UNINDUSTRIA SERVIZI CASERTA SRL. Is.Con CATALOGO FORMATIVO 2015/2016

Dimensione: px
Iniziare la visualizzazioe della pagina:

Download "UNINDUSTRIA SERVIZI CASERTA SRL. Is.Con CATALOGO FORMATIVO 2015/2016"

Transcript

1 UNINDUSTRIA SERVIZI CASERTA SRL Is.Con CATALOGO FORMATIVO 2015/2016

2 INDICE Tematica formativa del Catalogo: Abilità personali Titolo: Coaching Titolo: Tecniche di gestione di gruppi di lavoro Titolo: Lavorare per progetti (WBS Struttura Analitica di Progetto) Titolo: La negoziazione: strumenti e tecniche per la risoluzione dei conflitti interpersonali Tematica formativa del Catalogo: Contabilità finanza Titolo: Gestione e amministrazione del personale: paghe e contributi Titolo: La gestione amministrativa, contabile e fiscale Titolo: Budget e reporting per il monitoraggio dei risultati aziendali Titolo: Il controllo di gestione Titolo: I principi contabili IAS e l impatto sul controllo di gestione Tematica formativa del Catalogo: Gestione aziendale - amministrazione Titolo: Responsabilità amministrativa delle società: il d.lgs. 231/01. Un modello di organizzazione, gestione e controllo Titolo: Supporto alla start up e alla start up innovativa Titolo: Il panorama dei finanziamenti alle PMI Titolo: La nuova normativa antiriciclaggio: IV Direttiva UE Tematica formativa del Catalogo: Impatto ambientale Titolo: Il Sistema di gestione per l ambiente: La norma UNI EN ISO 14001/04 Titolo: Progettazione di un Sistema di Gestione Ambientale ISO 14001:2004 Titolo: Come costruire un Sistema integrato qualità, ambiente e sicurezza Tematica formativa del Catalogo: Informatica Titolo: Web Design Titolo: Grafica Pubblicitaria Tematica formativa del Catalogo: Marketing vendite Titolo: Management Multimediale Titolo: Web Marketing e Social media Tematica formativa del Catalogo: Qualità Titolo: Progettazione di un Sistema di gestione per la qualità ISO 9001/2015 Titolo: Il Sistema di gestione per la qualità: La norma UNI EN ISO 9001/2015 Tematica formativa del Catalogo: Sicurezza sul luogo di lavoro Titolo: Il Sistema di gestione per la sicurezza Titolo: RSPP Datore di lavoro (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione) Titolo: RLS (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza) Titolo: Addetto al Primo Soccorso Aziendale Titolo: Addetto alle Misure Antincendio Titolo: Formazione ed Informazione dei Lavoratori pag. 2 pag. 3 pag. 4 pag. 5 pag. 6 pag. 7 pag. 8 pag. 9 pag. 10 pag. 11 pag. 12 pag. 13 pag. 14 pag. 15 pag. 16 pag. 17 pag. 18 pag. 19 pag. 20 pag. 21 pag. 23 pag. 24 pag. 25 pag. 26 pag. 27 pag. 28 pag. 29 pag. 30

3 Titolo: Corso per Preposto Titolo: Corso per Dirigente Titolo: Corso per RSPP - Modulo B7: Corso specifico macrosettore ATECO 7 (Sanità, servizi sociali) Altre Tematiche Titolo: Operations & Supply Chain Management pag. 31 pag. 32 pag. 33 pag. 34

4 Tematica formativa del Catalogo: ABILITA PERSONALI COACHING Is.Con Formare coach interni o esterne alle aziende che siano in grado di combinare il miglioramento della perfomance con lo sviluppo personale dei propri clienti. Questa risorsa aziendale conosce l ambiente, la cultura ed il linguaggio aziendale, ha consapevolezza della struttura organizzativa, dei prodotti, dei processi produttivi. Suo obiettivo è offrire al cliente strumenti che gli permettano di elaborare ed identificare i propri obiettivi e rafforzare la propria efficacia e la propria prestazione. Il coach intende aiutare la persona, o il gruppo di persone, ad acquisire una maggiore competenza professionale e/o a superare barriere che ostacolano il miglioramento della performance. Manager, professionisti, funzionari, direttori di sede, team leader. colloqui e lezioni di gruppo. - Le basi teoriche e scientifiche del coaching in Italia e all estero. - Le basi etiche e gli standard professionali. - Il metodo e le tecniche del coaching. - Il personal coaching: dalla formazione al coaching. - La relazione di coaching: ascolto, alleanza, accoglienza (come creare una relazione di fiducia con il cliente). - Coaching presence. - Ascolto attivo, domande potenti, comunicazione diretta. - Cultura e potenzialità aziendali. - Relazioni fra persona e contesto. - Valutazione del potenziale umano. - Analisi e mappatura delle competenze. - Focus: dal problema alla meta. - Goal setting system. - Fiducia in se stessi e autoefficacia. - Piani d azione e mandala relazionali. - Verifiche pratiche dell efficacia del coaching. Modalità di verifica finale ed Attestato di partecipazione Al termine del percorso formativo saranno verificati i risultati raggiunti in riferimento alle competenze acquisite attraverso un colloquio individuale. L attestato di frequenza sarà rilasciato agli allievi che avranno frequentato almeno l 70% delle ore previste dal corso. Il percorso avrà una durata di 30 ore ed è obbligatoria IVA 2

5 Tematica formativa del Catalogo: ABILITA PERSONALI Tecniche di gestione di gruppi di lavoro Fornire gli elementi e le cognizioni per riconoscere gli ingredienti che fanno di un gruppo un gruppo di lavoro e, al contempo, fruire le nozioni e le competenze per gestire il lavoro di un gruppo più efficacemente (progettazione, tecniche, potenzialità e criticità). Manager, professionisti, funzionari, direttori di sede, team leader. Is.Con colloqui e lezioni di gruppo. - Le caratteristiche di un gruppo - Le diverse tipologie di gruppi in relazione al tempo ed allo spazio - Lavoro di gruppo - Gruppo di lavoro Come un gruppo si trasforma in gruppo di lavoro; - Il gruppo spontaneo e amicale - Le condizioni che permettono il lavoro di gruppo Le variabili che strutturano un gruppo di lavoro: - La necessità dell obiettivo - I ruoli che le persone esprimono all interno di un gruppo - La comunicazione funzionale al lavoro del gruppo Modalità di verifica finale ed Attestato di partecipazione Al termine del percorso formativo saranno verificati i risultati raggiunti in riferimento alle competenze acquisite attraverso un colloquio individuale. L attestato di frequenza sarà rilasciato agli allievi che avranno frequentato almeno l 70% delle ore previste dal corso. Il percorso avrà una durata di 10 ore ed è obbligatoria IVA 3

6 Tematica formativa del Catalogo: ABILITA PERSONALI Lavorare per progetti (WBS Stru. Analitica di Progetto) Elemento fondamentale è il progetto, inteso come un insieme complesso di attività da realizzare in tempi e con modalità differenti a cui partecipano risorse umane, materiali ed economiche. Lavorare per progetti significa, quindi, pianificare, organizzare e coordinare tali risorse nello svolgimento di attività tra loro correlate e finalizzate al raggiungimento di un obiettivo predefinito in presenza di condizioni di rischio e di vincoli. Peculiarità di questo approccio gestionale è la costituzione di gruppi di lavoro interfunzionali, costituiti cioè da persone provenienti da funzioni aziendali differenti e collocate gerarchicamente su vari livelli. L obiettivo principale della gestione di un progetto è di introdurre e gestire il cambiamento all interno dell azienda. A tal fine è necessario che il progetto sia strutturato in modo da stabilire obiettivi che massimizzino l innovazione. Manager, professionisti, funzionari, direttori di sede, team leader. colloqui e lezioni di gruppo. - Il project manager - La definizione del gruppo di lavoro, - La pianificazione dei tempi e delle fasi di progetto, - La determinazione dei costi, - La definizione degli standard qualitativi, - Il controllo periodico del rispetto di quanto programmato. Modalità di verifica finale ed Attestato di partecipazione Al termine del percorso formativo saranno verificati i risultati raggiunti in riferimento alle competenze acquisite attraverso un colloquio individuale. L attestato di frequenza sarà rilasciato agli allievi che avranno frequentato almeno l 70% delle ore previste dal corso. Il percorso avrà una durata di 25 ore ed è obbligatoria IVA 4

7 Tematica formativa del Catalogo: ABILITA PERSONALI La negoziazione: strumenti e tecniche per la risoluzione dei conflitti interpersonali La mediazione e la negoziazione rappresentano da sempre dei validi ed efficaci strumenti, dei veri e propri metodi strategici da imparare e mettere in pratica per la gestione sistematica delle situazioni potenzialmente, o già conflittuali, dentro e fuori la propria organizzazione. Tale considerazione si eleva ad assioma in quanto: I risultati economici di un azienda o di una divisione dipendono dai rapporti interpersonali (e dalle trattative) costruiti nel quotidiano. Le reti di relazioni creano valore e crescita attraverso lo scambio, e sono il frutto di un processo continuo di negoziazione e trattativa. La leadership è tanto più efficace quanto più legata a competenze negoziali con se stessi, il proprio team, i clienti e i fornitori. Manager, professionisti, funzionari, direttori di sede, team leader. colloqui e lezioni di gruppo. - Definizione del conflitto - Concetti, Tecniche e metodologie delle risoluzione delle controversie - La gamma degli strumenti per la gestione dei conflitti distinguere tra il valore economico e reali esigenze - Fallimenti, insidie, ostacoli e crisi nei negoziati identificazione, analisi e risoluzione - Identificazione, prevenzione e gestione delle crisi I conflitti interpersonali: la dimensione emozionale e il loro significato. Modalità di verifica finale ed Attestato di partecipazione Al termine del percorso formativo saranno verificati i risultati raggiunti in riferimento alle competenze acquisite attraverso un colloquio individuale. L attestato di frequenza sarà rilasciato agli allievi che avranno frequentato almeno l 70% delle ore previste dal corso. Il percorso avrà una durata di 25 ore ed è obbligatoria IVA 5

