CAREER DAY PRESENTAZIONE EVENTO FOURTH ITALY CHINA ITALIA E CINA IN SOCIETÀ 15 GENNAIO MILANO
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- Gianpaolo Verde
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1 TH FOURTH ITALY CHINA CAREER DAY ITALIA E CINA IN SOCIETÀ RISORSE UMANE DEL PAESE DI MEZZO NELLA MODERNA AZIENDA ITALIANA 15 GENNAIO MILANO PRESENTAZIONE EVENTO
2 La quarta edizione dell Italy China Career Day si svolgerà a Milano il 15 gennaio 2014, presso la sede di Assolombarda. La Fondazione Italia Cina e Associna, in partnership con Assolombarda e in collaborazione con Camera di Commercio Italo Cinese, Promos -Azienda speciale della Camera di Commercio di Milano per l internazionalizzazione, Confartigianato Imprese Milano e Almalaurea e con il patrocinio del Consolato della Repubblica Popolare Cinese di Milano, intendono farsi interpreti di una inversione di tendenza che caratterizzerà il panorama dei rapporti economici tra la Cina e l Italia nel prossimo futuro e di cui si comincia ad avere riscontro già oggi: progettualità e investimenti cinesi nel nostro territorio crescono, in molti settori, ad un ritmo maggiore rispetto ai nostri programmi di internazionalizzazione verso il Paese asiatico. Se nel 2000 erano solo sette le imprese italiane partecipate da investitori cinesi, nel 2012 questo numero è cresciuto fino a quota 133, occupando dipendenti e con un giro d affari di milioni di euro, oltre ad altre 62 imprese partecipate da multinazionali di Hong Kong, con dipendenti e un giro di affari di milioni di euro. Questonuovo orizzonte industriale rende quanto mai attuale, per le imprese italiane, la necessità di strutturarsi adeguatamente per cogliere le opportunità che si presenteranno sul nostro territorio. Oggi, un background formativo non convenzionale, incentrato sulla conoscenza della lingua più parlata al mondo e di un business environment tanto peculiare, si rende più che mai indispensabile. Grazie all esperienza maturata nelle precedenti edizioni, il format è stato rinnovato al fine di facilitare l incontro tra domanda ed offerta di lavoro nello specifico ambito di competenze professionali declinate alla Cina, al suo mercato, alla sua cultura. Le novità per le aziende - I vostri responsabili HR riceveranno una preview dei CV a seguito di un prescreening operato dalla Fondazione Italia Cina e saranno in grado di selezionare autonomamente i profili di chi incontrare. - Job description anonime delle singole aziende verranno pubblicate sul sito Italychina Career Day, in modo da favorire le candidature più attinenti alle effettive aspettative e richieste espresse. Le novità per i candidati - La chiamata al colloquio avverrà attraverso twitter. L informatizzazione del sistema consentirà a tutti i candidati di sostenere gli incontri in programma, evitando così il rischio di perdere il proprio turno ai desk.
3 Giunto oggi alla sua quarta edizione - l Italy China Career Day è un seminario operativo finalizzato a facilitare l incontro tra domanda ed offerta di lavoro nell ambito delle competenze professionali rivolte al Paese asiatico. Oggi le imprese motivate a cogliere le opportunità derivanti da un approccio interculturale hanno compreso l importanza di affiancare personale cinese qualificato al proprio team di lavoro. L evento si compone di due momenti distinti - Durante i lavori della mattinata il focus è posto sulla formazione di alto profilo. Docenti e formatori provenienti dalle più prestigiose università e business school europee affrontano i principali temi del recruiting interculturale attraverso sessioni formative e workshop operativi volti a potenziare le dinamiche di HRM. Il training è rivolto, attraverso due sessioni distinte, ai giovani candidati cinesi ed italiani ed ai responsabili delle aziende partecipanti. L impegno formativo mira a fornire ai primi le corrette modalità per affacciarsi al mondo del lavoro in contesti internazionali, mentre le aziende hanno l occasione di sviluppare una base di conoscenze comunicative, manageriali e culturali rispondenti alla crescente necessità di implementare valide strategie interrelazionali con il partner o il dipendente cinese. - La sessione pomeridiana costituisce il momento centrale dell evento ed è interamente dedicata agli incontri azienda/risorse cinesi o italiane con specifico background linguistico e culturale rivolto alla Cina. Le aziende interessate ad incontrare i candidati, previa prenotazione, possono usufruire di uno spazio nel quale valutare i profili e la preparazione delle risorse umane attraverso interviste e colloqui mirati.
4 I n occasione della prima edizione milanese sono state 25 le aziende che hanno incontrato, in una proficua sessione di recruiting, più di 170 candidati cinesi con curricula accademici di alto profilo. L edizione bolognese e la terza edizione milanese hanno confermato questi numeri permettendo di svolgere più di 300 colloqui, molti dei quali conclusisi con l inaugurazione di nuove posizioni lavorative per i giovani laureati italo-cinesi. Alcune delle aziende che hanno partecipato con soddisfazione alle diverse edizioni dell Italy China Career Day: ACQUA DI PARMA BARILLA ALESSANDRO ROSSO BOGGIO CASERO BARILLA BREVINI POWER TRASMISSION BREMBO DUCATI ELDOR ELICA EVER ELETTRONICA FENDI FERRAGAMO GI-GROUP HUAWEI IVECO KPMG LAVAZZA LOUIS VUITTON MANULI RUBBER INDUSTRIES MAX MARA MIGLIOLI GROUP NEWA TECNO INDUSTRIA NTV ALTA VELOCITà OAKTREE CONSULTING PININFARINA PIRELLI TYRE RANDSTAD STUDIO LEGALE ZUNARELLI E ASSOCIATI TENOVA
5 Per qualsiasi esigenza di chiarimento lo staff della Fondazione Italia Cina è a vostra disposizione: Alessandra Sartoretti sartoretti@italychina.org Francesca Bonati bonati@italychina.org Fondazione Italia Cina Palazzo Clerici - Via Clerici, Milano info@italychina.org
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