CONVENZIONE. Premesso che:

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1 1 CONVENZIONE tra LEGACOOP di Ferrara con sede legale in Via C.Mayr 14 per conto ed in rappresentanza della quale sottoscrive il presente atto il Signor Andrea Benini in qualità di Presidente, di seguito indicata come LEGACOOP di Ferrara ; e Obiettivo Lavoro - Agenzia per il Lavoro SpA con sede legale in Milano, Via Palmanova, 67, iscritta al Registro delle Imprese di Milano/REA Mi al n C.F. e Partita IVA , per conto ed in rappresentanza della quale sottoscrive il presente atto il Signor Marco Ruggeri in qualità di Area Manager di seguito anche Obiettivo Lavoro Premesso che: a) Obiettivo Lavoro è Agenzia per il Lavoro ai sensi del D.Lgs. 276/03 operante in base ad autorizzazione del Ministero del Lavoro, 26/11/2004 Prot.N.1099 SG. b) Obiettivo Lavoro è presente in tutto il territorio nazionale con proprie filiali competenti per territorio che hanno la piena ed esclusiva responsabilità della conduzione e della formalizzazione dei rapporti con i lavoratori e con le aziende utilizzatrici ed è presente nel territorio della provincia di Ferrara con le filiali di Ferrara e Cento c) LEGACOOP di Ferrara è una delle più antiche leghe delle cooperative e mutue che ha lo scopo di sviluppare iniziative a sostegno del tessuto imprenditoriale cooperativo ferrarese,favorendo l offerta di servizi alle proprie imprese associate; d) Obiettivo Lavoro applica standard di qualità conformi alle norme UNI EN ISO 9001:2000 e di responsabilità sociale conformi alla norma SA8000, regolarmente certificati. Il Codice Etico di Obiettivo Lavoro è disponibile all indirizzo internet e) Obiettivo Lavoro condivide e sostiene motivazioni, ruolo, finalità ed obiettivi di LEGACOOP di Ferrara riconoscendola come efficace strumento di rappresentanza e tutela degli interessi sociali ed economici dei soggetti imprenditoriali e professionali ad essa associati; e premesso inoltre che: f) LEGACOOP di Ferrara considera, in generale, gli istituti introdotti dalla Legge 30/2003 strumenti di indubbio interesse per le imprese locali, in quanto consentono di rispondere alle esigenze di flessibilità nell ambito di un quadro di garanzie; g) LEGACOOP di Ferrara ha, tra i suoi compiti istituzionali la promozione di accordi di collaborazione e convenzioni nell interesse degli associati, con soggetti di rilievo e di certa affidabilità; h) LEGACOOP di Ferrara, a tal fine, intende avviare una collaborazione con Obiettivo Lavoro affinché i servizi erogati assicurino la migliore risposta alle esigenze degli associati.

