DELIBERAZIONE N. 47/2015 del 16 luglio Proroga e novazione del contratto del Segretario e Direttore Generale dell Ente. IL CONSIGLIO DIRETTIVO

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1 PIA OPERA CROCE VERDE PADOVA Associazione - Ente Morale - IPAB CONSIGLIO DIRETTIVO P A Presidente Carlo Bermone X Antonella Falconi X Alberto Filippino X Andrea Franco X Alessandra Gazzani X Claudio Nicetto X Roberto Peripolli X Roberto Roman X Antonio Sinigaglia X Segretario Amedeo Levorato DELIBERAZIONE N. 47/2015 del 16 luglio 2015 OGGETTO Proroga e novazione del contratto del Segretario e Direttore Generale dell Ente. NOTE PER LA TRASPARENZA Il provvedimento autorizza il Presidente, in qualità di legale rappresentante dell Ente, a sottoscrivere una proroga del contratto a tempo pieno e determinato con il Segretario e Direttore Generale dell Ente P.O. Croce Verde Padova dott. Amedeo Levorato a copertura della proroga di assenza in comando del Segretario Generale dott. Cesare Peron. IL CONSIGLIO DIRETTIVO PREMESSO Che l Azienda Ulss 16 di Padova, con nota Prot del 26/05/2015 nella persona del Direttore Generale, dott. Urbano Brazzale, ha fatto richiesta di proroga del comando del dirigente dott. Peron Cesare presso l Azienda medesima per un ulteriore anno, e cioè dal 1/7/2015 al 30/06/2016; Che la Pia Opera Croce Verde Padova, nella persona del Presidente pro tempore e Legale Rappresentante Avv. Carlo Bermone, a ciò autorizzato dal Consiglio Direttivo del , ha autorizzato il comando del dott. Cesare Peron per il periodo 1/07/ /06/2016 con nota trasmessa all Azienda Ulss 16 di Padova in data 17/06/2015 di prot. 2341; Che il contratto stipulato con il dott. Amedeo Levorato in data di prot aveva decorrenza 1/10/2014 e scadenza 30/09/2015 e che, pertanto, verrebbe a scadere nove mesi prima della fine del comando del dott. Cesare Peron presso l Azienda ULSS16, lasciando l ente P.O. Croce Verde Padova privo di segretario generale. 1/9

2 Che la figura del Segretario Direttore è stata incardinata nella dotazione organica con deliberazione Consiglio Direttivo n. 52/2012; RITENUTO Di dover procedere al rinnovo del contratto del dott. Amedeo Levorato a copertura dell ulteriore periodo di vacanza del dott. Cesare Peron per comando presso l Azienda ULSS 16 di Padova al fine di garantire la continuità nella gestione tecnico amministrativa dell Ente; CONSIDERATO Che il Consiglio Direttivo della P.O. Croce Verde ha sperimentato con gradimento l attività svolta dal dott. Amedeo Levorato in qualità di Segretario e Direttore Generale dell Ente nel periodo dall 1/10/2014 ad oggi. Che il dott. Amedeo Levorato, richiesto dal Presidente avv. Carlo Bermone, ha accettato di prolungare il proprio contratto presso l ente per un periodo di 36 mesi sotto condizione sospensiva che prevede l interruzione del rapporto contrattuale qualora il dott. Cesare Peron rientri dal comando il , dietro corresponsione di un indennizzo economico. che il dott. Amedeo Levorato ha richiesto l adeguamento del corrispettivo economico annuale del contratto a quello precedentemente percepito dal dott. Cesare Peron, pari a Euro annui lordi. VISTO Lo schema di contratto della durata di 3 (tre) anni contenente diritti e doveri del segretario direttore generale (schema di contratto allegato alla presente deliberazione allegato A); L art. 27, comma g), dello Statuto della Pia Opera Croce Verde Padova; A maggioranza dei voti espressi nelle forme di Legge e di Statuto D E L I B E R A 1. Le premesse formano parte integrante e sostanziale del presente provvedimento; 2. Di stipulare con il dott. Amedeo Levorato, nato a Padova il 14 novembre 1959 e ivi residente in via Belle Parti 13/3, un contratto per lo svolgimento della mansione di 2/9

