LETTERA DEL PRESIDENTE

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1 RELAZIONE ANNUALE

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3 RELAZIONE ANNUALE

4 LETTERA DEL PRESIDENTE CONFINDUSTRIA ALTO MILANESE RELAZIONE ANNUALE

5 LETTERA DEL PRESIDENTE Nel raccontare l anno appena passato, caratterizzato da una profonda crisi che ha messo a dura prova la capacità di competere del nostro Paese, riconosco che le imprese associate hanno saputo trovare nuovi modelli organizzativi per superare le difficoltà e continuare a crescere. Sappiamo che ci attendono periodi ancora faticosi, ma possiamo affrontare le sfide future con lo sguardo più sereno, perché la strada è tracciata: dobbiamo continuare a percorrere il cammino dell innovazione e dell internazionalizzazione! Sulla base di questi driver, che hanno guidato l attività del 2012, calibriamo oggi il nostro lavoro impegnandoci a costruire un Associazione sempre più al fianco delle imprese, capace di rispondere alle loro reali esigenze e di anticiparne i bisogni. La relazione che segue fornisce un aggiornamento di quanto abbiamo realizzato in un anno veramente denso di iniziative e progetti, orientati a creare migliori condizioni di accesso al credito, a promuovere la formazione, la cultura d impresa e l internazionalizzazione. Leggendo queste pagine potrete vedere altre sfaccettature del nostro operare quotidiano nell Alto Milanese. Concludo ringraziando gli associati che ci hanno dato fiducia e tutto lo staff di Confindustria Alto Milanese per il lavoro quotidiano portato avanti con tenacia. Gian Angelo Mainini Giugno 2013 RELAZIONE ANNUALE CONFINDUSTRIA ALTO MILANESE

6 INDICE CONFINDUSTRIA ALTO MILANESE RELAZIONE ANNUALE

7 INDICE L ASSOCIAZIONE 9 L identità 9 Missione 10 Gli associati 14 La Governance 18 Articolazioni interne 24 Sistema Confindustria 25 Collaborazione con la C.C.I.A.A. 26 Società collegate 28 La struttura organizzativa 31 La comunicazione L ATTIVITÀ 34 Agevolazioni commerciali 35 Ambiente e Sicurezza 38 Alleanze tra Imprese 40 Energia 40 Finanza d Impresa 42 Fiscale e societario 44 Formazione finanziata 46 Indagini economiche 47 Internazionalizzazione 52 Misure di sostegno alle imprese 54 Rapporti con il territorio 55 Rapporti con la scuola 57 Sindacale, Lavoro e Previdenza 59 Territorio e infrastrutture CORSI E INCONTRI 62 Ambiente & Sicurezza 63 Economia & Finanza d Impresa 63 Energia 63 Fiscale & Societario 64 Lavoro & Sindacale 64 Mercati internazionali 64 Organizzazione d Impresa 65 Scuola e Formazione 65 Territorio e Infrastrutture RELAZIONE ANNUALE CONFINDUSTRIA ALTO MILANESE

8 L ASSOCIAZIONE CONFINDUSTRIA ALTO MILANESE RELAZIONE ANNUALE

9 L ASSOCIAZIONE L IDENTITÀ Confindustria Alto Milanese, fondata nel 1945, è l Associazione di rappresentanza delle imprese industriali dell Alto Milanese. Il territorio sul quale l Associazione opera comprende 20 Comuni in Provincia di Milano: Legnano, Arconate, Buscate, Busto Garolfo, Canegrate, Castano Primo, Cerro Maggiore, Dairago, Magnago, Nerviano, Nosate, Parabiago, Pogliano Milanese, Rescaldina, Robecchetto con Induno, San Giorgio su Legnano, San Vittore Olona, Turbigo, Vanzaghello, Villa Cortese. Le aziende iscritte al 31 dicembre 2012 erano 517, appartenenti a diversi settori di attività, con complessivi addetti. 20 Comuni Imprese Addetti MISSIONE L Associazione ha lo scopo di supportare la crescita delle imprese dell Alto Milanese, sostenendone la capacità competitiva sui mercati, e creare valore nel lungo termine per i propri iscritti. Sono favoriti l insediamento di nuove iniziative economiche e produttive e la promozione di forme di alleanza e di cooperazione e favorendo. Nel rispetto rigoroso della norma statutaria, non è stato perseguito alcun fine politico né di lucro. Tutti i proventi sono stati destinati all attività istituzionale. L azione dell Associazione si sviluppa su due direttrici fondamentali Rappresentanza e tutela degli interessi delle aziende nei rapporti con le Istituzioni, la Pubblica Amministrazione, gli Enti, le organizzazioni economiche, sindacali e sociali, per contribuire allo sviluppo del territorio, delle infrastrutture, dei servizi necessari al sistema delle imprese. Assistenza e servizi specialistici alle aziende associate in tutte le aree di attività che le riguardano, sia attraverso il proprio staff sia promuovendo gli accordi di collaborazione e le iniziative necessarie. RELAZIONE ANNUALE CONFINDUSTRIA ALTO MILANESE

