Newsletter dell Ufficio I Servizi Istituzionali - Anmil Anno VIII - n. 3 del

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1 Newsletter dell Ufficio I Servizi Istituzionali - Anmil Anno VIII - n. 3 del In Evidenza Mondo del lavoro inaccessibile per le categorie più fragili Nuova social card Pensioni di inabilità civili: l Inps sospende la circolare n. 149 A scuola sei lezioni per imparare con Napo la sicurezza sul lavoro N.B. I link segnalati nella presente newsletter possono essere soggetti a modifiche, legati all aggiornamento dei rispettivi siti; si tratta comunque di notizie selezionate provenienti da fonti qualificate che non richiedono aggiornamenti per almeno due settimane. Per evitare comunque la perdita delle notizie consigliamo gli utenti di scaricare subito il contenuto delle pagine segnalate News Esodati, fino ad aprile sarà impossibile andare in pensione In attesa del via libera ai primi salvaguardati rispetto alle nuove regole per il pensionamento previste dalla riforma Fornero nei prossimi tre mesi si potrà andare in pensione con il contagocce. Fino all inizio di aprile, infatti, riusciranno a uscire dal lavoro solo pochissime persone, in gran parte lavoratori autonomi che usufruiscono ancora delle vecchie regole (18 mesi di attesa per la finestra mobile una volta raggiunti i requisiti nel 2011) perché per gli altri scatta la mannaia non solo delle norme Fornero ma anche quelle sull aspettativa di vita che aggiungono tre mesi di attesa a tutti. Quindi anche i lavoratori dipendenti che hanno raggiunto i 66 anni (e che quindi avrebbero in sostanza mantenuto le regole della riforma Sacconi, 65 anni più un anno di finestra mobile) dovranno aspettare ancora tre mesi. Per chi li ha compiuti prima del 31 dicembre l'uscita era possibile entro il 2012 (poiché i 65 erano stati compiuti entro il 2011) ma per chi spegne le 66 candeline dal primo gennaio 2013 in poi la pensione arriverà solo dopo aprile. Mondo del lavoro inaccessibile per le categorie più fragili Il lavoro è l ambito dove si vede il maggior numero di atti discriminatori: il 35 per cento del totale (più 15,4 per cento rispetto al 2011). In questo contesto, due persone su tre non hanno potuto nemmeno accedere al mondo del lavoro per motivi etnici, perché disabili, per il loro orientamento sessuale e religioso, per motivi legati al genere o all età. Sono i dati dei primi dieci mesi del 2012 diffusi dall Unar (Ufficio nazionale antidiscriminazione), nell ambito del progetto Diversitalvoro, con la collaborazione della Fondazione Sodalitas, Synesis career service e Fondazione Adecco. Il progetto ha l obiettivo di favorire l accesso al mondo del lavoro delle categorie più fragili ed è al