3 Segretario Direttore della Pia Opera Croce Verde Padova per la durata di anni 3 (tre) a far data dal 20 luglio 2015 (termine dell incarico 19 luglio 2018) alle condizioni indicate nel disciplinare d incarico allegato alla presente deliberazione che ne forma parte integrante e sostanziale, effettuando una novazione contrattuale oggettiva ex art c.c. 3. di approvare lo schema di contratto da sottoporre alla firma del candidato e allegato alla presente deliberazione (allegato A); 4. Di trasmettere il disciplinare d incarico e copia del presente provvedimento al dott. Amedeo Levorato per i successivi adempimenti di competenza; 5. Di nominare, quale responsabile dell esecuzione del contratto il Presidente della Pia Opera Croce Verde Padova, nonché Legale Rappresentante, avv. Carlo Bermone; 6. Di impegnare la somma complessiva lorda di Euro , oltre oneri, al relativo conto economico: a. per l anno 2015 euro ; b. per l anno 2016 euro ; e così via fino al Al compenso di ciascun anno va aggiunta l indennità variabile di produttività personale basata sul raggiungimento degli obbiettivi stabiliti per il Segretario con apposita delibera del Consiglio Direttivo. 8. di dare al presente provvedimento immediata esecutività, con separata ed unanime votazione, ai sensi art.134 del Decreto Legislativo n. 267 ed in base alle disposizioni dell art. 4 della Legge Regionale n.3/ /9

4 LETTO, APPROVATO E SOTTOSCRITTO IN DATA 16/07/2015 IL SEGRETARIO GENERALE Amedeo LEVORATO IL PRESIDENTE Carlo BERMONE ******************************************************************************* La presente deliberazione, pubblicata a norma di legge all Albo della Pia Opera, ai sensi del comma 4 dell art. 134 del D. Lgs n.267/2000 è divenuta IMMEDIATAMENTE ESECUTIVA. Padova, 16/07/2015 IL SEGRETARIO GENERALE Amedeo LEVORATO IL PRESIDENTE Carlo BERMONE Il Presente verbale sarà pubblicato dalla data del / / all albo informatizzato della Pia Opera Croce Verde di Padova, ove resterà esposto per 15 giorni consecutivi. Padova, 16/07/2015 Visto: IL SEGRETARIO GENERALE Amedeo LEVORATO IL PRESIDENTE Carlo BERMONE CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE Il Presente verbale è stato pubblicato dal / / al / /. Padova, / / IL RESPONSABILE DELLA PUBBLICAZIONE 4/9

