Quota di Iscrizione per singola giornata. primo partecipante dal secondo partecipante

Dimensione: px
Iniziare la visualizzazioe della pagina:

Download "Quota di Iscrizione per singola giornata. primo partecipante dal secondo partecipante"

Transcript

1 Scheda di Cognome/Nome Qualifica Azienda/Ente Indirizzo CAP Città Telefono Fax Partita IVA Codice Fiscale Socio /ANIMA [ ] Non Socio [ ] Segnalare a quale corso si effettua l iscrizione: [ ] 1 a giornata 04 maggio 2016 [ ] 2 a giornata 01 giugno 2016 [ ] 3 a giornata 28 settembre 2016 [ ] 4 a giornata 19 ottobre 2016 Data Firma Ai sensi dell art. 13 del D. Lgs. 196/2003, i dati personali contenuti nella presente scheda saranno trattati unicamente per fini attinenti alla partecipazione al corso. Quota di per singola giornata Socio /ANIMA: primo partecipante dal secondo partecipante Non socio: primo partecipante dal secondo partecipante 300,00 + IVA 200,00 + IVA 400,00 + IVA 350,00 + IVA Informativa ex art. 13 D. Lgs. 196/03 e manifestazione del consenso ex art. 23 D. Lgs. 196/2003. Federazione ANIMA, in qualità di titolare del trattamento, La informa che i Suoi dati verranno trattati dalla medesima, sia direttamente che tramite Terzi, mediante strumenti manuali, informatici e telematici, ed utilizzati ai seguenti fini: 1) registrazione alle iniziative ed eventi di Suo interesse; 2) invio informazioni e comunicazioni in merito alle iniziative, corsi ed eventi; 3) elaborazione statistiche connesse con le attività della Federazione; Federazione ANIMA La informa inoltre che i Suoi dati potranno essere comunicati alle associazioni federate e ad Asa Srl, per le finalità sopra citate, nonché agli altri soggetti meglio specificati nell'elenco disponibile presso la sede della Società in Milano, Via Scarsellini 11. La manifestazione del Suo consenso ai sopra ricordati trattamenti è indispensabile per l'erogazione del servizio richiesto mediante la compilazione del presente form. [ ] Acconsento [ ] Non acconsento Federazione ANIMA La informa altresì che i Suoi dati potranno essere trasmessi ad altre Società ad essa collegate Formamec Scarl, Pascal Scarl e a Easyfrontier Srl, partner del Progetto Dogana Facile, Via Scarsellini n. 11, che potranno inviarle informazioni promozionali inerenti proprie iniziative ed eventi, i prodotti e le novità relative ai settori di Suo interesse a mezzo posta, telefono, posta elettronica, sms e mms. La manifestazione del Suo consenso al citato trattamento è facoltativa ai fini dell'erogazione del servizio richiesto mediante la compilazione del presente form. [ ] Acconsento [ ] Non acconsento Federazione ANIMA Le ricorda infine che potrà in ogni momento modificare o sospendere l'erogazione del servizio richiesto, nonché esercitare tutti i diritti di cui all'art.7 del D.Lgs 196/2003, inviando una all'indirizzo direzionegenerale@anima.it (elenco dei Responsabili del trattamento dati delle varie società è disponibile nella sezione disclaimer del sito ). PUBLIC SPEAKING GESTIRE E MIGLIORARE LA COMUNICAZIONE E LE SUE LOGICHE 1a giornata 04 maggio a giornata 01 giugno a giornata 28 settembre a giornata 19 ottobre 2016 Sede: /ANIMA Federazione delle Associazioni Nazionali dell Industria Meccanica Varia ed Affine Via Scarsellini 11 - Milano

2 1a giornata 04 maggio 2016 PUBLIC SPEAKING PRESENTARE PER CONVINCERE COME PARLARE IN PUBBLICO E COME GESTIRE UNA RIUNIONE Presentare le proprie idee in pubblico, gestire le riunioni o intervenire nelle riunioni per sottolineare il proprio punto di vista può causare imbarazzo e senso di insicurezza. Se questo accade, per quanto riguarda gli interventi in riunione si sceglie di non intervenire, mentre se ci si trova nella situazione di presentare in pubblico o di gestire una riunione i comportamenti rivelano insicurezza e le performance non ottengono i risultati desiderati. Questo corso offre metodi e strumenti per conoscere se stessi, superare ostacoli e migliorare le proprie performance in situazioni in cui è richiesto di parlare in pubblico. I meccanismi cognitivi che inducono all attenzione o alla distrazione. Parlare in pubblico sicuri, preparati, organizzati. Tecniche per presentare gli argomenti in modo motivante, entusiasmante, persuasivo. La preparazione. Le mappe mentali. Le storie per far leva sulle emozioni. Il valore della metafora. Catturare l attenzione e coinvolgere la platea. La performance come chiave del successo. Migliorare la comunicazione non verbale, il controllo della voce, la gestione dello spazio, l attenzione al pubblico. Sicurezza verso perfezione. Il dominio dell ansia. Il valore dei feed back. Acquisire le tecniche per conoscere se stessi e gli altri. Utilizzare gli strumenti e mettere in pratica le metodologie per condurre una performance che raggiunga gli obiettivi definiti e migliori la produttività delle riunioni e dell esposizione in pubblico. Il corso è trasversale a tutte le figure aziendali e può essere inteso Pomeriggio, dalle alle Gli obiettivi della 1 giornata sono: Acquisire le tecniche per conoscere se stessi e gli altri. Utilizzare gli strumenti e mettere in pratica le metodologie per condurre una performance che raggiunga gli obiettivi definiti e migliori la produttività delle riunioni e dell esposizione in pubblico. dovranno pervenire per la 1 a giornata entro il 22 aprile 2016 a: info@ucif.net - ASA Srl - Azienda Servizi ANIMA via Scarsellini Milano Causale: Corso 1 a GIORNATA 04 maggio 2016 /ANIMA

