MYC - Milan Young Citizens: la partecipazione dei giovani per il futuro della città

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1 elaborato da MYC - Milan Young Citizens: la partecipazione dei giovani per il futuro della città Report dei risultati emersi dalla survey online Le principali evidenze Novembre 2015

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3 Indice 1. Premessa L analisi dei risultati: le principali evidenze Conclusioni... 19

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5 1. Premessa 5 Il presente documento illustra i principali risultati emersi dalla survey online somministrata nell ambito del progetto MYC - Milan Young Citizens: la partecipazione dei giovani per il futuro della città. Il progetto, realizzato dal Comune di Milano in collaborazione con la Fondazione Giacomo Brodolini, The Hub s.r.l., Associazione Culturale Aprile, Associazione Culturale ARCI, Acca Più s.r.l., Avanzi s.r.l. e Make a Cube s.r.l., ha l obiettivo di promuovere tra i giovani della città metropolitana di Milano una nuova cultura d impresa fortemente orientata ai temi della social innovation, come leva strategica per uno sviluppo urbano sostenibile. Nello specifico, la survey è stata realizzata con l obiettivo di inquadrare i bisogni e i desideri di un target di giovani con un età compresa tra i 16 e i 35 anni, residenti nella città metropolitana di Milano. A tale scopo, sono state costruite complessivamente 19 domande attinenti alle seguenti aree tematiche: - Dati anagrafici; - Percorso formativo e condizione occupazionale; - Relazioni sociali e partecipazione sociale; - Bisogni e desideri per un miglioramento generale della qualità della vita; - Conoscenza e interesse rispetto al tema della social innovation. La somministrazione è partita il 6 luglio 2015 e si è conclusa il 30 ottobre 2015.

6 6 2. L analisi dei risultati: le principali evidenze In questo paragrafo sono riportate le principali evidenze emerse dall analisi delle risposte fornite per ciascuna delle aree tematiche indagate con il questionario di rilevazione on-line. Dati anagrafici il campione si presenta ben bilanciato dal punto di vista del sesso: su un numero complessivo di 1127 giovani che hanno compilato il questionario, 615 sono donne e 512 sono uomini (tab.1) con un età media di 26 anni (tab.2). Tab.1 - Il sesso del campione Sesso V.a. V.% Maschio ,43% Femmina ,57% Totale ,0% Tab.2 Età del campione Età in anni compiuti Media 26,2 Minimo 16 Massimo 35

7 7 Con riferimento alla zona di residenza, il 15,53% vive nella Zona 9 di Milano, il 14,46% nella Zona 3, il 12,24% nella Zona 4, il 12,24% nella Zona 6, l 11,62% nella Zona 5, il 10,65% nella Zona 8, il 9,85% nella Zona 2, l 8,16% nella Zona 7 e il restante 5,15% nella Zona 1 (Tab. 3). Tab.3 La zona di residenza Zona di residenza V.a. V.% Zona 1: Centro storico 58 5,15% Zona 2: Porta Nuova; Stazione Centrale; Greco; Turro; Gorla; Precotto; Crescenzago 111 9,85% Zona 3: Porta Venezia/Buenos Aires; Città Studi; Casoretto; Lambrate; Cimiano; Feltre; Rubattino; Ortica ,46% Zona 4: Porta Romana; Porta Vittoria; Forlanini; Cavriano Calvairate; Nosedo; Santa Giulia ,33% Zona 5: Porta Ticinese; Porta Vigentina; Porta Lodovica; Conchetta; Spaventa; Stadera; Chiaravalle; Gratosoglio; Chiesa Rossa; Naviglio Pavese; Ripamonti ,62% Zona 6: Porta Genova; San Giminiano; Lorenteggio; Giambellino; Sant Ambrogio; Bisceglie; Inganni; Barona ,24% Zona 7: Porta Vercellina; Washington/Marghera; Baggio; Quinto Romano; Quarto Cagnino; San Siro; Muggiano 92 8,16% Zona 8: Porta Volta; Porta Comacina; Bullona; Fiera; Chinatown; Ghisolfa; Portello; QT8; Gallaratese; Bonola; Lampugnano; Quarto Oggiaro; Musocco; Villapizzone ,65% Zona 9: Porta Garibaldi; Zara/Isola; Lancetti; Bovisa; Dergano; Prato Centenaro; Niguarda; Affori; Bicocca; Bignami; Comasina; Bruzzano ,53% Totale ,0% Quasi la metà del campione vive con la famiglia di origine (45,70%); il 22,4% ca. con la famiglia creata con il partner; il 16,95% da solo/a e il 15% con coinquilini (tab.4). Tab.4 Con chi vivono i giovani che hanno partecipato alla survey Con chi vivi V.a. V.% Da solo/a ,95% Con la famiglia di origine ,70% Con la famiglia creata con il partner ,36% Con coinquilini ,00% Totale ,0%