5 PIA OPERA CROCE VERDE DI PADOVA IPAB Via Nazareth n PADOVA CONTRATTO INDIVIDUALE DI LAVORO DIPENDENTE A TEMPO PIENO E DETERMINATO DI DIRITTO PRIVATO PER L INCARICO DI SEGRETARIO E DIRETTORE GENERALE DELL ENTE. L'anno duemilaquindici, il giorno 20 del mese di luglio, nella sede della Pia Opera Croce Verde di Padova, in Padova, Via Nazareth n. 23: TRA La PIA OPERA CROCE VERDE DI PADOVA, con sede in Padova, Via Nazareth n. 23, codice fiscale , qui rappresentata dal Presidente Avv. CARLO BERMONE, nato a..omissis.. il..omissis.., il quale agisce, quale rappresentante legale dell IPAB, in esecuzione della deliberazione del Consiglio Direttivo n.49/2014 del 4 novembre 2014, dichiarata immediatamente eseguibile, di seguito denominata anche ente, amministrazione E il dott. AMEDEO LEVORATO, nato a..omissis.. il..omissis.. e residente a..omissis.. c.f...omissis.., di seguito denominato più brevemente "dipendente" o dirigente, il quale dichiara espressamente di accettare le disposizioni di cui al presente contratto, ART. 1 - ASSUNZIONE E POSIZIONE DI LAVORO. SI CONVIENE E SI STIPULA QUANTO SEGUE La Pia Opera Croce Verde di Padova, Istituzione Pubblica di Assistenza e Beneficenza, assume alle proprie dipendenze, con contratto di lavoro subordinato di diritto privato a tempo pieno e a tempo determinato, il Dott. Amedeo Levorato come sopra identificato, che accetta, alle condizioni contenute nel presente contratto individuale. Il dipendente è inquadrato nella qualifica dirigenziale e il rapporto di lavoro istaurato è regolato dal presente contratto, nonché dal CCNL del Comparto degli EE.LL. e delle IPAB. Il contratto viene stipulato in relazione alla esigenza temporanea sussistente in capo a Pia Opera Croce Verde di Padova di provvedere alla sostituzione temporanea del dott. Cesare Peron, dipendente a tempo indeterminato della stessa Pia Opera Croce Verde di Padova e attualmente temporaneamente distaccato presso l ULSS 16, per richiesta della medesima. ART. 2 MANSIONI ISTITUZIONALI. Le mansioni del dipendente riferite alla sua funzione di Direttore Generale e di Segretario dell IPAB sono le seguenti: 1. è responsabile del personale e dei servizi erogati dall Ente; 2. provvede a formare gli atti progettuali ed organizzativi dei servizi, da sottoporre al Consiglio Direttivo; 3. adotta ogni provvedimento di gestione attuativo delle decisioni del Consiglio Direttivo, assumendone le relative responsabilità; 5/9

6 4. adotta gli atti ed i provvedimenti amministrativi, compresi tutti gli atti che impegnano l amministrazione verso l esterno, nonché la gestione finanziaria, tecnica e amministrativa mediante autonomi poteri di spesa, di organizzazione delle risorse umane, strumentali e di controllo; 5. è responsabile in via esclusiva dell attività amministrativa, della gestione e dei relativi risultati; 6. svolge funzioni di assistenza giuridico amministrativa nei confronti degli Organi dell Ente, comprese le funzioni di segretario del Consiglio Direttivo; 7. certifica la conformità dell azione amministrativa degli Organi e degli Uffici dell Ente alle Leggi, allo Statuto ed ai Regolamenti interni; 8. è responsabile del conseguimento degli obiettivi e dei programmi di gestione approvati dagli Organi di Governo e della corretta gestione dell Ente; 9. dirige e coordina la gestione delle attività istituzionali. ART. 3 MANSIONI SU OBIETTIVI Oltre allo svolgimento delle suddette funzioni dirigenziali, al dipendente è richiesto di riorganizzare l apparato amministrativo e gestionale della Pia Opera ai fini del raggiungimento di obiettivi di efficienza, di efficacia, di economicità e di funzionalità in particolare nelle seguenti aree di attività: - l area amministrativa; - l area dei servizi istituzionali; - l area del volontariato; - l area della scuola di formazione. Nell'espletamento delle proprie mansioni il dirigente opererà in ottemperanza delle direttive impartite dal Presidente e dal Consiglio Direttivo dell ente, cui risponde direttamente. ART. 4 - ESECUZIONE DELLA PRESTAZIONE Il Dirigente svolgerà la propria attività utilizzando le strategie e le modalità che riterrà opportune nei singoli casi, sempre all interno dei limiti fissati dallo Statuto della Pia Opera e dai Regolamenti, nonché entro i limiti e le disposizioni che gli verranno impartite dal Presidente e dal Consiglio Direttivo. Potrà organizzare liberamente il proprio orario di lavoro, in sintonia con le indicazioni del Presidente e del Consiglio Direttivo ed effettuerà un orario di lavoro su 5 giorni settimanali. E tenuto comunque ad essere presente ed a disposizione dell Amministrazione per tutte le esigenze connesse alle funzioni affidategli e sempre e comunque in relazione alle necessità di servizio. ART. 5 DURATA Il presente contratto decorrerà dal 20 luglio 2015 e si risolverà automaticamente alla data di cessazione del distacco oggi in essere del dott. Cesare Peron presso l ULSS n. 16. In ogni caso, al più tardi, il presente contratto cesserà alla data del 19 luglio 2018, senza necessità di comunicazioni tra le parti e senza possibilità di rinnovo tacito. Le parti convengono che in caso di cessazione del contratto per venir meno del distacco del dott. Cesare Peron presso l ULSS n. 16, Pia Opera Croce Verde di Padova sarà tenuta a comunicare tale cessazione al dr. Amedeo Levorato con un preavviso minimo di mesi 6 o, in mancanza, a corrispondergli l equivalente indennità sostitutiva. 6/9

