COMUNE DI xxxxxxxxxxxxxxxxxx
|
|
- Alina Berti
- 7 anni fa
- Visualizzazioni
Transcript
1 Istruttore Amministrativo o Direttivo Obiettivo 1 Strategico % 9% Obiettivo 2 Processo 3% 1% Orientamento al miglioramento professionale e dell'organizzazione 2 Costanza dell' impegno nel tempo e nelle prassi di lavoro 22,86% Innovatività 7 Gestione risorse economiche e/o strumentali 7 Orientamento alla qualità 1 8 comportamenti professionali 11,43%
2 Esecutore Collaboratore Ammi.vo Orientamento al miglioramento professionale e dell'organizzazione Costanza dell' impegno nel tempo e nelle prassi di lavoro 2 Relazione e integrazione 1 Innovatività 7 Gestione risorse economiche e/o strumentali 5 Orientamento alla qualità 1 Rapporti con l unità operativa di appartenenza 12 6 comportamenti professionali
3 Educatore Orientamento al miglioramento professionale e dell'organizzazione Costanza dell' impegno nel tempo e nelle prassi di lavoro 2 Relazione e integrazione 1 Innovatività 7 Gestione risorse economiche e/o strumentali 5 Orientamento alla qualità 1 8 comportamenti professionali
4 Agente Orientamento al miglioramento professionale e dell'organizzazione 2 Costanza dell' impegno nel tempo e nelle prassi di lavoro Innovatività 5 Gestione risorse economiche e/o strumentali 8 Orientamento alla qualità 9 1 comportamenti professionali
5 Collaboratore Serv. Scolastici Orientamento al miglioramento professionale e dell'organizzazione Costanza dell' impegno nel tempo e nelle prassi di lavoro 2 Innovatività 6 Gestione risorse economiche e/o strumentali 6 Orientamento alla qualità 1 1 comportamenti professionali
6 Operatore Scolastico Orientamento al miglioramento professionale e dell'organizzazione 1 1 Costanza dell' impegno nel tempo e nelle prassi di lavoro 3 Relazione e integrazione 9 Innovatività 5 Gestione risorse economiche e/o strumentali 8 Orientamento alla qualità 8 1 comportamenti professionali
7 Operaio Orientamento al miglioramento professionale e dell'organizzazione 1 Costanza dell' impegno nel tempo e nelle prassi di lavoro 25 Innovatività 8 Gestione risorse economiche e/o strumentali 9 Orientamento alla qualità 1 5 comportamenti professionali
COMUNE DI xxxxxxxxxxxxxxxxxx
Istruttore Amministrativo o Direttivo Orientamento al miglioramento professionale e dell'organizzazione 2 Costanza dell' impegno nel tempo e nelle prassi di lavoro 5 Innovatività 7 Gestione risorse economiche
DettagliSETTORE 1^ AFFARI GENERALI ED ISTITUZIONALI. Nr. Posti a tempo indeterminato. Posizione giuridica. Istruttore direttivo amministrativo D 2 vacanti
SETTORE 1^ AFFARI GENERALI ED ISTITUZIONALI Funzionario direttivo amministrativo D3 1 Istruttore direttivo amministrativo D 2 vacanti Redattore Capo 1 vacante part-time 18 ore Istruttore amministrativo
DettagliLA VALUTAZIONE DELLE PRESTAZIONI DEL PERSONALE DEI LIVELLI. Manuale
LA VALUTAZIONE DELLE PRESTAZIONI DEL PERSONALE DEI LIVELLI LA VALUTAZIONE CCNL 31.03.1999 ART. 6 Sistema di valutazione 1. In ogni ente sono adottate metodologie permanenti per la valutazione delle prestazioni
DettagliPERSONALE. N. PROFILO PROFESSIONALE CAT. NOTE N. 1 Istruttore Amministrativo C. Totale dipendenti: n. 1 T.I. Dirigente: n.