8 8 PERCORSO FORMATIVO E CONDIZIONE OCCUPAZIONALE Con riferimento al titolo di studio posseduto, circa il 40% del campione possiede una laurea, seguito da un 30% che, invece, ha un diploma di scuola media superiore. Il 14% ha un master post laurea; il 7,8% ha la licenza media inferiore; il 6,4% ha un diploma universitario e, infine, solo l 1,5% ha una qualifica professionale (Grafico 1). Grafico 1 Titolo di studio dei giovani che hanno partecipato alla survey Quasi la metà del campione (47,03%), al momento dell indagine, risulta occupato; il 32% ca. è studente; il 12% ca. è sia studente che lavoratore; il 5,41% è disoccupato e il 3,82% è in cerca di una prima occupazione. Solo lo 0,44% non studia, non è occupato e non cerca lavoro (NEET) e lo 0,18% è casalingo/a (Tab.5) Tab.5 La condizione occupazionale dei giovani coinvolti nella survey Attualmente sei V.a. V.% Studente ,41% Lavoratore ,03% Studente- lavoratore ,71% In cerca di prima occupazione 43 3,82% Disoccupato 61 5,41% Non studente, non occupato e non in cerca di lavoro 5 0,44% Casalingo/a 3 0,18% Totale ,0% Dei 661 giovani che, al momento dell indagine, sono occupati (lavoratori e studenti lavoratori), più della metà ha un contratto di lavoro a tempo indeterminato (52,80%); il 18,15% ha un lavorato autonomo e/o partita IVA; il 12,56% ha un contratto di lavoro accessorio (prestazione occasionale, ecc.), seguito da un 8,17% che ha un contratto di lavoro part-time. Inoltre, il 5% ca. sta svolgendo un tirocinio formativo e il 3,33% è senza contratto di lavoro (Tab.6). Tab.6 Tipologia di contratto dei giovani che attualmente lavorano Tipologia di contratto V.a. V.% Contratto di lavoro part time 54 8,17% Contratto di lavoro full time ,80% Lavoro accessorio (prestazione occasionale, lavoro stagionale, voucher) 83 12,56% Partita IVA/lavoratore autonomo ,15% Tirocinio formativo 33 4,99% Senza contratto 22 3,33% Totale ,0% Più della metà del campione (65,31%), al momento dell indagine, non sta cercando attivamente lavoro (Tab7) principalmente per motivi di studio o formazione (41,09%), seguito da un 27,07% che dichiara di essere soddisfatto del lavoro che svolge. Un 13% ca. accetta la sua attuale condizione in

9 9 considerazione della situazione del mercato del lavoro. Sono pochi, invece, coloro che non cercano attivamente lavoro perché sono sfiduciati dall attuale andamento del mercato (dato coerente con la percentuale molto bassa di NEET nel campione della survey) o per condizioni personali o familiari di salute (Tab 8). Tab.7 Giovani che non stanno cercando attivamente lavoro Attualmente stai cercando attivamente lavoro? V.a. V.% Si ,69% No ,31% Totale ,0% Tab.8 - I motivi per i quali i giovani non stanno cercando lavoro Perché non cerchi attivamente lavoro? V.a. V.% Per condizioni personali o familiari di salute (es. invalidità, cura di famigliari, etc.) 6 0,82% Per motivi di studio o formazione ,09% Non ho esigenza di cercarlo (condizioni economiche favorevoli o lavoro/lavorerò nell azienda familiare) 32 4,35% Sono sfiduciato perché ho cercato a lungo in passato senza ottenere risultati (nessuna offerta, offerte inadeguate alle mie capacità) 7 0,95% Perché sto valutando la possibilità di crearmi un lavoro in proprio 21 2,86% Perchè sono soddisfatto del lavoro che ho ,07% Perché accetto la mia attuale condizione considerando la situazione generale del lavoro 98 13,20% Perché la mia situazione attuale non mi lascia tempo libero per cercare lavoro 56 7,62% Altro 15 2,04% Totale ,0% Come evidenziato dalla nuvola di parole riportata di seguito, i 15 giovani che hanno scelto come opzione di risposta altro (2,03%) hanno dichiarato di non cercare lavoro al momento, o perché ne inizieranno uno a breve o perché sono liberi professionisti e ritengono che il cercare lavoro sia parte integrante della loro professione, o ancora perché hanno dei figli piccoli e in questa particolare fase della loro vita non hanno tempo per cercare lavoro. Fig.1 I motivi per i quali i giovani non stanno cercando lavoro (opzione di risposta altro )

