DISCIPLINARE PER L ACCESSO E LO SVOLGIMENTO DELLA FREQUENZA A SCOPO DIDATTICO FORMATIVO E STAGES PRESSO L AZIENDA OSPEDALIERA SAN GIOVANNI-ADDOLORATA.
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1 REGIONE LAZIO AZIENDA OSPEDALIERA COMPLESSO OSPEDALIERO SAN GIOVANNI ADDOLORATA L.R. Lazio , n. 18 D.G.R. Lazio , n DISCIPLINARE PER L ACCESSO E LO SVOLGIMENTO DELLA FREQUENZA A SCOPO DIDATTICO FORMATIVO E STAGES PRESSO L AZIENDA OSPEDALIERA SAN GIOVANNI-ADDOLORATA.
2 INDICE ART.1 FINALITA pag. 3 ART.2 INCOMPATIBILITA pag. 3 ART.3 DOMADA E TERMINE DI PRESENTAZIONE pag. 3 ART.4 AMMISSIONE ALLA FREQUENZA pag. 4 ART.5 FREQUENZA A SCOPO DIDATTICO-FORMATIVO- STAGES pag. 4 ART.6 TUTOR E SUOI COMPITI pag. 4 ART.7 ONERI pag. 5 ART.8 ASSICURAZIONI pag. 5 ART.9 ATTESTAZIONE DI FREQUENZA pag. 5 ART.10 PRIVACY pag. 5
3 ART.1 Finalità Le presenti linee guida disciplinano l accesso e la frequenza nell Azienda Ospedaliera Complesso Ospedaliero San Giovanni Addolorata di laureati, con la precisa finalità di consentire lo sviluppo ed il completamento della loro formazione teorico-pratica nell ambito delle discipline sanitarie, tecnico professionali e amministrative presenti nell Azienda stessa. La frequenza comporta l osservazione, sotto la guida di tutors, dell attività clinica e/o della pratica professionale svolta nelle strutture cui sono stati ammessi. La frequenza esclude qualsiasi attività terapeutica e/o assistenziale diretta al paziente. ART.2 Incompatibilità La frequenza non può essere svolta contemporaneamente presso altre Aziende Sanitarie o Policlinici Universitari o strutture private e nemmeno in più servizi e reparti, nell'ambito della stessa Azienda. Ai fini di cui sopra, il frequentatore deve, all'inizio del rapporto, dichiarare, sotto la propria responsabilità ed a pena di decadenza, di non essere titolare di altra frequenza per i fini previsti dal presente regolamento. L ammissione alla frequenza, in ogni caso, non comporta l instaurarsi di un rapporto di lavoro tra il frequentatore e l Azienda stessa, essendo la frequenza consentita esclusivamente a scopo didatticoformativo nell interesse del frequentatore. ART.3 Domanda e termine di presentazione La domanda di ammissione alla frequenza deve pervenire esclusivamente all Ufficio Protocollo dell Azienda, sito in Via dell Amba Aradam, Roma (nel seguente orario: dal lunedì al venerdì, dalle ore 10,00 alle ore 12,00 martedì e giovedì dalle ore alle ore 17.00), indirizzate alla U.O.S. Formazione Risorse Umane oppure spedita a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento, all indirizzo suindicato, o trasmessa per via telematica mediante PEC all'indirizzo ao.sga@pec.hsangiovanni.roma.it (in tal caso tutti gli allegati dovranno essere esclusivamente in formato PDF). Le domande dovranno pervenire entro e non oltre il 30 ottobre e il 30 aprile di ogni anno rispettivamente per il 1 ed il 2 semestre (che hanno inizio rispettivamente il 1 gennaio e il 1 luglio) al seguente indirizzo: Azienda Ospedaliera Complesso Ospedaliero San Giovanni Addolorata U.O.C. Supporto al Governo Clinico / U.O.S. Formazione Risorse Umane Via dell Amba Aradam, ROMA. Gli aspiranti, oltre alle generalità (cognome, nome, data e luogo di nascita), debbono dichiarare sotto la propria responsabilità e a pena di decadenza: a) di non aver riportato condanne penali; b) di godere dei diritti politici; c) di non essere stati destituiti o dispensati dall impiego; d) di non frequentare altra Azienda Sanitaria pubblica o convenzionata; inoltre debbono allegare alla domanda: 1) certificato in carta semplice del diploma di laurea con voto di laurea; 2) curriculum vitae datato e sottoscritto; 3) iscrizione all albo o ordine professionale, ove previsto, di data non anteriore a 6 mesi da quella di presentazione della domanda; 4) certificato di idoneità fisica. 3
