F ORMATO EUROPEO PER IL CURRICULUM VITAE

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1 F ORMATO EUROPEO PER IL CURRICULUM VITAE INFORMAZIONI PERSONALI Nome Antongiulio BUA Indirizzo Via Fratelli Bressan 15, 20126, Milano Italia Telefono Nazionalità Italiana Data di nascita ESPERIENZE LAVORATIVE RECENTI ESPERIENZE PROFESSIONALI, CARICHE RICOPERTE E ATTIVITÀ SVOLTE ALL INTERNO DI ORGANI, COMITATI, ENTI, CONSIGLI DI AMMINISTRAZIONE Direttore Generale della Fondazione Milano che, nata dall unione delle ex Scuole Civiche di musica, lingue, teatro e cinema, è oggi un polo di formazione artistico-linguistica tra i più apprezzati d Italia e un centro di competenza per l innovazione della Pubblica Amministrazione. Precedentemente Direttore centrale alla Qualità e ai Servizi al cittadino e Direttore centrale all Educazione del Comune di Milano. Membro del comitato tecnico scientifico della Scuola per la Formazione Professionale di Dirigenti, Quadri e Funzionari degli Enti Locali e delle loro partecipate di Milano; componente del Comitato di valutazione dell Università di Udine; coordinatore del Comitato tecnico-scientifico beni e servizi culturali dell Assessorato Culture, Identità e Autonomie della Regione Lombardia (anni ); consigliere di amministrazione dell Area di Ricerca di Trieste; componente del Consiglio Generale dell Ente Autonomo Fiera di Trieste; presidente del Comitato promotore per il costituendo Centro Studi sulla Società Anziana di Trieste; componente del Consiglio di Amministrazione del Teatro autonomo Giuseppe Verdi di Trieste; membro del Consiglio Superiore della Pubblica Amministrazione, organo di consulenza della Presidenza del Consiglio per i problemi dell amministrazione pubblica; componente del Consiglio di Amministrazione dell Università di Trieste con numerose deleghe gestionali; componente del direttivo dell Istituto di Ricerche Economiche e Sociali (IRES) del Friuli-Venezia Giulia. ATTIVITÀ DI CONSULENZA E PRINCIPALI PROGETTI SEGUITI Attività di ricerca per IRER Lombardia Titolo Studio di fattibilità finalizzato a definire operativamente le modalità di offerta delle nuove funzioni richieste all Osservatorio Culturale ; responsabile del progetto di ricerca sulla sperimentazione di modelli per il miglioramento della gestione dei servizi assistenziali territoriali e residenziali per anziani e per lo sviluppo della qualità totale - Centro Studi sulla Società Anziana; riconversione della Casa di riposo F.lli. Stuparich di Duino Aurisina (TS) in Istituzione e in seguito, quale fiduciario del Sindaco, redazione del piano di trasformazione della struttura in Fondazione; redazione del progetto preliminare, definitivo ed esecutivo per un Incubatore per le imprese a prevalente presenza femminile per il Comune di Piacenza; progettazione e direzione di un intervento di animazione economica territoriale finanziato dall Unione Europea - Comune di Duino Aurisina; realizzazione di numerosi progetti di semplificazione e revisione di procedure e redazione di regolamenti per Comuni di media dimensione; progetto Service Mezzogiorno - Fondazione CENSIS; ristrutturazione-riconversione in Fondazione del teatro comunale Metastasio di Prato; attività di collaborazione pubblico-privato per il Museo di Arte Contemporanea - Comune di Prato; partecipazione ai gruppi di incaricati di definire i modelli organizzativi degli Enti Locali derivanti dall applicazione delle leggi 142/90, 241/90 e il D.lgs. 29/93 in stretto contatto con il Ministero della Funzione Pubblica, l ANCI, l UPI; individuazione degli ambiti di collaborazione pubblico-privato nella gestione degli Enti pubblici - ISFOD di Modena. ATTIVITÀ DI DOCENZA Docente in Organizzazione e gestione delle Risorse Umane (SECS-P/10). Facoltà di Pagina 1 - Curriculum vitae di

