JOBS ACT: COSA SIGNIFICA DAVVERO?

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1 La FONDAZIONE STUDI DEL CONSIGLIO NAZIONALE DELL ORDINE DEI CONSULENTI DEL LAVORO, il POLO UNIVERSITARIO ASTI STUDI SUPERIORI UNI-ASTISS e il CONSIGLIO PROVINCIALE DELL ORDINE DEI CONSULENTI DEL LAVORO DI ASTI promuovono il MASTER BREVE JOBS ACT: COSA SIGNIFICA DAVVERO? Asti, settembre 2015 con il patrocinio e la collaborazione di

2 Quando Barack Obama lanciò, il 12 settembre del 2011, il suo American Jobs Act, un piano di ampio respiro per incrementare il mercato del lavoro favorendo nuova occupazione, nessuno avrebbe potuto neanche immaginare che avrebbe fatto, per così dire, proseliti in Italia. E neppure che la legge U.S.A. definita Jumpstart Our Business Startups Act (acronimo JOBS Act ), firmata dallo stesso Obama il 5 aprile 2012, sarebbe simbolicamente servita al Governo italiano per indicare un complesso sistema di riforme nel diritto e nel mercato del lavoro: sia come sia, gli addetti ai lavori non parlano d altro ormai da quasi due anni. Bene: in questa ennesima corsa per imparare come si fa non potevamo mancare. Il Jobs Act di Obama partiva dal termine Jumpstart, che si può tradurre con rivitalizzare : introduceva norme a favore delle imprese con agevolazioni finanziarie e alleggerimenti normativi. Non dissimile l intento del Governo Renzi: in un documento dell 8 gennaio 2014 si legge che il Jobs Act nostrano dovrà essere uno strumento per aiutare il paese a ripartire con indicazione delle singole azioni operative e concrete necessarie a creare posti di lavoro. Se si sia colto nel segno - o meno - sarà il tempo a dirlo: quello che vogliamo realizzare con questo Master è un attenta, completa e ponderata immersione nel ventaglio di nuove vie che il Jobs Act renziano sta producendo. Come Consulenti del Lavoro, in attività o in nuce, non possiamo non saper maneggiare con efficacia tutti i risvolti legislativi sugli ammortizzatori sociali, sulle discipline contrattuali, sulle tipologie d impiego, sulle semplificazioni degli adempimenti, su assunzioni e licenziamenti, sulle forme di agevolazione e di flessibilità, sulle tutele parentali ecc ecc. Per arrivare all innovativo tema della conciliazione dei tempi vita-lavoro. Per questo, ascolteremo professionisti esperti del settore, docenti universitari, giudici e, per la prima volta nel nostro Master Breve, saremo coinvolti direttamente in un momento operativo, il Tavolo di lavoro, una esercitazione pratica durante la quale, sotto la guida dei docenti che per l occasione saranno tre contemporaneamente, avremo la possibilità di cimentarci nella stesura di un contratto di prossimità. Una visione quindi a 360 gradi che ci farà coinvolgere nel mondo della riforma del lavoro. Con un unico obiettivo, sempre lo stesso: portarsi a casa una conoscenza concreta, indispensabile per aiutare davvero le aziende e per continuare a rivestire quel nostro ruolo di servizio e promozione sociale unico nella sfera ordinistica

3 Calendario e programma Polo Universitario Asti Studi Superiori Piazzale F. De Andrè/C.so V. Alfieri n. 105 mercoledì 23 settembre ore e ore Accredito e registrazione dei partecipanti - Coffee hour Apertura, saluti e presentazione dell iniziativa a cura dei responsabili degli Enti promotori: Michele Maggiora Fausto Cantore Francesca Ginella Presidente Consorzio Asti Studi Superiori Presidente CPO Consulenti del Lavoro di Asti Responsabile Commissione Studi CPO di Asti Lavoro subordinato e lavoro "dipendente" nel Jobs Act Prof.ssa Fabrizia Santini Professore di Diritto del Lavoro dell Università del Piemonte Orientale Amedeo Avogadro e dell Università di Torino I licenziamenti economici nel Jobs Act Prof.ssa Avv. Fiorella Lunardon Professore di Diritto del Lavoro dell Università di Torino Fatto giuridico e fatto materiale nel Jobs Act e nella riforma Fornero Dott.ssa Ivana Lo Bello Giudice presso il Tribunale di Asti giovedì 24 settembre ore e ore Disciplina organica dei contratti di lavoro Coffee break Bartolomeo La Porta Consulente del Lavoro in Novara - Docente Percorsi Formativi TeleConsul

4 Misure per la conciliazione delle esigenze di cura, di vita e di lavoro Mauro Marrucci Consulente del Lavoro in Livorno - Esperto della Fondazione Studi del CNO Tavolo di lavoro: il contratto di prossimità Incontro operativo: partecipano Bartolomeo La Porta, Paola Rebecca Nucci e Mauro Marrucci Riordino della normativa sugli ammortizzatori sociali e sui servizi e politiche attive per il lavoro Paola Rebecca Nucci Consulente del Lavoro in Prato - Docente Percorsi Formativi TeleConsul venerdì 25 settembre ore e ore Semplificazioni amministrative e controlli a distanza Coffee break Disposizioni per la razionalizzazione e semplificazione dell attività ispettiva Francesco Natalini Consulente del Lavoro in Vercelli - Esperto della Fondazione Studi del CNO Il ruolo del consulente del lavoro nel procedimento ispettivo: confronto fra differenti esperienze professionali Temistocle Bussino Componente Centro Studi Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro Francesco Natalini Consulente del Lavoro in Vercelli - Esperto della Fondazione Studi del CNO Il contratto a tutele crescenti prima parte Il contratto a tutele crescenti seconda parte Giovanni Marcantonio Consulente del Lavoro in Torino - Esperto della Fondazione Studi del CNO Conclusioni del Master, consegna attestati di partecipazione Fausto Cantore Presidente CPO Consulenti del Lavoro di Asti Francesca Ginella Responsabile Commissione Studi CPO di Asti Attilio Miotto Presidente TeleConsul Editore S.p.A

5 Per gli iscritti all Ordine la partecipazione al Master sarà valida ai fini della Formazione Continua Obbligatoria, per un totale complessivo di n. 20 crediti formativi di cui n. 3 crediti formativi nelle materie di ordinamento professionale e codice deontologico. Il Master è stato inoltre accreditato dal Consiglio Nazionale ai fini della formazione specifica dei componenti le commissioni di certificazione cazione per n. 16 crediti.