8 Tematica formativa del Catalogo: CONTABILITA - FINANZA Gestione e amministrazione del personale: paghe e contributi Il percorso si rivolge a quanti vogliono perfezionare la loro preparazione nel settore della consulenza aziendale per ciò che concerne la gestione del settore paghe e contributi. Sarà necessario, pertanto, fornire cognizioni non solo relative alla normativa attuale, alla contrattualistica nazionale e aziendale, ma altresì, garantire adeguate conoscenze dei software gestionali per l elaborazione delle buste paga e di tutti gli adempimenti connessi al personale, nonché assicurare le competenze per eventuali relazioni con i sindacati. Obiettivo principale del percorso è creare un operatore autonomo nella scelta e nella gestione delle varie tipologie di contratti di lavoro e, soprattutto, nell elaborazione delle buste paga e di tutti gli adempimenti ad esse collegate, compresi quelli previdenziali, assistenziali e fiscali. Punti di forza per il raggiungimento di questi obiettivi formativi sono la qualità del corpo docente e il rilievo dell impianto metodologico della programmazione didattica. Responsabili risorse umane, responsabili amministrativi, consulenti del lavoro. - I diversi contratti di lavoro, - Le relazioni sindacali: supportare le aziende nella contrattazione di II livello, procedere alla stesura del contratto individuale, - Gli adempimenti obbligatori annuali e periodici, - conoscere sempre il costo del lavoro, - Il sw gestionale per: - Apertura posizione Inps (DM68) e Inail. Scelta del C.C.N.L. - Stesura lettera di assunzione, mod.c/ass., D.N.A, contratto a progetto. - Inserimento delle tabelle contributive, fiscali e contrattuali. - Codici DM10 e IRPEF. - Caricamento ditte campione e dipendenti. - Inserimento fogli presenza, elaborazione busta paga con eventi di: ferie, straordinari, malattia, fringe benefit, conguagli da 730, mensilità aggiuntive, trasferte, uso auto. Stampa e analisi prospetti: malattia, trattenute sindacali, ratei, distinta netti, fondo pensione integrativo. - Elaborazione Mod. Dm10, Mod. F.24 e compensazioni; nota contabile. Elaborazione busta paga con competenze di chiusura e T.F.R. Controllo tabulato T.F.R accantonato e tassazione del T.F.R. liquidato. IIl percorso avrà una durata di 60 ore ed è obbligatoria IVA Modalità di verifica finale ed Attestato di partecipazione Al termine del percorso formativo saranno verificati i risultati raggiunti in riferimento alle competenze acquisite attraverso un colloquio individuale. L attestato di frequenza sarà rilasciato agli allievi che avranno frequentato almeno l 70% delle ore previste dal corso. - Le comunicazioni di fine rapporto. - I Mod. CUD, Mod. DS22, Mod. Unico. Autoliquidazione premio INAIL. - La Busta paga di un dipendente edile, di un dirigente industria e un lavoratore è disponibile sia in forma interaziendale che personalizzato 6

9 Tematica formativa del Catalogo: CONTABILITA E FINANZA La gestione amministrativa, contabile e fiscale Il percorso si rivolge a quanti vogliono perfezionare la loro preparazione nel settore della consulenza amministrativa, contabile e fiscale alle aziende. Particolare attenzione è data, pertanto, agli aspetti contabili e amministrativi, alle problematiche tributarie e fiscali, alla cura dei rapporti con la clientela/ fornitori ed al passaggio delle informazioni all interno della struttura aziendale. Responsabili e addetti amministrativi, manager e liberi professionisti. - Il sistema impresa - Principi di organizzazione aziendale - L amministrazione di impresa e i suoi momenti - Contabilità generale - Strutture e caratteristiche del sistema tributario italiano: la riforma del sistema tributario - Il controllo di gestione - Il budget e la revisione contabile. Modalità di verifica finale ed Attestato di partecipazione Al termine del percorso formativo saranno verificati i risultati raggiunti in riferimento alle competenze acquisite attraverso un colloquio individuale. L attestato di frequenza sarà rilasciato agli allievi che avranno frequentato almeno l 70% delle ore previste dal corso. Il percorso avrà una durata di 100 ore ed è obbligatoria IVA 7

10 Tematica formativa del Catalogo: CONTABILITA E FINANZA Budget e reporting per il monitoraggio dei risultati aziendali Obiettivo del percorso formativo è fornire gli strumenti necessari all individuazione e costruzione del budget quale strumento di programmazione, coordinamento e controllo e valutazione dell impatto economico e finanziario delle scelte aziendali. Responsabili e addetti amministrativi, manager e liberi professionisti. - La pianificazione e controllo nelle aziende. - La valutazione delle strategie secondo il modello contabile. - La valutazione delle strategie secondo il modello della creazione del valore. - Il budget: obiettivi, caratteristiche, funzioni e documenti di base per la formulazione. - Metodologia per il controllo dei costi della struttura aziendale: Zero Base Budgeting l Activity Based Costing - La logica del Budget: definizione e metodologie applicative - Il Master Budget e i budget operativi. - Le implicazioni strategiche ed organizzative del budget Il sistema di reporting: significato e strutture. - L articolazione del budget per centri di responsabilità: centri di costo e di ricavo. - La classificazione dei costi: per natura, per variabilità, per controllabilità. - Il punto di pareggio calcolato a valore ed a quantità; l utilizzo aziendale del punto di pareggio per massimizzare i profitti. - Il controllo della gestione con il confronto del budget e dei consuntivo. - L analisi degli scostamenti e l analisi delle varianti prezzo, quantità, mix, etc. Modalità di verifica finale ed Attestato di partecipazione Al termine del percorso formativo saranno verificati i risultati raggiunti in riferimento alle competenze acquisite attraverso un colloquio individuale. L attestato di frequenza sarà rilasciato agli allievi che avranno frequentato almeno l 70% delle ore previste dal corso. Il percorso avrà una durata di 48 ore ed è obbligatoria IVA 8

11 Tematica formativa del Catalogo: CONTABILITA E FINANZA Il controllo di gestione Obiettivo del percorso formativo è di svolgere l analisi del bilancio di esercizio quale mezzo di monitoraggio sull attività di gestione, nonché, funzione propedeutica all introduzione del budget. Responsabili e addetti amministrativi, manager e liberi professionisti. - Analisi di bilancio per indici e per flussi; - La leva finanziaria, l effetto leva, la relazione tra ROE e Leverage; - Gli indici di redditività, economicità e di struttura Redigere il rendiconto finanziario e conoscerne gli aspetti teorici e operativi; - Le procedure di calcolo dei costi per la valorizzazione delle rimanenze dei prodotti finiti (raccordo con le norme civilistiche e fiscali); - Analisi della struttura e della situazione finanziaria attraverso gli indici. Modalità di verifica finale ed Attestato di partecipazione Al termine del percorso formativo saranno verificati i risultati raggiunti in riferimento alle competenze acquisite attraverso un colloquio individuale. L attestato di frequenza sarà rilasciato agli allievi che avranno frequentato almeno l 70% delle ore previste dal corso. Il percorso avrà una durata di 48 ore ed è obbligatoria IVA 9

12 Tematica formativa del Catalogo: CONTABILITA - FINANZA I principi contabili IAS e l impatto sul controllo di gestione L armonizzazione delle regole contabili ha rappresentato uno dei principali obiettivi della Comunità Europea per agevolare lo sviluppo e l efficienza dei mercati finanziari europei. L applicazione di differenti principi contabili in ciascun Paese membro ha determinato, infatti, uno scarso grado di confrontabilità dei bilanci delle imprese europee, costituendo di fatto un freno allo sviluppo di tali mercati. In ques ottica, la decisione della Comunità europea di introdurre progressivamente i principi contabili internazionali IAS/IFRS dello IASB (International Accounting Standard Board) all interno di ciascun Paese membro nasce dall esigenza di affidarsi ad un corpus di regole contabili organico, coordinato e qualitativamente riconosciuto a livello internazionale. In Italia, il D.Lgs. n. 38/2005 ha previsto l obbligo o la facoltà di applicare i principi contabili internazionali per talune tipologie societarie (società quotate, società con strumenti finanziari diffusi, banche e intermediari finanziari e imprese di assicurazione) a partire dal 1 gennaio Obiettivo del percorso formativo è, pertanto, fornire un panoramica sui principi contabili internazionali IAS/IFRS e la loro applicazione. Responsabili risorse umane, responsabili amministrativi, consulenti del lavoro. - L applicazione dei principi contabili internazionali IAS/IFRS: il contesto di riferimento - I principi generali ed il frame work - Gli schemi di stato patrimoniale e conto economico, il rendiconto finanziario ed il prospetto di variazione del patrimonio netto. Modalità di verifica finale ed Attestato di partecipazione Al termine del percorso formativo saranno verificati i risultati raggiunti in riferimento alle competenze acquisite attraverso un colloquio individuale. L attestato di frequenza sarà rilasciato agli allievi che avranno frequentato almeno l 70% delle ore previste dal corso. IIl percorso avrà una durata di 40 ore ed è obbligatoria IVA 10