10 L ASSOCIAZIONE GLI ASSOCIATI IMPRESE ED ADDETTI AL 31 DICEMBRE 2012 GRUPPI MERCEOLOGICI IMPRESE ADDETTI DIMENSIONE MEDIA % % AZIENDE Meccanica , ,1 34,7 Terziario , ,0 15,3 di cui Terz. Innov. 50 9, ,7 8,3 Tessile 57 11, ,4 49,8 Chimico/Plastica 56 10, ,4 28,5 Costruzioni ed impianti 45 8, ,1 17,6 Calzaturiero 30 5, ,4 43,2 Varie 24 4, ,6 17,0 TOTALE , IMPRESE ADDETTI CLASSI DIMENSIONALI IMPRESE ADDETTI Micro Impresa Piccola Impresa Media Impresa Grande Impresa TOTALE Tabella elaborata sulla base della definizione comunitaria di piccola, media e grande impresa, tenuto conto quindi di: numero di addetti, fatturato, totale dell attivo di bilancio, controllo societario. 55% 4% 35% IMPRESE 26% 9% 10% ADDETTI 36% 25% 10 CONFINDUSTRIA ALTO MILANESE RELAZIONE ANNUALE 2012

11 L ASSOCIAZIONE DISTRIBUZIONE GEOGRAFICA LEGNANO CASTANO PRIMO PARABIAGO LEGNANO 234 Imprese Addetti CASTANO PRIMO 124 Imprese Addetti PARABIAGO 132 Imprese Addetti ALTRE AREE 27 Imprese 665 Addetti RELAZIONE ANNUALE CONFINDUSTRIA ALTO MILANESE

12 L ASSOCIAZIONE MARKETING ASSOCIATIVO GRUPPI MERCEOLOGICI NUOVE ISCRIZIONI CESSAZIONI SALDO IMPRESE ADDETTI IMPRESE ADDETTI IMPRESE ADDETTI Meccanica Terziario Tessile Chimico/Plastica Costruzioni ed impianti Calzaturiero Varie TOTALE IMPRESE ADDETTI AZIONI PER LO SVILUPPO Gestione del database Sviluppo associativo, anche attraverso l acquisizione di dati da enti esterni e società specializzate e l utilizzo di informazioni commerciali ed analisi di bilancio. Ricerca di contatti diretti con imprese non associate, tenuto conto di situazioni contingenti o di particolari interessi aziendali (problematiche ambientali, di sicurezza sul lavoro, di PGT, opportunità di finanziamento, ricerca di aree di insediamento, esigenze connesse a procedure sindacali, opportunità di formazione del personale aziendale). Diffusione della comunicazione istituzionale dell Associazione attraverso la stampa ed i propri notiziari. Inoltro ad imprese target, per periodi limitati di tempo, di circolari informative, pubblicazioni di presentazione dell Associazione, servizi offerti, convenzioni in essere, oltre ad inviti a seminari, incontri e corsi specialistici. 12 CONFINDUSTRIA ALTO MILANESE RELAZIONE ANNUALE 2012

