Catalogo Corsi Prodotto 2012

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1 Catalogo Corsi Prodotto 2012

2 Indice Pag Cod Corso Sede Edizioni ES40 Business Objects (Versione XI 3.1) Corso base Bologna febbraio 5 ES60 BH Reporting Corso base 6 ES50 Tools Applicativi (SCUDO, SMAU, SOS, Dizionario Dati) Bologna Milano Torino Milano 15 marzo 6 novembre maggio novembre 7 PR01 Process Utilizzo e configurazione di base Bologna aprile 8 PR02 Process Configurazione layout e processi Bologna novembre 9 SP03 Payroll Corso base Torino Milano maggio ottobre 10 SP08 Budget Web Amministrativo Torino 08 novembre 11 SP11 Modulo Adempimenti Corso base Bologna marzo ottobre 12 SP16 Modulo Adempimenti: il modello F24 Bologna A richiesta 13 SP13 Modulo Adempimenti: il modello CUD ed il modello 770 Bologna 15 maggio 14 SP18 Modulo Adempimenti: Corso Uniemens Bologna aprile ottobre 15 SP15 Modulo Adempimenti: Analisi contabili, Controlli e Statistiche Bologna 4-5 giugno 2

3 Indice Pag Cod Corso Sede Edizioni TM02 Time Corso base Milano 3-4 maggio 17 TM03 Time Corso avanzato Milano ottobre 18 TR02 Travels Corso base Milano giugno 19 TD01 Time 3D Corso base Torino 27 novembre 20 CC01 Company Cars Medical Examination Denuncia Infortunio Torino 14 marzo 21 CZ01.1 Cezanne People Bologna 7 marzo 22 CZ01.7 Cezanne Recruitment Bologna 13 giugno 23 CZ01.3 Cezanne Training Bologna 8 marzo 24 CZ01.8 Cezanne Performance & Evaluation Bologna 14 giugno 25 CZ06.1 Cezanne Budget Corso base Bologna 16 febbraio 26 CZ06.2 Cezanne Budget Corso avanzato Bologna marzo 3

4 Business Objects (Versione XI 3.1) Corso base Codice: ES40 Durata: 2 giorni Obiettivi: Acquisizione delle competenze di base sulla tecnologia Business Objects Destinatari: Utenti Introduzione all'ambiente Business Objects Overview sui moduli Business Objects Aggiornamento dei dati e salvataggio di un report Pannello delle Query: creazione di Query e relativa modifica Concetto di universo Classi Oggetti Layout e presentazione dei report Gestione tabelle Applicazione calcoli Applicazione filtri Stili di presentazione dei dati Tabelle Matrici Grafici Modifica della tipologia di blocco Condivisione dei report con altri utenti Esercitazioni con casi pratici 4

5 BH Reporting Corso base Codice: ES60 Durata: 1 giorno Obiettivi: Acquisizione delle competenze di base necessarie alla creazione ed esecuzione di Report sui diversi moduli dei prodotti Destinatari: Utenti Prerequisiti: Conoscenza base degli applicativi su cui eseguire il reporting Concetti di base e architettura Creazione di un Report Elementi del Report (layout, formato di output, etc.) Tipologie di informazione e relative caratteristiche Ordinamenti, Raggruppamenti, Filtri Utilizzo dei prompt Esempi Report su dati anagrafici Report su dati storici Report su dati retributivi Report su dati di presenza/assenza Report su dati di trasferte 5

6 Tools Applicativi (SCUDO, SMAU, SOS, Dizionario Dati) Codice: ES50 Durata: 2 giorni Obiettivi: Rendere autonomo l utente finale nella personalizzazione dei parametri e della sicurezza applicativa Destinatari: Gestori della procedura Dizionario Dati Definizione Dizionario Manutenzione / creazione nuovi codici SCUDO Client Server Creazione Utenti Abilitazione alle funzioni dell applicazione Restringimento di popolazione visibile SCUDO Web Cenni, confronti, novità SMAU SOS Architettura Cenni operativi Creazione delle strutture Inserimento elementi delle tabelle Architettura Cenni operativi Costruzione / Manutenzione job SOS 6

