si è definito quanto segue. A. INDENNITÀ CHILOMETRICHE

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1 In Bergamo, il giorno 30 novembre 2007 tra il Credito Bergamasco e le Rappresentanze Sindacali Aziendali presso il Credito Bergamasco si è definito quanto segue. A. INDENNITÀ CHILOMETRICHE Le fasce di cilindrata previste si riducono a due; le misure precedentemente applicate sono pertanto sostituite, a decorrere dalla data di sottoscrizione del presente accordo, dalle seguenti misure: - Benzina: - 0,374 a km per auto con cilindrata inferiore a 1500 cc; - 0,418 a km per auto con cilindrata pari o superiore a 1500 cc; - Gasolio: - 0,297 a km per auto con cilindrata inferiore a 1500 cc; - 0,363 a km per auto con cilindrata pari o superiore a 1500 cc; - Formazione; utilizzo delle misure di seguito indicate: - Benzina: - 0,34 a km per auto con cilindrata inferiore a 1500 cc; - 0,38 a km per auto con cilindrata pari o superiore a 1500 cc; - Gasolio: - 0,27 a km per auto con cilindrata inferiore a 1500 cc; - 0,33 a km per auto con cilindrata pari o superiore a 1500 cc. E' prevista una verifica annuale, indicativamente entro il mese di novembre di ogni anno, per accertare l andamento dei costi di gestione delle autovetture. B. CONDIZIONI FINANZIARIE RISERVATE AI DIPENDENTI La concessione delle differenti forme di finanziamento è riferita alle capacità reddituali. Mutuo prima casa Tale tipologia di finanziamento è accordata per acquisto, costruzione, ristrutturazione/manutenzione straordinaria (anche successiva all'acquisto) ed ampliamento della propria casa di abitazione ove il collaboratore dimora stabilmente

2 ovvero della propria casa di abitazione, ubicata in comune diverso, tenuta a disposizione, nella quale il collaboratore dimora occasionalmente. E' incompatibile con le succitate finalità la locazione dell'unità immobiliare o la sua concessione in uso (anche gratuito) a terzi. Il mutuo potrà tuttavia essere erogato anche con intestazione dell'abitazione in capo al coniuge o al figlio quali componenti il nucleo familiare o fiscalmente a carico. L'Azienda, ai fini della concessione del presente mutuo, potrà anche tenere in considerazione situazioni di particolare necessità riguardanti familiari anche non fiscalmente a carico (genitori e/o fratelli). Dipendenti con contratto a tempo indeterminato (superato il periodo di prova) e con contratto di apprendistato (superato il periodo di prova e a condizione del perdurare del rapporto di lavoro medesimo). I dipendenti con contratto di inserimento che abbiano ottenuto il mutuo prima casa a tasso non agevolato, potranno ottenere all atto della trasformazione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato, che il tasso venga equiparato a quello standard di favore previsto per gli altri dipendenti. BCE 0,50 punti percentuali, fino a BCE + 0,50 punti percentuali oltre AMMORTAMENTO fino a 30 anni (con termine massimo del periodo di ammortamento a 80 anni di età dell interessato) GARANZIA ipoteca di l grado VALORE ABITAZIONE entro il 90% del valore dell'abitazione e comunque entro il limite della capacità di rimborso. REITERAZIONE Previa estinzione anticipata del mutuo, a condizione che siano trascorsi più di 18 mesi dalla data della sua erogazione, - esclusivamente per finanziare interventi di ristrutturazione/manutenzione straordinaria o di ampliamento della casa di abitazione, ovvero nel caso in cui si proceda alla vendita della casa per la quale il mutuo stesso era stato concesso e ad un nuovo acquisto. Nei casi di separazione o di divorzio, viene ammessa la reiterazione del mutuo, ferme tutte le altre condizioni previste, a favore del dipendente la cui casa di abitazione sia stata assegnata giudizialmente al coniuge e che intenda, pertanto, procedere ad un nuovo acquisto. E' ammessa la cd. portabilità di mutui prima casa contratti precedentemente con altri Istituti di credito (da realizzare tramite estinzione e successiva accensione) e la rinegoziazione (relativamente al solo tasso) dei mutui contratti allo stesso titolo presso la nostra Banca. 2

3 L'applicazione delle nuove regole riguarda i mutui in essere a titolo "prima casa" includendo quanto complessivamente in essere a tale titolo sino alla concorrenza massima di Mutuo seconda casa Investimenti immobiliari diversi dalla casa di abitazione propria e/o interventi di ristrutturazione/manutenzione straordinaria di immobili di proprietà. In analogia a quanto previsto dal mutuo prima casa il finanziamento può essere erogato anche se la titolarità dell abitazione è in capo ad altro familiare componente il nucleo familiare del dipendente o fiscalmente a carico dello stesso (coniuge o figli). Dipendenti con contratto a tempo indeterminato (superato il periodo di prova). BCE 0,30 punti percentuali fino a BCE + 1,00 punto percentuale oltre a AMMORTAMENTO ammortamento: fino a 20 anni (con termine massimo del periodo di ammortamento a 80 anni di età dell interessato) GARANZIA di norma ipoteca di l grado VALORE ABITAZIONE entro 1'80% del valore dell'abitazione e comunque entro il limite della capacità di rimborso Mutuo chirografario Per documentate necessità familiari (acquisto autovettura, acquisto mobili o lavori di ristrutturazione/manutenzione ordinaria o straordinaria alla casa, ecc.) ed in ragione delle capacità di rimborso, previa richiesta scritta e documentata. Dipendenti con contratto a tempo indeterminato (superato il periodo di prova) e pensionati. MASSIMALE BCE 0,30 punti percentuali AMMORTAMENTO 10 anni E' ammessa la frazionabilità nel limite complessivo del massimale e per le finalità sopra previste. Prestito rotativo Per motivazioni personali e/o familiari senza documentazione di spesa. La concessione del prestito rotativo è, in ogni caso, subordinata alla verifica della 3

