AVVISO DI SELEZIONE DI PERSONALE ESTERNO ALL ISTITUTO PUGLIESE DI RICERCHE ECONOMICHE E SOCIALI

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1 AVVISO DI SELEZIONE DI PERSONALE ESTERNO ALL ISTITUTO PUGLIESE DI RICERCHE ECONOMICHE E SOCIALI 1. PREMESSA Nell ambito del Programma di Cooperazione Transfrontaliera Grecia Italia , l IPRES ha partecipato ad alcune proposte progettuali nei diversi avvisi pubblicati dall Autorità di Gestione del Programma. Tra le diverse progettualità approvate v è il progetto denominato Neighborhood Social Planning and Development (d ora in poi denominato NEB.SOC cod. prog. NebSco I3-3.3). Trattasi di una progettualità complessa che tende ad identificare dei percorsi sperimentali per l inclusione lavorativa per soggetti in povertà e la mappatura della povertà nelle aree interessate al progetto (città di Bari e città di Patrasso in Grecia) attraverso l uso del software GIS. Tutte le comunicazioni ed i prodotti di ricerca devono essere in lingua inglese (lingua ufficiale del programma Grecia Italia ). L Istituto intende quindi, ai sensi e per gli effetti del Regolamento della Banca dati degli esperti per il conferimento di incarichi individuali con contratto di lavoro autonomo approvato dal CdA dell IPRES il 24/06/2014, reperibile presso il suddetto link: avvalersi di esperti iscritti nella propria BANCA DATI degli esperti da non meno di 60 (sessanta giorni) dalla pubblicazione del presente avviso per i seguenti profili professionali: 1. Ricercatore senior iscritto nell area A3 Welfare; 2. Esperto iscritto all area di supporto B2 Traduzioni ed interpretariato; 3. Ricercatore senior iscritto nell area A1 Analisi e Programmazione Territoriale. 2. OGGETTO DELL INCARICO Per i tre profili professionali su indicati le attività a svolgersi sono le seguenti: A. Per il profilo 1: supporto alle attività di ricerca di competenza dell Istituto, supporto alla realizzazione del report sulle dinamiche sociali in atto in Bari con specifico riferimento agli aspetti sulla povertà, supporto per la realizzazione di un piano per l integrazione sociale per la parte italiana, identificazione di best practices di integrazione sociale a livello nazionale e comunitario, supporto per l implementazione dell azione pilota per la parte italiana, partecipazione ai meeting di progetto sia in Italia sia in Grecia; B. Per il profilo 2: attività di traduzione di tutti i rapporti di ricerca a realizzarsi nell ambito del progetto in lingua inglese, partecipazione ai meeting di progetto con compiti di 1

2 traduzione ed interpretariato sia in Italia sia in Grecia, supporto per i diversi contatti con il partenariato internazionale; C. Per il profilo 3: realizzazione di una analisi e mappatura attraverso il software GIS della città di Bari per gli aspetti della povertà, analisi del territorio della città di Bari, supporto alle attività di ricerca dell Istituto, partecipazione ai meeting di progetto sia in Italia sia in Grecia. Le attività si svolgeranno nell ambito del progetto NEB.SOC (cod. prog. NebSoc I3-3.3) finanziato nell ambito del Programma Grecia Italia DURATA, LUOGO E MODALITA DI SVOLGIMENTO DELL INCARICO Le collaborazioni di cui ai tre profili su menzionati dureranno fino a ottobre 2015 (data di conclusione delle attività progettuali) e comunque sino al termine delle attività progettuali. I contratti, quindi, potranno essere prorogati in caso di proroga del progetto. Si specifica sin d ora che l eventuale proroga non darà diritto ad ulteriore compenso aggiuntivo. Le attività dovranno essere svolte con il coordinamento del Responsabile delle attività progettuali. Le attività potranno essere svolte sia in Bari sia in Patrasso (Gr). Le eventuali trasferte dovranno essere preventivamente autorizzate dal Responsabile delle attività. Si precisa che i costi delle eventuali trasferte seguono le regole e le disposizioni previste dalle linee guida sulla rendicontazione del Programma Grecia Italia Le stesse possono essere consultate presso il seguente indirizzo web: La prestazione sarà espletata personalmente dal soggetto selezionato, in piena autonomia, senza vincoli di subordinazione, orario e gerarchia. Il rapporto di lavoro si configura come fattispecie di lavoro autonomo a progetto o come prestazione professionale e non dà diritto a preferenze o precedenze di sorta per eventuali assunzioni presso l IPRES. I collaboratori dovranno trimestralmente realizzare un data sheet delle loro attività (su format che sarà loro consegnato al momento dell incarico) ed una relazione sulle attività svolte. All atto di assunzione dell incarico il consulente/collaboratore rilascerà, in ottemperanza al Codice di Comportamento dei dipendenti Pubblici e del Piano Triennale Anticorruzione adottato dall Ipres, dichiarazione di assenza di cause, anche potenziali, di conflitto di interesse. 4. TRATTAMENTO ECONOMICO Il compenso previsto per i tre profili professionali ricercati è il seguente: a. Per il profilo 1: ,00 (quindicimila) oltre IVA se dovuta e comprensivo di oneri previdenziali e/o cassa professionale. b. Per il profilo 2: (tredicimila) oltre IVA se dovuta e comprensivo di oneri previdenziali e/o cassa professionale. 2

