DPR18/67 presso gli Istituti italiani di cultura (IIC) "Esperti" della Cooperazione allo Sviluppo (L. 49/87) Contrattisti a tempo determinato delle Unità tecniche locali (UTL) Esperti in lunga missione con contratto a tempo determinato della Cooperazione allo Sviluppo Centro Estero % su generale 12,0% 0,5% 0,1% 46,8% 2,4% 61,8% 0,1% 1,1% 0,2% 1,1% 2,0% 4,1% 8,5% 1,7% 21,0% 4,0% 1,0% 1,6% 0,3% 29,7% 100% vedi note alla pagina seguente. 33

20 Capitolo 1 - Organizzazione e Risorse Note Tavola 1.7 Il personale in aspettativa è incluso nei totali. E' escluso il personale in servizio presso le Istituzioni scolastiche ed universitarie italiane all'estero. (1) Incluso il personale fuori ruolo e comandato presso altre Amministrazioni o Enti. (2) Sono considerati "equiparati" 2 Direttori degli IIC (ex art. 14 L.401/90) e 8 "Esperti" art. 168 DPR 18/67 non provenienti dalla P.A. in servizio a tempo determinato. (3) Esclusi: i contrattisti ex DPR 18/67 a tempo determinato per esigenze straordinarie; i contrattisti a tempo determinato dell'enit in servizio presso i Consolati (56 unità); i contrattisti a tempo determinato e i consulenti presso gli IIC ex Legge 401/90; il personale di società esterne che svolge attività di ufficio. (4) Inclusi: gli addetti scientifici; gli esperti agricoli; gli esperti regionali; gli esperti antidroga; gli esperti della Guardia di Finanza; altri esperti. (5) Inclusi: il personale con diretta collaborazione (DPR 233/2001); i consulenti per particolari professionalità e specializzazioni; il personale con contratto COCOCO. 34

21 Risorse Umane Tavola Personale di ruolo del MAE al centro e all'estero: distribuzione per tipologia Anni Diplomatici Dirigenti Amministrativi Dirigenti APC Tipologia Aree funzionali (a) Aree funzionali APC (b) Indice (base 1990 =100) , , , , , , , , , , , , , , ,6 Fonte: DGPE -- I dati riportati in tabella includono anche il personale in aspettativa,fuori ruolo ed in posizione di comando. (a) Le aree funzionali comprendono anche gli Ispettori (ruolo ad esaurimento) per i seguenti valori: 8 nel 1990, 6 nel 1991, 6 nel 1992, 4 nel 1993, 3 nel 1994, 3 nel 1995, 3 nel 1996, 2 nel 1997, 2 nel 1998, 2 nel 1999 e 1 nel (b) L'Area della promozione culturale (APC) è stata istituita con Legge 401/

22 Capitolo 1 - Organizzazione e Risorse 36 Tavola Personale presso la sede centrale: distribuzione per struttura (anno 2004) Strutture del MAE Struttura Diplomatici Dirigenti Amm.vi Personale di ruolo Dirigenti APC Area funzionale A Area funzionale B Area funzionale C Aree funzionali APC Personale non di ruolo o dei ruoli di altre Amm.ni Uff. diretta coll. Ministro (1) SEGR CERI ISPE DGEU DGAM DGMM DGAS (2) DGAO (2) DGIE DGAP DGCE DGPC DGIT DGCS DGPE DGAA STAM CONT SSTO SICC ISDI al MAE Comando, fuori ruolo e aspettativa generale Fonte: DGPE Nota:cfr. note a pag. 34 (1) Gli Uffici di diretta collaborazione del Ministro comprendono: Gabinetto, Segreteria, Ufficio Legislativo, Ufficio Rapporti con il Parlamento, Servizio Controllo Interno, Segreterie dei Sottosegretari di Stato. (2) I dati della DGAS comprendono un diplomatico in servizio presso la Delegazione Diplomatica Speciale per la Somalia. I dati della DGAO comprendono due Diplomatici e due Aree funzionali in servizio presso la Delegazione Diplomatica Speciale per Taiwan. Non di ruolo Fuori ruolo Comandati Distaccati