2 suo sesto anno. I transgender sono la categoria più discriminata in ambito lavorativo. È l Unione europea che chiede di farsene carico, spiega Marco Buemi dell Unar. Ministero del Lavoro Nuova social card Con l adozione del Decreto Interministeriale del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali di concerto con il Ministero dell Economia e delle Finanze, si avvia la sperimentazione della nuova social card. La sperimentazione coinvolgerà le 12 città più grandi del paese - Bari, Bologna, Catania, Firenze, Genova, Milano, Napoli, Palermo, Roma, Torino, Venezia, Verona - durerà un anno e impegnerà un ammontare complessivo di risorse pari a 50 milioni di euro. Il beneficio sarà modulato sulla base della numerosità del nucleo familiare e sarà notevolmente superiore a quello previsto dalla social card ordinaria - che continuerà ad operare accanto al programma sperimentale - per arrivare fino a circa 400 euro mensili per le famiglie con 5 o più componenti. Il target di riferimento, deciso in accordo con le città interessate, è la lotta alla povertà minorile a partire dalle famiglie più marginali rispetto al mercato del lavoro. La nuova social card diventa uno strumento a disposizione dei Comuni - che effettueranno la selezione dei beneficiari - da integrare con gli interventi e i servizi sociali ordinariamente erogati, ma anche da coordinare in rete con i servizi per l impiego, i servizi sanitari e la scuola. Gazzetta Ufficiale ENEA - Agenzia Nazionale per le nuove tecnologie, l energia e lo sviluppo economico sostenibile: concorso disabili Si comunica che l ENEA ha emesso un bando di concorso per l assunzione di una unità di personale diplomato da assumere con contratto di lavoro a tempo indeterminato mediante selezione concorsuale per esami, riservato ai soggetti disabili di cui all art. 1 della legge n. 68/1999. Il posto è disponibile presso il CR ENEA Trisaia. Il bando di concorso in versione integrale è reperibile sul sito Internet alla voce lavoro e studio. Le candidature complete di ogni riferimento, come precisato nel bando di concorso integrale, dovranno essere inoltrate a mezzo raccomandata a/r all ENEA - Unità Centrale Personale Lungotevere Thaon di Ravel Roma, oppure attraverso la Posta Elettronica Certificata (PEC) all indirizzo ufficioconcorsi@cert.enea.it entro il termine perentorio del 14 febbraio leggi il bando in Gazzetta

3 Inps Domande di riconoscimento svolgimento lavori particolarmente faticosi e pesanti L Inps, con messaggio n. 876 del 15 gennaio 2013, fornisce istruzioni per la presentazione, entro il 1 marzo 2013, delle domande di riconoscimento dello svolgimento di lavori particolarmente faticosi e pesanti, con riferimento ai soggetti che perfezionano i prescritti requisiti nell anno Come precisato nei precedenti messaggi diramati sulla materia, la domanda intesa ad ottenere il riconoscimento dello svolgimento di lavori particolarmente faticosi e pesanti può essere presentata anche da lavoratori dipendenti che hanno svolto detti lavori e che raggiungono il diritto alla pensione di anzianità con il cumulo della contribuzione versata in una delle Gestioni Speciali dei lavoratori autonomi secondo le regole previste per dette Gestioni Speciali. leggi il messaggio n. 876 del 15 gennaio 2013 Pensioni di inabilità civili: l Inps sospende la circolare n. 149 Dopo le istruzioni fornite con la circolare n. 28 dicembre 2012, n. 149, l Inps è tornata sui propri passi e, data la complessità della materia e il fatto si attendono opportune indicazioni da parte del Ministero del lavoro, ha disposto che, con riguardo ai trattamenti spettanti agli invalidi civili (sia a titolo di assegno ordinario mensile sia di pensione di inabilità civile) si continuerà a fare riferimento al solo reddito personale dell invalido e non a quello ottenuto in seguito al cumulo con il coniuge Servizi telematici per le domande ASpI e mini-aspi L Inps, con il messaggio n. 760 del 14 gennaio 2013 fornisce tutti i necessari chiarimenti per la presentazione delle domande di indennità di disoccupazione ASpI, miniaspi e miniaspi La presentazione delle domande di indennità dovrà avvenire esclusivamente per via telematica attraverso uno dei seguenti canali: WEB servizi telematici accessibili direttamente dal cittadino tramite PIN attraverso il portale dell Istituto; Contact Center multicanale attraverso il numero telefonico con il supporto dei servizi telematici messi a disposizione dall Istituto; Patronati/intermediari dell Istituto attraverso i servizi telematici offerti dagli stessi con il supporto dell Istituto. attraverso i canali descritti. leggi il messaggio n. 760 del 14 gennaio 2013

