Febbraio RSA Dirigenti Gruppo Telecom Italia

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1 Febbraio 2016 RSA Dirigenti Gruppo Telecom Italia

2 SCENARIO Il 15/12/2015, con il senso di responsabilità che ha sempre contraddistinto la Dirigenza di TIM-Telecom Italia per le sorti dell Azienda, venne siglato un accordo in cui la categoria offre nuovi sacrifici a supporto del periodo, contrassegnato dall avvio dei nuovi contratti di solidarietà. Abbiamo però desiderato che lo spirito dell accordo, oltre ad essere strumento di risposta immediata alle esigenze di contenimento del costo del lavoro, fosse anche una base di sviluppo per il futuro, con l obiettivo di costruire ponti e non muri, e non solo nella nostra Azienda. In tale quadro è allora nato il progetto che abbiamo voluto chiamare TIMONE mirato ad offrire le nostre competenze al futuro del nostro Paese. 2

3 COS E TIMONE? E un progetto che testimonia il nostro appassionato interesse per i destini «industriali» italiani, con la convinzione che stiamo vivendo un periodo di grande trasformazione, in cui le nuove tecnologie digitali faranno la differenza tra un futuro di decrescita oppure di riscatto e nuovo sviluppo. Desideriamo allora offrire le nostre competenze, variegate e comunque di grandissimo livello, allo sviluppo della cultura digitale in Italia, ovvero per aiutare: all abbattimento del «digital divide culturale», che sappiamo esserci attraverso formazione e workshop; a indirizzare al meglio le giovani generazioni, attraverso le nostre esperienze manageriali e specialistiche e quindi immaginando percorsi di tutoring e mentoring E lo desideriamo fare destinando volontariamente, e ovviamente gratuitamente, parte dei giorni dei permessi non retribuiti definiti in accordo, quindi mettendo a disposizione tempo Tempo e conoscenza un binomio veramente prezioso! 3

4 COME? Crediamo che questa sia un iniziativa innovativa e che dimostra la nostra voglia di essere non solo Dirigenti di una delle più grandi imprese private italiane, ma anche del nostro Paese. Abbiamo fiducia che il nostro esempio possa essere seguito da altri, anche in modi e tempi naturalmente diversi. In ogni caso non ci sarà possibile dispiegare da soli un progetto di questo tipo, quindi avremo necessità di un «ecosistema» a sostegno, confidando si possa sviluppare, anche a tappe intermedie, una «piattaforma tecnologica» che lo possa rendere efficacemente operativo in collaborazione in particolare con l Azienda stessa e Federmanager. In pratica la piattaforma servirà a raccogliere e gestire le disponibilità e le competenze offerte volontariamente, per metterle al servizio della Comunità attraverso chi e può intercettarne i bisogni: associazioni No Profit, Enti locali, scuole, etc. 4

5 PIANIFICAZIONE 15 dicembre 2015 entro febbraio 2016 entro aprile 2016 entro giugno 2016 Definizione accordo Avvio piattaforma fase 1 Sondaggio e raccolta disponibilità Avvio attività Avvio condivisione progetto con FDM Prime verifiche con terzi (associazioni, scuole,..) Avvio piattaforma fase 2 Consolidamento attività n.b.! deadline per la pianificazione dei permessi 5

6 RISULTATI SONDAGGIO: DATI GENERALI Svolto tra il 25/1 e il 2/2/2016 Hanno partecipato al sondaggio 251 dirigenti (circa il 33% della categoria) Hanno dato la disponibilità (*) all iniziativa 198 colleghi, ovvero l 80% circa dei rispondenti La disponibilità totale raccolta è stata complessivamente di 1276 giorni nel biennio , ovvero una media a testa/anno di 3,2 giorni (a fianco grafico di dettaglio) (*) la disponibilità continuerà comunque ad essere raccolta 6

7 RISULTATI SONDAGGIO: COMPETENZE OFFERTE Il sondaggio elencava 15 «competenze base» a cui era possibile aggiungerne altre. Ecco i risultati sulle competenze base: 7

8 RISULTATI SONDAGGIO: AREE GEOGRAFICHE PRINCIPALI TORINO: 33 FIRENZE: 7 ROMA: 119 MILANO: 32 PADOVA/VENEZIA: 6 BOLOGNA: 8 BARI: 5 NAPOLI: 12 PALERMO: 4 8

9 RISULTATI SONDAGGIO: ALTRE AREE GEOGRAFICHE PIEMONTE: Provincia Torino, Ivrea, Pinerolo, San Gillio LIGURIA: Genova TOSCANA: Pisa, Viareggio TRENTINO/ALTO ADIGE: Trento LOMBARDIA: Pavia, Lecco VENETO: Treviso, Santa Lucia di Piave MARCHE: Recanati FRIULI VENEZIA GIULIA: Trieste, Udine EMILIA ROMAGNA: Modena, Reggio Emilia, Parma, Scandiano LAZIO: Formia, Gaeta e regione in generale UMBRIA: Perugia, Terni ABRUZZI: Pescara CALABRIA in generale SICILIA: Catania 10

10 IPOTESI PIATTAFORMA: GLI ATTORI IN GIOCO Volontari Gestori/Sponsor (RSA, FDM, TIM) Mediatori (associazioni, scuole,enti locali, ) Utilizzatori (studenti, disoccupati, anziani...) Società tutta 10

11 La maturità inizia a manifestarsi quando sentiamo che è più grande la nostra preoccupazione per gli altri che non per noi stessi. Albert Einstein Grazie