En.A.I.P. Piemonte intende offrire strumenti e mezzi per progettare le migliori opportunità di sviluppo personale e professionale.

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Claudio Corsi
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2 CHI SIAMO En.A.I.P. Piemonte (Ente Acli Istruzione Professionale) è un importante punto di riferimento in Regione nell'ambito della formazione e della consulenza per lo sviluppo del capitale umano. En.A.I.P. Piemonte è un Associazione riconosciuta con D.G.R., iscritta al Registro Regione Piemonte Persone Giuridiche ed alla Camera di Commercio di Torino (REA), aderente all Ente Nazionale ACLI Istruzione Professionale, Ente Morale riconosciuto con D.P.R. nel Ha come obiettivo la valorizzazione delle risorse umane e come aree prioritarie di intervento la formazione, l'orientamento, la consulenza, l'assistenza all'inserimento lavorativo ed alla creazione d'impresa. MISSION E VALORI En.A.I.P. Piemonte intende offrire strumenti e mezzi per progettare le migliori opportunità di sviluppo personale e professionale. Il valore fondamentale su cui si basa è la centralità della persona umana come soggetto principale che utilizza conoscenza, tecnologia e tecnica per operare nella società e nel lavoro con piena dignità. La nostra mission ci impegna ad introdurre in ciò che facciamo elementi di criticità, di creatività, di responsabilità e di progettualità. Criticità: per non essere passivi, valutando e collocando ogni azione nella giusta prospettiva. Creatività: per dare colori e forme personali alla realtà nella quale operiamo. Responsabilità: per vivere come soggetti attivi e coscienti, e sapersi impegnare in prima persona di fronte ai problemi. Progettualità: per imparare a disegnare il nostro futuro e quello di coloro che si affidano a noi. ATTIVITA FORMAZIONE PROFESSIONALE Corsi annuali, biennali e triennali di formazione per ragazzi/e in uscita dalla scuola dell'obbligo. Laboratori di lingua italiana e di cittadinanza attiva per stranieri, frequentanti percorsi di formazione iniziale. Laboratori annuali per studenti (14-16 anni) iscritti nella scuola secondaria di I grado e per giovani (16-18 anni) che abbiano terminato il primo ciclo di istruzione, privi di qualifica e/o senza licenza di scuola secondaria di I grado. FORMAZIONE SUPERIORE Percorsi per fornire a diplomati e laureati l'acquisizione di competenze altamente professionalizzanti ed immediatamente spendibili nel mercato del lavoro. FORMAZIONE PERMANENTE Corsi di aggiornamento serale rivolti sia alle aziende che ai singoli interessati al proprio apprendimento, alla propria crescita ed al proprio futuro. 1

3 ORIENTAMENTO, COUNSELING E BILANCIO COMPETENZE Percorsi e servizi per centrare obiettivi personali e professionali. CONSULENZA AZIENDALE Analisi dei fabbisogni, piani di formazione aziendale, formazione a distanza, individuazione di canali di finanziamento, gestione operativa dei progetti. FORMAZIONE D'IMPRESA Formazione finanziata e su commessa per creare valore e generare aumento di competitività attraverso lo sviluppo del capitale umano. FORMAZIONE OBBLIGATORIA E PATENTI DI MESTIERE Corsi di formazione obbligatoria e di preparazione al conseguimento di patenti e certificazioni. Per rispondere con professionalità al bisogno di adeguamento a leggi e regolamenti. SICUREZZA Formazione per la sicurezza sul lavoro rivolta ad aziende, lavoratori, professionisti e a coloro che vogliono essere protagonisti nello sviluppo di un lavoro sicuro ed ottemperare agli obblighi di legge. ECDL Tredici Centri Enaip sono accreditati come Test Center, con capofila il Centro Enaip di Torino, all interno del Programma ECDL (European Computer Driving Licence), noto come Patente Europea del Computer. Il Programma ECDL ha l obiettivo di contribuire alla diffusione dell alfabetizzazione informatica, attraverso il superamento di 7 esami, che misurano le competenze nell'uso del computer. ECM Progettazione e gestione di programmi di Educazione Continua in Medicina. TIROCINI E STAGE Programmi individuali per sperimentare progetti di inserimento professionale mediante una diretta conoscenza del mondo del lavoro. PER GLI STRANIERI Percorsi per rispondere ai bisogni di stabilità degli stranieri e fornire strumenti per la conquista dei diritti di cittadinanza sociale. FORMAZIONE PER L'APPRENDISTATO Formazione obbligatoria rivolta ai dipendenti assunti con contratto di apprendistato. INNOVAZIONE E RICERCA Partecipazione a poli formativi insieme ad università, imprese, scuole, agenzie, per la formazione di tecnici della ricerca e dell'innovazione. PROGETTI SPECIALI Programmi speciali e di grande valore sociale, progettati per rispondere a bisogni di qualificazione, riqualificazione ed inclusione sociale. 2