13 Tematica formativa del Catalogo: Gestione aziendale - amministrazione Responsabilità amministrativa delle società: il d.lgs. 231/01. Un modello di organizzazione, gestione e controllo Con il presente percorso si vogliono fornire cognizioni e competenze finalizzate all apprendimento delle principali norme contenute nel D.Lgs. 231/01. Il D.lgs. n. 231/2001, recante la Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica, ha introdotto nell ordinamento giuridico italiano un regime di responsabilità amministrativa a carico degli Enti (da intendersi come società, associazioni, consorzi, ecc., di seguito denominati Enti ) per reati tassativamente elencati e commessi nel loro interesse o vantaggio: - da persone fisiche che rivestano funzioni di rappresentanza, di amministrazione o di direzione degli Enti stessi o di una loro unità organizzativa dotata di autonomia finanziaria e funzionale, nonché da persone fisiche che esercitino, anche di fatto, la gestione e il controllo degli Enti medesimi, - da persone fisiche sottoposte alla direzione o alla vigilanza di uno dei soggetti sopra indicati. Alla luce di questa premessa, è evidente l assoluta necessità di trasmettere cognizioni sulla presente normativa e soprattutto sull efficacia esimente del modello di organizzazione, gestione e controllo adottato dall azienda idoneo a prevenire reati della specie di quello verificatosi. Manager, professionisti, funzionari, direttori di sede, responsabili amministrativi, AD e membri del CDA - Individuare le attività nel cui ambito possano essere commessi i reati previsti dal Decreto; - Prevedere specifici protocolli diretti a programmare la formazione e l attuazione delle decisioni dell Ente in relazione ai reati da prevenire; - Individuare modalità di gestione delle risorse finanziarie idonee ad impedire la commissione di tali reati; - Prevedere obblighi di informazione nei confronti dell organismo deputato a vigilare sul funzionamento e sull osservanza del Modello; - Introdurre un sistema disciplinare idoneo a sanzionare il mancato rispetto delle misure indicate nel Modello. Modalità di verifica finale ed Attestato di partecipazione Al termine del percorso formativo saranno verificati i risultati raggiunti in riferimento alle competenze acquisite attraverso un colloquio individuale. IIl percorso avrà una durata di 20 ore ed è obbligatoria IVA 11

14 Tematica formativa del Catalogo: Gestione aziendale amministrazione Supporto alla start up e alla start up innovativa Obiettivo del percorso formativo è il supporto alla Start Up e alla start up innovativa, ossia verranno fruite nozioni, informazioni, assistenza nella valutazione della business idea con l analisi dei punti di forza e debolezza, dei dati aziendali e dei mercati di riferimento, nella predisposizione del Business Plan da utilizzare per valutare la fattibilità dell investimento, supportare le scelte strategiche da effettuare e per formalizzare le richieste di finanziamento. Verrà fornita una panoramica delle fonti di finanziamento agevolate e delle modalità per istruire la pratica di affidamento. Manager, professionisti, funzionari, direttori di sede, responsabili amministrativi, imprenditori - Valutazione delle idee imprenditoriali, - Redazione del business plan, - Sviluppo dell imprenditorialità nelle grandi imprese, -Pitch and executive summary development - Networking industriale e commerciale - Mentoring e consulenza direzionale in tema di: strategie di ingresso nel mercato, politiche di marketing e commercializzazione, ricerca di nuovi soci, strutturazione organizzativa, team building e costruzione/difesa del vantaggio competitivo. Modalità di verifica finale ed Attestato di partecipazione Al termine del percorso formativo saranno verificati i risultati raggiunti in riferimento alle competenze acquisite attraverso un colloquio individuale. L attestato di frequenza sarà rilasciato agli allievi che avranno frequentato almeno l 70% delle ore previste dal corso. Il percorso avrà una durata di 60 ore ed è obbligatoria IVA 12

15 Tematica formativa del Catalogo: Gestione aziendale amministrazione Il panorama dei finanziamenti alle PMI Obiettivo del percorso formativo è offrire una panoramica delle opportunità di agevolazioni regionali, nazionali e della comunità europea alle PMI. Manager, professionisti, funzionari, direttori di sede, responsabili amministrativi, imprenditori - Finanziamenti europei 2015, - Contributi a fondo perduto 2015, - Finanziamenti PMI 2015, - Finanziamenti imprese giovanili 2015, - Imprenditoria femminile. Modalità di verifica finale ed Attestato di partecipazione Al termine del percorso formativo saranno verificati i risultati raggiunti in riferimento alle competenze acquisite attraverso un colloquio individuale. L attestato di frequenza sarà rilasciato agli allievi che avranno frequentato almeno l 70% delle ore previste dal corso. Il percorso avrà una durata di 40 ore ed è obbligatoria IVA 13

16 Tematica formativa del Catalogo: Gestione aziendale - amministrazione La nuova normativa antiriciclaggio: IV Direttiva UE Il 5 giugno 2015, è stata pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale dell Unione Europea, la nuova Direttiva 2015/849 del 20 maggio 2015, relativa alla prevenzione dell uso del sistema finanziario a fini di riciclaggio o finanziamento del terrorismo. Questa nuova direttiva entrerà in vigore il 25 giugno 2015 e gli Stati membri dovranno rendere operativi i loro rispettivi ordinamenti con leggi, norme e regolamenti per uniformarsi a quanto disposto entro il 26 giugno Questa nuova Direttiva, la quarta, nello specifico, è frutto di un intensa mediazione volta ad uniformare e standardizzare le norme antiriciclaggio per tutti i membri dell Unione, al fine di evitare che, misure adottate solo a livello locale, possano produrre effetti negativi sul mercato unico. Questa Direttiva, si applicherà a tutto il comparto dei giochi d azzardo (mentre la terza Direttiva si limitava ai soli casinò), e a tutti i reati di tipo fiscale concernenti imposte di ogni tipo. Dunque, da adesso in poi, i destinatari delle normative antiriciclaggio, dovranno rispettare obblighi stringenti per una sempre maggiore trasparenza di tutte le operazioni in ambito europeo, nell ottica di armonizzare le regole, renderle comuni ed avere controlli maggiori. Manager, professionisti, funzionari, direttori di sede, responsabili amministrativi, AD e membri del CDA, revisori dei conti, contabili esterni e consulenti tributari, notai e altri liberi professionisti legali. Direttiva (UE) 2015/849 del 20 maggio 2015 IIl percorso avrà una durata di 20 ore ed è obbligatoria IVA Modalità di verifica finale ed Attestato di partecipazione Al termine del percorso formativo saranno verificati i risultati raggiunti in riferimento alle competenze acquisite attraverso un colloquio individuale. L attestato di frequenza sarà rilasciato agli allievi che avranno frequentato almeno l 70% delle ore previste dal corso. 14

17 Tematica formativa del Catalogo: Impatto ambientale Il Sistema di gestione per l ambiente: La norma UNI EN ISO 14001/04 La sigla ISO identifica una serie di standard internazionali relativi alla gestione ambientale delle organizzazioni, stabiliti dall organizzazione internazionale di standardizzazione ISO. La più nota è la ISO 14001, che stabilisce i requisiti di un Sistema di Gestione Ambientale. La finalità del modulo è, pertanto, trasferire i contenuti della norma necessari per la successiva progettazione di un sistema di gestione ambientale. Manager, professionisti, funzionari, direttori di sede e di stabilimento, responsabili di funzione. La norma UNI EN ISO 14001/04 Modalità di verifica finale ed Attestato di partecipazione Al termine del percorso formativo saranno verificati i risultati raggiunti in riferimento alle competenze acquisite attraverso un colloquio individuale. L attestato di frequenza sarà rilasciato agli allievi che avranno frequentato almeno l 70% delle ore previste dal corso. IIl percorso avrà una durata di 40 ore ed è obbligatoria IVA 15

18 Tematica formativa del Catalogo: Impatto ambientale Progettazione di un Sistema di Gestione Ambientale ISO 14001:2004 La sigla ISO identifica una serie di standard internazionali relativi alla gestione ambientale delle organizzazioni, stabiliti dall organizzazione internazionale di standardizzazione ISO. La più nota è la ISO 14001, che stabilisce i requisiti di un Sistema di Gestione Ambientale. La finalità del modulo è, pertanto, trasferire competenze e capacità che consentano l elaborazione e l applicazione di un valido sistema di gestione aziendale che tenga conto delle implicazione dello stesso sull ambiente. Manager, professionisti, funzionari, direttori di sede e di stabilimento, responsabili di funzione. - la Politica ambientale: ossia elaborare una dichiarazione dell impegno dell organizzazione verso l ambiente, - gli Aspetti ed impatti ambientali: ossia riuscire ad identificare gli aspetti ambientali dei prodotti, delle attività e dei servizi e dei loro impatti sull ambiente, - i Requisiti legali connessi all applicazione: ossia saper identificare ed assicurare l accesso alle leggi ed alle regolazioni relative, - gli Obiettivi ed il programma ambientale affinché le azioni di programma e di organizzazione possano raggiungerli, - la Struttura e le responsabilità: ossia stabilire i ruoli e le responsabilità all interno dell organizzazione, - cicliche sessioni di Addestramento finalizzate alla diffusione di un sentimento di consapevolezza e competenza: ossia accertarsi che gli impiegati siano informati e capaci delle loro responsabilità ambientali. Modalità di verifica finale ed Attestato di partecipazione Al termine del percorso formativo saranno verificati i risultati raggiunti in riferimento alle competenze acquisite attraverso un colloquio individuale. L attestato di frequenza sarà rilasciato agli allievi che avranno frequentato almeno l 70% delle ore previste dal corso. IIl percorso avrà una durata di 40 ore ed è obbligatoria IVA 16

19 Tematica formativa del Catalogo: Impatto ambientale Come costruire un Sistema integrato qualità, ambiente e sicurezza Per l attuazione ed il mantenimento del Sistema di Gestione Integrato sono necessari: la predisposizione di un Manuale Integrato che copra tutti i requisiti delle tre norme, la previsione di procedure e istruzioni di lavoro che contengano informazioni relative ai tre sistemi in modo integrato tutte le volte che ciò sia tecnicamente possibile, la produzione di documenti separati nei casi in cui l integrazione comporti difficoltà per la stesura o per la successiva gestione di documentazione integrata, il monitoraggio costante dell effettiva applicazione delle procedure previste e la repentina ed eventuale opera di correzione ogni qual volta si rende necessario un azione correttiva. Manager, professionisti, funzionari, direttori di sede e di stabilimento, responsabili di funzione - Come strutturare un Sistema integrato qualità, ambiente e sicurezza - La gestione ed integrazione di un sistema per la qualità, l ambiente e la sicurezza - La gestione dell audit: la norma uni EN ISO 19011/2012. Modalità di verifica finale ed Attestato di partecipazione Al termine del percorso formativo saranno verificati i risultati raggiunti in riferimento alle competenze acquisite attraverso un colloquio individuale. L attestato di frequenza sarà rilasciato agli allievi che avranno frequentato almeno l 70% delle ore previste dal corso. Il percorso avrà una durata di 60 ore ed è obbligatoria IVA 17

