Ammortizzatori Sociali in deroga e Incentivi per il Lavoro

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Corinna Pucci
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1 Ammortizzatori Sociali in deroga e Incentivi per il Lavoro Strumenti per lavoratori e disoccupati 25/02/2010 a cura di Massimo Di Cesare 1

2 Strumenti ordinari Gli strumenti ordinari di sostegno al reddito sono rappresentati da interventi individuali e collettivi Individuali: domanda di disoccupazione ordinaria e con requisiti ridotti Collettivi: Cassa integrazione ordinaria, straordinaria, mobilità e contratti di solidarietà 25/02/2010 a cura di Massimo Di Cesare 2

disoccupazione ordinaria e con requisiti ridotti Collettivi: Cassa integrazione

3 Fase eccezionale, strumenti aggiuntivi Normativa nazionale: Legge n.33 del 9 aprile 2009 art.7 ter comma 9 Legge n.2 del 28 gennaio 2009 art.19 Decreto n del che rende operativa la legge 102 del 2009 Decreto n del /02/2010 a cura di Massimo Di Cesare 3

2 del 28 gennaio 2009 art.19 Decreto n.49281 del 18.12.

4 Gli accordi con la Regione Puglia Grazie al ruolo delle Organizzazione Sindacali Accordo del 27 aprile 2009 Accordo del Accordo del Accordo del /02/2010 a cura di Massimo Di Cesare 4

2009 Accordo del 9.12.2009 Accordo del 11.1.2010 Accordo del 28.

5 Legge n.33/ /02/2010 a cura di Massimo Di Cesare 5

6 Legge n.2/2009 Potenziamento ed estensione degli strumenti di tutela del reddito in caso di sospensione dal lavoro o di disoccupazione, nonché disciplina per la concessione degli ammortizzatori sociali in deroga La legge rientra nelle misure per il sostegno a famiglie, lavoro e occupazione 25/02/2010 a cura di Massimo Di Cesare 6

di sospensione dal lavoro o di disoccupazione, nonché disciplina per la

7 Legge n.2/2009 Indennità ordinaria di disoccupazione con requisiti normali per lavoratori sospesi per crisi aziendali o occupazionali Indennità ordinaria di disoccupazione con requisiti ridotti per lavoratori sospesi per crisi aziendali o occupazionali 25/02/2010 a cura di Massimo Di Cesare 7

lavoratori sospesi per crisi aziendali o occupazionali Indennità

8 Legge n.2/2009 Per il triennio : Disoccupazione estesa anche ai lavoratori apprendisti ruolo degli Enti Bilaterali per l integrazione del 20% Indennità pari al 10% del reddito percepito nell anno precedente per i lavoratori CO.CO.CO. Estensione anche ai lavoratori in somministrazione Estensione della mobilità L.223/91 a tutti i lavoratori che erano precedentemente tagliati fuori 25/02/2010 a cura di Massimo Di Cesare 8

Bilaterali per l integrazione del 20% Indennità pari al 10% del reddito percepito nell anno precedente per

9 Decreto del Con questo decreto si rende operativa la legge 102/2009 secondo cui i percettori di ammortizzatori sociali che mantengono il rapporto di lavoro con l impresa e vengano richiamati in servizio per attività di formazione anche relative alla produzione di beni e servizi dell impresa, spetta la differenza tra l ammontare dell ammortizzatore e il salario di riferimento (art.4 incentivo) 25/02/2010 a cura di Massimo Di Cesare 9

che mantengono il rapporto di lavoro con l impresa e vengano richiamati in servizio per attività di formazione

10 Decreto del Questo decreto incrementa l ammontare del trattamento di integrazione salariale per i contratti di solidarietà Nella misura del 20% L INPS è autorizzata ad erogare il trattamento medesimo nella misura complessiva dell 80% della retribuzione persa a seguito di riduzione dell orario di lavoro 25/02/2010 a cura di Massimo Di Cesare 10

i contratti di solidarietà Nella misura del 20% L INPS è autorizzata ad erogare il

11 Accordi con la Regione Puglia 11 gennaio 2010 Per lavoratori somministrati, la Regione mette a disposizione 3 Ml di per Formazione lavoratori interinali disoccupati che abbiano maturato 45 giorni di somministrazione a partire dal Ai partecipanti 5 all ora per 260 ore (1.300 ) 25/02/2010 a cura di Massimo Di Cesare 11

disoccupati che abbiano maturato 45 giorni di somministrazione a partire dal 1.