E L E N C O P E R S O N A L E I N S E R V I Z I O A L 1. 8. 2 0 1 6 Servizio Personale STRUTTURA: GABINETTO DI PRESIDENZA N. 1 Istruttore Amministrativo C Totale dipendenti: n. 1 T.I. STRUTTURA: COMUNICAZIONE
Dettaglitotali servizio TOTALI SETTORE 7 6 1
COMUNE DI CASTELNOVO NE MONTI STRUTTURA ORGANIZZATIVA, DOTAZIONE ORGANICA MODIFICATA DIREZIONE GENERALE SERVIZIO INFORMATICA, ORGANIZZAZIONE, SEGRETERIA E PERSONALE Collaboratore amministrativo B3 1 1
DettagliPREVENZIONE E SICUREZZA 1 ESPERTO TECNICO D ASSICURAZIONI 1 ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO C
numero Settore Servizio o CDC Profilo Professionale Categoria dipendenti POLIZIA LOCALE POLIZIA LOCALE 1 FUNZIONARIO-UFFICIALE DI POLIZIA PROVINCIALE D3 Perc Part- Time 1 SOTTUFFICIALE POLIZIA PROVINCIALE
DettagliPERSONALE SU STRUTTURA UFFICIO RAGIONERIA E BILANCIO
AREA AMMINISTRATIVA Specialista in attività amministrativa e contabile D D6 F RESPONSABILE D'AREA VINCENZINI DANIELA UFFICIO SEGRETERIA DEL SINDACO E AFFARI GENERALI PROFILO CAT PEO GENERE NOTE Esecutore
DettagliCOMUNE DI BUGGIANO - Provincia di Pistoia
COMUNE DI BUGGIANO - Provincia di Pistoia Programmazione del fabbisogno di personale - triennio 2016/2018 Dotazione organica 2016-2017 (per settori, servizi e categorie) Fino al 28/2/2017 SETTORE AMMINISTRATIVO
DettagliLA VALUTAZIONE DELLE PRESTAZIONI DEL PERSONALE DEI LIVELLI. Manuale
LA VALUTAZIONE DELLE PRESTAZIONI DEL PERSONALE DEI LIVELLI LA VALUTAZIONE CCNL 31.03.1999 ART. 6 Sistema di valutazione 1. In ogni ente sono adottate metodologie permanenti per la valutazione delle prestazioni
DettagliSTRUTTURA ORGANIZZATIVA. Approvata con deliberazione della Giunta Comunale n. 79 del
Comune di Assemini Provincia di Cagliari STRUTTURA ORGANIZZATIVA Approvata con deliberazione della Giunta Comunale n. 79 del 30.6.2015 Struttura Organizzativa Comune di Assemini La struttura dell Ente
DettagliSETTORE AFFARI GENERALI RIEPILOGO PROFILI
Allegato alla Delibera G.C. n del COMUNE DI ORISTANO Comuni de Aristanis Servizio Organizzazione e Gestione Risorse Umane DOTAZIONE ORGANICA Situazione al 01/02/2015 SETTORE AFFARI GENERALI Profilo professionale
DettagliELENCO BANDI ESPLETATI NELL ULTIMO TRIENNIO PUBBLICI SPESA PER LA PROCEDURA
ELENCO BANDI ESPLETATI NELL ULTIMO TRIENNIO PROFILO 2014 PUBBLICI N.ASSUNTI SPESA PER LA PROCEDURA SELEZIONE PUBBLICA PER TITOLI ED ESAMI PER LA COPERTURA DI 3 POSTI A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI FUNZIONARIO
DettagliCOMUNE DI MONTEVARCHI
n. p.c. p.c. postpos pers. p.t. cat. posiz Profilo professionale Area attività posti t.i. t.d. ext org com. econ. CORPO ASSOCIATO DI POLIZIA MUNICIPALE MONTEVARCHI - TERRANUOVA B.NI 1 1 0 0 Dir Dirigente
DettagliNUOVA DOTAZIONE ORGANICA DEFINITIVA
Allegato F NUOVA DOTAZIONE ORGANICA DEFINITIVA AREA DI SERVIZIO / UFFICIO PROFILO PROFESSIONALE POSTO CATEGORIA TEMPO /PARZ. AMMINISTRATIVA COLLABORATORE AMM.VO PARZ. /PARZ. FINANZIARIA D3 ISTRUTTORE -
DettagliDOTAZIONE ORGANICA. Rideterminazione Dotazione Organica al... STAFF
DOTAZIONE ORGANICA Rideterminazione Dotazione Organica al... STAFF UFFICIO GABINETTO istruttore direttivo amministrativo di assistenza al D1 1 0 1 Sindaco C 1 0 1 istruttore amministrativo Totale 2 0 2
DettagliSISTEMA INTEGRATO DI VALUTAZIONE PERMANENTE DELL ENTE E DEL PERSONALE
SISTEMA INTEGRATO DI VALUTAZIONE PERMANENTE DELL ENTE E DEL PERSONALE Dirigenti e Posizioni Organizzative Personale dei Livelli CAPO I - METODOLOGIA DI VALUTAZIONE DELLE PRESTAZIONI INDIVIDUALI DEL SEGRETARIO
DettagliCOMUNE DI PALERMO PARTE I ORGANIZZAZIONE ALLEGATO N. 2 - DOTAZIONE ORGANICA
COMUNE DI PALERMO REGOLAMENTO SULL ORDINAMENTO DEGLI UFFICI E DEI SERVIZI PARTE I ORGANIZZAZIONE ALLEGATO N. 2 - DOTAZIONE ORGANICA Testo integrato con deliberazione di G.C. n. 221 del 10/11/2016 Novembre
DettagliPerc Part- Time. numero Settore Servizio o CDC Ufficio Sottufficio dipendenti Profilo Professionale Categoria. Sheet1
numero Settore Servizio o CDC Ufficio Sottufficio dipendenti Profilo Professionale Categoria PR PRESIDENZA E ORGANI ISTITUZIONALI SG SEGRETERIA GENERALE CF COORDINAMENTO FUNZIONALE 0125 SEGRETERIA DI PRESIDENZA
DettagliPARTE I ORGANIZZAZIONE ALLEGATO N. 2 - DOTAZIONE ORGANICA
COMUNE DI PALERMO REGOLAMENTO SULL ORDINAMENTO DEGLI UFFICI E DEI SERVIZI PARTE I ORGANIZZAZIONE ALLEGATO N. 2 - DOTAZIONE ORGANICA Testo integrato con deliberazione di G.C. n. 188 del 19/12/2018 Dicembre
DettagliREGOLAMENTO DI SERVIZIO PER IL FUNZIONAMENTO DEI SERVIZI MINIMI ESSENZIALI IN CASO DI SCIOPERO
I REGOLAMENTI PROVINCIALI: N. 69 PROVINCIA DI PADOVA REGOLAMENTO DI SERVIZIO PER IL FUNZIONAMENTO DEI SERVIZI MINIMI ESSENZIALI IN CASO DI SCIOPERO Approvato con D.G.P. in data 8.0..2004 n. 52 reg. ART.