20 Tematica formativa del Catalogo: Informatica Web Design Consentirà di realizzare siti dinamici (connessi ad un database), funzionali e dal design moderno. Al termine del percorso si avrà padronanza dei linguaggi Html 5, Css 3, Php, nonché del CMS Wordpress e del Database MySql. Il corso è rivolto a chi intende lavorare nel campo della costruzione grafica e di un sito web. colloqui e lezioni di gruppo. - Linguaggi HTML 5 - CSS 3 - jquery - Php - CMS - Wordpress - Web usability - Uso appropriato di testi, colori e layout - Processi di pianificazione e workflow - Guida all acquisto di un dominio e strategie di pubblicazione. Modalità di verifica finale ed Attestato di partecipazione Al termine del percorso formativo saranno verificati i risultati raggiunti in riferimento alle competenze acquisite attraverso una prova pratica, in cui i discenti dovranno utilizzare le conoscenze oggetto del corso. L attestato di frequenza sarà rilasciato agli allievi che avranno frequentato almeno l 70% delle ore previste dal corso. Il percorso avrà una durata di 50 ore ed è obbligatoria IVA 18

Is.Con Is.Con CATALOGO FORMATIVO 2015/2016

Is.Con Is.Con CATALOGO FORMATIVO 2015/2016 UNINDUSTRIA SERVIZI CASERTA SRL Is.Con CATALOGO FORMATIVO 2015/2016 INDICE Tematica formativa del Catalogo: ABILITA PERSONALI a cura di Is.Con Titolo: Coaching Titolo: Tecniche di gestione di gruppi di

Dettagli

P.IVA 0242905 069 9 n. R.E.A. CH - 178338 Via A. Barrella,63,61 66034 LANCIANO (CH) Tel. 0872/470057 info@humanfactorysrl.com www.humanfactorysrl.

P.IVA 0242905 069 9 n. R.E.A. CH - 178338 Via A. Barrella,63,61 66034 LANCIANO (CH) Tel. 0872/470057 info@humanfactorysrl.com www.humanfactorysrl. 1 2 ELENCO CORSI Abilità Personali Sviluppo delle competenze trasversali Leggere la Busta Paga Gestione e Amministrazione del personale base Gestione e Amministrazione del personale avanzato Formazione

Dettagli

Is.Con UNINDUSTRIA SERVIZI CASERTA SRL CATALOGO FORMATIVO 2015/2016

Is.Con UNINDUSTRIA SERVIZI CASERTA SRL CATALOGO FORMATIVO 2015/2016 UNINDUSTRIA SERVIZI CASERTA SRL CATALOGO FORMATIVO 2015/2016 INDICE Tematica formativa del Catalogo: CONTABILITA E FINANZA Titolo: Novità in materia di Lavoro Titolo: Gestione e amministrazione del personale:

Dettagli

Il Controllo di Gestione: il moderno Controller per le organizzazioni DESCRIZIONE

Il Controllo di Gestione: il moderno Controller per le organizzazioni DESCRIZIONE Il Controllo di Gestione: il moderno Controller per le organizzazioni DESCRIZIONE Le caratteristiche del mercato finanziario e le dinamiche competitive emerse sin dall emergere della crisi hanno imposto

Dettagli

CATALOGO FORMATIVO. Percorsi di formazione trasversale. STUDIO BINI ENGINEERING srl DIVISIONE CONSULENZA DIREZIONALE ED ORGANIZZAZIONE AZIENDALE

CATALOGO FORMATIVO. Percorsi di formazione trasversale. STUDIO BINI ENGINEERING srl DIVISIONE CONSULENZA DIREZIONALE ED ORGANIZZAZIONE AZIENDALE CATALOGO FORMATIVO Percorsi di formazione trasversale pag. 1 INDICE: PAGINA ORE COSTO (IVA esclusa) PERCORSI DI FORMAZIONE OBBLIGATORIA IN 3 MATERIA DI SICUREZZA SUL LAVORO Addetto antincendio - rischio

Dettagli

NOVACONSULT CORSI DI FORMAZIONE

NOVACONSULT CORSI DI FORMAZIONE NOVACONSULT CORSI DI FORMAZIONE Per informazioni, contattare Novaconsult Via Gaggia n 1/a - 20139 MILANO Tel. +39 02.57408940 - Fax +39 02.57407100 e-mail: info@novaconsult.it www.novaconsult.it INDICE

Dettagli

Systema Consulting Srl

Systema Consulting Srl Corso di Formazione RAPPRESENTANTI DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA (RLS) valido ai sensi del com. 11, art. 37 del D.Lgs. n. 81 del 9 aprile 2008 ed all art. 2 del D.M. 16/01/97 SEDE DEL CORSO: Via C.A.

Dettagli

CATALOGO CORSI DI FORMAZIONE 2015

CATALOGO CORSI DI FORMAZIONE 2015 CATALOGO CORSI DI FORMAZIONE 2015 I. PREMESSA Gruppo Ambiente Sicurezza S.r.l. nasce dall esperienza di tecnici, progettisti, formatori, medici del lavoro e consulenti legali. L insieme dei servizi da

Dettagli

CATALOGO CORSI DI FORMAZIONE 2014

CATALOGO CORSI DI FORMAZIONE 2014 CATALOGO CORSI DI FORMAZIONE 2014 I. PREMESSA Gruppo Ambiente Sicurezza S.r.l. nasce dall esperienza di tecnici, progettisti, formatori, medici del lavoro e consulenti legali. L insieme dei servizi da

Dettagli

PROGRAMMA CORSI SICUREZZA

PROGRAMMA CORSI SICUREZZA PROGRAMMA CORSI SICUREZZA 1 Formazione Generale Lavoratori Destinatari: Tutti i lavoratori. Dipendenti a tempo indeterminato e determinato, apprendisti, soci lavoratori di cooperativa, associati in partecipazione,

Dettagli

Via Gaetano Strambio n.5-20133 MILANO Tel. 02.57408940 - Fax 02.99989424 mail: ncteam@pec.it

Via Gaetano Strambio n.5-20133 MILANO Tel. 02.57408940 - Fax 02.99989424 mail: ncteam@pec.it NOVACONSULT TEAM CORSI DI FORMAZIONE Via Gaetano Strambio n.5-20133 MILANO Tel. 02.57408940 - Fax 02.99989424 mail: ncteam@pec.it www.novaconsult.it INDICE Premessa Corso base per lavoratori Corso di formazione

Dettagli

Catalogo formativo Fondoprofessioni

Catalogo formativo Fondoprofessioni Catalogo formativo Fondoprofessioni 2014 / 2015 CFA s.r.l Via Vittorio Emanuele II, 28 25030 Roncadelle (BS) Tel. 030/2584463 Fax 030/2580086 E-mail segreteria@cfaonline.it SOMMARIO SICUREZZA SUI LUOGHI

Dettagli

DOSSIER CORSI DI FORMAZIONE GENNAIO - DICEMBRE 2015

DOSSIER CORSI DI FORMAZIONE GENNAIO - DICEMBRE 2015 DOSSIER CORSI DI FORMAZIONE GENNAIO - DICEMBRE Formazione sulla sicurezza negli ambienti di lavoro (D.Lgs 81/2008) e s.m.i PRESENTAZIONE Con il presente catalogo intendiamo sintetizzare le principali opportunità

Dettagli

La formazione dei Responsabili e degli addetti del Servizio Prevenzione e Protezione delle aziende bancarie

La formazione dei Responsabili e degli addetti del Servizio Prevenzione e Protezione delle aziende bancarie La formazione dei Responsabili Fondamentale Presentazione Il percorso formativo è abilitante e rivolto ai responsabili e agli addetti del servizio Prevenzione e protezione delle aziende bancarie e finanziarie

Dettagli

CATALOGO CORSI di FORMAZIONE

CATALOGO CORSI di FORMAZIONE Con l entrata in vigore del nuovo Accordo Stato-Regioni avvenuta il 26 gennaio 2012, i contenuti formativi legati alla Sicurezza sul Lavoro hanno subito degli adeguamenti sostanziali, sia nei CONTENUTI,

Dettagli

PROGETTO FORMAZIONE. Sicurezza, Ambiente, Management

PROGETTO FORMAZIONE. Sicurezza, Ambiente, Management PROGETTO FORMAZIONE Sicurezza, Ambiente, Management Studio di Consulenza Aziendale Copyright STUDIODEMETRA 2001 Il presente documento è di proprietà di STUDIODEMETRA Ogni divulgazione e riproduzione o

Dettagli

CORSO DI FORMAZIONE MODULO A PER RESPONSABILI E ADDETTI AL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE (RSPP E ASPP)

CORSO DI FORMAZIONE MODULO A PER RESPONSABILI E ADDETTI AL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE (RSPP E ASPP) CORSO DI FORMAZIONE MODULO A PER RESPONSABILI E ADDETTI AL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE (RSPP E ASPP) Premessa Il Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP), come definito nel D.Lgs.

Dettagli

Destinatari Il corso è rivolto a tutti i lavoratori. Requisiti: Nessun requisito minimo.

