COMUNE DI CASOLA DI NAPOLI PROVINCIA DI NAPOLI

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1 COMUNE DI CASOLA DI NAPOLI CONCORSO PUBBLICO PER TITOLI ED ESAMI PER L ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO TEMPO PARZIALE 50% (MESI 6) DI n. 3 ISTRUTTORI DI VIGILANZA (agenti di polizia municipale) - CAT. C - posizione economica C 1., per esigenze stagionali. IL RESPONSABILE DELL'AREA AMM.VA In esecuzione della delibera G.M. N 42 dell' ; ed al regolamento comunale sull'ordinamento generale degli Uffici e dei Servizi e sull'accesso agli impieghi approvato con delibera C.C. n. 39 del e smi. ART. 1 - INDIZIONE DEL CONCORSO rende noto E INDETTA PROVA PUBBLICA SELETTIVA PER ESAMI, PER L ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO (MESI 6) DI 3 ISTRUTTORI DI VIGILANZA (agenti di polizia municipale) - CAT. C - POSIZIONE ECONOMICA C1, per esigenze stagionali. Sede del posto di lavoro: Comune di Casola di Napoli Servizio di Polizia municipale. Questa pubblica Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l accesso al lavoro e il trattamento sul lavoro. ART. 2 - TRATTAMENTO ECONOMICO Al profilo professionale è attribuito il trattamento economico di cui all attuale categoria C, integrato dall'eventuale assegno per il nucleo familiare (se ed in quanto dovuto per legge) e dai ratei della tredicesima mensilità, nonché da eventuali emolumenti previsti dalla vigente normativa. Il trattamento economico sarà soggetto alle ritenute nella misura di legge. ART. 3 - REQUISITI D AMMISSIONE Al corso-concorso possono partecipare coloro che risultino in possesso dei seguenti requisiti: 1) Titolo di studio: Diploma di Scuola Media Superiore (maturità);

2 2) Patente di guida abilitante alla condotta di autoveicoli; 3) Età non inferiore ad anni 18; 4) Idoneità fisica e attitudinale. (Il possesso dei requisiti fisici per l'idoneità sarà accertato dal Medico competente dell'asl NA3 sud, successivamente all'espletamento del concorso. Essi sono i seguenti: sana e robusta costituzione; normalità nel senso cromatico, luminoso e del campo visivo; acutezza visiva. L'eventuale vizio di rifrazione negli aspiranti, in ogni caso, non può superare i seguenti limiti senza correzioni di lenti: miopia ed ipermetropia - tre diottrie in ciascun occhio; astigmatismo regolare, semplice e composto, miopico ed ipermetropico in ciascun occhio; percezione della voce sussurrata a sei metri da ciascun orecchio); 5) cittadinanza italiana o di uno dei Paesi dell Unione Europea, nei limiti e con le modalità indicate dall'art. 38 del D.Lgs. n. 165/2001; 6) assenza di condanne penali e di procedimenti penali in corso, per i quali non sia possibile procedere alla nomina; 7) assenza di destituzione, dispensa o decadenza dall impiego presso una Pubblica Amministrazione; 8) Godimento dei diritti civili e politici; 9) Immunità da interdizione dai pubblici uffici e da destituzione da precedenti rapporti di pubblico impiego o sottoposizione a misure che escludano dalle nomine agli impieghi presso gli Enti Locali; I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel presente bando per la presentazione delle domande. ART. 4 - DOMANDE DI PARTECIPAZIONE Le domande di ammissione al concorso, redatte in carta semplice secondo lo schema allegato al presente bando devono essere indirizzate al Comune di Casola di Napoli Via Roma Casola di Napoli Oltre al possesso dei requisiti generali per l accesso al pubblico impiego e specifici per l accesso al profilo dettagliatamente elencati all art. 3, i candidati sotto la propria responsabilità, ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445 e consapevoli delle sanzioni penali previste dall art. 76 del citato D.P.R. per le ipotesi di falsità e di dichiarazioni mendaci, devono dichiarare: 10) cognome e nome; 11) data e luogo di nascita; 12) codice fiscale; 13) Il possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza di uno Stato membro dell Unione Europea. Coloro che non sono cittadini italiani devono dichiarare lo Stato di nascita e di avere un adeguata conoscenza della lingua italiana;