4 La domanda deve contenere la precisa indicazione dell indirizzo presso il quale deve essere fatta ogni comunicazione e il recapito telefonico dell aspirante, che ha l obbligo di comunicare all Azienda Ospedaliera- U.O.C. Supporto al Governo Clinico / U.O.S. Formazione Risorse Umane le eventuali variazioni intervenute. ART.4 Ammissione alla frequenza L ammissione è subordinata all acquisizione del nulla osta del Direttore/Responsabile della struttura indicata dal richiedente. Il numero degli ammessi, per ogni Unità Operativa, non può superare il rapporto di uno ogni due strutturati appartenenti alla stessa categoria professionale ART.5 Frequenza a scopo didattico-formativo e stages La frequenza ha durata non inferiore a sei mesi e non superiore a un anno, rinnovabile a domanda per soli ulteriori sei mesi, previo parere del Responsabile dell'unità Operativa, del Direttore Amministrativo o del Direttore Sanitario nell ambito delle rispettive discipline di competenza. La frequenza si svolge durante l orario di servizio previsto per il personale di ruolo del corrispondente profilo professionale della Struttura di assegnazione, di norma per 3 giorni settimanali e per complessive 15 ore. L'articolazione dell'orario, che non deve comprendere ore notturne o festive, viene stabilita dal Responsabile dell'unità Operativa. L ammissione alla frequenza, con l indicazione della Struttura di assegnazione, è comunicata al frequentatore dalla U.O.C. Supporto al Governo Clinico / U.O.S. Formazione Risorse Umane. La frequenza è consentita a partire dal momento del rilascio di autorizzazione scritta. Il frequentatore delle discipline di Area Sanitaria ha l obbligo di indossare un camice bianco, di cui deve dotarsi a sue spese. Il frequentatore attesta la frequenza a mezzo badge fornitogli dalla competente U.O.C. Gestione Risorse Umane ed osserva le norme disciplinari previste per i dipendenti del corrispettivo profilo professionale. E fatto assoluto divieto ai Direttori della Struttura ospitante di utilizzare il frequentatore in sostituzione di personale. Per i soli reparti chirurgici o servizi affini, previa autorizzazione del Direttore Medico di Polo Ospedaliero e del Direttore della Struttura, il frequentatore può assistere all intervento in camera operatoria o servizi assimilabili senza svolgere alcun atto diretto o indiretto sul paziente. In caso di assenza senza giustificato motivo per un periodo di tempo superiore a 15 giorni continuativi e in caso di grave negligenza, il frequentatore è dichiarato decaduto dalla frequenza. La contestazione di assenza o di grave negligenza compete al tutor che ne da comunicazione alla U.O.C. Supporto al Governo Clinico / U.O.S. Formazione Risorse Umane 4
5 ART. 6 Tutor e suoi compiti Il Direttore della Struttura ospitante, o suo delegato, svolge la funzione di tutor con compiti di orientamento e coordinamento dei tempi di frequenza. Il tutor è responsabile della programmazione, gestione e verifica delle attività di frequenza e dell individuazione dei percorsi formativi e di apprendimento. Il tutor procede alla valutazione periodica e finale dell apprendimento, comportamento e competenze acquisiti dal frequentatore. Predispone gli interventi didattici e formativi ritenuti necessari. Al termine del periodo di frequenza, il tutor documenta l'attività svolta, inviando i fogli presenza e redige apposita relazione relativa agli aspetti formativi e di apprendimento del frequentatore. ART.7 Oneri L Azienda Ospedaliera è tenuta a: a) fornire a ciascun frequentatore a cura della U.O.C. Supporto al Governo Clinico / U.O.S. Formazione Risorse Umane il badge di identificazione; detto badge deve essere visibilmente esposto dal frequentatore durante la sua permanenza nei presidi dell Azienda Ospedaliera; b) permettere l accesso al servizio mensa dell Azienda, dietro presentazione di buoni-pasto acquistabili presso il competente Ufficio, che è tenuto a rilasciarli dietro la presentazione del badge di identificazione. ART. 8 Assicurazioni