Destinatari Il corso è rivolto a tutti i lavoratori. Requisiti: Nessun requisito minimo. Il Corso di Formazione ed Informazione per Lavoratori (tutti i livelli di rischio) assolve gli obblighi indicati nel D.lgs 81/08, T.U. Sicurezza e s.m.i. del D.Lgs. 106/09 e gli aggiornamenti dell'ultimo

Dettagli

SICUREZZA, AMBIENTE, QUALItà

SICUREZZA, AMBIENTE, QUALItà SICUREZZA, AMBIENTE, QUALItà L IMPRESA AL SERVIZIO DELLE IMPRESE Perchè scegliere di rispettare il proprio business e affidarsi a I NOSTRI SERVIZI SICUREZZA SUL LAVORO FORMAZIONE H.A.C.C.P. AMBIENTE B.ETHIC

Dettagli

Il catalogo MANAGEMENT Si rivolge a: Imprenditori con responsabilità diretta. Quadri sulla gestione

Il catalogo MANAGEMENT Si rivolge a: Imprenditori con responsabilità diretta. Quadri sulla gestione 6 Il catalogo MANAGEMENT Si rivolge a: Imprenditori con responsabilità diretta Quadri sulla gestione Impiegati con responsabilità direttive Dirigenti di imprese private e organizzazioni pubbliche, interessati

Dettagli

La formazione dei Responsabili e degli addetti del Servizio Prevenzione e Protezione delle aziende bancarie

La formazione dei Responsabili e degli addetti del Servizio Prevenzione e Protezione delle aziende bancarie La formazione dei Responsabili Fondamentale Presentazione Il percorso formativo è abilitante e rivolto ai responsabili e agli addetti del servizio Prevenzione e protezione delle aziende bancarie e finanziarie

Dettagli

AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE IN AZIENDA

AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE IN AZIENDA Dettaglio corso ID: Titolo corso: Tipologia corso: Costo totale del corso a persona (EURO): Organismo di formazione: Caratteristiche del percorso formativo AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE IN AZIENDA Corsi

Dettagli

Esperto in Direzione e Valutazione dei Sistemi di Gestione Integrata: Qualità, Ambiente e Sicurezza

Esperto in Direzione e Valutazione dei Sistemi di Gestione Integrata: Qualità, Ambiente e Sicurezza QUALITY FOR MASTER Esperto in Direzione e Valutazione dei Sistemi di Gestione Una preparazione meramente teorica, seppur di rilievo, non è più sufficiente per affrontare le complesse dinamiche aziendali.

Dettagli

Informatica e Amministrazione aziendale

Informatica e Amministrazione aziendale Dettaglio corso ID: Titolo corso: Tipologia corso: CORSO A CATALOGO 2011 Informatica e Amministrazione aziendale Corsi di specializzazione Costo totale del corso a persona (EURO): Organismo di formazione:

Dettagli

INTRODUZIONE. Cosa rende speciali i nostri corsi

INTRODUZIONE. Cosa rende speciali i nostri corsi SICUREZZA INTRODUZIONE Cosa rende speciali i nostri corsi Formazione e informazione sono gli elementi chiave per prendere consapevolezza dei rischi presenti nel proprio ambiente di lavoro e per predisporre

Dettagli

Il sistema legislativo: esame delle MOD 2 4 FORMAZIONE IN AULA normative di riferimento.

Il sistema legislativo: esame delle MOD 2 4 FORMAZIONE IN AULA normative di riferimento. N MODULO TITOLO MODULO CONTENUTI DURATA TIPOLOGIA DI FORMAZIONE L approccio ala prevenzione attraverso il D. Lgs. 81/08 per un La filosofia del D. lgs. 81/08 in riferimento alla organizzazione di un sistema

Dettagli

Formazione generale 4 ore Può essere svolta in modalità e-learning. Formazione generale Rischio Medio 8 ore

Formazione generale 4 ore Può essere svolta in modalità e-learning. Formazione generale Rischio Medio 8 ore LA FORMAZIONE DEI LAVORATORI IN BASE ALL ACCORDO STATO-REGIONI L Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 disciplina la durata, i contenuti minimi, le modalità della formazione ed aggiornamento dei lavoratori

Dettagli

CATALOGO FORMATIVO FONDOPROFESSIONI

CATALOGO FORMATIVO FONDOPROFESSIONI CATALOGO FORMATIVO FONDOPROFESSIONI S3 opus srl via Dessiè, 4 00199 Roma P.IVA 07051241003 Tel. (+39) 06 69190426 Fax: (+39) 06 62209383 e-mail: segreteria@s3opus.it - www.s3opus.it INDICE AREA MANAGEMENT

Dettagli

Corso di formazione per RSPP

Corso di formazione per RSPP Corso di formazione per RSPP Corso Normative di riferimento Argomenti/Programma n.ore Corso per Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione a) Il quadro normativo in materia di sicurezza dei

Dettagli

CATALOGO TEMATICA SICUREZZA SUL LUOGO DI LAVORO CATALOGO OFFERTA FORMATIVA TEMATICA SICUREZZA SUL LUOGO DI LAVORO

CATALOGO TEMATICA SICUREZZA SUL LUOGO DI LAVORO CATALOGO OFFERTA FORMATIVA TEMATICA SICUREZZA SUL LUOGO DI LAVORO CATALOGO OFFERTA FORMATIVA TEMATICA SICUREZZA SUL LUOGO DI LAVORO LA FORMAZIONE DEI LAVORATORI E DEI PREPOSTI SECONDO L ACCORDO STATO REGIONI 21.12.2011 FORMAZIONE GENERALE Lavoratori definiti secondo

Dettagli

PROFILO FORMATIVO Profilo professionale e percorso formativo

PROFILO FORMATIVO Profilo professionale e percorso formativo Agenzia del Lavoro Provincia Autonoma di Trento PROFILO FORMATIVO Profilo professionale e percorso formativo DENOMINAZIONE FIGURA PROFESSIONALE - IMPIEGATO PER LA GESTIONE E AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

Dettagli

!!!!!!!!!!!!!! !!!!!! SISTEMI GESTIONALI !!!!!!!!!!!!! CATALOGO CORSI !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! ! 1!

!!!!!!!!!!!!!! !!!!!! SISTEMI GESTIONALI !!!!!!!!!!!!! CATALOGO CORSI !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! ! 1! 1 SISTEMI GESTIONALI CATALOGO CORSI CORSO:FORMAZIONEAUDIT Oredicorso: 24 Finalitàdell azione: Formazione interna Tematicheformative: Gestione aziendale Obiettividell azione: Risultatiattesi: Il corso è

Dettagli

CONSULENZA, SICUREZZA E FORMAZIONE AL SERVIZIO DEL CLIENTE

CONSULENZA, SICUREZZA E FORMAZIONE AL SERVIZIO DEL CLIENTE CONSULENZA, SICUREZZA E FORMAZIONE AL SERVIZIO DEL CLIENTE Il contesto socio-economico richiede alle aziende di ridurre ogni voce di spesa e, di conseguenza, anche i budget per consulenza, sicurezza e

Dettagli

CONFCOOPERATIVE Reggio Emilia Largo M.Gerra, 1 42100 Reggio Emilia Tel. 0522/546111

CONFCOOPERATIVE Reggio Emilia Largo M.Gerra, 1 42100 Reggio Emilia Tel. 0522/546111 CATALOGO CORSI SICUREZZA - CORSO PER ADDETTI ALLA PREVENZIONE INCENDI D.LGS. 81/2008, D.M. 10/03/98 - CORSO PER ADDETTI AL PRONTO SOCCORSO D.LGS. 81/2008 - D.M. 388/2003 - CORSO PER RAPPRESENTANTE DEI

Dettagli

S.R.M. Form Srl CATALOGO CORSI 2011-2012

S.R.M. Form Srl CATALOGO CORSI 2011-2012 S.R.M. Form Srl CATALOGO CORSI 2011-2012 2012 S SICUREZZA SUL LAVORO AREA COMMERCIALE E COMUNICAZIONE AMMINISTRAZIONE E FINANZA INFORMATICA AZIENDALE I SVILUPPI LINGUISTICI Sicurezza sul Lavoro - Fondamenti

Dettagli

PROGRAMMA CORSO RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA (R.L.S.)

PROGRAMMA CORSO RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA (R.L.S.) PROGRAMMA CORSO RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA (R.L.S.) (Decreto Legislativo coordinato 81/2008 e 106/2009 art. 37, commi 10,11 e art. 47) Durata del corso Corso di 32 ore da svolgersi

Dettagli

Prospetto informativo corso

Prospetto informativo corso Prospetto informativo corso Descrizione del corso RLS "In tutte le aziende, o unità produttive, è eletto o designato il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza" (RLS). Così recita il D.Lgs. 81/08

Dettagli

AREA LEGALE. RAPPRESENTANTI DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA (RLS) (Cod. 01LEG)

AREA LEGALE. RAPPRESENTANTI DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA (RLS) (Cod. 01LEG) RAPPRESENTANTI DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA (RLS) (Cod. 01LEG) Il corso è rivolto ai dipendenti eletti dai lavoratori o designati nell ambito delle rappresentanze sindacali aziendali come RLS 32 ore

Dettagli

COORDINATE PER CRESCERE

COORDINATE PER CRESCERE COORDINATE PER CRESCERE CER E COORDINATE PER CRESCERE COORDINATE PER CRESCERE CHI SIAMO Consilia una societá di consulenza e formazione nata su iniziativa di Angelo Camilli. Attraverso un approccio integrato

Dettagli

1. DISTRIBUZIONE Datore di Lavoro, Direzione, RSPP, RLS, preposti, personale Alac SpA

1. DISTRIBUZIONE Datore di Lavoro, Direzione, RSPP, RLS, preposti, personale Alac SpA Acquedotto Langhe e Alpi Cuneesi SpA Sede legale in Cuneo, Corso Nizza 9 acquedotto.langhe@acquambiente.it www.acquambiente.it SGSL Procedura Formazione P03 Rev. 02 del 06/05/2013 1. DISTRIBUZIONE Datore

Dettagli

PROGRAMMA DEL CORSO. Docente/i : Formatori esperti sulla sicurezza sul lavoro in possesso dei requisiti previsti dalla legge. Presentazione del corso

