Kelly Talent News. editoriale mensile gratuito sui migliori talenti Kelly disponibili sul mercato del lavoro. Anno X - N.

Dimensione: px

Iniziare la visualizzazioe della pagina:

Download "Kelly Talent News. editoriale mensile gratuito sui migliori talenti Kelly disponibili sul mercato del lavoro. Anno X - N."

Isabella Carrara
7 anni fa
Visualizzazioni

1 Kelly Talent News editoriale mensile gratuito sui migliori talenti Kelly disponibili sul mercato del lavoro Anno X - N. 6 - Giugno 2011 Kelly Services, Agenzia per il Lavoro, offre ai propri clienti una gamma di servizi in grado di soddisfare differenti tipologie di esigenze: Ricerca e Selezione (Search&Selection) Formazione Somministrazione di lavoro a tempo determinato (Lavoro Temporaneo) On Site Management Outsourcing., iscritta in data 26/11/2004 nell Albo Informatico delle Agenzie per il Lavoro, Sez. I, prot. n SG. Nel caso non fosse interessato a ricevere questo editoriale mensile Le chiediamo cortesemente di inviare una di cancellazione a : kelly.thiene@ o telefonare al numero: 0445/361721

(Search&Selection) Formazione Somministrazione di lavoro a tempo determinato (Lavoro Temporaneo) On Site Management Outsourcing.

2 Kelly Services vi offre tutti i mesi l'esclusivo servizio di Newsletter Kelly Talent News con le news dal mondo Kelly ed il catalogo con i migliori talenti disponibili nel mercato. Quanto contano i Social Network nella ricerca del posto di lavoro in Italia? Cambiano le abitudini degli italiani: il 18% ha trovato lavoro su Internet Secondo l ultimo Kelly Global Workforce Index, l autorevole indagine di Kelly Services, condotta dall ottobre 2010 al gennaio 2011, su persone in 30 paesi, di cui oltre in Italia, l utilizzo dei social network sta condizionando e modificando le modalità con le quali gli italiani cercano lavoro. La candidatura spontanea rimane ancora il metodo più usato per trovare lavoro (secondo il 29%), a cui segue a stretto giro il passaparola (25%), ma si evidenzia che un lavoratore su tre (33%) utilizza i social network per cercare nuove opportunità. Secondo il 29% delle persone di età compresa tra i 18 ed i 29 anni, per migliorare la propria posizione lavorativa è essenziale essere presenti attivamente sui principali social network con un profilo ben definito. La pensano allo stesso modo il 24% degli intervistati tra i 30 ed i 47 anni ed il 22% dei baby boomers (tra i 48 e i 65 anni). Anche se sempre più aziende attuano politiche volte a regolare l utilizzo dei social network durante l orario lavorativo, come attesta il 27% degli intervistati, si riscontra che i settori in cui dipendenti sono più attivi nelle conversazioni on line sono IT, Hospitality e Travel/Leisure. Dall indagine emerge, tuttavia, che il 28% degli intervistati si dichiara preoccupato per le possibili ripercussioni negative che le informazioni personali contenute sul proprio profilo potrebbero avere sulla carriera professionale, per cui è necessario prestare la massima attenzione a ciò che si pubblica. "Appare evidente che i social network stanno modificando il modo in cui si cercano lavoro e informazioni su nuove opportunità di crescita professionale. Permettono, infatti, la selezione non solo del tipo di attività che si intende scegliere, descrivendone le caratteristiche peculiari, ma anche l azienda con la quale si desidera collaborare commenta Stefano Giorgetti, VP & General Manager di Kelly Services Italia. È, tuttavia, necessario prestare la massima attenzione ai contenuti che si intende pubblicare sui propri profili, in quanto possono essere visitati anche dall occhio esperto di potenziali datori di lavoro. In ogni caso, considerata l evoluzione che questi strumenti di comunicazione hanno avuto negli ultimi anni, i social network sono destinati a divenire rapidamente un valido strumento per trovare lavoro e crescere professionalmente in tempi brevi ". Kelly Services Italia, riconoscendo l importanza di questi strumenti, è presente da tempo sui principali social network Facebook, Twitter e Linkedin e li utilizza per stabilire una comunicazione immediata con i potenziali canditati e le aziende, scoprire nuovi talenti, offrire spunti di dibattito, consigli per affrontare un colloquio o redigere un cv, segnalare le posizioni aperte e rispondere rapidamente ai più disparati quesiti sulla ricerca del lavoro. Il ripostiglio delle idee: spunti, vignette e provocazioni, pubblicato sulla nostra pagina ufficiale in Facebook continua Giorgetti è un esempio di come sia possibile essere veramente utili a tutti coloro che sono alla ricerca di un lavoro, mettendo a loro disposizione la nostra expertise per rendere questa ricerca il più proficua possibile.