23 Risorse Umane Tavola Personale all'estero: distribuzione per tipologia e sede di servizio (al 31 dicembre 2004) Personale di ruolo Personale non di ruolo o dei ruoli di altre Amm.ni Sede Diplomatici Dirigenti Amm.vi Dirigenti APC Aree funzionali Aree funzionali APC Contrattisti ex DPR18/67 presso Amb.te, Rappr.,Consolati e IIC "Esperti" della Cooperazione allo Sviluppo (L.49/87) Contrattiti a tempo determinato (UTL) Esperti in lunga missione con contratto a tempo determinato della Cooperazione allo Sviluppo Direttori IIC (art.14, L.401/90) "Esperti" (art.168, DPR18/67) "Esperti" area culturale (art.16, L.401/90) Personale distaccato Ambasciate Uffici Consolari Rappresentanze Permanenti Istituti Italiani di cultura Fonte: DGPE Nota:cfr. note a pag

24 Capitolo 1 - Organizzazione e Risorse Tavola Personale all'estero: distribuzione per tipologia e area geografica (al 31 dicembre 2004) Personale di ruolo Personale non di ruolo o dei ruoli di altre Amm.ni Area geografica Diplomatici Dirigenti Amm.vi Dirigenti APC Aree funzionali Aree funzionali APC Contrattisti ex DPR18/67 c/o Amb.te, Rappr. e Consolati Contrattisti ex DPR18/67 c/o Istituti di cultura (IIC) "Esperti" della Cooperazione allo Sviluppo (L.49/87) Contrattisti a tempo determinato delle Unità Tecniche Locali (UTL) Esperti in lunga missione con contratto a tempo determinato della Cooperazione allo Sviluppo Direttori ed esperti dell'area culturale (artt.14 e 16, L.401/90) Esperti (art.168 DPR18/67) Personale distaccato Europa Americhe Mediterraneo e M.O Africa subsahariana Asia e Oceania Fonte: Elaborazione dati dell'ufficio di statistica su informazioni fornite dalle DD.GG. Nota:cfr. note a pag

25 Risorse Umane Tavola Personale in servizio all'estero: distribuzione per area geografica e sede (al 31 dicembre 2004) Area geografica Sede Europa Americhe Mediterraneo e Medio Oriente Africa subsahariana Asia e Oceania Ambasciate Uffici Consolari Rappresentanze Permanenti Istituti Italiani di cultura Fonte: Elaborazione dati dell'ufficio di statistica su informazioni fornite dalle DD.GG. Nota:cfr. note a pag

26 Capitolo 1 - Organizzazione e Risorse Tavola Personale in servizio presso le Rappresentanze Permanenti all'estero: distribuzione per tipologia (al 31 dicembre 2004) Tipologia Rappresentanze Permanenti Diplomatici Aree Funzionali Contrattisti ex DPR18/67 presso Ambasciate, Rappresentanze, Consolati e IIC "Esperti" della Cooperazione allo Sviluppo (L.49/87) "Esperti" (art.168, DPR18/67) Personale distaccato Consiglio d'europa (Strasburgo) Conferenza del Disarmo (Ginevra) NATO (Bruxelles) OCSE (Parigi) FAO-IFAD (Roma) Organizzazioni Internazionali (Ginevra) Organizzazioni Internazionali (Vienna) OSCE (Vienna) UE (Bruxelles) UNESCO (Parigi) ONU (New York) Fonte: DGPE Nota:cfr. note a pag

27 Risorse Umane Tavola Personale in servizio presso le Ambasciate all'estero: distribuzione per tipologia (al 31 dicembre 2004) Tipologia Area geografica Diplomatici Dirigenti Amm.vi Aree funzionali Contrattisti ex DPR18/67 presso Ambasciate, Rappresentanze, Consolati e IIC "Esperti" della Cooperazione allo Sviluppo (L.49/87) Contrattisti a tempo determinato (UTL) Esperti in lunga missione della Cooperazione allo Sviluppo "Esperti" (art.168, DPR18/67) Personale distaccato Europa Americhe Mediterraneo e M.O Africa sub-sahariana Asia e Oceania Fonte: Elaborazione dati dell'ufficio di statistica su informazioni fornite dalle DD.GG. Nota:cfr. note a pag

