COMUNE DI NERVESA DELLA BATTAGLIA PROVINCIA DI TREVISO Medaglia d Oro al Merito Civile

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1 COMUNE DI NERVESA DELLA BATTAGLIA PROVINCIA DI TREVISO Medaglia d Oro al Merito Civile Prot. n SCADENZA 18 AGOSTO 2008 BANDO DI CONCORSO PUBBLICO PER ESAMI PER LA COPERTURA DI UN POSTO DI ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO DA ADIBIRE AL SERVIZO DI BIBLIOTECA CATEGORIA C1, A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO in esecuzione della deliberazione di Giunta Comunale n. 162 del 19 dicembre 2007, e n. 64 in data 26/03/2008, esecutive ai sensi di legge e della determinazione n. 331 del 01/07/2008; Visto il vigente Regolamento comunale per la disciplina dei concorsi e delle selezioni; Vista la legge n. 125/91, per effetto della quale il Comune garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l accesso al lavoro; RENDE NOTO Che è indetto un concorso pubblico per esami per n. 1 posto di Istruttore amministrativo da adibire al servizio biblioteca cat. C, posizione economica C1, da destinare all Area I amministrativa. Il concorrente dichiarato idoneo che abbia titolo ed in possesso dei requisiti prescritti usufruisce della riserva per il posto a concorso ai sensi dell art. 18 e dell art. 26 del D.Lgs. 8 maggio 2001 n. 215 a favore dei volontari in ferma breve o in ferma prefissata di durata di cinque anni delle tre Forze Armate, congedati senza demerito, anche al termine o durante le eventuali rafferme contratte, nonché a favore degli ufficiali di complemento in ferma biennale ed agli ufficiali in ferma prefissata che abbiano completato senza demerito la ferma contratta. In caso di mancata assegnazione, tale posto verrà comunque attribuito secondo l ordine della graduatoria di merito. A parità di punteggio e di altri titoli di preferenza e precedenza previsti dall art. 5 comma 4 - del D.P.R. 487/94, precederà in graduatoria il candidato più giovane di età, così come previsto dalla legge 191/98, art. 2, comma 9. Permanendo la posizione di parità, la preferenza sarà stabilita a mezzo sorteggio che avverrà in luogo aperto al pubblico, previo avviso da comunicare ai candidati interessati. ART. 1 TRATTAMENTO ECONOMICO Al posto suddetto sarà assegnato il trattamento economico annuo loro di base, previsto per la categoria C posizione economica C1 del vigente C.C.N.L. del comparto Regioni - Autonomie Locali, fatti salvi i miglioramenti economici previsti dai contratti di lavoro sottoscritti dopo la pubblicazione del presente bando: - Stipendio annuo iniziale di ,75; - Indennità annuale di comparto di 549,60; - Tredicesima mensilità; - Assegno per il nucleo familiare, se e in quanto spettante; - Altri assegni ed indennità dovuti per legge. Lo stipendio e gli assegni sono soggetti alle trattenute di legge erariali, assistenziali e previdenziali.

2 ART. 2 REQUISITI PER L AMMISSIONE. Possono partecipare al concorso gli aspiranti di ambo i sessi purché in possesso dei seguenti requisiti alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda prevista dal bando e che devono essere posseduti anche al momento dell assunzione: 1. diploma di maturità; 2. cittadinanza italiana. Tale requisito non è richiesto per i soggetti appartenenti all Unione Europea, fatte salve le eccezioni di cui al D.P.C.M (pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale del 15/02/94 n. 61. I cittadini degli Stati membri della U.E. devono inoltre possedere i seguenti requisiti: - godere dei diritti civili e politici negli Stati di appartenenza o provenienza; - essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti dal bando di concorso; - avere adeguata conoscenza della lingua italiana. 3. idoneità fisica all impiego da accertarsi con riferimento al momento dell assunzione; 4. posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva e di servizio militare (solo per i cittadini italiani soggetti all obbligo di leva); 5. età non inferiore agli anni 18; 6. godimento dei diritti politici; 7. non essere incorsi nella destituzione, nella dispensa o nella decadenza da precedente impiego presso pubbliche amministrazioni; 8. non essere stati licenziati da precedenti rapporti di lavoro presso pubbliche amministrazioni per giusta causa o giustificato motivo soggettivo; 9. non aver subito condanne penali e non avere procedimenti penali in corso che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione. ART. 3 MODALITA E TERMINI DI PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE: La domanda di ammissione al concorso, redatta in carta semplice e formulata sulla base del fac-simile allegato al presente bando, debitamente