7 Process Utilizzo e configurazione di base Codice: PR01 Durata: 2 giorni Obiettivi: Acquisire conoscenze e capacità sulle potenzialità di process system nella creazione di layout ed eventi, produzione di flussi da/verso enti esterni, integrazione fra i sistemi ADP Byte Destinatari: Utenti e gestori dell applicazione Prerequisiti: SP03 Presentazione del corso Presentazione eventi standard Configurazione layout/eventi Workflow Integrazione sistemi Comunicazione telematica Produzione lettere 7

8 Process Configurazione layout e processi Codice: PR02 Durata: 3 giorni Obiettivi: Acquisire conoscenze e capacità per configurare layout videate, configurare processi e workflow di approvazione, attivare l integrazione fra i sistemi ADP, produrre flussi di output verso enti esterni, configurare flussi da o verso altri sistemi, produrre documenti e moduli Destinatari: Addetti IT a supporto della funzione HR Prerequisiti suggeriti: conoscenza base di SQL e di SP03 Presentazione del corso Modello di integrazione Configurazione layout Configurazione eventi Eventi standard Eventi di assunzione Eventi di variazione Eventi massivi Comunicazione telematica Produzione lettere Lanci batch BH Loader Repository applicativo 8

9 Payroll Corso Base Codice: SP03 Durata: 3 giorni Obiettivi: Presentare la procedura. Approfondire nel dettaglio le funzionalità del modulo Payroll. Destinatari: Gestori della Procedura Presentazione generale e modulo Personale Caratteristiche della procedura I moduli che compongono la procedura Presentazione generale dei Tools che gravitano attorno alla procedura Architettura del Data Base Definizione del concetto anagrafico. Il dizionario dati Classificazione e contenuti delle anagrafiche standard L anagrafica aggiuntiva La storicizzazione dei campi anagrafici Definizione del concetto retributivo. Le voci retributive Gli strumenti di analisi e di generazione di report anagrafici contenuti nel modulo Personale Il modulo Retributivo Le voci retributive e statistiche dei dipendenti. La formula di calcolo delle voci. I movimenti retributivi dei dipendenti (individuali e generalizzati) La gestione degli eventi sussidiati. Funzionalità preposte alla movimentazione degli eventi di malattia, infortunio, maternità, cassa integrazione guadagni, ecc I movimenti settimanali La gestione dei prestiti Le principali tabelle L attivazione automatica e manuale delle voci. I richiami tra voci Il funzionamento del calcolo delle retribuzioni Il cedolino on line Il report generator anagrafico, retributivo (modulo Retributivo) Le funzioni di analisi (ipotesi lordo netto annuo e TFR) I lanci batch Gli output mensili ed annuali I cicli mensili ed annuali 9

10 Budget Web Amministrativo Codice: SP08 Durata: 1 giorno Obiettivi: Consentire l utilizzo delle funzionalità del modulo Destinatari: Utenti e Gestori della procedura Caratteristiche Presentazione dell applicazione e legami con il payroll Le anagrafiche estese Figure singole e figure medie Scenari e ipotesi Report standard Configurazione Definizione scenari e parametri Definizione tabelle, voci ed anagrafica aggiuntiva Generazione anagrafiche Operatività Inserimento ipotesi Folder anagrafici Dati retributivi Gestione ipotesi Storico anagrafico Attivazione ipotesi Lanci batch 10

11 Modulo Adempimenti Corso base Codice: SP11 Durata: 2 giorni Obiettivi: Dando per scontata l esistenza del modulo Payroll, il corso ha come scopo quello di definire tutte le strutture di base del modulo Adempimenti per poter ottenere, gestire, stampare e generare supporti magnetici relativi a tutti gli adempimenti contenuti nel modulo. Destinatari: Utenti della Procedura Prerequisiti: SP03 Definizione dell ambiente operativo Le formule di calcolo del modulo Adempimenti Le principali funzionalità operative Ottenimento Gestione Stampa Generazione dei supporti magnetici Caricamento anagrafiche delle aziende Definizione livelli di drill down Definizione percorsi di scrittura Definizione parametri per recupero delle anagrafiche dei dipendenti da Payroll Normalizzazione dei dati anagrafici La fase SOS D0 11