28 Capitolo 1 - Organizzazione e Risorse Tavola Personale in servizio presso le Ambasciate - Europa: distribuzione per tipologia (al 31 dicembre 2004) Tipologia Paese Diplomatici Dirigenti Amm.vi Dirigenti APC Aree Funzionali Aree Funzionali APC Contrattisti ex DPR18/67 presso Ambasciate, Rappresentanze, Consolati e IIC "Esperti" della Cooperazione allo Sviluppo (L.49/87) Contrattisti a tempo determinato (UTL) Esperti in lunga missione della Coop. allo Sviluppo "Esperti" (art.168, DPR18/67) Distaccati Albania Tirana Armenia Jerevan Austria Vienna Azerbaigian Baku Belgio Bruxelles Bielorussia Minsk Bosnia - Erzegovina Sarajevo Bulgaria Sofia Cipro Nicosia Croazia Zagabria Danimarca Copenaghen Estonia Tallinn

29 Risorse Umane Segue tavola Tipologia Paese Diplomatici Dirigenti Amm.vi Dirigenti APC Aree Funzionali Aree Funzionali APC Contrattisti ex DPR18/67 presso Ambasciate, Rappresentanze, Consolati e IIC "Esperti" della Cooperazione allo Sviluppo (L.49/87) Contrattisti a tempo determinato (UTL) Esperti in lunga missione della Coop. allo Sviluppo "Esperti" (art.168, DPR18/67) Distaccati Ex rep.yugoslava di Macedonia Skopje Federazione Russa Mosca Finlandia Helsinki Francia Parigi Georgia Tbilisi Germania Berlino Grecia Atene Irlanda Dublino Kazakhstan Almaty Lettonia Riga Lituania Vilnius Lussemburgo Lussemburgo Malta La Valletta

30 Capitolo 1 - Organizzazione e Risorse Segue tavola Tipologia Paese Diplomatici Dirigenti Amm.vi Dirigenti APC Aree Funzionali Aree Funzionali APC Contrattisti ex DPR18 presso Ambasciate, Rappresentanze, Consolati e IIC "Esperti" della Cooperazione allo Sviluppo (L.49/87) Contrattisti a tempo determinato (UTL) Esperti in lunga missione della Coop. allo Sviluppo "Esperti" (art.168, DPR18/67) Distaccati Norvegia Oslo Paesi Bassi L'Aia Polonia Varsavia Portogallo Lisbona Regno Unito Londra Serbia e Montenegro Belgrado Repubblica Ceca Praga Romania Bucarest San Marino San Marino Santa Sede Città del Vaticano Slovacchia Bratislava Slovenia Lubiana Spagna Madrid

31 Risorse Umane Segue tavola Tipologia Paese Diplomatici Dirigenti Amm.vi Dirigenti APC Aree Funzionali Aree Funzionali APC Contrattisti ex DPR18 presso Ambasciate, Rappresentanze, Consolati e IIC "Esperti" della Cooperazione allo Sviluppo (L.49/87) Contrattisti a tempo determinato (UTL) Esperti in lunga missione della Coop. allo Sviluppo "Esperti" (art.168, DPR18/67) Distaccati Svezia Stoccolma Svizzera Berna Turchia Ankara Ucraina Kiev Ungheria Budapest Uzbekistan Tashkent Europa Fonte: DGPE Nota:cfr. note a pag

32 Capitolo 1 - Organizzazione e Risorse Tavola Personale in servizio presso le Ambasciate - America: distribuzione per tipologia (al 31 dicembre 2004) Tipologia Paese Diplomatici Dirigenti Amm.vi Dirigenti APC Aree Funzionali Aree Funzionali APC Contrattisti ex DPR18 presso Amb., Rappr., Consolati e IIC "Esperti" della Coop. allo Sviluppo (L.49/87) Contrattisti a tempo determinato (UTL) Esperti in lunga missione della Coop. allo Sviluppo "Esperti" (art.168, DPR18/67) Distaccati Argentina Buenos Aires Bolivia La Paz Brasile Brasilia Canada Ottawa Cile Santiago Colombia Bogotà Costa Rica San Josè Cuba L'Avana Ecuador Quito El Salvador San Salvador Guatemala Guatemala Honduras Tegucigalpa Messico Città Del Messico

33 Risorse Umane Segue tavola Tipologia Paese Diplomatici Dirigenti Amm.vi Dirigenti APC Aree Funzionali Aree Funzionali APC Contrattisti ex DPR18 presso Amb., Rappr., Consolati e IIC "Esperti" della Coop. allo Sviluppo (L.49/87) Contrattisti a tempo determinato (UTL) Esperti in lunga missione della Coop. allo Sviluppo "Esperti" (art.168, DPR18/67) Distaccati Nicaragua Managua Panama Panama Paraguay Assunzione Perù Lima Repubblica Santo Domingo Dominicana Stati Uniti d'america Washington Uruguay Montevideo Venezuela Caracas Americhe Fonte: DGPE Nota:cfr. note a pag