sottoscritta dal concorrente, deve essere indirizzata al Responsabile dei Servizi Amministrativi del Comune di Nervesa della Battaglia Piazza La Piave 1 e dovrà pervenire all Ufficio Protocollo entro il giorno 18 AGOSTO 2008 La domanda può essere presentata: - mediante consegna diretta all'ufficio Protocollo del Comune - mediante spedizione a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento, al seguente indirizzo: "Comune di Nervesa della Battaglia, Piazza La Piave 1, Nervesa della Battaglia (TV) Come attestazione di presentazione entro il termine, pena l'esclusione, vale: - nel primo caso il timbro di arrivo apposto dall'ufficio Protocollo; - nel secondo caso il timbro dell ufficio postale accettante. Qualora il termine coincida con un giorno festivo, lo stesso si intende espressamente prorogato al primo giorno feriale immediatamente successivo; Si declina ogni responsabilità in caso di smarrimento di documentazione dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente, oppure per la mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell indirizzo indicato nella domanda, da eventuali disguidi postali o telefonici, o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o a forza maggiore. ART. 4 DICHIARAZIONI CHE DEVONO ESSERE CONTENUTE NELLA DOMANDA, IN RELAZIONE AI REQUISITI RICHIESTI: a) il cognome, il nome, la data di nascita, la residenza ed il codice fiscale; b) l indicazione del concorso a cui si intende partecipare; c) il possesso dei requisiti previsti dal bando; d) i titoli per le eventuali riserve o precedenze di legge; e) il recapito a cui far pervenire le comunicazioni relative al procedimento. La domanda deve recare la firma autografa del concorrente. La firma del candidato in calce alla domanda non è soggetta ad autentica ai sensi dell art. 39 del D.P.R , n. 445.

3 La persona diversamente abile che intende partecipare al concorso nella domanda, ai sensi dell art. 20, comma 2, della legge n. 104/92, deve specificare l ausilio necessario, in relazione al proprio handicap, per lo svolgimento delle prove d esame, nonché l eventuale necessità di tempi aggiuntivi. Lo stato di portatore di handicap deve essere comprovato a mezzo di autocertificazione indicante l unità sanitaria locale che ha accertato la minorazione, la data degli accertamenti ed il relativo referto concernente la minorazione, le difficoltà, le necessità dell intervento assistenziale e la capacità complessiva individuale residua. Le dichiarazioni false e comunque non veritiere inserite nella domanda, comportano responsabilità penale a carico del dichiarante, ai sensi dell art. 76 del D.P.R , n ART. 5 DOCUMENTAZIONE DA ALLEGARE ALLA DOMANDA: a) attestazione in originale del versamento a favore del Comune di Nervesa della Battaglia della somma di 3,87 a titolo di rimborso spese procedimentali, con la seguente causale: "Tassa per la partecipazione al concorso pubblico per esami per la copertura di un posto di Istruttore Amministrativo categoria C, effettuata mediante: - versamento diretto alla Tesoreria Comunale BANCA DELLA MARCA - Filiale di Nervesa della Battaglia - vaglia postale intestato al predetto Tesoriere Comunale Il versamento non sarà in nessun caso restituito anche se non verrà dato seguito alla selezione; b) curriculum (non soggetto a valutazione); c) fotocopia non autenticata di un documento di identità in corso di validità; d) Copia del foglio matricolare dello stato di servizio solo ai fini della riserva a favore dei volontari in ferma; breve o in ferma prefissata di durata di cinque anni delle tre Forze Armate. L amministrazione procederà ai sensi dell art. 71 del D.P.R. 445/2000 ad idonei controlli, anche a campione, sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive rese con la presente domanda. Fermo restando quanto previsto dall art. 76 del D.P.R. 445/2000, qualora dai controlli di cui sopra emerga la non veridicità del contenuto della dichiarazione, il dichiarante decadrà dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera. ART. 6 PERFEZIONAMENTO DELLA DOMANDA ED ESCLUSIONE DAL CONCORSO. L esclusione, debitamente motivata, sarà comunicata agli interessati entro il termine previsto per la prima prova scritta d esame con lettera raccomandata con avviso di ricevimento o a mezzo di telegramma o, in assenza di elementi identificativi, a mezzo affissione all albo pretorio del Comune. Nel caso in cui la domanda risulti semplicemente irregolare, il candidato sarà ammesso con riserva di integrazione e sarà invitato a produrre integrazioni dell istanza o documentazione integrativa entro un termine perentorio che non dovrà essere comunque successivo alla data