Lauree triennali Tirocini e stage: cosa sono Il tirocinio formativo e di orientamento è un periodo di formazione in strutture organizzative (enti,

Transcript

1 Lauree triennali Tirocini e stage: cosa sono Il tirocinio formativo e di orientamento è un periodo di formazione in strutture organizzative (enti, aziende, ecc.) che offre agli studenti l'occasione per un primo approccio con il mondo del lavoro in vista di future scelte occupazionali. L'Università valuta il periodo di permanenza in azienda come momento integrativo del processo di apprendimento in aula e di studio individuale. In Italia, gli stage o tirocini formativi sono regolati dal D.M. 142/98 che chiarisce ambiti e modalità applicative della Legge 196/1997. L'art. 6 del Decreto n.142/98 riconosce che le attività svolte nel corso dei tirocini di formazione e orientamento possono avere valore di credito formativo. Il tirocinio costituisce un'esperienza di formazione all'interno di un contesto di lavoro, in cui si accostano, confrontano ed integrano contenuti professionali, relazioni interpersonali ed aspetti organizzativi. Sotto il profilo contenutistico, la permanenza in azienda in qualità di tirocinante rappresenta un'opportunità di crescita professionale e personale che consente allo studente di completare e migliorare il proprio curriculum di studi, nella misura in cui il tirocinio viene vissuto come momento non alternativo, ma integrativo al processo di apprendimento in aula e di studio individuale. Gli studenti, essendo inseriti in una data struttura organizzativa, sono sensibilizzati al rispetto delle regole, delle prassi e delle convenzioni aziendali e al segreto aziendale. Il tirocinio non deve, pertanto, essere un momento di mera conoscenza di che cosa sia una organizzazione economica (aziende, imprese, o altro), ma deve permettere allo studente di sperimentare la connessione tra le conoscenze acquisite in università e la loro applicazione nell'ambito delle singole organizzazioni con tutti gli adattamenti determinati dai caratteri peculiari di ciascuna di esse. Un tirocinio, perciò, non può che vedere una stretta cooperazione tra organizzazioni economiche, università e, ovviamente, gli studenti. Di regola il tirocinio appare meno utile per gli studenti che intendono iscriversi a una laurea specialistica, mentre può rappresentare una interessante opportunità per chi non intenda proseguire la propria formazione oltre la laurea di I livello.

2 Ci sono tre tipi di tirocinio: curriculare, extracurriculare e collegato alla tesi. Al tirocinio curriculare sono assegnati 9 Crediti formativi (CFU) per gli iscritti all'aa2008/2009 e precedenti e 8 Crediti formativi (CFU) per gli iscritti a partire dall'aa. 2009/2010 e vi si accede secondo il regolamento dei tirocini curriculari della Facoltà di Economia (Decreto Rettorale n scaricabile dal sito di facoltà). Dal sito di facoltà (sede di Roma) sono anche scaricabili tutti i moduli necessari. I tirocinii o stage previsti sono di tre tipi: Tirocinii Curriculari o di progetto : valgono 8 o 9 crediti (dipende dall anno di immatricolazione)ma non hanno un voto. Non possono essere utilizzati per la tesi. Durata minima 225 ore (mediamente 300 ore). Ammissioni MAX 5 a semestre con procedura di selezione (media >26, esami del 2 anno terminati al momento di inizio stage, colloquio in inglese). Persone di riferimento : Tutor aziendale + tutor stage + docente contenuti Tirocinii collegati alla tesi : Non assegnano crediti, sono oggetto di tesi e si concordano con l azienda ed il relatore. Persone di riferimento: Relatore (+ tutor stage) Tirocinii extra curriculari. Esperienza formative in aziende, generalmente su proposta dello studente MA CON VERIFICA. Non assegnano crediti ma possono essere oggetto di tesi. Persone di riferimento: tutor stage (amministrativamente)

3 Per tutte le tipologie, la Facoltà valuta le aziende eventualmente proposte. Per tutte le tipologie, la Facoltà garantisce la copertura assicurativa Lo stage si svolge in Aziende CONVENZIONATE (o da convenzionare) con l Università Commissione Tirocini Prof. Stefano Bozzi Prof.ssa Susanna Di Martino (tutor universitario ) Prof.ssa Manuela Samantha Macinati