4 SOLUZIONI WEB Da dieci anni siamo nell Information Technology per offrire alle piccole e medie imprese soluzioni web e Networking, sviluppare applicativi gestionali e garantire assistenza. ACCOMPAGNAMENTO ALLA CERTIFICAZIONE Offriamo a terzi un servizio di consulenza e analisi dell attività aziendale, di elaborazione documenti di sistema e di affiancamento per le attività di conseguimento e mantenimento della certificazione. ORGANIZZAZIONE En.A.I.P. Piemonte è organizzato sul territorio con una Direzione Generale e 17 Centri Servizi Formativi (CSF). La Direzione Generale, con sede a Torino, ha funzioni di coordinamento, progettazione, ricerca e sviluppo, marketing e comunicazione, logistica, amministrazione e controllo. I Centri Servizi Formativi del Piemonte ad Alessandria, Acqui Terme, Asti, Biella, Cuneo, Novara, Borgomanero, Oleggio, Torino, Alpignano, Grugliasco, Moncalieri, Rivoli, Settimo Torinese, Domodossola, Vercelli e Borgosesia erogano servizi per la formazione con funzioni di progettazione, coordinamento, tutorship e orientamento. I NUMERI En.A.I.P. Piemonte ogni anno eroga più di 500 corsi nelle aree: Obbligo di Istruzione (per ragazzi/e in uscita dalla scuola media), Mercato del Lavoro e Formazione Continua (per adulti disoccupati ed occupati), Direttiva Occupati (dipendenti o dirigenti della Pubblica Amministrazione). Un monte ore complessivo di ore di formazione, a favore di circa studenti, cui si aggiungono circa 500 persone che beneficiano dei tirocini Treu, gestiti dall Ente. Si avvale della professionalità di oltre 300 dipendenti tra progettisti e coordinatori, orientatori e tutor, responsabili di progetto e formatori, personale tecnico e amministrativo. Collabora con più di 2000 consulenti esterni che operano come progettisti, formatori, tecnici aziendali, consulenti, docenti universitari, ed ha sottoscritto importanti partnership con aziende, associazioni, università, scuole, centri di ricerca. Dispone di aule didattiche in ogni CSF, di laboratori di informatica, officine attrezzate, sale convegni per incontri ed eventi. Il sito web registra una media mensile di accessi ed oltre utenti iscritti alle mailing list. COOPERAZIONE INTERNAZIONALE En.A.I.P. Piemonte partecipa a progetti di cooperazione internazionale in Burundi, Marocco, Senegal, Mozambico, Capoverde e Repubblica Democratica del Congo. 3

5 Uno scambio di esperienze, competenze e risorse tra enti locali di paesi diversi per tessere reti di reciproca collaborazione. En.A.I.P. Piemonte opera a partire dalle esigenze del Paese, con una progettazione partecipata, creando sinergie in grado di innescare processi di sviluppo e di rafforzare le organizzazioni locali ( SCAMBI IN EUROPA En.A.I.P. Piemonte è promotore di azioni di mobilità organizzate nell'ambito del Programma Lifelong Learning - Leonardo da Vinci, rivolte a giovani in formazione professionale iniziale, giovani lavoratori e neolaureati, formatori ed esperti di programmi di formazione professionale. La permanenza all'estero prevede momenti di approfondimento delle competenze linguistiche ed un periodo di tirocinio presso aziende di durata compresa tra 3 e 16 settimane. Gli scambi di esperti hanno durata di 1-2 settimane e si configurano come un confronto su buone prassi e metodologie di lavoro. Le attività sono realizzate in partenariato con università, enti di formazione, ONG, pubbliche amministrazioni in vari paesi dell'ue, quali Francia, Irlanda, Regno Unito, Spagna, Germania, Portogallo, Austria, Ungheria, Polonia, Malta. A livello locale, En.A.I.P. Piemonte collabora con la Regione Piemonte, la Provincia di Torino, la Provincia di Vercelli, il Patto Territoriale della Zona Ovest di Torino ed il Consorzio degli Enti Locali della Valle d'aosta. 4

6 CENTRI En.A.I.P. 1. En.A.I.P. PIEMONTE - TORINO DIREZIONE GENERALE - Via Del Ridotto 5 - Tel sr-torino@enaip.piemonte.it AREA INTERNAZIONALE - Piazza Statuto 12 - Tel progetti-internazionali@enaip.piemonte.it CENTRO SERVIZI FORMATIVI - Via Del Ridotto 5 - Tel csf-torino@enaip.piemonte.it 2. En.A.I.P. ACQUI TERME Tel csf-acquiterme@enaip.piemonte.it 3. En.A.I.P. ALESSANDRIA Tel csf-alessandria@enaip.piemonte.it 4. En.A.I.P. ALPIGNANO Tel csf-alpignano@enaip.piemonte.it 5. En.A.I.P. ARONA Tel csf-arona@enaip.piemonte.it 6. En.A.I.P. ASTI Tel csf-asti@enaip.piemonte.it 7. En.A.I.P. BIELLA Tel csf-biella@enaip.piemonte.it 7. En.A.I.P. BIELLA CHIAVAZZA Tel csf-biella2@enaip.piemonte.it 8. En.A.I.P. BORGOMANERO Tel csf-borgomanero@enaip.piemonte.it 9. En.A.I.P. BORGOSESIA Tel csf-borgosesia@enaip.piemonte.it 10. En.A.I.P. CUNEO Tel csf-cuneo@enaip.piemonte.it 11. En.A.I.P. DOMODOSSOLA Tel csf-domodossola@enaip.piemonte.it 12. En.A.I.P. GRUGLIASCO Tel csf-grugliasco@enaip.piemonte.it 13. En.A.I.P. MONCALIERI Tel csf-moncalieri@enap.piemonte.it 14. En.A.I.P. NICHELINO Tel csf-moncalieri@enap.piemonte.it 15. En.A.I.P. NOVARA Tel /89 - csf-novara@enaip.piemonte.it 16. En.A.I.P. OLEGGIO Tel csf-oleggio@enaip.piemonte.it 17. En.A.I.P. OMEGNA Tel csf-omegna@enaip.piemonte.it 18. En.A.I.P. RIVOLI Tel csf-rivoli@enaip.piemonte.it 19. En.A.I.P. SETTIMO TORINESE Tel csf-settimo@enaip.piemonte.it 20. En.A.I.P. VERCELLI Tel csf-vercelli@enaip.piemonte 5

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