GUIDA ALLA FORMAZIONE PERMANENTE FONDO SOCIALE EUROPEO

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1 GUIDA ALLA FORMAZIONE PERMANENTE FONDO SOCIALE EUROPEO 2013

2 GUIDA ALLA FORMAZIONE PERMANENTE FSE 2013 Il FONDO SOCIALE EUROPEO è uno dei Fondi strutturali dell Unione europea ed è il principale strumento comunitario per prevenire e combattere la disoccupazione, sviluppare le risorse umane e favorire l integrazione nel mercato del lavoro. A tal fine esso mira a conseguire la piena occupazione, la qualità e la produttività sul lavoro, promuovendo l inclusione sociale, compreso l accesso all occupazione delle persone svantaggiate. Inoltre intende promuovere le pari opportunità per tutti nel mercato del lavoro, riducendo le disparità occupazionali a livello nazionale, regionale e locale. La Provincia autonoma di Trento attua una serie di iniziative con il cofinanziamento del Fondo sociale europeo, che sono definite all interno di un apposito documento programmatorio, chiamato Programma Operativo. In linea con le priorità comunitarie e nazionali, il PROGRAMMA OPERATIVO FONDO SOCIALE EUROPEO DELLA PROVINCIA AUTONOMA DI TRENTO ha l obiettivo di sostenere una profonda e duratura modernizzazione sostenibile della società e del tessuto produttivo trentino per migliorare la capacità di competere, aumentare la produttività e flessibilità e coniugarli con un più elevato livello di qualificazione del capitale umano, una più elevata qualità del lavoro, della sicurezza e delle opportunità di accesso al lavoro, congiunte ad una diffusa solidarietà. 3

3 PERCHÉ QUESTA GUIDA INDICE Le attività formative presentate in questa Guida riguardano interventi di formazione permanente che si inseriscono all interno delle attività previste dal Programma operativo Fondo sociale europeo della Provincia autonoma di Trento. L obiettivo fondamentale di questi interventi è quello di favorire la formazione permanente delle persone in modo da mantenerne o accrescerne le competenze professionali richieste dal mondo del lavoro, a fronte di contesti produttivi particolarmente dinamici che sono in fase di riorganizzazione produttiva o di revisione delle stretegie necessarie ad affrontare il mercato del lavoro. Queste azioni sono volte in particolare ad aumentare la partecipazione alle opportunità formative lungo tutto l arco della vita e ad innalzare i livelli di apprendimento e conoscenza e sono destinate a tutte le persone in età lavorativa. L offerta formativa 2013 si articola in 14 percorsi. Consultando la Guida, si potrà individuare una serie di proposte destinate ad incontrare le aspirazioni di tutti coloro che desiderano crescere in professionalità e rafforzare le proprie competenze per poter consolidare la propria permanenza nel mercato del lavoro. PROCESSI, RISORSE, PRODOTTI, SERVIZI: INNOVAZIONE, COMPETITIVITA, SOSTENIBILITA PAG Percorsi di formazione per il Responsabile della Qualità aziendale 12 Consulente per la sicurezza dei trasporti su strada e per ferrovia di merci e rifiuti pericolosi 13 Project manager dell innovazione 14 Il manager della conoscenza: gestire i processi produttivi nella società sistemica della conoscenza e dell apprendimento 15 ENERGIA E AMBIENTE Certificazione delle competenze professionali per Frigorista (P.E.F.) 16 Edilizia sostenibile: lo standard LEED 17 Sistemi di gestione dell energia - secondo le norme ISO 18 RETI E RELAZIONI PRODUTTIVE E COMMERCIALI Internazionalizzazione delle PMI operanti nel settore agroalimentare 19 Strumenti informatici avanzati per un marketing innovativo 20 Sviluppo di competenze di marketing territoriale per gli operatori commerciali delle Famiglie Cooperative 21 CREATIVITA E IMPRENDITORIA Mettersi in proprio nei servizi avanzati alle PMI 22 L imprenditore virtuale: nuovi modelli di business attraverso l online market 23 Le frontiere del settore agroalimentare: nuovi imprenditori per nuove strategie 24 Nuovo modello di business: il contratto di rete

