AVVISO PUBBLICO PER IL CONFERIMENTO DI INCARICHI INDIVIDUALI LIBERO-PROFESSIONALI

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1 Servizio Sanitario Nazionale - Regione Veneto AZIENDA UNITA` LOCALE SOCIO-SANITARIA N. 13 Dipartimento Risorse Amministrative Tecniche Professionali Direzione Risorse Umane AVVISO PUBBLICO PER IL CONFERIMENTO DI INCARICHI INDIVIDUALI LIBERO-PROFESSIONALI in esecuzione della determinazione dirigenziale n. 286 del 18/03/2016 e del relativo regolamento approvato con deliberazione del Direttore Generale n. 128 del 17/09/2015, viene indetto il presente avviso pubblico per il conferimento di un incarico individuale libero-professionale ad un: REQUISITI MEDICO SPECIALISTA IN MEDICINA LEGALE - Laurea in Medicina e Chirurgia; - Specializzazione in Medicina Legale; - Iscrizione all Ordine dei Medici Chirurghi e Odontoiatri; - Buona conoscenza della procedura INVCIV dell INPS e del programma regionale gestionale delle procedure di invalidità civile denominato PIC ; - Aver svolto la funzione di Presidente di Commissione Invalidi presso questa Azienda Sanitaria per un periodo continuativo di almeno due anni. Per lo svolgimento delle attività medico legali correlate alle Commissioni per l accertamento dell invalidità civile (presenza durante le sedute oltre a tutte le attività propedeutiche e successive alle stesse) e per il supporto a tutti i Servizi del Dipartimento di Prevenzione mediante il rilascio di pareri e certificazioni medico legali. Scadenza presentazione delle domande: 29/03/2016 Durata dell incarico: 1 anno Compenso totale lordo onnicomprensivo: Euro ,00 1

2 Si precisa che questa Azienda, secondo quanto disposto dal punto 1 dell'art. 57 del D.Lgs n. 165/01 garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro e ai presenti incarichi. 1) MODALITA GENERALI PER LA PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE Gli interessati a proporre la propria candidatura devono inoltrare alla Direzione Risorse Umane dell Azienda U.L.S.S. domanda corredata da dettagliato curriculum riportante le principali attività o consulenze svolte. Le domande di ammissione, redatte secondo lo schema allegato e debitamente firmate, indirizzate al Direttore della Direzione Risorse Umane dell'azienda ULSS 13, devono pervenire entro il giorno stabilito nell avviso alla sede dell Azienda sita in Riviera XXIX Aprile n DOLO (VE) mediante consegna a mano o mediante invio per posta (in caso di domande spedite a mezzo raccomandata farà fede la data del timbro dell Ufficio Postale accettante) ovvero inoltrate a mezzo casella di posta elettronica certificata all indirizzo P.E.C.: drum.ulss13mirano@pecveneto.it. Si precisa che la validità di tale invio, così come stabilito dalla normativa vigente, è subordinata all utilizzo da parte del candidato di una propria casella di posta elettronica certificata. Non sarà, pertanto, ritenuto valido l invio da casella di posta elettronica certificata di altro soggetto o da casella di posta elettronica semplice, anche se verso la PEC aziendale. Analogamente, non sarà considerato valido, ai fini della partecipazione all avviso, l invio ad un altro, ancorché certificato, indirizzo di posta elettronica di questa Azienda. Nella domanda gli aspiranti devono dichiarare, sotto la propria responsabilità, consapevoli delle sanzioni penali nel caso di dichiarazioni non veritiere e di formazione o uso di atti falsi, richiamate dall art. 76 del D.P.R. 445 del (si veda l allegato fac-simile della domanda di ammissione all avviso), quanto segue: 1. la data, il luogo di nascita e la residenza; 2. la cittadinanza; 3. il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti ovvero i motivi della loro non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; 4. di non aver riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali in corso, in caso contrario il candidato dovrà elencare i procedimenti o le eventuali condanne. Il candidato: a) non dovrà essere stato condannato, con sentenza passata in giudicato, per uno dei reati per i quali l art. 19 del CCNL del della Dirigenza, prevede il recesso dal rapporto di lavoro; b) non dovrà essere stato condannato, per qualsiasi reato, con sentenza passata in giudicato, per aver subito pena, da sola o complessiva, superiore a due anni; c) dovrà essere immune da condanne che, ai sensi delle vigenti leggi, ostino all assunzione ai pubblici impieghi; 5. i titoli di studio posseduti, con l indicazione della data e dell Istituto presso il quale sono stati conseguiti; 6. l'iscrizione all'albo dell'ordine Professionale di appartenenza, con l indicazione della Provincia e del numero di iscrizione; 7. di avere/non avere prestato servizio presso Pubbliche Amministrazioni; 8. di essere esenti da patologie o problematiche fisiche che possano influire negativamente sullo svolgimento dell incarico; 9. il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere fatta ogni comunicazione necessaria. 2) DOMANDE DI AMMISSIONE DOCUMENTAZIONE. Alla domanda devono essere allegati i seguenti documenti: a) Curriculum formativo e professionale redatto in carta semplice in formato europeo, debitamente documentato, datato e firmato dal concorrente. Tale curriculum sarà valutato dalla Commissione Esaminatrice ai sensi dell'art. 7 del Regolamento Aziendale per il conferimenti di incarichi individuali libero-professionali. Si precisa che dichiarazioni generiche effettuate nel curriculum non saranno oggetto di valutazione: il dichiarante dovrà indicare in maniera puntuale ogni elemento relativo ai titoli o ai servizi/attività lavorative. b) Dichiarazione sostitutiva di atto notorio (si veda l allegato fac-simile della domanda di ammissione 2

