SCUOLA SPECIALIZZATA SUPERIORE DI BANCA E FINANZA SSSBF L UTILITÀ DELLA SSSBF PER I DIPLOMATI

Dimensione: px
Iniziare la visualizzazioe della pagina:

Download "SCUOLA SPECIALIZZATA SUPERIORE DI BANCA E FINANZA SSSBF L UTILITÀ DELLA SSSBF PER I DIPLOMATI"

Transcript

1 AKAD Scuola Specializzata Superiore di Banca e Finanza SA Scuola specializzata superiore riconosciuta a livello federale SCUOLA SPECIALIZZATA SUPERIORE DI BANCA E FINANZA SSSBF L UTILITÀ DELLA SSSBF PER I DIPLOMATI Sondaggio 213 tra i diplomati delle generazioni 28 e 29, condotto dalla Kalaidos Fachhochschule. Imparare meglio e nel modo giusto. AKAD Scuola Specializzata Superiore di Banca e Finanza SA è una società detenuta da Kalaidos Bildungsgruppe Schweiz Centro di Studi Bancari Fondation Vaudoise pour la Formation Bancaire ISFB Institut Supérieur de Formation Bancaire

2 2 «Le conoscenze specialistiche acquisite alla SSSBF mi apportano numerosissimi vantaggi nel mio lavoro quotidiano.» «Le ampie basi specialistiche mi danno maggiore sicurezza nell attività di consulenza.» «Le nozioni acquisite si possono applicare direttamente nella prassi.» «Ora posso propormi come valida candidata per ricoprire diverse posizioni all interno della banca.» «Le conoscenze specialistiche maturate nell ambito della pianificazione finanziaria mi consentono di elaborare autonomamente un piano pensionistico e di presentarlo al cliente.» «Ho acquisito maggiore autonomia e ora sono in grado di definire le priorità in modo più chiaro.» «Dopo la formazione presso la SSSBF sono stata promossa procuratrice.» «Ho avuto l opportunità di crescere a livello personale e di acquisire maggiore fiducia in me stesso.»

3 3 Nel settembre 26 la prima generazione di studenti ha iniziato la propria formazione presso la Scuola Specializzata Superiore di Banca e Finanza (SSSBF), e nel novembre 212 è giunta al conseguimento del diploma la quarta generazione di iscritti. Dopo un sondaggio condotto nel 211 tra le generazioni 26 e 27, abbiamo sentito l esigenza di chiedere ai nostri ex studenti delle generazioni 28 e 29 come sia cambiata nel frattempo la loro vita e in che misura la formazione alla SSSBF abbia favorito la loro carriera. Ci interessava sapere, in particolare, in che modo le nozioni apprese avessero trovato applicazione nella pratica e in che misura gli studi compiuti avessero influito positivamente sul percorso professionale dei diplomati. Per noi era molto importante anche verificare quali cambiamenti professionali avessero vissuto gli ex studenti, in particolare se ci fossero state variazioni a livello delle attività svolte o del datore di lavoro stesso, e in che modo la formazione avesse influito sulla funzione e sul grado gerarchico nonché sulle mansioni assegnate nell ambito della sfera di competenza. I diversi dati ci permettono di capire ad es. in quali ambiti ai diplomati possano essere affidati incarichi di maggiore responsabilità e mansioni più ampie di carattere dirigenziale. Gli intervistati, inoltre, si sono espressi anche in merito agli eventuali riconoscimenti economici ottenuti a seguito della formazione. In base ai risultati del sondaggio, possiamo constatare con orgoglio che, pur a distanza di tempo, l 86% dei nostri ex studenti consiglierebbe ad altri la SSSBF! La Scuola Specializzata Superiore di Banca e Finanza (SSSBF) è l unica Scuola Specializzata Superiore in Svizzera a offrire il corso di studi finalizzato al conseguimento del titolo di Economista bancario/a SSS. L istituzione promotrice della SSSBF è l Associazione svizzera dei banchieri (Swiss Banking). Il corso di studi sopraccitato è rivolto a talenti del banking che mirano a intraprendere un ambiziosa carriera e si interessano dei nessi globali esistenti nell ambito dell economia bancaria. Il corso di studi è orientato sull acquisizione di solide competenze operative di natura pratica e concreta, per poter svolgere incarichi di alto livello nell ambito del processo di erogazione dei servizi di una banca e operazioni bancarie di particolare complessità. Il punto focale della formazione consiste nella qualifica nei settori dei finanziamenti e degli investimenti, delle Banking Operations e dell Investment Banking. La formazione fornisce un eccellente preparazione per intraprendere una brillante carriera in ambito bancario. Una formazione alla SSSBF: un investimento prezioso e durevole nel futuro. La risonanza del nostro sondaggio e la viva partecipazione degli ex studenti sono stati motivo di grande soddisfazione. Oltre alle valutazioni, abbiamo ricevuto anche un gran numero di ulteriori feedback. Ne proponiamo una piccola selezione, sotto forma di citazioni, all interno del presente documento. Le dichiarazioni relative all utilità del corso di studi dal punto di vista personale degli intervistati sono per noi estremamente preziose. Volendo trarre le somme di quanto emerso dal sondaggio, possiamo affermare che il corso di studi si è rivelato utile sia per le banche in veste di datori di lavoro sia per gli studenti. Le banche, grazie alle possibilità di formazione offerte dalla SSSBF, possono contare su collaboratori competenti e fortemente motivati ad assumere incarichi di elevata complessità. Gli studenti, con il diploma conseguito alla SSSBF, costruiscono una base eccellente per il proprio sviluppo personale e professionale. Faremo il possibile affinché anche in futuro la SSSBF offra un autentico valore aggiunto. Guardiamo con fiducia al domani! Daniel Amstutz Direttore AKAD Scuola Specializzata Superiore di Banca e Finanza SA

4 Inquadramento statistico 4 La Scuola Specializzata Superiore di Banca e Finanza (SSSBF), a intervalli regolari, svolge un sondaggio tra i diplomati per ricavare informazioni circa la loro situazione personale e professionale. A gennaio 213 sono state intervistate le generazioni 28 e 29 (diploma conseguito nel 211 e nel 212). In totale, 372 ex studenti hanno risposto all invito. Un terzo dei partecipanti al sondaggio è di sesso femminile, due terzi di sesso maschile. Il 7% degli intervistati ha meno di 3 anni, il 21% ha un età compresa fra 3 e 34 anni. Circa il 4% dei partecipanti ha compiuto gli studi presso la sede di Zurigo. Seguono Berna con il 16% dei partecipanti e Losanna con il 1%. L 81% dei partecipanti proviene dalla Svizzera tedesca, il 15% dalla Romandia e il 4% dal Ticino. Sesso Età Sede Partecipazione al sondaggio Totale Totale Totale Tedesco Francese Italiano Totale Maschi 66% Femmine 34% Fino a 3 anni 7% 3 34 anni 21% anni 5% 4 44 anni 3% anni.5% Oltre 5 anni.5% Zurigo 39% Berna 16% Losanna 1% Lucerna 8% Sargans 8% Basilea 5% Ginevra 5% San Gallo 5% Lugano 4% Generazione persone Generazione persone Generazione persone Generazione persone Generazione 28 7 persone Generazione 29 9 persone Generazione persone Generazione persone

