La Previdenza Complementare. SecondaPensione, il fondo pensione aperto di AMUNDI

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1 La Previdenza Complementare SecondaPensione, il fondo pensione aperto di AMUNDI

2 IL PROPRIO FUTURO NON È PIÙ UNA SCELTA OGGI PIÙ CHE MAI È NECESSARIO RIFLETTERE SULLA PROPRIA SITUAZIONE FINANZIARIA FUTURA LA PENSIONE STATALE, INFATTI, NON È PIÙ SUFFICIENTE A GARANTIRE IL TENORE DI VITA RAGGIUNTO NEL CORSO DELL ATTIVITÀ LAVORATIVA. LE RIFORME DELLA PREVIDENZA PUBBLICA, LE VARIABILI DEMOGRAFICHE (ALLUNGAMENTO DELLA VITA MEDIA NATALITÀ IN CALO) E L INCERTEZZA CAUSATA DALLA SITUAZIONE ECONOMICO-FINANZIARIA HANNO RADICALMENTE MODIFICATO LA SITUAZIONE. LA PREVIDENZA COMPLEMENTARE, ATTRAVERSO LO STRUMENTO DEL FONDO PENSIONE APERTO, RISPONDE ALL ESIGENZA DI INTEGRARE LA PENSIONE PUBBLICA COSTRUENDO NEL TEMPO UN TRATTAMENTO PENSIONISTICO PERSONALIZZATO. L ADESIONE AL FONDO PUÒ AVVENIRE SU BASE INDIVIDUALE O COLLETTIVA (ATTRAVERSO LA SOCIETÀ PER CUI SI LAVORA) SECONDO LE SEGUENTI MODALITÀ: ADESIONE INDIVIDUALE ADESIONE COLLETTIVA VERSANDO UN CONTRIBUTO INDIVIDUALE CON AMMONTARE E PERIODICITÀ DEFINITI DALL ADERENTE CONTRIBUTO DEL LAVORATORE OPPURE VERSANDO IL TFR (TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO) TFR (TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO) OPPURE VERSANDO UN CONTRIBUTO INDIVIDUALE CON AMMONTARE E PERIODICITÀ DEFINITI DALL ADERENTE VERSANDO IL TFR (TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO) CONTRIBUTO DEL DATORE DI LAVORO 2 2

3 SECONDAPENSIONE, LA SOLUZIONE PER IL TUO FUTURO SECONDAPENSIONE È UN FONDO PENSIONE APERTO CON SOLUZIONI FLESSIBILI ADATTE A DIFFERENTI ETÀ E OBIETTIVI PER TE PER I TUOI FAMILIARI CHIUNQUE PUÒ ACCEDERE A SECONDAPENSIONE, ANCHE I LAVORATORI AUTONOMI E I NON LAVORATORI PUOI SOTTOSCRIVERE SECONDAPENSIONE A FAVORE DI UN FAMILIARE A CARICO, ANCHE MINORENNE I VERSAMENTI SONO DEDUCIBILI DAL REDDITO IMPONIBILE PER UN IMPORTO ANNUO MASSIMO COMPLESSIVO DI 5.164,57 EURO È UN FONDO PENSIONE APERTO ALIMENTABILE ANCHE CON IMPORTI CONTENUTI E MASSIMA FLESSIBILITA. ACCEDI AL SITO E CLICCA SU POTRAI STIMARE LA COPERTURA FUTURA DELLA TUA PREVIDENZA OBBLIGATORIA E DEFINIRE LA DIFFERENZA DA INTEGRARE ATTRAVERSO SECONDAPENSIONE. E LA SOCIETÀ DI GESTIONE DEL RISPARMIO CHE TI AIUTA A OTTIMIZZARE I BENEFICI FISCALI E I RENDIMENTI NEL TEMPO GRAZIE ALLA SUA ESPERIENZA SPECIFICA, INTERNAZIONALE E CONSOLIDATA. 3

