IL SERVIZIO CIVILE NAZIONALE ALL ESTERO

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3 IL SERVIZIO CIVILE NAZIONALE ALL ESTERO UNA SCELTA VOLONTARIA DI SOLIDARIETÀ MULTICULTURALE E MULTIETNICA Cosa è L'articolo 9 della legge 6 marzo 2001, n. 64 istitutiva del Servizio Civile Nazionale, prevede che i giovani volontari possano prestare la propria attività anche presso "enti e amministrazioni operanti all'estero, nell'ambito di iniziative assunte dall'unione Europea, nonché in strutture per interventi di pacificazione e cooperazione fra i popoli, istituite dalla stessa UE o da organismi internazionali operanti con le medesime finalità ai quali l'italia partecipa". Il Servizio civile all'estero, favorisce lo sviluppo della cooperazione tra Stati e consente di condividere con azioni collettive valori comuni che ravvicinano le società civili a sostegno dell'impegno dei giovani in una società sovranazionale. Ogni anno si ripete l'esperienza unica e straordinaria di giovani che scelgono di impegnarsi in progetti all'estero. Il Servizio civile all'estero è di esclusiva competenza dell'ufficio Nazionale per il Servizio Civile. Cosa offre E' una occasione particolare di crescita ed arricchimento personale e professionale, strumento particolarmente efficace per diffondere la cultura della solidarietà e della pace tra i popoli. Il volontario all'estero diventa educatore di pace e mediatore di conflitti non solo interreligiosi ma anche interculturali. Il trattamento economico dei volontari impiegati all'estero prevede che il compenso base mensile di 433,80 venga integrato con una indennità giornaliera di 15,00 per tutto il periodo di permanenza all'estero, oltre a un contributo per le spese di vitto e alloggio di 20,00 al giorno che viene corrisposto all'ente titolare del progetto ovvero al volontario se il progetto viene realizzato da una Amministrazione dello stato centrale. In tutto il percorso grande importanza assume la formazione, come preparazione allo svolgimento del servizio civile, con la finalità di accrescere nei giovani la partecipazione attiva alla vita della società e la consapevolezza sul significato della scelta e dell'esperienza da realizzare. Le aree tematiche della formazione specifica dei volontari sono inerenti agli specifici settori di impiego previsti dalla legge n.64 del 2001.

4 Cosa si fa I giovani che scelgono di svolgere il Servizio civile all'estero sono impegnati in aree geografiche solitamente disagiate e ciò implica una grande capacità di adattamento. E' richiesta una buona conoscenza di una delle lingue ufficiali (inglese, francese, spagnolo). Se si considerano i settori, quelli che impegnano maggiormente i ragazzi in servizio all'estero sono relativi all'assistenza, all'educazione e Promozione Culturale, preceduti da un'area di intervento relativa ad "attività varie". Un cospicuo numero di volontari è impegnato anche nella Cooperazione ai sensi della legge n.49 del Assistenza Si presta assistenza alle famiglie in situazioni disagiate, di povertà e miseria, ai bambini, ai giovani in difficoltà combattendo l'analfabetismo. Si contribuisce alla ricostruzione nei paesi dove i conflitti armati hanno lasciato segni indelebili, diffondendo la cultura della pace e dell'integrazione tra i popoli, favorendo la promozione del dialogo e della cooperazione in aree geografiche che potenzialmente rimangono generatrici di conflitti. Attività varie Si tratta di attività multifunzionali programmate secondo tipologie e modalità che variano a seconda del territorio e della domanda dell'utenza. Il Servizio Civile Nazionale Cooperazione allo sviluppo La cooperazione allo sviluppo è parte integrante della politica estera dell'italia e persegue obiettivi di solidarietà tra i popoli e di piena realizzazione dei diritti fondamentali dell'uomo, ispirandosi ai principi sanciti dalle Nazioni Unite e dalle convenzioni CEE-ACP. Essa è finalizzata al soddisfacimento dei bisogni primari e in primo luogo alla salvaguardia della vita umana, alla autosufficienza alimentare, alla valorizzazione delle risorse umane, alla conservazione del patrimonio ambientale, all'attuazione e al consolidamento dei processi di sviluppo endogeno e alla crescita economica, sociale e culturale dei paesi in via di sviluppo. La cooperazione allo sviluppo deve essere altresì finalizzata al miglioramento della condizione femminile e dell'infanzia ed al sostegno della promozione della donna.