2 Scienze della formazione l Università di Trieste, in qualità di professore a contratto;. da settembre 2009 a oggi DIRETTORE GENERALE DELLA FONDAZIONE MILANO Scuole Civiche di Milano Fondazione di Partecipazione Milano Fondazione ha come scopo attività di formazione, innovazione, ricerca applicata, opera come erogatore di formazione a distanza e in rete. L Ente è composto da quattro Dipartimenti (Musica, Teatro, Lingue e Cinema) e da un centro di competenza che sviluppa progetti di innovazione e gestisce un Parco dei talenti creativi ed innovativi DIRETTORE GENERALE Responsabilità dirigenziale (dipendenti diretti 260 bilancio annuale circa 16 milioni euro). Responsabile amministrativo, contabile, finanziario della Fondazione, delinea i programmi di e le iniziative volte al conseguimento degli scopi istituzionali. Definisce le Linee strategiche della Fondazione. Predispone il Bilancio preventivo e il conto consultivo. da settembre 2006 a agosto 2009 RESPONSABILE DELLA DIREZIONE CENTRALE QUALITÀ, SERVIZI AL CITTADINO E SEMPLIFICAZIONE SERVIZI CIVICI DEL COMUNE DI MILANO Comune di Milano Milano Ente pubblico locale settore servizi Direttore centrale Responsabilità dirigenziale dei processi di introduzione e di miglioramento della qualità, di misurazione della customer satisfaction e della semplificazione per tutto il Comune di Milano. Gestione dei servizi al cittadino (demografici, ecc.), dei servizi cimiteriali, del protocollo generale e dell archivio generale, (dipendenti diretti 1013 spesa diretta per l acquisto di beni e servizi 15 milioni euro spese in conto capitale e project financing 120 milioni euro nel triennio) da settembre 2003 a agosto 2006 RESPONSABILE DELLA DIREZIONE CENTRALE EDUCAZIONE DEL COMUNE DI MILANO Comune di Milano Milano Ente pubblico locale settore educazione Direttore centrale Responsabilità dirigenziale dell intero settore educazione (dipendenti diretti 5333 spesa diretta per l acquisto di beni e servizi 105 milioni euro spese in conto capitale 260 milioni euro nel triennio) da settembre 2000 a agosto 2003 DIRETTORE GENERALE DELLA FONDAZIONE SCUOLE CIVICHE DI MILANO Scuole Civiche di Milano Fondazione di Partecipazione Milano Fondazione operante nell ambito della cultura, delle arti e delle lingue. L Ente è composto da quattro Dipartimenti (Musica, Teatro, Lingue e Cinema) Direttore Generale Responsabilità dirigenziale (dipendenti diretti 230 bilancio annuale circa 13.8 milioni euro) dal 1999 al 2000 DIRETTORE DELLA LOGO 2000 SPA Logo 2000 spa, Trieste e Roma Azienda operante nel settore delle formazione a distanza e dei prodotti multimediali Direttore responsabile del centro di ricerche insediato presso l Area Science Park di Trieste Responsabilità dirigenziale (dipendenti diretti 40 bilancio del centro 4 milioni euro) dal 1999 al 2000 Pagina 2 - Curriculum vitae di DIRETTORE DEL CONSORZIO ARPA Consorzio Arpa, Trieste

3 Consorzio di imprese operante nel settore della ricerca e della formazione per pubbliche amministrazioni e giovani imprenditori Direttore del consorzio Responsabilità dirigenziale (personale diretto 15 bilancio 1 milione euro) dal 1999 al 2000 DIRETTORE DELLA DELTA.PIÙ S.C. A R.L. (FORMAZIONE SU TECNOLOGIE E INNOVAZIONE) DELTA.PIÙ S.C. A R.L., Trieste Agenzia formativa su nuove tecnologie e innovazione Direttore operativo e gestionale dell agenzia insediata presso l Area Science Park di Trieste Responsabilità dirigenziale (personale diretto 30 bilancio 2,5 milioni euro) dal 1997 al 1999 RESPONSABILE DI UNITÀ OPERATIVA DEL COMUNE DI DUINO AURISINA Comune di Duino Aurisina, Duino Aurisina (TS) Ente pubblico locale Funzionario apicale responsabile Responsabile dell Unità Operativa Segreteria e Affari Generali (personale dipendente 15) ISTRUZIONE E FORMAZIONE Partecipazione al programma annuale di Aggiornamento permanente Studio Ambrosetti The European Home 2006 Il rating nel settore pubblico italiano STANDARD & POOR