3 all avviso) relativa a: 1) assenza cause di incompatibilità, 2) dati di cui all art. 15, c. 1, lett. c) D.Lgs 33/2013), 3) insussistenza del conflitto d interessi (art. 53 D. Lgs 165/2001 come modificato dalla L. 190/2012); c) Tutte le certificazioni relative ai titoli ed ai servizi che i candidati ritengono opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito e della formazione dell elenco anche mediante dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà (così come previsto dal D.P.R. 445 del ). Con la sottoscrizione della domanda di ammissione all avviso si dà atto che le dichiarazioni contenute nel curriculum formativo e professionale allegato sono veritiere e sono rese ai sensi del D.P.R. 445/2000 e di essere a conoscenza delle sanzioni penali di cui all art. 76 del D.P.R. medesimo in caso di false dichiarazioni. La mancata sottoscrizione della domanda costituisce motivo di esclusione dall avviso. 3) VALUTAZIONE DEI TITOLI E DELLE DOMANDE I titoli saranno valutati dall'apposita Commissione Esaminatrice, ai sensi delle disposizioni di cui all art. 7 del Regolamento Aziendale per il conferimento di incarichi individuali libero-professionali. La Commissione dovrà tenere presente, in particolare, i seguenti criteri: attitudini e/o esperienze risultanti dal curriculum; eventuali interdisciplinarietà connesse con l oggetto dell incarico; opportunità di avvalersi, di norma, di chi non ha in corso altri incarichi altrove; opportunità di promuovere giovani professionalità; altri elementi di giudizio che la Commissione ritiene importanti. 4) SISTEMA DI ARCHIVIAZIONE DELLE DOMANDE Le domande pervenute saranno protocollate ed archiviate presso la Direzione Risorse Umane. La Commissione esaminatrice provvederà a valutare tutte le domande pervenute entro il termine di scadenza del presente avviso. 5) CONFERIMENTO DELL INCARICO Il conferimento dell incarico al singolo professionista, formalizzato anche all interno di un apposito disciplinare, avverrà, ai sensi dell art. 6 del Regolamento Aziendale per il conferimento di incarichi individuali libero-professionale. E' in ogni modo condizione risolutiva del contratto in qualsiasi momento senza obbligo di preavviso, la presentazione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile. 6) LIMITAZIONI E CONDIZIONI OSTATIVE AL CONFERIMENTO DEGLI INCARICHI Non possono ricoprire incarichi di cui al presente avviso coloro che, salve le incompatibilità sancite da leggi speciali, statali o regionali: risultino dipendenti dal Servizio Sanitario; si trovino in conflitto di interesse con riferimento agli incarichi medesimi e, in particolare, coloro che abbiano contenziosi civili o amministrativi pendenti nei confronti dell Azienda; non abbiano assolto con puntualità e diligenza agli incarichi già affidati; si trovino in stato di interdizione legale ovvero di interdizione temporanea dagli uffici direttivi delle persone giuridiche e delle imprese; abbiano riportato condanne per i reati di cui alle leggi antimafia o che siano sottoposti a misure di prevenzione e quant altro previsto da tali leggi, o che abbiano riportato condanne per reati contro la pubblica amministrazione o la fede pubblica, o che abbiano procedimenti pendenti relativi a tali reati. Il verificarsi di conflitti di interessi e di incompatibilità, successivamente all inizio dell incarico, comporta la decadenza qualora l interessato non provveda a determinarne la cessazione. L Azienda, accertata anche d ufficio la sussistenza del conflitto di interesse e della causa di incompatibilità, invita l interessato a farli 3