I frequentatori debbono a proprie spese stipulare apposita polizza assicurativa per la responsabilità civile contro terzi e contro gli infortuni connessi alla frequenza, con esclusione della responsabilità professionale per danni derivanti da utilizzo delle apparecchiature elettromedicali. Copia di detta polizza deve essere consegnata alla U.O.C. Supporto al Governo Clinico / U.O.S. Formazione Risorse Umane e deve contenere l indicazione dei massimali almeno nel valore minimo di seguito indicato, ritenuto congruo dalla U.O.C. Atti e Procedimenti Giuridico Amm.vi Contratti e Convenzioni e comunque suscettibile di aggiornamento in conseguenza di variazioni di mercato: Rischi generici Euro Infortuni ART. 9 Attestazione di frequenza Al termine della frequenza, è rilasciato, a cura della U.O.C. Supporto al Governo Clinico / U.O.S. Formazione Risorse Umane, sulla scorta dei dati forniti dal tutor, l attestato di frequenza. Sempre al termine della frequenza è obbligo del frequentatore restituire il badge alla suindicata U.O.C. ART. 10 Privacy Nella domanda di ammissione alla frequenza il candidato deve esprimere il proprio assenso all utilizzo dei dati personali forniti, ai sensi del D. Lgs.vo n. 196, che sono raccolti presso la U.O.C. Supporto al Governo Clinico / U.O.S. Formazione Risorse Umane. 5
6 Il conferimento di tali dati è necessario ai fini dell ammissione e della successiva frequenza. Il frequentatore ha il diritto di accesso ai dati che lo riguardano, nonché il diritto di far rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in maniera non conforme alla legge, nonché il diritto di opporsi al loro trattamento nei casi consentiti dalla legge. Tali diritti debbono essere fatti valere presso la U.O.C. Supporto al Governo Clinico / U.O.S. Formazione Risorse Umane e/o presso la U.O.C. Gestione Risorse Umane responsabili del trattamento, ciascuno per le parti di competenza. Il presente disciplinare è pubblicato sul sito Internet dell Azienda. IL DIRETTORE GENERALE (D.ssa Ilde Coiro) 6
7 ALLEGATO A Fac-Simile della domanda di ammissione alla frequenza didattico-formativa o stages presso le Unità Operative dell Azienda Ospedaliera San Giovanni-Addolorata All Azienda Ospedaliera Complesso Ospedaliero San Giovanni-Addolorata U.O.S. Formazione Risorse Umane Via Amba Aradam, ROMA Il sottoscritto, nat a (cognome e nome) il, domiciliato a, in P.zza/Via, CAP, chiede di essere ammesso a frequentare l Unità Operativa di dell Azienda Ospedaliera San Giovanni-Addolorata, nell anno, semestre. A tal fine, dichiara, consapevole delle responsabilità civili e penali in cui può incorrere in caso di dichiarazioni false o mendaci, di: a) non aver riportato condanne penali; b) di godere del diritto di elettorato attivo e passivo; c) di non essere stato destituito o dispensato dall impiego presso una Pubblica Amministrazione. d) di non frequentare altra Azienda Sanitaria pubblica o convenzionata. Allega la seguente documentazione : 1. certificato in carta semplice del diploma di laurea con voto di laurea (per coloro che hanno conseguito la laurea all estero indicare il massimo punteggio conseguibile secondo l ordinamento dello Stato estero); 2. curriculum vitae datato e sottoscritto; 3. iscrizione all Albo o Ordine professionale, (ove previsto e di data non anteriore a 6 mesi da quella di presentazione della domanda); 4. certificato di idoneità fisica. Il sottoscritto si impegna a comunicare alla U.O.S. Formazione Risorse Umane dell Azienda Ospedaliera San Giovanni-Addolorata eventuali variazioni intervenute nel proprio domicilio per tutte le comunicazioni riguardanti il presente avviso, esonerando, sin d ora, l Azienda stessa da qualsiasi responsabilità per dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito o da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di domicilio indicato nella domanda. Roma, (Firma) 7
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