Il COMMISSARIO STRAORDINARIO E LIQUIDATORE

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1 DETEMINAZIONE DEL COMMISSARIO STRAORDINARIO E LIQUIDATORE N. 003 del Registro Enna, 27/01/2016 OGGETTO: Nomina incarico di Posizione organizzativa al Responsabile del Servizio Economico e Finanziario rag. Carlo Roccella. Richiamate: Il COMMISSARIO STRAORDINARIO E LIQUIDATORE la L.R. n. 2/2013 della Regione Siciliana, che ha avviato il processo di riattribuzione delle funzioni delle Autorità d ambito ottimale del servizio idrico integrato; la Direttiva prot. n del 9 luglio 2013, dell Assessorato Regionale dell Energia e dei servizi di pubblica utilità, con cui si dispone che: i Commissari Straordinari e liquidatori delle Autorità coincidenti con i Commissari Straordinari per la gestione delle Province regionali di cui alla L.R. n. 7 del 27 marzo 2013 che hanno sostituito i Presidenti o Commissari, continueranno la loro attività di gestione ordinaria e di liquidazione, avvalendosi della struttura esistente; la L.R. n. 15 del 4 agosto 2015 della Regione Siciliana, che ha istituito i liberi Consorzi comunali composti dai Comuni ricadenti nei territori di ciascuna delle ex Province regionali; la L.R. n. 19 dell 11 agosto 2015 della Regione Siciliana, con la quale sono stati individuati gli enti di governo degli ambiti territoriali ottimali, per l esercizio delle funzioni già attribuite alle autorità d ambito dall art. 148 del D.Lgs 152/2006; il D.Pres. Regione Siciliana n. 509/GAB del 07/01/2016 di nomina del Commissario Straordinario presso il Libero Consorzio comunale di Enna; la Delibera n. 1 del 11\01\2016 del Commissario Straordinario e liquidatore con i poteri già dell Assemblea dei Rappresentanti; Visto l art. 3 comma 1 della Legge Regionale 11 agosto 2015 n. 19, che conferisce mandato all Assessore regionale per l energia e i servizi di pubblica utilità di individuare, sentita la competente commissione legislativa dell Assemblea Regionale, gli ambiti territoriali ottimali, in numero di 9. La dimensione territoriale di ciascun ATO dovrà coincidere con una delle 7 zone omogenee dei bacini idrografici oppure con uno dei preesistenti ATO. Atteso che, nelle more della delimitazione degli ATO, ai sensi della L.R. 19/2015, art. 3, restano in vigore le perimetrazioni definite dalla L.R. 2/2013 (art. 1 comma 3) che aveva già disposto la riorganizzazione del servizio, richiamando l art. 147 del D.Lgs 152/2006, in 9 ATO corrispondenti con i territori delle ex province regionali; Atteso ancora che l atto di individuazione degli ATO, previsto entro il 20 ottobre 2015 (60 giorni dalla entrata in vigore della L.R. 19/2015), non è stato ancora emanato dall Assessore competente; Considerato che il Commissario Straordinario Liquidatore si sostituisce sia agli organi amministrativi e di indirizzo, sia all organo gestionale, assumendone le relative funzioni e competenze; Viste: - la Determina del Presidente n. 1 del 14/01/2010, con la quale è stato conferito l incarico della titolarità della Posizione Organizzativa del Servizio Finanziario per l espletamento dell attività gestionale di competenza al ragioniere Carlo Roccella; - la Delibera del C.d.A. n. 4 del 17/05/2010, dichiarata immediatamente esecutiva, con cui è stato approvato il regolamento relativo ai Criteri per la graduazione delle posizioni organizzative, per il conferimento dell incarico e per la valutazione della prestazione lavorativa ; - la Delibera del C.d.A. n. 5 del 23/06/2010, con la quale è stata assegnato l importo dell indennità di posizione; Consorzio ATO 5 Enna in Liquidazione - Via Trieste n Enna C.F P.I Tel Fax