13 L ASSOCIAZIONE CONVENZIONI SOTTOSCRITTE CON ALTRE ASSOCIAZIONI Sono in essere le convenzioni di doppio inquadramento con Assocalzaturifici e Confindustria Alberghi. Sono operative le convenzioni organizzative con Agespi (Associazione Gestione Sociosanitari e cure Post Intensive) e con AIOP (Associazione Italiana Ospedalità Privata). Prosegue l accordo interassociativo con FIAIP (Federazione Italiana Agenti Immobiliari Professionisti). COMUNICAZIONE INTERNA E stata curata attraverso lettere del Presidente, dei Presidenti di Gruppo e del Direttore, oltre a visite aziendali ed all organizzazione di incontri. WELCOME DAY La giornata di benvenuto con i titolari delle nuove imprese iscritte nel corso del 2012 si è tenuta l 11 dicembre alla presenza del Presidente, della Giunta e di tutto il personale dell Associazione. I nuovi associati, che hanno ricevuto il distintivo con il logo confederale, hanno avuto modo di presentare la propria azienda agli altri partecipanti e di conoscere personalmente i funzionari. RELAZIONE ANNUALE CONFINDUSTRIA ALTO MILANESE

14 L ASSOCIAZIONE LA GOVERNANCE La governance di Confindustria Alto Milanese viene esercitata dai rappresentanti delle imprese iscritte attraverso gli organi e secondo le regole previste dallo Statuto: ASSEMBLEA DEI SOCI ORGANI DIRETTIVI ORGANI DI CONTROLLO Con voto proporzionato al peso contributivo Rappresentati dal Presidente, dai Vice Presidenti e dal Consiglio Direttivo Rappresentati da Giunta, Collegio dei Revisori Contabili e Probiviri ASSEMBLEA DEI SOCI Assemblea Generale 2012 Il 27 giugno si è svolta l Assemblea Generale sia in via ordinaria per l approvazione del bilancio e l elezione dei 15 componenti la Giunta, sia in via straordinaria per l adozione del nuovo Statuto. Le modifiche statutarie hanno recepito alcune indicazioni di Confindustria, andando così incontro all esigenza di assicurare una maggior partecipazione alla vita associativa, anche in termini di rappresentanza delle Piccole Imprese. L aggiornamento dello Statuto ha altresì consentito di rafforzare la trasparenza in tutte le procedure di designazione delle cariche associative e nella gestione del rapporto con le imprese socie. 14 CONFINDUSTRIA ALTO MILANESE RELAZIONE ANNUALE 2012

15 L ASSOCIAZIONE ORGANI DIRETTIVI Presidente Rappresenta in ogni sede l Associazione e sovrintende all andamento della stessa vigilando sull esecuzione delle delibere degli organi collegiali, sul coordinamento delle attività e di tutte le articolazioni interne. Ricopre altresì la carica di Presidente delle due società controllate: Immobiliare Astra ed Assoservizi Legnano. Gian Angelo Mainini (Elettromeccanica Colombo), eletto dall Assemblea Generale 2011 per il quadriennio , fa parte del Consiglio Regionale di Confindustria Lombardia e del Consiglio Direttivo di Assolombarda. Vice Presidenti Coadiuvano il Presidente nella realizzazione delle attività e nella rappresentanza dell Associazione. Vice Presidenti elettivi. In carica per il biennio : Luca Rancilio, Vicario (Rancilio Group), con delega al credito e finanza ed Eugenio Camera Magni (Nearchimica) con delega alla formazione e rapporti con la scuola. Vice Presidenti di diritto: Mimmo Lobello (K4B), Presidente del Gruppo Piccola Impresa e Luca Donelli (Impresa Donelli), Presidente del Gruppo Giovani Imprenditori. Consiglio Direttivo In quanto organo collegiale ristretto, provvede a: definire l azione a breve termine dell Associazione ed a pianificare quella a medio-lungo termine; nominare i rappresentanti presso Enti od Organismi esterni; definire con il Presidente le direttive utili per il migliore funzionamento della struttura organizzativa. Esamina ed approva le domande di adesione all Associazione. Con il Presidente ed i Vice Presidenti ne hanno fatto parte fino al 17 luglio 2012: Antonio Gandolfi (Icap Leather Chem) e Bruno Paneghini (Reti). Stante il rinnovo delle cariche con l Assemblea Generale del 27 giugno 2012, per il biennio ne fanno parte: Bruno Paneghini, con funzioni di Tesoriere e Giancarlo Vandone (Parcol). Sono altresì componenti il Consiglio, cooptati su proposta del Presidente, Alessandro Spada (Vice Presidente e Delegato di Assolombarda) e Vincenzo Nicolosi (Selex ES). Il Consiglio si è riunito otto volte. Ha partecipato con funzione consultiva il Direttore. RELAZIONE ANNUALE CONFINDUSTRIA ALTO MILANESE