3 2a giornata 01 giugno 2016 PRESENTAZIONI EFFICACI PER TRASMETTERE ESPERIENZE, IDEE, MESSAGGI, SIGNIFICATI, EMOZIONI A volte la presentazione che si propone al pubblico è la causa primaria della caduta dell ascolto. Se questo accade, la performance del relatore, seppure valida, rischia di essere compromessa. La costruzione di una presentazione che solleciti l attenzione del pubblico necessita di tecniche precise. Infatti, l uso delle immagini conta più di mille parole e la corretta impaginazione dei messaggi che si intende lanciare è fattore determinante per l attenzione e la concentrazione del pubblico. Questo corso offre metodi e strumenti per conoscere le leve più consone a costruire una presentazione che enfatizzi i messaggi per raggiungere gli obiettivi definiti. Gli elementi che affascinano la nostra mente e gli elementi che la distraggono. Pianificare la performance. Definire obiettivo e messaggi. Conoscere se stessi e il pubblico per creare una presentazione in linea con le aspettative. Costruire la presentazione. Gli errori da evitare. I punti di forza da enfatizzare. La curva d ascolto. L uso di tecniche per la gestione dell attenzione nei confronti della presentazione. La creazione di una storia esperienziale. L importanza dell introduzione e della conclusione. La forma è sostanza. L uso delle immagini e della metafora per farsi ascoltare. Acquisire le tecniche per costruire una presentazione che solleciti l attenzione, che soddisfi il pubblico, che faccia percepire il valore della proposizione, che permetta di raggiungere gli obiettivi definiti. Facilitare i partecipanti al corso ad utilizzare gli strumenti idonei e a mettere in pratica le metodologie. Pomeriggio, dalle alle Gli obiettivi della 2 giornata sono: Acquisire le tecniche per costruire una presentazione che solleciti l attenzione, che soddisfi il pubblico, che faccia percepire il valore della proposizione, che permetta di raggiungere gli obiettivi definiti. Facilitare i partecipanti al corso ad utilizzare gli strumenti idonei e a mettere in pratica le metodologie. dovranno pervenire per la 2 a giornata entro il 19 maggio 2016 a: ASA Srl - Azienda Servizi ANIMA via Scarsellini Milano Causale: Corso 1 a GIORNATA 01 giugno 2016 /ANIMA

4 3 a giornata 28 settembre 2016 COMUNICAZIONE EFFICACE PARLARE, COMUNICARE, ASCOLTARE. E SCRIVERE. Parliamo, ma siamo sicuri di saper comunicare in modo efficace per convincere? Quali sono le basi di una buona comunicazione? Come fare per farci ascoltare? Che cosa è l'ascolto attivo? A queste e ad altre domande intende rispondere questo corso in modo che i partecipanti possano comprendere che la buona comunicazione è soggetta a determinate regole e che solo una comunicazione consapevole abbatte ostacoli e conflitti, rende fluida la relazione, rende facile la comprensione reciproca sia in ambito personale che, e soprattutto, in ambito professionale. Conoscere se stessi. Conoscere i propri atteggiamenti, comportamenti, reazioni predispone ad una buona comunicazione. Mettersi nei panni degli altri per acquisire conoscenza e comprensione sono condizioni alla base della corretta relazione. I livelli della comunicazione: verbale, non verbale e paraverbale. L ascolto attivo: cos è e come si attua. La relazione e la negoziazione. Modalità diverse o uguali? Le modalità di approccio agli altri. La soluzione dell'assertività per riequilibrare il piano della relazione. La comunicazione scritta. Scrivere per farsi capire. I diversi registri. Le regole dello scrivere che facilitano la comprensione. Come usare al meglio la comunicazione di andata e ritorno via mail: un veicolo veloce e immediato che non facilita la riflessione e causa fraintendimenti. La comunicazione al telefono. Le parole vincenti, le parole da evitare. Le parole per convincere, le parole per vendere, le allocuzioni e i modi di dire da evitare. Acquisire consapevolezza di sé, dei propri comportamenti e atteggiamenti. Acquisire consapevolezza di ostacoli e barriere che deteriorano la buona relazione. Mettere in atto tecniche cognitive comportamentali per essere persuasivi rispettando il punto di vista degli interlocutori. Pomeriggio, dalle alle Gli obiettivi della 3 giornata sono: Acquisire consapevolezza di sé, dei propri comportamenti e atteggiamenti. Acquisire consapevolezza di ostacoli e barriere che deteriorano la buona relazione. Mettere in atto tecniche cognitive comportamentali per essere persuasivi rispettando il punto di vista degli interlocutori. dovranno pervenire per la 3 a giornata entro 19 settembre 2016 a: ASA Srl - Azienda Servizi ANIMA - via Scarsellini Milano Causale: Corso 3 a GIORNATA /ANIMA

5 4 a giornata 19 ottobre 2016 CUSTOMER CARE L ORIENTAMENTO AL CLIENTE. UN VALORE DA PROTEGGERE. I clienti soddisfatti sono la chiave del successo per ogni impresa. L orientamento al cliente è dunque la priorità per garantire un business sostenibile. La soddisfazione del cliente è determinata da una relazione equilibrata dove la comunicazione gioca un ruolo predominante. La gestione del clienti in termini di comunicazione efficace abbatte i conflitti, le obiezioni e le lamentele e riequilibra il piano della relazione. Ognuno ha la sua storia e il proprio vissuto. La conoscenza di sé e dei propri clienti in termini di comportamenti e atteggiamenti predispone ad una buona relazione. Il piano della comunicazione efficace, dell ascolto attivo, dell importanza dei feedback. La conquista dell assertività come comportamento ideale in ogni situazione professionale e personale. L'uso di comportamenti assertivi per abbattere i conflitti e riconquistare il piano positivo della relazione, anche a distanza. La gestione delle richieste di informazioni. Come mostrare sicurezza e affidabilità e aprire relazioni di fiducia. Come gestire le problematiche che inevitabilmente insorgono nelle relazioni con i clienti. Quali sono le tecniche da mettere in atto per risolvere i problemi, le lamentele, le obiezioni. Acquisire le conoscenze, le tecniche e gli strumenti per aprire una relazione corretta con i propri clienti. Acquisire consapevolezza nei confronti di una comunicazione assertiva basata su un approccio cognitivo comportamentale positivo in modo da raggiungere l obiettivo della soddisfazione del cliente. Pomeriggio, dalle alle Gli obiettivi della 4 giornata sono: Acquisire le conoscenze, le tecniche e gli strumenti per aprire una relazione corretta con i propri clienti. Acquisire consapevolezza nei confronti di una comunicazione assertiva basata su un approccio cognitivo comportamentale positivo in modo da raggiungere l obiettivo della soddisfazione del cliente. dovranno pervenire per la 4 a giornata entro il 07 ottobre 2016 a: ASA Srl - Azienda Servizi ANIMA - via Scarsellini Milano Causale: Corso 4 a GIORNATA /ANIMA

Formazione 2012. Formazione 2012

Formazione 2012. Formazione 2012 PROGETTAZIONE APPARECCHI A PRESSIONE E SCAMBIATORI DI CALORE 16-17-18-19 aprile 2012 PADOVA Sede CONFINDUSTRIA Padova [Via E.P Masini 2, 35131, Pd] L Associazione Costruttori UCC e Sant Ambrogio Servizi

Dettagli

PUBLIC SPEAKING Obiettivi Temi trattati Metodologia di lavoro Durata

PUBLIC SPEAKING Obiettivi Temi trattati Metodologia di lavoro Durata PUBLIC SPEAKING Presentare in pubblico programmi, progetti, relazioni ed anche idee e punti di vista è un attività continua in azienda, eppure spesso non ci si sente preparati o ci si rende conto di essere