PROGRAMMA DEL CORSO. Docente/i : Formatori esperti sulla sicurezza sul lavoro in possesso dei requisiti previsti dalla legge. Presentazione del corso PROGRAMMA DEL CORSO LA FORMAZIONE DEL RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA (D. Lgs. 9 aprile 2008 n. 81 art. 37 Accordo Stato Regioni del 21/12/2011) Durata del corso 32 ore Segreteria organizzativa

Dettagli

SILTGEST L OUTSOURCING SPECIALISTICO GLOBALE. SILTGEST SRL C.so di Porta Nuova, 15 20121 MILANO (Italy) Tel. +39 02 29063277 Fax +39 02 62086342

SILTGEST L OUTSOURCING SPECIALISTICO GLOBALE. SILTGEST SRL C.so di Porta Nuova, 15 20121 MILANO (Italy) Tel. +39 02 29063277 Fax +39 02 62086342 SILTGEST L OUTSOURCING SPECIALISTICO GLOBALE SILTGEST SRL C.so di Porta Nuova, 15 20121 MILANO (Italy) Tel. +39 02 29063277 Fax +39 02 62086342 Divisione Payroll Tel. +39 02 86984804 Cap. Soc. Euro 10.000,00

Dettagli

CREDITI ECM PER TUTTE LE PROFESSIONI SANITARIE

CREDITI ECM PER TUTTE LE PROFESSIONI SANITARIE Corso di Abilitazione per ASPP/RSPP (Ambito Sanitario) MODULI A-B7-C (corso residenziale) in collaborazione con OMCEO - dei medici-chirurghi e degli odontoiatri CREDITI ECM PER TUTTE LE PROFESSIONI SANITARIE

Dettagli

1. DISTRIBUZIONE Datore di Lavoro, Direzione, dirigenti, RSPP, RLS, preposti, personale Alac SpA

1. DISTRIBUZIONE Datore di Lavoro, Direzione, dirigenti, RSPP, RLS, preposti, personale Alac SpA Acquedotto Langhe e Alpi Cuneesi SpA Sede legale in Cuneo, Corso Nizza 9 acquedotto.langhe@acquambiente.it www.acquambiente.it SGSL Procedura Formazione P03 Rev. 03 del 28/04/2014 1. DISTRIBUZIONE Datore

Dettagli

L obiettivo dei percorsi formativi inseriti in questo Catalogo è quello di fornire iter di apprendimento che rispondano alle esigenze di crescita

L obiettivo dei percorsi formativi inseriti in questo Catalogo è quello di fornire iter di apprendimento che rispondano alle esigenze di crescita PRESENTAZIONE Bluform, società affermata nell ambito della Consulenza e della Formazione aziendale, realizza percorsi formativi rivolti ai dirigenti ed ai dipendenti delle aziende che vogliono far crescere

Dettagli

ALLEGATO GS1 LISTA DI CONTROLLO PER LA VALUTAZIONE DELL ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DELLA SICUREZZA

ALLEGATO GS1 LISTA DI CONTROLLO PER LA VALUTAZIONE DELL ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DELLA SICUREZZA Pag. 1 di 13 01 Emissione in allegato a procedura verifica GS 4 Maggio 2014 00 Prima emissione Luglio 2013 Revisione Motivo Data Nota: Lo sviluppo e l implementazione dell organizzazione e gestione della

Dettagli

PROTOCOLLO INTERNO SULLA SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO

PROTOCOLLO INTERNO SULLA SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO . Pag 1/8 PROTOCOLLO INTERNO SULLA SALUTE E SICUREZZA PALLOTTA S.P.A. EMESSO APPROVATO REVISIONE DATA FUNZIONE FIRMA FUNZIONE FIRMA CdA CdA . Pag 2/8 1 INDIVIDUAZIONE DELLA AREE A RISCHIO NELL AMBITO DELLA

Dettagli

AVVISO 3/12 OFFERTA FORMATIVA SCUOLA SUPERIORE DEL COMMERCIO, DEL TURISMO, DEI SERVIZI E DELLE PROFESSIONI

AVVISO 3/12 OFFERTA FORMATIVA SCUOLA SUPERIORE DEL COMMERCIO, DEL TURISMO, DEI SERVIZI E DELLE PROFESSIONI FOR.TE. Invito a partecipare alla costruzione di un catalogo nazionale di iniziative di Formazione Continua AVVISO 3/12 OFFERTA FORMATIVA SCUOLA SUPERIORE DEL COMMERCIO, DEL TURISMO, DEI SERVIZI E DELLE

Dettagli

PIANO DI INFORMAZIONE E FORMAZIONE D.Lgs. 81/08, Artt. 36, 37

PIANO DI INFORMAZIONE E FORMAZIONE D.Lgs. 81/08, Artt. 36, 37 PIANO DI INFORMAZIONE E FORMAZIONE D.Lgs. 81/08, Artt. 36, 37 ALLEGATO REV DATA 19..26 IV INDICE PIANO DI INFORMAZIONE E FORMAZIONE 1 INTRODUZIONE... 3 2 CLASSIFICAZIONE AZIENDA... 3 3 LUOGO DI SVOLGIMENTO

Dettagli

CATALOGO FORMATIVO 2015 20

CATALOGO FORMATIVO 2015 20 CATALOGO FORMATIVO 2015 20 ABILITA PERSONALI QUOTA DI ISCRIZIONE N. CORSO ORE 01 Comunicazione e Motivazione 34 Euro 450,00 02 Comunicazione interna aziendale 30 Euro 800,00 03 Team building 8 Euro 250,00

Dettagli

CATALOGO FORMATIVO. SEICOM SRL - Via Tevere, 50/5 Senigallia (AN) Tel/Fax: 071 63362 www.seicomsrl.it info@seicomsrl.it

CATALOGO FORMATIVO. SEICOM SRL - Via Tevere, 50/5 Senigallia (AN) Tel/Fax: 071 63362 www.seicomsrl.it info@seicomsrl.it CATALOGO FORMATIVO SEICOM SRL - Via Tevere, 50/5 Senigallia (AN) Tel/Fax: 071 63362 www.seicomsrl.it info@seicomsrl.it INDICE Corso per Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione - Datore di

Dettagli

TECNICO SUPERIORE PER L AMMINISTRAZIONE ECONOMICO FINANZIARIA ED IL CONTROLLO DI GESTIONE

TECNICO SUPERIORE PER L AMMINISTRAZIONE ECONOMICO FINANZIARIA ED IL CONTROLLO DI GESTIONE ISTRUZIONE E FORMAZIONE TECNICA SUPERIORE SETTORE INDUSTRIA E ARTIGIANATO TECNICO SUPERIORE PER L AMMINISTRAZIONE ECONOMICO FINANZIARIA ED IL CONTROLLO DI GESTIONE STANDARD MINIMI DELLE COMPETENZE TECNICO

Dettagli

TECNICO SUPERIORE DELLA LOGISTICA INTEGRATA

TECNICO SUPERIORE DELLA LOGISTICA INTEGRATA ISTRUZIONE E FORMAZIONE TECNICA SUPERIORE SETTORE TRASPORTI TECNICO SUPERIORE DELLA LOGISTICA INTEGRATA STANDARD MINIMI DELLE COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI TECNICO SUPERIORE DELLA LOGISTICA INTEGRATA

Dettagli

MINISTERO DELLA PUBBLICA ISTRUZIONE UFFICIO SCOLASTICO REGIONALE PER LA BASILICATA DIREZIONE GENERALE

MINISTERO DELLA PUBBLICA ISTRUZIONE UFFICIO SCOLASTICO REGIONALE PER LA BASILICATA DIREZIONE GENERALE MINISTERO DELLA PUBBLICA ISTRUZIONE UFFICIO SCOLASTICO REGIONALE PER LA BASILICATA DIREZIONE GENERALE CORSI DI FORMAZIONE PER IL PERSONALE IN SERVIZIO PRESSO LE ISTITUZIONI SCOLASTICHE E DESIGNATO A SVOLGERE

Dettagli

Sistemi di Gestione Salute e Sicurezza sui luoghi di Lavoro - SGSL

Sistemi di Gestione Salute e Sicurezza sui luoghi di Lavoro - SGSL Sistemi di Gestione Salute e Sicurezza sui luoghi di Lavoro - SGSL 1 Responsabilità Amministrativa L applicazione dell art. 30 del D.Lgs. 81/08 e s.m.i. rende esimente le aziende, in presenza di un modello

Dettagli

Titolo rilasciato: Il rilascio dell attestato di partecipazione avverrà solo dopo aver effettuato almeno il 70% delle ore previste.

Titolo rilasciato: Il rilascio dell attestato di partecipazione avverrà solo dopo aver effettuato almeno il 70% delle ore previste. CORSI DI AGGIORNAMENTO FORMAZIONE DATORE DI LAVORO-RSPP secondo artt. 34 e 37 del D.Lgs. 81/08 ACCREDITATO 16 ECM (SETTORE SANITA : rischio ALTO 14 ore) Conforme alle indicazioni degli Accordi Stato-Regioni

Dettagli

Di seguito il dettaglio dei moduli in termini di durata e tematiche affrontate (contenuti): Tematiche

Di seguito il dettaglio dei moduli in termini di durata e tematiche affrontate (contenuti): Tematiche MODULI FORMATIVI L'iniziativa coniugherà una formazione per l'acquisizione di competenze teorico - tecniche, finalizzate alla messa in atto di strategie funzionali e all'integrazione di diverse capacit{

Dettagli

Corso di Qualificazione per. Auditor Interni. dei. Sistemi di Gestione della Sicurezza BS OHSAS 18001:2007 PROGRAMMA DEL CORSO 24 ORE

Corso di Qualificazione per. Auditor Interni. dei. Sistemi di Gestione della Sicurezza BS OHSAS 18001:2007 PROGRAMMA DEL CORSO 24 ORE Corso di Qualificazione per Auditor Interni dei Sistemi di Gestione della Sicurezza BS OHSAS 18001:2007 PROGRAMMA DEL CORSO 24 ORE Responsabile del progetto formativo: Dott. Ing. Antonio Razionale Tutor:

Dettagli

CATALOGO FORMAZIONE. mod. 05.35 rev. 01

CATALOGO FORMAZIONE. mod. 05.35 rev. 01 CATALOGO FORMAZIONE è conforme alla norma AREA SICUREZZA è conforme alla norma RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE R..S.P.P. (Datori di lavoro) Corso base e aggiornamento Datori di lavoro

Dettagli

I N F I N I T Y P R O J E C T SAFETY SOLUTION

I N F I N I T Y P R O J E C T SAFETY SOLUTION I N F I N I T Y P R O J E C T SAFETY SOLUTION SAFETY SOLUTION I VANTAGGI GI Base dati unica ed integrata La base dati unica a tutti gli applicativi della suite HR Zucchetti è una caratteristica che nessun

Dettagli

[CATALOGO CORSI 2012]

[CATALOGO CORSI 2012] 2012 IAL Innovazione Apprendimento Lavoro Lombardia [CATALOGO CORSI 2012] [Digitare qui il sunto del documento. Di norma è una breve sintesi del contenuto del documento. [Digitare qui il sunto del documento.