4 cessare entro 10 giorni dal ricevimento della relativa comunicazione; trascorso inutilmente tale termine, dichiara la decadenza del soggetto dall incarico con provvedimento motivato. Il Professionista, al momento della presentazione della domanda, dovrà dichiarare, sotto la propria responsabilità di non trovarsi in condizione di incompatibilità o conflitto di interessi con l Amministrazione. 7) MODALITA DI SVOLGIMENTO DEGLI INCARICHI E FACOLTA DI RECESSO DELL AZIENDA U.L.S.S. Ai fini dell espletamento dell incarico assegnato, agli incaricati può essere conferita la facoltà di accedere agli uffici e agli atti, nonché all uso di archivi, strumenti, procedure, dotazioni e risorse strumentali dell Azienda U.L.S.S. n. 13 e di collaborare con i dirigenti responsabili dell azienda. Qualora l Azienda abbia fondate motivazioni di ritenere che l incaricato non raggiunga gli obiettivi assegnati nel termine previsto dal contratto può, con apposito provvedimento amministrativo, revocare l incarico, previo preavviso: - di 15 giorni per incarichi fino a 6 mesi - di 30 giorni per incarichi oltre 6 mesi da comunicare a mezzo lettera raccomandata con avviso di ritorno ovvero attraverso posta certificata indicata dall incaricato. Entro tale termine l incaricato potrà fornire le proprie controdeduzioni. Nell ipotesi di recesso anticipato l Azienda provvederà alla liquidazione del compenso dovuto - anche parziale - per l opera prestata, fatta salva l utilizzazione piena ed esclusiva di tutti gli elaborati sino a quel momento prodotti. L Azienda si riserva di risolvere unilateralmente il contratto qualora pervengano disposizioni nazionali o regionali in ordine al contenimento degli incarichi libero professionali comunicando tale decisione all incaricato con preavviso di 30 giorni a mezzo lettera raccomandata con avviso di ritorno ovvero attraverso posta certificata indicata dall incaricato. 8) TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI Ai sensi dell articolo 13, comma 1, del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso l Azienda U.L.S.S. n. 13 Direzione Risorse Umane Riviera XXIX Aprile n. 2 Dolo (VE), per le finalità di gestione della selezione e saranno trattati presso una banca dati automatizzata anche successivamente all eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per le finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo. L interessato gode dei diritti di cui al titolo II parte I del D.Lgs. 196/03. Il trattamento dei dati personali forniti dai candidati saṛà effettuato nel rispetto dei principi di cui all articolo 18, capo II del D.Lgs. 196/03. Nel caso di conferimento dell incarico, il curriculum vitae e la dichiarazione sostitutiva di atto notorio di cui al punto 2 lett. b) del presente avviso, previo oscuramento dei dati anagrafici e dei recapiti personali del professionista, saranno pubblicati sul sito internet aziendale, nella sezione Amministrazione Trasparente, ai sensi del D.Lgs. n. 33/2013, art. 15: a tal fine il professionista può fornire apposito curriculum vitae destinato alla pubblicazione. Responsabile del procedimento amministrativo è la dott.ssa Cristina Gobbi, Responsabile della U.O.S. Servizio per la Gestione Giuridica Direzione Risorse Umane. 9) NORME FINALI La partecipazione all avviso comporta l'accettazione, senza riserve, di tutte le prescrizioni e precisazioni del presente bando, nonché di quelle previste dal Regolamento Aziendale per il conferimento di incarichi individuali libero-professionali e dal Codice Civile. L'Amministrazione si riserva la facoltà di modificare, sospendere o revocare il presente avviso, o parte di esso, qualora ne rilevasse la necessità o l'opportunità per ragioni di pubblico interesse. 4

5 Per informazioni o per ricevere copia del presente bando di concorso, gli interessati potranno rivolgersi a: Azienda ULSS n.13 Direzione Risorse Umane Ufficio Valutazioni Riviera XXIX Aprile n Dolo (VE) - Tel. 041/ con i seguenti orari: dal lunedì al venerdì dalle ore 11 alle ore 13, oppure potranno consultare il sito Internet: IL DIRETTORE DELLA DIREZIONE RISORSE UMANE Dr. Marco Rizzato 5

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