ATTENZIONE: la domanda di partecipazione a questo progetto va indirizzata direttamente all Ente ROMA CAPITALE esclusivamente all indirizzo:

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1 ATTENZIONE: la domanda di partecipazione a questo progetto va indirizzata direttamente all Ente ROMA CAPITALE esclusivamente all indirizzo: Roma Capitale - Dipartimento Servizi Educativi e Scolastici, Politiche della Famiglia, dell Infanzia e Giovanili, Promozione dello Sport e Qualità della Vita - Ufficio SERVIZIO CIVILE - Via Capitan Bavastro, Roma; le domande inviate ad altri indirizzi di Roma Capitale saranno considerate nulle e quindi escluse. TITOLO DEL PROGETTO: MACRO UNDERGROUND SETTORE e Area di Intervento: Settore: Patrimonio Artistico e Culturale. Area di Intervento: Valorizzazione sistema museale pubblico Codifica: D04 OBIETTIVI DEL PROGETTO Obiettivi generali: rafforzare l identità di museo del MACRO, creando gli strumenti idonei per la conoscenza delle sue collezioni permanenti e documentarie; migliorare l immagine esterna del Museo tout court; aumentarne la visibilità; formazione e crescita culturale e professionale dei volontari anche tramite il loro coinvolgimento in tutte le attività in corso nel Museo nel periodo di volontariato. Nell ottica generale di quanto sopra premesso, verranno fissati obiettivi specifici: 1) formazione iniziale specifica sul funzionamento dei Musei di Arte contemporanea e sulla conservazione delle opere e documenti del contemporaneo e formazione continua dei volontari durante tutto l arco del progetto su tutte le attività in corso; formazione specifica sui metodi di riproduzione di opere d arte e documenti storici; formazione specifica sulla produzione e post produzione di materiali documentari; 2) digitalizzazione, tramite riproduzione fotografica e scannerizzazione, di un primo lotto di 2000 unità, dei 5000 documenti del fondo Archivio Prampolini del CRDAV. Questa è la parte di lavoro più consistente da affidare ai volontari che saranno dovutamente affiancati da professionisti e funzionari del museo 3) creazione di percorsi nei depositi sotterranei del Museo e ai locali della Biblioteca e del CRDAV, per un pubblico esterno di non addetti ai lavori; il numero di visitatori sarà limitato per ragioni di sicurezza; gli obiettivi numerici minimi sono quelli descritti nel punto 6 del progetto, penultimo paragrafo, per un totale di circa 120 visitatori esterni. 4) Promozione delle attività svolte nel Museo tramite un continuo aggiornamento del sito web ( e dei social networks connessi (facebook e twitter). Su facebook, ad agosto 2015, risultano mi piaci della pagina, che si prevede di poter aumentare. 5) Realizzazione del primo lotto di interviste agli artisti romani viventi presenti, con le loro opere, nella collezione del MACRO. Si prevede la programmazione di circa 10 interviste. Questa attività possibile ove venga confermata la fornitura al Museo di nuove strumentazioni per le riprese cinematografiche sarà affiancata al contempo dall attività di montaggio e post produzione di materiali video già presenti al Museo, che necessitano di lavorazione.