2 2 tutto ciò premesso si conviene e stipula quanto segue Art 1 Impegni di Obiettivo Lavoro 1.1. Obiettivo Lavoro offre a LEGACOOP ed ai propri Associati i propri servizi nella gestione delle risorse umane, indicati di seguito e/o descritti in allegato, ed in particolare: - somministrazione di lavoro; - ricerca e selezione di personale e servizio di selezione all estero - progettazione e gestione del ricollocamento professionale; - politiche attive del lavoro Obiettivo Lavoro all occorrenza, gratuitamente e senza vincolo, mette a disposizione degli Associati che ne facciano richiesta la professionalità di un proprio funzionario presso le sedi di LEGACOOP di Ferrara. Art 2 Il servizio di Somministrazione di lavoro Obiettivo Lavoro, con particolare riguardo al servizio di Somministrazione di lavoro, si impegna a: contattare le aziende associate ad LEGACOOP di Ferrara ed a rilevare esigenze e richieste di personale offrendo un attento processo di accoglienza, orientamento formazione e valutazione dei potenziali candidati; ricercare e selezionare personale richiesto, proponendo servizi su misura e mettendo a disposizione le strutture di selezione in Italia e all estero, in modo particolare nella ricerca di profili specializzati, privilegiando le aree territoriali in cui si prevede potrà essere effettivamente utilizzato; somministrare personale alle aziende utilizzatrici associate alle condizioni contrattuali previste dalla normativa in vigore assicurando condizioni di favore rispetto al mercato,compatibili con la erogazione di servizi e prestazioni di qualità; assicurare la gestione completa degli adempimenti amministrativi, attraverso le proprie Filiali ed i servizi centrali, fornendo in più assistenza agli associati dal momento della assunzione del lavoratore temporaneo a quello della cessazione del rapporto; Art 3 Il servizio di Ricerca e Selezione e di Selezione all Estero 3.1 Obiettivo Lavoro oltre al servizio di Somministrazione lavoro, offre agli Associati di LEGACOOP di Ferrara il proprio qualificato servizio di ricerca e selezione per l assunzione diretta di profili professionali e manageriali. 3.2 Obiettivo Lavoro è disponibile ad offrire agli Associati una ulteriore risposta alle loro esigenze reperimento di figure rare e specializzate, utilizzando come luoghi di reclutamento privilegiato i Paesi extra e neocomunitari.

3 3 Art 4 Il Servizio di Ricollocazione Obiettivo Lavoro è disponibile ad offrire agli Associati anche il servizio di Ricollocazione, attraverso cui ricercare e inserire, previo orientamento e riqualificazione, nuovamente nel ciclo economico risorse professionali. Art. 5 Politiche Attive del Lavoro Obiettivo Lavoro è disponibile ad offrire a Legacoop ed ai propri Associati interventi di approfondimento sulle Politiche Attive allo scopo di individuare percorsi mirati di intervento in termini di formazione, di accompagnamento per lavoratori e/o aziende per facilitare il rientro nel mondo del lavoro o di collaborazione con Enti Locali e/o di Formazione sia direttamente che tramite le società del Gruppo Obiettivo Lavoro. Art 6 Impegni di LEGACOOP di Ferrara LEGACOOP di Ferrara si impegna a: fornire ai propri associati le più ampie e dettagliate informazioni relative alla presente convenzione; fornire ad Obiettivo Lavoro, nel pieno rispetto delle prescrizioni del Dlgs 196/03 (Privacy), i riferimenti dei suoi associati e quindi autorizzare la rete commerciale di Obiettivo Lavoro a contattare e visitare le aziende associate al fine di promuovere i propri servizi, di rilevare le esigenze di personale, di proporre progetti formativi utili all aggiornamento e alla qualificazione del personale, sia aziendali che interaziendali; riservare gratuitamente un apposito spazio presso le proprie sedi in cui all occorrenza - previo accordo circa tempi e modalità - potrà operare personale incaricato di Obiettivo Lavoro al solo fine di fornire consulenza diretta agli associati; offrire, nel limite del possibile, la disponibilità per l esposizione di una bacheca nelle sedi di LEGACOOP di Ferrara al fine di presentare agli associati in modo stabile la gamma dei servizi di Obiettivo Lavoro; promuovere, in collaborazione con Obiettivo Lavoro, momenti formativi ed informativi rivolti agli Associati sull utilizzo degli strumenti di flessibilità del mercato del lavoro. Art 7 Promozione della Convenzione LEGACOOP di Ferrara ed Obiettivo Lavoro si impegnano, successivamente alla firma del presente documento a comunicare agli Associati di LEGACOOP i contenuti e gli obiettivi della convenzione; LEGACOOP di Ferrara ed Obiettivo Lavoro si accorderanno per la realizzazione di momenti formativi espressamente rivolti al personale di LEGACOOP nei quali approfondire, in particolar modo, la conoscenza dei servizi offerti da Obiettivo Lavoro;