S 2006 Corso di Formazione sulla pianificazione strategica dei sistemi informativi SDA Bocconi 2006 Innovazioni legislative (Riforme costituzionali e del procedimento amministravo) Docente Prof. Gerolamo Sciullo, Università di Bologna 2005 Il tempo è una risorsa: strumenti per gestirla Scuola per la Formazione Professionale di Dirigenti e Quadri e Funzionari degli Enti Locali e delle loro partecipate, Milano 2000 Executive Master Mimesis in psicosociodramma organizzativo C.T.C. Centro di formazione manageriale e gestione d impresa della Camera di Commercio di Bologna 1998 SGQ (Sistemi Gestione Qualità) su sistemi e metodologie della qualità nelle organizzazioni di servizi (primo anno) - SGQ (Sviluppo Gestione Qualità) su modalità di introduzione dei sistemi qualità (secondo anno) docente dott. arch. Ugo Locatelli, esperto sistemi qualità. Pagina 3 - Curriculum vitae di

4 1996 Qualità totale e partecipazione - Hoshin Management: nuovi sistemi di pianificazione strategica delle politiche e degli obiettivi aziendali Docente Prof. Shoji Shiba, MIT (Massachusetts Institute of Technology) Boston 1984 Laurea in Sociologia Principali materie / abilità professionali oggetto dello studio Qualifica conseguita Università degli studi di Urbino. Area sociologia: sociologia e storia della sociologia, sociolinguistica, sociologia dell arte e della letteratura, sociologia della comunicazione, metodologia e tecnica della ricerca sociale; area storica: storia moderna, storia contemporanea, storia delle dottrine politiche, storia dei partiti e movimenti politici, storia del teatro, storia e critica del cinema; area giuridica: diritto pubblico e legislazione scolastica, legislazione sociale; area comunicativa e didattica: teorie e tecniche della comunicazione di massa, letteratura per l infanzia. Laurea 1982 Diploma in Cultura Professionale giornalistica Scuola Superiore di Giornalismo Università degli studi di Urbino. Pagina 4 - Curriculum vitae di

5 CAPACITÀ E COMPETENZE PERSONALI Acquisite nel corso della vita e della carriera ma non necessariamente riconosciute da certificati e diplomi ufficiali. CAPACITÀ E COMPETENZE RELAZIONALI CAPACITÀ E COMPETENZE ORGANIZZATIVE CAPACITÀ E COMPETENZE TECNICHE CAPACITÀ E COMPETENZE SPICCATE: - DI LEADERSHIP - COMUNICATIVE - DI GESTIONE DEI GRUPPI DI LAVORO - DI MOTIVAZIONE DEI COLLABORATORI - DI ASCOLTO ATTIVO - DI TEAM BUILDING - DI GESTIONE D AULA NEI PERCORSI FORMATIVI CAPACITÀ E COMPETENZE MANAGERIALI FORTEMENTE ORIENTATE AL RISULTATO: - DI ANALISI ORGANIZZATIVA - DI PROGETTAZIONE - DI CHANGE MANAGEMENT - DI TEMPORARY MANAGEMENT - DI ANALISI DEI PROCESSI E DELLE DINAMICHE AZIENDALI - DI ANALISI, PROGETTAZIONE, ATTUAZIONE E GESTIONE DI RISTRUTTURAZIONE ORGANIZZATIVA, IN PARTICOLARE NEGLI ENTI PUBBLICI E NELLE REALTA MISTE PUBBLICO- PRIVATO - DI PROGETTAZIONE E ATTUAZIONE DI NUOVI MODELLI ORGANIZZATIVI - DI GESTIONE DEL PERSONALE - DI GESTIONE DELLE RISORSE FINANZIARE - DI ANALISI E IMPLEMENTAZIONE DEI SISTEMI PER I FLUSSI INFORMATIVI ALL INTERNO DELLE ORGANIZZAZIONI - DI PROGETTAZIONE E GESTIONE PER LA GESTIONE DELLE ORGANIZZAZIONI IN SISTEMA QUALITA - DI PROJECT MANAGEMENT - DI RICERCA NELL AMBITO DEI MODELLI ORGANIZZATIVI DEGLI ENTI LOCALI COMPETENZE TECNICHE: - IN MERITO ALL ANALISI DEI SISTEMI INFORMATIVI PER LA GESTIONE DEI FLUSSI INFORMATIVI ALL INTERNO DELLE ORGANIZZAZIONI, IN PARTICOLARE PER LA GESTIONE DOCUMENTALE PAPERLESS - RELATIVE AI SISTEMI OPERATIVI IN AMBITO WINDOWS E AL PACCHETTO OFFICE - PROPENSIONE AGLI STRUMENTI TECNOLOGICI DI COMUNICAZIONE - IN MERITO ALLE METODOLOGIE DIDATTICHE E AGLI STRUMENTI PER LA FORMAZIONE A DISTANZA - IN MERITO ALLA NORMATIVA E AI PROCESSI CHE REGOLANO IL FUNZIONAMENTO DELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE E IN PARTICOLARE DELLE AUTONOMIE LOCALI - IN MERITO AI MODELLI ORGANIZZATIVI DELLE REALTA PUBBLICO-PRIVATE E ALLA TRASFORMAZIONE DI SERVIZI PUBBLICI IN IMPRESE E SOCIETÀ NO PROFIT - IN MERITO ALL ESTERNALIZZAZIONE E TRASFORMAZIONE GESTIONALE DI SEGMENTI DI PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI - NEL SETTORE DEI SERVIZI AL CITTADINO, GESTITI DALL ENTE PUBBLICO E DA IMPRESE NO PROFIT - IN MERITO AL SISTEMA QUALITÀ AZIENDALE - IN MERITO AI PIANI DI TOTAL QUALITY MANAGEMENT, ANCHE PER MIGLIORARE NELLA P.A. LE RELAZIONI CON I CITTADINI Pagina 5 - Curriculum vitae di