Dettagli

ECONOMICS D IMPRESA LEADERSHIP & COMUNICAZIONE. FORMULA LIGHT 4 giornate non consecutive

ECONOMICS D IMPRESA LEADERSHIP & COMUNICAZIONE.   FORMULA LIGHT 4 giornate non consecutive www.lafabbricadelsapere.it CORSO DI ALTA FORMAZIONE ECONOMICS D IMPRESA LEADERSHIP & COMUNICAZIONE C/O LA FABBRICA DEL SAPERE SRL VIA OSPEDALETTO KM 1,700 76123 ANDRIA (BT) FORMULA LIGHT 4 giornate non

Dettagli

LA STRADA DEL SUCCESSO PERSONALE

LA STRADA DEL SUCCESSO PERSONALE LA STRADA DEL SUCCESSO PERSONALE NELLA VITA BY K www.promemoriaonline.com RELAZIONI EFFICACI Riconoscere e superare le barriere comunicazionali Perché non ci capiamo? La mappa non è il territorio I tre

Dettagli

Riepilogo iniziativa CF_1831_I_2018

Riepilogo iniziativa CF_1831_I_2018 Riepilogo iniziativa CF_1831_I_2018 1. Soggetto presentatore Nome Partita IVA Tipologia Sede Telefono BeMore snc 07914900639 Organismi di formazione, accreditati per lo svolgimento di attività di formazione

Dettagli

Genitori in gioco! Workshop per sostenere e promuovere le risorse dei genitori.

Genitori in gioco! Workshop per sostenere e promuovere le risorse dei genitori. DOTT.SSA FRANCESCA PONTOGLIO Genitori in gioco! Workshop per sostenere e promuovere le risorse dei genitori. Preparato per: Associazione Alchemilla Preparato da: dott.ssa Francesca Pontoglio 16 luglio

Dettagli

PARLARE IN PUBBLICO: LE BASI DEL PUBLIC SPEAKING Saper strutturare il discorso, farsi ascoltare, gestire lo stress

PARLARE IN PUBBLICO: LE BASI DEL PUBLIC SPEAKING Saper strutturare il discorso, farsi ascoltare, gestire lo stress PARLARE IN PUBBLICO: LE BASI DEL PUBLIC SPEAKING Saper strutturare il discorso, farsi ascoltare, gestire lo stress Durata: 2 giorni Tipologia: Full immersion Face to face Per chi: Tutti coloro che devono

Dettagli

Quota di Iscrizione per singola giornata. primo partecipante dal secondo partecipante

Quota di Iscrizione per singola giornata. primo partecipante dal secondo partecipante Scheda di Cognome/Nome Qualifica Azienda/Ente Indirizzo CAP Telefono Fax e-mail Partita IVA Codice Fiscale Città Socio [ ] Non Socio [ ] Segnalare a quale corso si effettua l iscrizione: [ ] 1 a giornata

Dettagli

PRINCIPI CHE REGOLANO LA COMUNICAZIONE

PRINCIPI CHE REGOLANO LA COMUNICAZIONE 28 Reggimento Pavia PRINCIPI CHE REGOLANO LA COMUNICAZIONE Colonnello Diego Filippo FULCO PARLEREMO DI : Fonte: l Espresso Altan 2009 FINALITÀ CONOSCERE I PRINCIPI BASILARI DELLA COMUNICAZIONE COMPRENDERE

Dettagli

Formazione Formazione 2012

Formazione Formazione 2012 METODI ALTERNATIVI DI PROGETTAZIONE DEI SERBATOI IN PRESSIONE E DEGLI SCAMBIATORI DI CALORE, DESIGN BY ANALISYS 23-24-25-26 ottobre 2012 Milano L Associazione Costruttori UCC in collaborazione con ELEO2

Dettagli

Catalogo. Humanform Corsi catalogo Area Comportamentale Area Customer Care

Catalogo. Humanform Corsi catalogo Area Comportamentale Area Customer Care Catalogo Corsi catalogo Area Comportamentale 2010 Humanform 2019 Area Customer Care PROFILO AZIENDALE Humanform, società di formazione soggetta all attività di direzione e coordinamento di Humangest S.p.A.,

Dettagli

comunicazione efficace

comunicazione efficace comunicazione efficace e p e r s u a s i va "La cosa più importante nella comunicazione è ascoltare ciò che non viene detto Peter Drucker LA FILOSOFIA In un mondo dove l'informazione è fin troppo presente,

Dettagli

BANDO CONTRIBUTO SPESE FORMAZIONE AGENTI CATALOGO FORMATIVO Area comunicazione ed empowerment personale

BANDO CONTRIBUTO SPESE FORMAZIONE AGENTI CATALOGO FORMATIVO Area comunicazione ed empowerment personale BANDO CONTRIBUTO SPESE FORMAZIONE AGENTI CATALOGO FORMATIVO 2017 Comunicazione e negoziazione Area comunicazione ed empowerment personale La capacità di gestire le relazioni con i clienti in maniera efficace

Dettagli

CALENDARIO CORSI MAGGIO/LUGLIO

CALENDARIO CORSI MAGGIO/LUGLIO CALENDARIO CORSI MAGGIO/LUGLIO 2017 Data Corso 8 e 15 maggio 2017 Capire il tuo interlocutore per vendere di più (Tecniche di PNL Programmazione Neuro Linguistica) 22 e 29 maggio 2017 La vendita di successo

Dettagli

COMUNICAZIONE & INSEGNAMENTO

COMUNICAZIONE & INSEGNAMENTO COMUNICAZIONE & INSEGNAMENTO INTRODUZIONE Gli insegnanti: GRANDI COMUNICATORI Insegnare bene significa comunicare efficacemente La comunicazione è efficace se raggiunge lo scopo Voi siete il centro della

Dettagli

PER. Public Speaking efficace Verona 13 Maggio 2016. 2016 Granchi & Partners

PER. Public Speaking efficace Verona 13 Maggio 2016. 2016 Granchi & Partners PER Public Speaking efficace Verona 13 Maggio 2016 Programma L preparazione dell oratore La struttura delle argomentazioni I tre livelli della comunicazione dell oratore Le fasi del public speaking: la

Dettagli

INDICE. ELENCO CORSI ID Pag. Comunicazione efficace [CPL01] 2. Problem solving e processi decisionali [CPL02] 3. Public Speaking [CPL03] 4

INDICE. ELENCO CORSI ID Pag. Comunicazione efficace [CPL01] 2. Problem solving e processi decisionali [CPL02] 3. Public Speaking [CPL03] 4 INDICE ELENCO CORSI ID Pag. Comunicazione efficace [CPL01] 2 Problem solving e processi decisionali [CPL02] 3 Public Speaking [CPL03] 4 Negoziazione e gestione dei conflitti [CPL04] 5 Tecniche di leadership