16 L ASSOCIAZIONE ORGANI DI CONTROLLO Giunta Come organo collegiale allargato, rappresentativo delle diverse componenti la base associativa, vigila sul perseguimento dei fini statutari; approva il bilancio preventivo e consuntivo; propone la delibera contributiva per il successivo esame da parte dell Assemblea; delibera ove necessario sugli atti di carattere patrimoniale e finanziario eccedenti l ordinaria amministrazione, nonché sulla partecipazione ed eventuale contribuzione ad Organismi esterni. Della Giunta fanno parte: il Presidente, i Vice Presidenti e gli altri componenti il Consiglio Direttivo il Past-President Corrado Bertelli i Presidenti dei Gruppi di Imprese i componenti elettivi. Nel giugno 2012 l Assemblea Generale ha eletto nuovi componenti la Giunta per il biennio 2012/2014: Daniele Barbone (B & Partner), Massimo Bononi (Cht Italia), Nicola Budelli (Bama), Stefano Cattaneo (Ipg Photonics Italy), Giovanna Ceolini (Parabiago Collezioni), Giorgio Colombo (Icma San Giorgio), Mauro Colombo (Cd Elettrica), Maria Grazia Fiori (Heads Hunters), Alberto Fossati (Tessiture di Nosate), Fabrizio Garberi (Tessitura di Robecchetto Candiani), Pia Borgio Landini (Landini), Maurizio Olgiati (Olgiati), Ernesto Pirovano (T.T.N.), Gabriella Rimoldi (Vito Rimoldi), Rolando Rotilio (Color System) il cooptato Corrado Di Rito (Poste Italiane) Partecipano, con funzione consultiva: gli ex Presidenti: Antonio Gandolfi; Paolo Guaitamacchi (Le Fattorie del Vento); Silvano Guffanti (Forgiatura San Giorgio) il Direttore i Revisori Contabili i Probiviri gli invitati: Giovanni Milesi (delegato Assolombarda) ed i componenti il Comitato P.I. Roberto Carnovali, Giuseppe Scarpa e Anna Stiatti. La Giunta si è riunita sette volte. 16 CONFINDUSTRIA ALTO MILANESE RELAZIONE ANNUALE 2012

17 L ASSOCIAZIONE Collegio dei Revisori Contabili Il Collegio vigila sull andamento della gestione economico-finanziaria dell Associazione e sui relativi atti di amministrazione. I componenti del Collegio partecipano senza diritto di voto alle riunioni della Giunta ed il Presidente alle riunioni del Consiglio Direttivo. Eletti dall Assemblea Generale 2010 per il quadriennio , ne hanno fatto parte: Giuseppe Colombo (Fonderia Quaglia e Colombo), Presidente; Gualtiero Castiglioni (Studio Stanglino-Castiglioni); Ercole Gorlini (Gorlini Remo). Probiviri Organo tipicamente di controllo etico-giuridico, esprime il proprio parere su qualsiasi controversia che possa sorgere tra gli iscritti e l Associazione e fra gli associati medesimi. Oltre ai compiti di vigilanza ed eventuale arbitraggio loro riconosciuti, i componenti il Collegio Speciale partecipano senza diritto di voto alle riunioni della Giunta. Eletti dall Assemblea Generale 2010 per il quadriennio , ricoprono la funzione: Silvano Guffanti; Virginio Belloni (Ifaba); Gianfranco Bigatti (Giovanni Crespi); Renzo Massari (Mollificio Legnanese); Mario Rizzoli (avvocato). Componenti il Collegio Speciale: Virginio Belloni, Silvano Guffanti e Renzo Massari. RELAZIONE ANNUALE CONFINDUSTRIA ALTO MILANESE

