23 aprile Università Ca Foscari Venezia. Finance day. Settore Placement. Cogli le opportunità di lavoro nella finanza

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1 Università Ca Foscari Venezia Settore Placement 23 aprile 2015 Finance day Cogli le opportunità di lavoro nella finanza

2 Università Ca Foscari Venezia Financeday Il Finance Day, organizzato dal Settore Placement di Ateneo, arriva alla sua settima edizione. L evento, dedicato alle opportunità di lavoro in area finance per studenti e neolaureati di area economica, si colloca tra le più importanti giornate di recruiting in questo settore professionale. Il Campus Economico di San Giobbe ospiterà quest anno diciotto imprese che operano a vario titolo nel settore creditizio, finanziario, amministrativo gestionale, assicurativo e della consulenza direzionale nel mercato nazionale e internazionale. I referenti aziendali saranno a disposizione presso i loro desk per raccogliere i Cv, svolgere colloqui conoscitivi e di selezione, rispondere a tutte le domande e alle curiosità dei partecipanti. Il programma della giornata prevede anche numerose presentazioni aziendali per approfondire la conoscenza delle realtà presenti all evento e le concrete opportunità di inserimento lavorativo, oltre ad un seminario informativo gestito da EF Education First per illustrare ai partecipanti le modalità con cui crearsi un curriculum internazionale di successo, soprattutto in vista di cogliere le opportunità nel settore finance. Il Placement ha organizzato anche degli incontri preparatori di orientamento al lavoro in ambito finanziario e di approfondimento delle storie di ex cafoscarini che hanno intrapreso una carriera manageriale in imprese di questo settore. A inaugurare questo ciclo di incontri è stato il Gruppo BNP Paribas che ha organizzato una giornata di orientamento in campus. E stata l occasione per ascoltare le storie professionali di cafoscarini che oggi sono Ambassador e per partecipare al workshop OrientaMente in cui gli esperti del recruiting hanno risposto ai dubbi dei nostri ragazzi su come orientarsi nel mercato del lavoro. Un secondo appuntamento invece è stato l evento A TUxTU con Cafoscarini di successo in collaborazione con Ca Foscari Alumni che ha visto protagonista Nicola Anzivino, Partner PwC Strategy, che ha incontrato i nostri studenti e laureati raccontando la sua storia, le sue scelte professionali, le competenze e le capacità richieste dal mercato per raggiungere il proprio obiettivo professionale. I laureandi e neolaureati hanno inoltre avuto un ulteriore opportunità di farsi conoscere in anteprima dalle aziende partecipanti attraverso l applicazione Matching Virtuale. Il proprio Cv è stato inviato alle aziende partecipanti che avessero profili professionali coerenti con quello ricercato, con la possibilità di fare un colloquio di approfondimento durante l evento. Il Finance Day, così come il Career Day di Ateneo, che quest anno si arricchirà di una sezione Internazionale, sono fondamentali momenti di incontro e dialogo tra Ateneo e imprese per promuovere l occupabilità dei nostri laureati. Il Placement di Ca Foscari, attraverso queste iniziative, vuole dare a studenti e neolaureati opportunità concrete di entrare in contatto diretto con il mercato del lavoro e i suoi principali attori. Vi aspettiamo! prof. Fabrizio Gerl i Delegato del Rettore per il Placement

3 Le interviste del Placement: diamo la parola ai nostri ragazzi Debra Bessegato Laureata in Economia Aziendale Marco Pizzato Master 2 livello Economics and Finance Raccontaci della tua esperienza al Finance Day dello scorso anno. Hai presentato il tuo cv a PwC in quella occasione? Sì, ho partecipato a gran parte degli eventi promossi dal settore Placement, quali il Finance Day e il Career Day, eventi che riuniscono varie aziende in cerca di giovani motivati. E' un'opportunità fantastica in quanto permette ai ragazzi di incontrare, conoscere e confrontarsi con varie realtà aziendali. Ho aggiornato il mio curriculum, mi sono informata sulle aziende presenti e ho lasciato il mio CV allo stand PwC durante il Finance Day Successivamente sono stata contattata per avviare il processo di selezione che si è concluso con un offerta di lavoro. Conoscevi già