5 I numeri Dal 2001 al 2010 sono stati coinvolti in questa esperienza volontari. Il bando 2010 vede la realizzazione di 90 progetti, con 454 volontari richiesti. È possibile conoscere i progetti che hanno impegnato i volontari e le volontarie e le aree geografiche interessate consultando, sul sito dell'ufficio nazionale: la Mappa di Peters. Come si partecipa Ogni anno l'ufficio emana dei bandi per mettere a concorso i posti nei progetti di Servizio Civile Nazionale presentati dagli Enti da realizzare in Italia e all'estero. In ogni bando l'allegato 1 riporta distintamente l'elenco dei progetti da realizzare in Italia e quelli all'estero con l'indicazione del numero dei volontari che dovranno realizzarli. Un motore di ricerca presente sul sito Cerca il tuo progetto consente di effettuare la scelta di quello più idoneo all'interessato. Alla scelta del progetto segue la domanda da presentare all'ente. Possono partecipare alla selezione tutti i cittadini italiani che abbiano compiuto il diciottesimo e non superato il ventottesimo anno di età. Il numero dei volontari è fissato annualmente sulla base delle risorse finanziarie disponibili. Il Servizio civile all'estero si differenzia da quello nazionale per le modalità di partecipazione: la permanenza all'estero nel paese scelto varia da 6 a 8 mesi in ragione delle attività previste dal progetto prescelto. Contatti Il sito: Il Call center è attivo dal lunedì al venerdì dalle ore alle 19.30, il costo è di una telefonata urbana da tutta Italia. Numero telefono: L'URP è aperto dal lunedì al venerdì dalle 9 alle 12.30; lunedì, mercoledì, giovedì anche dalle alle Si trova in: Via San Martino della Battaglia Roma Telefono: / urp@serviziocivile.it

6 Carta di impegno etico del SCN Carta di impegno etico del Servizio Civile Nazionale L'Ufficio Nazionale per il Servizio Civile e gli Enti che partecipano ai progetti di Servizio Civile Nazionale: - sono consapevoli di partecipare all'attuazione di una legge che ha come finalità il coinvolgimento delle giovani generazioni nella difesa della Patria con mezzi non armati e non violenti, mediante servizi di utilità sociale. Servizi tesi a costituire e rafforzare i legami che sostanziano e mantengono coesa la società civile, rendono vitali le relazioni all'interno delle comunità, allargano alle categorie più deboli e svantaggiate la partecipazione alla vita sociale, attraverso azioni di solidarietà, di inclusione, di coinvolgimento e partecipazione, che promuovono a vantaggio di tutti il patrimonio culturale e ambientale delle comunità, e realizzano reti di cittadinanza mediante la partecipazione attiva delle persone alla vita della collettività e delle istituzioni a livello locale, nazionale, europeo ed internazionale; - considerano che il Servizio Civile Nazionale propone ai giovani l'investimento di un anno della loro vita, in un momento critico di passaggio all'età e alle responsabilità dell'adulto, e si impegnano perciò a far sì che tale proposta avvenga in modo non equivoco, dichiarando cosa al giovane si propone di fare e cosa il giovane potrà apprendere durante l'anno di Servizio civile presso l'ente, in modo da metterlo nelle migliori condizioni per valutare l'opportunità della scelta; - affermano che il Servizio Civile Nazionale presuppone come metodo di lavoro "l'imparare facendo", a fianco di persone più esperte in grado di trasmettere il loro saper fare ai giovani, lavorandoci insieme, facendoli crescere in esperienza e capacità, valorizzando al massimo le risorse personali di ognuno;