Dettagli

Riepilogo iniziativa CF_1708_I_2018

Riepilogo iniziativa CF_1708_I_2018 Riepilogo iniziativa CF_1708_I_2018 1. Soggetto presentatore Nome Partita IVA Tipologia Sede Telefono CESIFORM SRL 03542870716 Organismi di formazione, accreditati per lo svolgimento di attività di formazione

Dettagli

COACHING PRESENTAZIONE SERVIZIO BOCCONI ALUMNI ASSOCIATION

COACHING PRESENTAZIONE SERVIZIO BOCCONI ALUMNI ASSOCIATION COACHING PRESENTAZIONE SERVIZIO BOCCONI ALUMNI ASSOCIATION 2 INDICE Perché il Coaching? Coaching e Mentoring: le differenze Ruoli, competenze e comportamenti del Coach e del Coachee (cliente) Regole del

Dettagli

Catalogo. Humanform Corsi catalogo Area Comportamentale Area Customer Care

Catalogo. Humanform Corsi catalogo Area Comportamentale Area Customer Care Catalogo Corsi catalogo Area Comportamentale 2010 Humanform 2015 Area Customer Care PROFILO AZIENDALE Humanform, società di formazione soggetta all attività di direzione e coordinamento di Humangest S.p.A.,

Dettagli

Abilità relazionali e Consapevolezza della prassi comunicativa

Abilità relazionali e Consapevolezza della prassi comunicativa Abilità relazionali e Consapevolezza della prassi comunicativa Centro Nazionale di Epidemiologia Sorveglianza e Abilità relazionali Autoconsapevolezza (setting interiore) Empatia (cognitiva e emotiva)

Dettagli

LA GESTIONE PROFESSIONALE DELLE RELAZIONI DI RUOLO

LA GESTIONE PROFESSIONALE DELLE RELAZIONI DI RUOLO LA GESTIONE PROFESSIONALE DELLE RELAZIONI DI RUOLO Essere una squadra è prima di tutto un modo di pensare 1. Lo scenario Nell attuale situazione caratterizzata da una crescente complessità e discontinuità

Dettagli

LA NUOVA DIRETTIVA MACCHINE 2006/42/CE: LINEE GUIDA PER COSTRUTTORI E PROGETTISTI

LA NUOVA DIRETTIVA MACCHINE 2006/42/CE: LINEE GUIDA PER COSTRUTTORI E PROGETTISTI MODULO DI ISCRIZIONE AL CORSO DI FORMAZIONE LA NUOVA DIRETTIVA MACCHINE 2006/42/CE: LINEE GUIDA PER COSTRUTTORI E PROGETTISTI Titolo del corso Codice di riferimento del corso LA NUOVA DIRETTIVA MACCHINE

Dettagli

Laboratorio di public speaking

Laboratorio di public speaking Laboratorio di public speaking Corso 24 ore Saper comunicare le proprie idee in modo efficace significa facilitare il raggiungimento dei proprio successi! Sia che si debba parlare in un team di colleghi,

Dettagli

Riepilogo iniziativa CF_1702_I_2018

Riepilogo iniziativa CF_1702_I_2018 Riepilogo iniziativa F_1702_I_2018 1. Soggetto presentatore Nome Partita IVA Tipologia Sede Telefono OMMA SRL 02293100695 Organismi di formazione, accreditati per lo svolgimento di attività di formazione

Dettagli

PROGRAMMA FORMATIVO DIVENTA FORMATORE

PROGRAMMA FORMATIVO DIVENTA FORMATORE Progetto EXTRANIMA Piano Formativo 2017 / 2018 Il percorso formativo è innovativo perché creato con il nuovissimo concept formativo denominato coach-ring ; la modalità formativa influisce nettamente sull

Dettagli

Saranno considerati validi i corsi di studio, superati con esito positivo, che prevedano il Programma minimo di seguito riportati.

Saranno considerati validi i corsi di studio, superati con esito positivo, che prevedano il Programma minimo di seguito riportati. ALLEGATO Lettera B) - Programmi e Materie Formativi: - Punto 1. Riconoscimento Crediti Formativi; - Punto 2. Ammissione alle Categorie di Studio dell Elenco Professionale interno dell Associazione Professionale

Dettagli

CATALOGO CORSI APPRENDISTATO I SEMESTRE 2017

CATALOGO CORSI APPRENDISTATO I SEMESTRE 2017 CATALOGO CORSI APPRENDISTATO I SEMESTRE 2017 FORMAZIONE TRASVERSALE COMUNICARE AL LAVORO Significato e fondamenti della comunicazione I principali modelli di comunicazione La comunicazione aziendale, formale

Dettagli

LIFE SKILLS - SCHEDA DI VALUTAZIONE DEL CORSO DA PARTE DEI PARTECIPANTI

LIFE SKILLS - SCHEDA DI VALUTAZIONE DEL CORSO DA PARTE DEI PARTECIPANTI 1) Il corso ha corrisposto, in linea di massima, alle Sue aspettative iniziali? Sì LIFE SKILLS - SCHEDA DI VALUTAZIONE DEL CORSO DA PARTE DEI PARTECIPANTI Si 11 Abbastanza 1 No 0 Non risponde 1 Perché

Dettagli

L arte della persuasione

L arte della persuasione L arte della persuasione 2 incontri Avere un impatto positivo sulle persone con cui ci relazioniamo risulta essere una competenza oramai indispensabile sia nella vita professionale che in quella personale

Dettagli

Teambuilding! Elementi! La riunione! Tra la riunionite! e il debriefing!

Teambuilding! Elementi! La riunione! Tra la riunionite! e il debriefing! Teambuilding Elementi La riunione Tra la riunionite e il debriefing Teambuilding Elementi Premesse Modalità della riunione Toni e modi nella comunicazione Fatto e persona Teambuilding Elementi Riunione

Dettagli

LA VENDITA, OGGI TRA SCIENZA ED EMOZIONE

LA VENDITA, OGGI TRA SCIENZA ED EMOZIONE LA VENDITA, OGGI TRA SCIENZA ED EMOZIONE PRESENTAZIONE Presentazione: Nel mercato odierno, in cui i fattori di competitività sono sempre più allineati verso l alto, l elemento che crea la differenza tra

Dettagli

Farsi capire, influenzare e convincere

Farsi capire, influenzare e convincere Progetto Valore PA 2018 Farsi capire, influenzare e convincere L arte della comunicazione efficace Corso di 1 Livello, Tipo A 40 ore Area tematica: Comunicazione efficace: public speaking; comunicazione

Dettagli

CATALOGO FONDO FORTE AVVISO 1/2016

CATALOGO FONDO FORTE AVVISO 1/2016 CATALOGO FONDO FORTE AVVISO 1/2016 INDICE LA SPENDING REVIEW: COME FARE DI PIU CON MENO Responsabili di Funzione, Impiegati e Quadri, interessati ad analizzare i diversi modelli esistenti nel campo della