questa società? Certamente, durante il mio percorso di studi in Economia Aziendale, mi sono appassionata alla revisione contabile, e PwC, quale una delle Big Four, offre l opportunità di lavorare in questo settore. Oltre alla revisione, PwC offre opportunità professionali anche in ambito Consulting e nell'area Tax&Legal. Quali sono le mansioni principali legate al tuo ruolo? Attualmente in PwC ricopro il ruolo di assistant auditor, il primo passo nel percorso di carriera. Mi occupo dell attività di assistenza alla revisione contabile per imprese del settore industriale e finanziario. A seconda della strategia di revisione stabilita per ogni cliente ci sono varie aree di bilancio da testare e verificare. Lavorando in un team a ognuno vengono assegnate delle aree di competenza, adatte alle conoscenze e quindi alla seniority di ciascun componente. Come descriveresti il tuo ambiente di lavoro? L ambiente di lavoro può essere definito giovane, stimolante e dinamico. Dinamico in quanto la maggior parte del tempo per un revisore viene dedicata presso le aziende clienti per poter comprendere il contesto in cui operano, rapportarsi con i referenti delle società e reperire la documentazione necessaria a effettuare i vari test; in questo modo in un anno si possono conoscere diverse realtà aziendali. Giovane perché l età media delle persone in PwC non supera i 30 anni; i colleghi sono persone competenti ed estremamente disponibili che permettono di creare ottimi rapporti professionali, duraturi e collaborativi. Come si svolge la tua giornata tipo? Si svolge in genere presso il cliente, ove come assistente sono supportata dai semisenior e/o dai senior in carica sul lavoro i quali si confrontano con i vari managers e partner. In base alla strategia di audit implementata nella fase di interim si definiscono le attività da svolgere e si raccoglie tutta la documentazione per procedere con i vari test sulle varie aree di bilancio da analizzare per raggiungere l obiettivo della relazione sul bilancio. Lavorando in team il confronto continuo con i colleghi è di fondamentale importanza. Inoltre ogni anno vengono svolti dei corsi di formazione secondo il livello di seniority e ciò permette di tenersi aggiornati (fondamentale nell ambito contabile) e in contatto con altri colleghi del network per condividere la crescita personale e professionale. Inoltre PwC dà l opportunità di effettuare tirocini professionali per poter effettuare gli esami di stato. Quali sono le tue aspettative per il futuro lavorativo? Le mie aspettative per il futuro sono di crescita e di miglioramento delle mie capacità tecniche per diventare un bravo professionista grazie a PwC. Quali consigli daresti a un laureato in Economia che cerca lavoro? Consiglierei ai laureandi e laureati che iniziano un percorso professionale di essere motivati, curiosi, intraprendenti, puntuali, precisi, flessibili, aperti al cambiamento e ovviamente con molta voglia di imparare e mettersi alla prova. Fondamentale è avere anche una buona conoscenza della lingua inglese, possibilmente accompagnata da un esperienza all estero. Qual è stato il tuo percorso di studi a Ca' Foscari? A settembre 2003 ho iniziato a frequentare il corso di laurea triennale in Commercio Estero presso la sede distaccata di Treviso; mi sono poi laureato a novembre Dopodiché ho iniziato a frequentare il corso di laurea specialistica in Economia degli Scambi Internazionali sempre a Treviso, esperienza conclusasi con la laurea magistrale conseguita a luglio Dopo aver frequentato e conseguito un master di primo livello in Insurance e Risk Management presso la MIB School of Management di Trieste nel 2010, e dopo aver lavorato un anno nel mondo della consulenza a Milano, ho iniziato a frequentare l International Master in Economics and Finance (IMEF) di Ca Foscari, conseguendo il master di secondo livello a giugno Come il Servizio Stage e Placement ti è stato utile nella ricerca di lavoro? Il sevizio di Stage e Placement di Ca Foscari mi è stato di importante supporto nel trovare la mia attuale occupazione una volta terminato l IMEF. Come sei venuto in contatto con l'azienda in cui lavori? Il primo contatto l ho avuto all International Career Day del 2011, tenuto presso la sede centrale di Ca