12 Accordi con la Regione Puglia Proroga fino al 30.giugno dell indennità di mobilità per i lavoratori che ne hanno usufruito dal 2004 Proroga fino al 31 dicembre 2010 di mobilità ai lavoratori in scadenza nel 2010 CIG e mobilità fino al 31 dicembre 2010 ai lavoratori agricoli e edili 25/02/2010 a cura di Massimo Di Cesare 12

Proroga fino al 31 dicembre 2010 di mobilità ai lavoratori in scadenza nel 2010 CIG

13 Accordi con la Regione Puglia Mobilità in deroga fino al 31 dicembre 2010 in caso di licenziamento per giusta causa Disoccupazioni eventualmente conguagliate in mobilità entro 2 mesi dalla data di presentazione dell istanza da parte del lavoratore Proroga 6 mesi di CIG anche per gli enti fi formazione professionale 25/02/2010 a cura di Massimo Di Cesare 13

Disoccupazioni eventualmente conguagliate in mobilità entro 2 mesi dalla data di

14 Accordi con la Regione Puglia Cassa in deroga fino al 31 dicembre 2010 ai lavoratori degli studi professionali e delle associazioni di categoria CNEL Cassa in deroga fino al 31 dicembre 2010 alle imprese che fanno richiesta per la prima volta Cassa in deroga anche per i somministrati per effetto dell accordo quadro nazionale 25/02/2010 a cura di Massimo Di Cesare 14

associazioni di categoria CNEL Cassa in deroga fino al 31 dicembre 2010 alle imprese che fanno

15 Piano di Azione Welfare to Work Gestito dalla Provincia con supporto tecnico di Italia Lavoro Intervento con finanziamento domande a sportello su: 1. Autoimpiego fino a ,00 2. Bonus assunzionale fino a , ,00 per adeguamento professionale 25/02/2010 a cura di Massimo Di Cesare 15

su: 1. Autoimpiego fino a 25.000,00 2. Bonus assunzionale fino a 14.

16 Piano di Azione Welfare to Work Aziende interessate al momento sono 127 Lavoratori coinvolti ad oggi 1750 circa Di cui residenti a Taranto /02/2010 a cura di Massimo Di Cesare 16

17 Piano di Azione I lavoratori per effetto della nuova normativa per mantenere il sostegno al reddito devono sottoscrivere: 1. DDI dichiarazione di disponibilità 2. PdS patto di servizio I Centri Territoriali per l Impiego sono chiamati a svolgere un ruolo di politica attiva del lavoro 25/02/2010 a cura di Massimo Di Cesare 17

PdS patto di servizio I Centri Territoriali per l Impiego sono chiamati a

18 Piano di Azione Beneficiari sono: Tutti i lavoratori destinatari di ammortizzatori sociali in deroga e ordinari; Disoccupati > 50 anni Giovani inoccupati tra i 18 e i 25 anni Disoccupati > 24 mesi tra i 26 e i 45 anni > 45 anni privi di posto di lavoro Lavoratrici disoccupate > 24 mesi in nucleo monoparentale Lavoratori in somministrazione e co.co.pro. 25/02/2010 a cura di Massimo Di Cesare 18

mesi tra i 26 e i 45 anni > 45 anni privi di posto di lavoro Lavoratrici disoccupate > 24 mesi in

19 Il nostro ruolo La CGIL di Taranto è nella Commissione Provinciale del Lavoro La CGIL di Taranto è nel Tavolo tecnico sugli Ammortizzatori Sociali in seno alla Consulta per lo Sviluppo 25/02/2010 a cura di Massimo Di Cesare 19

tecnico sugli Ammortizzatori Sociali in seno alla

20 Il nostro ruolo La CGIL di Taranto attraverso i S.O.L. assiste i lavoratori interessati all autoimpiego La CGIL di Taranto attraverso le Categorie promuove l utilizzo di tutta la strumentazione sugli ammortizzatori sociali con l azione collettiva La CGIL di Taranto attraverso il Sistema dei Servizi offre servizi di tutela individuale in tutte le Camere del Lavoro Comunali 25/02/2010 a cura di Massimo Di Cesare 20

attraverso le Categorie promuove l utilizzo di tutta la strumentazione sugli ammortizzatori sociali con

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Indice Nota introduttiva... pag. III Premessa Riforma degli ammortizzatori sociali: un nodo storico...» XIII Parte I Strumenti ordinari e la loro semplificazione Sezione A Tutela del reddito in caso di