DettagliVia XVIII Aprile, 2/a 44011 ARGENTA (FE) Tel. e Fax 0532/804048
Prot. n. 2083/A.19 Argenta, 5 maggio 2016 Oggetto : Individuazione dei Criteri per la valorizzazione del merito del personale docente di ruolo ai fini dell assegnazione del bonus (legge n. 107/15 commi
DettagliComune di Cecina ASSEGNAZIONE DELLE RISORSE UMANE ALLE STRUTTURE DELL ENTE SETTORE SEMPLIFICAZIONE AMMINISTRATIVA, PATRIMONIO E INNOVAZIONE DIGITALE
Comune di Cecina ASSEGNAZIONE DELLE RISORSE UMANE ALLE STRUTTURE DELL ENTE SETTORE SEMPLIFICAZIONE AMMINISTRATIVA, PATRIMONIO E INNOVAZIONE DIGITALE n. 1 Dirigente qualifica unica dirigenziale n. 1 Funzionario
DettagliAnp - La Buona Scuola. Il piano triennale dell offerta formativa
Il piano triennale dell offerta formativa 1 Una premessa Il DPR 275/1999 definisce con chiarezza scopi, natura e modelli organizzativi dell istituzione scolastica autonoma e dell offerta formativa. La
DettagliSETTORE AFFARI GENERALI Dir. Palmieri Sante Segretario Generale
SETTORE AFFARI GENERALI Dir. Palmieri Sante Segretario Generale Affari Generali Ufficio Contratti Avvocatura Civica n.1 Specialista Amm.vo in condivisione con il Settore Tutela Ambiente n.1 Specialista
DettagliValutazione del risultato ottenuto individualmente Comportamento migliorabile. Comportamento insoddisfacente
Operatori CENTRO DI RESPONSABILITA': SERVIZIO: ANNO DIPENDENTE: categoria posizione economica Valutazione del risultato ottenuto individualmente 1 2 3 4 5 Comportamenti organizzativi Peso attribuito al
DettagliCITTA' DI IMPERIA DOTAZIONE ORGANICA (Allegato deliberazione GM n. 179 del )
SETTORE AMMINISTRATIVO Funzionario coord. Analista di sistema D3 1 0 1 Istruttore direttivo amministrativo D1 5 5 0 Istruttore dir. tecnico analista di procedure D1 1 1 0 Istruttore direttivo statistica
DettagliOSPITALITA ALBERGHIERA AGRICOLTURA
ISTITUTO PROFESSIONALE DI STATO Enrico Gagliardi Settore Servizi -Indirizzi: ENOGASTRONOMIA e OSPITALITA ALBERGHIERA AGRICOLTURA e SVILUPPO RURALE - SERVIZI COMMERCIALI Via G. Fortunato - 89900 VIBO VALENTIA
DettagliRETRIBUZIONE PER CATEGORIA
RETRIBUZIONE PER CATEGORIA Allegato 1) deliberazione G.C. n. del CATEGORIA STIPENDIO 13 MENS. INDENNITA' DI COMPARTO VACANZA CONTRATTUALE DA LUGLIO 2010 CPDEL INADEL IRAP COMPLESSIVO A 16.314,57 1.359,55
DettagliProvincia di Foggia PROFILO PROFESSIONALE: Specialista in servizi amministrativi e contabili. CATEGORIA: D ATTI finanziari, assegnato e tutti gli aspe
Provincia di Foggia PROFILO PROFESSIONALE: Specialista in servizi amministrativi e contabili. CATEGORIA: D ATTI finanziari, assegnato e tutti gli aspetti amministrativi e giuridici, garantendo livelli
DettagliNUMERO POSTI IN DO PER AREA / PROFILO
NUMERO POSTI IN DO PER AREA / PROFILO 2015-2 Posti totali Etichette di riga Occupati Vacanti AREA AMMINISTRATIVA B - Esecutore Amministrativo 1 1 C - Istruttore amministrativo 1 1 2 C - Agente di PM 2
DettagliCapacità assunzionale triennio 2019/2021
Allegato 1-A) deliberazione G.C. n. 411 del 26/11/2018 Capacità assunzionale triennio 2019/2021 A seguito delle cessazioni del personale intervenute derivanti dalle cessazioni negli anni 2016/2017 e delle
DettagliLiceo Scientifico. Donatelli-Pascal-Milano. Piano di Miglioramento 2016/2017 SEZIONE 1
Liceo Scientifico Donatelli-Pascal-Milano Piano di Miglioramento 206/207 SEZIONE.- Verifica congruenza tra obiettivi di processo e priorità/traguardi Priorità strategiche (da Rav Sez.): ETI DEGLI STUDENTI
DettagliAllegato "A" UFFICI DI STAFF Polizia Municipale- Affari Legali-Supporto Politico SERVIZIO POLIZIA MUNICIPALE RESPONSABILE D3 Ufficio Polizia