della prima prova scritta. Decorso tale termine i concorrenti inadempienti saranno esclusi dalla selezione. La comunicazione di ammissione con riserva può essere fatta con lettera raccomandata con R.R. o a mezzo telegramma. L ammissione definitiva o l esclusione, nel caso di ammissione con riserva, sarà disposta dalla commissione esaminatrice, previo accertamento della regolarizzazione dell istanza o documentazione. Nessuna comunicazione sarà fatta ai candidati ammessi i quali sono tenuti a presentarsi per le prove nel luogo, giorno e ora indicati nel presente avviso. ART. 7 PROGRAMMA E PROVE D ESAME. Costituisce materia d esame il seguente programma: 1) ordinamento delle autonomie locali ed ordinamento regionale; 2) elementi di diritto costituzionale ed amministrativo; 3) nozioni di diritto privato con particolare riguardo ai beni, alla proprietà, alle obbligazioni e ai contratti in genere; 4) biblioteconomia ed archivistica; L'esame consiste in: a) una prova scritta teorica sulle materie di cui ai punti 1, 2, 3, 4 del programma d esame;

4 b) una prova a contenuto teorico-pratico consistente nella predisposizione di un provvedimento amministrativo inerente le funzioni del posto messo a concorso; c) una prova orale su tutte le materie previste nel programma d'esame. I tempi a disposizione per le prove scritte saranno fissati dalla commissione esaminatrice in relazione alle prove assegnate. Per sostenere le prove d esame i candidati dovranno presentare idoneo e valido documento di riconoscimento munito di fotografia (deve trattarsi di documento non scaduto). Ai soli candidati che conseguono l ammissione alla prova orale, sarà data comunicazione contenente l indicazione del voto riportato in ciascuna delle prove scritte. ART. 8 DIARIO DELLE PROVE. Per lo svolgimento delle prove i candidati sono tenuti a presentarsi presso questa sede comunale, nei seguenti giorni ed orari: - Prove scritte teorica e teorico-pratica: giorno 26 agosto 2008 con inizio alle ore 9,00 - Prova orale: giorno 28 agosto 2008 con inizio alle ore 10,00 Durante le prove non è ammessa la consultazione di appunti manoscritti, testi di legge, libri o pubblicazioni di qualsiasi specie. E ammessa unicamente la consultazione del dizionario della lingua italiana. La mancata presentazione del candidato alle prove equivale a rinuncia alla selezione. La pubblicazione dell estratto del presente avviso sul B.U.R. ed all albo dei comuni della Provincia con l indicazione delle date, ora e luogo delle prove ha valore di notifica per quanto riguarda le date degli esami, senza ulteriore obbligo di comunicazione ai candidati. Eventuali variazioni di sede potranno essere comunicati il giorno stesso della prima prova. ART. 9 VALUTAZIONE DELLE PROVE La commissione esaminatrice dispone di 90 punti complessivi che vengono così ripartiti: a) prima prova scritta punti 30 b) seconda prova scritta punti 30 c) prova orale punti 30 Per essere ammessi alla prova orale i candidati devono conseguire in entrambe le prove scritte la valutazione minima di 21/30. La prova orale si intende superata, ai fini dell inserimento in graduatoria, con la valutazione minima di 21/30. La votazione complessiva, che determina la posizione in graduatoria, è data dalla somma dei punteggi conseguiti nelle prove d esame. ART GRADUATORIA La graduatoria di merito dei candidati è formata dalla Commissione giudicatrice secondo l ordine dei punti della votazione complessiva riportata da ciascun candidato, con l osservanza, a parità di punti, delle preferenze previste per legge. Nella graduatoria sono inclusi i soli candidati che hanno ottenuto almeno il punteggio minimo previsto nelle singole prove. Nella formulazione della graduatoria finale la Commissione terrà conto dei titoli di preferenza di cui all'art. 5 del D.P.R. 487/1994 e successive modiche ed integrazioni. L'approvazione della graduatoria ha luogo con determinazione del responsabile del servizio ed è immediatamente efficace. La graduatoria definitiva sarà resa pubblica mediante pubblicazione all'albo pretorio del comune e nel sito internet Dalla data di approvazione della graduatoria decorre il termine per le eventuali impugnative. La graduatoria concorsuale rimane efficace per un termine di tre anni dalla data di approvazione, salvo diverse disposizioni di legge. L Amministrazione ha facoltà di avvalersene per assunzioni di personale a tempo indeterminato. Non si rilasciano dichiarazioni di idoneità alla selezione. L utilizzo della suddetta graduatoria potrà essere consentito anche ad altre Amministrazioni del comparto Regioni-Autonomie locali che ne facciano richiesta. ART. 11 DECADENZA.