3 c. Per il profilo 3: (diecimila) oltre IVA se dovuta e comprensivo di oneri previdenziali e/o cassa professionale. L Ipres si riserva di non procedere alla stipula del contratto qualora le domande per tutti o alcuni profili pervenute non siano ritenute idonee ad insindacabile giudizio dell Istituto. 5. MODALITA DI PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE E TERMINI Le domande di partecipazione dovranno essere esclusivamente inviate attraverso posta elettronica al seguente indirizzo: wanda.bevilacqua@ipres.it inserendo nell oggetto dell candidatura per il profilo n. [1 o 2 o 3] progetto NebSoc Le domande dovranno pervenire entro 15 (quindici) giorni dalla pubblicazione del presente avviso sul sito internet dell Istituto ( e precisamente entro le ore del giorno 5 agosto Non saranno prese in considerazione le domande pervenute oltre la data di scadenza. Non verranno prese in considerazione le domande non sottoscritte. 6. CONTENUTI DELLA DOMANDA Nella domanda l interessato dovrà indicare: a) nome, cognome, luogo, data di nascita; b) indirizzo e contatti telefonici; c) luogo di residenza e cittadinanza; d) di godere di diritti civili e politici; e) di possedere i requisiti di ordine generale di ammissione ed i requisiti professionali (punto 8.a e 8.b); f) i titoli universitari (ed in particolare la laurea con indicazione della data di conseguimento, Ateneo, votazione riportata, titolo della tesi e relativa materia), le esperienze professionali, le pubblicazioni scientifiche ed ogni altro elemento valutabile ai fini della selezione (punto 10). Le domande dovranno essere sottoscritte dal candidato e complete di autocertificazione ai sensi di quanto previsto dagli artt. 46 e 47 del D.P.R. 28 dicembre 2000 n. 445, nonché di autorizzazione al trattamento dei dati personali. Alla domanda dovrà essere allegata copia del documento di identità in corso di validità. 3

4 Si evidenzia che, nel caso di pubblicazioni di carattere scientifico, è sufficiente inserire un elenco delle pubblicazioni con l indicazione del codice ISBN. 7. INAMMISSIBILITA DELLA CANDIDATURA La candidatura sarà considerata inammissibile e quindi non soggetta a valutazione nei seguenti casi: 1. non iscrizione nella banca dati degli esperti dell IPRES; 2. iscrizione non antecedente ai 60 (sessanta) giorni dalla data di pubblicazione del presente avviso; 3. assenza dei requisiti generali, culturali e professionali richiesti al punto successivo 8. REQUISITI GENERALI, CULTURALI E PROFESSIONALI RICHIESTI 8.a Requisiti generali: a) assenza di condanna passata in giudicato, ovvero di sentenza di applicazione della pena su richiesta ai sensi dell art. 444 del codice di procedura penale, per qualsiasi reato che incide sulla moralità professionale o per delitti finanziari; b) assenza, nell esercizio della propria attività professionale, di errore grave, accertato con qualsiasi mezzo di prova addotto dall amministrazione aggiudicatrice; c) non essersi resi gravemente colpevoli di false dichiarazioni nel fornire informazioni relative ai requisiti di ordine generale, alla capacità tecnica e professionale. 8.b Requisiti professionali: Per il profilo 1: iscrizione nella Banca dati degli esperti dell IPRES come ricercatore senior nell area A3 Welfare, Laurea quadriennale (se vecchio ordinamento) o specialistica (nuovo ordinamento) in Economia e Commercio o lauree equipollenti. Per il profilo 2: iscrizione nella banca dati degli esperti dell IPRES nell area di supporto B2 Traduzioni ed interpretariato, Laurea quadriennale (se vecchio ordinamento) o specialistica (se nuovo ordinamento) in Lingue e letterature straniere o Lauree equipollenti con formazione specifica per la lingua inglese. Per il profilo 3: iscrizione nella banca dati degli esperti dell IPRES come ricercatore senior nell area A1 Analisi e Programmazione Territoriale, Laurea quinquennale (se vecchio ordinamento) o specialistica (se nuovo ordinamento) in Ingegneria o Architettura o Lauree equipollenti. 9. MODALITA DI SELEZIONE La selezione avverrà solo attraverso la valutazione dei titoli e del CV. In fase di valutazione, ove ritenuto necessario ad insindacabile giudizio della Commissione esaminatrice, i candidati potranno essere invitati ad un colloquio di approfondimento dei titoli e del CV presentati. 4