7 - riconoscono il diritto dei volontari di essere impegnati per le finalità del progetto e non per esclusivo beneficio dell'ente, di essere pienamente coinvolti nelle diverse fasi di attività e di lavoro del progetto, di verifica critica degli interventi e delle azioni, di non essere impiegati in attività non condivise dalle altre persone dell'ente che partecipano al progetto, di lavorare in affiancamento a persone più esperte in grado di guidarli e di insegnare loro facendo insieme; di potersi confrontare con l'ente secondo procedure certe e chiare fin dall'inizio a partire delle loro modalità di presenza nell'ente, di disporre di momenti di formazione, verifica e discussione del progetto proposti in modo chiaro ed attuati con coerenza; - chiedono ai giovani di accettare il dovere di apprendere, farsi carico delle finalità del progetto, partecipare responsabilmente alle attività dell'ente indicate nel progetto di Servizio Civile Nazionale, aprendosi con fiducia al confronto con le persone impegnate nell'ente, esprimendo nel rapporto con gli altri e nel progetto il meglio delle proprie energie, delle proprie capacità, della propria intelligenza, disponibilità e sensibilità, valorizzando le proprie doti personali ed il patrimonio di competenze e conoscenze acquisito, impegnandosi a farlo crescere e migliorarlo; - si impegnano a far parte di una rete di soggetti che a livello nazionale accettano e condividono le stesse regole per attuare obiettivi comuni, sono disponibili al confronto e alla verifica delle esperienze e dei risultati, nello spirito di chi rende un servizio al Paese ed intende condividere il proprio impegno con i più giovani. Carta di impegno etico del SCN

8 Quello che i volontari scrivono Ho imparato, di Maura, Venezuela. Gennaio 2010 Il Servizio Civile Nazionale È proprio vero che non si finisce mai di imparare Ho imparato a toccare i miei limiti, sia fisici che comportamentali diventando cosciente del fatto che posso arrivare fin qui oltre no! ho imparato a non giudicare le persone dall'apparenza è proprio vero che per conoscere una persona devi "camminare nei suoi mocassini almeno per tre lune " ho imparato quanto possa essere superficiale curare solo l'aspetto esteriore se poi dentro non c'è nessun tipo di valore da portarsi appresso ho imparato ad adattarmi a tutto e a tutti condividendo perfino le mutande nei momenti più cruciali ho imparato che prima delle tue esigenze ci sono quelle dei bambini tu vieni sempre dopo ho imparato a ridere quando sotto la doccia nel bel mezzo dell'insaponatura finisce l'acqua ad apprezzare il silenzio e i momenti di solitudine ho imparato che a volte può succedere di sentirsi sfiniti per tutto quello che è successo nonostante siano solamente le 8 del mattino allora ci si deve rimboccare le maniche e andare avanti! per vivere basta veramente poco perché non me ne sono accorta prima? ho imparato a non dare nulla per scontato nel mantenere le relazioni oltre oceano capendo quali sono le persone veramente importanti che anche nei piccoli gesti mi sono state vicine in tutti questi mesi grazie!

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10 NATIONAL CIVIC SERVICE ABROAD A CHOICE FOR MULTICULTURAL AND MULTIETHNIC SOLIDARIT Y What it is Article 9 of Law n.64, 6th March 2001, instituted by the National Civic Service, states that youngsters can also work in "institutions and administrations abroad working within European Union programmes, including those for peaceful intervention and cooperation between different races, instituted by the European Union itself or by international organs operating with identical aims to those of Italy". Civic Service abroad, favours the cooperation between countries and enables the sharing of common values by collective social actions supporting youth volunteer work in a society with no geographical borders. This unique and extraordinary experience is repeated yearly of youngsters who choose to do voluntary work abroad. Civic Service abroad is the exclusive competence of the National Office for Civic Service. What it offers It is a special occasion for personal and professional enrichment and growth, an efficient way of spreading solidity and peace between races. Who volunteers for overseas service becomes a teacher of peace and an intermediary of religious and also cultural conflict. Volunteers working overseas receive a basic monthly salary of plus a daily rate of for all the time they are abroad as well as a living allowance of per day which is paid to the institution in charge of the project or directly to the person concerned if the project is under the control of a central state administration. Much importance is given to the formation of voluntary workers preparing them for an active participation in social life and making them aware of the significance of the choice made and the experience about to be gained. The main areas of formation specific to volunteers are inherent to the specific work sector of the 2001 Law 64.