6 CAPACITÀ E COMPETENZE ARTISTICHE COMPETENZE ARTISTICHE: CONOSCENZA APPROFONDITA DELLE DINAMICHE DEI MERCATI CULTURALI MATURATA DURANTE LE ESPERIENZE FORMATIVE E PROFESSIONALI ALTRE CAPACITÀ E COMPETENZE PATENTE O PATENTI HOBBY: - BARCA A VELA E REGATE - IMMERSIONI SUBACQUEE - GOLF PATENTE AUTO DI CATEGORIA B, PATENTE NAUTICA VELA E MOTORE SENZA LIMITI ULTERIORI INFORMAZIONI - PRINCIPALI STRUTTURE PRESSO CUI SONO STATE PRESTATE CONSULENZE: Formez, Comune di Torino, Comune di Piacenza; Consorzio obbligatorio per la gestione dell'area di Ricerca di Trieste; CORUM S.p.a. Modena; ASIP Azienda Servizi Imprese Piacentine (Azienda Speciale della Camera di Commercio di Piacenza); ENAIP Lombardia Milano; IREF Lombardia Milano; Associazione italiana per il WWF Roma; Consorzio Mediterraneo (consorzio fra società di ricerca) Roma; AP Venezia Organizzazione S.r.l. Venezia; Istituto Regionale per gli Studi di Servizio Sociale (Università degli studi di Trieste); Politech S.c.r.l. (Area di Ricerca Trieste); Prospero S.r.l. (Area di Ricerca Trieste); Shoreline S.c.r.l. (Area di Ricerca Trieste); Fisiomed Italia S.r.l. Trieste; Consorzio Senior Italia S.c.r.l. - Trieste; Cooperativa ECAP Emilia Romagna Bologna; ECAP Piacenza; Istituto per la Formazione al Giornalismo di Bologna; FISA - Friuli-Venezia Giulia; Cooperativa Radar Trieste; C.S.&C. S.r.l. Trieste; Laboratorio di Analisi D'Acunzo Trieste; HOLOS S.r.l. Milano - PUBBLICAZIONI: attività di giornalista pubblicista; articoli e interventi su relativi alle forme di, alla qualità nei servizi, alla trasparenza degli atti amministrativi e all organizzazione del negli Enti locali; Monografie personali 2004, Per una cultura della qualità del servizio, Comune di Milano, Milano; Saggi e contributi in pubblicazioni con altri autori 2011, Metodi e percorsi di efficientemento nella PA Il caso di Fondazione Milano, Fondazione Scuole Civiche di Milano, 2009, Semplificazione e semplicità: parenti serpenti, Comune di Milano; 2005, Lombardia 2005 Società, governo e sviluppo del sistema lombardo dieci anni di esperienze, L azione della Regione nel campo della cultura: attività, linee di azione, e prospettive, Germini e associati, Milano, 2005, Nuovi profili di accountability nella P.A. Analisi dei casi, Formez; 2002, Il bilancio sociale, Il Sole 24 ore, Milano; 2002, Manager e Management per il non profit; Edizioni ASVI; 1999, Analisi dei fabbisogni nel settore della maccatronica e raccorderia nella Provincia di Piacenza, ECAP Piacenza 1999; E- manuale sulla qualità nei servizi, Centro scientifico editore, Torino, 1998; Percorsi occupazionali nell Italia degli anni 90 Forme alternative di e incentivi all occupazione, AREA Science Park, Trieste, 1997; Dove va il Scenari occupazionali in Italia dopo il Pacchetto Treu, AREA Science Park, Trieste. Paper presentati a workshop e convegni 2006, Il modello milanese per il diritto allo studio, Workshop degli amministratori e dirigenti Enti locali, Milano; 2005, Nuova organizzazione della struttura e dei processi della Direzione Centrale Educazione, Coordinamento Direttori Centrali, Milano, 2004; Non solo statuti! Processi e strumenti organizzativi per fare innovazione nelle istituzioni museali, Workshop dei direttori dei musei lombardi, Regione Lombardia, Milano. - SERVIZIO MILITARE: assolto Milano, 18 ottobre 11 Pagina 6 - Curriculum vitae di