5 Le nozioni apprese sono utili nella prassi professionale? Il corso di studi ha contribuito alla carriera professionale? Consigliereste questo corso di studi? 5 Il 79% dei diplomati SSSBF intervistati ha risposto a questa domanda con 3 o 4 punti, attribuendo pertanto al corso di studi un forte orientamento pratico. L 81% dei partecipanti ha risposto a questa domanda con una valutazione compresa fra 3 e 4. È quindi evidente che lo studio ha contribuito notevolmente allo sviluppo professionale. L 86% dei partecipanti consiglierebbe la SSSBF ad altri. Un riscontro positivo, che ribadisce la buona qualità del corso di studi. Scala di valutazione: da 1 («decisamente no») a 4 («decisamente sì») Scala di valutazione: da 1 («decisamente no») a 4 («decisamente sì») Sì: 86% No: 14% 4: 6 risposte 3: 233 risposte 4: 1 risposte 3: 2 risposte 2: 7 risposte 1: 9 risposte 2: 62 risposte 1: 1 risposte 79% 81% 86%

6 6 «Ho avuto modo di trasporre le nozioni acquisite direttamente nell attività lavorativa, migliorando così le mie capacità.» «Ora possiedo ampie conoscenze di base nell ambito della matematica finanziaria.» «Il diploma SSSBF mi ha permesso di acquisire una base di clienti nell ambito degli investimenti e delle ipoteche.» «Le ampie conoscenze maturate nell ambito del banking mi hanno semplificato notevolmente l accesso alla clientela aziendale.» «Ho imparato tutti gli aspetti importanti in materia di pianificazione finanziaria e gestione del portafoglio.» «I contenuti didattici che ho appreso avevano un forte orientamento pratico, del quale beneficio ancora oggi.» «Ora comprendo meglio i vari nessi e sono in grado di fornire ai clienti una consulenza globale e ad ampio spettro.»

7 Il corso di studi ha favorito il passaggio a un altro gruppo bancario? Il corso di studi ha rappresentato l occasione propizia per passare a un altro settore? 7 Una volta conseguito il diploma, solo in rari casi gli ex studenti hanno cambiato gruppo bancario. Da un lato ciò dimostra una grande fedeltà al datore di lavoro, dall altro consente di valutare positivamente le possibilità di avanzamento professionale all interno del medesimo gruppo bancario. Si registra un lieve calo dei valori solo nell ambito delle grandi banche e delle banche Raiffeisen, mentre le banche private evidenziano un leggero aumento. Dopo il conseguimento del diploma, il numero dei partecipanti attivi nel settore Retail Banking / Clienti privati è calato di 35 unità ( 17%) mentre sono aumentati quelli nei settori Clienti aziendali / commerciali (+47%). Nei settori Private Banking / Wealth Management si registra invece un incremento pari a 17 unità (+17%). Gruppo bancario all inizio del corso di studi Gruppo bancario attuale Settore di attività all inizio del corso di studi Settore di attività attuale Grande banca Retail Banking / Clienti privati Banca cantonale Clienti aziendali / commerciali 34 5 Banca regionale Private Banking / Wealth Management Banca Raiffeisen Trading / Investment Banking 8 9 Banca estera 1 9 Corporate Center Banca privata Non indicato Altre banche Altri fornitori di servizi finanziari Al di fuori del settore Non indicato

8 Il corso di studi ha determinato il passaggio a un altra sfera di competenza? Il corso di studi ha determinato il passaggio a un altra funzione? 8 Tra i diplomati si registra una lieve crescita nel numero di persone addette al Front Office. Ciò va di pari passo con un calo nelle mansioni di Front Support e Banking Operations / Traffico dei pagamenti / Back Office. Ha registrato un aumento di analoga entità il numero delle risposte raggruppate nella voce Altro. È significativo il calo dei ruoli Assistente e Junior, cui fa da contrappeso una marcata crescita dei ruoli specialistici e Senior. I dati delineano una tendenza chiaramente positiva a livello di sviluppo professionale. Sfera di competenza all inizio del corso di studi Sfera di competenza attuale Funzione all inizio del corso di studi Funzione attuale Front Office Assistente Front Support Ruolo junior (ad es. consulente alla clientela junior, junior trader ecc.) Banking Operations / Traffico dei pagamenti / Back Office Ruolo specialistico (ad es. consulente alla clientela, trader ecc.) Servizio giuridico / HR / Marketing / IT ecc. 1 2 Ruolo senior (ad es. consulente alla clientela senior, senior trader) Altro 2 27 Project Manager 3 Team Manager 2 37 Responsabile gerarchico di 2 livelli dirigenziali 2 1 Responsabile gerarchico di 3 o più livelli dirigenziali 3 Altro 15 18

9 Il corso di studi ha determinato il passaggio a un altro grado? 9 Salta subito all occhio il marcato calo del ruolo Collaboratore ( 35%), cui si contrappone una significativa crescita (+214%) del grado Membro dei quadri. Molti diplomati hanno ottenuto un mandato commerciale o una procura. Nove ex studenti sono approdati al grado di dirigente. Grado all inizio del corso di studi Grado attuale Collaboratore Membro dei quadri Membro della Direzione Membro della Direzione generale Non indicato

10 In seguito al corso di studi, il salario annuo ha registrato variazioni? Il corso di studi ha determinato una variazione del bonus? Nei prossimi due anni sono previsti corsi di perfezionamento? 1 L 81% dei diplomati SSSBF ha dichiarato di guadagnare più di prima. Il 44%, al termine del corso di studi, ha percepito un aumento salariale compreso fra l 11 e il 5% rispetto a quanto guadagnava all inizio della formazione. Circa il 4% degli economisti bancari dipl. SSS ha dichiarato di percepire un bonus più cospicuo. Una parte significativa di questi ha ottenuto un incremento del bonus compreso fra l 11 e il 5%. Circa il 64% dei diplomati prevede di frequentare un corso di perfezionamento, mentre il 36% preferisce concentrarsi in primo luogo sull attività professionale. Incremento dall 1 al 1%: 138 risposte Incremento dall 11 al 25%: 111 risposte Incremento dal 26 al 5%: 47 risposte Nessuna variazione: 153 risposte Incremento dall 1 al 1%: 85 risposte Incremento dall 11 al 25%: 28 risposte Nessuno: 36% Bachelor con approfondimento Banking & Finance: 18% Istruzione specialistica nel settore banking (non finalizzata al conseguimento di un diploma): 13% Incremento superiore al 5%: 6 risposte Incremento dal 26 al 5%: 18 risposte Master of Advanced Studies nel settore banking: 11% Nessuna variazione: 67 risposte Riduzione: 2 risposte Non indicato: 1 risposta Incremento superiore al 5%: 16 risposte Nessun bonus: 29 risposte Riduzione: 42 risposte Non indicato: 1 risposta Istruzione specialistica al di fuori del settore banking: 6% Istruzione specialistica (non finalizzata al conseguimento di un diploma): 6% Altro: 1% +>5% +1 1% +>5% Nessuna variazione Nessuno +26 5% +26 5% MAS % Istruzione specialistica % +1 1% Bachelor

