Best Workplaces Italia

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Raimonda Martina
7 anni fa
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1 Benchmark Survey Consulenza Best Workplaces Italia 2017 La metodologia e la nostra offerta

2 COME POSSIAMO AIUTARVI

4 La ricerca Great Place to Work Italia Coinvolgimento dei collaboratori

5 La ricerca Great Place to Work Italia il metodo di valutazione

6 La ricerca Great Place to Work Italia modalità operative

7 La ricerca Great Place to Work Italia anonimato e riservatezza Mantenere riservati i dati: l azienda vedrà solo i risultati aggregati delle analisi Non comunicare i risultati di gruppi di rispondenti inferiori a 5 Non fare incroci tra le diverse caratteristiche demografiche Comunicare le risposte alle domande aperte solo nel caso in cui l autore non sia riconoscibile

8 La classifica Best Workplaces Italia o o o

9 La ricerca Great Place to Work Italia Employer Branding

10 La ricerca Great Place to Work Italia Employer Branding

11 La ricerca Great Place to Work Italia E se non ci classificassimo?

Le soluzioni Tipologie di servizi offerti Measure: ideale per le organizzazioni che si desiderano ottenere tutte le informazioni necessarie a prendere decisioni sulla qualità del proprio Workplace

12 Le soluzioni Tipologie di servizi offerti Measure: ideale per le organizzazioni che si desiderano ottenere tutte le informazioni necessarie a prendere decisioni sulla qualità del proprio Workplace Direction: pensato per le aziende tese al miglioramento continuo e alla identificazione delle aree di azione Action: adatto alle realtà che vogliono mettere in pratica soluzioni che contribuiscano al miglioramento del clima organizzativo Matrix: ideale per coloro che, oltre all analisi e al benchmarking, desiderano approfondire la propria cultura aziendale e i gap tra le politiche HR e la percezione dei collaboratori Transformation: concepita per le aziende che intendono attuare un cambiamento della cultura di leadership per creare un great place to work

13 Measure Feedback Report - Dettaglio dei risultati dell indagine dei dipendenti - Benchmark delle Best Companies Benchmarking Opportunità di più Benchmark (max. 3) Commenti dei dipendenti Trascrizione dei commenti che i collaboratori hanno scritto in risposta alle due domande aperte del questionario Report grafico Trasposizion e grafica dei risultati dell azienda Trend delle Best Companies dati relativi al profilo delle Best Companies e a politiche e pratiche nell area HR

14 Direction Feedback Report - Dettaglio dei risultati dell indagine dei dipendenti - Benchmark delle Best Companies Commenti dei dipendenti Trascrizione dei commenti che i collaboratori hanno scritto in risposta alle due domande aperte del questionario Benchmarking Opportunità di più Benchmark (max. 3) Report grafico Trasposizion e grafica dei risultati dell azienda Trend delle Best Companies dati relativi al profilo delle Best Companies e a politiche e pratiche nell area HR Presentazione dei risultati presentazione dei risultati dell indagine al board aziendale e identificazione dei principali punti di forza e aree di miglioramento

Action Feedback Report - Dettaglio dei risultati dell indagine dei dipendenti - Benchmark delle Best Companies Benchmarking Opportunità di più Benchmark (max.

15 Action Feedback Report - Dettaglio dei risultati dell indagine dei dipendenti - Benchmark delle Best Companies Benchmarking Opportunità di più Benchmark (max. 3) Commenti dei dipendenti Trascrizione dei commenti che i collaboratori hanno scritto in risposta alle due domande aperte del questionario Report grafico Trasposizion e grafica dei risultati dell azienda Trend delle Best Companies dati relativi al profilo delle Best Companies e a politiche e pratiche nell area HR Presentazione dei risultati presentazione dei risultati dell indagine al board aziendale e identificazione dei principali punti di forza e aree di miglioramento Action Planning Workshop workshop di una giornata per tradurre in piani d azione le priorità emerse dall analisi dei risultati

Matrix Feedback Report - Dettaglio dei risultati dell indagine dei dipendenti - Benchmark delle Best Companies Commenti dei dipendenti Trascrizione dei commenti che i collaboratori hanno scritto in

