PROPOSTE DI TESI DI LAUREA E TIROCINIO CREAZIONE, CRESCITA E GESTIONE DELLE IMPRESE (ENTREPRENEURSHIP) Titoli delle tesi

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1 PROPOSTE DI TESI DI LAUREA E TIROCINIO CREAZIONE, CRESCITA E GESTIONE DELLE IMPRESE (ENTREPRENEURSHIP) Titoli delle tesi (aggiornamento marzo 2010) 1. Tesi A-011 : Aziende europee che ipercrescono: determinanti e criticità 2. Tesi A-012 : Imprenditorialità e cambiamento tecnologico 3. Tesi A-013 : Finanziare la creazione di aziende start-up hi-tech 4. Tesi B-011: La ricerca nel campo delle imprese familiari 5. Tesi B-012 : I processi di pianificazione strategica nelle aziende familiari 6. Tesi B-013 : Indagine sugli obiettivi delle imprese familiari 7. Tesi B-014 : In cosa le aziende familiari sono differenti rispetto alle aziende non familiari? Analisi dei punti di forza e di debolezza 8. Tesi B-015 : Innovazione, processi di sviluppo di nuovi prodotti e imprese familiari 9. Tesi C-011 : Investigazione sul fenomeno dell imprenditorialità giovanile 1

2 Le tesi proposte traggono spunto dall attività di ricerca nella creazione di nuove imprese, nella crescita e nella gestione strategica nel Dipartimento di Ingegneria Gestionale. Obiettivi: - Promuovere la ricerca a livello internazionale con i più importanti centri di ricerca impegnati sul tema dell imprenditorialità e delle strategie imprenditoriali; - Generare opportunità di crescita e innovazione per le imprese, specialmente quelle del territorio bergamasco e lombardo; - Sviluppare attività di formazione imprenditoriale, mirata ad accrescere competenze e attitudini imprenditoriali, con particolare riferimento ai giovani. Le opportunità di tesi rappresentano fin da subito un importante occasione d incontro con le aziende, di familiarità con le attività di pianificazione strategica, d innovazione e crescita delle imprese; forniscono elementi curriculari e di preparazione assai importanti per un successivo impiego. E questo un elemento di forte interesse per il Dipartimento, come dimostra l intensa attività di collaborazione già in essere con le imprese del territorio e il Kilometro Rosso, con le quali proponiamo numerosi tirocini pre- e post-laurea. Oltre ai temi indicati nelle diverse sezioni, sono incoraggiate e apprezzate proposte di tesi da parte degli studenti su ambiti di particolare rilevanza dal punto di vista della ricerca scientifica e/o delle ricadute manageriali. Per ottenere informazioni, approfondimenti o discussioni sui temi indicati, potete contattare e chiedere un incontro con uno dei membri del gruppo di ricerca: - prof. Lucio Cassia (lucio.cassia@unibg.it) - prof. Alfredo De Massis (alfredo.demassis@unibg.it) - prof. Michele Meoli (michele.meoli@unibg.it) - ing. Tommaso Minola (tommaso.minola@unibg.it) 2

3 A. CRESCITA DELLE AZIENDE IMPRENDITORIALI E SVILUPPO HI-TECH Nell attuale contesto di sviluppo tecnologico ed evoluzione dell economia della conoscenza, è sempre più centrale il ruolo delle imprese dinamiche, innovative, proattive (in una parola, imprenditoriali ). È pertanto un argomento di elevata priorità lo studio delle dinamiche di crescita e sviluppo di tali imprese, con particolare riferimento ai settori ad alta tecnologia, propri delle attività della Facoltà di Ingegneria. Tesi A-011 : Aziende europee che ipercrescono: determinanti e criticità Studio delle imprese europee hi-tech che crescono molto velocemente subito dopo la fondazione o in periodi successivi. Si intende ricercare le caratteristiche distintive del percorso di ipercrescita. Si vuole rispondere a domande quali: esistono caratteristiche comuni ai percorsi di ipercrescita? Qual è il ruolo dell imprenditorialità? Tipo: Tirocinio (raccolta dati) oppure Tesi (analisi dati), sia triennale che specialistica Metodologia di studio: rivisitazione della letteratura e analisi empirica Requisiti preferenziali: Esami di Strategia e Sistemi di Pianificazione. Buona conoscenza della lingua inglese. Tesi A-012 Imprenditorialità e cambiamento tecnologico Analisi del rapporto tra imprenditorialità e cambiamento nel dominio tecnologico, alla ricerca di influenze reciproche tra i due fenomeni. La tecnologia, in quanto agente di cambiamento, genera opportunità che solo un organizzazione imprenditoriale è in grado di cogliere. Al tempo stesso, una postura imprenditoriale può anticipare il bisogno di un cambiamento e indurre una discontinuità tecnologica. Tipo: Tesi triennale o specialistica Metodologia di studio: rivisitazione della letteratura e analisi empirica 3

