MERLINI MARINA F O R M A T O E U R O P E O P E R INFORMAZIONI PERSONALI. Nome

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1 F O R M A T O E U R O P E O P E R I L C U R R I C U L U M V I T A E INFORMAZIONI PERSONALI Nome MERLINI MARINA Residenza Milano via G. Cagliero, 4 cell Telefono interno lavoro: , cell Fax marina.merlini@eupolislombardia.it Nazionalità Italiana Data di nascita 14 FEBBRAIO 1957 Posizione lavorativa attuale: Dipendente, a tempo indeterminato presso, attualmente titolare della Posizione Organizzativa Formazione per i medici di medicina generale presso la Struttura Coordinamento formazione. Posizione giuridica: categoria D, posizione economica D5 Profilo professionale: Funzionario Responsabilità Gestione attività formative del Corso triennale di formazione specialistica per i medici di medicinba generale Gestione organizzativa e amministrativa delle attività Controllo di gestione e sistema qualità attività formative del corso Predisposizione documentazione inerente le attività Gestione risorse umane Posizioni precedenti: Altre esperienze lavorative Date: Datore di lavoro Direzione o settore Tipo di impiego Principali mansioni e Date: POSIZIONE ORGANIZZATIVA CON FUNZIONI DI RACCORDO AREA TERRITORIALE Unità organizzativa Obiettivi di legislatura. Struttura Area territoriale Funzionario, con incarico di posizione organizzativa - Gestione amministrativa e organizzativa attività Area territoriale - Coordinamento e manutenzione del Controllo di gestione per le attività di Area territoriale - Predisposizione documentazione inerente l attività della Struttura (reportistica, stato attuazione, ecc.) - Gestione risorse umane (a supporto del Dirigente e come interfaccia proattiva per i collaboratori e consulenti) - Supporto alla Dirigenza e alle funzioni svolte dai diversi project leader, con particolare riferimento al raccordo tra progettazione economico-finanziaria e tecnica delle attività - Elaborazione contributi e sistematizzazione degli apporti delle diverse aree tematiche in rapporto all elaborazione dei documenti di programmazione (PLA, PPA, ecc.) - Cura e uniformazione dei prodotti e della reportistica (editing, ecc.) POSIZIONE ORGANIZZATIVA CON FUNZIONI DI IMPLEMENTAZIONE DELLE POLITICHE

2 Tipo di impiego Date: Date: Date: Unità organizzativa Obiettivi di legislatura. Struttura Implementazione delle politiche di Funzionario, con incarico di posizione organizzativa - Gestione delle attività di ricerca e di supporto tecnico-scientifico - Verifica della qualità dei prodotti di ricerca e degli apporti innovativi - Coordinamento dei procedimenti gestionali e amministrativi delle attività di ricerca - Predisposizione documentazione inerente le attività della Struttura - Funzioni di project leader e assistenza al coordinamento di studi e ricerche per il Consiglio regionale: C004, Fattibilità di una disciplina regionale IGT (Indicazione Geografica Tipica) dei vini lombardi ; C005, Promozione di sistemi locali di produzione agro-alimentare di rilevante interesse ; C014, Apporti specialistici alla Commissione consiliare di inchiesta "Verifica delle procedure di appalti pubblici e modifiche di destinazione urbanistica, avviate dal Comune di Sesto San Giovanni nell'ambito della cosiddetta Area Falck. Unità organizzativa Governance e istituzioni Supporto e assistenza al Dirigente, in relazione alla realizzazione degli obiettivi e alle attività generali e di linea facenti capo all UO.; coordinamento e supporto alla realizzazione delle attività formative della Struttura Posizionamento istituzionale: progetto FSE Meeting Lombardy, ecc. e al Percorso formativo Diventando genitori. Sostegno precoce alla genitorialità attraverso l Home visiting. Percorso formativo per Operatori e Professionisti che lavorano a contatto con situazioni perinatali, per la D.G. Famiglia in collaborazione con la SDS. Struttura Sistema territoriale Supporto alle attività dell U.O. e in particolare della SSPC, raccolta materiali e indicazioni per il Libretto formativo; elaborazione Convenzione tra l Istituto e il Corpo Forestale dello Stato; elaborazione del progetto di Attività formative e di accompagnamento in attuazione della l.r. 14 febbraio 2011 n. 2: Azioni orientate verso l educazione alla legalità per la D.G. Sicurezza Istituto regionale lombardo di formazione per l Amministrazione pubblica, Milano (Ente strumentale di Regione Lombardia, confluito in in base alla l.r. 14/2010 dall Direzione Supporto alla Direzione, con particolare riferimento alla fase di transizione al nuovo Ente, istituito con la l.r. 14/2010; predisposizione delle attività amministrative connesse alla ricognizione commissariale; attività di supporto alla Struttura Politiche giovanili per il progetto Meeting Lombardy e coordinamento delle attività formative e di accompagnamento del Piano Operatori del Welfare 2010 (D.G. Famiglia).