Dettagli

IL TUTORING NELLA FORMAZIONE PARMA 19 GENNAIO FORMAZIONE ESPERIENZIALE

IL TUTORING NELLA FORMAZIONE PARMA 19 GENNAIO FORMAZIONE ESPERIENZIALE IL TUTORING NELLA FORMAZIONE PARMA 19 GENNAIO FORMAZIONE ESPERIENZIALE NEGAZIONE non è possibile - non mi riguarda ACCETTAZIONE OK accetto RESISTENZA non lo voglio fare - non mi coinvolgo ESPLORAZIONE

Dettagli

PIANO DI FORMAZIONE PER IL PERSONALE DELLE IMPRESE TURISTICHE EDIZIONE

PIANO DI FORMAZIONE PER IL PERSONALE DELLE IMPRESE TURISTICHE EDIZIONE PIANO DI FORMAZIONE PER IL PERSONALE DELLE IMPRESE TURISTICHE EDIZIONE 2007-2008 AREA GESTIONE area G G1-Teambuilding e teamwork Target direttori, responsabili d agenzia e capi servizio Creazione e gestione

Dettagli

Laboratorio di public speaking - tecniche teatrali

Laboratorio di public speaking - tecniche teatrali Laboratorio di public speaking - tecniche teatrali 6 incontri Saper comunicare le proprie idee in modo efficace significa facilitare il raggiungimento dei proprio successi! Sia che si debba parlare in

Dettagli

LA CREAZIONE DEL VALORE IN MEDICINA DI LABORATORIO. Sala Conferenze MultiLab Via Fantoli 15/ Milano

LA CREAZIONE DEL VALORE IN MEDICINA DI LABORATORIO. Sala Conferenze MultiLab Via Fantoli 15/ Milano LA CREAZIONE DEL VALORE IN MEDICINA DI LABORATORIO Sala Conferenze MultiLab Via Fantoli 15/16 20138 Milano 15 settembre 2011 29 settembre 2011 6 ottobre 2011 23 novembre 2011 29 novembre 2011 15 dicembre

Dettagli

La comunicazione in ambito vaccinale

La comunicazione in ambito vaccinale La comunicazione in ambito vaccinale Torino 6 maggio 2016 Le abilità relazionali (skills) essenziali nel processo comunicativorelazionale Anna Maria Luzi - Barbara De Mei Istituto Superiore di Sanità Abilità

Dettagli

CORSO FORMAZIONE FOR O MA M TOR O I

CORSO FORMAZIONE FOR O MA M TOR O I CORSO FORMAZIONE FORMATORI LA GESTIONE DELL AULA Parlare in pubblico può essere molto difficile o molto facile, dipende da molti elementi e da una serie di combinazioni del tipo personalità e carattere

Dettagli

Riepilogo iniziativa CF_1551_I_2015

Riepilogo iniziativa CF_1551_I_2015 Riepilogo iniziativa CF_1551_I_2015 1. Soggetto presentatore Nome Partita IVA Tipologia Sede Telefono Delta srl 04475720654 Organismi di formazione, accreditati per lo svolgimento di attività di formazione

Dettagli

VENDITA E PNL Associazione iformazione

VENDITA E PNL Associazione iformazione VENDITA E PNL Un corso per conoscere e applicare le principali tecniche di PNL alle tue strategie di vendita: dalla pianificazione efficace degli obiettivi alla costruzione del rapporto con il cliente,

Dettagli

Chiarezza obiettivo Riflessione Controllo di sé Autovalutazione

Chiarezza obiettivo Riflessione Controllo di sé Autovalutazione Progetto x competenza EMOZIONANDO Competenza imparare ad imparare: è l abilità di perseverare nell apprendimento, di organizzare il proprio apprendimento anche mediante una gestione efficace del tempo

Dettagli

Laboratorio di public speaking

Laboratorio di public speaking Laboratorio di public speaking Corso 36 ore Saper comunicare le proprie idee in modo efficace significa facilitare il raggiungimento dei proprio successi! Sia che si debba parlare in un team di colleghi,

Dettagli

Chi torna da un viaggio non è mai la stessa persona che è partita.

Chi torna da un viaggio non è mai la stessa persona che è partita. Chi torna da un viaggio non è mai la stessa persona che è partita. Via Martinet 35-11020 NUS Centro Direzionale I Prismi Reg. Borgnalle 12-11100 Aosta Tel: 0165-767847 Cell: 335-6133240 Internet: www.formed.info

Dettagli

ACADEMY FLA Corso di Formazione La Comunicazione Efficace

ACADEMY FLA Corso di Formazione La Comunicazione Efficace Ufficio Formazione Mara Lorenzini-0280604435 mara.lorenzini@federlegnoarredo.it Marika Petrillo-0280604302 marika.petrillo@federlegnoarredo.it ACADEMY FLA 2016 Corso di Formazione La Comunicazione Efficace

Dettagli

#BEN-inFORMATI. Tecniche di orientamento alle scelte in Time-Line COMUNE DI CESENA

#BEN-inFORMATI. Tecniche di orientamento alle scelte in Time-Line COMUNE DI CESENA COMUNE DI CESENA Piazza Del Popolo n.9 47521 CESENA (FC) Tel. /fax 0547/356228 e.mail: informagiovani@comune.cesena.fc.it http\\www.informagiovanicesena.it http\\www.cesenalavoro.com #BEN-inFORMATI Tecniche

Dettagli

IL MANAGMENT DEL CLIENTE E LA CREAZIONE DEL FOLLOW UP (IV MODULO)

IL MANAGMENT DEL CLIENTE E LA CREAZIONE DEL FOLLOW UP (IV MODULO) IL MANAGMENT DEL CLIENTE E LA CREAZIONE DEL FOLLOW UP (IV MODULO) ACADEMY DERMOCOSMETICA 11 GIUGNO 2016 IL MANAGMENT DEL CLIENTE GESTIONE DELLE OBIEZIONI CHE COS E UN OBIEZIONE UN DISACCORDO O UN PUNTO

Dettagli

PERFORMANCE & CRISI. Direttamente nella tua azienda.. Per i tuoi uomini..