11 What it does Youngsters who choose to work voluntarily abroad are usually sent to geographically poor areas which require a great spirit of adaptability. A good knowledge of one of the official languages (English, French or Spanish) is necessary. The major areas where youngsters are employed are Assistance, Education and Cultural Promotion with priority given to an area of intervention relative to "Various Activities". A large number of volunteers are also employed in Cooperation as defined in the 1987 Law n.49. Assistance Assistance is given to families in situations of poverty and misery, to children and to young people in difficulty by fighting illiteracy. Help is given in reconstruction to those countries where armed conflict has left indelible signs by spreading the culture of peace and integration between races and favouring promotion of dialogue and cooperation in geographical areas that remain potential generators of conflict. Various Activities These are multifunction activities planned according to typology and conditions that alter according to territory and consumer demand. Development cooperation Development cooperation is an integral part of Italian foreign policy and follows objectives of solidarity between people and the full recognition of human rights inspired by the principles sited by the United Nations and CEE-ACP conventions. The final aim is to satisfy basic needs and primarily save human life, from self sufficiency to making the most of human resources, from the conservation of the environment to the making and consolidation of endogenous processes and the economic, social and cultural growth of developing countries. The cooperation in development must also be aimed at the improvement of the position of women and young children and to sustaining women's rights.

12 Numbers From 2001 to 2010, volunteers have taken part in this experience foresees the realization of 90 projects requiring 454 volunteers. More information regarding these projects and in which volunteer workers were involved and specific geographical areas can be found on the UNSC website: Mappa di Peters. How to apply Every year UNSC announces the possibility to apply for positions as voluntary workers in projects presented by institutions both in Italy and abroad. The enclosed item n.1 gives a list of projects for Italy and abroad with indications of the number of volunteers necessary. The search site Cerca il tuo progetto helps those interested to find the project most suitable to them. Once a project has been chosen the application form follows. Applications may be made by all Italian citizens between the ages of 18 and 28. The number of volunteer workers is fixed each year by the financial resources available. Voluntary work abroad differs from that in Italy: the stay abroad in the country chosen varies from 6 to 8 months depending of the activities foreseen by the project chosen. Contacts Web: Call center: from Monday to Friday 8.30 to URP: Monday to Friday to 9.00 to Mondays, Wednesdays and Thursdays to Tel E mail urp@serviziocivile.it Address: Via San Martino della Battaglia Rome

13 What volunteers have written I learnt by Maura, Venezuela, January 2010 It's true that lessons never finish.... I learnt my limits, both physically and behaviour wise finding out that I could push myself so far and no farther! I learnt not to judge people by appearances.. it's true that to know someone you have to "walk in his moccasins for at least three moons " I learnt how superficial it is to take care of one's external appearance if inside there are no values I learnt to adapt to everything and everyone - even sharing my knickers in the most crucial moments I learnt that before my needs come those of children - you always come next I learnt to smile even when the water gave up in the middle of a shower And to appreciate both silence and moments alone I learnt that even if you are so tired you feel you can't continue at 8 in the morning you pull yourself together and carry on To live one needs such a little... why didn't I realize this earlier? I learnt not to take anything for granted in keeping lost distance relations realizing which people are really important who by the small gestures have been close to me these months...thank you.