4 Come fare domanda di tirocinio curriculare: La realizzazione dei tirocini curriculari si articola nelle seguenti fasi: 1. Domanda di tirocinio curriculare Gli studenti iscritti ai corsi di laurea triennale della Facoltà di Economia possono partecipare alle selezioni per l assegnazione di un tirocinio aziendale compilando un apposito modulo, che sarà distribuito e rimarrà disponibile presso gli uffici della Segreteria di Facoltà o scaricabile dal sito internet nella modulistica on-line della Facoltà di Economia. La domanda deve essere presentata esclusivamente presso gli uffici della Segreteria di Facoltà. 2. Requisiti necessari per la presentazione della domanda e lo svolgimento del tirocinio Il numero minimo di crediti conseguiti previsto per poter presentare domanda e svolgere un tirocinio curriculare è 120. Tra essi devono necessariamente risultare quelli relativi a tutti gli esami dei primi due anni di corso. 3. Durata del tirocinio La durata minima del tirocinio è prevista in 225 ore. 4. Scadenze per la presentazione delle domande di tirocinio Una volta raggiunti i requisiti minimi di cui al punto 2 lo studente può presentare la domanda di tirocinio. Tale domanda potrà essere presentata a partire da settembre di ogni anno per i tirocini da svolgersi nell anno accademico successivo. 5. Selezione delle domande presentate nei modi indicati Il termine ultimo per la presentazione delle domande di tirocinio è fissato nel 1 febbraio per i tirocini che si svolgeranno a partire dal mese di aprile e nel 15 settembre per i tirocini che si svolgeranno a partire dal mese di novembre di ogni anno. Nei mesi di febbraio ed settembre di ogni anno accademico la Segreteria di Facoltà redige una graduatoria generale delle domande di tirocinio per corso di Laurea in funzione della media delle votazioni conseguite dagli studenti negli esami sostenuti e del colloquio di inglese. 6. Assegnazione dei tirocini La Commissione tirocini assegna i tirocini agli studenti sulla base delle caratteristiche degli studenti e considerando le offerte a disposizione. La Commissione ha piena discrezionalità nell assegnazione dei tirocini agli studenti che hanno presentato domanda. Qualora il numero di domande pervenute sia superiore al numero di tirocini disponibili, nell assegnazione la

5 Commissione tiene conto anche della graduatoria di cui al punto 5. La Commissione delega al Coordinatore o al Tutor universitario la comunicazione dell assegnazione dei tirocini agli studenti ed alle aziende/enti ospitanti. 7. Monitoraggio e aggiornamento Lo studente è tenuto ad aggiornare il Tutor universitario in merito allo stato di avanzamento dell esperienza di tirocinio per consentire la verifica della corrispondenza con il programma di attività. Il Tutor universitario contatta periodicamente il Tutor aziendale al fine di coordinare eventuali aggiustamenti di percorso. Inoltre, lo studente è tenuto a compilare un diario delle ore di presenza in azienda. 8. Conclusione del tirocinio Alla conclusione del tirocinio lo studente è tenuto a presentare al Tutor universitario: una relazione scritta sull attività di tirocinio, un diario relativo alle ore di presenza in azienda una scheda di valutazione da parte dell azienda ospitante 9. Riconoscimento del tirocinio Sentito il parere del Tutor aziendale, il Tutor universitario fornisce alla Commissione i documenti di cui al punto 8 per la valutazione finale del tirocinio. La Commissione valuta la coerenza e positività dell esperienza di tirocinio nell ambito dell intero processo formativo dello studente. Lo studente che ha effettuato un tirocinio curriculare può, a partire dall'esperienza di tirocinio, individuare un argomento da trattare nella Prova Finale e proporlo ad un docente. L elaborato della Prova Finale non corrisponde alla relazione sull attività di tirocinio di cui al punto Studenti che già svolgono un attività lavorativa Gli studenti possono presentare alla Facoltà domanda di svolgimento del tirocinio curriculare nell azienda/ente presso cui svolgono l attività lavorativa. Per quanto non espressamente previsto da questo documento sui tirocini curriculari si rimanda al regolamento di Facoltà.