10 10 Infine, dei 736 giovani che hanno risposto di non cercare attualmente un lavoro, nel caso in cui si presentasse un occasione, quasi il 60% ha risposto che dipenderebbe dalla tipologia di offerta di lavoro, mentre il 30,7% ca. si dichiara sicuramente disponibile ad accettare il lavoro. Decisamente in minoranza quelli che, invece, dichiarano di non essere comunque disponibili a lavorare (5,03%), che non sanno rispondere (4,22%) e che preferiscono non rispondere (1,50%). Tab.9 - Disponibilità a lavorare da parte dei giovani che non cercano lavoro Anche se attualmente non sei in cerca di un occupazione, nel caso si presentasse un occasione, saresti disponibile a lavorare? V.a. V.% Sarei sicuramente disponibile a lavorare ,61% Dipende da come è l offerta di lavoro ,64% Non sarei comunque disponibile a lavorare 37 5,03% Non saprei 31 4,22% Preferisco non rispondere 11 1,50% Totale ,0% RELAZIONI SOCIALI E PARTECIPAZIONE SOCIALE Per quanto riguarda i posti frequentati abitualmente per trascorrere il tempo libero, al primo posto compaiono i bar e ristoranti (77% ca.), seguiti dagli spazi urbani (piazza, corso, giardini, ecc.)(69,18%). Anche il cinema e il teatro sono tra i posti dove i giovani si ritrovano con frequenza (64% ca.) come anche le case private (48%). I posti meno frequentati sono, invece, le parrocchie e gli oratori (6,2%) e i centri di aggregazione giovanili comunali (3,5%) (Grafico 1). Grafico 2 - I posti frequentati abitualmente nel tempo libero (domanda multi risposta) Dall analisi delle risposte fornite dai 43 giovani che hanno scelto come opzione di risposta altro (3,8%) è emerso come i posti frequentati per passare il tempo libero coincidano con i luoghi dedicati all educazione/formazione (scuola, università) o al posto di lavoro ( negozi, alimentari, ecc.). Più volte, inoltre, è stata indicata la propria abitazione come luogo in cui viene passato il tempo libero, spesso navigando su internet (social network o per cercare lavoro).

11 11 Fig. 1 - I posti frequentati abitualmente nel tempo libero (opzione di risposta altro ) Le attività a cui i giovani si dedicano maggiormente nel tempo libero sono uscire con amici (74,2%) quasi a pari merito con gli hobbies (leggere, ascoltare musica, ecc.) (73,6%) e, a seguire, navigare su internet (56,3%). Quelle, invece, a cui dedicano minor tempo sono cercare lavoro (13,8%) e l attività politica (6,6%) (Grafico 2). Grafico 3 le attività svolte nel tempo libero (domanda multi risposta) Dall analisi delle 32 risposte fornite dai giovani che hanno scelto come opzione di risposta altro (2,8%), emerge in maniera molto netta il dedicarsi alla famiglia e alla cura dei figli come attività principale svolta nel tempo libero. E emersa anche la difficoltà per alcuni giovani a ritagliarsi del tempo libero, in quanto molto spesso viene utilizzato per lo studio.