4 IL QUADRO FISCALE E SEMPRE FAVOREVOLE INGRESSO I VERSAMENTI PERIODICI SONO DEDUCIBILI DAL REDDITO IMPONIBILE SINO A 5.164,57 EURO L'ANNO. I RENDIMENTI DELLA GESTIONE FINANZIARIA SONO SOGGETTI A UN'ALIQUOTA FISCALE FISSA DELL'11%, RISPETTO AL 20% PREVISTO PER GLI ALTRI STRUMENTI DI RISPARMIO E/O INVESTIMENTO. PRESTAZIONE PRIMA DEL PENSIONAMENTO ANTICIPAZIONE SPESE SANITARIE: ALIQUOTA FISCALE DEFINITIVA COMPRESA TRA IL 15% E IL 9% (IN FUNZIONE DEGLI ANNI DI ISCRIZIONE ALLA PREVIDENZA). ANTICIPAZIONE ACQUISTO/RISTRUTTURAZIONE PRIMA CASA (PER SÉ O PER I FIGLI): ALIQUOTA FISCALE DEL 23%. ULTERIORI ESIGENZE (SENZA OBBLIGO DI SPECIFICA INDICAZIONE): ALIQUOTA FISCALE DEL 23%. RISCATTO PER PERDITA REQUISITI DI PARTECIPAZIONE AL FONDO: ALIQUOTA FISCALE DEFINITIVA DEL 23%. RISCATTO PER DECESSO: ALIQUOTA FISCALE DEFINITIVA COMPRESA TRA IL 15% E IL 9% (IN FUNZIONE DEGLI ANNI DI ISCRIZIONE ALLA PREVIDENZA). AL PENSIONAMENTO LA RENDITA O IL CAPITALE SONO SOGGETTI ALL'ALIQUOTA FISCALE DEFINITIVA COMPRESA TRA IL 15% E IL 9% (IN FUNZIONE DEGLI ANNI DI ISCRIZIONE ALLA PREVIDENZA). LA CONVENIENZA FISCALE AUMENTA IN BASE AGLI ANNI DI PERMANENZA NEL FONDO PENSIONE. 4

5 IL TFR: UN TASSELLO FONDAMENTALE, UN VANTAGGIO PER IL LAVORATORE E PER L AZIENDA AZIENDA VANTAGGI LAVORATORE MIGLIORE PIANIFICAZIONE DEI FLUSSI IN USCITA SEMPLIFICAZIONE DELLE PROCEDURE AMMINISTRATIVE MINOR COSTO LAVORO (SOLO CONTRIBUTO SOLIDARIETÀ 10%, NESSUN ONERE PREVIDENZIALE) POSSIBILE COSTITUZIONE DI RISERVA IN BILANCIO, IN SOSPENSIONE DI IMPOSTA TRASFERIMENTO DALL AZIENDA AL FONDO PENSIONE DEL DEBITO TFR VERSO I DIPENDENTI SEMPLIFICAZIONE VINCOLI DI BILANCIO DI ESERCIZIO (ES. IASS) GESTIONE PROFESSIONALE E MAGGIORE DIVERSIFICAZIONE DEL RISCHIO DI PORTAFOGLIO GESTIONE DEL PROPRIO PORTAFOGLIO (COMBINAZIONE RISCHIO/RENDIMENTO) MATERIALIZZAZIONE E TRASFERIMENTO DELLE SOMME DEL TFR ALL ESTERNO RENDIMENTI POTENZIALMENTE MAGGIORI NEL MEDIO- LUNGO PERIODO GRAZIE ALLA GESTIONE FINANZIARIA DI SOGGETTI SPECIALIZZATI TASSAZIONE AGEVOLATA AL MOMENTO DELLA LIQUIDAZIONE PIÙ FORME DI ANTICIPAZIONE CALCOLATE SU UN MONTANTE PIÙ AMPIO (SOMMA CONTRIBUTI PROPRI, CONTRIBUTI DATORE DI LAVORO E TFR) 5