5 Così come previsto dal Regolamento della Banca Dati, le candidature pervenute nei termini sono sottoposte al Comitato tecnico-scientifico dell Istituto che formula il proprio parere preventivo di idoneità di ciascun candidato allo svolgimento dello specifico incarico. Il Comitato tecnicoscientifico decide a maggioranza dei presenti. Le candidature ritenute idonee dal Comitato tecnico-scientifico sono assegnate alla Commissione esaminatrice per l espletamento delle relative procedure selettive. La Commissione esaminatrice è nominata con provvedimento del Consiglio di Amministrazione. 10. VALUTAZIONE TITOLI Per il profilo 1 1 Descrizione Punteggio maturato per il conseguimento delle lauree ed ulteriori titoli accademici rispetto a quelli richiesti per l inserimento nella BANCA DATI (a titolo esemplificativo e non esaustivo: ulteriori lauree, corsi di specializzazioni, corsi di perfezionamento, dottorato, master etc ) Punti max 5 2 Esperienze già maturate nel settore di attività oggetto del contratto. max 30 3 Pubblicazioni scientifiche attinenti alle attività oggetto del contratto. max 5 4 Altri titoli professionali inerenti alle attività oggetto del contratto max 10 Totale max 50 Per il profilo 2 Descrizione 5 Punti

6 1 Punteggio maturato per il conseguimento delle lauree ed ulteriori titoli accademici rispetto a quelli richiesti per l inserimento nella BANCA DATI (a titolo esemplificativo e non esaustivo: ulteriori lauree, corsi di specializzazioni, corsi di perfezionamento, dottorato, master, certificazioni competenze linguistiche, etc ) max 5 2 Esperienze già maturate nel settore di attività oggetto del contratto. max 35 3 Altri titoli professionali inerenti alle attività oggetto del contratto. max 10 Totale max 50 Per il profilo 3 1 Descrizione Punteggio maturato per il conseguimento delle lauree ed ulteriori titoli accademici rispetto a quelli richiesti per l inserimento nella BANCA DATI (a titolo esemplificativo e non esaustivo: ulteriori lauree, corsi di specializzazioni, corsi di perfezionamento, dottorato, master etc ) Punti max 5 2 Esperienze già maturate nel settore di attività oggetto del contratto max 35 3 Altri titoli professionali inerenti alle attività oggetto del contratto. max 10 Totale max 50 La Commissione esaminatrice, prima di procedere all esame dei titoli, individua i criteri di valutazione degli stessi, stabilendo la ripartizione del punteggio all interno delle succitate categorie. Al termine dei lavori la Commissione esaminatrice redige apposita graduatoria di merito dove riporta analiticamente i titoli valutati ed il punteggio ad essi attribuito. 6

7 La graduatoria di merito predisposta dalla Commissione esaminatrice è sottoposta dal Direttore Generale al Consiglio di Amministrazione ai fini della approvazione del provvedimento di affidamento dell incarico. 10. Trattamento dei dati personali Ai sensi dell art. 13 del d.lgs. 30 giugno 2003 n. 196 e s.m.i., i dati personali forniti dai candidati sono utilizzati esclusivamente per lo svolgimento di attività strettamente correlate alla suddetta procedura. I candidati potranno, in ogni momento, esercitare il diritto di accesso ai dati personali trattati, richiedendo l aggiornamento, la rettifica e l integrazione dei dati, la cancellazione, la trasformazione in forma anonima, il blocco de dati in violazione di legge. 11. Responsabile delle attività progettuali Il Responsabile delle attività progettuali è il Dott. Gianfranco Gadaleta, responsabile dell Area Welfare dell IPRES, contattabile ai seguenti recapiti 080/ gianfranco.gadaleta@ipres.it Eventuali richieste di informazioni possono essere rivolte, negli orari di apertura dell Istituto, alla Sig.ra Wanda Bevilacqua: 080/ wanda.bevilacqua@ipres.it o al Dott. Gianfranco Gadaleta: 080/ gianfranco.gadaleta@ipres.it 12. Disposizioni Finali L efficacia del presente avviso è subordinata all esito negativo della procedura di ricognizione interna avente ad oggetto il grado di saturazione delle risorse interne dell Istituto che sarà attualizzata prima del conferimento dell incarico. Per quanto non indicato nel presente avviso di rinvia al Regolamento della Banca dati Degli Esperti e per il Conferimento di Incarichi Individuali con contratto di lavoro autonomo dell Ipres ( ) Bari, 21 luglio