AVVISO DI SELEZIONE PRIVATA

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1 AVVISO DI SELEZIONE PRIVATA per l assegnazione di un contratto di lavoro subordinato a tempo determinato per n. 1 posizione di personale operativo da adibire al programma di Governo della spesa dei farmaci e dei dispositivi medici. La Noveservizi S.r.l., ai sensi dell Art. 18, comma 2, della Legge 133/2008 e dell art. 7 del Regolamento per la disciplina delle modalità e criteri di ricerca, selezione ed inserimento del personale, approvato dal Consiglio di Amministrazione, indice una selezione per titoli e colloquio, per l assegnazione di n. 1 Contratto a Tempo Determinato per l assunzione di n. 1 risorsa da destinare all attività di monitoraggio e governo della spesa e dell utilizzo dei farmaci e dei dispositivi medici. 1) Mansioni e compiti a) Sviluppo delle attività necessarie per il governo dei dispositivi medici b) Sviluppo delle attività necessarie per la distribuzione diretta dei farmaci 2) Requisiti professionali per l ammissione alla selezione Possono partecipare alla selezione i soggetti maggiorenni che, a prescindere dalla cittadinanza, siano in possesso dei seguenti requisiti alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande di ammissione: a) possesso di laurea in Farmacia o laurea in Biotecnologie Farmaceutiche o laurea in Chimica e Tecnologie Farmaceutiche (laurea vecchio ordinamento o laurea specialistica nuovo ordinamento), conseguita al momento dell assunzione b) conoscenza, parlata e scritta, della lingua italiana ed inglese 3) Titoli preferenziali Saranno considerati titoli preferenziali: a) età compresa tra i 23 e i 30 anni b) il possesso di specializzazione c) aver svolto progetti in ambito sanitario o socio-sanitario d) Patente Europea del Computer (ECDL) o certificazione equivalente Tutti i documenti e i titoli che il candidato ritiene utile inserire nel curriculum vitae, devono essere presentati in copia dichiarata conforme all originale, mediante dichiarazione sostitutiva dell atto di notorietà, resa ai sensi del DPR n. 445 e corredata di fotocopia di un documento di identità, in corso di validità, del candidato sottoscrittore, ai fini della valutazione.

2 4) Requisiti personali per la presentazione della domanda a) ottime capacità relazionali e di comunicazione b) ottime capacità analitiche c) ottime capacità di problem solving d) creatività e) capacità di pianificazione per il raggiungimento degli obiettivi f) capacità di tradurre le idee in azioni 5) Durata del contratto e inquadramento Il rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato, giustificato da ragioni di carattere tecnico-organizzativo, si concluderà entro il 31/12/2014. Il lavoratore assunto sarà inquadrato al 3 livello del CCNL del Terziario. Per quanto concerne le trasferte si fa riferimento a quanto previsto dai regolamenti aziendali. 6) Domande di ammissione La domanda di partecipazione alla selezione, redatta in carta semplice, secondo lo schema di cui all'allegato A, debitamente sottoscritta e corredata di carta di identità e di curriculum vitae, nel quale dovranno specificarsi, tra l altro, i dati dei requisiti di cui ai punti 2 e 3, dovrà pervenire a mezzo: raccomandata con ricevuta di ritorno a Noveservizi S.r.l., Borgo Cavalli n Treviso consegna a mano a Noveservizi S.r.l., viale 4 Novembre n. 19/A Treviso (orario ufficio: lun ven ; ) entro e non oltre il 01/03/2014 specificando sulla busta: Avviso di selezione privata per l assegnazione di un contratto di lavoro subordinato a tempo determinato per n. 1 posizione di personale operativo da adibire al programma di Governo della spesa dei farmaci e dei dispositivi medici. Le domande inoltrate dopo il termine fissato e quelle che risultassero incomplete non verranno prese in considerazione. Noveservizi S.r.l. non si assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni dovute ad inesatta indicazione del recapito da parte del candidato, da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo, indicato nella domanda, da parte del candidato, né per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa della Società stessa o comunque, imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o a forza maggiore, né per mancata restituzione dell'avviso di ricevimento in caso di spedizione per raccomandata. 7) Allegati alla domanda a) Copia documento d identità in corso di validità

3 b) Certificato di laurea, in carta libera, con votazione dei singoli esami e valutazione finale c) Eventuale certificazione, in carta libera, relativa al conseguimento del dottorato di ricerca o titolo equipollente d) Curriculum della propria attività professionale e) Elenco di tutti i documenti e titoli che si ritengono utili ai fini della selezione f) Elenco delle pubblicazioni Tutti i documenti e i titoli che il candidato ritiene utile inserire nel curriculum vitae, devono essere presentati in copia dichiarata conforme all originale, mediante dichiarazione sostitutiva dell atto di notorietà, resa ai sensi del DPR n. 445 e corredata di fotocopia di un documento di identità, in corso di validità, del candidato sottoscrittore, ai fini della valutazione. 8) Modalità di selezione a) le domande pervenute saranno valutate da una Commissione appositamente nominata dal Presidente della Società b) la Commissione esaminatrice determina i criteri di massima per la valutazione dei titoli c) i candidati prescelti dovranno sostenere un colloquio attitudinale per l accertamento dei requisiti professionali e personali richiesti d) ai candidati prescelti potranno essere sottoposte, in sede di colloquio, eventuali prove pratiche, a discrezione della Commissione e) per essere ammessi al colloquio i candidati devono presentare un valido documento di identità personale f) la Commissione stabilirà una graduatoria provvisoria dei candidati che risulteranno idonei g) l'avviso di convocazione al colloquio è inviato ai candidati, mediante PEC (Posta Elettronica Certificata), almeno cinque giorni prima di quello in cui il colloquio medesimo dovrà essere sostenuto. I candidati che non si presenteranno a sostenere il colloquio nel giorno fissato saranno dichiarati decaduti dalla selezione h) al termine della seduta relativa al colloquio, la commissione forma l'elenco dei candidati esaminati con l'indicazione del punteggio da ciascuno riportato nel colloquio stesso i) al termine dei lavori, la Commissione forma la graduatoria di merito ed indica il vincitore della selezione nella persona del candidato che ha conseguito il punteggio finale più elevato in base alla somma dei punteggi conseguiti nella valutazione dei titoli e del colloquio. Nella valutazione del candidato vengono attribuiti:

4 massimo 60 punti ai Titoli (di cui 20 ai titoli preferenziali) e massimo 40 punti al colloquio (comprese eventuali prove pratiche) Il limite minimo per l ammissibilità alla graduatoria viene fissato in 64 punti, che rappresenta il valore dell 80% del punteggio totale escluso il punteggio (20/100) dei titoli preferenziali. j) La graduatoria sarà sottoposta all approvazione del Consiglio di Amministrazione, ai sensi dell art. 9 del Regolamento per la disciplina delle modalità e criteri di ricerca, selezione ed inserimento del personale. Al candidato che ha ottenuto il punteggio più elevato verrà offerto un contratto di lavoro subordinato a tempo determinato sino al 31/12/2014, previo superamento del periodo di prova previsto dal CCNL Terziario, determinato in 60 giorni di effettivo lavoro. Durante tale periodo il rapporto di lavoro potrà essere risolto, da parte del dipendente come da parte della Società, senza alcun obbligo di preavviso. k) Nel caso in cui il vincitore della selezione rinunci al contratto di collaborazione, il Presidente può conferire il medesimo contratto al candidato che segue in graduatoria. 9) Valutazione periodica dell attività Il lavoratore sarà valutato trimestralmente dal proprio referente di area sulla base di quanto previsto dal regolamento aziendale. 10) Trattamento dei dati personali Ai sensi dell art. 13 del D.Lgs. 196/03, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso la Società, per le finalità di gestione della selezione ed eventuale affidamento dell incarico. I dati saranno trattati sia in formato cartaceo sia inseriti in una banca dati automatizzata per la gestione delle finalità sopra descritte. Tali dati non saranno oggetto di comunicazione se non alle persone alle quali la società potrà delegare le procedure di selezione o affidamento dell incarico. Gli atti saranno conservati per un periodo di almeno cinque anni. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l esclusione dalla selezione. In ogni momento sarà possibile esercitare i diritti previsti dall art. 7 rivolgendosi al Titolare del trattamento dei dati. 11) Disposizioni finali Per quanto non esplicitamente previsto nel presente avviso, si applicano le disposizioni previste dal Regolamento per la disciplina delle modalità e criteri di ricerca, selezione ed inserimento del personale citato in premessa ed dal CCNL Terziario.

5 Si precisa, inoltre, che la definizione del rapporto di lavoro sarà, in ogni caso, subordinata al buon esito dello sviluppo del piano produttivo del Cliente/Socio.

6 Allegato A (Schema di domanda da utilizzare e redigere su carta semplice) Raccomandata A.R. Spett.le Noveservizi S.r.l. Borgo Cavalli Treviso Il/la sottoscritto/a residente a (.) in via n...., recapito telefonico.., ... e codice fiscale preso atto del Vs. bando di selezione privata, per titoli e colloquio, per l assegnazione di un contratto di lavoro subordinato a tempo determinato per n. 1 posizione di personale operativo. A tal fine dichiara, ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R , n. 445, consapevole delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci: a) di essere nato/a a... il..... b) di essere in possesso della cittadinanza italiana, ovvero di essere cittadino...( indicare la nazionalità) in possesso del pieno diritto di instaurare un rapporto di lavoro in Italia c) di essere iscritto nelle liste elettorali del comune di..., (in caso contrario specificare i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime) d) di non avere riportato condanne e di non avere procedimenti penali in corso e) di possedere l'idoneità psico-fisica all'impiego f) ( se ricorre il caso ) di essere portatore di handicap ai sensi della legge 5/2/1992, n 104 e che, pertanto, necessita di assistenza e/o di eventuali tempi aggiuntivi per l espletamento delle prove d esame ( indicare, in tal caso, il tipo d ausilio necessario in relazione al proprio handicap e l eventuale richiesta di tempi aggiuntivi, allegando alla presente istanza apposita certificazione medica) g) di essere in possesso del seguente titolo di studio:..., conseguito nell anno scolastico. presso.. con votazione. h) di essere in possesso dei seguenti titoli preferenziali:...

7 i) di accettare incondizionatamente le norme e le condizioni stabilite dal bando di selezione j) di eleggere quale domicilio per le comunicazioni relative al bando, il seguente:... Si autorizza il trattamento dei dati personali riguardanti la presente procedura di selezione privata (D.Lgs. 196/2003). In fede,... (firma per esteso)..., lì... Allegati: (specificare la documentazione che si allega)