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29 ).%& Titolo Destinatari Periodo Il programma di formazione del 2004 per il personale tecnico amministrativo Protocollo sui criteri generali per le politiche dell orario di lavoro Regolamento per il miglioramento della sicurezza e della salute nei luoghi di lavoro Regolamento per l acquisizione di beni e servizi e per l esecuzione di lavori in economia Responsabili delle strutture universitarie [invito rivolto anche ai Direttori di Dipartimento] Responsabili delle strutture universitarie [invito rivolto anche ai Direttori di Dipartimento] Dirigenti e Preposti individuati dal regolamento Responsabili delle strutture universitarie, Personale coinvolto nelle procedure marzo marzo/aprile maggio giugno &

30 $ $!! DESCRIZIONE Conoscenza e applicazione delle normative che regolano i rapporti di ricerca e produttivi tra l Università e soggetti interni ed esterni DESTINATARI Personale coinvolto nella elaborazione e redazione di atti con rilevanza esterna: Area affari generali e legali Area sistema contabile Segreterie di dipartimento docenti MAPPA DELLE COMPETENZE profilo amministrativo / competenze gestionali e di settorealtri profili / competenze gestionali RILEVANZA STRATEGICA sviluppo di un approccio coerente con la vision dell Università incentrata sulle esigenze dell utenza di riferimento IL PROGETTO A LUNGO TERMINE incremento delle competenze necessarie alla gestione delle risorse economiche in uscita ed in entrata (fund raising) MODALITÀ DI EROGAZIONE POSSIBILI corsi di formazione (formati: lezione frontale, discussione, problem solving, role playing) workshop e focus group question based system (QB) forum e newsletter corsi on-line AMBITO DEI REFERENTI Area affari generali e legali Area sistema contabile Area servizi generali

31 '$ $$ DESCRIZIONE Conoscenze di base in tema di progettazione degli assetti organizzativi, approfondendo le relazioni tra le scelte strategiche e le condizioni tecnologiche ed ambientali esistenti DESTINATARI Responsabili di strutture universitarie MAPPA DELLE COMPETENZE profilo amministrativo / competenze gestionaliprofilo biblioteche / competenze gestionali profilo servizi generali e tecnici RILEVANZA STRATEGICA prospettiva internazionale delle competenze di settore IL PROGETTO A LUNGO TERMINE sviluppo delle competenze necessarie alla gestione delle risorse a disposizione (strumentali, economiche ed umane) per il buon funzionamento della struttura MODALITÀ DI EROGAZIONE POSSIBILI corsi di formazione (formati: lezione frontale, discussione, role playing, project based learning) workshop e focus group question based system (QB) forum e newsletter corsi on-line AMBITO DEI REFERENTI Dipartimento di Scienze della Comunicazione Dipartimento di Studi aziendali e sociali Area risorse umane NOTE Considerando che una parte consistente del personale coinvolto dal corso si trova a lavorare nella sede di Arezzo, si potrebbe prevedere un modulo distaccato del corso da svolgere presso la loro sede di lavoro (

32 % DESCRIZIONE Applicazione delle metodologie statistiche alla ricerca biologica e medica DESTINATARI personale che, nell ambito della propria attività, si trova a trattare dati statistici in ambito bio-medico: area tecnico-scientifica dei dipartimenti delle scienze sperimentali medico-biologiche area socio-sanitaria area medico-odontoiatrica MAPPA DELLE COMPETENZE profilo tecnico-scientifico / competenze di settore profilo socio-sanitario / competenze di settore profilo medico-odontoiatrico / competenze di settore RILEVANZA STRATEGICA competenze fondamentali per una crescita professionale nel settore specifico IL PROGETTO A LUNGO TERMINE un intervento formativo propedeutico all utilizzo delle nuove tecnologie nella gestione dei dati statistici MODALITÀ DI EROGAZIONE POSSIBILI corsi di formazione (lezione frontale, apprendistato, project-based learning) workshop, focus group e seminari question based system (QB) forum on-line e newsletter AMBITO DEI REFERENTI Facoltà di Medicina e Chirurgia e S.M.F.N. Dipartimento di Metodi Quantitativi NOTE Considerata la sede lavorativa del personale coinvolto, per non gravare troppo sulla loro attività, la sede di erogazione potrebbe essere presso il Policlinico Le Scotte o i dipartimenti situati a S.Miniato

