TRANSIZIONE ENERGETICA IN ER: COSA STA SUCCEDENDO

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1 TRANSIZIONE ENERGETICA IN ER: COSA STA SUCCEDENDO IL NOSTRO TERRITORIO RIORDINO ISTITUZIONALE: 340 Comuni in ~40 Unioni PATTO DEI SINDACI ~300 Comuni con il Piano di Azione per l Energia Sostenibile di Unione MULTILEVEL GOVERNANCE Comuni/ANCI/Province/Regione = messaggi coerenti per la transizione energetica INNOVAZIONE SOCIALE diverse esperienze/esperimenti in atto (es: Transition Towns) Un intero sistema territoriale al lavoro su STRATEGIE ENERGETICHE LOCALI LE NOSTRE SCOPERTE La decarbonizzazione AVVIENE sui territori Le politiche energetiche sono TRASVERSALI Comuni/Unioni non hanno COMPETENZE EMISSIONI: Enti Locali 3%.. Senza cittadini e imprese non succede nulla ECONOMIA LINEARE vs CIRCOLARE: il vecchio modello non funziona più e sono tante le teste che stanno ragionando isolate ASPETTI EMOTIVI: sapere le cose non basta, bisogna gestire il disorientamento singolo e collettivo Gli Enti Locali devono esercitare la FUNZIONE ENERGIA

2 Condividere una direzione di sguardo Dove siamo? Dove vogliamo andare? Oggi: sospesi tra il non più e il non ancora TRANSIZIONE ENERGETICA IN ER: COSA SERVE? Le BUONE PRATICHE da sole non bastano, serve un METODO Creare le condizioni per far succedere delle cose Come andarci? I concetti Trasversalità Incontro competenze tecniche/ istituzionali/sociali Nuove relazioni L Ente Locale ha un nuovo ruolo: il Comune che FACILITA... Aiutare le cose a succedere Come andarci? Le cose Dati Organizzazione Procedure e Strumenti Cultural change Rete Risorse $ CONSAPEVOLEZZA PERCORSI AZIONI

3 TRANSIZIONE ENERGETICA: ATTORI (PER PROSSIMITA RELAZIONALE) COSA SONO CHI SONO ENTE Livello politico Chi concorre a definire le politiche dell'ente GIUNTA CONSIGLIO COMMISSIONI CONSULTE PARTITI... ENTE Struttura organizzativa Uffici che esercitano le funzioni comunali UNIONE COMUNE DIREZIONE GENERALE UFFICI DI STAFF UFFICI DI LINE... STRUTTURE Controllate, partecipate, ambiti Organizzazioni su cui si esercita qualsiasi livello di governance diretta/ indiretta SOCIETÀ PARTECIPATE STRUMENTALI, IN- HOUSE, PATRIMONIALI, DISTRETTO SOCIO- SANITARIO AMBITO IDRICO/GAS / RIFIUTI/ ACER CONSORZI BONIFICA ENTI PARCO, GAL FORNITORI Chi ha un rapporto contrattuale diretto o indiretto con il Comune FORNITORI DI MATERIALI O SERVIZI, DISTRIBUTORI ACQUA/ENERGIA GESTORE TPL/ ILLUMINAZIONE PUBBLICA/CALORE MANUTENZIONE STRADE E VERDE SERVIZI MENSA GLOBAL SERVICE... ORGANIZZAZIONI economiche, sociali e culturali Tutti gli stakeholder organizzati e gli abituali interlocutori del Comune profit e no profit ASS. DI IMPRESE PROFIT TERZO SETTORE ORDINI PROFESSIONALI SINDACATI BANCHE SCUOLA, UNIVERSITÀ ASS. AMBIENTALISTE ALTRE ASSOCIAZIONI PARTECIPANZE E COMUNALIE COLLETTIVITA Tutti i soggetti singoli che sul territorio risiedono, operano e concorrono a formarne il tessuto socioeconomico FAMIGLIE IMPRESE ESTERNI (RETE) Soggetti omologhi o complementari fuori dai confini territoriali ALTRI COMUNI/UNIONI REGIONE ANCI E ALTRE ASS. EELL PARTNER IN PROGETTI EUROPEI AGENZIE PER L ENERGIA O TERRITORIALI

4 TRANSIZIONE ENERGETICA: TIPOLOGIE DI AZIONI VISION dove vogliamo andare e perché AZIONI TESE A SVILUPPARE, EVOLVERE, FOCALIZZARE UNA VISIONE COMUNE ORGANIZZAZIONE persone, strutture, ruoli, procedure piani di settore, PIANIFICAZIONE integrazione con altre politiche, risorse economiche ASPETTI SETTORIALI energia ISTITUZIONE DI UFFICI, UNITÀ ORGANIZZATIVE, GRUPPI ISTITUZIONE REGOLAMENTI, PROCEDURE STESURA DI DOCUMENTI PARTECIPAZIONE A BANDI E PROGETTI COOPERAZIONE CON ALTRI PROCESSI IN ATTO PER RAGGIUNGERE OBIETTIVI COMUNI AZIONI SPECIFICHE NEL CAMPO DELLA GESTIONE DELL ENERGIA SOSTENIBILE RELAZIONI economiche e sociali tra i soggetti del territorio, aspetti umani e sociali CULTURAL CHANGE comunicazione, formazione, empowerment RETE individuazione dei soggetti complementari e omologhi, informazione, confronto PERCORSI DI FACILITAZIONE ANALISI RELAZIONALI RISOLUZIONE DI CONFLITTI ISTITUZIONE E ORGANIZZAZIONE DI CORSI MOMENTI DI FORMAZIONE ATTIVITÀ EDUCATIVE ATTIVITÀ PARTECIPATIVE SCOUTING SVILUPPO INFRASTRUTTURE CULTURALI STUDIO DI APPROCCI E CASI SIGNIFICATIVI CONSOLIDAMENTO DI RETI

5 TRANSIZIONE ENERGETICA: UN METODO COSA E Griglia di progettazione per: Funzione energia Interventi di sistema Singole azioni COSA FA Aiuta a condividere una direzione di sguardo Aiuta a creare le condizioni per far succedere delle cose Aiuta a cominciare dalle cose più semplici nel contesto in cui si è Aiuta a farsi le domande giuste: 1. Abbiamo i dati? Che effetto emotivo producono? Abbiamo un piano? 2. Chi c è? Chi manca? Chi dovrebbe esserci?

6 La griglia e le sue funzioni COSA CON CHI COME1 COME2 COME3 COME5 COME3 COME4 COME6 Funzione di Progettazione, Pianificazione, Osservazione, Diagnostica, Misurazione, Leva Cuturale 12/02/2015 I incontro

7 STRUMENTI per la PA AZIONI (idee/cose che si possono fare) APP (format e strumenti per fare le cose) SVEGLIE (stimoli culturali, dati, modelli) VIRUS (cose da far fare ad altri)

8 TRANSIZIONE ENERGETICA / METODO: GRIGLIA DI PROGETTAZIONE ATTORI

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