12 Modulo Adempimenti Il Modello F24 Codice: SP16 Durata: 0,5 giorni Obiettivi: Capacità di utilizzo delle tecniche di parametrazione, ottenimento, stampa e generazione dei supporti magnetici relativamente al modello F24. Destinatari: Utenti della Procedura Prerequisiti: Pratica SP03; SP11 La parametrizzazione necessaria per ottenere il modello F24 Le principali funzionalità operative per generare il modello F24: Ottenimento Gestione Stampa Produzione supporto magnetico. 12

13 Modulo Adempimenti Il modello CUD ed il modello 770 Codice: SP13 Durata: 1 giorno Obiettivi: Capacità di utilizzo delle tecniche di parametrazione, ottenimento, stampa e generazione dei supporti magnetici relativamente ai modelli CUD e 770. Destinatari: Utenti della Procedura Prerequisiti: Pratica SP03; SP11 La parametrizzazione necessaria per ottenere il modello CUD Le principali funzionalità operative per generare il modello CUD: Ottenimento Gestione Stampa La parametrizzazione necessaria per ottenere il modello 770 Le principali funzionalità operative per generare il modello 770: Ottenimento Gestione Stampa Produzione supporto magnetico 13

14 Modulo Adempimenti Corso UniEmens Codice: SP18 Durata: 2 giorni Obiettivi: Capacità di utilizzo delle tecniche di parametrazione, ottenimento, stampa e generazione dei supporti magnetici relativamente al modello Uniemens. Destinatari: Utenti della Procedura Prerequisiti: SP11; SP16 Architettura e configurazione: I prerequisiti Le fasi di elaborazione La configurazione La configurazione in Adempimenti Operazioni: Ottenimento Gestione Produzione dei supporti XML Quadratura Consolidamento e rettifiche 14

15 Modulo Adempimenti Analisi contabili, Controlli e Statistiche Codice: SP15 Durata: 2 giorni Obiettivi: Capacità di utilizzo delle tecniche di parametrazione, ottenimento, stampa e generazione dei supporti contabili e statistici. Destinatari: Utenti della Procedura Prerequisiti: SP11 Le statistiche - architettura e tecniche: Architettura e principi di funzionamento Tecniche di estrazione dati La programmazione avanzata Gli output contabili: Architettura e principi di funzionamento Tecniche di configurazione Estrazione e quadratura dei dati 15

16 Time Corso base Codice: TM02 Durata: 2 giorni Obiettivi: Consentire la gestione del prodotto Time tramite le funzionalità di base Destinatari: Gestori della procedura Presentazione della Suite L architettura: I Moduli Le funzionalità comuni Le caratteristiche: La modularità L integrazione tra moduli/dati La gestione storica dei dati I Tools: La gestione delle tabelle strutturali La gestione delle elaborazioni massive La gestione del sistema di sicurezza La gestione dei dati relativi alle Persone: Anagrafica Dipendente Condivisa Anagrafica Dipendente Presenze Il modulo Time Gli elementi I motori di calcolo Il work-flow Il quadro normativo I fini I vantaggi I processi di rilevazione presenze Le attività Il calendario I ruoli Gli input/output Il decentramento delle attività Esercitazioni con casi pratici 16