4 4 LEGACOOP di Ferrara ed Obiettivo Lavoro si impegnano a promuovere, presso le sedi associative, momenti formativi ed informativi rivolti alle imprese sull utilizzo degli strumenti di flessibilità del mercato del lavoro, tesi ed evidenziare le convenienze specifiche di tali tipologie di inserimento al lavoro. Art 8 Garanzie La sottoscrizione della presente Convenzione non impegna LEGACOOP ed i suoi Associati alla stipula di contratti con Obiettivo Lavoro. Ogni Contratto o Accordo con gli Associati sarà stipulato da parte di Obiettivo Lavoro in proprio e per proprio conto, senza alcuna intermediazione o partecipazione ad alcuna fase della sua stipulazione da parte di LEGACOOP di Ferrara ; LEGACOOP di Ferrara non sarà pertanto responsabile nei confronti degli utilizzatori per fatti imputabili ad Obiettivo Lavoro come ente somministratore; LEGACOOP di Ferrara rimane del tutto estranea a qualsiasi controversia che dovesse insorgere tra l'utilizzatore ed Obiettivo Lavoro in merito al servizio oggetto della presente Convenzione. Art 9 Referenti, Comunicazioni Obiettivo Lavoro indica nel sig.. il referente per LEGACOOP di Ferrara che a sua volta indica nel sig. il proprio; i rispettivi referenti si occuperanno in generale della gestione e dello sviluppo della presente convenzione. Le comunicazioni previste nella presente convenzione o comunque ogni comunicazione scritta che si rendesse necessaria deve essere effettuata presso le rispettive sedi legali. Art 10 Trattamento dei dati, Riservatezza, Tutela dei Marchi Ai sensi della Dlgs 196/03 ciascuna parte fornisce alle altre il proprio consenso al trattamento dei suoi dati relativamente alle finalità necessarie alla esecuzione e gestione dei reciproci impegni oggetto della Convenzione. LEGACOOP di Ferrara e Obiettivo Lavoro s impegnano reciprocamente a non rivelare a terzi segreti aziendali o commerciali o altre notizie riservate relative alle rispettive attività di cui fossero venute a conoscenza nell esecuzione della convenzione. LEGACOOP di Ferrara e Obiettivo Lavoro si danno reciproca assicurazione circa la tutela dei rispettivi marchi o caratteri distintivi, comprese le comunicazioni istituzionali, che potranno essere di volta in volta utilizzati od effettuate dall altra parte solo previa autorizzazione. Art 11 Codice Etico LEGACOOP di Ferrara dichiara di avere preso visione della versione corrente del Codice Etico di Obiettivo Lavoro, di averlo letto attentamente e di averne compreso pienamente il significato e

5 5 la portata; Obiettivo Lavoro si impegna a fare lo stesso nei confronti del Codice Etico di LEGACOOP di Ferrara Obiettivo Lavoro e LEGACOOP di Ferrara si danno atto reciprocamente di preordinare il proprio comportamento ad analoghi principi e pertanto si obbligano a tenere un comportamento conforme alle prescrizioni contenute nel Dlgs 231/2001. La violazione delle disposizioni dei rispettivi Codice Etico costituisce pertanto inadempimento delle obbligazioni contrattuali con ogni conseguenza di legge, anche in ordine alla risoluzione della convenzione. Art 12 Durata, Risoluzione, Foro competente La presente convenzione ha validità di un anno decorrente dalla data di sottoscrizione e si rinnoverà tacitamente di anno in anno. La presente convenzione potrà essere risolta da entrambe le parti con un preavviso, mediante lettera raccomandata, di 30 (trenta) giorni Tutte le controversie inerenti l interpretazione della presente convenzione, ovvero la sua esecuzione, sono regolate secondo la legislazione italiana ed è competente il Tribunale di Milano. Il presente documento si compone di cinque pagine e di allegati, ed è stato letto e sottoscritto dalle parti... il.. Obiettivo Lavoro Agenzia per il Lavoro Spa LEGACOOP di Ferrara