34 Capitolo 1 - Organizzazione e Risorse Tavola Personale in servizio presso le Ambasciate - Mediterraneo e Medio Oriente: distribuzione per tipologia (al 31 dicembre 2004) Tipologia Paese Diplomatici Dirigenti Amm.vi Dirigetii APC Aree Funzionali Aree Funzionali APC Contrattisti ex DPR18 presso Amb., Rappr., Consolati e IIC "Esperti" della Coop. allo Sviluppo (L.49/87) Contrattisti a tempo determinato (UTL) Esperti in lunga missione della Coop. allo Sviluppo "Esperti" (art.168, DPR18/67) Distaccati Algeria Algeri Arabia Saudita Riad Bahrein Manama Egitto Il Cairo Emirati Arabi Uniti Abu Dhabi Giordania Amman Iran Teheran Iraq Baghdad Israele Tel Aviv Kuwait Al Kuwait Libano Beirut Libia Tripoli Marocco Rabat Oman Mascate Qatar Doha Siria Damasco Tunisia Tunisi Yemen Sana'a Mediterraneo e M.O Fonte: DGPE Nota:cfr. note a pag

35 Risorse Umane Tavola Personale in servizio presso le Ambasciate - Africa sub-sahariana: distribuzione per tipologia (al 31 dicembre 2004) Tipologia Paese Diplomatici Dirigenti Amm.vi Dirigenti APC Aree Funzionali Aree Funzionali APC Contrattisti ex DPR18 presso Amb., Rappr., Consolati e IIC "Esperti" della Coop. allo Sviluppo (L.49/87) Contrattisti a tempo determinato (UTL) Esperti in lunga missione della Coop. allo Sviluppo "Esperti" (art.168, DPR18/67) Distaccati Angola Luanda Camerun Yaoundè Congo Brazzaville Costa d'avorio Abidjan Eritrea Asmara Etiopia Addis Abeba Gabon Libreville Ghana Accra Kenya Nairobi Mozambico Maputo Namibia Windhoek Nigeria Abudja Rep.Dem. del Congo Kinshasa Senegal Dakar Sud Africa Pretoria Sudan Khartoum Tanzania Dar es Salaam Uganda Kampala Zambia Lusaka Zimbabwe Harare Africa sub-sahariana Fonte: DGPE Nota:cfr. note a pag

36 Capitolo 1 - Organizzazione e Risorse Tavola Personale in servizio presso le Ambasciate - Asia e Oceania: distribuzione per tipologia (al 31 dicembre 2004) Tipologia Paese Diplomatici Dirigenti Amm.vi Dirigenti APC Aree Funzionali Aree Funzionali APC Contrattisti ex DPR18 presso Amb., Rappr., Consolati e IIC "Esperti" della Coop. allo Sviluppo (L.49/87) Contrattisti a tempo determinato (UTL) Esperti in lunga missione della Coop. allo Sviluppo "Esperti" (art.168, DPR18/67) Distaccati Afghanistan Kabul Australia Canberra Bangladesh Dhaka Filippine Manila Giappone Tokyo India New Delhi Indonesia Jakarta Malaysia Kuala Lumpur Myanmar Yangon Nuova Zelanda Wellington Pakistan Islamabad Rep. di Corea Seoul Rep. Pop. Cinese Pechino Singapore Singapore Sri Lanka Colombo Thailandia Bangkok Vietnam Hanoi Asia e Oceania Fonte: DGPE Nota:cfr. note a pag

37 Risorse Umane Tavola Personale in servizio presso i Consolati all'estero: distribuzione per tipologia (al 31 dicembre 2004) Tipologia Area geografica Diplomatici Dirigenti Amm.vi Aree funzionali Contrattisti ex DPR18 presso Ambasciate, Rappresentanze, Consolati e IIC "Esperti" della Coop. allo Sviluppo (L.49/87) Contrattisti a tempo determinato (UTL) Esperti in lunga missione della Coop. allo Sviluppo "Esperti" (art.168, DPR18/67) Personale distaccato Europa Americhe Mediterraneo e M.O Africa sub-sahariana Asia e Oceania Fonte: Elaborazione dati dell Ufficio di statistica su informazioni fornite dalle DD.GG. Nota:cfr. note a pag