12 12 Fig.2 - Le attività svolte nel tempo libero (opzione di risposta altro) La partecipazione ad associazioni non risulta particolarmente elevata nei giovani che hanno partecipato alla survey: per il 45% dei casi, infatti, i giovani hanno risposto di non far parte di nessuna associazione. Tra coloro che, invece, ne fanno parte, ricorrono maggiormente associazioni di volontariato e promozione sociale, associazioni sportive e associazioni di tipo culturale. Molto bassa, invece, la partecipazione ad organizzazioni sindacali e partitiche e, quasi nulla, ad organizzazioni di tipo religioso (grafico 3). Grafico 3 partecipazione ad associazioni (domanda multi risposta)

13 BISOGNI E DESIDERI PER UNA MIGLIORE QUALITA DELLA VITA Quasi il 73% dei giovani che hanno risposto al questionario non conosce i servizi territoriali dedicati ai giovani offerti dalla città di Milano, e quasi il 3% afferma che non ci sono servizi dedicati ai giovani (tab.1). 13 Tab.1 conoscenza dei servizi del territorio dedicati ai giovani Conosci i servizi del territorio dedicati ai giovani? V.a. V.% Si ,40% No ,94% Non ci sono servizi 30 2,66% Totale ,o% Un dato interessante è rappresentato dalle risposte fornite alla domanda in cui è stato chiesto che cosa manca nella città di Milano: i servizi che i giovani hanno indicato con maggior frequenza come mancanti si riferiscono al sostegno all autoimpiego e all auto imprenditorialità giovanile (45,52%), seguiti da sostegno all autonomia abitativa a pari merito con iniziative di quartiere per conoscere le persone della porta accanto (44,90%). I servizi che, invece, risultano essere mancanti in maniera inferiore sono percorsi di sostegno alla genitorialità (14,46%) e percorsi sulla prevenzione alle dipendenze (alcool, gioco/scommesse, droga,ecc.) (13,58%) (tab.2). Tab. 2 Cosa manca nella città di Milano (domanda multi risposta) Dal tuo punto di vista, cosa manca nella città di Milano? V.a. V.% Percorsi di formazione professionale per apprendere competenze lavorative (corsi di falegnameria, carpenteria., ecc.) ,47% Percorsi formativi su tematiche come l affettività, la corporeità, i temi sociali, l ambiente, l etica % Percorsi formativi di tipo artistico % Sostegno all autoimpiego e all autoimprenditorialità giovanile % Attività piacevoli per il tempo libero (cineforum, spettacoli, concerti, ecc...) % Iniziative di quartiere per conoscere le persone della porta accanto % Percorsi sulla prevenzione alle dipendenze (alcool, gioco/scommesse, droga,ecc.) % Stage su varie tipologie di lavoro a scopo di orientamento (per esempio nel periodo estivo) % Percorsi di sostegno alla genitorialità % Accesso al credito % Spazi per lo sport % Sostegno all autonomia abitativa % Altro % Dall analisi delle risposte fornite all opzione di risposta altro emerge come molto sentita l esigenza da parte dei giovani di essere supportati dal Comune nella realizzazione del proprio percorso sia formativo che professionale. Ricorre spesso anche il desiderio di poter usufruire di maggiori spazi verdi, piste ciclabili e luoghi di aggregazione e socializzazione per i giovani che non siano di consumo.

