Generation Y Ready for work around the world?

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1 Generation Y Ready for work around the world? Assolombarda, Milano 15 aprile 2014

2 Il focus dell indagine 2013 Obiettivi: Confrontare gli orientamenti professionali dei giovani italiani e stranieri Verificare la propensione dei giovani a cercare lavoro nel proprio Paese o a trasferirsi all estero Esplorare il punto di vista degli studenti stranieri circa la possibilità di lavorare in Italia o per un azienda italiana Attività: Indagine desk, volta ad analizzare il contesto sociale, culturale ed economico dei diversi Paesi Indagine field questionari finalizzati ad esplorare e confrontare gli orientamenti professionali dei giovani in 8 differenti Paesi: Brasile, Cina, Germania, India, Italia, Polonia, UK e USA

3 Identikit dei partecipanti 3,7% 29,4% Laurea Ph.D. 65,0% Master post laurea 1,9% Altro Distribuzione per titolo di studio 20% 11% 69% <26 anni anni >30 anni Distribuzione per Fasce d età

4 Il modello interpretativo ITALIA Disoccupazione giovanile a livelli critici Scenario economico incerto Difficoltà ad uscire dalla crisi GWIC Grandi economie occidentali Basso tasso di disoccupazione giovanile Migliore e più rapida capacità di uscire dalla crisi BRIC Maggiore tasso di crescita del PIL Abbondanza di risorse naturali Basso tasso di disoccupazione giovanile

5 La difficile conquista dell autonomia Studenti che vivono in famiglia 70% 62,9% 60% 54,1% 56,2% 57,1% 50% 46,2% 40% 35,5% 38,7% Italiani 30% 20% 21,8% 20,0% GWIC BRIC 10% 0% <26 anni anni >30 anni

6 Le esperienze all estero 40% 33,6% 34,3% Tre differenti livelli di maturità 20% 19,3% 18,8% 8,8% 7,7% Studenti che hanno partecipato a programmi di scambio internazionali durante gli studi universitari Studenti con genitori che hanno vissuto all'estero per almeno 6 mesi 0% Italiani GWIC BRIC

7 Orientamenti professionali a confronto

8 Un contesto che non aiuta Uno studente italiano su due non vede alcuna prospettiva nel proprio Paese «Come consideri le prospettive di crescita del tuo Paese circa le opportunità lavorative?» 100% 75% 50% 25% 0% 3,0% 12,4% 32,4% 52,2% 26,1% 30,3% 20,3% 23,3% 40,6% 34,1% 17,4% 7,9% Italiani GWIC BRIC Ottime Buone Scarse Molto scarse

9 Disillusi sull investimento in formazione Partecipanti che pensano di frequentare un Master al termine dell attuale percorso di studi 45% 40,5% 30% 21,6% 15% 11,3% 0% Italiani GWIC BRIC

10 Aumenta il desiderio di cercare lavoro all estero «Pensando al tuo futuro, cosa preferiresti se potessi scegliere?» 100% 75% 50% 58,4% 61,2% 76,7% Lavorare nel mio Paese Lavorare all'estero 25% 41,6% 38,8% 23,3% 0% Italiani GWIC BRIC

11 Ma è fuga o progetto professionale? «Cosa ti aspetti da un eventuale esperienza di lavoro all estero?» 30% 25% 25,9% 26,7% 21,4% 20% 15% 16,0% 11,2% Italiani GWIC 10% 6,7% BRIC 5% 0% Costruire il mio futuro, personale e professionale Opportunità di carriera che non trovo nel mio Paese

12 Pronti a partire ma inflessibili sulla sicurezza e sulla libertà personale 25% 23,1% Principali ragioni per cui non si vorrebbe vivere in un determinato paese 20% 17,1% 16,8% 18,5% 15% 12,3% 10% 5% 7,3% 5,0% 0% Limiti alla libertà personale Barriere culturali Stili di vita diversi Motivi religiosi Clima Distanza Altro