PERFORMANCE & CRISI. Direttamente nella tua azienda.. Per i tuoi uomini.. PERFORMANCE & CRISI Marco è un grande professionista. Ciò che veramente mi ha colpito è il suo modo di lavorare e di approccio alla Formazione. (Oscar Pistorius) atleta Performance & Crisi - Come un organizzazione

Dettagli

LA GESTIONE DELLE DINAMICHE DI COMUNICAZIONE

LA GESTIONE DELLE DINAMICHE DI COMUNICAZIONE Titolo dell'area di formazione: LA GESTIONE DELLE DINAMICHE DI COMUNICAZIONE di STUDIO (4 Moduli formativi della durata di 8 Ore cadauno. Percorso formativo completo pari a complessive 32 Ore pensate per

Dettagli

ARGOMENTO LA GESTIONE DELL AULA. Docente Manuela Marcucci

ARGOMENTO LA GESTIONE DELL AULA. Docente Manuela Marcucci ARGOMENTO LA GESTIONE DELL AULA Docente Manuela Marcucci LA GESTIONE DELL AULA Parlare in pubblico può essere molto difficile o molto facile, dipende da molti elementi e da una serie di combinazioni del

Dettagli

CORSO DI FORMAZIONE PER CONCILIATORI CON SPECIALIZZAZIONE IN DIRITTO SOCIETARIO ORGANIZZATO IN COLLABORAZIONE CON

CORSO DI FORMAZIONE PER CONCILIATORI CON SPECIALIZZAZIONE IN DIRITTO SOCIETARIO ORGANIZZATO IN COLLABORAZIONE CON CORSO DI FORMAZIONE PER CONCILIATORI CON SPECIALIZZAZIONE IN DIRITTO SOCIETARIO ORGANIZZATO IN COLLABORAZIONE CON FORM@MI.COM s.r.l.* *(A.s.a.c. e Form@mi.com srl sono entrambi accreditati dal Ministero

Dettagli

autonomielocali srl unipersonale La società di consulenza delle autonomie locali

autonomielocali srl unipersonale La società di consulenza delle autonomie locali 1 PROPOSTE FORMATIVE PER LE AUTONOMIE LOCALI Public Speaking Comunicare in pubblico con efficacia migliorare la comunicazione con il pubblico individuare i blocchi personali e/o barriere comunicative migliorare

Dettagli

CORSI DI FORMAZIONE SULLE RELAZIONI INTERPERSONALI E I COMPORTAMENTI ORGANIZZATIVI

CORSI DI FORMAZIONE SULLE RELAZIONI INTERPERSONALI E I COMPORTAMENTI ORGANIZZATIVI CORSI DI FORMAZIONE SULLE RELAZIONI INTERPERSONALI E I COMPORTAMENTI ORGANIZZATIVI Docente: Dott.ssa Antonella CASELLA Consulente per Fondazione Geometri e Geometri Laureati dell Emilia Romagna Premessa

Dettagli

LA COMUNICAZIONE. mettere in comune. La radice etimologica della parola vuol dire. Comunicare è:

LA COMUNICAZIONE. mettere in comune. La radice etimologica della parola vuol dire. Comunicare è: LA COMUNICAZIONE La radice etimologica della parola vuol dire mettere in comune Comunicare è: Mobilitare l energia umana verso la realizzazione di obiettivi comuni Hubert Jaoui Il processo comunicazionale

Dettagli

Valore P.A. - Corsi di formazione Programma dettagliato del Corso. People Management: gestire, motivare e valorizzare le risorse umane

Valore P.A. - Corsi di formazione Programma dettagliato del Corso. People Management: gestire, motivare e valorizzare le risorse umane Valore P.A. - Corsi di formazione 2017 Programma dettagliato del Corso People Management: gestire, motivare e valorizzare le risorse umane Nell ultimo ventennio la Pubblica Amministrazione è stata oggetto

Dettagli

ACQUISIRE UN INCARICO VENDIBILE

ACQUISIRE UN INCARICO VENDIBILE presentano informazioni percorso formativo ACQUISIRE UN INCARICO VENDIBILE 1^ giornata IL SISTEMA in collaborazione con FIMAA FIRENZE 2^ giornata PREZZO & OBIEZIONI IN COSA CONSISTE LE DATE 3^ giornata

Dettagli

LAVORO IN UFFICIO E ATTIVITÀ DI SEGRETERIA

LAVORO IN UFFICIO E ATTIVITÀ DI SEGRETERIA LAVORO IN UFFICIO E ATTIVITÀ DI SEGRETERIA Confindustria Servizi Srl Ente di formazione accreditato dalla Regione Marche Sede legale: Corso Mazzini 151, Ascoli Piceno Sede operativa: C.da S. Giovanni Scafa,

Dettagli

AZIENDA PUBBLICA DI SERVIZI ALLA PERSONA BENIAMINO FORLINI Casa di Riposo Residenza Protetta Centro Diurno OFFIDA

AZIENDA PUBBLICA DI SERVIZI ALLA PERSONA BENIAMINO FORLINI Casa di Riposo Residenza Protetta Centro Diurno OFFIDA CRITERI PER L EROGAZIONE DELLA RETRIBUZIONE DI RISULTATO DELLE POSIZIONI ORGANIZZATIVE Metodologia approvata con deliberazione del Consiglio di Amministrazione dell ASP B. Forlini n. 1 del 28.1.15, ai

Dettagli

MEDIATORE CIVILE E COMMERCIALE

MEDIATORE CIVILE E COMMERCIALE Ente di formazione iscritto al n.ro 90 dell elenco tenuto presso il Ministero della Giustizia MEDIATORE CIVILE E COMMERCIALE TORINO / 50 ORE 14-15-16 / 22-23 Maggio 2015 ORE 9.00-19.00 FORMAZIONE INTENSIVA

Dettagli

La valutazione per l apprendimento

La valutazione per l apprendimento La valutazione per l apprendimento VALUTAZIONE PER L APPRENDIMENTO tutte quelle attività intraprese dagli insegnanti e/o dagli alunni che forniscono informazioni da utilizzare come feedback per modificare

Dettagli

CNA FORMAZIONE Formazione = cambiamento

CNA FORMAZIONE Formazione = cambiamento CNA FORMAZIONE Formazione = cambiamento SRL CON CNA CONOSCENZA e innovazione per migliorare le performance aziendali PERCORSI FORMATIVI per accrescere le competenze, migliorare l impiegabilità nel mercato

Dettagli

In programma per l inverno 2008

In programma per l inverno 2008 In programma per l inverno 2008 Corso di Marketing per piccole imprese Oristano 19 Febbraio 13 Marzo Corso di Marketing per piccole imprese Cabras in collaborazione con 25 Febbraio 19 Marzo Corso di Tecniche

Dettagli

LA COMUNICAZIONE EFFICACE

LA COMUNICAZIONE EFFICACE LA COMUNICAZIONE EFFICACE a cura di Mario Alberto Catarozzo Formatore e Business Coach 1 modulo Cosa vuol dire comunicare con efficacia Cosa vuol dire comunicare con efficacia Cosa vuol dire comunicare?