2 - la propria determina n. 1 dell 11/01/2016, con la quale il responsabile dell area finanziaria e contabile, nella persona del rag. Carlo Roccella, è stato nominato componente dell Ufficio di Staff alle dirette dipendenze del Commissario Straordinario; Visti gli artt. 14, 15 e 16 del vigente Regolamento degli Uffici e dei Servizi, che disciplinano i compiti e le funzioni dei Responsabili dei Servizi; Visto l art. 50 del precitato Regolamento che attribuisce al Direttore Generale le funzioni del Nucleo di Valutazione; Tutto ciò premesso, con i poteri conferiti dalla L.R. 2/2013; DETERMINA Di nominare il dipendente rag. Carlo Roccella, nel periodo 01/02 30/06/2016, per l incarico di Responsabile di Posizione organizzativa dell area economico-finanziaria; Di Attribuire l indennità di posizione nell importo di ,32 (mesi cinque), comprensiva di rateo per 13^ mensilità, oltre l indennità di risultato massima di ,33, per la valutazione positiva dei risultati conseguiti. Di impegnare la somma complessiva di ,65 nel Cap. 60 (cod. bil ) del predisponendo bilancio Di dare atto che la suddetta spesa è codificabile al codice gestionale Siope n Di approvare l allegato schema di contratto, invitando il rag. Carlo Roccella alla sottoscrizione dello stesso. Parere Tecnico Favorevole IL DIRETTORE GENERALE f.to Ing. Stefano GUCCIONE Imp. Reg. al n. 3/2016 SERVIZIO CONTABILE (Art. 153, comma 5, D.lgs. 18 agosto 2000, n.267) Si attesta la regolarità contabile del presente atto sotto l aspetto della copertura finanziaria IL RESPONSABILE DI RAGIONERIA f.to rag. Carlo ROCCELLA IL COMMISSARIO STRAORDINARIO E LIQUIDATORE f.to Dott.ssa Angela SCADUTO CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE Il sottoscritto Direttore Generale attesta che la presente determina, è stata pubblicata sul sito informatico della Prov. Reg. le di Enna n rep. 258 il giorno 01/02/2016, e vi rimarrà per 15 gg. consecutivi fino al 16/02/2016. Enna lì 02/01/2016 IL DIRETTORE GENERALE f.to Ing. Stefano Guccione Consorzio ATO 5 Enna in Liquidazione - Via Trieste n Enna C.F P.I Tel Fax

3 CONTRATTO INDIVIDUALE PER IL CONFERIMENTO DELLA POSIZIONE ORGANIZZATIVA Tra L Ing. Stefano Guccione nato a omissis il omissis, nella qualità di Direttore Generale del Consorzio A.T.O. n 5 Enna, ove è domiciliato per la carica ricoperta, C.F.: omissis e il Rag. Carlo Antonio Roccella, nato a omissis il omissis, dipendente del Consorzio Ambito Territoriale Ottimale N.5 - Enna, inquadrato nella categoria D di cui al CCNL del (di seguito dipendente), C.F.: omissis; PREMESSO Che con determinazione del Presidente n. 1 del 14/01/2010, è stato nominato il Rag. Carlo Antonio Roccella, Cat. D, la responsabile del Servizio Finanziario per l espletamento dell attività gestionale prevista dal regolamento organico; Che con deliberazione del C.d.A n. 4 del 17/05/2010 è stato approvato il Regolamento relativo ai criteri per la graduazione delle posizioni organizzative, per il conferimento dell incarico e per la valutazione della prestazione lavorativa. Vista, altresì, la deliberazione del C.d.A. n. 5 del 23/06/2010, esecutiva, con la quale sono state stata assegnate alla Direzione Generale le somme da corrispondere per la remunerazione delle posizioni organizzative indicando espressamente che al Responsabile dell Ufficio Finanziario fosse assegnata la somma di ,35 quale indennità di posizione ed ,59 quale indennità di risultato e così il complessivo importo di ,94; Si conviene e stipula quanto segue: Art. 1 - Incarico Il Consorzio d Ambito Territoriale Ottimale n.5 - Enna conferisce al Rag. Carlo Antonio Roccella la posizione organizzativa quale Responsabile dell Ufficio Finanziario, che richiede lo svolgimento delle funzioni di cui all art. 8, comma 1, lettera B del CCNL del , con assunzione diretta di elevata responsabilità di prodotto e di risultato. L oggetto della prestazione richiesta al sopraccitato dipendente è quello individuato nel mansionario allegato B al Regolamento degli Uffici e dei Servizi. Art. 2 - Durata dell incarico L incarico decorre dall 1 febbraio 2016 e scade il 30 giugno Lo stesso potrà essere rinnovato nel rispetto delle formalità previste dall art.9, comma 1, del CCNL del e Pagina 1 di 3