18 L ASSOCIAZIONE ARTICOLAZIONI INTERNE GRUPPO PICCOLA IMPRESA Il Gruppo Piccola Impresa imprese fino a 50 addetti - rappresenta l 81% delle aziende aderenti all Associazione in linea con la situazione nazionale. Presidente P.I. è Mimmo Lobello, che è altresì Vice Presidente di diritto dell Associazione e fa quindi parte del Consiglio Direttivo e della Giunta, oltre che del Comitato Regionale P.I. di Confindustria Lombardia. Per il 2012, Lobello è stato inoltre confermato componente il Consiglio Centrale Piccola Industria di Confindustria. Nel 2012, Lobello è entrato a far parte del Comitato Tecnico Organizzazione di Confindustria nel cui ambito ha assunto il coordinamento del gruppo di lavoro Contesto esterno e formule organizzative. Obiettivo del gruppo di lavoro è quello di individuare, a fronte della razionalizzazione del Sistema Confindustria, risposte organizzative concrete per consentire alle Associazioni di continuare ad operare in modo efficiente. Il Presidente viene coadiuvato dal Comitato Piccola Impresa, rinnovato nel 2012 e composto da: Giuseppe Scarpa (Freccia International) Vice Presidente; Daniele Barbone; Nicola Budelli; Roberto Carnovali (Carnovali Telecomunicazioni); Gabriella Rimoldi; Anna Stiatti (Rain). Nel 2012 il Comitato si è riunito sette volte. Attività Rinnovo dell accordo con Banca Intesa Sanpaolo L accordo ha messo a disposizione delle PMI della Provincia di Milano un plafond di un miliardo di euro per finanziare investimenti in ambiti strategici (internazionalizzazione, innovazione, crescita dimensionale). Assemblea Piccola Impresa - Un cuore che batte per un territorio che riparte L evento si è svolto il 18 giugno nella tensostruttura allestita presso il Castello di Legnano che ospitava i Campionati Europei di Scherma. Una sede poco convenzionale, volutamente fuori dal protocollo confindustriale. All Assemblea sono intervenuti il Presidente di Confindustria Giorgio Squinzi e il Presidente del Gruppo Piccola di Confindustria, Vincenzo Boccia. Dopo i saluti del Sindaco di Legnano e del Presidente del Comitato Organizzatore degli Europei di Scherma, ad aprire i lavori l introduzione del Presidente Gian Angelo Mainini, che ha ricordato innanzitutto come l Alto Milanese si caratterizzi ancora per un alta propensione imprenditoriale manifatturiera e per essere un territorio di pionieri e di innovatori. Il Presidente Lobello nel suo intervento ha richiamato la necessità per le piccole imprese di diventare grandi: la vera sfida è quella di crescere in dimensione ed organizzazione, di mettere a fattor comune le esperienze e di 18 CONFINDUSTRIA ALTO MILANESE RELAZIONE ANNUALE 2012

19 L ASSOCIAZIONE lavorare in una logica di filiera. Ha poi spronato le imprese a ritrovare il coraggio del cambiamento, ricordando che tale trasformazione è già stata intrapresa da numerose aziende dell Alto Milanese. Sul tema dell accesso al credito Vincenzo Boccia ha evidenziato il successo ottenuto da Confindustria con la firma del secondo Accordo sulla moratoria con l ABI, una vera boccata di ossigeno per le PMI, perchè riduce il costo dei finanziamenti. La chiusura dei lavori assembleari è stata affidata all intervista a Giorgio Squinzi, a capo di un azienda campione del Made in Italy, passata da 7 a dipendenti in 75 anni. Un esempio per tutti i piccoli di oggi di come sia possibile, partendo dal basso, diventare i grandi di domani. Tra i punti toccati, innanzitutto, il Decreto Sviluppo e le riforme, non più rinviabili, a partire dalla semplificazione burocratica, per poi chiudere sull Europa. PMI DAY Industriamoci Anche nel 2012 il Gruppo P.I. ha aderito al PMI Day, la Giornata Nazionale organizzata in tutta Italia da Confindustria, in cui le piccole e medie imprese aprono le porte agli studenti delle scuole medie inferiori e superiori, istituti tecnici e professionali. L iniziativa, organizzata a livello locale dall Associazione, ha coinvolto due scuole del territorio per un totale di circa 60 studenti, che hanno visitato tre aziende associate: Vito Rimoldi e Mollificio Legnanese di Legnano e la Fratelli Rossetti di Parabiago. I ragazzi hanno così avuto modo di apprendere direttamente dagli imprenditori e dai loro collaboratori come è organizzata un impresa manifatturiera e come si svolge in concreto l attività produttiva. Ready to Learn: gli imprenditori a lezione di Best Practices Il Comitato Piccola Impresa ha organizzato un ciclo di serate rivolte ad imprenditori e manager su temi strategici per l attività imprenditoriale. Scopo dell iniziativa, oltre a quello di favorire la conoscenza e lo scambio di esperienze tra i partecipanti, è costruire un prontuario per la direzione d impresa basato proprio su quanto raccolto. Questi i temi approfonditi: Risorse umane e organizzazione aziendale (13 novembre 2012), incontro svoltosi nella sede dalla Bama Viti di Turbigo. I Paesi emergenti e le nuove economie mondiali: un opportunità per le nostre imprese (4 dicembre 2012) nella Sala degli Stemmi del Municipio di Legnano. Cinquantuno le imprese che hanno partecipato ai due momenti, che hanno avuto ottimi riscontri. RELAZIONE ANNUALE CONFINDUSTRIA ALTO MILANESE

