COMUNE DI CAMPODOLCINO Provincia di Sondrio
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- Franca Sassi
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1 LEGGE 69/2009 ART. 21 C.1 - TASSI DI ASSENZA E DI PRESENZA PERSONALE DIPENDENTE - MESE DI GENNAIO , ,10
2 LEGGE 69/2009 ART. 21 C.1 - TASSI DI ASSENZA E DI PRESENZA PERSONALE DIPENDENTE - MESE DI FEBBRAIO , ,90
3 LEGGE 69/2009 ART. 21 C.1 - TASSI DI ASSENZA E DI PRESENZA PERSONALE DIPENDENTE - MESE DI MARZO , ,94
4 LEGGE 69/2009 ART. 21 C.1 - TASSI DI ASSENZA E DI PRESENZA PERSONALE DIPENDENTE - MESE DI APRILE , ,50
5 LEGGE 69/2009 ART. 21 C.1 - TASSI DI ASSENZA E DI PRESENZA PERSONALE DIPENDENTE - MESE DI MAGGIO , ,33
6 LEGGE 69/2009 ART. 21 C.1 - TASSI DI ASSENZA E DI PRESENZA PERSONALE DIPENDENTE - MESE DI GIUGNO , ,27
7 LEGGE 69/2009 ART. 21 C.1 - TASSI DI ASSENZA E DI PRESENZA PERSONALE DIPENDENTE - MESE DI LUGLIO , ,33
8 LEGGE 69/2009 ART. 21 C.1 - TASSI DI ASSENZA E DI PRESENZA PERSONALE DIPENDENTE - MESE DI AGOSTO , ,74
9 LEGGE 69/2009 ART. 21 C.1 - TASSI DI ASSENZA E DI PRESENZA PERSONALE DIPENDENTE - MESE DI SETTEMBRE 2010 N.DIPENDENTI DI RUOLO GIORNI LAVORATIVI TOTALE GIORNI DI ASSENZA% GIORNI DI ASSENZA TOTALE GIORNI PRESENZA % GG.PRESENZA , ,64
10 LEGGE 69/2009 ART. 21 C.1 - TASSI DI ASSENZA E DI PRESENZA PERSONALE DIPENDENTE - MESE DI OTTOBRE , ,95
11 LEGGE 69/2009 ART. 21 C.1 - TASSI DI ASSENZA E DI PRESENZA PERSONALE DIPENDENTE - MESE DI NOVEMBRE , ,54
12 LEGGE 69/2009 ART. 21 C.1 - TASSI DI ASSENZA E DI PRESENZA PERSONALE DIPENDENTE - MESE DI DICEMBRE , ,95
GENNAIO 2013 TASSI DI ASSENZA - MAGGIOR PRESENZA - LEGGE N. 69/2009 ART. 21 - PERSONALE COMANDATO
GENNAIO 2013 TASSI DI - MAGGIOR PRESENZA - LEGGE N. 69/2009 IN 17 428 74 17,29 82,71 17 428 74 17,29 82,71 FEBBRAIO 2013 TASSI DI - MAGGIOR PRESENZA - LEGGE N. 69/2009 IN 17 394 54 13,71 86,29 17 394 54
TASSI DI PRESENZA E ASSENZA DEL PERSONALE DIVISI PER AREA - ANNO 2010
PERIODO DAL 01.01.2010 AL 31.01.2010 TASSI DI PRESENZA E ASSENZA DEL PERSONALE DIVISI PER AREA - ANNO 2010 1 19 4 15 21,05 78,95 1 19 0,5 18,5 2,63 97,37 TOTALE 2 38 4,5 33,5 11,84 88,16 PERIODO DAL 01.02.2010
TASSI DI PRESENZA E ASSENZA DEL PERSONALE DIVISI PER AREA - ANNO 2011
TASSI DI PRESENZA E ASSENZA DEL PERSONALE DIVISI PER AREA - ANNO 2011 PERIODO DAL 01.01.2011 AL 31.01.2011 1 20 6 14 30,00 70,00 1 20 3 17 15,00 85,00 TOTALE 2 40 9 31 22,50 77,50 PERIODO DAL 01.02.2011
TASSO DI PRESENZA (ferie, malattie, legge 104, maternità, congedi parentali, aspettative, ecc.)
TASSI DI DEL PERSONALE Gennaio 2015 aspettative, 157 2937 706 24,04 % 75,96% 223 07,59 % 92,41% TASSI DI DEL PERSONALE Febbraio 2015 aspettative, 157 3108 534 17,18 % 82,82% 318 10,23 % 89,77% TASSI DI
Comune di Sirolo. Provincia di Ancona. TRASPARENZA AMMINISTRATIVA (art 21 Legge n. 69)
MESE DI LUGLIO 2009 Numero giorni complessivi lavorativi 841 Numero giorni complessivi lavorati 703 Numero giorni complessivi di assenza 138 124 gg. Permessi sindacali 1 gg. Malattia 8 gg. TOTALE 138 gg.
COMUNE DI FILIGHERA PROVINCIA DI PAVIA
TASSI DI E DEL PERSONALE DIPENDENTE GENNAIO 2014 AFFARI GENERALI 1 26 0 1 0 3 4 15,38 22 84,62 1 26 0 2 0 0 2 7,69 24 92,31 POLIZIA LOCALE 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 SERVIZI AMBIENTALI 1 26 0 1 0 0 1 3,85 25
C1 - di cui Totale delle assenze dovute a permessi ex legge 104/92 4
Monitoraggio assenze - gennaio 2019 A. Totale delle assenze per malattia retribuite e non retribuite 41 C. Totale delle assenze per altri motivi 11 C1 - di cui Totale delle assenze dovute a permessi ex
Parco Nazionale dell Asinara Area Marina Protetta Isola dell Asinara
Pubblicazione dei tassi di assenza/ del personale degli Uffici di livello Dirigenziale DATI RELATIVI AL MESE GENNAIO 2011 gennaio 2011 gennaio 2011 ASSENZA totale Ufficio Dirigenziale unico 8 20 160 28
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Mese di GENNAIO 2014 LAVORATE STRAORD. FERIE MALATTIE PER 4 534:00:00 426:40:00 20:16:00 59:00:00 0:00:00 0:00:00 36:00:00 0:00:00 12:20:00 446:56:00 107:20:00 % DI (rapporto trai giorni di presenza e
COMUNE DI SENNA COMASCO (Como)
Dati di assenza e del - mese di gennaio 2012 % assenza % area amministrativa* 8 200 37 163 18,50% 81,50% 50 1 49 2,00% 98,00% area tecnica 4 100 19 81 19,00% 81,00% 25 3 22 12,00% 88,00% 75 11 64 41,66%
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