4 capacità di rimborso del richiedente, e verrà pertanto valutata in relazione alle altre eventuali forme di finanziamento già in essere. Dipendenti con contratto a tempo indeterminato secondo le casistiche sotto riportate: MASSIMALE AMMORTAMENTO UTILIZZO MINIMO per i dipendenti con contratto a tempo indeterminato e anzianità di almeno 2 anni; per personale dipendente a tempo indeterminato con anzianità fino a 2 anni e dopo superamento del periodo di prova (utilizzabile a multipli di.1000) BCE + 0,10 punti percentuali rata fissa mensile 90 (rimborso linea capitale) e liquidazione annuale degli interessi Finanziamento per spese di particolare importanza Dipendenti con contratto a tempo indeterminato (superato il periodo di prova) Tale tipologia di prestito è erogata per necessità relative al nucleo familiare del collaboratore (coniuge, convivente more uxorio, figli, parenti conviventi non fiscalmente a carico) per spese mediche, sanitarie, dentistiche e oculistiche, per spese a favore di portatori di handicap, per spese per onoranze funebri, previa presentazione di preventivo di spesa all'atto della richiesta e con documentazione successiva all'erogazione. MASSIMALE ,50% DURATA fino a 5 anni elevabile a 10 anni qualora la rata di rimborso - tenuto conto di eventuali ulteriori rate legate a precedenti finanziamenti - ecceda il quinto dello stipendio netto mensile del dipendente Conto corrente personale principale Dipendenti e pensionati, a condizione dell'accredito dello stipendio/pensione. tasso attivo: BCE 0,50 spese e commissioni esenti commissione di prelevamento bancomat da altri Istituti: 0,87 pagamento delle utenze: con addebito permanente: gratuito per cassa 1,00 Scoperto (fido) sul conto corrente personale principale 4

5 Si fa riferimento a quanto di seguito previsto IMPORTO per i dipendenti con contratti a tempo indeterminato, per gli apprendisti, dopo il superamento del periodo di prova e per il personale cessato dal servizio per quiescenza per i lavoratori con contratti a termine (superato il periodo di prova) con durata di almeno 12 mesi; BCE 0,10 punti percentuali Non sono ammessi sconfinamenti Fido temporaneo su conto corrente Dipendenti con contratto a tempo indeterminato (superato il periodo di prova) e pensionati. Per comprovate necessità temporanee del dipendente o del pensionato (tale affidamento è aggiuntivo allo scoperto di c/c), previa richiesta scritta e documentata. IMPORTO BCE + 0,20 punti percentuali DURATA temporaneo massimo 12 mesi La richiesta sarà valutata in relazione alle motivate esigenze, alla destinazione delle somme ed alla capacità di rimborso del dipendente o del pensionato. Al di fuori delle previsioni di cui sopra il tasso applicato sarà pari al primerate Banca e comunque non inferiore al BCE + punti 0,30. Conto corrente Personale bis Familiari di personale dipendente a tempo indeterminato. tasso attivo: BCE 0,50 esenzione su 50 operazioni trimestre Non prevede affidamenti Anticipazioni del trattamento di fine rapporto Possibilità di accesso sino al 40% dell importo accantonato presso l'azienda di appartenenza, senza alcun obbligo di specificarne la motivazione e ferme restando le attuali previsioni di legge e di normativa aziendale. 5

6 *** Applicazione alle condizioni ed ai finanziamenti in essere - Mutuo Prima Casa: applicazione del nuovo tasso ai finanziamenti in essere; applicazione dei nuovi tassi anche ai finanziamenti erogati ad integrazione del mutuo "prima casa" includendo quanto complessivamente in essere sino alla concorrenza massima di Mutuo Ipotecario Personale Banca: applicazione del tasso relativo al "mutuo seconda casa" ai finanziamenti in essere; - Prestiauto e extrafido contrattuale: applicazione dei nuovi tassi ai finanziamenti in essere nel limite del massimale previsto per il mutuo chirografario; i nuovi finanziamenti per tale motivazione rientrano nella casistica del "mutuo chirografario"; - Fido in conto corrente: applicazione del nuovo tasso; - Tassi di conto corrente: applicazione del nuovo tasso. Raccomandazione delle OO.SS. Le Organizzazioni Sindacali raccomandano all'azienda di valutare positivamente eventuali richieste particolari, finalizzate all'allungamento del piano di ammortamento - nei limiti di durata complessivi stabiliti dal presente accordo - inerenti a mutui "prima casa" o finanziamenti chirografari (prestiauto e cd. "extracontrattuale") già in essere. Al Personale che risolve il rapporto di lavoro per pensionamento sono mantenuti i finanziamenti in essere fino alla loro naturale scadenza alle condizioni previste per il Personale tempo per tempo vigenti. C. BUONI PASTO L'importo del buono pasto è stabilito al valore unitario di 5,29 a decorrere dai buoni spettanti nel mese di gennaio Credito Bergamasco Le Rappresentanze Sindacali Aziendali DIRCREDITO FABI FALCRI FIBA-CISL FISAC-CGIL UILCA 6