3 Date Date: marzo 2009 Date : Direzione Supporto alla realizzazione degli obiettivi direzionali e del monitoraggio, ogr 1 quadrimestre 2010 e obiettivi chef; l assistenza alla governance dell istituto: Organi, predisposizione reportistica e documenti di programmazione (piano annuale, ecc.); relazioni al CdA e al Presidente; briefing direzionali; predisposizione dati attività di Istituto in collaborazione con tutte le U.O.; elaborazione del progetto per la creazione del sistema delle Scuole (obiettivo strategico 2009 Creare il sistema delle Scuole di come evoluzione del ruolo dell Istituto nel sistema della formazione pubblica, secondo criteri di qualità e certificazione professionale, dicembre 2009) e di piattaforme tecnologiche (Progetto piattaforme, maggio 2009), condizioni dell integrazione tra attività di linea e staff, con produzione di documenti presentati al CdA; supporto al Direttore di APL nella sua fase di istituzione e start-up e per il progetto della Scuola degli Enti locali, in attuazione della Convenzione I.Re.R. ANCI Lombardia e CRIET- UNIMIB; redazione della DGR IX/10.282/2009, del Piano Polizia locale e APL 2009 e 2010, in collaborazione dell U.O. regionale competente. Coordinamento e realizzazione delle attività di linea facenti capo alla Direzione: Fase 2 progetto Labor Lab, Piano Operatori del Welfare 2010, Meeting Lombardy, rispettivamente in collaborazione con le U.O. Sistema Regione, Servizi alla persona e alla Struttura Politiche giovanili. Unità organizzativa Servizi per il territorio Elaborazione e coordinamento dell attività di progettazione generale e di singole azioni formative, programmazione e organizzazione delle attività con particolare riferimento al personale di Polizia locale e degli Enti locali, supporto e coordinamento dei collaboratori in relazione alle determinazioni del Dirigente e gestione delle risorse economiche relativamente all elaborazione, alla gestione e al controllo dei budget a livello di u.o. e analitico, con funzioni di ausilio al Dirigente nelle attività per gli Enti locali, anche relativamente alla pianificazione, reportistica e affinamento nella relazione con i Committenti. Unità organizzativa Servizi per il territorio, già Area Polizia locale Dipendente, Funzionario, cat. D1, già Istruttore amministrativo, cat. C Date : Ministero dell Istruzione: Istituto tecnico Pier Paolo Pasolini ( ) e Liceo Artistico Statale I ( ) Biblioteca scolastica e area didattica Dipendente, cat. C Catalogazione e gestione servizio, assistenza docenti e allievi; supporto alle attività didattiche

4 Date : Cooperativa Archivistica e bibliotecaria C&B, Milano ( ); Centro Servizi Biblioteche di Novate Milanese ( ); provincia di Milano, Settore Biblioteche; Cooperativa Platupus. Archivi Biblioteche Documentazione ( ) di cui sono stata socia promotrice; C.O.S.A. Cooperativa Servizi Architettura, Milano ( ); Libreria Edizioni l Archivolto ( ); Centro Studi A77 onlus, Milano ( ); Studio di ingegneria associato, Milano (1997) Imprese culturali e di servizi; Biblioteche e centri di documentazione; editoria; privatosociale Consulenze e collaborazioni professionali Servizi catalografici per biblioteche (catalogazione di monografie, periodici e disegni di architettura; studi di servizi e applicazioni bibliometriche); servizi editoriali (redazione bibliografie; cataloghi commerciali di novità editoriali di architettura e urbanistica; redazione cataloghi di antiquariato di architettura, bollettini tematici, ecc.) Date : Studi professionali di grafica, architettura e fotografia Consulenze e collaborazioni professionali Catalogazione opere d arte in collezioni private e pubbliche; grafica immagine coordinata, ecc.), revisione editoriale (lettering, ISTRUZIONE E FORMAZIONE Date: Nome e tipo di istituto di istruzione o formazione Principali materie / abilità professionali oggetto dello studio Qualifica conseguita Livello nella classificazione nazionale (se pertinente) Politecnico di Milano. Facoltà di Architettura Analisi e pianificazione urbanistica; progettazione urbana; applicazioni psicologia ambientale alle metodologie di progettazione Laurea in architettura 100/100 ALTRI TITOLI CULTURALI E PROFESSIONALI CONSEGUITI LINGUE MADRELINGUA 1975: Maturità artistica presso il I Liceo artistico statale di Milano; 1980 : V anno integrativo presso il I Liceo artistico statale di Milano; 1981: Attestato professionale di Assistente di biblioteca (Regione Lombardia); : frequenza al Corso di giardinaggio a distanza per professionisti P15, Scuola agraria del Parco di Monza, MI Acquisite conoscenza di alcuni linguaggi settoriali (documentazione, biblioteconomia, architettura, ecc.) ITALIANO ALTRA LINGUA Capacità di lettura Capacità di scrittura Capacità di espressione orale Francese Livello: buono Livello: elementare. Livello: elementare ALTRA LINGUA

5 Inglese Capacità di lettura Livello: buono (solo linguaggio settoriale) Capacità di scrittura - Capacità di espressione orale - CAPACITÀ E COMPETENZE TECNICHE Competenze informatiche e altre competenze tecniche eventuali Applicazione metodologie di analisi, progettazione e programmazione operativa di processi complessi; rappresentazione esigenze e supporto operativo di gruppi di lavoro e reti; scrittura di documenti di programmazione e reportistica; utilizzo di conoscenze pedagogiche e specialistiche connesse alla raccolta, organizzazione delle informazioni e alla loro gestione, documentazione e desk research INCARICHI - COMPETENZE DISTINTIVE (relazionali, organizzative, tecniche) Indicare in max 5 righe le competenze acquisite che contraddistinguono la professionalità maturata. Assunzione di e autonomia; esperienza di coordinamento di persone e risorse: a livello amministrativo, organizzativo e tecnico; progettazione e gestione di processi e azioni formative, attività di studio, interventi e reti sul territorio; project management; esercizio di problem solving e setting; ascolto e ricezione / connessione e rappresentazione dei rapporti tra contesto, attori e azioni. Autorizzo al trattamento dei miei dati personali ai sensi del Decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 Codice in materia di protezione dei dati personali