20 L ASSOCIAZIONE GRUPPI MERCEOLOGICI L Associazione è organizzata in gruppi di imprese aventi interessi comuni e/o complementari in ragione del settore merceologico di appartenenza e delle caratteristiche dell attività esercitata. Questi i Gruppi merceologici attualmente costituiti, con i rispettivi Presidenti in carica per il biennio che fanno parte di diritto della Giunta dell Associazione: Gruppo Meccanico, Andrea Massari (Mollificio Legnanese); Gruppo Tessile, Vincenzo Bianchi (Mimoska); Gruppo Calzaturiero, Diego Rossetti (Fratelli Rossetti); Gruppo Chimico/Materie Plastiche, Andrea Bienati (Icap Leather); Gruppo Costruzioni Edili, Materiali ed Impianti, Alberto Gorlini (Gorlini Remo); Gruppo Terziario Innovativo, Bruno Paneghini (Reti); Gruppo Terziario Industriale, Alberto Riva (Ecologica Naviglio). Nel 2012 il Gruppo Tessile ha organizzato due incontri sul tema della sostenibilità e dell innovazione quale nuovo paradigma attraverso cui la moda made in Italy può diventare più competitiva. In collaborazione con la LIUC - Università Cattaneo, tra aprile e luglio è stata condotta un indagine conoscitiva sulla filiera del tessile-abbigliamento del territorio. Con la collaborazione di una stagista, sono stati rilevati i fabbisogni e gli aspetti di maggiore criticità, elementi di conoscenza preziosi da cui partire per promuovere specifiche azioni di supporto. Dalla rilevazione è emerso come le imprese tessili abbiano focalizzato la loro strategia sulla qualità e innovazione di prodotto e sul valore aggiunto dei servizi; una leva che ha permesso loro di fronteggiare con maggiore flessibilità la crisi. Per contro, le piccole dimensioni e la frammentarietà delle produzioni rappresentano elementi di debolezza che si possono risolvere solo facendo sistema. Per questo l Associazione sta studiando azioni che sostengano le forme di alleanza e collaborazione tra le imprese, utili per fare massa critica e sviluppare progetti di ricerca ed innovazione, andare all estero e ottimizzare i costi rafforzando così la capacità competitiva del territorio. 20 CONFINDUSTRIA ALTO MILANESE RELAZIONE ANNUALE 2012