11 11 «Con il diploma SSSBF la mia carriera ha preso il volo e ho conquistato una posizione dirigenziale.» «Grazie alla SSSBF sono cresciuto non solo a livello professionale, ma anche e soprattutto personale. Raccomando caldamente la SSSBF come percorso formativo nel settore bancario.» «La formazione presso la SSSBF adotta un approccio spiccatamente intensivo e orientato all ambito professionale del banking. È la scelta ideale per chi desidera una brillante carriera in banca. Una volta conseguito il diploma SSSBF, ho ricevuto svariate offerte di lavoro benché non stessi cercando attivamente un occupazione. Sono molto lieto di aver frequentato la SSSBF.» «Le vaste conoscenze nell ambito delle attività bancarie rappresentano un grande vantaggio nella consulenza ai clienti privati.» «Ho imparato molto sulla pianificazione finanziaria e ho stretto contatti preziosi nel settore bancario.»

12 AKAD Scuola Specializzata Superiore di Banca e Finanza SA Basilea Losanna Sargans AKAD Höhere Fachschule AKAD École Supérieure specialisée en AKAD Höhere Fachschule Banking und Finance AG Banque et Finance SA Banking und Finance AG Engelgasse 12 Rue de Sébeillon 1 c/o ibw Institut für berufliche 452 Basel 14 Lausanne Weiterbildung Sargans Telefon Téléphone Bahnhofpark 2a Sargans Telefon Berna Lugano AKAD Höhere Fachschule AKAD Scuola Specializzata Banking und Finance AG Superiore di Banca e Finanza SA San Gallo Aarbergergasse 55 c/o Centro di Studi Bancari AKAD Höhere Fachschule 311 Bern Villa Negroni Banking und Finance AG Telefon Vezia Lindenstrasse 139 Telefono St. Gallen Telefon Ginevra AKAD École Supérieure specialisée Lucerna en Banque et Finance SA AKAD Höhere Fachschule Zurigo c/o ISFB Institut Supérieur de Banking und Finance AG AKAD Höhere Fachschule Formation Bancaire c/o HSA Luzern Banking und Finance AG 12, route des Jeunes Werftestrasse 1 Jungholzstrasse Carouge 62 Luzern 85 Zürich Téléphone Telefon Telefon AKAD Scuola Specializzata Superiore di Banca e Finanza SA è una società detenuta da Kalaidos Bildungsgruppe Schweiz Centro di Studi Bancari Fondation Vaudoise pour la Formation Bancaire ISFB Institut Supérieur de Formation Bancaire

SCUOLA SPECIALIZZATA SUPERIORE DI BANCA E FINANZA SSSBF

SCUOLA SPECIALIZZATA SUPERIORE DI BANCA E FINANZA SSSBF AKAD Scuola Specializzata Superiore di Banca e Finanza SA Scuola specializzata superiore riconosciuta a livello federale SCUOLA SPECIALIZZATA SUPERIORE DI BANCA E FINANZA SSSBF Il corso di studi per il

Dettagli

Scuola Specializzata Superiore di Banca e Finanza, SSSBF

Scuola Specializzata Superiore di Banca e Finanza, SSSBF Scuola Specializzata Superiore di Banca e Finanza, SSSBF Domande e risposte Complemento alla Factsheet SSSBF del 29.10.05 A. SSSBF un ciclo di formazione nel settore terziario secondo la strategia dell

Dettagli

Centro di Studi Bancari. Certificazioni Catalogo 2015

Centro di Studi Bancari. Certificazioni Catalogo 2015 Centro di Studi Bancari Certificazioni Catalogo 2015 indice 5 Centro di Studi Bancari in breve 7 Introduzione Certificati di base 10 Basics in Banking+Finance 11 Basics in Banking+Finance and It Governance

Dettagli

Inchiesta 2013 sui salari degli impiegati di banca

Inchiesta 2013 sui salari degli impiegati di banca Inchiesta 2013 sui salari degli impiegati di banca L inchiesta sui salari viene condotta dall ASIB ogni due anni. Il salario è una parte essenziale del contratto di lavoro. Nelle banche, gli stipendi vengono

Dettagli

IL CENTRO DI STUDI BANCARI. Certificazioni CATALOGO 2014

IL CENTRO DI STUDI BANCARI. Certificazioni CATALOGO 2014 IL CENTRO DI STUDI BANCARI Certificazioni CATALOGO 2014 INDICE 5 Il Centro di Studi Bancari in breve CERTIFICATI DI BASE 9 Basics in Banking+Finance 10 Basics in Banking+Finance and It Governance 11 Consulente

Dettagli

Necessitiamo già sin d ora del vostro talento. Lo stage allround UBS. Ingresso in banca per titolari di diploma di maturità.

Necessitiamo già sin d ora del vostro talento. Lo stage allround UBS. Ingresso in banca per titolari di diploma di maturità. Necessitiamo già sin d ora del vostro talento. Lo stage allround UBS. Ingresso in banca per titolari di diploma di maturità. Che cosa vi offre UBS? Cerchiamo persone come voi, sempre pronte a imparare

Dettagli

La tua formazione di base, il tuo futuro

La tua formazione di base, il tuo futuro La tua formazione di base, il tuo futuro Una formazione presso una banca svizzera Nel bel mezzo, sempre presenti pag. 4 Datori di lavoro attraenti a portata di mano pag. Rapida continuazione dopo la formazione

Dettagli

Fit for project management Lavorare per progetti: fasi, strumenti e competenze manageriali

Fit for project management Lavorare per progetti: fasi, strumenti e competenze manageriali Fit for project management Lavorare per progetti: fasi, strumenti e competenze manageriali II Edizione Presentazione Da strumento limitato alla gestione dell innovazione in azienda, il project management

Dettagli

Il nostro impegno per i vostri immobili

Il nostro impegno per i vostri immobili Il nostro impegno per i vostri immobili Spazio, tempo ed energia sono in assoluto le risorse più preziose. Avere spazio e tempo è un privilegio fantastico e allo stesso tempo una grande opportunità. La

Dettagli

Swiss Cross-Border Wealth Management Certification per assistenti II Edizione

Swiss Cross-Border Wealth Management Certification per assistenti II Edizione Swiss Cross-Border Wealth Management Certification per assistenti II Edizione Presentazione Il 22 ottobre 2010 la FINMA scriveva nella sua "Posizione sui Rischi giuridici e di reputazione nelle operazioni

Dettagli

Vontobel Private Banking. Advisory@Vontobel

Vontobel Private Banking. Advisory@Vontobel Vontobel Private Banking Advisory@Vontobel Il nostro processo di consulenza: innovazione e competenza La nostra consulenza d investimento combina gli aspetti migliori di due mondi diversi: una tecnologia

