RIF.Corso Ediz. Ente F.P. Titolo Corso Can Attività Inizio Fine Ore Allievi Attestato Qualifica. FSE-1 Persone, formazione per occupati

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1 Formazione per 1- Formazione degli collegata ad esigenze delle aziende di appartenenza /FC/1 2 BANDINI - CASAMENTI S.R.L. La cultura della sicurezza sul lavoro oltre la norma 15/10/12 15/04/ Attestato di frequenza /FC/2 2 BANDINI - CASAMENTI S.R.L. Innovazione organizzativa - nuove procedure ambientali A.I.A (Autorizzazione integrata ambientale) 15/10/12 15/02/ Attestato di frequenza /FC/1 1 ECIPAR Forlì-Cesena - Societa' consortile a r.l. I rapporti Banca Impresa 15/10/12 15/02/ Attestato di frequenza I destinatari sono: lavoratori in imprese del settore privato, iscritti alla C.C.I.A.A, ivi compresi con lavori a termine, tempo parziale, con contratti atipici stagionali. Lavoratori autonomi, imprenditori e management /FC/2 1 ECIPAR Forlì-Cesena - Societa' consortile a r.l. Analisi di Bilancio 15/10/12 15/02/ Attestato di frequenza I destinatari sono: lavoratori in imprese del settore privato, iscritti alla C.C.I.A.A, ivi compresi con lavori a termine, tempo parziale, con contratti atipici stagionali. Lavoratori autonomi, imprenditori e management /FC/3 1 ECIPAR Forlì-Cesena - Societa' consortile a r.l. Controllo di Gestione 30/10/12 30/12/ Attestato di frequenza I destinatari sono: lavoratori in imprese del settore privato, iscritti alla C.C.I.A.A, ivi compresi con lavori a termine, tempo parziale, con contratti atipici stagionali. Lavoratori autonomi, imprenditori e management /FC/4 1 ECIPAR Forlì-Cesena - Societa' consortile a r.l. La gestione informatizzata dei processi aziendali 30/11/12 30/01/ Attestato di frequenza I destinatari sono: lavoratori in imprese del settore privato, iscritti alla C.C.I.A.A, ivi compresi con lavori a termine, tempo parziale, con contratti atipici stagionali. Lavoratori autonomi, imprenditori e management /FC/5 1 ECIPAR Forlì-Cesena - Societa' consortile a r.l. Gestione dei contratti degli appalti pubblici e preventivi 30/01/13 30/03/ Attestato di frequenza I destinatari sono: lavoratori in imprese del settore privato, iscritti alla C.C.I.A.A, ivi compresi con lavori a termine, tempo parziale, con contratti atipici stagionali. Lavoratori autonomi, imprenditori e management /FC/6 1 ECIPAR Forlì-Cesena - Societa' consortile a r.l. Dire. Fare. Gestire! 30/01/13 30/03/ Attestato di frequenza I destinatari sono: lavoratori in imprese del settore privato, iscritti alla C.C.I.A.A, ivi compresi con lavori a termine, tempo parziale, con contratti atipici stagionali. Lavoratori autonomi, imprenditori e management.

2 Formazione per 1- Formazione degli collegata ad esigenze delle aziende di appartenenza /FC/7 1 ECIPAR Forlì-Cesena - Societa' consortile a r.l. LCA: analisi del ciclo di vita del prodotto 30/05/13 30/06/ Attestato di frequenza I destinatari sono: lavoratori in imprese del settore privato, iscritti alla C.C.I.A.A, ivi compresi con lavori a termine, tempo parziale, con contratti atipici stagionali. Lavoratori autonomi, imprenditori e management /FC/8 1 ECIPAR Forlì-Cesena - Societa' consortile a r.l. La gestione aziendale ecosostenibile 30/10/13 30/12/ Attestato di frequenza I destinatari sono: lavoratori in imprese del settore privato, iscritti alla C.C.I.A.A, ivi compresi con lavori a termine, tempo parziale, con contratti atipici stagionali. Lavoratori autonomi, imprenditori e management /FC/9 1 ECIPAR Forlì-Cesena - Societa' consortile a r.l. Individuare i talenti in azienda 30/10/13 31/12/ Attestato di frequenza I destinatari sono: lavoratori in imprese del settore privato, iscritti alla C.C.I.A.A, ivi compresi con lavori a termine, tempo parziale, con contratti atipici stagionali. Lavoratori autonomi, imprenditori e management /FC/1 1 ECIPAR Forlì-Cesena - Societa' consortile a r.l. Web Social Network 15/10/12 15/02/ Attestato di frequenza I destinatari sono: lavoratori in imprese del settore privato, iscritti alla C.C.I.A.A, ivi compresi con lavori a termine, tempo parziale, con contratti atipici stagionali. Lavoratori autonomi, imprenditori e management /FC/2 1 ECIPAR Forlì-Cesena - Societa' consortile a r.l. Web Marketing ed e-commerce 15/10/12 15/02/ Attestato di frequenza I destinatari sono: lavoratori in imprese del settore privato, iscritti alla C.C.I.A.A, ivi compresi con lavori a termine, tempo parziale, con contratti atipici stagionali. Lavoratori autonomi, imprenditori e management /FC/3 1 ECIPAR Forlì-Cesena - Societa' consortile a r.l. Parlare in pubblico 30/10/12 30/12/ Attestato di frequenza I destinatari sono: lavoratori in imprese del settore privato, iscritti alla C.C.I.A.A, ivi compresi con lavori a termine, tempo parziale, con contratti atipici stagionali. Lavoratori autonomi, imprenditori e management /FC/4 1 ECIPAR Forlì-Cesena - Societa' consortile a r.l. Gestione e fidelizzazione del cliente 30/11/12 30/12/ Attestato di frequenza I destinatari sono: lavoratori in imprese del settore privato, iscritti alla C.C.I.A.A, ivi compresi con lavori a termine, tempo parziale, con contratti atipici stagionali. Lavoratori autonomi, imprenditori e management /FC/5 1 ECIPAR Forlì-Cesena - Societa' consortile a r.l. Lingua inglese per comunicare con clienti e fornitori 30/01/13 30/03/ Attestato di frequenza I destinatari sono: lavoratori in imprese del settore privato, iscritti alla C.C.I.A.A, ivi compresi con lavori a termine, tempo parziale, con contratti atipici stagionali. Lavoratori autonomi, imprenditori e management.

3 Formazione per 1- Formazione degli collegata ad esigenze delle aziende di appartenenza /FC/6 1 ECIPAR Forlì-Cesena - Societa' consortile a r.l. Sviluppo del piano di marketing 30/01/13 30/03/ Attestato di frequenza I destinatari sono: lavoratori in imprese del settore privato, iscritti alla C.C.I.A.A, ivi compresi con lavori a termine, tempo parziale, con contratti atipici stagionali. Lavoratori autonomi, imprenditori e management /FC/7 1 ECIPAR Forlì-Cesena - Societa' consortile a r.l. La comunicazione creativa 30/05/13 30/07/ Attestato di frequenza I destinatari sono: lavoratori in imprese del settore privato, iscritti alla C.C.I.A.A, ivi compresi con lavori a termine, tempo parziale, con contratti atipici stagionali. Lavoratori autonomi, imprenditori e management /FC/8 1 ECIPAR Forlì-Cesena - Societa' consortile a r.l. Comunicazione e marketing per la green economy 30/09/13 30/12/ Attestato di frequenza I destinatari sono: lavoratori in imprese del settore privato, iscritti alla C.C.I.A.A, ivi compresi con lavori a termine, tempo parziale, con contratti atipici stagionali. Lavoratori autonomi, imprenditori e management /FC/9 1 ECIPAR Forlì-Cesena - Societa' consortile a r.l. Innovazione di mercato: tecniche e strumenti per l internazionalizzazione 30/10/13 30/12/ Attestato di frequenza I destinatari sono: lavoratori in imprese del settore privato, iscritti alla C.C.I.A.A, ivi compresi con lavori a termine, tempo parziale, con contratti atipici stagionali. Lavoratori autonomi, imprenditori e management /FC/1 1 ECIPAR Forlì-Cesena - Societa' consortile a r.l. Nuovi adempimenti nella legislazione del lavoro Dipendenti Di Cna Servizi Forlì-Cesena 15/10/12 31/12/ Attestato di frequenza /FC/2 6 ECIPAR Forlì-Cesena - Societa' consortile a r.l. Innovazione organizzativa e motivazionale Dipendenti di Cna Servizi Forlì-Cesena 15/01/13 15/03/ Attestato di frequenza /FC/3 1 ECIPAR Forlì-Cesena - Societa' consortile a r.l. Gestione ottimale del cliente e fidelizzazione del servizio Dipendenti di CNA Servizi Forlì-Cesena 15/10/12 30/12/ Attestato di frequenza /FC/1 1 Mordenti Srl "Sviluppo e pianificazione delle procedure organizzative aziendali" 15/10/12 15/10/ Attestato di frequenza