Cambiano le abitudini degli italiani: il 18% ha trovato lavoro su Internet Secondo l ultimo Kelly Global Workforce Index, l autorevole indagine di Kelly Services, condotta dall ottobre 2010 al

3 Kelllly Tallentt News AAnnnnoo XX - NN GGi iiuuggnnoo Candiidattii perr opporrttuniittà dii llavorro a ttempo detterrmiinatto Cattegorri ia:: Prroduzi ione OPERAIO IDROTERMICO JR Riferimento LT/01 Età 20 anni Formazione Diploma di Operatore Termico Tecnico dei Sistemi Energetici Corso di AutoCAD per sistemi fotovoltaici, impianti idrotermici. Esperienza professionale Il candidato ha effettuato diversi stage presso aziende idrotermiche, in qualità di operaio specializzato, supporto tecnico e progettazione con AutoCAD di impianti idrotermici. Ultima esperienza: contratto a tempo determinato di 9 mesi presso azienda idrotermica, in qualità di operaio. Spagnolo madrelingua, italiano eccellente, inglese base Buona conoscenza del pacchetto Office e dei principali strumenti informatici. Ottima conoscenza e utilizzo avanzato di AutoCAD 2D e 3D. Il candidato dichiara un buon uso del cannello e della saldatrice elettrica. Persona solare e con forte motivazione al lavoro. Automunito. Immediatamente disponibile. Età Formazione Esperienza professionale 44 anni Cattegorri ia:: Venditta/ /Disttrri ibuzione IMPIEGATA Riferimento LT/02 Licenza media Esperienza significativa nella gestione della produzione in azienda tessile. Nell esperienza lavorativa più recente, si è occupata di: gestione commerciale, contatti con clienti e fornitori, presso una piccola società di vendita di prodotti di pulizia in conto terzi. Ulteriori esperienze come cassiera e commessa in ipermercato e dipendente di un'impresa di pulizie Inglese di base Pacchetto Office La candidata si mostra volenterosa e flessibile, come si evince dalle sue stesse esperienze lavorative, variegate ma, nel contempo, durature. Immediatamente disponibile. Automunita. Via Marconi 54/ Thiene (VI)

Diploma di Operatore Termico Tecnico dei Sistemi Energetici Corso di AutoCAD per sistemi fotovoltaici, impianti idrotermici.

4 Search&Selection Kelllly Tallentt News AAnnnnoo XX - NN GGi iiuuggnnoo IIll candiidatto dell mese Cattegorri ia:: Amministtrrazi ione e Finanza RESPONSABILE AMMINISTRATIVO Riferimento Top RS/01 Età 45 Formazione Diploma di Ragioneria Esperienza professionale Oltre vent'anni di esperienza in qualità di Responsabile Amministrativo. Il candidato si è occupato della gestione di tutta la parte amministrativa (rapporti con le banche, assicurazioni, clienti, fornitori e gestione del personale) in varie aziende, spaziando dal settore metalmeccanico a quello del legno, fino a commercio e terziario. Negli ultimi tre anni, ha lavorato presso uno studio commercialista, curando la parte fiscale e contabile di 30 aziende, ed ha collaborato alla gestione della contabilità di una Fondazione Onlus. Inglese base Sistemi operativi Windows, Office, browser per la navigazione in Internet Candidato dall'approccio riservato e pacato, si apre gradualmente alla conversazione. Risorsa precisa ed affidabile, disposta a valutare diverse forma contrattuali. Automunito. Disponibile ad opportunità di lavoro a tempo indeterminato Via Marconi 54/ Thiene (VI)

Esperienza professionale Oltre vent'anni di esperienza in qualità di Responsabile Amministrativo.

5 Kelllly Tallentt News AAnnnnoo XX - NN GGi iiuuggnnoo Richiestta dii Perrsonal le Se desidera ricevere maggiori informazioni sui profili presenti nel catalogo, Le chiediamo di compilare il seguente modulo ed inviarlo via fax al num. 0445/ o inviare le stesse informazioni via all indirizzo kelly.thiene@. I nostri consulenti la contatteranno al più presto. Ragione sociale:. Partita IVA:.. Indirizzo:.. Cap:. Città:....Provincia:.. Contatto:. Posizione: Telefono: Fax: Profilo ricercato: Temporaneo Tempo indeterminato Profilo ricercato (indicare il riferimento del profilo):.. Numero lavoratori richiesti: Informazioni aggiuntive: Dichiaro di aver letto l Informativa per la Privacy sul sito Data Timbro e Firma

inviarlo via fax al num. 0445/364186 o inviare le stesse informazioni via e-mail all indirizzo kelly.thiene@. I nostri consulenti la contatteranno al più presto. Ragione sociale:.

Documenti analoghi

Kelly Talent News. editoriale mensile gratuito sui migliori talenti Kelly disponibili sul mercato del lavoro. Anno X - N.

Kelly Talent News. editoriale mensile gratuito sui migliori talenti Kelly disponibili sul mercato del lavoro. Anno X - N. REV.0_2011 Kelly Talent News editoriale mensile gratuito sui migliori talenti Kelly disponibili sul mercato del lavoro Anno X - N.6 - giugno 2011 Kelly Services, Agenzia per il Lavoro, offre ai propri