Dettagli

CORSO DI FORMAZIONE IN MANAGEMENT,

CORSO DI FORMAZIONE IN MANAGEMENT, CORSO DI FORMAZIONE IN MANAGEMENT, COMUNICAZIONE E LEADERSHIP PER IL PERSONALE DIRIGENTE DEL SERVIZIO SANITARIO DELL ALTO ADIGE Informazioni ed iscrizione 23.5. Ufficio Formazione del personale sanitario

Dettagli

Trasferimento in Svizzera Persone fisiche e imprese. Aline Dénéréaz, Specialista tributario diplomata Milano 30.11.2012, Workshop EURODEFI

Trasferimento in Svizzera Persone fisiche e imprese. Aline Dénéréaz, Specialista tributario diplomata Milano 30.11.2012, Workshop EURODEFI Trasferimento in Svizzera Persone fisiche e imprese. Aline Dénéréaz, Specialista tributario diplomata Milano 30.11.2012, Workshop EURODEFI Trasferimento di persone fisiche Insediamento di imprese Espansione

Dettagli

Assicurazione obbligatoria 2 In linea di principio, il regime obbligatorio della previdenza

Assicurazione obbligatoria 2 In linea di principio, il regime obbligatorio della previdenza 6.06 Stato al 1 gennaio 2013 Obbligo d affiliazione a un istituto di previdenza secondo la LPP 1 I datori di lavoro che impiegano salariati da assicurare obbligatoriamente devono essere affiliati a un

Dettagli

Assicurazione obbligatoria 2 In linea di principio, il regime obbligatorio della previdenza

Assicurazione obbligatoria 2 In linea di principio, il regime obbligatorio della previdenza 6.06 Stato al 1 gennaio 2013 Obbligo d affiliazione a un istituto di previdenza secondo la LPP 1 I datori di lavoro che impiegano salariati da assicurare obbligatoriamente devono essere affiliati a un

Dettagli

Rendeteci più vincenti!

Rendeteci più vincenti! Rendeteci più vincenti! Helsana e i propri collaboratori avanzano insieme sostenendosi reciprocamente. Helsana ha le dimensioni giuste affinché ognuno riesca a muovere qualcosa. Un vantaggio tangibile

Dettagli

Contribuite anche voi al nostro successo.

Contribuite anche voi al nostro successo. Entusiasmo da condividere. Contribuite anche voi al nostro successo. 1 Premi Nel 2009 e nel 2012, PostFinance è stata insignita del marchio «Friendly Work Space» per la sua sistematica gestione della salute.

Dettagli

MASTER OF SCIENCE IN FORMAZIONE PROFESSIONALE

MASTER OF SCIENCE IN FORMAZIONE PROFESSIONALE MASTER OF SCIENCE IN FORMAZIONE PROFESSIONALE Offerta unica in Svizzera: formazione per futuri specialisti e specialiste nel settore della formazione professionale Formazione FORMAZIONE PER FUTURI SPECIALISTI

Dettagli

Le diamo il benvenuto presso ÖKK

Le diamo il benvenuto presso ÖKK Le diamo il benvenuto presso ÖKK Il suo futuro presso ÖKK Cara candidata, caro candidato ÖKK è un impresa di assicurazioni indipendente di successo, che offre prodotti e servizi in materia di assicurazioni

Dettagli

Formazione continua 2016/17

Formazione continua 2016/17 più competenze. per me. Formazione continua 2016/17 Risorse umane Contabilità e finanza Vendita e marketing Amministrazione Logistica e spedizioni Maturità professionale 1 Benvenuto Più formazione. Per

Dettagli

Professionisti ambiti in posizioni chiave. Ingegneri geometri con patente federale

Professionisti ambiti in posizioni chiave. Ingegneri geometri con patente federale Professionisti ambiti in posizioni chiave Ingegneri geometri con patente federale La misurazione ufficiale misura d ufficio Il compito principale della misurazione ufficiale consiste nel rilevare i confini

Dettagli

Verso il successo con talento di vendita e di consulenza. Opportunità di carriera nel Servizio esterno di Swiss Life.

Verso il successo con talento di vendita e di consulenza. Opportunità di carriera nel Servizio esterno di Swiss Life. Verso il successo con talento di vendita e di consulenza. Opportunità di carriera nel Servizio esterno di Swiss Life. 2 Opportunità di carriera nel Servizio esterno di Swiss Life Opportunità di carriera

Dettagli

Gruppo Helvetia. Politica di gestione delle risorse umane

Gruppo Helvetia. Politica di gestione delle risorse umane Gruppo Helvetia Politica di gestione delle risorse umane Cari colleghi Anche la nostra politica di gestione delle risorse umane è basata sulla dichiarazione contenuta nella nostra mission «Primi per crescita,

Dettagli

FORMAZIONE PER FORMATORI OFFERTE MODULARI ATTESTATI RICONOSCIUTI

FORMAZIONE PER FORMATORI OFFERTE MODULARI ATTESTATI RICONOSCIUTI FORMAZIONE PER FORMATORI OFFERTE MODULARI ATTESTATI RICONOSCIUTI FORMAZIONE PER FORMATORI «Quando ho cominciato a tenere corsi di informatica, la Formazione per formatori (livello 1) mi ha procurato i

Dettagli

MASTER OF SCIENCE IN FORMAZIONE PROFESSIONALE

MASTER OF SCIENCE IN FORMAZIONE PROFESSIONALE MASTER OF SCIENCE IN FORMAZIONE PROFESSIONALE Offerta unica in Svizzera: formazione per futuri specialisti e specialiste nel settore della formazione professionale IUFFP Formazione FORMAZIONE PER FUTURI

Dettagli

Entusiasmo? «Helvetia un posto dove lavorare, che lascia spazio per vivere.»

Entusiasmo? «Helvetia un posto dove lavorare, che lascia spazio per vivere.» Entusiasmo? «Helvetia un posto dove lavorare, che lascia spazio per vivere.» Apprendistato commerciale. Un ingresso efficace nel mondo del lavoro. Qualsiasi sia il suo progetto, noi siamo al suo fianco.

Dettagli

MASTER OF SCIENCE IN FORMAZIONE PROFESSIONALE

MASTER OF SCIENCE IN FORMAZIONE PROFESSIONALE MASTER OF SCIENCE IN FORMAZIONE PROFESSIONALE Formazione per future specialiste e specialisti nel settore della formazione professionale Formazione FORMAZIONE PER FUTURE SPECIALISTE E SPECIALISTI NEL SETTORE

Dettagli

Per noi ci sono 3 buoni motivi per una formazione da Coop.