Allegato "A" UFFICI DI STAFF Polizia Municipale- Affari Legali-Supporto Politico SERVIZIO POLIZIA MUNICIPALE Ufficio Polizia Minicipale - Ufficio Protezione Civile - Ufficio Polizia Minicipale D3 Istruttore
DettagliAREA DEGLI ESITI PRIORITÀ TRAGUARDO Migliorare i risultati di apprendimento degli studenti nella scuola secondaria MODALITA DI MONITORAGGIO
A) Risultati Scolastici Istituto Comprensivo Statale "Futura" AREA DEGLI ESITI PRIORITÀ TRAGUARDO Migliorare i risultati di apprendimento degli studenti nella scuola secondaria AREA DI PROCESSO RISULTATI
DettagliArea 2015/ / Risultati scolastici 5 6
Ministero dell'istruzione, dell'università e della Ricerca ROSALIA GAMBINO Componente I.C. GIUSEPPE SCELSA -PA - PAIC8AR00V PLESSI DELL'ISTITUTO Confronto RAV - PAIC8AR00V Esiti Area 2015/16 2016/17 2.1
DettagliArea Affari Generali Responsabile: Norma Bennati
Area Affari Generali Responsabile: Norma Bennati Fax: 075 82599220 L'area si compone dei seguenti uffici: Ufficio Segreteria del Sindaco Responsabile: NORMA BENNATI E-mail: norma.bennati@comune.tuoro-sul-trasimeno.pg.it
DettagliScheda di valutazione Responsabili in posizione Organizzativa(PO)
Scheda di valutazione Responsabili in posizione Organizzativa(PO) Anno di valutazione Nominativo del valutato Posizione di lavoro ricoperta Area di appartenenza Nominativo del valutatore Legenda: indice
DettagliPiano di Miglioramento (PDM)
Piano di Miglioramento (PDM) Dell'istituzione scolastica BOIC87900B I.C. N. 20 BOLOGNA Modello di Piano di Miglioramento INDIRE (Pagina 1 di 22) Indice Sommario 1. Obiettivi di processo o o o 1.1 Congruenza
DettagliORGANIGRAMMA E RELATIVE FUNZIONI a.s. 2018/19
Dirigente e collaboratori I Circolo Didattico S. G. Bosco Sestu Via Repubblica, 6 09028 Sestu Tel.070/260146 - C.F. 80006380929 - C.M. CAEE033002 e-mail: caee033002@istruzione.it pec: caee033002@pec.istruzione.it
DettagliCOMUNE DI SOVIZZO (VI)
COMUNE DI SOVIZZO (VI) METODOLOGIA PERMANENTE DI VALUTAZIONE Sommario ART. 1 - PREMESSA...2 CAPO I: PERFORMANCE ORGANIZZATIVA...4 ART. 2 - MISURAZIONE E VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE ORGANIZZATIVA...4
DettagliALLEGATO 1) DOTAZIONE ORGANICA
ALLEGATO 1) DOTAZIONE ORGANICA Rideterminazione Dotazione Organica al 12 GENNAIO 2016 1 DIPARTIMENTO UFFICIO GABINETTO istruttore direttivo amministrativo di assistenza al D1 1 0 1 Sindaco C 1 0 1 istruttore
DettagliCONCORSI BANDI DI CONCORSO GIA' ESPLETATI - UNIONE TERRED'ACQUA N. DIPENDENTI ASSUNTI SPESE SOSTENUTE PER PROCEDURA SCADENZA BANDO
BANDI DI CONCORSO GIA' ESPLETATI - UNIONE TERRED'ACQUA PROFILO PROFESSIONALE CAT. N. POSTI AMMINISTRAZIONE SCADENZA BANDO N. DIPENDENTI ASSUNTI SPESE SOSTENUTE PER PROCEDURA CONCORSI Istruttore amministrativo
DettagliAutovalutazione d Istituto Questionario ATA
Ministero Istruzione Università Ricerca Ufficio Scolastico Regionale Lazio Via della Pineta, 0000 Rocca Priora (Roma) Autovalutazione d Istituto Questionario ATA Anno 05-06 Indice Obiettivo Perimetro del
DettagliGRIGLIA DI VALUTAZIONE Docente
Docente Ambiti valutativi (ex comma 129, art.1 legge 107/2015) Descrittori dei criteri Indicatori di funzione/attività da valorizzare Indicatore presente/non presente Livello qualitativo del contributo
DettagliCapacità assunzionale triennio 2019/2021
Allegato 1-A) deliberazione G.C. n. 283/2019 Capacità assunzionale triennio 2019/2021 A seguito delle cessazioni del personale intervenute derivanti dalle cessazioni negli anni 2016/2017 e delle assunzioni
Dettagliprovincia di mantova