2 ATTIVITÁ D'IMPIEGO DEI VOLONTARI Complesso delle attività previste: a) Formazione teorica e formazione sul campo man mano che le attività vengono espletate; b) affiancamento al personale del Museo di riferimento per le varie attività in corso e per il potenziamento delle informazioni veicolate con i social networks; c) individuazione dei percorsi fruibili per il pubblico all interno dei depositi e loro preparazione (integrazione di segnaletica, creazione di schede da distribuire al pubblico; organizzazione dell attività di promozione che dovrà confluire, nei mesi finali, con la visita ai depositi da parte dei gruppi/visitatori contattati, affiancando il personale del Museo; d) riprese fotografiche e digitalizzazione dei documenti dell Archivio Prampolini; l attività sarà svolta con tecnologia professionale (scanner e macchina fotografica, a seconda delle necessità, oltre all utilizzo del P.C.) e con il supporto iniziale di professionisti del settore, interni ed esterni alla Sovrintendenza ed al Museo ; e) lavoro preliminare alle interviste: redigere elenco degli artisti, reperire i contatti, fissare l agenda degli appuntamenti; affiancamento del personale del Museo ; f) attività sul campo di intervista agli artisti della collezione (le riprese verranno effettuate con tecnologia professionale, presso gli studi degli artisti); coordinamento da parte del referente interno dell Ufficio Video Documentazione ; g) lavoro di montaggio e post produzione dei materiali documentari realizzati nell ambito del progetto e di altri materiali già in dotazione al MACRO; coordinamento da parte del referente interno dell Ufficio Video Documentazione; h) Affiancamento ai Funzionari del MACRO per l organizzazione delle mostre temporanee, soprattutto quelle relative alla collezione permanente. CONDIZIONI DI SERVIZIO ED ASPETTI ORGANIZZATIVI: Sono previste 30 ore di servizio settimanali su 5 giorni di servizio. Il servizio si svolgerà cinque giorni alla settimana (domenica esclusa) con orario articolato in turni mattutini o pomeridiani. Eventuali iniziative potranno anche essere svolte nei giorni festivi e in orari serali. Viste le caratteristiche del progetto, si richiede l appartenenza dei volontari ad un corso di studi di livello universitario, completato o almeno al secondo anno, in materie umanistiche, Beni Culturali, Discipline dello Spettacolo, DAMS, Accademie di Belle Arti, pertinenti, anche se non nello specifico, le materie trattate dal progetto. E richiesta soprattutto la verifica delle motivazioni della scelta del progetto. SEDI DI SVOLGIMENTO e POSTI DISPONIBILI: Sono previsti 5 volontari senza vitto e alloggio. La sede di attuazione del progetto MACRO via R.Emilia,54 (Roma) CARATTERISTICHE CONOSCENZE ACQUISIBILI: Visti i contenuti dei progetti professionali e dei relativi programmi di formazione specifica rivolti ai volontari in servizio civile presso Roma Capitale per il periodo , si riconoscerà l esperienza condotta dai volontari durante il periodo di servizio civile presso l ente Roma Capitale. L azione di individuazione delle competenze che i giovani andranno ad acquisire durante l anno di Servizio Civile Nazionale è una scelta di forte valorizzazione dell esperienza che Roma Capitale ha deciso di intraprendere per dare ai giovani uno strumento in più che potranno spendere nella loro vita professionale futura. Tale certificazione sarà un valido strumento per ogni giovane per entrare nel mondo del lavoro e delle professioni, valorizzando il percorso formativo svolto. L individuazione delle competenze acquisite attraverso la formazione generale al SCN e con il lavoro di gruppo che

3 caratterizza l attuazione dei progetti di SCN è pienamente coerente con la finalità di contribuire alla formazione civica, sociale, culturale e professionale dei giovani indicata all articolo 1 della legge 64/2001 che ha istituito il Servizio Civile Nazionale. Competenze specifiche del progetto: Il personale in servizio volontario acquisirà competenze relative ad un Operatore di Beni Culturali, con una particolare attenzione alle attività di promozione e valorizzazione. Si riassumo le principali competenze acquisibili: Accoglienza e Gestione dell utenza. Costruzione, realizzazione e organizzazione di un progetto anche con finalità di formazione generale utilizzabile in altri campi professionali. Esperienza nell utilizzo di applicazioni informatiche specificatamente per fini di comunicazione e valorizzazione.. Raccolta dei dati dell utenza. Analisi dei risultati. Acquisizione delle tecniche di approccio e comunicazione al pubblico nell ambito della tutela e valorizzazione dei beni culturali. Elaborazione di report e nella raccolta di dati statistici Acquisizione delle tecniche per la definizione, l elaborazione e di testi e supporti per la realizzazione delle visite guidate L Attestato di Partecipazione e di buon esito rilasciato dalla Sovrintendenza Capitolina, può costituire documento utile per il riconoscimento delle competenze curricolari ai fini universitari. FORMAZIONE GENERALE E SPECIFICA DEI VOLONTARI: Formazione generale di 48 ore Macroaree: 1 - Valori e identità del SCN - L identità del gruppo in formazione e patto formativo - Dall obiezione di coscienza al SCN - Il dovere di difesa della Patria difesa civile non armata e nonviolenta - La normativa vigente e la Carta di impegno etico 2 - La cittadinanza attiva - La formazione civica - Le forme di cittadinanza - La protezione civile - La rappresentanza dei volontari nel servizio civile 3 - Il giovane volontario nel sistema del servizio civile - Presentazione dell Ente - Il lavoro per progetti - L organizzazione del servizio civile e le sue figure - Disciplina dei rapporti tra enti e volontari del servizio civile nazionale - Comunicazione interpersonale e gestione dei conflitti Moduli: Modulo A il patto formativo Agenda Presentazione dei progetti