33 A $$ $ DESCRIZIONE Conoscenza delle caratteristiche tecniche e dell uso della strumentazione audio e video funzionale alla didattica e all area di ricerca DESTINATARI Personale di supporto tecnico alla didattica e alla ricerca Tecnici d aula Centro televisivo d Ateneo Radio di Ateneo Tecnici di laboratorio dei dipartimenti MAPPA DELLE COMPETENZE profilo tecnico-scientifico / competenze di settore profilo servizi generali e tecnici / competenze di settore RILEVANZA STRATEGICA garantire il corretto funzionamento della strumentazione tecnica a disposizione dell Università. In questo modo viene assicurato un corretto supporto multimediale alla didattica e alla ricerca IL PROGETTO A LUNGO TERMINE conoscenza di tutti gli strumenti hardware e software necessari a supportare l attività di didattica e di ricerca MODALITÀ DI EROGAZIONE POSSIBILI corsi di formazione (formati: lezione frontale, problem solving, apprendistato) workshop e focus group question based system (QB) tutorato forum e newsletter corsi on-line AMBITO DEI REFERENTI Provincia di Siena canale Civico Senese Centro televisivo d Ateneo Radio di Ateneo NOTE Considerando che una parte consistente del personale coinvolto dal corso si trova a lavorare nella sede di Arezzo, si potrebbe prevedere un modulo distaccato del corso da svolgere presso la loro sede di lavoro

34 DESCRIZIONE $ Conoscenza ed uso delle norme nazionali ed internazionali di catalogazione e descrizione bibliografica di documenti cartacei ed elettronici DESTINATARI Personale responsabile della catalogazione di testi: Bibliotecari Archivisti MAPPA DELLE COMPETENZE profilo biblioteche / competenze di settore profilo amministrativo / competenze di settore RILEVANZA STRATEGICA competenze fondamentali per una crescita professionale nel settore specifico IL PROGETTO A LUNGO TERMINE conoscenza degli strumenti e delle norme per il trattamento di tutti i materiali bibliografici MODALITÀ DI EROGAZIONE POSSIBILI corsi di formazione (formati: lezione frontale, project based learning, apprendistato) workshop e focus group question based system (QB) tutorato forum e newsletter corsi on-line AMBITO DEI REFERENTI Direttori delle biblioteche centrali di facoltà Servizio automazione biblioteche Dipartimento di teoria e documentazione delle tradizioni culturali (Arezzo)

35 -!!$ DESCRIZIONE Metodologie riguardanti la gestione delle attività del pubblico impiego che implicano un rapporto diretto con l utenza DESTINATARI Personale che, nell ambito della propria attività, si trova ad avere un rapporto frequente con utenza interna ed esterna: Uffici amministrativi di servizio personale bibliotecario addetto al bancone Front Office dell Università Segreterie studenti tecnici d aula MAPPA DELLE COMPETENZE profilo biblioteche / competenze trasversali profilo servizi generali e tecnici / competenze base-trasversali profilo amministrativo / competenza trasversali RILEVANZA STRATEGICA sviluppo di un approccio coerente con la vision dell Università incentrata sulle esigenze dell utenza di riferimento IL PROGETTO A LUNGO TERMINE nuova definizione della comunicazione all interno dell organizzazione (comunicazione interna e comunicazione interpersonale) e verso altri soggetti (rapporto con l utenza e comunicazione istituzionale) MODALITÀ DI EROGAZIONE POSSIBILI corsi di formazione (formati: lezione frontale, discussione, role playing) workshop e focus group question based system (QB) AMBITO DEI REFERENTI Centro Comunicazione e Marketing Dipartimento di Scienze della Comunicazione NOTE Considerando che una parte consistente del personale coinvolto dal corso si trova a lavorare nella sede di Arezzo, si potrebbe prevedere un modulo distaccato del corso da svolgere presso la loro sede di lavoro $

36 !! DESCRIZIONE Conoscenza e applicazioni delle modalità e dinamiche del lavoro di gruppo DESTINATARI personale che, indipendentemente dal ruolo ricoperto, si trovi a condividere obiettivi e compiti con colleghi, a partecipare o gestire progetti, a collaborare con realtà esterne all Ateneo MAPPA DELLE COMPETENZE profilo biblioteche / competenze trasversali profilo tecnico-scientifico / competenze trasversali profilo socio-sanitario / competenze trasversali profilo elaborazione dati / competenze trasversali RILEVANZA STRATEGICA risposta alla crescente necessità in ambito organizzativo di lavorare in gruppi interdisciplinari per il conseguimento degli obiettivi istituzionali IL PROGETTO A LUNGO TERMINE adeguare le competenze del personale al cambiamento in atto in ambito lavorativo, relativo al passaggio da un lavoro di tipo procedurale ad un lavoro per progetti MODALITÀ DI EROGAZIONE POSSIBILI corsi di formazione (lezione frontale, discussione, project-based learning, apprendimento cooperativo, elaborazione situata) workshop, focus group e seminari forum e siti web dedicate all argomento AMBITO DEI REFERENTI personale con esperienze di progetti di gruppo Area risorse umane Dipartimento di Scienze della Comunicazione NOTE Considerando che una parte consistente del personale coinvolto dal corso si trova a lavorare nella sede di Arezzo, si potrebbe prevedere un modulo distaccato del corso da svolgere presso la loro sede di lavoro %