4 dei criteri generali per il conferimento degli incarichi per le posizioni organizzative disposti dal Presidente, sentito il Direttore Generale. Art. 3 - Retribuzione L incarico di cui al presente contratto comporta l assegnazione al Rag. Carlo Antonio Roccella di una retribuzione di posizione di ,35 lordi su base annua per 13 mensilità, rapportata alla durata effettiva dell incarico di posizione organizzativa. Tale trattamento assorbe tutte le indennità previste dal vigente CCNL, compreso il compenso per il lavoro straordinario, con eccezione dell incentivo economico di cui all art. 16 della L.R. 41/96. Al dipendente spetta anche una retribuzione di risultato, fino alla misura massima del 25 % della retribuzione di posizione. L erogazione della retribuzione di risultato è subordinata alla valutazione positiva dell attività del dipendente, ai sensi dell art.9, comma 4, del CCNL del La valutazione dei risultati non è positiva se gli obiettivi prefissati sono raggiunti in misura inferiore al 65 %. Le parti danno atto che il valore complessivo della retribuzione di posizione e di risultato non è inferiore all importo delle competenze accessorie e delle indennità assorbite per effetto del conferimento dell incarico di cui al presente contratto. Art. 4 Orario di Lavoro - L orario di lavoro del dipendente resta confermato in 36 ore settimanali. In relazione alla posizione conferita, il dipendente è tenuto ad effettuare l ulteriore prestazione oraria straordinaria necessaria all espletamento dell incarico e al conseguimento degli obiettivi, senza diritto a retribuzione per prestazione di lavoro straordinario. Art. 5 - Valutazione - Ai sensi dell art. 9, comma 4, del CCNL del , il risultato delle attività svolte dal dipendente è valutato dal Direttore Generale ex art. 50 del vigente Regolamento Consortile sull Ordinamento degli Uffici e dei Servizi, sulla base dei criteri e nel rispetto delle procedure definiti con deliberazione del C.d.A. n. 4 del 17/05/2010. Nell ipotesi di valutazione preliminare non positiva il dipendente ha il diritto di essere ascoltato in contraddittorio dal Direttore Generale, per esprimere le proprie controdeduzioni, eventualmente anche con l assistenza dell organizzazione sindacale cui il dipendente aderisca o abbia conferito mandato o di persona di sua fiducia. Art. 6 - Revoca - L incarico oggetto del presente contratto può essere revocato prima della scadenza del termine di cui al precedente art. 2, con atto scritto e motivato, per: a) intervenuti mutamenti organizzativi; b) accertamento specifico di risultati negativi delle attività del dipendente incaricato della posizione organizzativa. In caso di revoca dell incarico prima della scadenza del relativo termine si applica la stessa procedura in contraddittorio prevista dall art. 5 del presente contratto. La revoca dell incarico comporta la perdita della retribuzione di posizione e di risultato. Il dipendente, in tal caso, resta inquadrato nella categoria di appartenenza e viene restituito alle funzioni del profilo di appartenenza, ai sensi dell art. 9, comma 5, del CCNL del , Pagina 2 di 3

5 riacquistando il diritto al conseguimento delle indennità e del salario accessorio previsti per il personale non incaricato di posizioni organizzative. Art. 7 - Disposizioni di rinvio - Per tutto quanto non previsto dal presente contratto, che si compone di n.3 pagine, si fa riferimento alle norme e condizioni contenute nel D.Lgs. 165/01 e successive modificazioni, nel Codice Civile (capo I, titolo II, libro V), nel contratto individuale di lavoro, nelle leggi sui rapporti di lavoro subordinato nell impresa, nonché nei vigenti CCNL per i dipendenti del comparto Regioni Autonomie Locali. Letto, confermato e sottoscritto Enna, Firme Pagina 3 di 3