4 Attività di conoscenza Documento di lavoro Raccolta delle aspettative Modulo B Dall Obiezione di coscienza al Servizio Civile Nazionale: evoluzione storica, affinità e differenze tra le due realtà Il dovere di difesa della Patria La difesa civile non armata e non violenta Non violenza come scelta di vita. Comunicazione interpersonale e gestione dei conflitti Modulo C Esposizione delle caratteristiche e delle peculiarità dei ruoli e delle figure professionali coinvolte nei progetti del Comune di Roma ai sensi della Circolare dell UNSC. Ruolo del volontario in servizio civile; Diritti e doveri del volontario; Gli aspetti etici del volontariato; Motivazioni e aspettative; Cenni fondamentali della Costituzione Unione Europea Il servizio civile internazionale Il servizio civile tra UNSC ed Enti; Modulo D La cittadinanza attiva La protezione civile La solidarietà e le forme di cittadinanza Carta di impegno etico Funzioni UNSC. - Il servizio civile nel Comune di Roma. La dimensione di partecipazione alla società civile attraverso la scelta di una esperienza istituzionale; La rappresentanza dei volontari nel Servizio Civile Modulo E Legislazione del Servizio Civile; Legge 230/98; Legge 64/01. Normativa vigente Servizio civile Nazionale: associazionismo e volontariato; Modulo F I progetti di servizio civile di Roma Capitale; Metodo della progettazione nel lavoro degli Enti Modulo G Organizzazione di Roma Capitale Regolamento dell organizzazione degli uffici e servizi Cenni di Legislazione degli Enti Locali Statuto Autonomia statutaria, autonomia organizzativa; Riforma del Titolo V della Costituzione L. 3/2001 concetto di sussidiarietà; Il servizio civile come processo di comunicazione e cultura

5 Modulo H I rischi connessi alla propria mansione/posto di lavoro Le misure di prevenzione collettiva presenti sul posto di lavoro Formazione specifica di 75 ore Il percorso formativo è diviso in 16 moduli: 1. MODULO: Le Norme 2. MODULO: Il Dlgs 81/08 (prima parte 3. MODULO: Il Dlgs 81/08 (seconda parte 4. MODULO: Le pari 5. MODULO: Le Nozioni 6. MODULO: Promozione e valorizzazione dei BBCC 7. MODULO: arte contemporanea dagli anni 60 in poi 8. MODULO: orientamento sui materiali del CRDAV e Archivio Prampolini - parte prima 9. MODULO: orientamento sui materiali del CRDAV e Archivio Prampolini parte seconda 10. MODULO: tecniche di ripresa di immagini fotografiche con macchina fotografica e con scanner, - parte prima- 11. MODULO: tecniche di ripresa di immagini fotografiche con macchina fotografica e con scanner, - parte seconda- 12. MODULO: La documentazione dell archivio video, tecniche di post produzione dei materiali video, - prima parte- 13. MODULO: La documentazione dell archivio video, tecniche di post produzione dei materiali video, -seconda parte- 14. MODULO: Orientamento sulla gestione museale di una struttura complessa, 3 ore 15. MODULO: la gestione della collezione permanente, prestiti, comodati, donazioni, movimentazioni, catalogazione, 16. MODULO: Orientamento sulle modalità di accoglienza del pubblico e sulla mediazione culturale