7 ART. 6 - DIRITTI E OBBLIGHI Il dipendente è soggetto a tutti i diritti e correlati obblighi propri dei dirigenti degli enti locali e delle IPAB, ivi compreso il rispetto del Codice di Comportamento dei dipendenti pubblici. Al dipendente si applicano le disposizioni vigenti in materia di responsabilità penale, civile, amministrativa e contabile previste per i dipendenti delle Amministrazioni Pubbliche. L'Amministrazione, anche a tutela dei propri diritti ed interessi, ove si verifichi l'apertura di un procedimento di responsabilità civile o penale nei confronti del dipendente per fatti o atti direttamente connessi alle funzioni di servizio esercitate, assumerà a proprio carico, a condizione che non sussista conflitto di interessi, ogni onere di difesa sin dall'apertura del procedimento, facendo assistere la dipendente da un legale di comune gradimento. In caso di sentenza di condanna esecutiva per fatti commessi con dolo o colpa grave, l'amministrazione ripeterà dal dipendente tutti gli oneri sostenuti per la sua difesa in ogni grado di giudizio. ART. 7 - ASSICURAZIONE Il Dirigente sarà assicurato per l attività svolta e per l esercizio delle funzioni assegnate nel presente contratto. ART. 8 FERIE Il Dirigente ha diritto a giorni 26 giorni di ferie retribuite nell arco dell anno e 4 giornate di riposo da fruire nell anno solare, tutto proporzionato ai dodicesimi di servizio prestato, oltre agli altri istituti contrattuali relativi alle assenze, previsti nel CCNL per il personale con qualifica Dirigenziale del Comparto Regioni-Autonomie locali. ART. 9 - TRATTAMENTO ECONOMICO Al dipendente è corrisposta, e dal medesimo accettata, alle specifiche condizioni del presente contratto a tempo determinato, la retribuzione complessiva annua lorda di Euro ,00 (ottantaquattromila,00), composta da stipendio tabellare CCNL e retribuzione di posizione. La retribuzione di cui sopra è onnicomprensiva per le prestazioni lavorative rese e non compete alcun compenso per le prestazioni di carattere straordinario eventualmente rese. Il Consiglio Direttivo potrà, a proprio insindacabile giudizio, deliberare annualmente un compenso premiale non superiore al 30% della retribuzione di posizione, collegato a risultati e obiettivi preventivamente deliberati dal Consiglio Direttivo e il cui raggiungimento viene valutato da uno specifico Organismo di Valutazione indipendente nominato dal Consiglio medesimo. Sulla retribuzione gravano e ritenute vigenti per i lavoratori dipendenti degli Enti Locali in materia previdenziale, assistenziale ed erariale. I suddetti emolumenti verranno corrisposti in tredici mensilità con cadenza alla stessa data di corresponsione delle retribuzioni del personale di ruolo presso l'ente. Il trattamento di fine lavoro è regolato dalle norme previste per il personale delle Pubbliche Amministrazioni iscritto all ex INPDAP. 7/9