4 INFORMAZIONI GENERALI I percorsi formativi contenuti nella presente Guida sono stati selezionati nell ambito del Programma operativo Fondo sociale europeo della Provincia autonoma di Trento e ricevono un sostegno finanziario da parte del Fondo sociale europeo, dello Stato italiano e della Provincia autonoma di Trento. Le iniziative formative proposte sono pertanto completamente gratuite per i partecipanti. REQUISITI DI ACCESSO L ammissione agli interventi formativi è consentita esclusivamente a persone in età lavorativa residenti o domiciliati in provincia di Trento (con precedenza assoluta per i residenti). Priorità dovrà essere concessa a: - titolari, soci o dipendenti di Soggetti assegnatari di progetti Seed Money gestiti dalla Società Trentino Sviluppo della Provincia autonoma di Trento con finanziamenti del Fondo Europeo di Sviluppo Regionale; - disoccupati intesi come coloro che percepiscono o hanno percepito ammortizzatori sociali nei sei mesi precedenti l adesione al corso. AGEVOLAZIONI Previo accertamento della frequenza di almeno il 70% della durata del percorso formativo, nonché del conseguimento di un giudizio finale di profitto positivo, ai partecipanti disoccupati, inoccupati o privi di occupazione e con età fino a 35 anni (al momento dell iscrizione) sarà corrisposta un indennità di frequenza pari a euro 1,50 per ogni ora corsuale effettivamente frequentata. SUPPORTI AI SOGGETTI DIVERSAMENTE ABILI Per i soggetti diversamente abili è prevista la possibilità di usufruire di azioni di accompagnamento idonee a favorire la frequenza dei percorsi formativi. COME PARTECIPARE PRESENTAZIONE DELLA SCHEDA DI ADESIONE Le persone interessate a partecipare a un percorso formativo FSE devono compilare l apposita scheda di adesione, reperibile presso le diverse sedi della Struttura Multifunzionale Territoriale Ad Personam e sul sito tn.it opportunità FSE per i cittadini percorsi formativi. Tale scheda, sottoscritta dall interessato, deve essere inoltrata dallo stesso agli sportelli della Struttura Multifunzionale Territoriale mediante consegna a mano, via fax oppure con raccomandata A.R. (farà fede la data dell Ufficio postale accettante) entro il termine stabilito per ogni percorso dal Soggetto attuatore (così come indicato nell avviso di pubblicizzazione di ciascun intervento). In caso di invio via fax (al numero ) o per posta (all indirizzo: Struttura Multifunzionale Territoriale Ad Personam, Via Pranzelores 69, Trento) è necessario allegare fotocopia della carta d identità e del codice fiscale. È possibile aderire anche a più di un iniziativa formativa, indicando nella scheda di adesione i diversi percorsi di interesse. SELEZIONE Una volta compilata la scheda di adesione, per accedere all iniziativa formativa è necessario superare una prova di selezione. Qualora si abbia presentato domanda di adesione per più percorsi, sarà necessario effettuare una selezione per ciascuno di tali percorsi. La selezione sarà svolta a cura del Soggetto attuatore e prevederà colloqui individuali orientati alla verifica delle motivazioni del candidato. La data, l ora e la sede della selezione, se non già indicate nell avviso pubblicato su almeno un quotidiano locale, saranno comunicate a tutti coloro che hanno presentato la scheda di adesione con raccomandata A/R o altro mezzo idoneo a dimostrare l avvenuta ricezione della comunicazione da parte dell interessato. 6 7