4 Formazione per 1- Formazione degli collegata ad esigenze delle aziende di appartenenza /FC/1 2 ISCOM FORMAZIONE FORLI'-CESENA Società VETRINISTICA E VISUAL MERCHANDISING 15/10/12 15/02/ Attestato di frequenza Destinatari del progetto saranno lavoratrici e lavoratori dipendenti, ma anche titolari, di Micro e Piccole Imprese (100%) commerciali operanti nei centri storici a sede fissa o ambulante della provincia di Forlì-Cesena. Gli alle dipendenze potranno essere in /FC/2 2 ISCOM FORMAZIONE FORLI'-CESENA Società CENTRO ON-LINE 15/11/12 15/06/ Attestato di frequenza Destinatari del progetto saranno lavoratrici e lavoratori dipendenti, ma anche titolari, di Micro e Piccole Imprese (100%) commerciali operanti nei centri storici a sede fissa o ambulante della provincia di Forlì-Cesena. Gli alle dipendenze potranno essere in forza sia con contratto a tempo indeterminato, sia con contratto a termine, a tempo parziale, con contratti atipici e stagionali. Si prevede di coinvolgere prioritariamente persone a bassa scolarità, over 45, e in generale persone a maggior rischio di espulsione dal mondo del lavoro. Il 70% dei posti disponibili verrà riservato a donne. La selezione sarà comunque condotta nel rispetto delle pari opportunità uomo/donna. Non sono richiesti specifici titoli di studio /FC/3 1 ISCOM FORMAZIONE FORLI'-CESENA Società FARE SISTEMA ATTRAVERSO LA PROMOCOMMERCIALIZZAZIONE 15/06/13 30/11/ Attestato di frequenza Destinatari del progetto saranno lavoratrici e lavoratori dipendenti, ma anche titolari, di Micro e Piccole Imprese (100%) commerciali e di pubblici esercizi operanti nei centri storici a sede fissa o ambulante della provincia di Forlì-Cesena. Gli alle dipendenze potranno essere in forza sia con contratto a tempo indeterminato, sia con contratto a termine, a tempo parziale, con contratti atipici e stagionali. Si prevede di coinvolgere prioritariamente persone a bassa scolarità, over 45, e in generale persone a maggior rischio di espulsione dal mondo del lavoro. Il 70% dei posti disponibili verrà riservato a donne. La selezione sarà comunque condotta nel rispetto delle pari opportunità uomo/donna. Non sono richiesti specifici titoli di studio /FC/1 1 ISCOM FORMAZIONE FORLI'-CESENA Società La centralità del cliente nell organizzazione di Centro Infissi 15/10/12 15/06/ Attestato di frequenza /FC/1 2 ISCOM FORMAZIONE FORLI'-CESENA Società SALUTE E TIPICITÀ IN MACELLERIA 15/10/12 15/04/ Attestato di frequenza Destinatari del presente progetto sono titolari, soci, collaboratori e lavoratori che operano all interno di esercizi di macelleria della Provincia di Forlì-Cesena Se perverranno richieste di lavoratori a bassa scolarità e over 45 saranno loro riservato il 55% dei posti /FC/1 2 ISCOM FORMAZIONE FORLI'-CESENA Società TURISMO ON-LINE: IL PRIMO VIAGGIO SI FA NEL WEB 15/10/12 15/10/ Attestato di frequenza Destinatari del presente progetto sono operatori di strutture turistico ricettive situate in provincia di Forlì-Cesena, principalmente lavoratori dipendenti (compresi gli con lavoro a termine, tempo parziale, con contratti atipici e stagionali) ma anche titolari, pur in modo non preponderante. La donne avranno priorità di partecipazione (45% dei posti disponibili). La selezione sarà comunque condotta nel rispetto delle pari opportunità uomo/donna. Sarà inoltre data priorità di accesso ai lavoratori over 45 o a bassa scolarità. Non sono richiesti specifici titoli di studio /FC/2 2 ISCOM FORMAZIONE FORLI'-CESENA Società GUSTO SENZA GLUTINE 15/10/12 30/03/ Attestato di frequenza Destinatari del presente progetto sono operatori di strutture turistico ricettive situate in provincia di Forlì-Cesena, principalmente lavoratori dipendenti (compresi gli con lavoro a termine, tempo parziale, con contratti atipici e stagionali) ma anche titolari, pur in modo non preponderante. La donne avranno priorità di partecipazione (45% dei posti disponibili). La selezione sarà comunque condotta nel rispetto delle pari opportunità uomo/donna. Sarà inoltre data priorità di accesso ai lavoratori over 45 o a bassa scolarità. Non sono richiesti specifici titoli di studio.

5 Formazione per 1- Formazione degli collegata ad esigenze delle aziende di appartenenza /FC/3 1 ISCOM FORMAZIONE FORLI'-CESENA Società IL TURISMO DI LINGUA TEDESCA 15/01/13 30/03/ Attestato di frequenza Destinatari del presente progetto sono operatori di strutture turistico ricettive situate in provincia di Forlì-Cesena, principalmente lavoratori dipendenti (compresi gli con lavoro a termine, tempo parziale, con contratti atipici e stagionali) ma anche titolari, pur in modo non preponderante. La donne avranno priorità di partecipazione (45% dei posti disponibili). La selezione sarà comunque condotta nel rispetto delle pari opportunità uomo/donna. Sarà inoltre data priorità di accesso ai lavoratori over 45 o a bassa scolarità. Non sono richiesti specifici titoli di studio /FC/4 2 ISCOM FORMAZIONE FORLI'-CESENA Società QUALITÀ E INNOVAZIONE NEL BEVERAGE 15/10/12 14/06/ Attestato di frequenza Destinatari del presente progetto sono operatori di strutture turistico ricettive situate in provincia di Forlì-Cesena, principalmente lavoratori dipendenti (compresi gli con lavoro a termine, tempo parziale, con contratti atipici e stagionali) ma anche titolari, pur in modo non preponderante. La donne avranno priorità di partecipazione (45% dei posti disponibili). La selezione sarà comunque condotta nel rispetto delle pari opportunità uomo/donna. Sarà inoltre data priorità di accesso ai lavoratori over 45 o a bassa scolarità. Non sono richiesti specifici titoli di studio /FC/5 1 ISCOM FORMAZIONE FORLI'-CESENA Società TURISMO E CUCINA BIOLOGICA 01/02/13 10/04/ Attestato di frequenza Destinatari del presente progetto sono operatori di strutture turistico ricettive situate in provincia di Forlì-Cesena, principalmente lavoratori dipendenti (compresi gli con lavoro a termine, tempo parziale, con contratti atipici e stagionali) ma anche titolari, pur in modo non preponderante. La donne avranno priorità di partecipazione (45% dei posti disponibili). La selezione sarà comunque condotta nel rispetto delle pari opportunità uomo/donna. Sarà inoltre data priorità di accesso ai lavoratori over 45 o a bassa scolarità. Non sono richiesti specifici titoli di studio /FC/1 1 CE.SVI.P IMPRESA SOCIETA' COOPERATIVA NORMATIVA E GESTIONE DEGLI APPALTI 15/10/12 15/12/ Attestato di frequenza Il percorso si rivolge a 12 lavoratori di imprese operanti sul territorio di Forlì Cesena, in particolar modo cooperative associate a Legacoop Forlì Cesena. Si sottolinea che: - l intervento è rivolto prevalentemente a lavoratori, compresi con lavoro a termine, tempo parziale, con contratti atipici, stagionali - potranno accedere anche lavoratori autonomi, imprenditori e management (capi area, coordinatori, responsabili della gestione d impresa), anche se non in maniera prevalente, se interessati alle tematiche trattate - sarà garantita una percentuale del 30% di partecipazione femminile L attività vuole coinvolgere trasversalmente tutti i settori produttivi che hanno a che fare con le procedure connesse alla partecipazione a gare di appalto, quindi il settore sociale, quello della produzione lavoro e altri. I partecipanti appartengono pertanto alle funzioni aziendali che si occupano della predisposizione e gestione della documentazione connessa alle gare, nonché figure strategiche con funzioni decisionali su questo tema. La necessità è quella di implementare su questi lavoratori una serie di conoscenze e competenze in modo da renderli maggiormente capaci di presidiare nelle proprie organizzazioni di riferimento gli ambiti formativi affrontati ovvero la gestione di appalti pubblici in una logica di sempre maggiore efficienza ed efficacia. I lavoratori saranno scelti direttamente dalle proprie imprese sulla base di fabbisogni formativi rilevati internamente ad esse /FC/10 1 CE.SVI.P IMPRESA SOCIETA' COOPERATIVA LA COMUNICAZIONE EFFICACE 15/10/12 30/11/ Attestato di frequenza Il percorso si rivolge a 12 lavoratori di imprese operanti sul territorio di Forlì Cesena, in particolar modo cooperative associate a Legacoop Forlì Cesena. Si sottolinea che: - l intervento è rivolto prevalentemente a lavoratori, compresi con lavoro a termine, tempo parziale, con contratti atipici, stagionali - potranno accedere anche lavoratori autonomi, imprenditori e management (capi area, coordinatori, responsabili della gestione d impresa), anche se non in maniera prevalente, se interessati alle tematiche trattate - sarà garantita una percentuale del 30% di partecipazione femminile I partecipanti saranno identificati dalle singole imprese sulla base dei fabbisogni formativi espressi in relazione alla materia /FC/11 1 CE.SVI.P IMPRESA SOCIETA' COOPERATIVA L AUDIT INTERNO DI SISTEMA INTEGRATO SOCUREZZA, AMBIENTE, QUALITÀ 15/10/12 15/02/ Attestato di frequenza Il percorso si rivolge a 12 lavoratori di imprese operanti sul territorio di Forlì Cesena, in particolar modo cooperative associate a Legacoop Forlì Cesena. Si sottolinea che: - l intervento è rivolto prevalentemente a lavoratori, compresi con lavoro a termine, tempo parziale, con contratti atipici, stagionali - potranno accedere anche lavoratori autonomi, imprenditori e management (capi area, coordinatori, responsabili della gestione d impresa), anche se non in maniera prevalente, se interessati alle tematiche trattate L attività coinvolgerà le imprese che operano sui sistemi integrati Sicurezza, Qualità, Ambiente o che sono in procinto di realizzarli e hanno la necessità di incrementare la loro competenza in merito. I partecipanti saranno identificati dalle singole imprese sulla base dei fabbisogni formativi espressi in relazione alla materia.