Foscari a Venezia. Ho lasciato il mio CV alle risorse umane di SACE dopo aver fatto un colloquio in cui ho presentato il mio percorso di studi e le mie esperienze lavorative. Ritengo molto utile la partecipazione da parte di studenti e di ex-studenti a queste manifestazioni, capaci di offrire un primo contatto diretto con le aziende. Di cosa ti occupi oggi e qual è stato il tuo percorso professionale? Oggi faccio il Credit Risk Analyst presso la sede territoriale di Venezia di SACE SpA, la Export Credit Agency italiana. Di conseguenza, mi occupo dell analisi del merito creditizio delle società italiane o estere che richiedono o verso cui è richiesta assi- curazione sui rischi commerciali connessi all internazionalizzazione, con conseguente assegnazione di rating. La mia carriera professionale, come accennato prima, ha avuto origine nel mondo della consulenza manageriale, in ambito Risk Management. Da settembre 2010 a luglio 2011 ho lavorato in tale contesto sia per KPMG Advisory (valutazione di strumenti derivati e di modelli di Financial Risk Management), sia per Deloitte Consulting (elaborazioni di modelli Credit Risk Management). Dopodiché ho lavorato in una società di consulenza finanziaria con sede a Mestre, specializzandomi nell analisi del merito di credito delle società venete e nell elaborazione di business plan aziendali. A settembre 2012 è poi iniziata la mia carriera in SACE. Quali sono le tue aspettative per il futuro lavorativo? Per ora mi aspetto di continuare a imparare ancora molto da questo lavoro e di crescere professionalmente all interno della società. Per il futuro non mi precludo niente. L unico paletto che mi pongo è quello di continuare a lavorare in contesti lavorativi che permettano la crescita professionale e umana delle risorse. Cosa consiglieresti a uno studente/laureato in Economia che cerca lavoro? Data la situazione economica non ancora ottimale, il mio consiglio è quello di armarsi di buona volontà e di cercare di contattare e proporsi al maggior numero di società interessanti possibili, siano esse in Veneto, in Italia o all estero. Chiaramente il servizio di Stage e Placement di Ca Foscari può essere utile a supportare chi cerca lavoro nella scelta delle imprese target con cui cercare di entrare in contatto. Un master può aiutare molto a specializzarsi in una determinata area e a rendersi più appetibili nel mercato del lavoro, potendo inoltre contare in un servizio di placement mirato verso società che investono nel master stesso.

4 Mauro Silvello Laureato in Amministrazione, Finanza e Controllo Matteo Beltramin Double Degree Master in Management ESCP Europe Raccontaci della tua esperienza al Finance Day dello scorso anno. Hai presentato il tuo cv a Mazars in quella occasione? Ho partecipato con grande entusiasmo al Finance Day organizzato dal Settore Placement lo scorso aprile. Ho visitato diversi stand e valutato le varie opportunità professionali offerte. In quella giornata, mi sono presentato a Mazars consegnando il mio CV. Dopo una breve introduzione ho dimostrato fin da subito il mio interesse per la posizione aperta nell ambito della revisione. E, dopo pochi mesi, sono stato contattato per partecipare alle selezioni aziendali. Conoscevi già questa società? Sì. Uno dei Senior Manager di Mazars aveva partecipato a una lezione del corso di Bilancio dei Gruppi e delle Operazioni Straordinarie tenuto dal prof. Mancin. In quell occasione, la società di revisione si era presentata, illustrando inoltre, un interessante caso di due diligence. Raccontaci di cosa ti occupi. L attività di revisione contabile consiste nel verificare che il bilancio dei clienti sia redatto in conformità ai principi contabili. In qualità di Junior Assistant, mi occupo di controlli contabili, controlli sulle procedure interne delle società, test di veridicità delle informazioni iscritte nelle diverse aree di bilancio e controlli inventariali. Per effettuare tutto ciò, raccolgo informazioni e documenti a supporto dell attività collaborando con i responsabili amministrativi presso i clienti oppure confrontandomi col team di lavoro. Come descriveresti il tuo ambiente di lavoro? L ambiente di lavoro lo ritengo molto dinamico, vivace e stimolante. È anche, un lavoro impegnativo