Dettagli

IL PROCESSO DI MARKETING. CAPITOLO 1 IL PROCESSO DI MARKETING: come iniziare CREARE RELAZIONI CON I CLIENTI E VALORE CON IL MARKETING

IL PROCESSO DI MARKETING. CAPITOLO 1 IL PROCESSO DI MARKETING: come iniziare CREARE RELAZIONI CON I CLIENTI E VALORE CON IL MARKETING IL PROCESSO DI MARKETING CAPITOLO 1 IL PROCESSO DI MARKETING: come iniziare CREARE RELAZIONI CON I CLIENTI E VALORE CON IL MARKETING MARKETING: DEFINIZIONE Il marketing è una funzione organizzativa e un

Dettagli

Leadership & Management nella PA

Leadership & Management nella PA Leadership & Management nella PA Sede Fondazione Alma Mater Aula M 2 Piano - Palazzina B Via Belmeloro, 14 12 Aprile Ore 9.30 / 16.30 LA LEADERSHIP EFFICACE - Stili relazionali e metodologie di approccio

Dettagli

29/10/2015. A cura del dott. Giuseppe Fattori. Indagine sull indice di gradimento su 32 servizi presi in considerazione ottobre 2008

29/10/2015. A cura del dott. Giuseppe Fattori. Indagine sull indice di gradimento su 32 servizi presi in considerazione ottobre 2008 Indagine Censis Farmacisti e Farmacie Il ruolo del farmacista nella società italiana A cura del dott. Giuseppe Fattori In relazione alle competenze fornite dall Università, solo il 32,3% le considera adeguate

Dettagli

ASSERTIVITà: COMPORTAMENTI E COMUNICAZIONE Stabilire relazioni positive, gestire i conflitti, saper dire di no

ASSERTIVITà: COMPORTAMENTI E COMUNICAZIONE Stabilire relazioni positive, gestire i conflitti, saper dire di no ASSERTIVITà: COMPORTAMENTI E COMUNICAZIONE Stabilire relazioni positive, gestire i conflitti, saper dire di no Durata: 2 giorni WebCode: 1.3.5 Quota: 1.590,00 IVA esclusa Tipologia: Full immersion Face

Dettagli

DEFINIZIONE TRECCANI: COMUNICAZIONE s. f. [dal CHE COSA E? [dal lat. communicatio -onis]. 1. a. In senso ampio e generico, l azione, il fatto di comun

DEFINIZIONE TRECCANI: COMUNICAZIONE s. f. [dal CHE COSA E? [dal lat. communicatio -onis]. 1. a. In senso ampio e generico, l azione, il fatto di comun COMUNICAZIONE DEFINIZIONE TRECCANI: COMUNICAZIONE s. f. [dal CHE COSA E? [dal lat. communicatio -onis]. 1. a. In senso ampio e generico, l azione, il fatto di comunicare, cioè di trasmettere ad altro o

Dettagli

CURRICOLO I.C CALITRI COMPETENZE TRASVERSALI

CURRICOLO I.C CALITRI COMPETENZE TRASVERSALI CURRICOLO I.C CALITRI COMPETENZE TRASVERSALI Termine Scuola dell Infanzia Termine classe terza Scuola Primaria Termine classe quinta Scuola Primaria Termine classe terza Scuola Secondaria di primo grado

Dettagli

MASTER FORMATIVO DATE SVOLGIMENTO: DICEMBRE 2018 FEBBRAIO 2019 LUOGO: SALA CONVEGNI ASSOCIAZIONE M15 VIA SANTA TERESA, VERONA

MASTER FORMATIVO DATE SVOLGIMENTO: DICEMBRE 2018 FEBBRAIO 2019 LUOGO: SALA CONVEGNI ASSOCIAZIONE M15 VIA SANTA TERESA, VERONA PROFESSIONISTI PER L'INNOVAZIONE DIGITALE MASTER FORMATIVO IL PROFESSIONISTA DIGITALE - ESPERTO IN PROCEDURE AMMINISTRATIVE DIGITALI IL BUSINESS PARTNER DEL CLIENTE Evento in fase di accreditamento ai

Dettagli

Riepilogo iniziativa CF_1848_I_2018

Riepilogo iniziativa CF_1848_I_2018 Riepilogo iniziativa CF_1848_I_2018 1. Soggetto presentatore Nome Partita IVA Tipologia Sede Telefono ISCOM FORMAZIONE 00829580364 Organismi di formazione, accreditati per lo svolgimento di attività di

Dettagli

PREPARAZIONE SALUTO GESTIONE DELL ESITO IDENTIFICAZIONE CONCLUSIONE ELABORAZIONE

PREPARAZIONE SALUTO GESTIONE DELL ESITO IDENTIFICAZIONE CONCLUSIONE ELABORAZIONE LE FASI DEL COLLOQUIO PREPARAZIONE SALUTO IDENTIFICAZIONE GESTIONE DELL ESITO ELABORAZIONE CONCLUSIONE PREPARAZIONE OGNI COLLOQUIO ESIGE UNA PREPARAZIONE CHE GARANTISCA DI AVERE TUTTE LE INFORMAZIONI NECESSARIE

Dettagli

Riepilogo iniziativa CF_1358_I_2015

Riepilogo iniziativa CF_1358_I_2015 Riepilogo iniziativa CF_1358_I_2015 1. Soggetto presentatore Nome Partita IVA Tipologia Sede Telefono Ascom Servizi srl 01200510475 Organismi di formazione, accreditati per lo svolgimento di attività di

Dettagli

Denominazione della competenza: ESEGUIRE UN COMPITO

Denominazione della competenza: ESEGUIRE UN COMPITO Classe di competenza: TRASVERSALE COGNITIVA Denominazione della competenza: ESEGUIRE UN COMPITO Saper eseguire un compito rispettando tutte le fasi di realizzazione nella consapevolezza della sua origine

Dettagli

Riepilogo iniziativa CF_1988_I_2018

Riepilogo iniziativa CF_1988_I_2018 Riepilogo iniziativa CF_1988_I_2018 1. Soggetto presentatore Nome Partita IVA Tipologia Sede Telefono FORMACONF - CONSORZIO PER LA FORMAZIONE E IL LAVORO 02033940418 Organismi di formazione, accreditati

Dettagli

Corso di. Public speaking. Io non ho paura di parlare in pubblico. M-CORSO, rev 1

Corso di. Public speaking. Io non ho paura di parlare in pubblico. M-CORSO, rev 1 Corso di Public speaking obiettivi Al termine del corso sarai in grado di: Acquisire le skills necessarie ad iniziare, sviluppare e concludere un discorso in modo efficace ed esauriente Imparare ad essere

Dettagli

Introduzione Capitolo 1 Caratteristiche dell autorevolezza personale 1

Introduzione Capitolo 1 Caratteristiche dell autorevolezza personale 1 Introduzione Capitolo 1 Caratteristiche dell autorevolezza personale 1 1.1 La costruzione dell autostima 1 La difesa della propria identità 3 Il dialogo interiore 3 L autodeterminazione 4 Concludendo sull

Dettagli

CORSO IN MICROCOUNSELING PER FARMACISTI

CORSO IN MICROCOUNSELING PER FARMACISTI CORSO IN MICROCOUNSELING PER FARMACISTI Dr. Luigi Frezza, Psicologo Dr. Fabio Martino, Psicologo Premessa L apprendimento/perfezionamento di conoscenze teorico-pratiche sul counseling e in particolare