5 ISCRIZIONE I candidati che hanno superato la prova di selezione, per poter partecipare al corso devono formalizzare la propria volontà di parteciparvi compilando un apposita scheda di conferma alla partecipazione, da consegnare al Soggetto attuatore prima dell avvio dell attività stessa. Si fa presente che è incompatibile la partecipazione contemporanea ad interventi con orario anche solo parzialmente coincidente e non è consentito il ritiro da un attività per iscriversi ad un altra, pena l esclusione da entrambi gli interventi. FREQUENZA Tutti gli interventi della presente Guida hanno una durata compresa tra le 80 e le 150 ore. Al termine del percorso formativo ciascun allievo sarà sottoposto ad una fase di verifica degli apprendimenti. In caso di frequenza pari almeno al 70% della durata corsuale, nonché in presenza di un giudizio finale di profitto positivo, verrà rilasciato un Certificato di frequenza. Al termine dei percorsi, i partecipanti potranno essere contattati per rispondere ad alcune brevi domande riguardanti il grado di soddisfazione e gli esiti occupazionali del percorso svolto, al fine di realizzare specifiche valutazioni sugli esiti delle attività cofinanziate dal Fondo sociale europeo nella provincia di Trento. CONTATTI Per avere maggiori informazioni sui percorsi formativi e per presentare domanda di adesione agli stessi, è necessario rivolgersi alla Struttura Multifunzionale Territoriale Ad Personam, Numero Verde gratuito , recandosi presso la sede centrale in Via Pranzelores 69 a Trento o in una delle sue sedi periferiche (sedi e orari consultabili sul sito contatti). La Struttura Multifunzionale Territoriale Ad Personam offre inoltre, su richiesta, un servizio di consulenza individuale per la scelta del percorso formativo. Anche i singoli Soggetti attuatori, riportati in fondo a ciascuna scheda, provvederanno direttamente ad informare i potenziali destinatari attraverso appositi avvisi pubblicati sui quotidiani a diffusione locale. È possibile inoltre rivolgersi direttamente ai singoli Soggetti per avere ulteriori informazioni sulle attività formative da loro organizzate (articolazione, contenuti, orari, sedi ecc.) e sui termini per la presentazione della scheda di adesione. SEDE CENTRALE Numero Verde Fax Comune Indirizzo Orario di apertura TRENTO Via Pranzelores, 69 Dal lunedì al venerdì SEDI TERRITORIALI Comune Indirizzo Orario di apertura ROVERETO RIVA DEL GARDA TIONE DI TRENTO PERGINE VALSUGANA BORGO VALSUGANA FIERA DI PRIMIERO CLES MALÉ CAVALESE MOENA DI FASSA c/o Sede Municipale, Piazza Podestà, 11 c/o Sportello di Assistenza e Informazioni al pubblico PAT, Viale Canella, 11 c/o Sede Comunità delle Giudicarie via Padre Gnesotti, 2 1 piano c/o Sede Comunale Piazza Garbari, 5 c/o Sede Municipale, Piazza Degasperi, 3 Sala Assessori - 1 piano c/o Uffici Periferici Provinciali, via Fiume, 8-2 piano c/o Sede Comunità Val di Non, via Pilati, 17 Sala Riunioni - Piano terra c/o Sede Comunità Valle di Sole, via 4 Novembre, 4 3 piano c/o Centro Servizi, via Marconi, 6 1 piano c/o Sede Municipale, Piazza C. Battisti, 19 Piano terra Lunedì Martedì Martedì Giovedì Lunedì Lunedì Lunedì Martedì Giovedì Giovedì Mercoledì