6 Formazione per 1- Formazione degli collegata ad esigenze delle aziende di appartenenza /FC/12 1 CE.SVI.P IMPRESA SOCIETA' COOPERATIVA SVILUPPO DI COMPETENZE PER COORDINATORI DI STRUTTURE SOCIO SANITARIE 15/10/12 14/12/ Attestato di frequenza Il percorso si rivolge a 12 lavoratori di imprese operanti sul territorio di Forlì Cesena, in particolar modo cooperative associate a Legacoop Forlì Cesena. Si sottolinea che: - l intervento è rivolto prevalentemente a lavoratori, compresi con lavoro a termine, tempo parziale, con contratti atipici, stagionali - potranno accedere anche lavoratori autonomi, imprenditori e management (capi area, coordinatori, responsabili della gestione d impresa), anche se non in maniera prevalente, se interessati alle tematiche trattate - sarà garantita una percentuale del 30% di partecipazione femminile L attività coinvolgerà soprattutto le imprese del settore sociale, all interno delle quali sono presenti le figure di coordinatori di strutture socio sanitarie. I partecipanti saranno identificati dalle singole imprese sulla base dei fabbisogni formativi espressi in relazione alla materia /FC/13 1 CE.SVI.P IMPRESA SOCIETA' COOPERATIVA IL RUOLO DEL CAPO NEL TEAM DI LAVORO 15/10/12 15/02/ Attestato di frequenza Il percorso si rivolge a 20 lavoratori di imprese operanti sul territorio di Forlì Cesena, in particolar modo cooperative associate a Legacoop Forlì Cesena. Si sottolinea che: - l intervento è rivolto prevalentemente a lavoratori, compresi con lavoro a termine, tempo parziale, con contratti atipici, stagionali - potranno accedere anche lavoratori autonomi, imprenditori e management (capi area, coordinatori, responsabili della gestione d impresa), anche se non in maniera prevalente, se interessati alle tematiche trattate L attività coinvolgerà soprattutto le imprese del settore sociale, avendo esse espresso la necessità di lavorare su questo tema per supportare gli operatori che hanno maturato esperienza nel settore, dimostrando buone capacità di coordinamento e gestione di squadre. I partecipanti saranno identificati dalle singole imprese sulla base dei fabbisogni formativi espressi in relazione alla materia /FC/14 1 CE.SVI.P IMPRESA SOCIETA' COOPERATIVA CONTABILITA' E BILANCIO 15/10/12 15/01/ Attestato di frequenza Il percorso si rivolge a 12 lavoratori di imprese operanti sul territorio di Forlì Cesena, in particolar modo cooperative associate a Legacoop Forlì Cesena. Si sottolinea che: - l intervento è rivolto prevalentemente a lavoratori, compresi con lavoro a termine, tempo parziale, con contratti atipici, stagionali - potranno accedere anche lavoratori autonomi, imprenditori e management (capi area, coordinatori, responsabili della gestione d impresa), anche se non in maniera prevalente, se interessati alle tematiche trattate - sarà garantita una percentuale del 30% di partecipazione femminile L attività coinvolgerà tutti i possibili settori produttivi, trattandosi di una tematica trasversale ad ogni tipologia di impresa. I partecipanti saranno identificati dalle singole imprese sulla base del ruolo amministrativo e/o decisionale svolto e sulla base dei fabbisogni formativi espressi in relazione alla materia /FC/2 1 CE.SVI.P IMPRESA SOCIETA' COOPERATIVA LA NORMATIVA PER LA GESTIONE DEGLI ADEMPIMENTI FISCALI IN IMPRESA 15/10/12 15/11/ Attestato di frequenza Il percorso si rivolge a 12 lavoratori di imprese operanti sul territorio di Forlì Cesena, in particolar modo cooperative associate a Legacoop Forlì Cesena. Si sottolinea che: - l intervento è rivolto prevalentemente a lavoratori, compresi con lavoro a termine, tempo parziale, con contratti atipici, stagionali - potranno accedere anche lavoratori autonomi, imprenditori e management (capi area, coordinatori, responsabili della gestione d impresa), anche se non in maniera prevalente, se interessati alle tematiche trattate - sarà garantita una percentuale del 30% di partecipazione femminile L attività vuole coinvolgere trasversalmente tutti i settori produttivi essendo la normativa fiscale un ambito che interessa tutte le tipologie di imprese. I partecipanti appartengono pertanto alle funzioni aziendali che si occupano di amministrazione e contabilità. La necessità è quella di implementare su questi lavoratori una serie di conoscenze e competenze in modo da renderli maggiormente capaci di presidiare nelle proprie organizzazioni di riferimento gli ambiti formativi affrontati, sapendo applicare le più recenti disposizioni normative in una logica di sempre maggiore efficienza ed efficacia. I lavoratori saranno scelti direttamente dalle proprie imprese sulla base di fabbisogni formativi rilevati internamente ad esse /FC/3 1 CE.SVI.P IMPRESA SOCIETA' COOPERATIVA IL MODELLO DEL D.LGS 231/01 SULLA RESPONSABILITÀ AMMINISTRATIVA DELLE PERSONE GIURIDICHE 15/10/12 15/11/ Attestato di frequenza Il percorso si rivolge a 12 lavoratori di imprese operanti sul territorio di Forlì Cesena, in particolar modo cooperative associate a Legacoop Forlì Cesena. Si sottolinea che: - l intervento è rivolto prevalentemente a lavoratori, compresi con lavoro a termine, tempo parziale, con contratti atipici, stagionali - potranno accedere anche lavoratori autonomi, imprenditori e management (capi area, coordinatori, responsabili della gestione d impresa), anche se non in maniera prevalente, se interessati alle tematiche trattate L attività vuole coinvolgere trasversalmente tutti i settori produttivi e le imprese interessate ad implementare un modello di responsabilità amministrativa. I partecipanti sono le figure aziendali che hanno il compito di comprendere la valenza del modello adottato e di decidere in merito. La necessità è quella di implementare su questi lavoratori le conoscenze necessarie a presidiare nelle proprie organizzazioni il tema in esame. I lavoratori saranno scelti direttamente dalle proprie imprese sulla base di fabbisogni formativi rilevati internamente ad esse.