Per noi ci sono 3 buoni motivi per una formazione da Coop. www.coop.ch/formazione-di-base Per noi ci sono 3 buoni motivi per una formazione da Coop. Per un futuro a colpo sicuro. 2 3 Per cominciare la carriera con il piede giusto. Coop offre tirocini per le seguenti

Dettagli

Studio svizzero della coorte HIV Swiss HIV Cohort Study

Studio svizzero della coorte HIV Swiss HIV Cohort Study Studio svizzero della coorte HIV Swiss HIV Cohort Study Dal 1988 lo Studio svizzero della coorte HIV è al servizio di persone affette da HIV/AIDS e in questo periodo ha accompagnato più di 18 500 persone.

Dettagli

FINANZIAMENTO IMMOBILIARE

FINANZIAMENTO IMMOBILIARE BANCA JULIUS BAER & CO. SA Bahnhofstrasse 36 Casella postale 8010 Zurigo Svizzera Telefono +41 (0) 58 888 1111 Telefax +41 (0) 58 888 1122 www.juliusbaer.com Il Gruppo Julius Baer è presente in oltre 40

Dettagli

6.06 Previdenza professionale (PP) Obbligo d affiliazione a un istituto di previdenza secondo la LPP

6.06 Previdenza professionale (PP) Obbligo d affiliazione a un istituto di previdenza secondo la LPP 6.06 Previdenza professionale (PP) Obbligo d affiliazione a un istituto di previdenza secondo la LPP Stato al 1 gennaio 2015 1 In breve La previdenza professionale (PP) è il secondo pilastro del sistema

Dettagli

Finanziamento immobiliare Soluzioni flessibili e individuali

Finanziamento immobiliare Soluzioni flessibili e individuali Finanziamento immobiliare Soluzioni flessibili e individuali Julius Baer Il vostro partner di fiducia per il finanziamento immobiliare L acquisto di una casa o di un appartamento di proprietà oppure l

Dettagli

Quadri dell edilizia nel settore principale della costruzione Modello per la formazione e il perfezionamento

Quadri dell edilizia nel settore principale della costruzione Modello per la formazione e il perfezionamento Quadri dell edilizia nel settore principale della costruzione Modello per la formazione e il perfezionamento Versione 2010 2011 SSIC Documentazione Formatori Muratore / Muratrice AFC 1 Indice 3 Prefazione

Dettagli

Raccomandazioni in merito alla formazione universitaria in Biblioteconomia e Scienze dell Informazione

Raccomandazioni in merito alla formazione universitaria in Biblioteconomia e Scienze dell Informazione Raccomandazioni in merito alla formazione universitaria in Biblioteconomia e Scienze dell Informazione Contributi Dr. Philipp Stalder Hauptbibliothek Universität Zürich Responsabile del progetto Competenza

Dettagli

La situazione professionale dei diplomati delle scuole universitarie nel 2009

La situazione professionale dei diplomati delle scuole universitarie nel 2009 Dipartimento federale dell'interno DFI Ufficio federale di statistica UST Comunicato stampa Embargo: 28.04.2011, 9:15 15 Formazione e scienza N. 0352-1103-90 La situazione professionale dei ti delle scuole

Dettagli

Lavorare dove inizia il futuro.

Lavorare dove inizia il futuro. Lavorare dove inizia il futuro. Volete una carriera con un futuro? Allora unitevi al team di Swiss Life. 2 Lavorare dove inizia il futuro. Swiss Life investe nel futuro dei suoi collaboratori. E voi? Chi

Dettagli

Senior Consultant (citare rif. SC/MI/06)

Senior Consultant (citare rif. SC/MI/06) 31/01/06 Senior Consultant (citare rif. SC/MI/06) KPMG Corporate Governance Financial Services cerca Senior Consultant (citare rif. SC/MI/06) Per l inserimento nella propria struttura di consulenza dedicata

Dettagli

Principali risultati del «Microcensimento mobilità e trasporti 2010» Ufficio federale di statistica UST

Principali risultati del «Microcensimento mobilità e trasporti 2010» Ufficio federale di statistica UST 11 Mobilità e trasporti 901-1000 Mobilità in Svizzera Principali risultati del «Microcensimento mobilità e trasporti 2010» Ufficio federale di statistica UST Ufficio federale dello sviluppo territoriale

Dettagli

Bachelor of Science in Economia aziendale

Bachelor of Science in Economia aziendale Scuola universitaria professionale della Svizzera italiana Dipartimento economia aziendale, sanità e sociale Bachelor of Science in Economia aziendale www.supsi.ch/deass Obiettivi e competenze Il Bachelor

Dettagli

Praticante professionale per il settore HR della divisione Viaggiatori presso le FFS di Bellinzona

Praticante professionale per il settore HR della divisione Viaggiatori presso le FFS di Bellinzona Le piacerebbe gettare uno sguardo dietro le quinte del mondo dei trasporti nell ambito di un praticantato di un anno? Insieme alle FFS, la sua più grande ditta partner, login offre oltre 160 posti di praticantato

Dettagli

Consulenza strategica per investitori istituzionali Assistenza competente per questioni complesse

Consulenza strategica per investitori istituzionali Assistenza competente per questioni complesse Investitori istituzionali per investitori istituzionali Assistenza competente per questioni complesse Regolamento d investimento Come strumento di gestione centrale, il regolamento d investimento ha valore

Dettagli

IL PERCORSO DEI PROFESSIONISTI

IL PERCORSO DEI PROFESSIONISTI PANORAMICA DELLA FORMAZIONE PROFESSIONALE IL PERCORSO DEI PROFESSIONISTI Un iniziativa della Confederazione, dei Cantoni e delle organizzazioni del mondo del lavoro 3 INDICE Editoriale 3 Il percorso formativo

Dettagli

Al vostro livello. Tre clienti tre storie di successo.

Al vostro livello. Tre clienti tre storie di successo. Al vostro livello. Tre clienti tre storie di successo. Reiner Gfeller. Responsabile Asset Management. Allianz Suisse Immobiliare SA. La Allianz Suisse Immobiliare SA collabora dal 2011 con Livit. L azienda

Dettagli

Assicurazione obbligatoria 2 In linea di principio, il regime obbligatorio della previdenza

Assicurazione obbligatoria 2 In linea di principio, il regime obbligatorio della previdenza 6.06 Stato al 1 gennaio 2011 Obbligo d affiliazione a un istituto di previdenza secondo la LPP 1 I datori di lavoro che impiegano salariati da assicurare obbligatoriamente devono essere affiliati a un

Dettagli

Politica del personale del Gruppo CSS.