4 Tesi A-013 : Finanziare la creazione di aziende start-up hi-tech Obiettivo del lavoro è lo studio delle aziende start-up hi-tech USA, grazie all accesso al database Kauffman Foundation, contenente dettagliate informazioni su circa 3000 startup, di cui più della metà in settori tecnologici. Si vuole analizzare come si legano la strategia competitiva e le caratteristiche innovative delle startup agli strumenti finanziari adottati. Tipo: Tesi (analisi dei dati) triennale o specialistica Metodologia di studio: rivisitazione della letteratura e analisi empirica 4

5 B. FAMILY BUSINESS (LE IMPRESE FAMILIARI) Un impresa familiare è un Azienda controllata e/o gestita con l intenzione di perseguire la vision di un business retto da una coalizione dominante di soggetti, appartenenti alla medesima famiglia o ad un numero ristretto di famiglie, in modo tale da garantirne la sostenibilità di generazione in generazione. Tale termine, dunque, non si riferisce unicamente a imprese di piccole e medie dimensioni, ma, anzi, esistono numerosi esempi di imprese familiari anche di grandi dimensioni (Fiat, Barilla, Erg, Benetton, Rana, Alessi, Beretta). Le imprese che rientrano in tale definizione giocano un ruolo fondamentale nell economia mondiale e in modo particolare in Italia, dove costituiscono il 94% del tessuto economico e una realtà da circa 200 miliardi di Euro, pari al 13%-15% del Pil nazionale (Eurostat, 2007). Tesi B-011 : La ricerca nel campo del family business: stato dell arte e riflessioni strategiche Obiettivo del lavoro è ricostruire lo stato dell arte della ricerca scientifica degli ultimi anni nel campo del family business, classificando i diversi contributi esistenti (paper accademici, libri, casi aziendali) al fine di sviluppare una tassonomia dei diversi research topic. Il lavoro vuole quindi creare un database delle pubblicazioni al fine di analizzare come tale tema sia stato studiato nel tempo in termini di temi rilevanti, approcci di studio, metodologie di ricerca, ecc. Tipo: Tesi triennale o specialistica Metodologia di studio: analisi della letteratura 5

6 Tesi B-012 : I processi di pianificazione strategica nelle aziende familiari Obiettivo del lavoro è investigare i processi di pianificazione strategica nei family business: come avvengono, differenze, peculiarità, punti di forza e di debolezza rispetto alle aziende non familiari. Metodologia di studio: analisi della letteratura, analisi empirica (casi di studio, focus group, survey) Team: 1 o 2 persone Tesi B-013 : Indagine sugli obiettivi delle imprese familiari e sugli obiettivi della successione nelle imprese familiari Utilizzando la Stakeholder Theory come riferimento, investigare gli obiettivi delle imprese familiari (e come essi differiscono da quelli di imprese non familiari) e/o gli obiettivi della successione. Lo studio verterà sui contributi scientifici relativi agli organizational goals dell impresa, sia dalla prospettiva dello strategic planning sia dalla prospettiva delle human resources, nonché sui contributi relativi agli obiettivi della successione. Metodologia di studio: analisi della letteratura, focus group/ panel study finalizzato a raccogliere i punti di vista delle diverse tipologie di stakeholder (predecessori, successori, ecc.) Team: 1 o 2 persone 6

7 Tesi B-014 : In cosa i family business sono differenti rispetto alle aziende non familiari? Analisi dei punti di forza e di debolezza di questa tipologia d imprese Obiettivo del lavoro è investigare i punti di punti di forza e di debolezza delle imprese familiari rispetto alle imprese non familiari, utilizzando la prospettiva delle stesse imprese stessi, ossia raccogliendo evidenze sulla base delle loro percezioni). Metodologia di studio: analisi della letteratura, analisi empirica (casi di studio, survey per identificare tali punti from the family side ) Tesi B-015 : Innovazione, processi di sviluppo nuovo prodotto e imprese familiari Obiettivo del lavoro è uno studio esplorativo volto a identificare come sono condotte le attività innovative all interno delle aziende familiari, effettuando una analisi comparativa rispetto al caso di omologhe imprese non familiari. Metodologia di studio: analisi della letteratura Team: 1 o 2 persone 7

8 C. YOUNG ENTREPRENEURSHIP (IMPRENDITORIALITA GIOVANILE) Tesi C-011 : Investigazione sul fenomeno dell imprenditorialità giovanile Obiettivo del lavoro è esplorare come il fenomeno dell imprenditorialità giovanile, intesa secondo un accezione estensiva con riferimento a qualsiasi tipo d iniziativa imprenditoriale la cui leadership è affidata a un imprenditore o a un team imprenditoriale in giovane età, sia stato studiato. In particolare, il lavoro consiste nella ricerca, selezione e qualificazione di tutte le pubblicazioni scientifiche centrate sul tema della Young Entrepreneurship. Il lavoro vuole quindi creare un database delle pubblicazioni al fine di analizzare come tale tema sia stato studiato nel tempo in termini di temi rilevanti, approcci di studio, metodologie di ricerca, ecc.. Metodologia di studio: analisi della letteratura, casi di studio su iniziative di imprenditorialità giovanile Team: 1 o 2 persone 8