38 Capitolo 1 - Organizzazione e Risorse Tavola Personale in servizio presso i Consolati - Europa: distribuzione per tipologia (al 31 dicembre 2004) Tipologia Paese Diplomatici Dirigenti Amm.vi Dirigenti APC Aree funzionali Aree funzionali APC Contrattisti ex DPR18 presso Amb., Rappr., Consolati e IIC "Esperti" della Coop. allo Sviluppo (L.49/87) Contrattisti a tempo determinato (UTL) Esperti in lunga missione della Coop. allo Sviluppo "Esperti" (art.168, DPR18/67) Personale distaccato Albania Cons. Scutari Cons.Gen. Valona totale Albania Austria Cons.Gen. Innsbruck Belgio Cons. Bruxelles Cons.Gen. Charleroi Ag.Cons. Genk Cons.Gen. Liegi Vice Cons. Mons totale Belgio Croazia Cons.Gen. Fiume Cons. Spalato totale Croazia Federazione Russa Cons.Gen. San Pietroburgo

39 Risorse Umane Segue tavola Tipologia Paese Diplomatici Dirigenti Amm.vi Dirigenti APC Aree funzionali Aree funzionali APC Contrattisti ex DPR18 presso Amb., Rappr., Consolati e IIC "Esperti" della Coop. allo Sviluppo (L.49/87) Contrattisti a tempo determinato (UTL) Esperti in lunga missione della Coop. allo Sviluppo "Esperti" (art.168, DPR18/67) Personale distaccato Francia Cons. Bastia Cons. Chambery Cons. Lilla Cons.Gen. Lione Cons.Gen. Marsiglia Cons.Gen. Metz Cons. Mulhouse Cons.Gen. Nizza Cons.Gen. Parigi Cons. Tolosa totale Francia Germania Cons.Gen. Amburgo Cons.Gen. Colonia Cons. Dortmund Cons.Gen. Francoforte sul Meno Cons. Friburgo Cons.Gen. Hannover

40 Capitolo 1 - Organizzazione e Risorse Segue tavola Tipologia Paese Diplomatici Dirigenti Amm.vi Dirigenti APC Aree funzionali Aree funzionali APC Contrattisti ex DPR18 presso Amb., Rappr., Consolati e IIC "Esperti" della Coop. allo Sviluppo (L.49/87) Contrattisti a tempo determinato (UTL) Esperti in lunga missione della Coop. allo Sviluppo "Esperti" (art.168, DPR18/67) Personale distaccato Germania Cons.Gen. Lipsia Ag.Cons. Mannheim Cons.Gen. Monaco di Baviera Cons. Norimberga Cons. Saarbrucken Cons.Gen. Stoccarda Ag.Cons. Wolfsburg totale Germania Grecia Cons. Atene Lussemburgo Cons. Esch sur Alzette Monaco Cons.Gen. Monaco Paesi Bassi Cons.Gen. Amsterdam Regno Unito Vice Cons. Bedford Cons.Gen. Edimburgo Cons.Gen. Londra Cons. Manchester totale Regno Unito

41 Risorse Umane Segue tavola Tipologia Paese Diplomatici Dirigenti Amm.vi Dirigenti APC Aree funzionali Aree funzionali APC Contrattisti ex DPR18 presso Amb., Rappr., Consolati e IIC "Esperti" della Coop. allo Sviluppo (L.49/87) Contrattisti a tempo determinato (UTL) Esperti in lunga missione della Coop. allo Sviluppo "Esperti" (art.168, DPR18/67) Personale distaccato Rep. Serbia e Montenegro Cons.Gen. Podgorica Romania Cons.Gen. Timisoara Slovenia Cons.Gen. Capodistria Spagna Cons.Gen. Barcellona Cons.Gen. Madrid totale Spagna Svizzera Cons.Gen. Basilea Cons. Berna Ag.Cons. Coira Cons.Gen. Ginevra Cons.Gen. Losanna Cons.Gen. Lugano Ag.Cons. Neuchatel Cons. San Gallo Ag.Cons. Sion 4 4 Ag.Cons. Wettingen