Politica del personale del Gruppo CSS. Politica del personale del Gruppo CSS. Noi disponiamo dei collaboratori e delle collabo - ratrici per affrontare le sfide del futuro. A Valori di politica del personale e prese di posizione della CSS 1

Dettagli

il fondo immobiliare della Svizzera Italiana

il fondo immobiliare della Svizzera Italiana il fondo immobiliare della Svizzera Italiana Un fondo ben progettato Il prestigio di un investimento nell ambito di edifici residenziali del Cantone Ticino e dei Grigioni. La sicurezza di una società

Dettagli

Indice. La Vostra scaletta della carriera

Indice. La Vostra scaletta della carriera . introduzione Indice La Vostra scaletta della carriera 3 Carriera nel settore della falegnameria 4 La carriera sul territorio svizzero 6 Il sistema di perfezionamento ASFMS/FRM 8 Aiuti finanziari per

Dettagli

Bachelor of Science SUPSI in Economia aziendale

Bachelor of Science SUPSI in Economia aziendale Scuola universitaria professionale della Svizzera italiana Dipartimento economia aziendale, sanità e sociale Bachelor of Science SUPSI in Economia aziendale Offerta formativa TP - Piano studi tempo pieno

Dettagli

E-TRADING I RISULTATI DELL INDAGINE 2013 SU TRADER ED INVESTITORI

E-TRADING I RISULTATI DELL INDAGINE 2013 SU TRADER ED INVESTITORI E-TRADING I RISULTATI DELL INDAGINE 2013 SU TRADER ED INVESTITORI Anna Ponziani, ITF Forum Rimini, 2013 Indice 1 L Indagine ITF 2013 è stata condotta su 860 persone che partecipano ed hanno partecipato,

Dettagli

Direttive Esame professionale per Specialista del personale

Direttive Esame professionale per Specialista del personale Direttive Esame professionale per Specialista del personale Opzioni A Gestione del personale B Consulente del personale secondo il Regolamento 2000, versione 2.0 Organo svizzero responsabile degli esami

Dettagli

Diploma in Banking+Finance for IT Specialist III Edizione 2013

Diploma in Banking+Finance for IT Specialist III Edizione 2013 Diploma in Banking+Finance for IT Specialist III Edizione 2013 Presentazione Obiettivi Ogni istituto bancario, grande o piccolo che sia, dispone, per la propria gestione, di complessi sistemi informatici

Dettagli

BIL Wealth Management La gestione discrezionale su misura

BIL Wealth Management La gestione discrezionale su misura _ IT PRIVATE BANKING BIL Wealth Management La gestione discrezionale su misura Abbiamo gli stessi interessi. I vostri. PRIVATE BANKING BIL Wealth Management UN MANDATO DI GESTIONE DISCREZIONALE SU MISURA

Dettagli

La scelta giusta Offriamo agli specialisti di farmacia numerose prospettive e affianchiamo le nuove leve nel loro percorso professionale

La scelta giusta Offriamo agli specialisti di farmacia numerose prospettive e affianchiamo le nuove leve nel loro percorso professionale La scelta giusta Offriamo agli specialisti di farmacia numerose prospettive e affianchiamo le nuove leve nel loro percorso professionale INTERESSANTI OPPORTUNITÀ PROFESSIONALI IN AMBITO SANITARIO Numerose

Dettagli

Corso per esperti esa

Corso per esperti esa Corso per esperti esa Guida per la 2a parte della formazione degli esperti Documento della direzione esa 30. April 2013 Indice 1. Obiettivi della formazione degli esperti 4 Competenze del formatore: 4

Dettagli

I Benefit Visana in sintesi

I Benefit Visana in sintesi I Benefit Visana in sintesi I vostri vantaggi Visana Services AG Weltpoststrasse 19 3000 Berna 15 Telefon 031 357 91 11 personaladministration@visana.ch In vigore da agosto 2015 - Salvo modifiche delle

Dettagli

Documenti di riferimento Biblioteche delle Scuole Universitarie Professionali

Documenti di riferimento Biblioteche delle Scuole Universitarie Professionali Best Practice KFH Documenti di riferimento Biblioteche delle Scuole Universitarie Professionali ad uso interno delle SUPSI La KFH ne ha preso conoscienza lo 25 settembre 2009 Sommario 1. Contesto generale,

Dettagli

Tutto sulla Banca WIR

Tutto sulla Banca WIR Tutto sulla Banca WIR 1 2 Al servizio del ceto medio e delle PMI La Banca WIR soc. cooperativa, istituita nel 1934 con sede principale a Basilea, si considera quale banca del ceto medio operativa in tutta

Dettagli

6.06. Obbligo d affiliazione a un istituto di previdenza secondo la LPP. Assicurazione obbligatoria. Esenzione dall assicurazione obbligatoria

6.06. Obbligo d affiliazione a un istituto di previdenza secondo la LPP. Assicurazione obbligatoria. Esenzione dall assicurazione obbligatoria 6.06 Stato al 1 gennaio 2010 1 Obbligo d affiliazione a un istituto di previdenza secondo la LPP I datori di lavoro che impiegano salariati da assicurare obbligatoriamente devono essere affiliati a un

Dettagli

Alta Scuola di Formazione Future Manager. CV Book

Alta Scuola di Formazione Future Manager. CV Book Alta Scuola di Formazione Future Manager CV Book One Week Training in Hr management e in Ricerca e Selezione del Personale in grande azienda XXXVII Edizione Milano, 12-17 gennaio 2015 Femmina- 29 Formazione

Dettagli

LE QUATTRO DIMENSIONI DELLA FORMAZIONE PROFESSIONALE

LE QUATTRO DIMENSIONI DELLA FORMAZIONE PROFESSIONALE LE QUATTRO DIMENSIONI DELLA FORMAZIONE PROFESSIONALE Formazione Formazione continua Riforme delle professioni Ricerca e sviluppo INDICE 3 LE QUATTRO DIMENSIONI DELL A FORMAZIONE PROFESSIONALE 5 INTERLOCUTORI

Dettagli

Ciclo di formazione Banca e Finanza SSS

Ciclo di formazione Banca e Finanza SSS Ciclo di formazione Banca e Finanza SSS a livello di Scuola Specializzata Superiore Regolamento d ammissione Associazione Svizzera dei Banchieri (ASB) Doc. A.HF.030 (HFBF 503) Data 01.12.2011 Vers. 3.1

Dettagli

in una rete efficiente

in una rete efficiente Servizi su misura Con la Cassa dei Medici in una rete efficiente 2 Professionalità Servizi su misura Servizi su misura L obiettivo principale della Cassa dei Medici consiste nel liberare gli studi medici,

Dettagli

BAROMETRO EUROPEO CFO 2011 Studio internazionale sulle qualifiche, responsabilità professionali e opportunità di carriera dei CFO.

BAROMETRO EUROPEO CFO 2011 Studio internazionale sulle qualifiche, responsabilità professionali e opportunità di carriera dei CFO. BAROMETRO EUROPEO CFO 2011 Studio internazionale sulle qualifiche, responsabilità professionali e opportunità di carriera dei CFO. Indice Editoriale 5 Riepilogo esecutivo 6 Metodologia e pool di dati

Dettagli

Benvenuti! INCONTRO REGIONALE SETTEMBRE 2015

Benvenuti! INCONTRO REGIONALE SETTEMBRE 2015 Benvenuti! INCONTRO REGIONALE SETTEMBRE 2015 Programma La situazione generale Cooperazione swissstaffing-jobchannel Il nuovo CCL 2016-2018 Visita tempcontrol La situazione generale Congiuntura Franco forte

Dettagli

La cassa pensione per il settore della mobilità in Svizzera. Sicuri in viaggio verso il futuro

La cassa pensione per il settore della mobilità in Svizzera. Sicuri in viaggio verso il futuro Previdenza senza preoccupazioni. La cassa pensione per il settore della mobilità in Svizzera. Sicuri in viaggio verso il futuro Indice Valori La qualità ha tradizione.....................................