7 Formazione per 1- Formazione degli collegata ad esigenze delle aziende di appartenenza /FC/4 2 CE.SVI.P IMPRESA SOCIETA' COOPERATIVA I DIRITTI E DOVERI DEL SOCIO LAVORATORE DI COOPERATIVA 15/10/12 15/02/ Attestato di frequenza Il percorso si rivolge a 24 lavoratori di imprese operanti sul territorio di Forlì Cesena, in particolar modo cooperative associate a Legacoop Forlì Cesena. Si sottolinea che: - l intervento è rivolto prevalentemente a lavoratori, compresi con lavoro a termine, tempo parziale, con contratti atipici, stagionali - potranno accedere anche lavoratori autonomi, imprenditori e management (capi area, coordinatori, responsabili della gestione d impresa), anche se non in maniera prevalente, se interessati alle tematiche trattate L attività vuole coinvolgere principalmente le imprese del settore produzione e lavoro: lo statuto di queste imprese prevede infatti che, prima di diventare socio, il lavoratore venga formato adeguatamente sui propri diritti e doveri. I partecipanti sono pertanto i lavoratori che devono acquisire lo status di socio nella propria cooperativa. I lavoratori saranno scelti direttamente dalle proprie imprese sulla base di fabbisogni formativi rilevati internamente ad esse. L attività di formazione sarà erogata in due edizioni, coinvolgendo in ciascuna 12 lavoratori /FC/5 2 CE.SVI.P IMPRESA SOCIETA' COOPERATIVA MICROSOFT EXCEL BASE 15/10/12 15/02/ Attestato di frequenza Il percorso si rivolge a 24 lavoratori di imprese operanti sul territorio di Forlì Cesena, in particolar modo cooperative associate a Legacoop Forlì Cesena. Si sottolinea che: - l intervento è rivolto prevalentemente a lavoratori, compresi con lavoro a termine, tempo parziale, con contratti atipici, stagionali - potranno accedere anche lavoratori autonomi, imprenditori e management (capi area, coordinatori, responsabili della gestione d impresa), anche se non in maniera prevalente, se interessati alle tematiche trattate - sarà garantita una percentuale del 30% di partecipazione femminile L attività vuole coinvolgere trasversalmente tutti i settori produttivi dal momento che la materia è di interesse per qualsiasi tipologia di impresa. I partecipanti appartengono pertanto a tutte le funzioni aziendali che richiedono l utilizzo del programma di calcolo. I lavoratori saranno scelti direttamente dalle proprie imprese sulla base di fabbisogni formativi rilevati internamente ad esse. L attività sarà organizzata in due edizioni corsuali, coinvolgendo in ciascuna12 lavoratori /FC/6 2 CE.SVI.P IMPRESA SOCIETA' COOPERATIVA MICROSOFT EXCEL AVANZATO 15/10/12 15/02/ Attestato di frequenza Il percorso si rivolge a 24 lavoratori di imprese operanti sul territorio di Forlì Cesena, in particolar modo cooperative associate a Legacoop Forlì Cesena. Si sottolinea che: - l intervento è rivolto prevalentemente a lavoratori, compresi con lavoro a termine, tempo parziale, con contratti atipici, stagionali - potranno accedere anche lavoratori autonomi, imprenditori e management (capi area, coordinatori, responsabili della gestione d impresa), anche se non in maniera prevalente, se interessati alle tematiche trattate - sarà garantita una percentuale del 30% di partecipazione femminile L attività vuole coinvolgere trasversalmente tutti i settori produttivi dal momento che la materia è di interesse per qualsiasi tipologia di impresa. I partecipanti appartengono pertanto a tutte le funzioni aziendali che richiedono l utilizzo del programma di calcolo. I lavoratori saranno scelti direttamente dalle proprie imprese sulla base di fabbisogni formativi rilevati internamente ad esse. L attività sarà organizzata in due edizioni corsuali, coinvolgendo in ciascuna 12 lavoratori /FC/7 1 CE.SVI.P IMPRESA SOCIETA' COOPERATIVA TECNICHE DI WEB MARKETING 12/11/12 25/01/ Attestato di frequenza Il percorso si rivolge a 12 lavoratori di imprese operanti sul territorio di Forlì Cesena, in particolar modo cooperative associate a Legacoop Forlì Cesena. Si sottolinea che: - l intervento è rivolto prevalentemente a lavoratori, compresi con lavoro a termine, tempo parziale, con contratti atipici, stagionali - potranno accedere anche lavoratori autonomi, imprenditori e management (capi area, coordinatori, responsabili della gestione d impresa), anche se non in maniera prevalente, se interessati alle tematiche trattate L attività coinvolgerà le imprese interessate a sviluppare il tema trattato ed in particolar modo le cooperative del settore cultura, essendo quelle che maggiormente utilizzano o hanno necessità di utilizzare gli strumenti web per operare con efficacia sul mercato. I partecipanti saranno identificati dalle singole imprese sulla base dei fabbisogni formativi espressi in relazione alla materia /FC/8 1 CE.SVI.P IMPRESA SOCIETA' COOPERATIVA BUSINESS ENGLISH 12/11/12 22/02/ Attestato di frequenza Il percorso si rivolge a 12 lavoratori di imprese operanti sul territorio di Forlì Cesena, in particolar modo cooperative associate a Legacoop Forlì Cesena. Si sottolinea che: - l intervento è rivolto prevalentemente a lavoratori, compresi con lavoro a termine, tempo parziale, con contratti atipici, stagionali - potranno accedere anche lavoratori autonomi, imprenditori e management (capi area, coordinatori, responsabili della gestione d impresa), anche se non in maniera prevalente, se interessati alle tematiche trattate L attività vuole coinvolgere trasversalmente tutte le tipologie d imprese che hanno a che fare con l inglese commerciale per i propri affari. I partecipanti appartengono pertanto alle funzioni aziendali che hanno maggiore necessità di acquisire questo tipo di competenze.

8 Formazione per 1- Formazione degli collegata ad esigenze delle aziende di appartenenza /FC/9 2 CE.SVI.P IMPRESA SOCIETA' COOPERATIVA STRUMENTI DI MARKETING PER LA RELAZIONE COMMERCIALE 15/10/12 15/02/ Attestato di frequenza Il percorso si rivolge a 36 lavoratori di imprese operanti sul territorio di Forlì Cesena, in particolar modo cooperative associate a Legacoop Forlì Cesena. Si sottolinea che: - l intervento è rivolto prevalentemente a lavoratori, compresi con lavoro a termine, tempo parziale, con contratti atipici, stagionali - potranno accedere anche lavoratori autonomi, imprenditori e management (capi area, coordinatori, responsabili della gestione d impresa), anche se non in maniera prevalente, se interessati alle tematiche trattate L attività coinvolgerà soprattutto le imprese che hanno necessità di incrementare la loro capacità commerciale e di vendita, per rimanere attive sul mercato. I partecipanti saranno identificati dalle singole imprese sulla base dei fabbisogni formativi espressi in relazione alla materia. Si svolgeranno 2 edizioni corsuali, prevedendo in ciascuna 18 lavoratori /FC/1 1 IRECOOP EMILIA-ROMAGNA SOCIETA' COOPERATIVA E' TEMPO DI CRESCERE INSIEME 15/10/12 30/06/ Attestato di frequenza /FC/1 1 IRECOOP EMILIA-ROMAGNA SOCIETA' COOPERATIVA LAVORARE IN SICUREZZA NELLA MANUTENZIONE DEL VERDE 15/10/12 30/03/ Attestato di frequenza /FC/1 1 IRECOOP EMILIA-ROMAGNA SOCIETA' COOPERATIVA INNOVAZIONE IN COROFAR 15/10/12 15/06/ Attestato di frequenza /FC/1 1 HI TECHNOLOGY SRL "Organizzazione aziendale e Controllo di Gestione" 15/10/12 15/04/ Attestato di frequenza /FC/2 1 HI TECHNOLOGY SRL "Progettazione informatica del Controllo di Gestione" 15/03/13 15/10/ Attestato di frequenza /FC/3 1 HI TECHNOLOGY SRL "Qualità" 15/06/13 31/07/ Attestato di frequenza /FC/1 1 IAL Innovazione Apprendimento Lavoro Emilia Romagna S.r.l. Impresa Sociale Food Cost e gestione informatizzata della cucina 15/10/12 31/05/ Attestato di frequenza I partecipanti dovranno essere titolari e dipendenti di imprese del settore privato iscritte all'adac (Associazione Albergatori di Cesenatico) : lavoratori ivi compresi con lavoro a termine, tempo parziale, con contratti atipici e stagionali e