Dettagli

PROPOSTE FORMATIVE. Aprile 2015

PROPOSTE FORMATIVE. Aprile 2015 PROPOSTE FORMATIVE Aprile 2015 AREE TEMATICHE GESTIONE D IMPRESA COMPLIANCE E-LEARNING ANALISI ORGANIZZATIVA FINALITA : Intraprendere un progetto di cambiamento organizzativo prevede la capacità di individuare

Dettagli

EFFICIENZA COMMERCIALE

EFFICIENZA COMMERCIALE EFFICIENZA COMMERCIALE Strumenti e tecniche per l analisi e la gestione dei processi commerciali - 8 ore OBIETTIVI DEL CORSO: La formalizzazione di un piano commerciale per la propria impresa è da sempre

Dettagli

Catalogo corsi 2016 per voucher Fondimpresa

Catalogo corsi 2016 per voucher Fondimpresa Catalogo corsi 2016 per voucher Fondimpresa PRESENTAZIONE Saperi s.r.l. è una delle società di servizi di Confindustria Toscana Nord che, attraverso una struttura dedicata, si occupa della realizzazione

Dettagli

CORSO RSPP RISCHIO ALTO

CORSO RSPP RISCHIO ALTO CORSO RSPP RISCHIO ALTO Obiettivi Destinatari Formazione per lo svolgimento da parte del datore di lavoro dei compiti di prevenzione e protezione dei rischi ai sensi dell art.34, comma 2 e 3, del decreto

Dettagli

RSPP DATORE DI LAVORO

RSPP DATORE DI LAVORO RSPP DATORE DI LAVORO RSPP RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE Il corso si propone la finalità di fornire ai Datori di Lavoro le conoscenze necessarie per poter svolgere direttamente

Dettagli

Catalogo Corsi Sicurezza Sul Lavoro

Catalogo Corsi Sicurezza Sul Lavoro Catalogo Corsi Sicurezza Sul Lavoro Il Catalogo Corsi sulla Sicurezza Sul Lavoro erogati da SFIA è progettato secondo le indicazioni del D.Legs 81/08 (Testo Unico sulla Sicurezza) e delle successive leggi

Dettagli

Tecniche avanzate di vendita Livello avanzato. OBIETTIVI: Padroneggiare le tecniche di vendita e migliorarle con metodi di negoziazione affermati

Tecniche avanzate di vendita Livello avanzato. OBIETTIVI: Padroneggiare le tecniche di vendita e migliorarle con metodi di negoziazione affermati Tecniche avanzate di vendita Livello avanzato Padroneggiare le tecniche di vendita e migliorarle con metodi di negoziazione affermati Direttori e Commerciali; Tutti coloro che devono gestire un gruppo

Dettagli

09 AGGIORNAMENTO ADDETTI ALL EMERGENZA RISCHIO MEDIO 10 AGGIORNAMENTO ADDETTI ALL EMERGENZA RISCHIO ELEVATO

09 AGGIORNAMENTO ADDETTI ALL EMERGENZA RISCHIO MEDIO 10 AGGIORNAMENTO ADDETTI ALL EMERGENZA RISCHIO ELEVATO ID CATALOGO FORMATIVO CORSO 01 FORMAZIONE PER LAVORATORI - RISCHIO BASSO 02 FORMAZIONE PER LAVORATORI - RISCHIO MEDIO 03 FORMAZIONE PER LAVORATORI - RISCHIO ELEVATO 04 AGGIORNAMENTO PER LAVORATORI 05 FORMAZIONE

Dettagli

PROGRAMMA DEL CORSO RLS RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA. Art.37 del D. Lgs. 9 Aprile 2008, n.81

PROGRAMMA DEL CORSO RLS RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA. Art.37 del D. Lgs. 9 Aprile 2008, n.81 PROGRAMMA DEL CORSO RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA Art.37 del D. Lgs. 9 Aprile 2008, n.81 Durata del corso Sede del corso 32 ore Ambiente e Lavoro srl Strada Gragnana 17/A 29121 Piacenza

Dettagli

PROCEDURA DI FORMAZIONE INFORMAZIONE E ADDESTRAMENTO

PROCEDURA DI FORMAZIONE INFORMAZIONE E ADDESTRAMENTO PROCEDURA DI FORMAZIONE INFORMAZIONE E ADDESTRAMENTO PREMESSA Tale si compone delle seguenti macro-aree: - procedura di formazione informazione e addestramento riportante campo di applicazione e destinatari,

Dettagli

(D.Lgs. 81/2008 e successive modifiche ed integrazioni)

(D.Lgs. 81/2008 e successive modifiche ed integrazioni) Catalogo Corsi di Formazione in materia di Sicurezza sul Lavoro (D.Lgs. 81/2008 e successive modifiche ed integrazioni) Per ulteriori informazioni e per conoscere le date dei corsi pianificati scrivere

Dettagli

FORMAZIONE SULLA SICUREZZA TESTO UNICO SULLA SICUREZZA D.Lgs. 81/2008

FORMAZIONE SULLA SICUREZZA TESTO UNICO SULLA SICUREZZA D.Lgs. 81/2008 Attività F. e S. D.Lg.81/2008 FORMAZIONE SULLA SICUREZZA TESTO UNICO SULLA SICUREZZA D.Lgs. 81/2008 e D. Lgs. 106/2009 8(orrettivo del D.Lgs. 81/08) IIS Da Vinci Ripamonti Formazione docenti di nuova nomina

Dettagli

Safety Services s.r.l.

Safety Services s.r.l. Safety Services s.r.l. Consulenza per la Gestione della Sicurezza nei Luoghi di Lavoro Sistemi Qualità, Ambiente, Igiene degli Alimenti, Privacy Corsi di Formazione Aziendale Sede Legale: Via Petrarca

Dettagli

Tecnico in Amministrazione del personale

Tecnico in Amministrazione del personale Dettaglio corso ID: Titolo corso: Tipologia corso: Costo totale del corso a persona (EURO): Organismo di formazione: CORSO A CATALOGO 2011 Tecnico in Amministrazione del personale Corsi di specializzazione

Dettagli

Documento in attesa di approvazione definitiva Nota per la Commissione Consultiva Permanente

Documento in attesa di approvazione definitiva Nota per la Commissione Consultiva Permanente Commissione Consultiva Permanente Comitato n. 4 Modelli di Organizzazione e di Gestione (MOG) Documento in attesa di approvazione definitiva Nota per la Commissione Consultiva Permanente Prima di procedere

Dettagli

PROGETTO FORMATIVO CORSO REGIONALE DI QUALIFICA AUTOFINANZIATO: DURATA: 7 MESI 4/5 lezioni a settimana turni serali o mattutini

PROGETTO FORMATIVO CORSO REGIONALE DI QUALIFICA AUTOFINANZIATO: DURATA: 7 MESI 4/5 lezioni a settimana turni serali o mattutini PROGETTO FORMATIVO CORSO REGIONALE DI QUALIFICA AUTOFINANZIATO: TECNICO DELLA GESTIONE DELLA CONTABILITA E FORMULAZIONE DEL BILANCIO AGENZIA FORMATIVA: New Training School S.r.l. Sede: via Peretti 1, scala

Dettagli

Durata del corso 28 ore suddivise in 7 moduli da 4 ore, oltre la verifica finale della durata di 1 ora circa

Durata del corso 28 ore suddivise in 7 moduli da 4 ore, oltre la verifica finale della durata di 1 ora circa SCHEDA DEL CORSO CORSO PER RSPP - MODULO A (D. Lgs. 9 aprile 2008 n. 81 Accordo Stato Regioni 26/01/2006) Durata del corso 28 ore suddivise in 7 moduli da 4 ore, oltre la verifica finale della durata di

Dettagli

L'adozione del MOG con le Procedure Semplificate descritte dal Decreto Ministeriale 13 febbraio 2014

L'adozione del MOG con le Procedure Semplificate descritte dal Decreto Ministeriale 13 febbraio 2014 IL MIGLIORAMENTO DELLA SICUREZZA DEL LAVORO ATTRAVERSO L ART. 30 DEL D.LGS. 81/08 L'adozione del MOG con le Procedure Semplificate descritte dal Decreto Ministeriale 13 febbraio 2014 Ivo Dagazzini Direttore

Dettagli

DOMANDA A FONDIMPRESA DI QUALIFICAZIONE DEL CATALOGO FORMATIVO Allegato n. 2 - SINTESI DEL CATALOGO FORMATIVO PER TEMATICA

DOMANDA A FONDIMPRESA DI QUALIFICAZIONE DEL CATALOGO FORMATIVO Allegato n. 2 - SINTESI DEL CATALOGO FORMATIVO PER TEMATICA DOMANDA A FONDIMPRESA DI QUALIFICAZIONE DEL CATALOGO FORMATIVO Allegato n. 2 - SINTESI DEL CATALOGO FORMATIVO PER TEMATICA Ente: IRES FVG IMPRESA SOCIALE Codice Fiscale: 94011720300 Sede: Via Vincenzo