Il Cug uno strumento per il cambiamento nella Pubblica Amministrazione Dott.Gianni Petterlini Direttore Generale Provincia di Mantova 06 giugno 2012 Associazione Industriali Sala Convegni 1 Il Cug sostituisce,
DettagliA. Qualità dell insegnamento e Contributo al miglioramento dell Istituzione scolastica, nonché successo formativo e scolastico degli studenti 1
A. Qualità dell insegnamento e Contributo al miglioramento dell Istituzione scolastica, nonché successo formativo e degli studenti A Corsi formazione Enti Certificato Da 6 h fino a 0 h formazione frequenza
DettagliPLANNING AREE E SERVIZI. organigramma - versione 2014
PLANNING AREE E SERVIZI 2014 AREA DIREZIONE GENERALE Segretario Generale Dr. Giovanni Lombardi Servizi e uffici Personale, Contenzioso del Lavoro, Affari Legali, Sportello Europa Dott.ssa Moreggia Daniela
DettagliCOMUNE DI CANEGRATE CITTA METROPOLITANA DI MILANO
COMUNE DI CANEGRATE CITTA METROPOLITANA DI MILANO AREA FINANZIARIA - PERSONALE - DEMOGRAFICI Responsabile di area Patrizia Casero (Esperto contabile) SERVIZIO CONTABILITA Programmazione e gestione Finanziaria
DettagliDOMANDE RISPOSTE 40. A1-Livello di condivisione della programmazione dell'offerta formativa
QUESTIONARIO DI GRADIMENTO - Sezione Docenti DOMANDE RISPOSTE 0 RIEPILOGO INDIVIDUALI Accetta risposte Per una scuola migliore NOTE PER LA COMPILAZIONE QUALITA DELL OFFERTA FORMATIVA A-Livello di condivisione
DettagliIl personale del comune
Ufficio statistica Mesi precedenti: Gennaio Febbraio Marzo Aprile Maggio Giugno Luglio Agosto Settembre Ottobre Novembre 215 Al 3 novembre siamo 38.387: 18246 maschi e 2.141 femmine vai al bilancio demografico
DettagliREGIONE CALABRIA REGOLAMENTO REGIONALE
REGIONE CALABRIA REGOLAMENTO REGIONALE MODIFICHE AL REGOLAMENTO REGIONALE N. 10 DEL 30.3.2015 COME MODIFICATO CON REGOLAMENTO N. 13 DEL 28.10.2015 Regolamento sulle modalità di conferimento degli incarichi
DettagliC 3 Comune di Anzola dell'emilia 14/01/ Comune di Sala Bolognese 1 Unione Terred'acqua 1. procedura RIAVVIO BANDO 15/05/ terminata 225,94
BANDI DI CONCORSO GIA' ESPLETATI - UNIONE TERRED'ACQUA PROFILO PROFESSIONALE CAT. N. POSTI AMMINISTRAZIONE SCADENZA BANDO N. DIPENDENTI ASSUNTI SPESE SOSTENUTE PER PROCEDURA CONCORSI Istruttore amministrativo
DettagliAree ed obiettivi connessi con il RAV
Piano di Miglioramento (PdM) dell'istituzione Scolastica RMRC03000T Maffeo Pantaleoni a.s.2015/2016 in base alle priorità ed ai traguardi del RAV 2015/2016 Aree ed obiettivi connessi con il RAV Esiti degli
DettagliDOTAZIONE ORGANICA. Rideterminazione Dotazione Organica al STAFF
DOTAZIONE ORGANICA Rideterminazione Dotazione Organica al 13.07.2017 STAFF UFFICIO GABINETTO istruttore direttivo amministrativo di assistenza D1 1 0 1 al Sindaco C 1 0 1 istruttore amministrativo Totale
DettagliPiano di Miglioramento
Istituto Comprensivo Statale 12 Bologna Piano di Miglioramento Via Bartolini, 2-40139 Bologna Tel 051-542229 fax 051-548708 http://www.ic12bo.it e-mail: info@ic12bo.it 1 Priorità : Inclusione e differenziazione
DettagliISTITUTO COMPRENSIVO EMILIA PISCHEDDA BARI SARDO AUTOVALUTAZIONE D ISTITUTO
ISTITUTO COMPRENSIVO EMILIA PISCHEDDA BARI SARDO AUTOVALUTAZIONE D ISTITUTO Anno Scolastico 2017/2018 AUTOVALUTAZIONE DI ISTITUTO. PREMESSA Al fine di comprendere i punti di forza e i punti di debolezza
DettagliFAMIGLIE ALLEGATO 6. GRUPPO DI Attività direzionali
FAMIGLIE ALLEGATO 6 GRUPPO DI Attività direzionali Funzionario Tecnico Funzionario Amministrativo Funzionario di vigilanza Funzionario socio-educativo culturale GOVERNO DEL TERRITORIO: Funzionario tecnico
DettagliIndicatori. di funzione /attività da valorizzare. Descrittori dei. Ambiti valutativi (ex comma 129, art. 1 legge.