6 PERCORSI DI FORMAZIONE PERMANENTE

7 Percorsi di formazione per il Responsabile della Qualità aziendale 2012_4I.10.3 Consulente per la sicurezza dei trasporti su strada e per ferrovia di merci e rifiuti pericolosi 2012_4I persone preferibilmente con diploma di maturità tecnico-scientifico. Corso pensato per titolari d impresa, artigiani, persone occupate in azienda in ruoli organizzativi. In caso di loro adesione al percorso, il 30% dei posti è riservato a un utenza femminile e il 20% agli over 50. Formare il responsabile della qualità aziendale, figura che assume un ruolo di responsabilità all interno delle aziende nell ambito della definizione delle procedure organizzative e dell impostazione e controllo del SGQ secondo le norme ISO Pari Opportunità Sviluppo sostenibile Sicurezza sul lavoro Responsabilità e autorevolezza del ruolo Comunicare e diffondere i principi della qualità in azienda Organizzazione e processi aziendali Approccio integrato Qualità-Sicurezza- Ambiente Processi aziendali e la norma ISO persone, il requisito minimo è la licenza di scuola media inferiore con preferenza per coloro che hanno intrapreso percorsi di studio a indirizzo tecnico e sono motivate a svolgere un attività autonoma. Formare una figura professionale che interviene in qualità di consulente esterno o dipendente, a favore di aziende private e pubbliche, nei processi in cui sono trattati e gestiti merci e rifiuti pericolosi. 80 ore Accordo ADR Gestione dei rifiuti classificati pericolosi dall Accordo ADR Relazione iniziale / annuale del consulente Sono previste visite di studio in provincia. Rilascio (previo superamento delle prove) di: certificato di Consulente per la Sicurezza del Trasporto Stradale di Merci Pericolose. 100 ore Soggetto attuatore IKANOS S.R.L. Piazza di Centa 10, TRENTO telefono , fax REFERENTE: Federica Viola SOGGETTO ATTUATORE UNIVERSITÀ POPOLARE TRENTINA Passaggio Peterlongo 8, TRENTO telefono , fax REFERENTE: Sergio Rocca Processi, risorse, prodotti, servizi: innovazione, competitività, sostenibilità Processi, risorse, prodotti, servizi: innovazione, competitività, sostenibilità 12 13

8 Project manager dell innovazione 2012_4I Il manager della conoscenza: gestire i processi produttivi nella società sistemica della conoscenza e dell apprendimento 2012_4I persone motivate con qualsiasi livello di istruzione. Formare una figura professionale in grado di lavorare in contesti diversi, gestire strumenti concettuali/metodologici, individuare/ analizzare processi di cambiamento, migliorare il rapporto col mercato, individuare nuovi prodotti e accompagnare l organizzazione all innovazione. 120 ore Il contesto trentino e casi di innovazione locale Laboratorio sulla leadership Comunicazione efficace Gestione dei progetti di ricerca e innovazione Logiche e pratiche per l innovazione Strumenti per la gestione dei progetti Analisi e intervento organizzativo Analisi degli impatti economici e sostenibilità economica Normative e risk management 15 persone con qualsiasi livello di istruzione e che hanno avuto mansioni di gestione di comparto, ufficio, squadra, personale, di presa di decisione, di responsabilità dei processi produttivi, di riorganizzazione dell operatività aziendale, di lavoro intellettuale, di responsabilità nei confronti dei diretti collaboratori, dipendenti e superiori, di costruzione del clima aziendale, dell interazione dell azienda con l esterno. Il percorso si presta in particolar modo per coloro che hanno dato avvio, o lo stanno facendo, a start up locali. Il 50% dei posti è riservato a un utenza femminile. 130 ore Competenze sistemiche ed organizzative Competenze cognitive e formative Competenze personali ( lavoratori della conoscenza ) Bilancio delle competenze Ricerca attiva del lavoro Teatro d impresa Formare il manager della conoscenza con la competenza di produrre, trasformare, utilizzare e diffondere le conoscenze per creare e migliorare i prodotti ed i servizi. Soggetto attuatore SIMKI S.R.L. Via Lunelli, TRENTO telefono , fax REFERENTE: Livia Bussalai, Martino Tomio SOGGETTO ATTUATORE FORMA EUROPA S.R.L. Piazza A. Leoni 21, ROVERETO (TN) telefono , fax REFERENTE: Renzo Michelini Processi, risorse, prodotti, servizi: innovazione, competitività, sostenibilità Processi, risorse, prodotti, servizi: innovazione, competitività, sostenibilità 14 15