5 Determinano la decadenza dal rapporto di lavoro: a) insussistenza dei requisiti prescritti dal bando di concorso; b) nomina conseguita mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile; c) mancata assunzione del servizio, senza giustificato motivo, entro il termine stabilito. ART. 12 COSTITUZIONE RAPPORTO DI LAVORO ED IMMISSIONE IN SERVIZIO. L assunzione in servizio è subordinata all esito della procedura di cui all art. 34-bis della legge 165/2001, relativa alla comunicazione preventiva ai centri per l impiego per la verifica della presenza di personale idoneo in disponibilità. L assunzione in servizio del vincitore sarà subordinata alle prescrizioni e/o limitazioni di leggi presenti e future in materia, compatibilmente con le proprie risorse finanziarie. Il vincitore sarà invitato dalla competente struttura comunale a presentare entro il termine prescritto dalle vigenti disposizioni i documenti eventualmente necessari. L Amministrazione inoltre, provvederà d ufficio all acquisizione della seguente documentazione: - estratto dell atto di nascita; - certificato cumulativo di stato di famiglia, residenza e cittadinanza italiana, ovvero il titolo che dia diritto all equiparazione dello straniero al cittadino italiano e godimento dei diritti politici; - certificato generale del casellario giudiziale e certificato dei carichi pendenti rilasciato dalla Pretura competente; - copia del foglio matricolare o stato di servizio militare, oppure per coloro che sono stati esonerati dalla prestazione del servizio militare o che ancora non ne abbiano assolti gli obblighi, certificato di esito di leva controfirmato dal Commissario del Distretto Militare competente per territorio. Il rapporto di lavoro con il vincitore del concorso sarà costituito e regolato da un contratto individuale redatto in forma scritta, conformemente alle norme previste dall ordinamento in vigore. Si fa presente che il vincitore dovrà dichiarare di non avere altri rapporti di impiego pubblico o privato (in caso contrario dovrà presentare dichiarazione di opzione per il nuovo rapporto di lavoro) e di non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità richiamate dal D. Lgs. 165/01. Qualora il vincitore non ottemperi a quanto sopra indicato, nei termini assegnati, si considera rinunciatario al posto. La nomina decorre, agli effetti economici, dalla data di effettiva assunzione in servizio. La nomina diviene definitiva dopo il compimento, con esito favorevole, del periodo di prova della durata di mesi sei ai sensi dell art. 14-bis del C.C.N.L. 06 luglio 1995 come modificato dall art. 20 del C.C.N.L. 14 settembre Con la partecipazione al concorso è implicita da parte dei concorrenti l accettazione, senza riserva, di tutte le prescrizioni e precisazioni del presente bando di concorso, nonché di quelle che disciplinano o disciplineranno lo stato giuridico ed economico del personale degli enti locali e delle altre disposizioni, anche in tema di autorizzazione al trattamento dei dati sensibili, ai sensi del D. Lgs. 196/03. Il vincitore, prima dell effettiva assunzione in servizio, dovrà produrre il certificato medico rilasciato dal servizio Sanitario dell'ulss, attestante il possesso dell'idoneità all'espletamento delle attività inerenti il posto da coprire. ART TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI Ai sensi dell art. 13, del D.Lgs. 196/03, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso l Ufficio Personale, per le finalità di gestione della selezione e saranno trattati presso una banca dati automatizzata anche successivamente all eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo. Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate allo svolgimento della selezione o alla posizione giuridico - economica del candidato. L interessato gode dei diritti di cui all art. 7 del citato decreto tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che lo riguardano, nonché alcuni diritti complementari tra cui il diritto di far rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonché il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti del Responsabile del Settore Amministrativo. Art NORME APPLICABILI

6 Il concorso si svolgerà secondo le disposizioni del regolamento dei concorsi e delle selezioni, anche per quanto non specificamente stabilito dal presente bando che si intendono richiamate e comunque direttamente applicabili. In mancanza di disciplina regolamentare sull ordinamento degli uffici e dei servizi, si applica la procedura di reclutamento prevista dal decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, ai sensi dell art. 89 comma 4 del D. Lgs , n. 267, e le disposizioni contenute nei C.C.N.L. vigenti. L inclusione in graduatoria finale non determina il diritto all assunzione; la stessa sarà disposta previa verifica delle disposizioni di legge in materia di assunzioni vigenti a tale data, nonché delle compatibilità economiche ed organizzative dell Ente. ART DISPOSIZIONI FINALI. L Amministrazione si riserva di modificare, sospendere temporaneamente, prorogare o riaprire i termini, nonché revocare il presente bando con provvedimento motivato di cui sarà data adeguata informazione agli interessati. L Amministrazione si riserva altresì la facoltà di non procedere all assunzione del vincitore del concorso tutte le volte in cui sia venuta meno la necessità o la convenienza della copertura del posto a concorso o siano intervenute norme ostative, ovvero di rinviare l assunzione in servizio. In caso di decadenza o di rinuncia da parte di uno o più vincitori entro il termine di validità della graduatoria previsto dalla normativa vigente, il Comune si riserva la facoltà di procedere all assunzione del successivo concorrente in posizione utile, secondo l ordine della graduatoria di merito. L Amministrazione inoltre si riserva la possibilità di utilizzo della graduatoria nei limiti di validità della stessa, per ulteriori assunzioni a tempo indeterminato, fermo il rispetto dell art. 91, comma 4, del D.Lgs. 267/00. Il presente bando viene emanato nel rispetto della normativa in materia di assunzioni a favore delle categorie di cui alla Legge , n. 68. Al presente concorso non si applica la riserva di cui all art. 7 della stessa in quanto per l Ente non sussistono gli obblighi relativi alle assunzioni obbligatorie. Viene garantita la pari opportunità tra uomini e donne per l accesso al lavoro, come previsto dalla Legge , 125 e degli artt. 35 e 57 del D.Lgs , 165. Non opera la riserva di cui all art. 5 del D.P.R. n. 268/87 a favore del personale dipendente. Per informazioni, ritiro del bando e del fac-simile di domanda, nonché per l accesso agli atti, ai sensi della legge 241/90, gli interessati potranno rivolgersi alla Sig.ra Maria Rosa Tomietto - Tel , Responsabile della I Area Amministrativa del Comune di Nervesa della Battaglia, Piazza La Piave 1, NERVESA DELLA BATTAGLIA (TV), oppure avvalersi del sito Nervesa della Battaglia, lì 1 luglio 2008 Il Responsabile dell'area Amministrativa Maria Rosa Tomietto Al presente bando sono allegati i seguenti n. 2 documenti facenti parte integrante e sostanziale dello stesso: - all. 1: Fac- simile domanda di concorso; - all. 2: Art. 5 del d.p.r. 487/1994 e m.i.