14 The ethic pledge of the National Civic Service The National Office for Civic Service and the companies which take part in National Civic Service projects: - are aware of taking part in the carrying out of a law which aim is to involve the younger generations in the defence of their country without arms or violence through services useful to society. Services made to build and reinforce bonds that sustain and maintain a civil society, making relations within the community vital through actions of solidarity, inclusion, involvement and participation, which promote the cultural and environmental patrimony of the community for the advantage of all and form citizen networks by means of active participation in communal life at all levels both national and international; - take into consideration that the National Voluntary Service asks youngsters to dedicate one year of their lives, in the critical moment of entering the responsibility of adulthood, and therefore pledge that any proposals made are clear, stating what is expected of each volunteer and what he or she can gain during the year he or she is working, so as to be able to clearly make up his or her mind regarding the opportunity chosen; - agree that the National Civic Service takes for granted that the work method is that of "learning while you work" next to people more experienced and able to transmit their know how

15 to youngsters, working together, growing in experience and ability, making the most of the personal resources of each one; - are aware that the volunteer works for the project and not exclusively for the benefit of the institution, to be fully involved in the different phases of the work programme of the project, to check criticisms of actions, to not be used in activities not shared by other people in the project, to work together with people more experienced and able to guide and teach them, to confront with the institution following specified and clear procedures from the beginning of their relationship with same, to be given formation time, verify and discuss project proposals in a clear way; - ask the youngsters to accept the duty to learn, take responsibility for the project, actively participate in the institutions activities, having faith in fellow workers, giving their best physically and mentally and valorising their personal abilities and the patrimony of competence and know how gained, pledging to help it grow; - pledge to be part of a network of people who on a national level accept and share the same rules to reach common objectives, are open to confrontation of experiences and results, in the spirit of who gives a service to his or her country and who intends to share his work with those younger.

16 LE SERVICE CIVIL DANS LE CADRE DE LA COOPERATION A L'ETRANGER DECISION VOLONTAIRE DE SOLIDARITE MULTICULTURELLE ET MULTIETHNIQUE De quoi s agit-il? L'article 9 de la loi 64 du 6 mars 2001, instituant le Service Civil National, établit que les jeunes volontaires puissent déployer leur activité même auprès des "organismes et administrations exerçant à l'étranger dans le domaine d'initiatives prises par l'union Européenne, ainsi que dans des structures d'interventions de paix et de coopération entre les peuples instituées par l'ue elle-même, ou par des organismes internationaux intervenant dans les mêmes buts que ceux de l'italie". Le Service civil à l'étranger, favorise le développement de la coopération entre les États et permet, au moyen d'actions collectives, de partager des valeurs communes qui rapprochent les sociétés civiles dans le soutien de l'engagement des jeunes dans une société supranationale. Chaque année voit se répéter l'expérience unique et extraordinaire de jeunes qui décident de s'engager dans des projets à l'étranger. Le Service civil à l'étranger est exclusivement du ressort du Bureau National pour le Service Civil. Qu offre-t-il? C'est une occasion particulière de croissance et d'enrichissement personnel et professionnel, un instrument particulièrement efficace de diffusion de la culture de la solidarité et de la paix entre les peuples. À l'étranger, le volontaire devient éducateur de paix et médiateur de conflits aussi bien interreligieux qu'interculturels. Le traitement économique des volontaires employés à l'étranger prévoit que les 433,80 de rémunération de base mensuelle soient complétés par une indemnité journalière de 15,00 pendant toute la période de permanence à l'étranger en plus d'une indemnité de 20,00 par jour de frais de repas et logement, versée à l'organisme titulaire du projet, ou bien au volontaire lorsque le projet est réalisé par une administration de l'état central. Une grande importance est revêtue au cours du parcours par la formation, comme préparation au développement du service civil, en vue d'accroître chez les jeunes, la participation active à la vie de la société et la conscience du sens du choix accompli et de l'expérience à réaliser. Les secteurs thématiques de la formation spécifique des volontaires se rapportent aux secteurs spécifiques d'emploi prévus par la loi 64 de 2001.