14 14 Fig.1 Cosa manca nella città di Milano (Opzione di risposta altro ) Dal punto di vista dei giovani coinvolti nella survey, nel mercato del lavoro attuale, le modalità con cui si trova lavoro oggi sono principalmente segnalazioni al datore di lavoro da parte di familiari, amici o conoscenti (62,38%), rispondendo ad offerte di lavoro pubblicate su giornali o su internet (43,92%) e, a seguire, tramite stage, tirocini, work experiences (non scolastici, o universitari o legati ad un corso di Istruzione e Formazione Professionale - IeFP) (43,03%). Poco considerati i concorsi pubblici e i centri di orientamento e le informazioni per disoccupati (informa giovani), ancor meno i servizi per l impiego e infine, quasi per niente, i centri di orientamento e consulenza psicologica (circa l 1,33%) (Tab.3). Tab. 3 le modalità che aiutano di più i giovani a trovare lavoro (domanda multi risposta) Nel mercato del lavoro attuale, dal tuo punto di vista, quali sono le modalità che V.a. V.% aiutano di più i giovani a trovare lavoro? Tramite segnalazioni al datore di lavoro da parte di familiari, amici o conoscenti ,38% Con inserzioni su giornali o su internet ,79% Rispondendo ad offerte di lavoro pubblicate su giornali o su internet ,92% Inviando domanda al datore di lavoro o presentandosi direttamente al datore di lavoro ,59% Attraverso un servizio pubblico per l impiego 75 6,65% Attraverso un centro di orientamento e informazione per disoccupati (Informagiovani) 82 7,28% Per concorso pubblico 79 7,01% Tramite la scuola, l università, il CFP (compresi stage svolti per queste strutture) ,70% Tramite stage, tirocini, work experiences (non scolastici, o universitari o legati ad un corso di FP) ,03% Attraverso agenzie private di collocamento/selezione ,06% Attraverso agenzie di lavoro interinale ,08% Iniziando un attività autonoma o collaborando ad un attività familiare ,33% Tramite contatti acquisiti nei lavori svolti precedentemente ,53% Tramite centri di orientamento e consulenza psicologica 15 1,33% Altro 11 0,98% Le risposte fornite all opzione di risposta altro (0,98%) in realtà rafforzano l opzione di risposta risultata più ricorrente, ovvero il ricorso al passaparola e alle conoscenze personali come modalità vincenti per trovare lavoro. Abbastanza frequente anche la creazione di network sui social (Linkedin in particolare).

15 15 Fig.2 Le modalità che aiutano di più i giovani a trovare lavoro (opzione di risposta altro ) CONOSCENZA E INTERESSE RISPETTO AL TEMA DELLA SOCIAL INNOVATION L auto imprenditorialità e/o lo sviluppo di un lavoro autonomo sono considerate come opportunità concrete di trovare lavoro per quasi il 67% dei rispondenti (tab.1) e le motivazioni principali che sono state fornite a supporto di tale scelta fanno riferimento al desiderio di autorealizzarsi ( 77,5% ca.). Come seconda motivazione prevale trasferire e mettere in pratica le competenze maturate (44,8%) e, a seguire, il bisogno di cambiamento (41,7%) (grafico 1). Tab. 1 auto imprenditoralità come opportunità di lavoro Nel contesto del mercato del lavoro attuale, considereresti un lavoro autonomo V.a. V.% e/o lo sviluppo di una tua idea imprenditoriale come una oppor- tunità concreta di lavoro? Si ,90% No ,10% Totale ,0%

16 16 Grafico 1 le motivazioni per l avvio di una propria idea imprenditoriale (domanda multi risposta) Le motivazioni indicate nell opzione di risposta altro (2.9%) esprimono in maniera molto forte il desiderio dei giovani di poter essere imprenditori di se stessi, senza dover rendere conto a dei superiori che, da quanto emerge dalle risposte fornite, sono percepiti spesso come poco competenti soprattutto nell utilizzo delle risorse informatiche. Voglia di essere indipendenti e di un salario adeguato sono, quindi, le risposte maggiormente ricorrenti. Frequenti sono anche il desiderio di realizzare un proprio sogno e poter organizzare in maniera autonoma i tempi di lavoro Fig.1 - le motivazioni per l avvio di una propria idea imprenditoriale? (Opzione di risposta altro)

17 17 Gli strumenti/progetti che le istituzioni dovrebbero offrire per l avvio di un attività autonoma/d impresa, per la maggior parte dei giovani coinvolti nella survey, sono gli incentivi finanziari (56,4%) e, a seguire, l assistenza/consulenza all avvio (32,5%). Per una percentuale decisamente inferiore sono i corsi di formazione (8%) e i seminari di orientamento (2%). Grafico 2 strumenti/progetti per l avvio di una propria idea imprenditoriale Per coloro che, invece, hanno scelto l opzione altro (2,9%) prevale la richiesta di un alleggerimento delle procedure burocratiche e un percorso di accompagnamento anche dopo la fase di start up. Fig.2 - strumenti/progetti per l avvio di una propria idea imprenditoriale (Opzione di risposta altro ) Sempre per l avvio di un attività in proprio, su una scala da un minimo pari a 0, equivalente a per nulla importante, a un massimo pari a 5 equivalente a del tutto/molto importante, i giovani del campione considerano come importanti e/o molto importanti aspetti afferenti alle proprie capacità personali ed