Dettagli

Carriera nel servizio esterno di Allianz Suisse

Carriera nel servizio esterno di Allianz Suisse Sfide e opportunità Carriera nel servizio esterno di Allianz Suisse Vi offriamo ottime prospettive. Carriera in Allianz 3 Premessa Benvenuti in Allianz Suisse 5 Chi è Allianz Suisse L azienda in sintesi

Dettagli

Costruiamo insieme il nostro futuro. Swiss Life come datore di lavoro.

Costruiamo insieme il nostro futuro. Swiss Life come datore di lavoro. Costruiamo insieme il nostro futuro. Swiss Life come datore di lavoro. 1 3 Premessa. Costruiamo insieme il nostro futuro. Con piacere e impegno. 4 I nostri collaboratori. Condizioni di lavoro che hanno

Dettagli

F O R M A T O E U R O P E O

F O R M A T O E U R O P E O F O R M A T O E U R O P E O P E R I L C U R R I C U L U M V I T A E INFORMAZIONI PERSONALI Nome Indirizzo FARRIS RAIMONDA 25, VIA DON MINZONI 07100 SASSARI Telefono 079 21 69 79 079 23 34 76 349 87 21

Dettagli

Formazione continua 2015/16

Formazione continua 2015/16 Formazione continua 2015/16 Più competenze. per me. Risorse umane Contabilità e finanza Vendita e marketing Amministrazione Logistica e spedizioni Maturità professionale 1 Benvenuto Più formazione. Per

Dettagli

Riconoscere i bisogni d apprendimento Check-list per stabilire lo stato dell arte Pianificare una formazione Trovare un offerta di formazione

Riconoscere i bisogni d apprendimento Check-list per stabilire lo stato dell arte Pianificare una formazione Trovare un offerta di formazione Riconoscere i bisogni d apprendimento Check-list per stabilire lo stato dell arte Pianificare una formazione Trovare un offerta di formazione adeguata Check-list per una buona formazione continua Vie di

Dettagli

Unia, Segretariato centrale, reparto politica contrattuale e dei gruppi d interesse, GI giovani

Unia, Segretariato centrale, reparto politica contrattuale e dei gruppi d interesse, GI giovani Rapporto Unia sugli apprendisti Risultati del sondaggio 2013 / 2014 sugli apprendisti Unia, Segretariato centrale, reparto politica contrattuale e dei gruppi d interesse, GI giovani Rapporto Unia sui tirocinanti

Dettagli

Scuola universitaria professionale della Svizzera italiana Dipartimento ambiente costruzioni e design. Corso di laurea in Ingegneria civile

Scuola universitaria professionale della Svizzera italiana Dipartimento ambiente costruzioni e design. Corso di laurea in Ingegneria civile Scuola universitaria professionale della Svizzera italiana Dipartimento ambiente costruzioni e design Corso di laurea in Ingegneria civile Dipartimento ambiente costruzioni e design Il Dipartimento ambiente

Dettagli

MASTER IN SCADENZA FINO AL 26/11/2012 DAL SITO www.guidamaster.it

MASTER IN SCADENZA FINO AL 26/11/2012 DAL SITO www.guidamaster.it MASTER IN SCADENZA FINO AL 26/11/2012 DAL SITO www.guidamaster.it Master in Bioetica e Formazione Master in Didattica dell'italiano L2 Master in Interior Design - edizione di Torino Il Master ha come obiettivo

Dettagli

UN PROFESSIONISTA TIRA L ALTRO

UN PROFESSIONISTA TIRA L ALTRO FORMAZIONE E FORMAZIONE CONTINUA: UN PROFESSIONISTA TIRA L ALTRO Un iniziativa della Confederazione, dei Cantoni e delle organizzazioni del mondo del lavoro FORMAZIONE E FORMAZIONE CONTINUA: FORMAZIONE

Dettagli

Oggetto Bando di ammissione al Master di I Livello in Credito e relazioni commerciali nelle Banche di Credito Cooperativo (BCC) a.a.

Oggetto Bando di ammissione al Master di I Livello in Credito e relazioni commerciali nelle Banche di Credito Cooperativo (BCC) a.a. Prot n.21617-i/7 Foggia, 12/09/2013 Rep. A.U.A. n.313-2013 Area Didattica, Servizi agli Studenti e Alta Formazione Responsabile Dott. Antonio Formato Settore Alta Formazione Responsabile dott. Tommaso

Dettagli

PROMOTORI FINANZIARI PROMOTORI FINANZIARI CREDEM. PROTAGONISTI ASSOLUTI.

PROMOTORI FINANZIARI PROMOTORI FINANZIARI CREDEM. PROTAGONISTI ASSOLUTI. PROMOTORI FINANZIARI PROMOTORI FINANZIARI CREDEM. PROTAGONISTI ASSOLUTI. Cosa cercano i migliori promotori? Ampia gamma di prodotti Massima autonomia Accogliere i clienti in una banca Guadagno su tutti

Dettagli

Il personale occupato nel settore bancario ticinese: un indagine dell ABT

Il personale occupato nel settore bancario ticinese: un indagine dell ABT Il personale occupato nel settore bancario ticinese: un indagine dell ABT Franco Citterio, Associazione Bancaria Ticinese L Associazione Bancaria Ticinese (ABT) effettua ogni anno un indagine volta a radiografare

Dettagli

L Ufficio federale dello sport UFSPO

L Ufficio federale dello sport UFSPO L Ufficio federale dello sport UFSPO UFSPO 2532 Macolin Ufficio federale dello sport UFSPO L ufficio federale dello sport UFSPO Formazione, scienza e servizi per tutto lo sport svizzero Lo sport ed il

Dettagli

Articolo riforme UW Premessa:

Articolo riforme UW Premessa: Articolo riforme UW Premessa: Per motivi di spazio non abbiamo potuto pubblicare la versione italiana di questo articolo di Urs Weyermann sulle riforme del sistema di formazione Un immenso cantiere europeo

Dettagli

Tutto sulla Banca WIR

Tutto sulla Banca WIR Tutto sulla Banca WIR 1 Al servizio del ceto medio e delle PMI La Banca WIR soc. cooperativa, istituita nel 1934 con sede principale a Basilea, si considera quale banca del ceto medio operativa in tutta

Dettagli

RISPARMIO E PREVIDENZA

RISPARMIO E PREVIDENZA RISPARMIO E PREVIDENZA 1 RISPARMIO E PREVIDENZA RISPARMIARE CON IL CONTO DI RISPARMIO Pagina 3 RISPARMIARE CON IL CONTO DI RISPARMIO 60+ Pagina 4 RISPARMIARE CON IL DEPOSITO A TERMINE Pagina 5 PREVIDENZA