42 Capitolo 1 - Organizzazione e Risorse Segue tavola Tipologia Paese Diplomatici Dirigenti Amm.vi Dirigenti APC Aree funzionali Aree funzionali APC Contrattisti ex DPR18 presso Amb., Rappr., Consolati e IIC "Esperti" della Coop. allo Sviluppo (L.49/87) Contrattisti a tempo determinato (UTL) Esperti in lunga missione della Coop. allo Sviluppo "Esperti" (art.168, DPR18/67) Personale distaccato Svizzera Cons.Gen. Zurigo totale Svizzera Turchia Cons.Gen. Istanbul Cons. Izmir totale Turchia Europa Fonte: DGPE Nota:cfr. note a pag

43 Risorse Umane Tavola Personale in servizio presso i Consolati - Americhe: distribuzione per tipologia (al 31 dicembre 2004) Tipologia Paese Diplomatici Dirigenti Amm.vi Dirigenti APC Aree funzionali Aree funzionali APC Contrattisti ex DPR18 presso Amb., Rappr., Consolati e IIC "Esperti" della Coop. allo Sviluppo (L.49/87) Contrattisti a tempo determinato (UTL) Esperti in lunga missione della Coop. allo Sviluppo "Esperti" (art.168, DPR18/67) Personale distaccato Argentina Cons. Gen. Bahia Blanca Cons. Gen. Buenos Aires Cons. Gen. Cordoba Cons. Gen. La Plata Ag. cons. Lomas de Zamora Cons. Mar del Plata Cons. Mendoza Ag. cons. Moron Cons. Gen. Rosario totale Argentina Brasile Cons. Belo Horizonte Cons. Gen. Curitiba Cons. Gen. Porto Alegre Cons. Recife Cons. Gen. Rio De Janeiro Cons. Gen. San Paolo totale Brasile Canada Cons. Edmonton Cons. Gen. Montreal

44 Capitolo 1 - Organizzazione e Risorse Segue tavola Tipologia Paese Diplomatici Dirigenti Amm.vi Dirigenti APC Aree funzionali Aree funzionali APC Contrattisti ex DPR18 presso Amb., Rappr., Consolati e IIC "Esperti" della Coop. allo Sviluppo (L.49/87) Contrattisti a tempo determinato (UTL) Esperti in lunga missione della Coop. allo Sviluppo "Esperti" (art.168, DPR18/67) Personale distaccato Canada Cons. Gen. Toronto Cons. Gen. Vancouver totale Canada Stati Uniti Cons. Gen. Boston Cons. Gen. Chicago Cons. Detroit Cons. Gen. Filadelfia Cons. Gen. Houston Cons. Gen. Los Angeles Cons. Gen. Miami Cons. Gen. New York Vice Cons. Newark Cons. Gen. San Francisco totale Stati Uniti d'america Uruguay Cons. Montevideo Venezuela Cons. Gen. Caracas Cons. Maracaibo totale Venezuela Amerche Fonte: DGPE - Nota:cfr. note a pag

45 Risorse Umane Tavola Personale in servizio presso i Consolati - Mediterraneo e Medio Oriente: distribuzione per tipologia (al 31 dicembre 2004) Tipologia Paese Diplomatici Dirigenti Amm.vi Dirigenti APC Aree funzionali Aree funzionali APC Contrattisti ex DPR18 presso Amb., Rappr., Consolati e IIC "Esperti" della Coop.ne allo Sviluppo (L.49/87) Contrattisti a tempo determinato (UTL) Esperti in lunga missione della Coop. allo Sviluppo "Esperti" (art.168, DPR18/67) Personale distaccato Arabia Saudita Cons.Gen. Gedda Egitto Cons.Gen. Alessandria Cons. Il Cairo totale Egitto Em.ti Arabi uniti Ag. cons. Dubai Gerusalemme Cons.Gen. Gerusalemme Libia Cons.Gen. Bengasi Cons.Gen. Tripoli totale Libia Marocco Cons.Gen. Casablanca totale Marocco Mediterraneo e Medio Oriente Fonte: DGPE Nota:cfr. note a pag