21 L ASSOCIAZIONE GRUPPO GIOVANI IMPRENDITORI Il Gruppo Giovani Imprenditori (75 aderenti a fine 2012), da sempre considerato la palestra di formazione dell Associazione, ha l obiettivo di diffondere i valori e la cultura d'impresa nella società civile, di favorire la crescita professionale dei propri iscritti e di sviluppare lo spirito associativo. Attraverso la presenza del suo Presidente nel Consiglio Direttivo e nella Giunta, il Gruppo partecipa attivamente alla vita dell Associazione, concentrandosi su tematiche complementari rispetto a quelle storicamente presidiate. Particolare impegno è stato posto dal Gruppo per fare fronte ai tanti momenti istituzionali della vita associativa, a livello locale, regionale, centrale. Alle riunioni del Consiglio Centrale presso Confindustria partecipano il Presidente Luca Donelli ed i consiglieri Paola Guffanti e Daniele Barbone. Il Presidente Donelli ed alcuni iscritti hanno partecipato ai tradizionali convegni dei Giovani Imprenditori di Confindustria di Santa Margherita Ligure (8 e 9 giugno Siamo in prima linea - Europa, innovazione e legalità: i principi da difendere ) e di Capri (26 e 27 ottobre Europe Under Pressure ). In concomitanza con il convegno di Capri, i Giovani di Confindustria hanno ospitato la Leadership Assembly della G20 Young Entrepreneur s Alliance (la piattaforma di incontro delle Associazioni di Giovani Imprenditori dei paesi G20). I 40 delegati, tra cui Luca Donelli, con il ruolo di Sherpa della delegazione italiana, hanno definito i passi verso il Summit G20 YEA 2013 in calendario nel mese di giugno a Mosca. Le attività del Comitato Scuola sono state seguite, a livello centrale, da Paola Guffanti e, a livello regionale, da Stefania Solari. Sempre a livello regionale, Daniele Barbone ha collaborato alla realizzazione dei progetti che riguardano l internazionalizzazione delle imprese ed all organizzazione del 42 Convegno di Santa Margherita Ligure. Attività Rapporti con la Scuola Il Gruppo Giovani Imprenditori è tradizionalmente impegnato nel coltivare i rapporti con la scuola svolgendo attività di orientamento e di testimonianza. Anche nel 2012 il Gruppo ha sostenuto le iniziative Management Game ed Impresa Formativa Simulata, realizzate in collaborazione con le scuole superiori del territorio. Management Game Il torneo tra scuole, giunto alla quinta edizione, simula la gestione di un impresa attraverso l'uso di uno strumento altamente interattivo in grado di riprodurre RELAZIONE ANNUALE CONFINDUSTRIA ALTO MILANESE

22 L ASSOCIAZIONE il funzionamento di un azienda in concorrenza con altre all'interno di uno stesso mercato. Alla competizione hanno partecipato complessivamente 200 studenti suddivisi in 60 squadre delle classi IV degli istituti: Liceo Galileo Galilei, IS Dell Acqua, ITIS e Ipsia Bernocchi di Legnano e Istituto Maggiolini di Parabiago. Vincitori della finale territoriale sono risultati gli studenti del Dell Acqua, premiati nel corso dell evento organizzato a giugno presso il Castello di Legnano, in occasione dell apertura dei Campionati Europei di Scherma. Impresa Formativa Simulata Sono ben quattro le imprese simulate (Baby Glam, Frenetica, IRMA Group e che fanno rete tra loro in una logica cliente-fornitore. Il tema scelto per il 2012 è stato la Responsabilità Sociale d Impresa (CSR), ossia come le aziende, impiegate principalmente nel generare valore, possono al tempo stesso contribuire ad obiettivi sociali e alla tutela dell ambiente, integrando la responsabilità sociale nella propria strategia commerciale e negli strumenti operativi e di gestione. Insieme all IS Dell Acqua, al Liceo Galileo Galilei e all ITIS Bernocchi di Legnano, il Gruppo Giovani ha predisposto un questionario i cui dati, elaborati in forma aggregata, permettono di individuare le azioni da intraprendere per potenziare la reputazione aziendale e la sensibilità in materia di responsabilità sociale. Incontri Il Consiglio Direttivo presso la Stellini Textile Tra gli obiettivi del programma del Consiglio Direttivo vi è quello di intensificare il contatto con il territorio. A tal fine il Gruppo ha tenuto il primo Consiglio on the road nella sede della Stellini Textile Group di Magnago, impresa familiare produttrice di tessuti jacquard per l industria dei materassi. L azienda, fondata nel 1947, è attualmente guidata dalla seconda generazione (i fratelli Silvia, Paolo e Valentino Stellini). Numerosi gli spunti di riflessione su temi chiave che sono emersi: dall internazionalizzazione, alla proficua convivenza tra due generazioni di imprenditori, fino all innovazione tecnologica, vero punto di forza che permette all azienda di competere con successo nel mercato globale. Convergenze parallele.. possibili.. tra il mondo della scuola ed il mondo del lavoro Con l obiettivo di migliorare le conoscenze che i giovani hanno del mondo del lavoro, promosso dal GGI si è svolto in maggio un incontro, che ha fornito ai ragazzi utili informazioni sulle opportunità lavorative e sull importanza di fare impresa. Insieme al Presidente Donelli ed a Stefania Solari, sono intervenuti come relatori Eugenio Camera Magni, Vice Presidente di Confindustria Alto Milanese con delega alla Scuola, un giovane laureato occupato ed uno in cerca di occupazione, ed alcuni studenti dell ultimo anno delle scuole superiori del territorio. Social2Business L evento, organizzato all insegna del networking da cinque Gruppi Giovani della Lombardia, si è svolto in settembre al Castello Sforzesco di Milano. I quattro tavoli tematici ed i sei matching per filiera hanno avuto notevole successo tra i partecipanti: imprenditori, startupper, finanziatori, ricercatori, professionisti ed istituzioni hanno posto le basi, in un atmosfera informale, per nuove partnership e collaborazioni. Iniziative di sviluppo e promozione Le mille facce dello sport In occasione dell'apertura dei Campionati Europei di Scherma, il Gruppo Giovani ha organizzato, in collaborazione con il Rotaract, un aperitivo il cui ricavato è stato devoluto alle famiglie dei terremotati dell Emilia Romagna. Ospiti il console onorario del Mozambico ed il playmaker della Nazionale di basket, Matteo Soragna. Nel corso della serata sono stati premiati gli studenti 22 CONFINDUSTRIA ALTO MILANESE RELAZIONE ANNUALE 2012