17 Time Corso avanzato Codice: TM03 Durata: 2 giorni Obiettivi: Personalizzare i parametri Time, per adattarli alle regole di gestione presenze/assenze aziendali, utilizzando tutte le funzionalità di prodotto Destinatari: Gestori della procedura Prerequisiti: TM02 La definizione delle causali: Le anagrafiche causali Gli arrotondamenti sulle causali Il metodo di totalizzazione giornaliera Le formule di calcolo La definizione di orario giornaliero: Le anagrafiche orario La gestione degli orari alternativi La definizione delle fasce Il metodo di calcolo giornaliero La definizione delle regole di turnazione: impostazione delle regole Fondamenti del calcolo giornaliero: Il flusso dei calcoli Inserimento giustificativi e certificati Variazioni preventive (orari, pregiustificati, autocertificazione) Anomalie in fascia ed in quantità legate al modello orario Valorizzazione mensile: Scomposizione settimanale Compensazione (tipologie e parametri) Parametri di calcolo delle voci retributive Cenni sulle routine di valorizzazione Gestione dei certificati di assenza e dei movimenti settimanali Esercitazioni con casi pratici 17

18 Travels Corso base Codice: TR02 Durata: 2 giorni Obiettivi: Conoscenza di base delle normative fiscali e contrattuali sulle trasferte; panoramica dei processi di trasferta e delle funzionalità del sistema. Acquisizione delle competenze di gestione della procedura. Destinatari: Gestori dell applicazione I termini di uso ricorrente e i concetti di base; Il trattamento fiscale Il flusso di processo Descrizione del flusso di trasferta Lo schema di contesto e gli utilizzatori Integrazione ed interfacce con gli altri moduli Le funzioni Web Login, password e deleghe La prenotazione e l autorizzazione della missione Le funzionalità del cassiere e dell ufficio viaggi La rendicontazione delle spese L attribuzione dei costi a commessa La gestione dei cambi valuta Il trattamento dei rimborsi Km Le spese ripartite e/o con ospiti L autorizzazione del rendiconto La nota spese e la trasferta abituale La parametrazione Le anagrafiche di Travels Il workflow autorizzativo Le voci di anticipo e reso Le voci di spesa ed il controllo dei massimali Le voci automatiche, le diarie e le indennità Le tabelle dei rimborsi km Le principali tabelle Sigetat I principali controlli di Travel Policy Il rimborso della missione Liquidazione a cedolino Rimborso via cassa e/o con bonifico Contabilizzazione Best practice Architettura Piattaforme tecnologiche Gli orbiter Il Data Base La gestione della sicurezza (SCUDO) 18

19 Time 3D Corso base Codice: TD01 Durata: 1 giorno Obiettivi: Acquisire le competenze di base necessarie all utilizzo ed alla configurazione del modulo Destinatari: Gestori dell applicazione Prerequisiti: conoscenza di base dei moduli Time e Travels Panoramica della soluzione La metafora di navigazione Architettura della soluzione I passi standard di compilazione Modalità di utilizzo e configurazione Gestione Presenza/Assenza Gestione Orari e Timbrature Gestione Ripartizione ore Gestione Rendicontazione trasferte Cruscotto dipendente Agenda del responsabile Autorizzazioni: giustificativi, ripartizione ore e rendiconto Aspetti tecnici Il Data Base Gestione della sicurezza (SCUDO) 19

20 Company Cars Medical Examination Denuncia Infortunio Codice: CC01 Durata: 1 giorno Obiettivi: Consentire l utilizzo delle funzionalità dei moduli Destinatari: Utenti e Gestori della procedura Guida all utilizzo del Modulo Company Cars Tabelle strutturali Dati anagrafici Utilizzo filtri di ricerca Gestione fornitori Gestione modelli auto Gestione contratto ed assegnazione auto Gestione Extra: Fuel Card, Scheda Km, Assicurazioni, Tagliandi, Riparazioni, Sinistri, Multe, Bolli Configurazione addebiti ai dipendenti Gestione addebiti ai dipendenti Utilizzo report standard Creazione report personalizzati Guida all utilizzo del modulo Medical Examination Guida all utilizzo del modulo Denuncia Infortunio 20