13 Tra sogno della multinazionale e ambizione della libera professione «Cosa preferiresti, se potessi scegliere?» 3,7% 8,1% 2,9% Avviare un'attività imprenditoriale 7,5% Lavoraratore autonomo, libero 19,3% professionista 8,1% lavorare in una grande impresa 10,4% nazionale Lavorare in una multinazionale lavorare in una PMI 38,0% 10,1% Lavorare nella Pubblica Amministrazione Lavorare in un'organizzazione non-profit Altro

14 Il lavoro dei sogni Tipo di attività (22,6%) Internazionalità (12,9%) Tipologia di settore (12,0%) Soddisfazione personale (11,9%) Prestigio, responsabilità (10,3%) Autonomia (9,0%) Azienda di successo (6,4%) Impegno sociale (6,1%) Work-Life Balance (4,4%) Retribuzione (4,3%) «Coerente con i nostri studi» «In una multinazionale» «in crescita, opportunità» «Stimoli, esperienze» «Gestire persone, risorse» «Imprenditori, liberi prof.» «Solida, sicura» «Etica, CSR» «Tempo per se stessi» «Money first»

15 Lavoro dei sogni (segue) 30% 25% 20% 15% 10% 5% Italiani GWIC BRIC 0%

16 Lavoro dei sogni (segue) Sette strategie per raggiungerlo ma diverse possibilità di riuscirci Espatriare (3,8%) Networking (11,7%) 60% 47,70% 57,60% 55,60% Lavoro sodo (12,7%) 40% Selettività (13,2%) Persistenza (14,0%) 20% Passo per passo (14,2%) Formazione (30,5%) 0% -20% Italiani GWIC BRIC

17 Come conquistare il lavoro dei sogni? 40% 30% 20% 10% Italiani GWIC BRIC 0% Formazione Passo per passo Persistenza Approccio selettivo Espatriare

18 I giovani stranieri e le imprese italiane

19 Le imprese italiane più conosciute Fiat Ferrari Gucci Telecom Italia/TIM Giorgio Armani Lamborghini Pirelli Prada Dolce & Gabbana Alitalia Ferrero Magneti Marelli Benetton Diesel Barilla Alfa Romeo Versace Ducati Maserati Altre aziende Non conosco imprese italiane 6,0% 5,9% 5,2% 4,3% 3,9% 2,9% 2,7% 2,7% 2,2% 1,9% 1,8% 1,7% 1,5% 1,4% 1,2% 1,2% 0,5% 3,6% 9,4% 17,0% 23,0% 0% 5% 10% 15% 20% 25%

20 Lavorare in un impresa italiana: Perché sì? Perché no? Imprese Aspetti negativi Aspetti positivi Sistema-Paese

21 Imprese Aspetti negativi PMI, family business Pigrizia Mafia, corruzione Salari bassi Rigidità, burocrazia No meritocrazia Lingua Instabilità politica Aggressività, maleducazione Troppo locali Disorganizzazione caos Scarso valore su CV Crisi, disoccupazione Paese pericoloso Sistema-Paese PMI, family business Meno stress WLB Salari alti Buon clima di lavoro Posti di lavoro più protetti Cibo Storia, tradizioni, cultura Punto di riferimento per alcuni settori Creatività Flessibilità Più ferie Strutturate, all avanguardia Gli italiani (e le italiane) 3 principale economia EU Clima Stile, qualità della vita Aspetti positivi

22 Considerazioni conclusive Attitudini globali - Sogno della multinazionale - Desiderio di autonomia, imprenditorialità - Desiderio di un lavoro che consenta di esprimere se stessi Specificità locali - Fiducia nel futuro - Idee circa il lavoro dei sogni - Fuga vs. costruzione del proprio progetto professionale Progressiva perdita di fiducia da parte dei giovani italiani Visione (critica) dell Italia dall esterno Rischio di un impoverimento progressivo del paese

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