17 Qu est ce qui est fait? Les jeunes qui choisissent le Service civil à l'étranger sont impliqués dans des zones géographiques habituellement difficiles, ce qui demande une grande capacité d'adaptation. Il est demandé d'avoir une bonne connaissance d'une des langues officielles (anglais, français, espagnol). Les secteurs qui engagent le plus les jeunes en service à l'étranger se rapportent à l'assistance, l'education et la Promotion Culturelle, précédés par une zone d'intervention dans des "activités diverses". Un grand nombre de volontaires est également engagé dans la Coopération conformément à la loi 49 de Assistance L'aide est amenée aux familles défavorisées, pauvres et dans la misère, aux enfants, aux jeunes en difficulté pour combattre l'analphabétisme. On contribue à la reconstruction dans les pays où les luttes armées ont laissé des traces ineffaçables, à travers la diffusion de la culture de la paix et de l'intégration entre les peuples, en favorisant la promotion du dialogue et de la coopération dans des zones géographiques qui demeurent, en puissance, des causes de conflits. Activités diverses Il s'agit d'activités multifonctionnelles programmées selon des typologies et modalités qui varient par rapport au territoire et à la demande des usagers. Coopération au développement La coopération au développement est partie intégrante de la politique étrangère de l'italie; elle poursuit des objectifs de solidarité entre les peuples et de réalisation complète des droits fondamentaux de l'homme sur la base des principes établis par les Nations Unies et par les conventions CEE-ACP. Elle vise la satisfaction des besoins primaires et, en premier lieu, la sauvegarde de la vie de l'homme, du besoin alimentaire, la valorisation des ressources humaines, la conservation du patrimoine environnemental, la réalisation et la consolidation des processus de développement endogène et la croissance économique, sociale et culturelle des pays en voie de développement. La coopération au développement doit être également finalisée à l'amélioration de la condition de la femme et de l'enfance et au soutien de la promotion de la femme.

18 Les chiffres volontaires ont été impliqués dans cette expérience, de 2001 à L'appel d'offres 2010 voit la réalisation de 90 projets, avec une demande de 454 volontaires. Il est possible de prendre connaissance des projets qui ont impliqué les volontaires et les zones géographiques concernées en se rendant sur le site de Bureau national: la Mappa di Peters. Comment y participer? Tous les ans le Bureau lance des avis de concours aux postes des projets de Service Civil National présentés par les Organismes, à réaliser en Italie et à l'etranger. Dans chaque avis l'annexe 1 donne de manière distincte la liste des projets à réaliser en Italie et à l'étranger en indiquant le nombre de volontaires qui devront les réaliser. Un moteur de recherche sur le site Cerca il tuo progetto permet d'établir le projet le plus approprié à la personne concernée. Le choix du projet est suivi par la demande à présenter à l'organisme. Seuls les citoyens italiens âgés de 18 à 28 ans maximum peuvent participer à cette sélection. Le nombre de volontaires est établi annuellement sur la base des ressources financières disponibles. Le Service civil à l'étranger se différencie du Service National à partir des modes de participation: la permanence à l'étranger dans le pays choisi varie de 6 à 8 mois par rapport aux activités prévues par le projet préalablement choisi. Les contacts Le site: Call center: , disponible du lundi au vendredi de 8h30 à 19h30 URP: du lundi au vendredi de 9h00 à 12h30 lundi, mercredi et jeudi de 14h30 à 16h30 Téléphone: E- mail urp@serviziocivile.it Adresse: via San Martino della Battaglia, ROME