Dettagli

APRI LE PORTE DELLA TUA AZIENDA, IMPARA L ARTE DELL ACCOGLIENZA

APRI LE PORTE DELLA TUA AZIENDA, IMPARA L ARTE DELL ACCOGLIENZA APRI LE PORTE DELLA TUA AZIENDA, IMPARA L ARTE DELL ACCOGLIENZA Con EXPO 2015 accogliamo il mondo, prepariamoci! Favorisci la crescita economica, culturale ed emotiva: apriti al mondo, impara a gestire

Dettagli

Secondo Livello: Le relazioni Durata del corso complessiva: 4 giornate

Secondo Livello: Le relazioni Durata del corso complessiva: 4 giornate CGIL Provincia di Ravenna Secondo Livello: Le relazioni Durata del corso complessiva: 4 giornate 10 11 marzo presso la sede della CGIL di Ravenna Sala Samaritani via P. Matteucci, 15 Prima Parte 2 giornate

Dettagli

Comunicare Salute COMUNICARE CON STILE E CARISMA

Comunicare Salute COMUNICARE CON STILE E CARISMA Comunicare Salute COMUNICARE CON STILE E CARISMA PIANO FORMATIVO 2018 PROVIDER: FENIX ID 331 METODOLOGIA Corso residenziale SEDE UOC Risorse Umane e Formazione Piazza Martiri della Libertà 9 36045 Lonigo

Dettagli

PUBLIC SPEAKING Marketing sales & communication Z2128

PUBLIC SPEAKING Marketing sales & communication Z2128 PUBLIC SPEAKING 2015 Marketing sales & communication Z2128 Formazione executive 13 APRILE 14 APRILE 2015 OBIETTIVI Saper parlare, presentarci, essere più disinvolti e rilassati in ogni contesto sociale:

Dettagli

ADDETTO ALLA VENDITA. Durata: 132 ore

ADDETTO ALLA VENDITA. Durata: 132 ore Durata: 132 ore ADDETTO ALLA VENDITA Trasferire e sperimentare le metodologie e i comportamenti di base per intraprendere con successo la professione di commerciale. Sviluppare un sistema vincente di organizzazione

Dettagli

COME COMUNICARE IN MODO EFFICIENTE? Comunicazione e dinamiche relazionali

COME COMUNICARE IN MODO EFFICIENTE? Comunicazione e dinamiche relazionali COME COMUNICARE IN MODO EFFICIENTE? Comunicazione e dinamiche relazionali Cosa significa comunicare? Informazione A -----------> B Mittente Messaggio Destinatario Cosa significa comunicare? Comunicazione

Dettagli

Siete collegati in videoconferenza. Il corso avrà inizio alle ore 09,10

Siete collegati in videoconferenza. Il corso avrà inizio alle ore 09,10 Il portale della tecnica e della formazione assicurativa Siete collegati in videoconferenza Il corso avrà inizio alle ore 09,10 Per problemi tecnici: Sig.ra Alessandra tel. 335.7352272 Per altre problematiche:

Dettagli

Siete collegati in videoconferenza. Il corso avrà inizio alle ore 09,10

Siete collegati in videoconferenza. Il corso avrà inizio alle ore 09,10 Il portale della tecnica e della formazione assicurativa Siete collegati in videoconferenza Il corso avrà inizio alle ore 09,10 Per problemi tecnici: Sig.ra Alessandra tel. 335.7352272 Per altre problematiche:

Dettagli

Riepilogo iniziativa CF_1275_I_2015

Riepilogo iniziativa CF_1275_I_2015 Riepilogo iniziativa CF_1275_I_2015 1. Soggetto presentatore Nome Partita IVA Tipologia Sede Telefono Consorzio Sviluppo Sud 01449860897 Organismi di formazione, accreditati per lo svolgimento di attività

Dettagli

L arte della persuasione

L arte della persuasione L arte della persuasione corso 7 ore Come fai a convincere qualcuno ad appoggiare il tuo punto di vista? Sai su quali aspetti far leva durante una conversazione per ottenere il supporto degli altri? Avere

Dettagli

MASTER IN SELEZIONE, GESTIONE E SVILUPPO DEL PERSONALE

MASTER IN SELEZIONE, GESTIONE E SVILUPPO DEL PERSONALE Organizzazione PERSeO S.r.l. Personale MODULI E ARGOMENTI XXVII EDIZIONE MASTER IN SELEZIONE, GESTIONE E SVILUPPO DEL PERSONALE Edizione 2016 Moduli e argomenti trattati nell area: selezione e valutazione

Dettagli

0.1 STATO DI REVISIONE DELLE SEZIONI 0.3 I PRINCIPI DI GESTIONE PER LA QUALITÀ 0.4 COMPATIBILITÀ CON ALTRI PROCESSI DI GESTIONE

0.1 STATO DI REVISIONE DELLE SEZIONI 0.3 I PRINCIPI DI GESTIONE PER LA QUALITÀ 0.4 COMPATIBILITÀ CON ALTRI PROCESSI DI GESTIONE Sez-0.doc 1 21/02/09 0 Introduzione 1 di 1 I N D I C E 0.1 STATO DI REVISIONE DELLE SEZIONI 0.2 INTRODUZIONE 0.3 I PRINCIPI DI GESTIONE PER LA QUALITÀ 0.4 COMPATIBILITÀ CON ALTRI PROCESSI DI GESTIONE 0.5

Dettagli

9 PASSI per LO SVILUPPO DELLA TUA IMPRESA. MasterClass Un iniziativa in 9 passi dedicata a chi è chiamato a far funzionare l impresa

9 PASSI per LO SVILUPPO DELLA TUA IMPRESA. MasterClass Un iniziativa in 9 passi dedicata a chi è chiamato a far funzionare l impresa 9 PASSI per LO SVILUPPO DELLA TUA IMPRESA MasterClass 2015 Un iniziativa in 9 passi dedicata a chi è chiamato a far funzionare l impresa Perché un Percorso di Sviluppo Imprenditoriale La piccola e media

Dettagli

Progetto DSA: Guida al metodo di studio

Progetto DSA: Guida al metodo di studio Progetto DSA: Guida al metodo di studio CESPD - Centro Studi e Ricerche per la Disabilità Scuola di Psicologia Dipartimento di Scienze della Formazione e Psicologia Scuola di Ingegneria Dipartimento di

Dettagli

ATTIVITÀ & CORSI DI FORMAZIONE

ATTIVITÀ & CORSI DI FORMAZIONE ATTIVITÀ & CORSI DI FORMAZIONE 2017 SFIDE DI OGGI PER COMMERCIANTI E PMI DEL TERRITORIO Commercianti, artigiani e piccole - medie imprese devono essere oggi in grado di sviluppare strategie innovative

Dettagli