7 Allegato 1) SCHEMA DI DOMANDA DI AMMISSIONE AL CONCORSO Al Responsabile dell'area Amministrativa Piazza La Piave NERVESA DELLA BATTAGLIA (TV) OGGETTO: Domanda di ammissione alla selezione pubblica per la formazione di una graduatoria per assunzione a tempo pieno e indeterminato di Istruttore Amministrativo Categoria C1 da destinare alla I^ Area Amministrativa per il servizio di biblioteca. sottoscritt.....chiede di essere ammess.al concorso pubblico per esami per la copertura di per n. 1 posto di Istruttore amministrativo da adibire al servizio di biblioteca cat. C, a tempo pieno ed indeterminato. A tal fine dichiara, sotto la propria personale responsabilità ai sensi dell art. 46 del T.U , n. 445: di essere nato/a il.a... e quindi di avere l età non inferiore a 18 anni; di essere residente in via. n. Comune di....prov.. Tel.. Codice fiscale. e - mail....; di essere in possesso del seguente titolo di studio:... conseguito in data presso... (indicare l istituto e la sede); di essere in possesso della cittadinanza italiana ovvero di appartenere ad uno dei Paesi C.E.E. conformemente a quanto previsto dal D.P.C.M. 07 febbraio 1994, n. 174; di godere dei diritti civili e politici anche nello stato di provenienza o di appartenenza; di avere adeguata conoscenza della lingua italiana; di essere a conoscenza del fatto che, come previsto nel bando di concorso, la presente selezione è finalizzata esclusivamente alla redazione di una graduatoria di idonei cui l Ente si riserva di attingere nel caso di esigenza di servizio e nel rispetto della normativa vigente in materia di assunzione di personale; di essere iscritto/a nelle liste elettorali del Comune di ; (se non iscritto/a indicare i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime); di essere fisicamente idoneo/a all impiego; di essere nella seguente posizione rispetto agli obblighi militari: ; di non essere stato destituito/a o dispensato/a dall impiego presso una pubblica amministrazione; di non essere stato/a dichiarato/a decaduto da un altro impiego pubblico ai sensi dell art. 127, lettera d), del D.P.R. 10 gennaio 1957, n. 3; di non aver riportato condanne penali (in caso contrario indicare le eventuali condanne riportate anche se sia stata concessa amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale. (Tale dichiarazione deve essere resa anche se negativa).. ;

8 di non essere a conoscenza di essere sottoposto a procedimenti penali (in caso contrario indicare gli eventuali procedimenti penali) ; di essere in possesso del/dei seguente/i titolo/i di preferenza ai fini della graduatoria di merito vedi allegato 2:... di richiedere, quali ausili necessari per sostenere le prove d esame, essendo stato riconosciuto. (indicare l unità sanitaria locale che ha accertato la minorazione, la data degli accertamenti ed il relativo referto concernente la minorazione, le difficoltà, le necessità dell intervento assistenziale e la capacità complessiva individuale residua). di aver rivestito, ai fini della riserva ai sensi degli artt. 18 e 26 del D. Lgs. 215/2001, la categoria di.. di voler ricevere tutte le comunicazioni relative alla selezione al seguente indirizzo: (telefono/cellulare ) e di impegnarsi a far conoscere eventuali successive variazioni di indirizzo riconoscendo che il Comune di Nervesa della Battaglia non assume alcuna responsabilità in caso di irreperibilità del destinatario. Il sottoscritto, consapevole delle sanzioni penali previste per il caso di dichiarazione mendace, così come stabilito dall art. 76 del D.P.R , n. 445, dichiara, sotto la propria responsabilità, che quanto sopra affermato corrisponde a verità. Dichiarazione relativa al trattamento dei dati personali: Il sottoscritto, preso atto delle informazioni contenute nel presente bando di concorso ed alla luce delle disposizioni del D. Lgs. 196/2003, dichiara il proprio univoco e incondizionato consenso al trattamento di tutti i dati personali esclusivamente necessari all espletamento del procedimento concorsuale ed alla eventuale assunzione in servizio. Prende atto che il trattamento dei dati personali avverrà mediante strumenti manuali, informatici e telematici con logiche strettamente correlate alle finalità del concorso. ALLEGATI: Attestazione in originale del versamento comprovante il pagamento della tassa di concorso. Copia fotostatica fronte retro di un documento di identità in corso di validità. Curriculum. Copia del foglio matricolare dello stato di servizio solo ai fini della riserva a favore dei volontari in ferma breve o in ferma prefissata di durata di cinque anni delle tre Forze Armate. Data.. Firma per esteso del candidato (non autenticata)

9 Allegato 2) Categorie di preferenza a parità di merito e a parità di titoli (art. 5 comma 4 D.P.R. 487/94) Le categorie di cittadini che nei pubblici concorsi hanno preferenza a parità di merito e a parità di titoli sono appresso elencate. A parità di merito i titoli di preferenza sono : 1) gli insigniti di medaglia al valore militare; 2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti; 3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra; 4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; 5) gli orfani di guerra; 6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra; 7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; 8) i feriti in combattimento; 9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonché i capi di famiglia numerosa; 10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti; 11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra; 12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; 13) i genitori vedovi non risposati i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra; 14) i genitori vedovi non risposati i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra; 15) i genitori vedovi non risposati i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; 16) coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti; 17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo, per non meno di un anno nell amministrazione che ha indetto il concorso; 18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico; 19) gli invalidi ed i mutilati civili; 20) militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma. A parità di merito e di titoli, la preferenza è determinata dalla più giovane età.