9 Certificazione delle competenze professionali per Frigorista (P.E.F.) 2012_4I.10.7 Edilizia sostenibile: lo standard LEED 2012_4I persone con qualsiasi livello di istruzione, particolare attenzione sarà prestata alla motivazione alla frequenza dell attività formativa e a intraprendere il percorso professionale che il progetto presuppone. Il 50% dei posti è riservato a un utenza femminile. Offrire a quanti operano/intendono operare nel campo della refrigerazione la possibilità di qualificare la loro figura tecnica nel contesto dei cambiamenti che stanno portando ad una regolamentazione della professione. Termodinamica Elementare Impatto dei refrigeranti Controlli preventivi Controlli per la ricerca di perdite Gestione ecocompatibile dell impianto Installazione, messa in funzione e manutenzione di compressori Installazione, messa in funzione e manutenzione di condensatori Installazione, messa in funzione e riparazione di valvole di espansione Tubazioni: allestire una tubazione a tenuta ermetica in un impianto di refrigerazione Informatica per il lavoro 15 persone con qualsiasi livello di istruzione che dimostrano forte interesse per il tema dell edilizia ecosostenibile e per le potenzialità intrinseche degli strumenti di certificazione ambientale nel settore. Formare una figura professionale in grado di presidiare l applicazione degli standard LEED nelle fasi di progettazione e costruzione di un edificio e individuare soluzioni e tecnologie per la costruzione di edifici green, per la gestione sostenibile del sito costruttivo e per l uso efficiente dell energia Salute e sicurezza sul lavoro Introduzione ai sistemi di certificazione LEED e GBC Standard LEED Applicare lo standard LEED Italia Processo di certificazione e figure coinvolte Study case Autoimprenditorialità Rilascio (previo superamento delle prove) di: Certificazione di Formazione sulla Sicurezza per Lavoratori in aziende ad alto rischio Certificazione per Addetto al primo soccorso e Prevenzione incendi. 120 ore Rilascio (previo superamento delle prove) di: certificazione di Frigorista (P.E.F.). 100 ore Soggetto attuatore SIMMETRIE SRL via Brennero 322, TRENTO telefono , fax REFERENTE: Eros Salvetti SOGGETTO ATTUATORE CIEFFE SRL via Brennero 302/B, TRENTO telefono , fax REFERENTE: Daniela Bonomini Energia e ambiente Energia e ambiente 16 17

10 Sistemi di gestione dell energia - secondo le norme ISO 2012_4I Internazionalizzazione delle PMI operanti nel settore agroalimentare 2012_4I laureati in ingegneria o architettura oppure periti o geometri che vogliono operare nel settore della gestione dell energia. Il 50% dei posti è riservato a un utenza femminile. Formare energy manager, esperti in gestione dell energia, responsabili di sistemi di gestione, auditor e consulenti, responsabili aziendali per la certificazione energetica. La figura professionale di riferimento è in grado di relazionarsi con tutte le funzioni coinvolte nel processo di certificazione energetica e di padroneggiare i criteri e le procedure tecnico-amministrative relative ai sistemi di gestione dell energia; conosce le norme UNI e ISO e le applica in funzione della pianificazione della manutenzione energetica dei patrimoni immobiliari. 100 ore Novità legislative del d.lgs 28/2011 sulla certificazione energetica degli edifici e attuazione della direttiva 2009/28/CE Sistemi di gestione dell energia: la nuova norma UNI CEI EN 16001:2009 Auditor/lead auditor di sistemi di gestione dell energia ISO 50001:2011 riconosciuto AICQ -SICEV Sviluppare ed implementare un sistema di gestione dell energia (EN 16001:2009 e ISO 50001:2011) Auditor interno di sistemi di gestione per la qualità nel settore costruzioni Norma UNI 11257: pianificazione della manutenzione nei patrimoni immobiliari Mercato del lavoro Sono previste visite di studio in provincia. Rilascio (previo superamento delle prove) di: qualifica di Energy Manager. 15 persone con esperienza in ambito commerciale e di marketing. È elemento preferenziale la conoscenza dell informatica di base e di almeno una lingua straniera. Il 50% dei posti è riservato a un utenza femminile. Formare una figura professionale competente nell approccio ai nuovi mercati e in grado di contribuire ai processi di internazionalizzazione presso le Piccole e Medie Imprese del settore agroalimentare. 90 ore Analisi dei mercati internazionali Pianificazione strategica dell internazionalizzazione commerciale Informatica gestionale Aree Paese: metodologie di approccio ai mercati agroalimentari Europeo, degli Stati Uniti e dei paesi emergenti Insegnamenti complementari Soggetto attuatore A.T.O.S. SERVIZI S.R.L. via Pasqui 10, ROVERETO (TN) telefono , fax REFERENTE: Francesco Cimmino SOGGETTO ATTUATORE SIMMETRIE S.R.L. via Brennero 322, TRENTO telefono , fax REFERENTE: Eros Salvetti Energia e ambiente Reti e relazioni produttive e commerciali 18 19