37 DESCRIZIONE Uso e funzionalità dei principali software utilizzati in ambito biomedico, utili all analisi di acidi nucleici e proteine ed elaborazione dati DESTINATARI personale che, nell ambito della propria attività, si trova ad usare software per l elaborazione dati ed analisi: area tecnico-scientifica dei dipartimenti delle scienze sperimentali medico-biologiche area socio-sanitaria area medico-odontoiatrica MAPPA DELLE COMPETENZE profilo tecnico scientifico / competenze di settore profilo socio-sanitario / competenze di settore profilo medico-odontoiatrico / competenze di settore RILEVANZA STRATEGICA competenze fondamentali per una crescita professionale nel settore specifico IL PROGETTO A LUNGO TERMINE un intervento formativo periodicamente ripetuto che aggiorni il personale coinvolto sui continui aggiornamenti in ambito informatico MODALITÀ DI EROGAZIONE POSSIBILI corsi di formazione (formati: lezione frontale, apprendistato, apprendimento cooperativo, problem solving) workshop question based system (QB) forum on-line e newsletter AMBITO DEI REFERENTI Facoltà di Medicina e Chirurgia, SMFN Dipartimento di Biologia Molecolare Dipartimento di Biochimica e Medicina Interna Dipartimento di Pediatria e Ginecologia Dipartimento di Anatomia Patologica Dipartimento di Medicina Legale Dipartimento di Neuroscienze Dipartimento di Farmacologia NOTE Il corso si può avvalere di competenze, esperienze e materiali didattici provenienti dal Master di I livello in Bionformatica, offerto dalla Facoltà di SMFN e dipartimento di scienze matematiche R. Magari, con la partecipazione di SienaBIOTECH e Swiss Bionformatic Institute.

38 $ DESCRIZIONE Le possibilità offerte dalle nuove tecnologie dell informazione per il riassetto organizzativo e la semplificazione del trattamento dei documenti amministrativi. DESTINATARI personale che nell ambito della propria attività si trova ad organizzare e gestire il trattamento e l archiviazione di documenti amministrativi. MAPPA DELLE COMPETENZE profilo amministrativo / competenze di settore RILEVANZA STRATEGICA Incremento della efficienza organizzativa grazie alla semplificazione dei processi di archiviazione e recupero dei documenti IL PROGETTO A LUNGO TERMINE Attraverso l introduzione di strumenti di una moderna Pubblica Amministrazione MODALITÀ DI EROGAZIONE POSSIBILI corsi di formazione (formati: lezione frontale, apprendistato, project based learning) workshop question based system (QB) corsi on-line AMBITO DEI REFERENTI Dipartimento di Letterature Moderne e Scienze dei Linguaggi Dipartimento Teoria e Documentazione delle Tradizioni Culturali Area risorse umane Q-it NOTE Il processo formativo può avvalersi delle conoscenze provenienti dalla scuola di dottorato in Scienze del testo. edizione, analisi, lettura, comunicazione dell Università di Siena /

39 $$$ DESCRIZIONE Conoscenza delle fonti esistenti di risorse elettroniche, degli standard per l organizzazione, la gestioneed il recupero dell informazione elettronica DESTINATARI Personale bibliotecarioresponsabile del trattamento di risorse elettroniche Bibliotecari Archivisti MAPPA DELLE COMPETENZE profilo biblioteche / competenze di settore RILEVANZA STRATEGICA competenze fondamentali per una crescita professionale nel settore specifico IL PROGETTO A LUNGO TERMINE conoscenza degli strumenti e delle norme per il trattamento dei supporti informativi MODALITÀ DI EROGAZIONE POSSIBILI corsi di formazione (formati: lezione frontale, apprendistato, discussione) workshop question based system (QB) tutorato forum e newsletter corsi on-line AMBITO DEI REFERENTI Direttori delle biblioteche centrali di facoltà Servizio automazione biblioteche Dipartimento di teoria e documentazione delle tradizioni culturali (Arezzo) &

40 0! 9 DESCRIZIONE Conoscenza e applicazione delle novità normative in materia di privacye sicurezza nel trattamento delle informazioni con l introduzione del D.Lgs 30/06/03 n. 196 DESTINATARI Personale coinvolto nella elaborazione e redazione di atti di rilevanza in materia MAPPA DELLE COMPETENZE profilo amministrativo / competenze gestionali e di settore altri profili / competenze gestionali RILEVANZA STRATEGICA individuare e prevenire possibili aree di rischio connesse alla gestione dei dati sensibili IL PROGETTO A LUNGO TERMINE incremento delle competenze necessarie alla efficiente gestione amministrativa MODALITÀ DI EROGAZIONE POSSIBILI corsi di formazione (formati: lezione frontale, discussione, problem solving, role playing) workshop e focus group question based system (QB) forum e newsletter corsi on-line AMBITO DEI REFERENTI Area affari generali e legali Area sistema contabile