Christian Dejaco e Thomas Klammer - Libera Università di Bolzano

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1 Christian Dejaco e Thomas Klammer - Libera Università di Bolzano

2 Cedocs Cesfor CLS Fondazione UPAD Palladio Tangram

3 Cedocs CLS Fondazione UPAD Palladio MUA Tangram

4 Nasce nel 1966 come Università Popolare delle Alpi Dolomitiche 5 anni dopo espande le attività sul settore universitario Nel 1982 svolge pienamente le attività di un`università popolare

5 Promozione dell'educazione permanente, della formazione professionale e della diffusione della cultura nelle sue diverse manifestazioni, facilitando l'aggregazione, la partecipazione attiva e la cittadinanza consapevole della popolazione dell'alto Adige e fornendo valide opportunità di crescita personale, sociale e professionale.

6 Diverse associazioni/società che lavorano insieme c/o sede dell UPAD Centro Studi e Ricerche A. Palladio per i corsi di lingue, le attività artistiche (arte, musica, ballo) e le problematiche ambientali, il MUA associazione studentesca che tiene i contatti con il mondo universitario italiano, offrendo sia informazioni universitarie sia possibilità di iscrizione a numerose università del centro sia corsi di sostegno e preparazione universitaria, l Ascolto Giovani che si occupa di attività legate al mondo giovanile, UPAD Tempo Libero dedicata ad attività amatoriali e ricreative, Altoatesini nel Mondo punto di riferimento per i conterranei all'estero. 23 sedi Periferiche

7 40 corsi al giorno (1000 persone/ giorno) Scelta dei corsi da attivare sulla base di: -Richieste dai cittadini nelle sedi periferiche -Corsi culturali -Richieste dirette che vengono dell utenza -Richieste di continuare con cose simili o avanzate (sul questionario) -Allo sportello: fate anche? -Ricerche di mercato: lacuna (p.e. musica per i bambini in lingua) (a parte su richiesta delle famiglie) PROMOZIONE DEI CORSI (pubblicità, volantini, radio, tv, ) Giornali Web-presenza sui siti diversi TV (Telesenior) VENGONO SVOLTI PROGETTI FSE - progettazione green - Tecnologie ambientali - Trainer di benessere (wellness trainer) - Specialist trainer - formazione in carcere (sociale, riqualificazione, crescita, empowerment) - ricambio generazionale nelle aziende -informatica - assistant manager - mediatore civile - invecchiamento attivo (anno europeo 2012) formazione per i senior!! (ELDY: sistema che aiuta gli anziani a navigare su internet e le tecnologie nuove)

8 ENTI CON I QUALI COLLABORANO LUB (studenti, professori ) Scuole (corsi per bambini programma extrascolastico) Università di Modena (giurisprudenza), Verona (lingue, economia, commercio), Venezia (architettura), Padova (psicologia) MUA Ascolto giovani Provincia, distretti sociosanitari, comunità comprensoriali, fiera di Bolzano, aziende, camera di commercio, scuole Sede a IBK per corsi di tedesco in estate CORPO DOCENTI Docenti storici (graditi dal target) Docenti nuovi SELEZIONE DEI DOCENTI ATTRAVERSO Cv Conversazione/intervista per conoscere le idee della persona Lezione test E sempre ben visto un progetto d entrata AUTOVALUTAZIONE Presenza di schede di valutazione. Manca l autovalutazione del docente

9 Paolo Barchetti Elena D addio

10 Marco Merzi

11 Beppe Mora

12 MISSION DELL ORGANIZZAZIONE Nasce per fare formazione e garantire a tutti con uguali opportunità affinchè la condizione sociale ed economica non sia di ostacolo all accesso alla formazione. ORGANIGRAMMA/STRUTTURA DELL ENTE - autonomia nello svolgimento del lavoro - struttura orizzontale (comunicazione interna a livello orizzontale)

13 - partecipazione al Fondo Europeo Per L Integrazione. Formazione linguistica - corsi SAD. Settore tessile; ORGANIZZAZIONE DEI CORSI - mappare i profili delle professioni che possono essere appetibili e spendibili sul mercato del lavoro anche attraverso la realizzazione di stage; - sulla domanda delle aziende che esprimono bisogni e richieste di determinati profili; - screening della situazione (si evita di proporre corsi che già offrono altri); PROMUOVERE I CORSI (PUBBLICITÀ, VOLANTINI, RADIO, TV, ) Sito web Brochure Volantini COLLABORATE CON ENTI O ISTITUZIONI SUL TERRITORIO - Provincia - Aziende private - Formazione professionale

14 CRITERI PER SCEGLIERE I DOCENTI importanza di capire chi hai davanti. Il docente è al servizio - per nuovi docenti: esperienza d insegnamento - per docenti che già lavorano presso CLS media delle valutazioni comunicazione con altri docenti e studenti formazione di formatori (formazione interna) SELEZIONE DEI DOCENTI ATTRAVERSO - colloquio -cv - storia d insegnamento AUTOVALUTAZIONE Presenza di schede di valutazione. Manca l autovalutazione del docente

15 Patrizia Zangirolami Paola Benevento

16 Patrizia Zangirolami Paola Benevento Matteo Grillo

17 Team abbastanza piccolo Due anime: storica e nuova Presidente storico ed esperto nelle relazioni con le persone, personaggio forte Direttore giovane, provenienza da ambito economico, molto preparato Due approcci diversi per trovare una soluzione in comune Ambiente lavorativo funzionale

18 Team grande Leader e fondatore: Avv. Gaetano Gambara Grande e profonda condivisione di fini e obiettivi Grande armonia nel rappresentare il LLL Non solo ambiente lavorativo ma esperienza educativa invitante con possibilità di interazione Impressione di costante movimento Pone molte opportunità di sviluppo

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