9 Formazione per 1- Formazione degli collegata ad esigenze delle aziende di appartenenza /FC/2 1 IAL Innovazione Apprendimento Lavoro Emilia Romagna S.r.l. Impresa Sociale L'innovazione in cucina 15/10/12 30/05/ Attestato di frequenza I partecipanti dovranno essere titolari e dipendenti di imprese del settore privato iscritte all'adac (Associazione Albergatori di Cesenatico) : lavoratori ivi compresi con lavoro a termine, tempo parziale, con contratti atipici e stagionali e lavoratori autonomi, imprenditori e management (capi area, coordinatori, responsabili della gestione di impresa). In fase di selezione la priorità di accesso al percorso formativo, a parità di possesso dei requisiti formali, sarà riservata agli di micro e piccole imprese del settore turistico alberghiero del territorio provinciale. All'utenza femminile si riserverà il 50 % dei posti disponibili /FC/1 1 MONTESERVICE DI MONTEMAGGI ANDREA & C. SAS "Gestire processi di cambiamento in termini di processi informatici e culture organizzative" 15/10/12 15/06/ Attestato di frequenza /FC/2 1 MONTESERVICE DI MONTEMAGGI ANDREA & C. SAS "Lo sviluppo e il posizionamento aziendale sul mercato" 15/06/13 31/12/ Attestato di frequenza /FC/1 3 DINAMICA soc.cons.r.l AGGIORNAMENTO DELLE COMPETENZE ORGANIZZATIVE E TECNICO PROFESSIONALI DEL PERSONALE DI IMPRESA VERDE ROMAGNA 15/10/12 31/05/ Attestato di frequenza /FC/1 1 Cescot Cesena LE NUOVE STRATEGIE PER LA COMUNICAZIONE AZIENDALE: STRUMENTI DI MARKETING NON CONVENZIONALE 15/10/12 07/11/ Attestato di frequenza Il progetto è rivolto a DIPENDENTI E TITOLARI DELLE MICRO E PICCOLE IMPRESE del settore del commercio, turismo e servizi, ma anche quelle piccole artigianali, iscritte alla C.C.I.A.A., e precisamente: - lavoratori, ivi compresi con lavoro a /FC/2 2 Cescot Cesena INTERNET E TECNICHE INNOVATIVE DI COMUNICAZIONE: CONNETTIVITA' NEL'EPOCA DEL WEB /10/12 15/11/ Attestato di frequenza Il progetto si rivolge a DIPENDENTI E TITOLARI DELLE MICRO E PICCOLE IMPRESE del settore del commercio, turismo e servizi, ma anche quelle piccole artigianali, iscritte alla C.C.I.A.A., e precisamente: - lavoratori, ivi compresi con lavoro a termine, tempo parziale, con contratti atipici, stagionali; - lavoratori autonomi, imprenditori e management (capi area, coordinatori, responsabili della gestione d impresa). Questi ultimi vi accederanno in misura non preponderante. È prevista una quota massima del 40% Non sono ammessi titolari, dipendenti e collaboratori di aziende che da codice ATECO prevalente, appartengano alla categoria delle aziende agricole e forestali. E' previsto che, come priorità, il 50% dei posti a disposizione sia assegnato a donne Nel caso in cui il numero di richieste di partecipazione sia superiore ai posti disponibili, sarà inoltre effettuata una valutazione delle domande di iscrizione pervenute con priorità per lavoratori a bassa scolarità Sono previste: - conoscenza del sistema aziendale dei principali strumenti di office automation (livello base) (conoscenze maturate con l esperienza lavorativa, anche breve, in PMI).

10 Formazione per 1- Formazione degli collegata ad esigenze delle aziende di appartenenza /FC/3 1 Cescot Cesena UTILIZZARE STRUMENTI INFORMATICI PER LA GESTIONE INNOVATIVA D'IMPRESA 12/11/12 05/12/ Attestato di frequenza Il progetto è rivolto a DIPENDENTI E TITOLARI DELLE MICRO E PICCOLE IMPRESE del settore del commercio, turismo e servizi, ma anche quelle piccole artigianali, iscritte alla C.C.I.A.A., e precisamente: - lavoratori, ivi compresi con lavoro a termine, tempo parziale, con contratti atipici, stagionali; - lavoratori autonomi, imprenditori e management (capi area, coordinatori, responsabili della gestione d impresa). Questi ultimi vi accederanno in misura non preponderante. È prevista una quota massima del 40%. Non sono ammessi titolari, dipendenti e collaboratori di aziende che da codice ATECO prevalente, appartengano alla categoria delle aziende agricole e forestali. Nel Progetto Formativo è previsto che, come priorità, il 50% dei posti a disposizione sia assegnato a donne. Nel caso in cui il numero di richieste di partecipazione sia superiore ai posti disponibili, sarà inoltre effettuata una valutazione delle domande di iscrizione pervenute con priorità per lavoratori a bassa scolarità. Sono previste: - conoscenza del sistema aziendale dei principali strumenti di office automation (livello base) (conoscenze maturate con l esperienza lavorativa, anche breve, in PMI) /FC/4 1 Cescot Cesena LA VENDITA NELL'ERA DI INTERNET 15/10/12 15/11/ Attestato di frequenza Il progetto è rivolto a DIPENDENTI E TITOLARI DELLE MICRO E PICCOLE IMPRESE del settore del commercio, turismo e servizi, ma anche quelle piccole artigianali, iscritte alla C.C.I.A.A., e precisamente: - lavoratori, ivi compresi con lavoro a termine, tempo parziale, con contratti atipici, stagionali; - lavoratori autonomi, imprenditori e management (capi area, coordinatori, responsabili della gestione d impresa). Questi ultimi vi accederanno in misura non preponderante. È prevista una quota massima del 40%. Non sono ammessi titolari, dipendenti e collaboratori di aziende che da codice ATECO prevalente, appartengano alla categoria delle aziende agricole e forestali. Nel Progetto Formativo è previsto che, come priorità, il 50% dei posti a disposizione sia assegnato a donne. Nel caso in cui il numero di richieste di partecipazione sia superiore ai posti disponibili, sarà inoltre effettuata una valutazione delle domande di iscrizione pervenute con priorità per lavoratori a bassa scolarità. Sono previste: - conoscenze sul funzionamento dell impresa: organizzazione, attività, aree e reparti. (conoscenze maturate con l esperienza lavorativa, anche breve, nel settore) /FC/5 1 Cescot Cesena INNOVAZIONE NELL'IMMAGINE DELL'IMPRESA: VETRINISTICA INNOVATIVA 16/10/12 13/11/ Attestato di frequenza Il progetto è rivolto a DIPENDENTI E TITOLARI DELLE MICRO E PICCOLE IMPRESE del settore del commercio, turismo e servizi, ma anche quelle piccole artigianali, iscritte alla C.C.I.A.A., e precisamente: - lavoratori, ivi compresi con lavoro a termine, tempo parziale, con contratti atipici, stagionali; - lavoratori autonomi, imprenditori e management (capi area, coordinatori, responsabili della gestione d impresa). Questi ultimi vi accederanno in misura non preponderante. È prevista una quota massima del 40%. Non sono ammessi titolari, dipendenti e collaboratori di aziende che da codice ATECO prevalente, appartengano alla categoria delle aziende agricole e forestali. Nel Progetto Formativo è previsto che, come priorità, il 50% dei posti a disposizione sia assegnato a donne. Nel caso in cui il numero di richieste di partecipazione sia superiore ai posti disponibili, sarà inoltre effettuata una valutazione delle domande di iscrizione pervenute con priorità per lavoratori a bassa scolarità. Sono previste: - conoscenze sul funzionamento dell impresa: organizzazione, attività, aree e reparti. (conoscenze maturate con l esperienza lavorativa, anche breve, nel settore) /FC/6 1 Cescot Cesena INNOVAZIONE AMMINISTRATIVA ATTRAVERSO SOFTWARE E APPLICATIVI PER L'ANALISI DATI 15/10/12 15/12/ Attestato di frequenza Il progetto è rivolto a DIPENDENTI E TITOLARI DELLE MICRO E PICCOLE IMPRESE del settore del commercio, turismo e servizi, ma anche quelle piccole artigianali, iscritte alla C.C.I.A.A., e precisamente: - lavoratori, ivi compresi con lavoro a termine, tempo parziale, con contratti atipici, stagionali; - lavoratori autonomi, imprenditori e management (capi area, coordinatori, responsabili della gestione d impresa). Questi ultimi vi accederanno in misura non preponderante. È prevista una quota massima del 40%. Non sono ammessi titolari, dipendenti e collaboratori di aziende che da codice ATECO prevalente, appartengano alla categoria delle aziende agricole e forestali. Nel Progetto Formativo è previsto che, come priorità, il 50% dei posti a disposizione sia assegnato a donne. Nel caso in cui il numero di richieste di partecipazione sia superiore ai posti disponibili, sarà inoltre effettuata una valutazione delle domande di iscrizione pervenute con priorità per lavoratori a bassa scolarità. Sono previste: - conoscenze sul funzionamento dell impresa: organizzazione, attività, aree e reparti. (conoscenze maturate con l esperienza lavorativa, anche breve, nel settore) /FC/7 2 Cescot Cesena LA RILEVANZA DELLA LINGUA STRANIERA PER L'ACCOGLIENZA NEL TERRITORIO 15/10/12 12/02/ Attestato di frequenza Il progetto è rivolto a DIPENDENTI E TITOLARI DELLE MICRO E PICCOLE IMPRESE del settore del commercio, turismo e servizi, ma anche quelle piccole artigianali, iscritte alla C.C.I.A.A., e precisamente: - lavoratori, ivi compresi con lavoro a termine, tempo parziale, con contratti atipici, stagionali; - lavoratori autonomi, imprenditori e management (capi area, coordinatori, responsabili della gestione d impresa). Questi ultimi vi accederanno in misura non preponderante. È prevista una quota massima del 40%. Non sono ammessi titolari, dipendenti e collaboratori di aziende che da codice ATECO prevalente, appartengano alla categoria delle aziende agricole e forestali. Nel Progetto Formativo è previsto che, come priorità, il 50% dei posti a disposizione sia assegnato a donne. Nel caso in cui il numero di richieste di partecipazione sia superiore ai posti disponibili, sarà inoltre effettuata una valutazione delle domande di iscrizione pervenute con priorità per lavoratori a bassa scolarità. Sono previste: -conoscenze sul funzionamento dell impresa: organizzazione, attività, aree e reparti. (conoscenze maturate con l esperienza lavorativa, anche breve, nel settore).