18 18 un adeguato supporto economico iniziale, ovvero: le capacità gestionali/di autonomia, la capacità di lavorare, carattere/la fiducia in se stessi da una parte e il supporto del sistema bancario/finanziario, il capitale iniziale dall altra. L area che potrebbe rappresentare un opportunità per lo sviluppo di un idea imprenditoriale, per quasi la metà dei giovani che hanno risposto al questionario è quella della cultura e turismo (47,91%) mentre per il 24,05% quello degli spazi e beni pubblici. Infine, per circa il 19% è quella del welfare. Tab. 2 Aree per lo sviluppo di un idea auto imprenditoriale Quali, tra le seguenti aree, pensi che potrebbero rappresentare un opportunità V.a. V.% per lo sviluppo di una tua idea auto imprenditoriale: Welfare ,81% Spazi e beni pubblici ,05% Cultura e turismo ,91% Altro 104 9,23% Totale ,o% Dall analisi delle risposte fornite nell opzione altro (9,23%), spiccano gli ambiti della ristorazione e delle nuove tecnologie. Frequenti sono anche il settore dello sport e dei servizi alle PMI. Fig.3 Aree per lo sviluppo di un idea auto imprenditoriale (opzione di risposta altro ) Infine, per il 72,23% dei rispondenti il sociale rappresenta un opportunità concreta di lavoro. Tab. 3 Il sociale come opportunità di lavoro Dal tuo punto di vista oggi investire nel sociale può rappresentare V.a. V.% un opportunità concreta di lavoro? Si ,23% No ,77% Totale ,0%

19 3. Conclusioni 19 Dall analisi delle risposte fornite alla survey online sono emerse alcune considerazioni generali rispetto alla situazione dei giovani (16-35 anni) che vivono nella città metropolitana di Milano. In linea generale, emerge un quadro abbastanza confortante per quanto riguarda la condizione dei giovani che hanno risposto al questionario: la maggioranza di loro, infatti, attualmente ha un lavoro o sta studiando o, ancora, sta studiando e lavorando insieme (90,15%). In ragione di ciò si lega anche il fatto che la maggior parte dei ragazzi, al momento dell indagine, non stia cercando attivamente lavoro (65,31%), in quanto principalmente impegnata negli studi o perché si ritiene soddisfatta del lavoro che svolge. E emerso, inoltre, un approccio abbastanza positivo nei confronti del mondo del lavoro, nonostante il quadro di crisi occupazionale che caratterizza il nostro paese: sembra che i ragazzi non si vogliano accontentare delle offerte di lavoro disponibili sul mercato ma, piuttosto, ricercano, almeno come prima scelta, un lavoro che possa rispondere ai loro interessi o aspettative. Qualora si presentasse un occasione di lavoro, infatti, più della metà dei giovani che in questo momento non sta cercando attivamente lavoro, ha dichiarato che lo accetterebbe in base al tipo di lavoro e non semplicemente per il fatto di aver ricevuto un offerta, anche se quest ultima opzione di riposta è stata comunque scelta da una fetta non indifferente di giovani (30,61%). Sembrerebbe, quindi, che in generale, il sentimento di sfiducia o rassegnazione nei confronti del mondo del lavoro che caratterizza gran parte dei giovani in Italia, non sia particolarmente sentito tra i giovani milanesi che hanno partecipato alla survey. Tuttavia non si può non tenere conto del fatto che la percentuale di giovani cosiddetti NEET (ovvero che non studiano, non lavorano e non cercano lavoro) che hanno risposto alla survey è molto bassa (o,44%). Pertanto, viene da pensare che i ragazzi che hanno partecipato alla survey rappresentino solo una parte di popolazione giovanile che, già per il fatto di essere venuta a conoscenza del presente progetto, è maggiormente predisposta ed aperta verso un coinvolgimento attivo in iniziative e/o percorsi promossi sul territorio per i giovani. Mentre si conferma la difficoltà a intercettare uno specifico target di utenza, quale i NEET, per i quali forse sarebbe necessario intervenire in maniera più mirata e specifica per ottenere un reale coinvolgimento verso questo tipo di iniziative. In linea con le opinioni della popolazione giovanile italiana, i giovani che hanno partecipato alla survey considerano il ricorso al passaparola come la principale modalità con cui trovare un lavoro e, solo in seconda battuta, rispondendo a inserzioni su giornali o internet, mentre si evidenzia la trascurabilità del ricorso ai servizi territoriali privati e ai servizi per l impiego. Le informazioni relative alla tipologia contrattuale dei giovani che lavorano, inoltre, dimostrano come, da una parte, prevalga la forme stabile del contratto di lavoro a tempo indeterminato (52,80%) ma, dall altra, evidenziano come si stia progressivamente ampliando il numero di giovani che decidono di svolgere un lavoro autonomo e/o a partiva IVA (18,15%), dato che però potrebbe essere falsato dal fenomeno sempre più diffuso in Italia delle cosiddette finte partita iva. I giovani milanesi, inoltre, non sono solo alla ricerca di un guadagno che possa dare loro l indipendenza, ma si dichiarano principalmente alla ricerca di un lavoro che possa garantire loro la possibilità di realizzare i propri sogni e di mettere in pratica ciò per cui hanno studiato. Il posto fisso non è la principale aspirazione dei giovani. I dati, infatti, rilevano un forte interesse e propensione nell area della creazione di impresa e del lavoro autonomo (considerato come opportunità concreta di lavoro per il 67% ca. dei giovani), dato che trova conferma anche nel fatto che la maggior parte dei giovani ritiene che il principale servizio che manca nella città di Milano sia proprio il sostegno all autoimpiego e all auto imprenditorialità giovanile. Il lavoro in proprio viene collegato ad una forte esigenza di autorealizzazione personale. Il 77,5% del campione sottolinea, infatti, questa motivazione come fattore determinante per l avvio.