46 Capitolo 1 - Organizzazione e Risorse Tavola Personale in servizio presso i Consolati - Africa sub-sahariana: distribuzione per tipologia (al 31 dicembre 2004) Tipologia Paese Diplomatici Dirigenti Amm.vi Dirigenti APC Aree funzionali Aree funzionali APC Contrattisti ex DPR18 presso Ambasciate, Rappresentanze, Consolati e IIC "Esperti" della Cooperazione allo Sviluppo (L.49/87) Contrattisti a tempo determinato (UTL) Esperti in lunga missione della Coop. allo Sviluppo "Esperti" (art.168, DPR18/67) Personale distaccato Nigeria Cons.Gen. Lagos Sud Africa Cons. Città del Capo Cons. Durban Cons.Gen. Johannesburg totale Sud Africa Africa sub-sahariana Fonte: DGPE Nota:cfr. note a pag

47 Risorse Umane Tavola Personale in servizio presso i Consolati - Asia e Oceania: distribuzione per tipologia (al 31 dicembre 2004) Tipologia Paese Diplomatici Dirigenti Amm.vi Dirigenti APC Aree funzionali Aree funzionali APC Contrattisti ex DPR18 presso Ambasciate, Rappresentanze, Consolati e IIC "Esperti" della Coop. allo Sviluppo (L.49/87) Contrattisti a tempo determinato (UTL) Esperti in lunga missione della Coop. allo Sviluppo "Esperti" (art.168, DPR18/67) Personale distaccato Australia Cons. Adelaide Cons. Brisbane Cons.Gen. Melbourne Cons. Perth Cons.Gen. Sydney totale Australia Giappone Cons.Gen. Osaka India Cons.Gen. Calcutta Cons.Gen. Mumbai totale India Pakistan Cons.Gen. Karachi Rep. Pop.Cinese Cons.Gen. Canton Cons.Gen. Hong Kong Cons.Gen. Shanghai totale Rep. Popolare cinese Asia e Oceania Fonte: DGPE Nota:cfr. note a pag

48 Capitolo 1 - Organizzazione e Risorse Tavola Istituti Italiani di cultura: personale per area geografica (al 31 dicembre 2004) Tipologia Area geografica Direttori IIC (art.14, L. 401/90) Dirigenti APC Direttori APC Addetti APC Esperti (art.16, L. 401/90) Contrattisti Europa Americhe Mediterraneo e Medio Oriente Africa sub-sahariana Asia e Oceania Fonte: Elaborazione dati dell Ufficio di statistica su informazioni fornite da DGPC e DGPE. Tavola Istituti Italiani di cultura: personale per tipologia e sede (al 31 dicembre 2004) Tipologia Istituti Italiani di Cultura Direttori IIC (art.14, L. 401/90) Dirigenti APC Direttori APC Addetti APC Esperti (art.16, L. 401/90) Contrattisti Albania Tirana Austria Innsbruck Vienna Belgio Bruxelles Bulgaria Sofia Croazia Zagabria Danimarca Copenaghen Federazione Russa Mosca San Pietroburgo

49 Risorse Umane Segue tabella Tipologia Istituti Italiani di Cultura Direttori IIC (art.14, L. 401/90) Dirigenti APC Direttori APC Addetti APC Esperti (art.16, L. 401/90) Contrattisti Finlandia Helsinki Francia Grenoble Lilla Lione Marsiglia Parigi Strasburgo Germania Amburgo Berlino Colonia Francoforte Monaco di Baviera Stoccarda Wolfsburg Grecia Atene Salonicco Irlanda Dublino Lituania Vilnius Lussemburgo Lussemburgo Malta La Valletta Norvegia Oslo Paesi Bassi Amsterdam Polonia Cracovia Varsavia Portogallo Lisbona Regno Unito Edimburgo Londra Repubblica Ceca Praga Romania Bucarest Serbia e Montenegro Belgrado Slovacchia Bratislava Slovenia Lubiana

50 Capitolo 1 - Organizzazione e Risorse Segue tabella Tipologia Istituti Italiani di Cultura Direttori IIC (art.14, L. 401/90) Dirigenti APC Direttori APC Addetti APC Esperti (art.16, L. 401/90) Contrattisti Spagna Barcellona Madrid Svezia Stoccolma Svizzera Zurigo Turchia Ankara Istanbul Ucraina Kiev Ungheria Budapest Europa Argentina Buenos Aires Cordoba Brasile Rio de Janeiro San Paolo Canada Montreal Toronto Vancouver Cile Santiago Colombia Bogotà Guatemala Città del Guatemala 1 1 Messico Città del Messico Perù Lima Stati Uniti d'america Chicago Los Angeles New York San Francisco Washington Uruguay Montevideo Venezuela Caracas Americhe Algeria Algeri Egitto Il Cairo Israele Haifa Tel Aviv