11 Formazione per 1- Formazione degli collegata ad esigenze delle aziende di appartenenza /FC/1 2 Cescot Cesena TECNICHE DI CAFFETTERIA 15/10/12 21/02/ Attestato di frequenza Il progetto è rivolto a DIPENDENTI E TITOLARI di pubblici esercizi o di altre imprese in cui è prevista la somministrazione/preparazione/vendita di alimenti e bevande (es. ristoranti, alberghi, etc.) iscritte alla C.C.I.A.A., e precisamente: - lavoratori, ivi compresi con lavoro a termine, tempo parziale, con contratti atipici, stagionali; - lavoratori autonomi, imprenditori e management (capi area, coordinatori, responsabili della gestione d impresa). Questi ultimi vi accederanno in misura non preponderante. È prevista una quota massima del 40% Non sono ammessi titolari, dipendenti e collaboratori di aziende che da codice ATECO prevalente, appartengano alla categoria delle aziende agricole e forestali. Verranno esclusi dall iniziativa anche dipendenti per i quali le imprese di appartenenza abbiano Operazioni già candidate e/o finanziate sui Fondi Interprofessionali. Nel Progetto Formativo è previsto che, come priorità, il 50% dei posti a disposizione sia assegnato a donne Nel caso in cui il numero di richieste di partecipazione sia superiore ai posti disponibili, sarà inoltre effettuata una valutazione delle domande di iscrizione pervenute con priorità a lavoratori a bassa scolarità Sono previste conoscenze riguardanti: - Le principali componenti del servizio nei pubblici esercizi - Tipologia organizzativa di un pubblico esercizio (conoscenze maturate con l esperienza lavorativa, anche breve, nel settore) /FC/2 3 Cescot Cesena BAR DI TENDENZA 15/10/12 14/03/ Attestato di frequenza Il progetto è rivolto a DIPENDENTI E TITOLARI di pubblici esercizi o di altre imprese in cui è prevista la somministrazione/preparazione/vendita di alimenti e bevande (es. ristoranti, alberghi, etc.) iscritte alla C.C.I.A.A., e precisamente: - lavoratori, ivi compresi con lavoro a termine, tempo parziale, con contratti atipici, stagionali; - lavoratori autonomi, imprenditori e management (capi area, coordinatori, responsabili della gestione d impresa). Questi ultimi vi accederanno in misura non preponderante. È prevista una quota massima del 40% Non sono ammessi titolari, dipendenti e collaboratori di aziende che da codice ATECO prevalente, appartengano alla categoria delle aziende agricole e forestali. Nel Progetto Formativo è previsto che, come priorità, il 50% dei posti a disposizione sia assegnato a donne Nel caso in cui il numero di richieste di partecipazione sia superiore ai posti disponibili, sarà inoltre effettuata una valutazione delle domande di iscrizione pervenute con priorità a lavoratori a bassa scolarità Per una miglior fruizione del percorso sono richieste conoscenze e capacità propedeutiche: - Le principali componenti del servizio nei pubblici esercizi - Tipologia organizzativa di un pubblico esercizio (conoscenze maturate con l esperienza lavorativa, anche breve, nel settore) /FC/3 2 Cescot Cesena SAPERI & SAPORI IN CUCINA 15/10/12 20/03/ Attestato di frequenza Il progetto è rivolto a DIPENDENTI E TITOLARI di pubblici esercizi o di altre imprese in cui è prevista la somministrazione/preparazione/vendita di alimenti e bevande (es. ristoranti, alberghi, etc.) iscritte alla C.C.I.A.A., e precisamente: - lavoratori, ivi compresi con lavoro a termine, tempo parziale, con contratti atipici, stagionali; - lavoratori autonomi, imprenditori e management (capi area, coordinatori, responsabili della gestione d impresa). Questi ultimi vi accederanno in misura non preponderante. È prevista una quota massima del 40% Non sono ammessi titolari, dipendenti e collaboratori di aziende che da codice ATECO prevalente, appartengano alla categoria delle aziende agricole e forestali. Nel Progetto Formativo è previsto che, come priorità, il 50% dei posti a disposizione sia assegnato a donne Nel caso in cui il numero di richieste di partecipazione sia superiore ai posti disponibili, sarà inoltre effettuata una valutazione delle domande di iscrizione pervenute con priorità a lavoratori a bassa scolarità Per una miglior fruizione del percorso sono richieste conoscenze e capacità propedeutiche: - Le principali componenti del servizio nei pubblici esercizi - Tipologia organizzativa di un pubblico esercizio (conoscenze maturate con l esperienza lavorativa, anche breve, nel settore) /FC/4 2 Cescot Cesena IL VINO AL BAR 15/10/12 21/03/ Attestato di frequenza Il progetto è rivolto a DIPENDENTI E TITOLARI di pubblici esercizi o di altre imprese in cui è prevista la somministrazione/preparazione/vendita di alimenti e bevande (es. ristoranti, alberghi, etc.) iscritte alla C.C.I.A.A., e precisamente: - lavoratori, ivi compresi con lavoro a termine, tempo parziale, con contratti atipici, stagionali; - lavoratori autonomi, imprenditori e management (capi area, coordinatori, responsabili della gestione d impresa). Questi ultimi vi accederanno in misura non preponderante. È prevista una quota massima del 40% Non sono ammessi titolari, dipendenti e collaboratori di aziende che da codice ATECO prevalente, appartengano alla categoria delle aziende agricole e forestali. Nel Progetto Formativo è previsto che, come priorità, il 50% dei posti a disposizione sia assegnato a donne Nel caso in cui il numero di richieste di partecipazione sia superiore ai posti disponibili, sarà inoltre effettuata una valutazione delle domande di iscrizione pervenute con priorità a lavoratori a bassa scolarità Per una miglior fruizione del percorso sono richieste conoscenze e capacità propedeutiche: - Le principali componenti del servizio nei pubblici esercizi - Tipologia organizzativa di un pubblico esercizio (conoscenze maturate con l esperienza lavorativa, anche breve, nel settore).