19 Ce que les volontaires ecrivent J'ai appris, de Maura, Venezuela. Janvier 2010 C'est vraiment vrai que l'on ne finit jamais d'apprendre J'ai appris à connaître mes limites, aussi bien physiques que comportementales en prenant conscience du fait que je pouvais arriver jusque-là. Pas plus! J'ai appris à ne pas juger les personnes selon leur apparence...et, c'est aussi vrai que pour connaître une personne il faut "marcher sur ses pas pendant au moins trois lunes..." J'ai appris à quel point il est superficiel de ne soigner que l'aspect extérieur lorsqu'aucun genre de valeur n'existe intérieurement J'ai appris à m'adapter à tout et à tous et à échanger le plus intime de nous-mêmes dans les moments les plus cruciaux J'ai appris qu'avant nos propres besoins il y avait ceux des enfants. toujours avant les nôtres. J'ai appris à rire même lorsque, plein de savon, l'eau de la douche se termine. à apprécier le silence et les moments de solitude J'ai appris qu'il arrive quelques fois de se sentir à plat pour tout ce qui est arrivé même s'il n'est que 8 heures du matin et qu'il faut donc retrousser ses manches et aller de l'avant! Il faut vraiment peu pour vivre pourquoi ne l'ai-je pas compris avant? J'ai appris à ne rien considérer comme évident dans les rapports outre-atlantique. et j'ai compris qui sont les personnes vraiment importantes qui, même dans les petits gestes, m'ont épaulé pendant tous ces mois.merci!

20 La Charte d'engagement éthique du Service Civil National Le Bureau National pour le Service Civil et les Organismes qui participent aux projets de Service Civil National: - sont conscients du fait de participer à la réalisation d'une loi qui vise l'implication des jeunes générations dans la protection de la Patrie sans armes et sans violence, moyennant des services d'utilité sociale. Des services qui tendent à construire et à renforcer les liens d'existence et de maintien de la cohésion de la vie civile; des services qui font vivre les rapports à l'intérieur des communautés, étendent la participation sociale aux catégories les plus faibles et défavorisées, et ce par l'inclusion, l'implication et la participation - qu'ils encouragent à l'avantage de tous - au patrimoine culturel et environnemental des communautés, et par la réalisation de réseaux de citoyens grâce à la participation active des personnes à la vie de la collectivité et des institutions au niveau local, national, européen et international; - considèrent que le Service Civil National propose aux jeunes d'investir une année de leur vie à un moment critique de passage à l'âge et aux responsabilités de l'adulte, et s'engagent, par conséquent, à ce que cette proposition arrive à un moment sans équivoque, en déclarant ce que l'on propose au jeune de faire et ce que le jeune pourra apprendre durant l'année de Service civil auprès de l'organisme, de manière à ce qu'il soit dans les meilleures conditions pour étudier la possibilité de son choix; - affirment que le Service Civil National suppose la méthode de travail "apprendre en faisant", aux côtés de personnes plus expertes capables de transmettre leur savoir faire aux jeunes, en travaillant avec eux, en les faisant croître en expérience et capacité, et en mettant au maximum en valeur les ressources personnelles de chacun;

21 - reconnaissent le droit des volontaires d'être engagés pour les objectifs du projet, et pas pour le bénéfice exclusif de l'organisme, d'être complètement impliqués dans les différentes phases d'activité et de travail du projet, de vérification critique des interventions et des actions, de ne pas être impliqués dans des activités non partagées par d'autres personnes de l'organisme qui participent au projet, de travailler épaulés par des personnes expertes capables de les guider et de leur enseigner en travaillant ensemble; de pouvoir se confronter avec l'organisme selon des procédures certaines et claires dès le début à partir de leurs modalités de présence dans l'organisme, de disposer de moments de formation, vérification et discussion du projet de manière claire et réalisés avec cohérence; - demandent aux jeunes d'accepter de devoir apprendre, de se charger des objectifs du projet, de participer de manière responsable aux activités de l'organisme indiquées dans le projet de Service Civil National, en s'ouvrant avec confiance à la confrontation avec les personnes engagées dans l'organisme, en déployant dans le rapport avec les autres, le mieux de leur énergie, de leurs capacités, de leur intelligence, de leur disponibilité et sensibilité, en valorisant leurs dons personnels et le patrimoine de compétences et connaissances acquis en s'engageant à le faire croître et à l'améliorer; - s'engagent à faire partie d'un réseau de sujets qui, au niveau national, acceptent et partagent les mêmes règles pour réaliser des objectifs communs, et sont disposés à la confrontation et à la vérification des expériences et des résultats, dans l'esprit de celui qui rend un service au Pays et entend partager son engagement avec les plus jeunes.