51 Risorse Umane Segue tabella Tipologia Istituti Italiani di Cultura Direttori IIC (art.14, L. 401/90) Dirigenti APC Direttori APC Addetti APC Esperti (art.16, L. 401/90) Contrattisti Libano Beirut Libia Tripoli 1 1 Marocco Rabat Siria Damasco Tunisia Tunisi Mediterraneo e Medio Oriente Etiopia Addis Abeba Kenya Nairobi Sud Africa Pretoria Africa sub-sahariana Australia Melbourne Sydney Giappone Kyoto Tokyo India New Delhi Indonesia Jakarta Rep. di Corea Seoul Rep. Popolare Cinese Pechino Singapore Singapore Asia e Oceania Fonte: Elaborazione dati dell Ufficio di statistica su informazioni fornite da DGPC e DGPE. 65

52 Capitolo 1 - Organizzazione e Risorse Tavola Carriera diplomatica: organico e presenze Grado organico (dal 2000) presenze (al ) Ambasciatore Ministro Plenipotenziario (a) Consigliere di Ambasciata Consigliere di Legazione Segretario di Legazione (b) Fonte. DGPE Nota: Gli attuali posti in organico sono stabiliti con Decreto Legislativo 27 marzo 2000, n. 85 (a) Grado unificato nel quale a partire dal sono confluiti i previgenti gradi di Ministro Plenipotenziario di I e di II classe. (b) Grado unificato nel quale a partire dal sono confluiti i previgenti gradi di Primo Segretario e Segretario di Legazione. I dati forniti comprendono anche i Segretari di Legazione in prova, posizione istituta dal in sostituzione dei Volontari diplomatici. Tavola Presenze in carriera diplomatica: distribuzione per sesso Grado M F M F M F Ambasciatore Ministro Plenipotenziario (a) Consigliere di Ambasciata Consigliere di Legazione Segretario di Legazione (b) Segretario di Legazione in prova (c) Fonte: DGPE (a) Grado unificato nel quale a partire dal sono confluiti i previgenti gradi di Ministro Plenipotenziario di I e di II classe. (b) Grado unificato nel quale a partire dal sono confluiti i previgenti gradi di Primo Segretario e Segretario di Legazione. (c) Posizione istituita a partire dal in sostituzione dei Volontari diplomatici. 66

53 Risorse Umane Tavola Concorso diplomatico: statistiche sui partecipanti (anni ) M F M F M F Domande pervenute Candidati che hanno portato a termine le prove attitudinali scritte Candidati che hanno portato a termine le prove scritte Candidati ammessi alle prove orali Vincitori ed idonei ammessi nei ruoli Fonte: DGPE Sono state considerate solo le domande valide. Per il 2004 i dati si riferiscono ai vincitori. Tavola Concorso diplomatico: ammessi nei ruoli per tipo di laurea (anni ) Tipo di Laurea Scienze politiche Scienze internazionali e diplomatiche Area giuridica Area economica Area umanistica Estero (con riconoscimento in Italia) Fonte: DGPE Nota: per il 2004 i dati si riferiscono ai vincitori. 67

54 Capitolo 1 - Organizzazione e Risorse Tavola Dirigenti amministrativi e Dirigenti APC: incarichi e presenze (al 31 dicembre 2004) Incarichi Presenze Dirigenti di prima fascia 9 7 di cui: con incarico dirigenziale di I fascia conferito ai sensi dell'art. 19, comma 6 del Decreto Legislativo , n.165 Dirigenti di II fascia incaricato di funzioni dirigenziali generali 5 Dirigenti di seconda fascia di cui: con incarico dirigenziale di II fascia conferito ai sensi dell'art. 19, comma 6 del Decreto 1 Legislativo , n.165 Dirigenti APC Fonte: DGPE Nota: i posti di funzione di livello Dirigenziale sono stabiliti dal D.P.R , n Tavola Aree funzionali: organico e presenze (al 31 dicembre 2004) Aree Funzionali Organico Presenze Posizione economica C Posizione economica C Posizione economica C Area Funzionale C Posizione economica B Posizione economica B Posizione economica B Area Funzionale B Posizione economica A Area Funzionale A Fonte: DGPE Nota: La dotazione organica vigente è stabilita dal D.P.R , n