11 Strumenti informatici avanzati per un marketing innovativo 2012_4I Sviluppo di competenze di marketing territoriale per gli operatori commerciali delle Famiglie Cooperative 2012_4I persone dotate di attitudine all utilizzo della tecnologia informatica e ad un impiego della medesima nella pratica professionale e con competenze nel settore del marketing. Formare una figura professionale in grado di ideare ed elaborare un piano strategico di marketing volto all incremento della competitività del prodotto/servizio offerto, attraverso il Customer Relationship Management e l impiego di strumenti informatici avanzati. 148 ore Salute e sicurezza sul lavoro Informatica e relative funzioni avanzate Gestire le relazioni e i contatti con i clienti attraverso l uso di tecnologie innovative CRM (Customer Relationship Management) Tecniche di comunicazione e marketing Marketing analitico e marketing strategico Tecniche di vendita Autoimprenditorialità Rilascio(previo superamento delle prove) di: Certificazione di Formazione sulla Sicurezza per Lavoratori in aziende a basso rischio Certificazione per Addetto al primo soccorso e Prevenzione incendi. 15 persone aventi predisposizione e attenzione verso il tema del marketing, provenienti dalle Famiglie Cooperative Trentine, dalla distribuzione organizzata non cooperativa oppure disoccupate. Formare una figura professionale di coordinamento e responsabilità nella gestione commerciale della Famiglia Cooperativa competente nella definizione delle politiche di acquisto e di formazione dei prezzi e nella valorizzazione dei prodotti locali. 130 ore Il dialogo con il cliente Concetto chiave di mappe mentali Comunicazione in funzione delle differenti tipologie di cliente Strumenti di comunicazione visiva Il mondo della cooperazione Identità territoriale e di comunità: valori e modalità di espressione della collettività che ruotano attorno la Famiglie Cooperative Marketing distributivo e fidelizzazione dei clienti Elementi di base del marketing Sviluppi di rete ed alleanze Distribuzione in prossimità Ruolo sociale ed imprenditoriale dell operatore commerciale Funzione sociale e potenzialità del territorio Tecniche di vendita Comunicazione web Soggetto attuatore CIEFFE S.R.L. via Brennero 302/B, TRENTO telefono , fax REFERENTE: Daniela Bonomini SOGGETTO ATTUATORE FORMAZIONE LAVORO SOCIETA CONSORTILE PER AZIONI via G. Segantini 23, TRENTO telefono , fax REFERENTE: Valter Adami Reti e relazioni produttive e commerciali Reti e relazioni produttive e commerciali 20 21