Dettagli

In collaborazione con

In collaborazione con Certified International Wealth Manager (CIWM ) Diploma federale di esperto in finanza ed investimenti 2014/15 XV Edizione - Formazione con cadenza biennale Presentazione Nel contesto attuale emerge l importanza

Dettagli

La nostra indipendenza vi garantisce scelte di gestione perfettamente obiettive

La nostra indipendenza vi garantisce scelte di gestione perfettamente obiettive AL VOSTRO SERVIZO Forte di oltre 50 anni di esperienza, PKB ha acquisito una profonda conoscenza delle esigenze di privati e famiglie, imprenditori, liberi professionisti e dirigenti. È quindi in grado

Dettagli

Nuovo CCL Personale a prestito: salario minimo più alto e maggiore flessibilità

Nuovo CCL Personale a prestito: salario minimo più alto e maggiore flessibilità Comunicato stampa Berna, 7 maggio 2015 Nuovo CCL Personale a prestito: salario minimo più alto e maggiore flessibilità Dal 2016, nel settore del lavoro temporaneo vigerà un nuovo contratto collettivo di

Dettagli

Sei alla ricerca di un apprendistato?

Sei alla ricerca di un apprendistato? Sei alla ricerca di un apprendistato? Pagina 2 Visana come azienda di formazione La formazione degli apprendisti è un tema che ci sta molto a cuore. Per questo motivo, ogni anno formiamo giovani professionisti

Dettagli

Le professioni nello studio medico dentistico

Le professioni nello studio medico dentistico Le professioni nello studio medico dentistico L assistente dentale AFC L assistente di profilassi La segretaria odontoiatrica L igienista dentale SSS L assistente dentale AFC Requisiti Buona formazione

Dettagli

Il lancio, la gestione e la distribuzione di fondi alternativi

Il lancio, la gestione e la distribuzione di fondi alternativi Il lancio, la gestione e la distribuzione di fondi alternativi Hedge funds, fondi di private equity e fondi commodities: aspetti tecnici, regolamentari e fiscali I Edizione Presentazione Pur differenziandosi

Dettagli

Esami professionali. Esami professionali. Sommario

Esami professionali. Esami professionali. Sommario Con il superamento dell esame professionale, li candidate/i possiedono le capacità e competenze necessarie per far fronte a esigenze superiori e assumere compiti di direzione e conduzione. L esame di professione

Dettagli

L'assistente amministrativo

L'assistente amministrativo Modulo Orientamento al Lavoro Profili professionali Addetto amministrativo segretariale L'assistente amministrativo L Assistente amministrativo provvede ad eseguire determinate operazioni amministrative

Dettagli

2013 Rapporto semestrale

2013 Rapporto semestrale Rapporto semestrale 2013 2 Rapporto sull andamento degli affari Investimento nel futuro La banca privata Notenstein poggia su basi solide e punta negli anni a venire a una crescita sostenuta nei settori

Dettagli

COMUNICATI STAMPA CURRICULA VITAE DI MEMBRI DEGLI ORGANI PAX HOLDING E DELLA PAX, SOCIETÀ SVIZZERA DI ASSICURAZIONE SULLA VITA SA

COMUNICATI STAMPA CURRICULA VITAE DI MEMBRI DEGLI ORGANI PAX HOLDING E DELLA PAX, SOCIETÀ SVIZZERA DI ASSICURAZIONE SULLA VITA SA COMUNICATI STAMPA CURRICULA VITAE DI MEMBRI DEGLI ORGANI PAX HOLDING E DELLA PAX, SOCIETÀ SVIZZERA DI ASSICURAZIONE SULLA VITA SA CURRICULA VITAE DIE MEMBRI DEGLI ORGANI CONSIGLIO D AMMINISTRAZIONE E DIREZIONE

Dettagli

Indagine sulla soddisfazione lavorativa e le condizioni di lavoro dei docenti delle scuole cantonali - 2014

Indagine sulla soddisfazione lavorativa e le condizioni di lavoro dei docenti delle scuole cantonali - 2014 Dipartimento dell educazione, della cultura e dello sport Divisione della scuola Indagine sulla soddisfazione lavorativa e le condizioni di lavoro dei docenti delle scuole cantonali - 2014 Giugno 2015

Dettagli

2015 La Svizzera e Credit Suisse

2015 La Svizzera e Credit Suisse 2015 La Svizzera e Credit Suisse Il nostro contributo al successo svizzero Il settore finanziario sta attraversando una fase di transizione. Credit Suisse è pronto ad affrontare i cambiamenti e punta a

Dettagli

La psicomotricità. Ben oltre il movimento. psychomotorik schweiz psychomotricité suisse psicomotricità svizzera

La psicomotricità. Ben oltre il movimento. psychomotorik schweiz psychomotricité suisse psicomotricità svizzera Verband der Psychomotoriktherapeutinnen und -therapeuten Association des thérapeutes en psychomotricité Associazione dei terapeuti della psicomotricità psychomotorik schweiz psychomotricité suisse psicomotricità

Dettagli

Gentili studentesse, gentili studenti, care laureate, cari laureati, benvenuti sulla Newsletter delle offerte di lavoro del Servizio orientamento.

Gentili studentesse, gentili studenti, care laureate, cari laureati, benvenuti sulla Newsletter delle offerte di lavoro del Servizio orientamento. Gentili studentesse, gentili studenti, care laureate, cari laureati, benvenuti sulla Newsletter delle offerte di lavoro del Servizio orientamento. Annunci diretti 4 settembre 2014 Funzione: Assistenti

Dettagli

Fit for credit products - clientela privata

Fit for credit products - clientela privata Fit for credit products - clientela privata III Edizione 2015 Presentazione I crediti nel sistema bancario elvetico rappresentano un importante fonte di finanziamento di capitale di terzi. A fine ottobre

Dettagli

Baer Online e-banking Operazioni bancarie a portata di clic

Baer Online e-banking Operazioni bancarie a portata di clic Baer Online e-banking Operazioni bancarie a portata di clic Operazioni bancarie direttamente da casa Soluzione autonoma, rapida e sicura Benvenuti in Baer Online e-banking! Questo servizio flessibile

Dettagli

31 marzo 2011. Rapporto www.ch.ch/publicjobs 2010

31 marzo 2011. Rapporto www.ch.ch/publicjobs 2010 31 marzo 2011 Rapporto www.ch.ch/publicjobs 2010 Indice 1. Premesse... 3 1.1. Basi legali... 3 1.2. Organizzazione... 3 1.3. Strategia... 3 2. Rapporto di attività... 4 2.1. Ampliamento / ottimizzazioni...

Dettagli

Settembre 2013: Notizie economiche ticinesi

Settembre 2013: Notizie economiche ticinesi PROFILI INTERESSANTI Informiamo la nostra clientela che questo mese la Ti impiego mette a disposizione un profilo specializzato con lo sconto del 50% sull onorario per la selezione: 1. Impiegata Contabile

Dettagli