Ambiti valutativi (ex comma 129, art. 1 legge 107/2015) Descrittori dei criteri Indicatori Qualità dell insegnamento Prendersi cura degli allievi e dell insegnamento: gestire e coinvolgere la classe nelle
DettagliCRITERI PER LA VALORIZZAZIONE DEL MERITO E L ASSEGNAZIONE DEL BONUS ELABORATI DAL COMITATO DI VALUTAZIONE DELL I.C. VIMODRONE
CRITERI PER LA VALORIZZAZIONE DEL MERITO E L ASSEGNAZIONE DEL BONUS ELABORATI DAL COMITATO DI VALUTAZIONE DELL I.C. VIMODRONE 1-A) qualità dell insegnamento - competenze professionali certificate (aggiuntive
DettagliCURRICULUM VITAE Ultimo aggiornamento CV in data
CURRICULUM VITAE Ultimo aggiornamento CV in data 2017-03-03 DATI GENERALI Cognome e nome PARIGI BINI FRANCESCA Data di nascita 07/07/1968 E-mail francesca.parigibini@regione.toscana.it Matricola 0015322
DettagliLA CONSULENZA DI DOMANI: IL RUOLO DELL AGENTE, DEL MEDIATORE CREDITIZIO E DEL BROKER
LA CONSULENZA DI DOMANI: IL RUOLO DELL AGENTE, DEL MEDIATORE CREDITIZIO E DEL BROKER Modera: Andrea Albensi, Responsabile Area Consulenza Assilea Intervengono: Federico Luchetti, Segretario generale OAM
DettagliNUMERO POSTI IN DO PER AREA / CATEGORIA
NUMERO POSTI IN DO PER AREA / CATEGORIA Etichette di riga Occupati Vacanti Posti totali AREA AMMINISTRATIVA B - Esecutore Amministrativo 1 1 C - Istruttore amministrativo 1 1 2 C - Agente di PM 3 3 B -
DettagliISTITUTO COMP. SANT ELIA Autovalutazione Anno Scolastico
ISTITUTO COMP. SANT ELIA Autovalutazione Anno Scolastico 2017-2018 Sezione alunni Scuola Primaria Nella sezione valutativa della scuola primaria è alta la percentuale di positività con riferimento a quasi
DettagliCOMUNE DI ALCAMO Provincia di Trapani
COMUNE DI ALCAMO Provincia di Trapani Allegato "C" Regolamento degli Uffici e dei Servizi Comunali ORGANICO ASSEGNATO AI SERVIZI E AI SETTORI COMUNE DI ALCAMO Provincia di Trapani SERVIZI SEGRETARIO GENERALE
DettagliCRITERI GENERALI DI CONFERIMENTO E REVOCA DEGLI INCARICHI E METODOLOGIA PER LA GRADUAZIONE DELLE POSIZIONI ORGANIZZATIVE
CUE DI PTECAGA FAIA PRVICIA DI SAER CRITERI GENERALI DI CONFERIMENTO E REVOCA DEGLI INCARICHI E METODOLOGIA PER LA GRADUAZIONE DELLE POSIZIONI ORGANIZZATIVE I N D I C E Premessa Art. 1 - Istituzione delle
DettagliISTITUTO COMPRENSIVO S. MARTA MODICA
ISTITUTO COMPRENSIVO S. MARTA MODICA PDM PIANO DI MIGLIORAMENTO CONNESSO AL PTOF 2015-2018 D.S. DOTT. PIETRO MODICA Il presente Piano di Miglioramento si colloca su una linea di stretta correlazione e
DettagliQuestionario Studenti a.s.2018_2019
Questionario Studenti a.s.2018_2019 ANALISI DEI RISULTATI E INDAGINE STATISTICA prof.ssa Caterina Eleuteri QUESTIONARIO STUDENTI: hanno risposto 732 studenti. Nella tabella seguente vengono riportati i
DettagliCURRICULUM VITAE Ultimo aggiornamento CV in data
CURRICULUM VITAE Ultimo aggiornamento CV in data 2015-04-29 DATI GENERALI Cognome e nome PARIGI BINI FRANCESCA Data di nascita 07/07/1968 E-mail francesca.parigibini@regione.toscana.it Matricola 0015322
DettagliISTITUTO COMPRENSIVO EMILIA PISCHEDDA BARI SARDO AUTOVALUTAZIONE D ISTITUTO
ISTITUTO COMPRENSIVO EMILIA PISCHEDDA BARI SARDO AUTOVALUTAZIONE D ISTITUTO Anno Scolastico 2017/2018 AUTOVALUTAZIONE DI ISTITUTO. PREMESSA Al fine di comprendere i punti di forza e i punti di debolezza
DettagliCRITERI DI VALUTAZIONE PER LA VALORIZZAZIONE DEL MERITO DEI DOCENTI
CRITERI DI VALUTAZIONE PER LA VALORIZZAZIONE DEL MERITO DEI DOCENTI - La valorizzazione del merito dei docenti a seguito di un'operazione di valutazione si pone nello scenario dell'attuale società educativa,
Dettagliun autonomia per una scuola di qualità ROMA 24 ottobre 2008 Ivana Summa
un autonomia per una scuola di qualità ROMA 24 ottobre 2008 Ivana Summa L autonomia soffocata tra Riforme e Innovazioni Le riforme Sono cambiamenti basati su interventi, decisioni e azioni di natura politica
DettagliPIANO DI MIGLIORAMENTO I.S.I.S. G.OBERDAN- TREVIGLIO A.S
PIANO DI MIGLIORAMENTO I.S.I.S. G.OBERDAN- TREVIGLIO A.S. 2015-2016 COME SI ARTICOLA Il Piano di Miglioramento dell Istituto è suddiviso in 10 sezioni: 1. Priorità strategiche degli obiettivi di processo
DettagliQuestionario Studenti a.s.2017_2018