Dettagli

CONTROLLO DI GESTIONE E PIANIFICAZIONE STRATEGICA

CONTROLLO DI GESTIONE E PIANIFICAZIONE STRATEGICA Dettaglio corso ID: Titolo corso: Tipologia corso: Costo totale del corso a persona (EURO): Organismo di formazione: Caratteristiche del percorso formativo CONTROLLO DI GESTIONE E PIANIFICAZIONE STRATEGICA

Dettagli

MODULO 1. Sicurezza sul lavoro e tutela della salute dei lavoratori nelle farmacie

MODULO 1. Sicurezza sul lavoro e tutela della salute dei lavoratori nelle farmacie Sicurezza sul lavoro e tutela della salute dei lavoratori nelle farmacie Normativa, organizzazione della prevenzione, diritti e doveri dei soggetti aziendali, organi di vigilanza Modulo 1 La vigente normativa

Dettagli

Dirigere con successo un impresa del settore edile. Corso executive di alta formazione in gestione aziendale

Dirigere con successo un impresa del settore edile. Corso executive di alta formazione in gestione aziendale Dirigere con successo un impresa del settore edile Corso executive di alta formazione in gestione aziendale ITALSOFT GROUP per la formazione degli imprenditori del settore edile Il settore dell edilizia

Dettagli

Corso di formazione per Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza

Corso di formazione per Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza In collaborazione con: Con il coordinamento scientifico di: Tabella 1. Prospetto delle Classi di Laurea Corso di formazione per Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Normativa Con l'introduzione

Dettagli

Irecoop Lombardia Sede di Como Via Martino Anzi, 8 tel. 031 308175 fax 031268387 email irecooplombardia@confcooperative.it

Irecoop Lombardia Sede di Como Via Martino Anzi, 8 tel. 031 308175 fax 031268387 email irecooplombardia@confcooperative.it tel. 031 308175 fax 031268387 www.irecooplombardia.confcooperative.it PREMESSA Irecoop Lombardia è l Agenzia Formativa promossa dalla Confcooperative Lombardia (organismo regionale della Confederazione

Dettagli

NSM Nexus Scuola di Management

NSM Nexus Scuola di Management NSM Nexus Scuola di Management NSM è la Scuola di Management della Nexus Srl, agenzia di formazione accreditata presso la Regione Abruzzo per la Formazione continua e superiore, che opera dal 1991 fornendo

Dettagli

-PROGRAMMA DEL CORSO- Metodologia in Aula

-PROGRAMMA DEL CORSO- Metodologia in Aula -PROGRAMMA DEL CORSO- Metodologia in Aula CORSO RSPP DATORE DI LAVORO ALTO RISCHIO 48ORE D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81 art. 34 coordinato al D. Lgs. 3 agosto 2009, n. 106 ed Accordo Stato-Regioni del 21

Dettagli

MASTER SPECIALISTICO IN PROGRAMMAZIONE E CONTROLLO DI GESTIONE

MASTER SPECIALISTICO IN PROGRAMMAZIONE E CONTROLLO DI GESTIONE OFFERTA FORMATIVA Titolo: MASTER SPECIALISTICO IN PROGRAMMAZIONE E CONTROLLO DI GESTIONE Padova, Roma e Bologna. Destinatari: Il Master si rivolge a laureati, preferibilmente in discipline economiche,

Dettagli

LE QUATTRO MOSSE PER BATTERE LA CRISI - 16 ore

LE QUATTRO MOSSE PER BATTERE LA CRISI - 16 ore onfindustassoservizi S.r.l. LE QUATTRO MOSSE PER BATTERE LA CRISI - 16 ore OBIETTIVI DEL CORSO: Obiettivo del corso è tracciare il percorso da intraprendere per adattarsi rapidamente ai cambiamenti a cui

Dettagli

Oggetto: accordi per la formazione sulla sicurezza per lavoratori e datori di lavoro.

Oggetto: accordi per la formazione sulla sicurezza per lavoratori e datori di lavoro. Roma, 9 febbraio 2012 Circ. n. 39 / 2012 Prot. n. 113 / AS Arch. n. 2 / D ALLE ASSOCIAZIONI ALBERGATORI ALLE UNIONI REGIONALI AI SINDACATI NAZIONALI AL CONSIGLIO DIRETTIVO AI REVISORI DEI CONTI LORO SEDI

Dettagli

MODELLO DI ORGANIZZAZIONE, GESTIONE E CONTROLLO SIAE. Società Italiana Autori ed Editori. (ex Decreto Legislativo n. 231/2001)

MODELLO DI ORGANIZZAZIONE, GESTIONE E CONTROLLO SIAE. Società Italiana Autori ed Editori. (ex Decreto Legislativo n. 231/2001) Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo Parte Speciale D Salute e Sicurezza MODELLO DI ORGANIZZAZIONE, GESTIONE E CONTROLLO di SIAE Società Italiana Autori ed Editori (ex Decreto Legislativo n.

Dettagli

Corso di Formazione per RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA

Corso di Formazione per RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA Corso di Formazione per RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA Istituto B. Ramazzini s.r.l. - 1979-2012 - Ramazzini Plus s.r.l. via Dottor Consoli, 16-95124 - CATANIA info 3381433803 - email formazione@istitutoramazzini.com

Dettagli

Master ESPERTO IN AMMINISTRAZIONE FINANZIARIA E CONTROLLO DI GESTIONE

Master ESPERTO IN AMMINISTRAZIONE FINANZIARIA E CONTROLLO DI GESTIONE Master ESPERTO IN AMMINISTRAZIONE FINANZIARIA E CONTROLLO DI GESTIONE Durata del Corso 340 ore d attività Aula e 60 ore di Laboratorio progettuale Frequenza - Aula: dall 8/10/2010 al 25/06/2011 (formula

Dettagli

Scheda di sintesi Accordo Stato Regioni in materia di Formazione per Lavoratori Preposti Dirigenti

Scheda di sintesi Accordo Stato Regioni in materia di Formazione per Lavoratori Preposti Dirigenti 1 Scheda di sintesi Accordo Stato Regioni in materia di Formazione per Lavoratori Preposti Dirigenti Accordo in Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato le Regioni e le Province Autonome per la

Dettagli

PROGRAMMI DI FORMAZIONE PER IL PERSONALE OPERANTE IN ENTI ED ISTITUZIONI ASSISTENZIALI E SANITARIE

PROGRAMMI DI FORMAZIONE PER IL PERSONALE OPERANTE IN ENTI ED ISTITUZIONI ASSISTENZIALI E SANITARIE PROGRAMMI DI FORMAZIONE PER IL PERSONALE OPERANTE IN ENTI ED ISTITUZIONI ASSISTENZIALI E SANITARIE STUDIO FORMAZIONE ha sviluppato una competenza specifica nel settore della formazione rivolta a strutture

Dettagli

Corso RISORSE UMANE a 360 con La Selezione L Amministrazione - Il Cedolino Lo Sviluppo Le Relazioni Sindacali

Corso RISORSE UMANE a 360 con La Selezione L Amministrazione - Il Cedolino Lo Sviluppo Le Relazioni Sindacali Corso RISORSE UMANE a 360 con La Selezione L Amministrazione - Il Cedolino Lo Sviluppo Le Relazioni Sindacali 1. Premessa Il Corso RISORSE UMANE nasce dal risultato di un attento e preciso studio sulle

Dettagli

Il D. Lgs. 81/08: GUIDA ILLUSTRATA per la comprensione dei principali obblighi in materia di Sicurezza sul Lavoro

Il D. Lgs. 81/08: GUIDA ILLUSTRATA per la comprensione dei principali obblighi in materia di Sicurezza sul Lavoro Il D. Lgs. 81/08: GUIDA ILLUSTRATA per la comprensione dei principali obblighi in materia di Sicurezza sul Lavoro 2013 [Documento illustrativo per le aziende e le imprese che vogliono essere informate

Dettagli

Il TECNICO AMMINISTRATIVO PER IL CONTROLLO di GESTIONE NELLE IMPRESE ORIENTATE ALL EXPORT

Il TECNICO AMMINISTRATIVO PER IL CONTROLLO di GESTIONE NELLE IMPRESE ORIENTATE ALL EXPORT Il TECNICO AMMINISTRATIVO PER IL CONTROLLO di GESTIONE NELLE IMPRESE ORIENTATE ALL EXPORT La figura professionale prevista è così caratterizzata: cura il sistema di contabilità (generale e analitica),

Dettagli

CATALOGO CORSI SICUREZZA AMBIENTE ALIMENTI CERTIFICAZIONI FISCO E AMMINISTRAZIONE PRIVACY MANAGEMENT, COMUNICAZIONE E MARKETING

CATALOGO CORSI SICUREZZA AMBIENTE ALIMENTI CERTIFICAZIONI FISCO E AMMINISTRAZIONE PRIVACY MANAGEMENT, COMUNICAZIONE E MARKETING 2015 CATALOGO CORSI SICUREZZA AMBIENTE ALIMENTI CERTIFICAZIONI FISCO E AMMINISTRAZIONE PRIVACY MANAGEMENT, COMUNICAZIONE E MARKETING 2015 CATALOGO CORSI SICUREZZA AMBIENTE ALIMENTI CERTIFICAZIONI FISCO

Dettagli

E-LEARNING 24 IMPARARE È SEMPLICE. OVUNQUE.

E-LEARNING 24 IMPARARE È SEMPLICE. OVUNQUE. E-LEARNING 24 IMPARARE È SEMPLICE. OVUNQUE. Oltre 5.000 partecipanti hanno scelto E-Learning24! DEMO WWW.ELEARNING24.ILSOLE24ORE.COM NOVITÀ 2014 MULTI-DEVICE E MULTI-BROWSER PC SMARTPHONE TABLET 02 IL

Dettagli