6 SECONDAPENSIONE. IL FUTURO IN BUONE MANI, LE TUE SEI COMPARTI DI INVESTIMENTO PER VENIRE INCONTRO ALLE DIVERSE ESIGENZE DEGLI INVESTITORI IN TERMINI DI ORIZZONTE TEMPORALE, PROPENSIONE AL RISCHIO, CAPACITÀ DI RISPARMIO. PUOI UTILIZZARE PIÙ COMPARTI CONTEMPORANEAMENTE. TRE PROGRAMMI LIFESTYLE: L ALLOCAZIONE SI MODIFICA IN MODO AUTOMATICO, SPOSTANDOSI PROGRESSIVAMENTE VERSO COMPARTI MENO RISCHIOSI IN FUNZIONE DEL TEMPO MANCANTE ALLA DATA DI COMPIMENTO DEL 65 ANNO DI ETÀ. GARANTITA ESPANSIONE DIFENSIVA LIFESTYLE ADAGIO LIFESTYLE ARMONICO LIFESTYLE ALLEGRO SVILUPPO SICUREZZA PROGRESSIVA SPESE: COSTO AMMINISTRATIVO ANNUO: 15 NON SONO PREVISTE SPESE PER: ADESIONE RISCATTO / TRASFERIMENTO ANTICIPAZIONE RIALLOCAZIONE (SWITCH) DELLA POSIZIONE INDIVIDUALE RIALLOCAZIONE (SWITCH) DEL FLUSSO CONTRIBUTIVO COMMISSIONI: GESTIONE ANNUA SP DIFENSIVA 0,45% SP SICUREZZA 0,50% SP PROGRESSIVA 0,55% SP SVILUPPO 0,65% SP ESPANSIONE 0,75% SP GARANTITA 0,65% COPERTURA ASSICURATIVA FACOLTATIVA CASO MORTE E INVALIDITÀ IL PREMIO VERSATO PER L ATTIVAZIONE DI TALE COPERTURA RIENTRA NEL PLAFOND DI DEDUCIBILITÀ FISCALE PREVISTO PER I VERSAMENTI AL FONDO PENSIONE (5.164,57 EURO L ANNO). PERFORMANCE NESSUNA SEI TIPOLOGIE DI RENDITE PENSIONISTICHE TRA LE PIÙ INNOVATIVE DEL MERCATO MASSIMA FLESSIBILITÀ: NELL AMMONTARE DEI CONTRIBUTI DA VERSARE E NELLA PERIODICITÀ DEI VERSAMENTI NEL CAMBIARE COMPARTO NELLA MODALITÀ DI FRUIZIONE DELLA PENSIONE 6

7 PERCHE SECONDAPENSIONE? È SOLIDO E AFFIDABILE (È UN PRODOTTO DI AMUNDI, LA PRIMA SOCIETÀ DI GESTIONE IN EUROPA*) È PRESENTE SUL MERCATO ITALIANO DA OLTRE DIECI ANNI È FLESSIBILE È TRASPARENTE È COMPETITIVO NEI COSTI (FONTE: INDICATORE SINTETICO DEI COSTI CONDIVIDI SECONDAPENSIONE CON LA TUA AZIENDA, PERCHÉ: È VANTAGGIOSO PER ENTRAMBI È UN EFFICACE FORMA DI WELFARE PRIVATO È UNO STRUMENTO EFFICIENTE E CON FORTE SPECIALIZZAZIONE VERSO LE ESIGENZE AZIENDALI È GIA STATO SCELTO DA OLTRE 450 AZIENDE È TRASVERSALE E ADATTO A TUTTI I SETTORI MERCEOLOGICI È PER TE È PER TUTTI *AMUNDI, tra le più grandi società di gestione del risparmio, si posiziona al 1 posto in Europa 1 ed è tra i primi dieci a livello mondiale 1 con circa 780 miliardi di euro di patrimonio in gestione 2. Presente sui principali mercati finanziari e in oltre 30 paesi, Amundi offre una gamma completa di prodotti di investimento che coprono tutte le asset class e le principali valute. (1) Fondi aperti, dedicati e mandati, in base alla classifica IPE «Top 400 asset managers active in the European marketplace», pubblicata nel mese di giugno 2013, dati al 31 dicembre (2) Fonte Amundi Group, dati a dicembre

8 PIAZZA CAVOUR, MILANO FAX PUBBLICAZIONE GIORNALIERA DEL VALORE DELLA QUOTA SU IL SOLE 24 ORE, CHIAVI DI ACCESSO PERSONALIZZATE, HOME BANKING PREVIDENZIALE, REPORTING FINANZIARIO MENSILE ASSISTENZA COSTANTE TRAMITE SERVIZIO CLIENTI - MAIL DEDICATA APP GRATUITA CONSULTIVA