Questionario Studenti a.s.2017_2018 ANALISI DEI RISULTATI E INDAGINE STATISTICA prof.ssa Caterina Eleuteri QUESTIONARIO STUDENTI: hanno risposto 860 studenti. Nella tabella seguente vengono riportati i
DettagliCURRICULUM VITAE Ultimo aggiornamento CV in data
CURRICULUM VITAE Ultimo aggiornamento CV in data 2016-03-25 DATI GENERALI Cognome e nome PARIGI BINI FRANCESCA Data di nascita 07/07/1968 E-mail francesca.parigibini@regione.toscana.it Matricola 0015322
DettagliC. docente in (5 P. /TITOLO- (4 P. /TITOLO-
LABORATORIO: Bisogni educativi speciali e disabilità QUALIFICA MAX MAX 12 COGNOME NOME (DS/DIR.TEC/DOCENTE) 15 PUNTI) PUNTI) MAX 15 PUNTI) MAX 12 PUNTI) MAX 9 PUNTI) MAX 12 PUNTI) MAX 4 PUNTI) MAX 15 PUNTI)
DettagliCRITERI DI VALUTAZIONE DEL MERITO DEI DOCENTI 2016/17
CRITERI DI VALUTAZIONE DEL MERITO DEI DOCENTI 01/17 Docente A.1 Successo scolastico degli studenti A. Sostegno alla didattica inclusiva A.3 Successo formativo (Competenze chiave di Cittadinanza) D.1 Progettazione
DettagliScritto da Andreas Sabato 07 Aprile :11 - Ultimo aggiornamento Sabato 07 Aprile :39
La prof.ssa Sandra Guiggiani illustra il progetto "Educazione tra pari", del quale è coordinatrice, precisando che esso si inquadra nelle attività di orientamento e di accoglienza, anche per gli alunni
DettagliScaricare Competenze strategiche a scuola e all'università. Esiti d'indagini empiriche e interventi formativi - Massimo Margottini SCARICARE
Scaricare Competenze strategiche a scuola e all'università. Esiti d'indagini empiriche e interventi formativi - Massimo Margottini SCARICARE Autore: Massimo Margottini ISBN: 8879168428 Formati: PDF Peso:
DettagliPiano delle attività e impegni collegiali - A.S. 2016/17 Data Orario / Sede Tipo di Attività Ordine del Giorno Settembre
ISTITUTO DI ISTRUZIONE SECONDARIA POLO VIA GIOVANNI XXIII - 88842 - CUTRO - (KR) Codice Fiscale : 91021330799 - Codice Meccanografico : KRIS006004 Tel. 0962/773382-775892 Fax 0962/1870500 www.polodicutro.it
DettagliCONCORSI PUBBLICI per assunzioni a tempo indeterminato 2010 / 2014 - ASSUNZIONI E SPESA. assunzioni tempo determinato. assunzioni tempo indeterminato
CONCORSI PUBBLICI per a indeterminato / 2014 - ASSUNZIONI E SPESA indeterminato determinato denominazione concorso 2014 indeterminato 2014 determinato * n. 1 posto Collaboratore Amm.vo - B3 - cod. 01/
DettagliOGGETTO_BANDO DESCR_TIPO ANNO DET.I NDIZIONE
NUMERO DETERMINA OGGETTO_BANDO DESCR_TIPO ANNO DET.I NDIZIONE NUMERODET. INDIZIONE CONCORSO PUBBLICO PER ESAMI (RIF.2SPECTECN/RUOLO/2010), PER LA COPERTURA A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI 2 POSIZIONI
DettagliQuestionario Docenti a.s.2017_2018
Questionario Docenti a.s.2017_2018 ANALISI DEI RISULTATI E INDAGINE STATISTICA prof.ssa Caterina Eleuteri QUESTIONARIO DOCENTI: hanno risposto 72 docenti. Nella tabella seguente vengono riportati i valori
DettagliCONCORSI PUBBLICI per assunzioni a tempo indeterminato 2013 / ASSUNZIONI E SPESA. totale. totale assunzioni
CONCORSI PUBBLICI per a 2013 / 2015 - ASSUNZIONI E SPESA denominazione concorso 2013 2015 2013 2015 Spese effettuate n. 1 posto Collaboratore Amm.vo - B3 2 1 3 3 3 - cod. 01/ interpreti LIS, 15.417,04
DettagliQUESTIONARIO RICOGNIZIONE LIVELLO DI INCLUSIVITA
QUESTIONARIO RICOGNIZIONE LIVELLO DI INCLUSIVITA Istituto Comprensivo G. Gonzaga Scuola Infanzia Primaria Secondaria di I grado RELAZIONE FINALE DEL CONSIGLIO DI CLASSE/INTERCLASSE/INTERSEZIONE SUI BISOGNI
DettagliSCHEDA RILEVAZIONE COMPETENZE PERSONALE DOCENTE
SCHEDA RILEVAZIONE COMPETENZE PERSONALE DOCENTE Dichiarazione personale a cura del docente ai fini della valutazione del merito resa sotto la propria personale responsabilità ai sensi della L.445/2000
DettagliAllegato B alla deliberazione della Giunta Comunale Prot. Gen. n del 09/01/2009
Allegato B alla deliberazione della Giunta Comunale Prot. Gen. n. 1843 del 09/01/2009 DOTAZIONI DI PERSONALE ANNO 2009 CdR 01 - DIREZIONE GENERALE DIR DIRIGENTE 1 D3 AVVOCATO 2 D3 FUNZIONARIO DI P.M. 1
DettagliConfronto Dati Invalsi
Confronto Dati Invalsi L INVALSI, come è noto, è un Istituto che si occupa di raccogliere e restituire informazioni e dati sugli apprendimenti utili all orientamento sulle scelte didattiche delle scuole.