12 Formazione per 1- Formazione degli collegata ad esigenze delle aziende di appartenenza /FC/5 1 Cescot Cesena RISTORAZIONE VELOCE 15/10/12 15/11/ Attestato di frequenza Il progetto è rivolto a DIPENDENTI E TITOLARI di pubblici esercizi o di altre imprese in cui è prevista la somministrazione/preparazione/vendita di alimenti e bevande (es. ristoranti, alberghi, etc.) iscritte alla C.C.I.A.A., e precisamente: - lavoratori, ivi compresi con lavoro a termine, tempo parziale, con contratti atipici, stagionali; - lavoratori autonomi, imprenditori e management (capi area, coordinatori, responsabili della gestione d impresa). Questi ultimi vi accederanno in misura non preponderante. È prevista una quota massima del 40% Non sono ammessi titolari, dipendenti e collaboratori di aziende che da codice ATECO prevalente, appartengano alla categoria delle aziende agricole e forestali. Nel Progetto Formativo è previsto che, come priorità, il 50% dei posti a disposizione sia assegnato a donne Nel caso in cui il numero di richieste di partecipazione sia superiore ai posti disponibili, sarà inoltre effettuata una valutazione delle domande di iscrizione pervenute con priorità a lavoratori a bassa scolarità Per una miglior fruizione del percorso sono richieste conoscenze e capacità propedeutiche: - Le principali componenti del servizio nei pubblici esercizi - Tipologia organizzativa di un pubblico esercizio (conoscenze maturate con l esperienza lavorativa, anche breve, nel settore) /FC/1 1 MAGAZZINI GENERALI RACCORDATI DI CESENA SRL Sistema di Gestione della Salute e della Sicurezza sul Lavoro 15/10/12 15/10/ Attestato di frequenza /FC/1 3 Associazione CNOS/FAP Regione Emilia-Romagna Start New Tecnology per la Zattini Group 15/10/12 15/04/ Attestato di frequenza /FC/1 1 Associazione CNOS/FAP Regione Emilia-Romagna Formazione degli addetti del nuovo Centro Servizi di Dovadola sulla Certificazione di Qualità e Modello Organizzativo 15/10/12 15/06/ Attestato di frequenza /FC/1 1 Centro Servizi P.M.I. - Società Consortile a.r.l. Reti di impresa per l internazionalizzazione 15/10/12 15/10/ Attestato di frequenza Il progetto è destinato a titolari e dipendenti di imprese del settore privato, iscritte alla C.C.I.A.A., e precisamente imprenditori, dirigenti, responsabili di processo e/o ruoli chiave aventi visione d insieme delle strategie di sviluppo aziendale in ottica di /FC/2 1 Centro Servizi P.M.I. - Società Consortile a.r.l. I pagamenti internazionali e la gestione del credito 15/10/12 15/10/ Attestato di frequenza Il progetto è destinato a titolari e dipendenti di imprese del settore privato, iscritte alla C.C.I.A.A., e precisamente lavoratori in imprese del settore privato iscritte alla CCIAA, ivi compresi con lavoro a termine, tempo parziale, con contratti atipici. Relativamente ai ruoli, sono ideali destinatari della proposta addetti e responsabili degli uffici commerciale-estero nonché degli uffici amministrazione e controllo. In ingresso al percorso è richiesta una conoscenza dei principali documenti contabili, loro caratteristiche e procedure per l elaborazione e la registrazione, nonché una conoscenza dei meccanismi di pagamento e dei principi di tutela dei crediti a livello nazionale. Per la verifica dei requisiti di accesso il coordinatore effettuerà un colloquio individuale, guidato da una griglia/traccia di intervista per oggettivarne gli esiti. Si riserverà una quota pari al 50% dei posti disponibili a di piccole imprese.

13 Formazione per 1- Formazione degli collegata ad esigenze delle aziende di appartenenza /FC/3 1 Centro Servizi P.M.I. - Società Consortile a.r.l. Contrattualistica internazionale 15/10/12 15/10/ Attestato di frequenza Il progetto è destinato a titolari e dipendenti di imprese del settore privato, iscritte alla C.C.I.A.A., e precisamente lavoratori in imprese del settore privato iscritte alla CCIAA, ivi compresi con lavoro a termine, tempo parziale, con contratti atipici. Relativamente ai ruoli, sono ideali destinatari della proposta addetti e responsabili degli uffici commerciale-estero nonché degli uffici amministrazione e controllo. In ingresso al percorso è richiesta una conoscenza dei principali documenti contabili, loro caratteristiche e procedure per l elaborazione e la registrazione, nonché una conoscenza della contrattualistica a livello nazionale. Per la verifica dei requisiti di accesso il coordinatore effettuerà un colloquio individuale, guidato da una griglia/traccia di intervista per oggettivarne gli esiti. Si riserverà una quota pari al 50% dei posti disponibili a di piccole imprese /FC/4 1 Centro Servizi P.M.I. - Società Consortile a.r.l. Fare marketing d acquisto all estero 15/10/12 15/10/ Attestato di frequenza Il progetto è destinato a titolari e dipendenti di imprese del settore privato, iscritte alla C.C.I.A.A., e precisamente imprenditori, dirigenti, responsabili di processo e/o ruoli chiave aventi visione d insieme delle strategie di sviluppo aziendale in ottica di internazionalizzazione; sono inoltre destinatari addetti e responsabili degli uffici acquisti e approvvigionamenti. Si riserverà una quota pari al 50% dei posti disponibili a imprenditori e/o di piccole imprese. In ingresso al percorso è richiesta una conoscenza dell organizzazione aziendale di provenienza, dei suoi processi produttivi e principali prodotti, delle principali lavorazioni, nonché la capacità di pianificare e gestire risorse materiali e immateriali. Per la verifica dei requisiti di accesso il coordinatore effettuerà un colloquio individuale, guidato da una griglia/traccia di intervista per oggettivarne gli esiti /FC/1 1 Centro Servizi P.M.I. - Società Consortile a.r.l. ERP e programmazione della produzione 15/10/12 15/10/ Attestato di frequenza Il progetto è destinato a titolari e dipendenti di imprese del settore privato, iscritte alla C.C.I.A.A., e precisamente: - lavoratori in imprese del settore privato iscritte alla CCIAA, ivi compresi con lavoro a termine, tempo parziale, con contratti atipici, stagionali. Relativamente ai ruoli, sono ideali destinatari della proposta Responsabili di Produzione, Responsabili della programmazione della produzione, Capi-officina, Capi-reparto, operatori e addetti alla produzione con ruoli chiave nelle aziende, giovani e adulti. Sarà riservata una quota pari al 50% dei posti disponibili a di piccole imprese. In ingresso al percorso è richiesta una conoscenza dell organizzazione aziendale di provenienza, dei suoi processi produttivi e principali prodotti, delle principali lavorazioni, nonché la capacità di pianificare e gestire risorse materiali e immateriali. Sono altresì richieste conoscenze delle principali tipologie di produzione industriale (a flusso continuo, su commessa, per lotti) /FC/2 1 Centro Servizi P.M.I. - Società Consortile a.r.l. La gestione tradizionale della produzione e l ottica lean: due metodi a confronto 15/10/12 15/10/ Attestato di frequenza Il progetto è destinato a titolari e dipendenti di imprese del settore privato, iscritte alla C.C.I.A.A., e precisamente: - lavoratori in imprese del settore privato iscritte alla CCIAA, ivi compresi con lavoro a termine, tempo parziale, con contratti atipici, stagionali. Relativamente ai ruoli, sono ideali destinatari della proposta Responsabili e ruoli chiave di Produzione, Responsabili della programmazione della produzione, responsabili qualità, responsabili dei processi logistici, tecnologi di prodotto/processo, responsabili aree R&D. Sarà riservata una quota pari al 50% dei posti disponibili a di piccole imprese. In ingresso al percorso è richiesta una conoscenza dell organizzazione aziendale di provenienza, dei suoi processi produttivi e principali prodotti, delle principali lavorazioni, nonché la capacità di pianificare e gestire risorse materiali e immateriali. Sono altresì richieste conoscenze delle principali tipologie di produzione industriale (a flusso continuo, su commessa, per lotti) /FC/3 1 Centro Servizi P.M.I. - Società Consortile a.r.l. La contabilità industriale 15/10/12 15/10/ Attestato di frequenza Il progetto è destinato a titolari e dipendenti di imprese del settore privato, iscritte alla C.C.I.A.A., e precisamente: - lavoratori in imprese del settore privato iscritte alla CCIAA, ivi compresi con lavoro a termine, tempo parziale, con contratti atipici, stagionali. Relativamente ai ruoli, sono ideali destinatari della proposta Responsabili e ruoli chiave di Produzione, Responsabili della programmazione della produzione, responsabili Amministrazione e controllo di gestione. Sarà riservata una quota pari al 50% dei posti disponibili a di piccole imprese. In ingresso al percorso è richiesta una conoscenza dell organizzazione aziendale di provenienza, dei suoi processi produttivi e principali prodotti, delle principali lavorazioni, nonché la capacità di pianificare e gestire risorse materiali e immateriali. Sono altresì richieste conoscenze delle principali tipologie di produzione industriale (a flusso continuo, su commessa, per lotti) /FC/1 1 Centro Servizi P.M.I. - Società Consortile a.r.l. PROGETTARE MODULI INNOVATIVI CON L UTILIZZO DI SOLID EDGE 15/10/12 15/10/ Attestato di frequenza