12 Mettersi in proprio nei servizi avanzati alle PMI 2012_4I.10.8 L imprenditore virtuale: nuovi modelli di business attraverso l online market 2012_4I persone motivate a mettersi in proprio e che abbiano un idea imprenditoriale nel settore dei servizi avanzati alle imprese Sono elementi preferenziali il possesso di un diploma di maturità o laurea, un età superiore ai 25 anni e aver maturato esperienze professionali nell ambito di attività connesse ai servizi avanzati alle imprese. Formare una figura di Imprenditore o Lavoratore Autonomo che, a partire da un idea imprenditoriale e da competenze pregresse nei servizi avanzati alle piccole medie imprese, sia in grado di avviare e gestire una propria iniziativa, sulla base di una valutazione di fattibilità e di redditività realizzata attraverso un processo di business planning. Ruolo imprenditoriale e pari opportunità Analisi del settore dei servizi avanzati alle PMI Tecniche di ricerca di settore e di mercato Marketing strategico Piano operativo di marketing Digital marketing e ruolo delle ICT nella comunicazione aziendale Internazionalizzazione d impresa Penetrazione nei mercati esteri e contrattualistica internazionale Sviluppo sostenibile Reti d impresa e nuovi modelli di business Le competenze imprenditoriali: comunicazione, negoziazione, creatività, leadership Piano economico finanziario e fonti di finanziamento Aspetti giuridici, fiscali e contrattuali 15 persone, con interesse per il tema dell e-commerce e attitudine all uso della tecnologia informatica, che si accingono ad avviare una nuova impresa o che intendono ampliare la propria attività sfruttando le potenzialità offerte dall e-commerce. Formare una figura professionale in grado di avviare nuove attività di business on-line, curando sia gli aspetti giuridico-economici che quelli tecnico-creativi, e gestire il processo di sviluppo dell idea imprenditoriale a partire dall elaborazione di un business plan e di un piano di marketing, fino alla sua realizzazione finale. 100 ore Sicurezza in azienda - D.Lgs 81/08 Web marketing Tecniche e strumenti di vendita on line L impresa: aspetti normativi e fiscali Budgeting Realizzare un business plan Cercare finanziamenti per il proprio business 150 ore Soggetto attuatore D.O.C. SERVICE S.R.L. via Degasperi 77, TRENTO telefono , fax REFERENTE: Monica Fontana SOGGETTO ATTUATORE CIEFFE S.R.L. via Brennero 302/B, TRENTO telefono , fax REFERENTE: Daniela Bonomini Creatività e imprenditoria Creatività e imprenditoria 22 23

13 Le frontiere del settore agroalimentare: nuovi imprenditori per nuove strategie 2012_4I Nuovo modello di business: il contratto di rete 2012_4I persone con predisposizione alle tematiche di sostenibilità ambientale, alle pratiche di sviluppo innovative e con attenzione al territorio. Il 35% dei posti è riservato a un utenza femminile, 1 posto è riservato a soggetti diversamente abili. Inoltre verrà data priorità ai soggetti disoccupati. Formare una figura professionale capace di presidiare i processi gestionali, aziendali e produttivi attraverso l individuazione delle risorse umane e tecniche necessarie in un ottica di eco-sostenibilità. Coglie le possibilità di sviluppo dell impresa in relazione al contesto territoriale e produttivo. Teorie economiche e forme d impresa Il contesto imprenditoriale trentino Risorse e strumenti di un impresa agricola Bilancio economico e controllo di gestione Gestione e sviluppo della relazione commerciale con il cliente e il territorio Filiera corta, farmer s market e organic market Nuove forme d imprenditoria Sostenibilità ambientale, sociale, economica Valutazione dell impatto ambientale del proprio progetto imprenditoriale Il marketing strategico Sono previste visite di studio in provincia e fuori provincia. 15 imprenditori e imprenditrici che intendono espandere i loro business attraverso la costruzione di alleanze, con la finalità di accrescere la capacità innovativa dei singoli e la competitività dell economia territoriale. Supportare gli imprenditori nell acquisire competenze tecnico/trasversali che facilitino una partecipazione attiva e funzionale alle reti di imprese, dove i risultati di business vadano di pari passo con una piena soddisfazione in termini di riconoscimento dei risultati come propri. 130 ore Inquadramento economico-culturale Forme giuridico-organizzative delle reti di imprese Metodologie di pianificazione: innovazione e organizzazione Reti di impresa: creazione e gestione Competenze relazionali; Il nuovo business: valori ed etica 102 ore Soggetto attuatore FORMAZIONE LAVORO SOCIETA CONSORTILE PER AZIONI via G. Segantini 23, TRENTO telefono , fax REFERENTE: Marilena Filippi SOGGETTO ATTUATORE MATERIA PRIMA S.R.L. via Degasperi 28, VILLA LAGARINA (TN) telefono , fax REFERENTE: Antonella Muto Creatività e imprenditoria Creatività e imprenditoria 24 25

14 Editore: PROVINCIA AUTONOMA DI TRENTO Servizio Europa - Ufficio FSE Stampato: Litotipografia Alcione srl - Lavis, Trento Concept: ESPRIT Strategy and Communication - Monteviale, Vicenza

15 Struttura Multifunzionale Territoriale Ad Personam Via Pranzelores, Trento - Numero Verde

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