8 ART CONDIZIONE RISOLUTIVA, RECESSO E RISOLUZIONE CONSENSUALE Il dipendente o l'amministrazione possono proporre all'altra parte la risoluzione consensuale del rapporto di lavoro qualora siano pregiudicate le condizioni organizzative e di fiducia per il buon andamento dell'esercizio delle funzioni dirigenziali. Nel caso di risoluzione consensuale il dipendente non ha diritto ad alcun compenso fatta salva la retribuzione maturata fino alla data di effettiva cessazione dal servizio. ART ESCLUSIVITÀ DELLE PRESTAZIONI E DEROGHE E obbligo del Dirigente prestare attività esclusiva a favore dell ente e, conseguentemente non prestare alcuna altra attività, autonoma o subordinata, a favore di terzi, salvo preventiva autorizzazione del Consiglio Direttivo della Pia Opera Croce Verde Padova. L'insorgenza delle situazioni di inconferibilità o incompatibilità di cui al D. Lgs. n. 39/2013 durante lo svolgimento dell'incarico, comporterà l'applicazione delle sanzioni di cui al Capo VII del citato Decreto Legislativo. ART CLAUSOLA DI RINVIO Per quanto non disciplinato dal presente contratto si fa riferimento alle disposizioni contrattuali che regolano il rapporto di lavoro dei dirigenti degli enti locali e delle IPAB e alle disposizioni del Codice Civile. ART AUTORIZZAZIONE TRATTAMENTO DATI PERSONALI Il dipendente autorizza la raccolta, il trattamento e la comunicazione dei propri dati personali, con riferimento anche a quelli sensibili, ai sensi della Legge n. 675/96 e successive modifiche ed integrazioni, nonché dei Decreti Legislativi di attuazione della stessa, per le finalità inerenti alla gestione del rapporto di lavoro, in base agli obblighi previsti dalla legge, dai regolamenti e dalla normativa comunitaria. ART REGIME FISCALE DEL CONTRATTO Il presente contratto è redatto in esenzione dal pagamento dell'imposta di bollo, ai sensi della disposizione del punto 25, tabella B), allegata al D.P.R , n.642, e dell'imposta di registro, ai sensi della disposizione del punto 10 della Tabella allegata al D.P.R , n ART. 15 NOVAZIONE EX ART C.C. Tramite la sottoscrizione del presente contratto si costituisce novazione oggettiva del precedente, sottoscritto in data 19/09/2015 e posto agli atti dell ente al prot.2382 del 25/09/2015. Le Parti concordano che il presente contratto sostituisce a tutti gli effetti ed integra la durata del contratto precedente, senza soluzione di continuità sia ai fini organizzativi che ai fini del TFR. Gli effetti del presente contratto decorrono dalla data di sottoscrizione. Letto, approvato e sottoscritto 8/9

9 Padova, lì 20 luglio 2015 IL DIRIGENTE, dott. Amedeo Levorato: PER LA PIA OPERA CROCE VERDE DI PADOVA, Il Presidente Avv. Carlo Bermone: Ai sensi e per gli effetti dell art e 1342 del c.c. il Dott. Amedeo Levorato dichiara di aver preso visione ed espressamente accettare le clausole contrattuali di cui all ART. 4 (ESECUZIONE DELLA PRESTAZIONE); ART. 5 (DURATA); ART. 10 (CONDIZIONE RISOLUTIVA, RECESSO E RISOLUZIONE CONSENSUALE); ART. 11 (ESCLUSIVITÀ DELLE PRESTAZIONI E DEROGHE); ART. 15 (NOVAZIONE EX ART C.C.) Padova, lì 20 luglio 2015 Dott. Amedeo Levorato 9/9