20 20 Il ritratto che sembra emergere è quello di una generazione di giovani che vede nelle variabili soggettive come le capacità gestionali/di autonomia, la fiducia in se stessi le determinanti per il successo nella fase di avvio di un attività in proprio, sottolineando, allo stesso tempo, come imprescindibile, in tale fase, la disponibilità di un supporto di tipo finanziario da parte delle istituzioni e dagli Istituti di credito. Seppure il sociale sia considerato da una fetta molto ampia di giovani (73% ca.) come opportunità concreta di lavoro, allo stesso tempo c è da dire che tra le tre aree proposte dalla survey per lo sviluppo di un idea auto imprenditoriale, al primo posto compare cultura e turismo, seguito da spazi e beni pubblici e, solo come terza ed ultima opzione, l area del welfare. Tale dato sembra, da una parte, esprimere la mancanza di informazioni da parte dei giovani sulle attuali richieste del mercato del lavoro del nostro paese e, dall altra, una scarsa conoscenza del tema della social innovation e delle opportunità lavorative associate ad essa. Le informazioni relative alla partecipazione sociale dei giovani non sono particolarmente incoraggianti, seppur in linea con quelle rilevate sulla popolazione giovanile in Italia. Si conferma che il giovane milanese, come quello italiano d altronde, trae soddisfazione dalla socializzazione e intende le amicizie in primo luogo come spazio di comunicazione e di svago. In generale, dai dati disponibili si evince che il tempo libero è dedicato soprattutto ad attività individuali o che si svolgono all interno del gruppo di amici (uscire con gli amici, hobbies o navigare su internet). Così anche i posti frequentati abitualmente sono più che altro luoghi di socializzazione quali bar e ristoranti o spazi urbani quali piazze, parchi, ecc. Ci sono, invece, pochi indizi per un utilizzo del tempo libero che comporti un coinvolgimento dei giovani nella società in senso più ampio: si conferma, infatti, una scarsa partecipazione ad attività di natura politica o religiosa e diminuiscono anche le forme di associazionismo, dato che rispecchia un generale minore protagonismo e attivismo nei confronti della società da parte dei giovani ed un sempre maggiore individualismo. Questo fenomeno di chiusura dei giovani in forme sempre più individualistiche si conferma anche dal fatto che gran parte di coloro che hanno partecipato alla survey dichiara di non conoscere i servizi dedicati ai giovani, che la città di Milano offre.