3 14) Il Comune nelle cui liste elettorali sono iscritti ovvero i motivi della non iscrizione e della cancellazione dalle liste medesime; 15) Il godimento dei diritti civili e politici; 16) Di non essere stati destituiti o dispensati dall impiego presso una pubblica amministrazione ovvero licenziati dall impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento o a seguito dell accertamento che l impiego venne conseguito mediante la produzione di documenti falsi o comunque con mezzi fraudolenti; 17) L immunità da condanne penali o le eventuali condanne riportate; 18) Per i candidati di sesso maschile: la posizione nei riguardi degli obblighi militari; 19) Il possesso del titolo di studio richiesto per l ammissione al concorso con l indicazione della relativa valutazione; 20) Il possesso della patente di guida categoria B ; 21) La dichiarazione di consenso al trattamento dei dati personali, ai sensi della D.Lgs. 196/2003, per l espletamento della procedura concorsuale e per l eventuale assunzione; 22) L accettazione incondizionata di tutte le norme previste dal bando; 23) L indirizzo al quale devono essere inviate le eventuali comunicazioni comprensivo di recapito telefonico fisso e/o mobile. 24) In calce alla domanda i candidati devono apporre la propria firma. Alla domanda devono essere allegati: 25) una copia fotostatica della carta di identità in corso di validità; 26) elenco documenti allegati, firmato e datato. Qualora le dichiarazioni rese siano incomplete, l Ufficio competente potrà richiedere ai candidati di regolarizzare o integrare la domanda di partecipazione. Gli interessati sono tenuti alla regolarizzazione o all integrazione nel termine assegnato nella comunicazione di richiesta. La domanda deve pervenire pena l'esclusione entro e non oltre le ore del giorno 26 giugno 2009 con le seguenti modalità: - direttamente all'ufficio protocollo dell?ente, presso la sede comunale riportando sulla busta la dicitura: "Domanda concorso Agente Polizia Municipale" Oltre al mancato possesso dei requisiti previsti per l accesso, costituisce motivo di esclusione dal concorso: - la presentazione della domanda oltre la scadenza del bando; la mancata sottoscrizione della domanda; l eventuale mancata regolarizzazione o integrazione della domanda di partecipazione nel termine assegnato.

4 ART. 5 - MODALITA' DI SVOLGIMENTO DEL CONCORSO PROVA SELETTIVA La prova consiste in un colloquio d'esame intesa ad accertare il possesso del grado di professionalità necessario per l'accesso alla categoria e al profilo professionale relativo al posto da coprire, e verterà sulle seguenti materie: Normativa Enti Locali; Codice della Strada; Legislazione sulla repressione dell'abusivismo edilizio; Legislazione in materia di pubblica sicurezza e commercio; Informatica. Essa si svolgerà in data 29 GIUGNO 2009 ore 9.00, presso la sede comunale di Via Roma 7. La presente vale come notifica per la presentazione a detta prova. Per la valutazione del colloquio la Commissione dispone di 30 punti: essa si intende superata qualora il candidato riporti una votazione non inferiore a 21/30. A parità di punteggio, si darà precedenza a chi disporrà di un titolo di studio superiore a quello richiesto, e ad ulteriore parità a chi dispone di una maggiore votazione nella tipologia del titolo di studio richiesto e ad ulteriore parità a chi avrà maggiori titoli di servizio attinenti alla professionalità richiesta. ART. 6 - FORMAZIONE DELLA GRADUATORIA La graduatoria di merito dei candidati sarà formata secondo la votazione conseguita nel colloquio e con le modalità previste dall art.5. La graduatoria formata dalla Commissione giudicatrice verrà approvata con Determinazione Dirigenziale del Responsabile del Servizio di Polizia Municipale, sarà immediatamente efficace, pubblicata all Albo Pretorio del Comune, nonchè sul sito internet dell'ente Entro 10 giorni dalla pubblicazione chi vi ha interesse può inoltrare reclamo scritto al Dirigente competente per eventuali errori materiali riscontrati. Qualora sia necessario procedere alla rettifica della graduatoria, la stessa sarà nuovamente approvata con Determinazione Dirigenziale e ripubblicata. ART.7 UTILIZZAZIONE DELLA GRADUATORIA I vincitori saranno invitati, nel termine gg. 2 a presentare i documenti prescritti dal bando ai fini della verifica dell effettivo possesso dei requisiti richiesti, esclusi tutti i certificati e documenti che, in base alle vigenti normative, siano già in possesso dell amministrazione, o che la stessa sia tenuta ad acquisire d ufficio;

5 a sottoscrivere il contratto individuale di lavoro presso il Comune di Casola di Napoli. La graduatoria avrà validità triennale. ART. 8 INFORMAZIONI FINALI Il presente bando di concorso costituisce lex specialis, pertanto la presentazione dell istanza di partecipazione al concorso comporta implicitamente l accettazione, senza riserva alcuna, di tutte le disposizioni ivi contenute. Per ulteriori informazioni e delucidazioni gli interessati possono rivolgersi all Ufficio Personale o al Servizio di Polizia Municipale del Comune di Casola di Napoli (tel ); Il presente bando è disponibile sul sito internet dell'ente Il presente bando è pubblicato in forma integrale all'albo Pretorio dell'ente, e mediante affissione di manifesti negli appositi spazi riservati all'amministrazione. Casola di Napoli Il Responsabile dell'area Amm.va Dr. Michele Peluso

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