DettagliUNIVERSITA DEGLI STUDI DI PERUGIA DIRETTORE AMMINISTRATIVO
INFORMAZIONI PERSONALI Nome ANGELA MARIA LACAITA Data di Nascita 28 GIUGNO 1951 Qualifica Amministrazione Incarico Attuale DIRIGENTE Numero telefonico dell ufficio 075-5852076 Fax dell ufficio 075-5852207
DettagliCOMUNE DI MELLO PROVINCIA DI SONDRIO
ORIGINALE COMUNE DI MELLO PROVINCIA DI SONDRIO DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA MUNICIPALE N. 45 del Registro Delibere OGGETTO: APPROVAZIONE METODOLOGIA VALUTAZIONE PERSONALE SECONDO CRITERI DI CONVENZIONE NUCLEO
DettagliLiceo Scientifico Donatelli-Pascal Milano Piano di Miglioramento 2018/2019 SEZIONE 1
Liceo Scientifico Donatelli-Pascal Milano Piano di Miglioramento 0809 SEZIONE.- Verifica congruenza tra obiettivi di processo e prioritàtraguardi Priorità strategiche (da Rav Sez.5): ETI DEGLI STUDENTI
DettagliREGOLAMENTO di disciplina della valutazione, integrità e trasparenza della PERFORMANCE
COMUNE DI CAPODRISE Provincia di Caserta REGOLAMENTO di disciplina della valutazione, integrità e trasparenza della PERFORMANCE 1. Approvato con Deliberazione di Giunta Comunale n. 89 del 02/07/2013 2.
DettagliNUMERO POSTI IN DO PER AREA / PROFILO
NUMERO POSTI IN DO PER AREA / PROFILO 2017-1 Posti totali Etichette di riga Occupati Vacanti AREA AMMINISTRATIVA B - Esecutore Amministrativo 1 1 C - Istruttore amministrativo 1 1 2 C - Agente di PM 2
Dettaglinato a ( ) il residente a ( ) in Via n.
ISTITUTO COMPRENSIVO GIUSEPPE MAZZINI ERICE TRENTAPIEDI Via Cesarò, 19 91016 ERICE ( TP ) 0923562997 Fax 0923562200 Cod. Mecc.: tpic831001 email: tpic831001@istruzione.it Il/la sottoscritto/a nato a (
DettagliPolitiche e interventi a favore degli studenti con Disturbi di apprendimento, con disabilità ed altri bisogni educativi speciali
Politiche e interventi a favore degli studenti con Disturbi di apprendimento, con disabilità ed altri bisogni educativi speciali Premessa Nelle Linee Strategiche 2016-2021 1, l Ateneo individua nella responsabilità
Dettagli4. SVILUPPO PROFESSIONALE DELLE RISORSE E INNOVAZIONE
Il Collegio dei Docenti, nella riunione del 5 settembre 2014, ha individuato, ai sensi dell'art. 33 del CCNL 2006-2009, le funzioni strumentali al piano dell'offerta formativa di seguito riportate, con
DettagliSCHEDA DI VALUTAZIONE DELLE PRESTAZIONI PERSONALE DIRIGENZIALE INFORMAZIONI ANAGRAFICHE
COMUNE di MIRANO Provincia di Venezia SCHEDA DI VALUTAZIONE DELLE PRESTAZIONI PERSONALE DIRIGENZIALE INFORMAZIONI ANAGRAFICHE Nome e Cognome: Area di dirigenza: Periodo oggetto di valutazione: I SEZIONE:
DettagliProt.n.4909/a36 Ancona, 15 luglio 2014 A.S. 2013/14. Piano Annuale per l Inclusione
. ISTITUTO COMPRENSIVO PINOCCHIO MONTESICURO Via Montagnola 105-60127 ANCONA Tel. 07185718 e Fa 0712834597 - Cod. Fiscale 80024880421 e-mail: info@pinocchio-montesicuro.it - anic81700e@istruzione.it P.E.C.
DettagliMINISTERO DELL ISTRUZIONE DELL UNIVERSITÀ E DELLA RICERCA
MINISTERO DELL ISTRUZIONE DELL UNIVERSITÀ E DELLA RICERCA ISTITUTO COMPRENSIVO STATALE DI TRESCORE BALNEARIO Scuola dell Infanzia, Primaria e Secondaria di I grado Circ.n. 5 Trescore B.rio, 16 settembre
DettagliQuestionario Consultazione RAV Infanzia
Questionario Consultazione RAV Infanzia Data invio 10-05-2016 19:36:31 Indirizzo IP 2.40.173.183 URL di riferimento http://mail.tiscali.it/?_task=mail&_action=preview&_uid=931&_mbox=inbox&_framed=1 caratteristiche
Dettagli