23 L ASSOCIAZIONE dell Istituto Dell Acqua di Legnano vincitori della finale territoriale del Management Game edizione Scambio degli Auguri di Natale Tutto a scopo benefico il tradizionale scambio degli Auguri di Natale che il Gruppo ha organizzato a metà dicembre, in collaborazione con i Giovani della Famiglia Legnanese, presso la Terreni Élsauto di Nerviano. I fondi raccolti sono stati devoluti all Associazione Insieme di Nerviano, una Onlus che da dieci anni si dedica al trasporto di anziani e disabili. Fai Gol anche tu Con il Gruppo Giovani di Confindustria Lombardia è stata organizzata una partita di calcio contro la Nazionale Artisti TV che ha permesso di raccogliere fondi devoluti a Caritas, Cesvi e Fondazione Comunità Mantovana. Incontri con delegazioni straniere G20 YES di Città del Messico Tra i 14 delegati italiani che hanno partecipato a giugno al Summit del G20 dei Giovani Imprenditori di Città del Messico, c erano anche Luca Donelli e Daniele Barbone. Le proposte elaborate dai giovani, e poi consegnate al G20 dei Capi di Stato riunitisi a Los Cabos, sono state orientate allo sviluppo di un ecosistema favorevole all attività imprenditoriale giovanile. Missione in Kazakhstan Oltre 60 imprese di tutta Italia hanno partecipato in ottobre alla missione organizzata in Kazakhstan dai Giovani Imprenditori di Confindustria con l obiettivo di creare concrete opportunità di business e di investimento nel Paese e nei limitrofi Turkmenistan, Azerbaijan e Tajikistan. Durante la missione, cui ha partecipato anche il Presidente Luca Donelli, sono stati organizzati workshop con i responsabili acquisti dei principali operatori dei settori Oil&Gas, alimentare e lusso, ed incontri con imprenditori locali e italiani che operano nell area. CAAYE Young Entrepreneur Summit A metà dicembre si è svolto a Mumbai (India) il primo Summit della Commonwealth Asia Alliance of Young Entrepreneurs, il network di Associazioni di Giovani Imprenditori dei paesi asiatici del Commonwealth. Luca Donelli ha partecipato come relatore per condividere l esperienza di giovane imprenditore attivo nell Unione Europea ed in quanto esperto di progetti di cooperazione internazionale tra Associazioni di Giovani Imprenditori. GRUPPO IMPRENDITORIA FEMMINILE Il Gruppo Imprenditoria Femminile ha l obiettivo di valorizzare il lavoro ed il ruolo delle donne imprenditrici. Il Gruppo organizza attività e momenti di incontro orientati allo sviluppo dell imprenditoria femminile ed alla promozione della cultura d impresa. Tre quelli svolti nel 2012: Imprenditrici a confronto ; Investimenti e banche - così fan quasi tutte ; Identità personale e diversità dei ruoli. Il Gruppo, coordinato da Gabriella Rimoldi, si è riunito sei volte. RELAZIONE ANNUALE CONFINDUSTRIA ALTO MILANESE

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