16 Matrix Feedback Report - Dettaglio dei risultati dell indagine dei dipendenti - Benchmark delle Best Companies Commenti dei dipendenti Trascrizione dei commenti che i collaboratori hanno scritto in risposta alle due domande aperte del questionario Benchmarking Opportunità di più Benchmark (max. 3) Report grafico Trasposizione grafica dei risultati dell azienda Trend delle Best Companies dati relativi al profilo delle Best Companies e a politiche e pratiche nell area HR Culture Audit Analysis & Feedback

Transformation Feedback Report - Dettaglio dei risultati dell indagine dei dipendenti - Benchmark delle Best Companies Commenti dei dipendenti Trascrizione dei commenti che i collaboratori hanno

e a politiche e pratiche nell area HR Presentazione dei risultati presentazione dei risultati dell indagine al board aziendale e identificazione dei principali punti di forza e aree di miglioramento

17 Transformation Feedback Report - Dettaglio dei risultati dell indagine dei dipendenti - Benchmark delle Best Companies Commenti dei dipendenti Trascrizione dei commenti che i collaboratori hanno scritto in risposta alle due domande aperte del questionario Report grafico Trasposizion e grafica dei risultati dell azienda Trend delle Best Companies dati relativi al profilo delle Best Companies e a politiche e pratiche nell area HR Presentazione dei risultati presentazione dei risultati dell indagine al board aziendale e identificazione dei principali punti di forza e aree di miglioramento Benchmarking Opportunità di più Benchmark (max. 3) Action Planning Workshop workshop di una giornata per tradurre in piani d azione le priorità emerse dall analisi dei risultati Formazione manageriale (Journey Training for Manager) - Il Giftwork Training è un percorso disegnato per aiutare i capi a trasformare i loro gruppi, massimizzando le performance dei loro team, costruendo relazioni basate sulla Fiducia nei collaboratori - Il training è indirizzato ad un gruppo di fino a massimo 15 partecipanti, coordinato da 1 facilitatore e si articola in una sessione di 1,5 giorni + incontro di follow-up dopo un periodo di messa in pratica per verifica dei miglioramenti e/o difficoltà incontrate

Survey Optional Package (SOP) Le seguenti personalizzazioni NON sono incluse nelle soluzioni Measure, Direction, Action, Matrix, Transformation, ma possono essere uno strumento di approfondimento

18 Survey Optional Package (SOP) Le seguenti personalizzazioni NON sono incluse nelle soluzioni Measure, Direction, Action, Matrix, Transformation, ma possono essere uno strumento di approfondimento della specifica situazione aziendale. Analisi di specifici gruppi aziendali, ad es. sedi, dipartimenti, aree organizzative, funzioni, ecc Massimo 15 opzioni demografiche aggiuntive Possibilità di aggiungere item su specifici progetti o temi aziendali Massimo 5 affermazioni aggiuntive Aumento del campione Possibilità di aumentare il numero di collaboratori coinvolti Massimo dipendenti coinvolti

19 Le soluzioni tipologie di servizi offerti Sintesi per Soluzioni Measure Direction Action Matrix Transformation Survey Participation Employees Perception Benchmarking Employee comments Graphs & reporting Trends in HR Practices Workplace perception Analysis Action Planning Cross Evaluation (CAAF) Managerial Journey Training

20 Le soluzioni tipologie di servizi offerti Sintesi per Categorie Measure Direction Action Matrix Transformation Small Companies (20 49) SOP* (survey optional package) Medium Companies (50 500) Large Companies ( > 500) *Il SOP può essere aggiunto a tutte le soluzioni, per ogni azienda

La ricerca di Great Place to Work Tempistiche Sintesi per Categorie Adesioni: entro il 30 settembre 2016 Svolgimento dell indagine Trust Index presso i dipendenti: da gennaio a metà novembre 2016

21 La ricerca di Great Place to Work Tempistiche Sintesi per Categorie Adesioni: entro il 30 settembre 2016 Svolgimento dell indagine Trust Index presso i dipendenti: da gennaio a metà novembre 2016 Restituzione da parte dell aziende del questionario Culture Audit : entro un mese dalla ricezione e non oltre settembre 2016 Evento di premiazione: Febbraio 2017 Pubblicazione classifica: Corriere della Sera Inserto Corriere Economia: Febbraio 2017 Restituzione dei risultati: invio tabulato alla conclusione dell indagine e report completo a partire dalla pubblicazione della classifica

22 Lista Best Workplaces Italia 2016 Large Companies

23 Lista Best Workplaces Italia 2016 Medium Companies

24 Lista Best Workplaces Italia 2016 Small Companies

25 I NOSTRI CONTATTI

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