21 Cezanne People Codice: CZ01.1 Durata: 1 giorno Obiettivi: Consentire l utilizzo delle funzionalità di base e avanzate del modulo Destinatari: Utenti e gestori della procedura Tabelle strutturali Dati aziendali e strutture organizzative Definizione del sistema professionale Dati anagrafici Gestione del rapporto lavorativo Gestione dei dati retributivi Gestione dei documenti allegati Configurazione degli scadenziari Gestione di informazioni aggiuntive Ricerca delle informazioni Funzioni a disposizione dell HR Professional Funzioni a disposizione del Manager Funzioni a disposizione dell Employee 21

22 Cezanne Recruitment Codice: CZ01.7 Durata: 1 giorno Obiettivi: Consentire l utilizzo delle funzionalità di base e avanzate del modulo Destinatari: Utenti e gestori della procedura Definizione dei dati strutturali Gestione dei CV Il processo di selezione: Richieste di assunzione Campagne di selezione Iter di selezione Integrazione con People Parametrizzazione Integrazione con Word e Mail Raccolta Curriculum Vitae dal sito Definizione criteri di selezione Ricerca CV rispondenti al profilo da individuare 22

23 Cezanne Training Codice: CZ01.3 Durata: 1 giorno Obiettivi: Consentire l utilizzo delle funzionalità di base e avanzate del modulo Destinatari: Utenti e gestori della procedura Prerequisiti: CZ01.1 Definizione dei dati strutturali Gestione del processo formativo: Registrazione dei corsi e delle edizioni Definizione dei prerequisiti per la partecipazione e dei ruoli interessati ai corsi Conoscenze fornite dai corsi Identificazione dei candidati alla partecipazione al corso Creazione e gestione dei questionari di valutazione e dei feedback Consultazione di un curriculum formativo personale Configurazione e gestione dei costi della formazione Gestione del processo di iscrizione e autorizzazione Cenni di reporting 23

24 Cezanne Performance & Evaluation Codice: CZ01.8 Durata: 1 giorno Obiettivi: Consentire l utilizzo delle funzionalità di base e avanzate del modulo Destinatari: Utenti e gestori della procedura Prerequisiti: CZ01.1 Concetti di base per la configurazione dell ambiente di valutazione Gestione delle tabelle strutturali Configurazione di Conoscenze, Capacità, Competenze e Comportamenti Creazione delle schede di valutazione Utilizzo dei questionari Utilizzo dei Ruoli e definizione dei profili attesi di competenza Valutazione degli obiettivi Definizione del catalogo obiettivi Costruzione di una scheda obiettivi Definizione di un piano obiettivi Creazione delle sessioni di valutazione Configurazione del workflow Cenni sul sistema di reporting per l ambiente di valutazione 24

25 Cezanne Budget Gestionale Corso base Codice: CZ06.1 Durata: 1 giorno Obiettivi: Consentire l utilizzo delle funzionalità di base del modulo Destinatari: Utenti e Gestori della procedura Prerequisiti: Conoscenza delle problematiche del budget del personale Accesso all applicazione Web Logica di elaborazione: struttura dei Centri di Budget Eventi previsionali: Definizione Campioni Azioni Interventi Scenari Web Logica di elaborazione: consolidamento Cenni sul Reporting 25

26 Cezanne Budget Gestionale Corso avanzato Codice: CZ06.2 Durata: 2 giorni Obiettivi: Consentire l utilizzo delle funzionalità avanzate del modulo Destinatari: Utenti e Gestori della procedura Prerequisiti: Conoscenza delle problematiche del budget del personale; conoscenza di base dell ambiente Cezanne Presentazione dell applicazione Struttura dati: Consuntivi e Budget Accesso al motore di calcolo Oggetti applicativi: Misure Campioni Oggetti applicativi (continuazione): Viste Ipotesi Scenari Funzioni Utente (cenni) Attributi Sequenzialità e organizzazione del Calcolo Funzioni applicative: Elaborazione Viste di Consuntivo Viste di Simulazione Allineamento Applicazioni Web Accesso all applicazione Web Logica di elaborazione: struttura dei Centri di Budget Eventi previsionali: Definizione Campioni Azioni Interventi Scenari Web Logica di elaborazione: consolidamento Cenni sul Reporting 26

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