14 Formazione per 1- Formazione degli collegata ad esigenze delle aziende di appartenenza /FC/2 1 Centro Servizi P.M.I. - Società Consortile a.r.l. COME OTTIMIZZARE LA PRODUZIONE IN OTTICA LEAN 15/10/12 15/10/ Attestato di frequenza /FC/1 1 Centro Servizi P.M.I. - Società Consortile a.r.l. Gestire la trattativa commerciale in lingua inglese 15/10/12 15/10/ Attestato di frequenza /FC/2 1 Centro Servizi P.M.I. - Società Consortile a.r.l. Tecniche di negoziazione complessa per l internazionalizzazione 15/10/12 15/10/ Attestato di frequenza /FC/1 1 Centro Servizi P.M.I. - Società Consortile a.r.l. Tecniche di Sviluppo commerciale 15/10/12 05/07/ Attestato di frequenza /FC/1 1 Centro Servizi P.M.I. - Società Consortile a.r.l. Metodi e strategie di Workflow Management 15/10/12 05/07/ Attestato di frequenza /FC/1 1 Centro Servizi P.M.I. - Società Consortile a.r.l. STRUMENTI DI GESTIONE DEI FLUSSI INFORMATIVI 15/10/12 05/07/ Attestato di frequenza /FC/1 1 E.N.F.A.P. Emilia-Romagna - Ente per la Formazione e l'addestramento Professionale Tecniche di saldatura per l'azienda SACIM Spa 15/10/12 15/10/ Attestato di frequenza /FC/2 1 E.N.F.A.P. Emilia-Romagna - Ente per la Formazione e l'addestramento Professionale Tecniche di saldatura per l'azienda VIS Serramenti srl 15/10/12 15/10/ Attestato di frequenza

15 Formazione per 1- Formazione degli collegata ad esigenze delle aziende di appartenenza /FC/3 1 E.N.F.A.P. Emilia-Romagna - Ente per la Formazione e l'addestramento Professionale Tecniche di saldatura per l'azienda A.C.I.S. srl 15/10/12 15/10/ Attestato di frequenza /FC/4 1 E.N.F.A.P. Emilia-Romagna - Ente per la Formazione e l'addestramento Professionale Tecniche di saldatura per l'azienda FIORINI INDUSTRIES srl 15/10/12 15/10/ Attestato di frequenza /FC/1 1 E.N.F.A.P. Emilia-Romagna - Ente per la Formazione e l'addestramento Professionale LA METODOLOGIA LCA per Technogym Spa 15/10/12 15/10/ Attestato di frequenza /FC/2 1 E.N.F.A.P. Emilia-Romagna - Ente per la Formazione e l'addestramento Professionale CERTIFICAZIONE DI PRODOTTO E GREEN MARKETING per Technogym Spa 15/10/12 15/10/ Attestato di frequenza /FC/3 1 E.N.F.A.P. Emilia-Romagna - Ente per la Formazione e l'addestramento Professionale LA METODOLOGIA LCA per Olitalia Srl 15/10/12 15/10/ Attestato di frequenza /FC/4 1 E.N.F.A.P. Emilia-Romagna - Ente per la Formazione e l'addestramento Professionale CERTIFICAZIONE DI PRODOTTO E GREEN MARKETING per Olitalia Srl 15/10/12 15/10/ Attestato di frequenza /FC/1 1 TECHNE Società consortile per azioni TECNICHE DI STIMOLAZIONE PSICO-SENSORIALE: APPLICAZIONI PRATICHE PER LA DISABILITA' NEI CENTRI DIURNI DEL COMPRENSORIO CESENATE 15/10/12 15/04/ Attestato di frequenza /FC/1 1 FORM.ART. Società Consortile a r.l. L INGLESE COME LINGUA DI COMUNICAZIONE PER LO SVILUPPO DEL BUSINESS AZIENDALE 15/10/12 31/03/ Attestato di frequenza

16 Formazione per 1- Formazione degli collegata ad esigenze delle aziende di appartenenza /FC/1 1 FORM.ART. Società Consortile a r.l. Formare le emozioni con il teatro per la comunicazione e le dinamiche di gruppo 15/10/12 15/01/ Attestato di frequenza /FC/1 1 FORM.ART. Società Consortile a r.l. ESECUZIONE DI LAVORI SOTTO TENSIONE ED I RISCHI DI SCARICHE ELETTRICHE 15/11/12 30/11/ Attestato di frequenza /FC/2 1 FORM.ART. Società Consortile a r.l. FORMAZIONE PER ADDETTI AI LAVORI ELETTRICI: PES, PAV, PEI 15/10/12 15/11/ Attestato di frequenza /FC/1 1 FORM.ART. Società Consortile a r.l. L ELABORAZIONE INFORMATICA DI DATI GESTIONALI AZIENDALI 15/10/12 31/12/ Attestato di frequenza /FC/2 1 FORM.ART. Società Consortile a r.l. L ELABORAZIONE INFORMATICA AVANZATA DI DATI GESTIONALI AZIENDALI 16/10/12 11/12/ Attestato di frequenza /FC/1 2 FORM.ART. Società Consortile a r.l. CONSOLIDARE LA POSIZIONE INTERNAZIONALE DI RIGHI ED ELEKTRICA: BUSINESS ENGLISH 15/10/12 31/01/ Attestato di frequenza /FC/2 1 FORM.ART. Società Consortile a r.l. SVILUPPARE LE COMPETENZE LINGUISTICHE DEL PERSONALE DI ELEKTRICA 15/10/12 31/01/ Attestato di frequenza /FC/1 1 FORM.ART. Società Consortile a r.l. Conquistare e fidelizzare la clientela più esigente attraverso la PNL 15/10/12 15/11/ Attestato di frequenza

17 Formazione per 1- Formazione degli collegata ad esigenze delle aziende di appartenenza /FC/1 1 FORM.ART. Società Consortile a r.l. BUSINESS ENGLISH PER CONSOLIDARE LE RELAZIONI ESTERE 15/10/12 15/12/ Attestato di frequenza /FC/2 1 FORM.ART. Società Consortile a r.l. L UTILIZZO DI SOFTWARE DEDICATI ALLA GESTIONE DEI CLIENTI 15/11/12 31/12/ Attestato di frequenza /FC/1 1 FORM.ART. Società Consortile a r.l. Ottimizzare i processi aziendali 15/10/12 31/12/ Attestato di frequenza /FC/1 1 FORM.ART. Società Consortile a r.l. IMPLEMENTARE IL SOFTWARE GESTIONALE TARGET CROSS NEI SETTORI COMMERCIALE, ACQUISTI E AMMINISTRAZIONE/1 15/10/12 31/12/ Attestato di frequenza /FC/2 1 FORM.ART. Società Consortile a r.l. IMPLEMENTARE IL SOFTWARE GESTIONALE TARGET CROSS NEI SETTORI COMMERCIALE, ACQUISTI E AMMINISTRATIVO/2 14/01/13 12/04/ Attestato di frequenza /FC/1 2 FORM.ART. Società Consortile a r.l. IL MARKETING NEL 3 MILLENIO: WEB MARKETING E SOCIAL NETWORKS (LIVELLO INTERMEDIO) 15/10/12 23/05/ Attestato di frequenza Potranno partecipare al percorso formativo lavoratori di PMI che operano nelle aree funzionali gestione amministrativa, commerciale e marketing, acquisti, segretariale, produzione/erogazione del servizio. I lavoratori necessitano sviluppare competenze nell ambito /FC/2 2 FORM.ART. Società Consortile a r.l. PUBLIC SPEAKING: LE POTENZIALITA' DI UNA COMUNICAZIONE EFFICACE 17/01/13 21/02/ Attestato di frequenza Potranno partecipare al percorso formativo lavoratori di PMI che operano nelle aree funzionali gestione commerciale e marketing, acquisti, segretariale, produzione/erogazione del servizio, export/vendite, ufficio tecnico. Trattandosi di un corso di base non sono previsti prerequisiti di ingresso /FC/3 2 FORM.ART. Società Consortile a r.l. L ARTE DELLA VETRINISTICA: COME ALLESTIRE E VALORIZZARE LA PROPRIA VETRINA 15/10/12 30/11/ Attestato di frequenza Potranno partecipare al percorso formativo lavoratori di PMI che operano nelle aree funzionali gestione commerciale, acquisti, produzione/erogazione del servizio, logistica/magazzino, promozione turismo e servizi ricettivi. I lavoratori necessitano sviluppare competenze tecnico/comunicative nella gestione della vetrinistica di livello base al fine di rafforzare la competitività di impresa nel processo di commercializzazione. Trattandosi di un corso di base non sono previsti prerequisiti di ingresso.