4 Inail Assicurazione casalinghe in scadenza: tutelarsi costa un euro al mese La prevenzione comincia tra le mura domestiche. Non si può pensare alla sicurezza solo dopo che un incidente ci ha colpito. Bisogna adoperarsi prima, per tempo, così da non correre rischi quando è ormai troppo tardi. A due settimane dalla scadenza - il 31 di questo mese dell obbligo di sottoscrizione della polizza contro gli infortuni domestici, Federica Rossi Gasparrini, presidente del Comitato amministratore del fondo autonomo speciale, lancia un appello a tutti gli interessati - quanti si occupano a tempo pieno, gratuitamente e in via esclusiva delle mansioni di cura della casa - e alle loro famiglie. Nel 2012 purtroppo, il Comitato si è trovato non poche volte a dovere respingere la richiesta di rendita, anche per incidenti gravi, a causa della non regolarità nel pagamento della polizza o per la mancata autocertificazione di chi, per motivi di reddito, gode dell esenzione a carico dello Stato - spiega Gasparrini - Una cosa intollerabile e dolorosa, soprattutto se pensiamo a quanto sia irrisoria la cifra per assicurarsi: 12,91 euro, appena poco più di un euro al mese. La prevenzione viene prima di tutto, non ha senso rischiare tanto a fronte di uno sforzo economico così poco gravoso. Il nuovo canale sicurezza Inail: più informazione per una maggiore prevenzione Il nuovo canale Sicurezza inaugurato sul portale dell Istituto ha grafica rinnovata, con foto e video, e soprattutto nuovi percorsi di navigazione per conoscere e usufruire dei servizi e dei prodotti informativi e formativi messi a disposizione dall INAIL, in linea con le richieste dei suoi utenti. Il canale si rivolge in modo particolare al mondo del lavoro - datori di lavoro, lavoratori e loro rappresentanti, professionisti, operatori del settore - senza però trascurare i giovani e quanti desiderino avere un informazione più aggiornata e precisa in materia di salute e sicurezza nella finalità, perseguita dall INAIL, di far crescere la cultura della prevenzione nei luoghi di vita e lavoro. Sicurezza sul lavoro A scuola sei lezioni per imparare con Napo la sicurezza sul lavoro L Agenzia europea per la sicurezza e la salute sul lavoro (Eu-Osha) in collaborazione con l Inail, ha elaborato sei pacchetti didattici scaricabili gratuitamente online per aiutare i maestri e le maestre della scuola elementare a presentare ai propri alunni alcune nozioni di base sui temi della sicurezza e della salute nei luoghi di lavoro. L'iniziativa si chiama "Napo per gli insegnanti" e prende il nome dal simpatico lavoratore protagonista dei noti cartoni animati. L obiettivo è esplorare gli argomenti al centro di ogni lezione in modo divertente, coinvolgente e informativo, per assicurare l'interesse e

5 la partecipazione dei bambini anche grazie alla proiezione di alcuni episodi dei video di Napo. Oltre ai video, ognuno dei sei pacchetti comprende una scheda di supporto alla didattica che presenta l argomento agli insegnanti per fornire loro maggiori informazioni su una materia che finora non è stata trattata nei programmi scolastici, dettagli sulle attività che possono essere proposte ai bambini e risorse didattiche basate su linguaggi non verbali scaricabili on line. Ciascun pacchetto didattico affronta temi con i quali gli studenti delle elementari sono destinati a confrontarsi a casa e a scuola, come la segnaletica di sicurezza, i rischi per la pelle e la schiena e l identificazione delle situazioni di rischio e di pericolo. Le lezioni proposte sono state progettate in maniera flessibile per permettere agli insegnanti di inserirle nelle materie che sono già al centro del lavoro in classe, come l educazione alla salute e alla cittadinanza, le scienze e la matematica. L integrazione di temi quali la sicurezza e la salute sul lavoro nei programmi di studio - spiega Christa Sedlatschek, direttore dell'eu-osha - è un elemento importante nell ambito dello sviluppo di una cultura della prevenzione, in quanto contribuisce a ridurre i rischi sul posto di lavoro e nella vita quotidiana in generale. Presentare questi argomenti ai bambini fin dalle prime fasce di età pone le basi per l acquisizione di abitudini improntate a sicurezza e salute, che saranno loro d'aiuto per tutta la vita. per saperne di più (a cura dell Ufficio I Servizi Istituzionali Anmil)