che richiede alcuni sacrifici ma allo stesso tempo permette di imparare moltissimo. Infatti, la possibilità di interfacciarsi, quotidianamente, con aziende operanti in diversi business, affrontando tematiche differenti, relazionandosi con molti professionisti, garantisce l acquisizione di informazioni, conoscenze e contatti che, in un breve lasso di tempo, offrono l opportunità di crescere professionalmente. Come è scandita la tua giornata lavorativa? L attività di revisione è, solitamente, ben pianificata e strutturata. Durante il primo giorno di attività presso il cliente, si ottengono informazioni, dati e documenti dalla Direzione e da altri organi di governance della società cliente. Successivamente, il senior o il manager del team, suddivide tra i componenti del gruppo le attività da svolgere. Al termine della giornata si fa il punto sul lavoro svolto e si programmano le attività per il giorno seguente. Per qualsiasi cosa comunque c è sempre un aiuto da parte dei colleghi. Quali sono le tue aspettative per il futuro lavorativo? Grazie alla dinamicità del lavoro mi aspetto di raggiungere un continuo miglioramento organizzativo e un sempre maggior perfezionamento delle mie capacità relazionali e di orientamento al risultato. La possibilità di poter dimostrare, quotidianamente, il mio valore professionale mi fa affrontare le continue sfide che questo lavoro mi richiede. Quali consigli daresti a un laureato in Economia che cerca lavoro? Il primo consiglio che mi sento di poter dare a un neolaureato in Economia è quello di non avere paura di realizzare le proprie ambizioni. Credere in se stessi e porsi con un atteggiamento propositivo, ma allo stesso tempo umile, credo sia il primo passo per creare interesse da parte di qualsiasi azienda. Come sei venuto in contatto con UniCredit? Mentre ero a Parigi sono venuto a conoscenza, tramite miei colleghi, del fatto che UniCredit stava lanciando per la prima volta un graduate program dedicato all Italia. Interessato, mi sono informato nel sito aziendale e affascinato dalla struttura del programma ho deciso di fare l application. L Impact Graduate Program dura 2 anni ed è suddiviso in 3 job rotation della durata di 8 mesi ciascuna. Durante ciascuna job rotation si è inseriti in una diversa area della Banca e questo permette di sviluppare una visione a 360 della struttura di UniCredit. Di cosa ti occupi oggi e qual è stato il tuo percorso professionale? Attualmente sto finendo la seconda job rotation dell impact graduate program nell area Credit risk policies & products Italy, un dipartimento molto interessante in quanto si occupa di recepire le varie normative provenienti dalla BCE e trasferirle internamente, traducendole in processi operativi strutturati. Prima di entrare a far parte di UniCredit ho lavorato per diverse startup a Parigi, Klagenfurt e San Francisco. Queste esperienze mi hanno permesso di diventare una persona molto flessibile e adattabile, caratteristiche fondamentali all interno di UniCredit, un gruppo dinamico sempre proiettato all innovazione. Come descriveresti il tuo ambiente di lavoro? È un ambiente stimolante e sfidante; fin da subito vengono assegnati compiti e responsabilità che permettono di lavorare in autonomia e mettere alla prova se stessi. Al tempo stesso i colleghi sono sempre disponibili ad aiutare e supportare il team nelle varie attività. Come è scandita la tua giornata lavorativa? Durante la prima rotation nella filiale commercia- le la mia giornata era incentrata sulla gestione dei clienti più vari, dalla giovane coppia in cerca di un prestito al cliente più esigente. Ora che sono in ufficio, invece, mi divido tra call con i colleghi del mio team e progetti di lavoro con i colleghi di altre unità. E un lavoro molto sfidante in quanto il reparto deve districarsi tra varie tematiche e interagire con diversi interlocutori per integrare al meglio all interno del gruppo le varie normative esterne. Nonostante questo, si trova sempre il tempo tra un attività e l altra per una pausa caffè con il team! Quali sono le tue aspettative per il futuro lavorativo? A maggio comincerò la terza e ultima rotation del graduate program e quindi a Gennaio 2016 approderò nella posizione finale a supporto del regional manager del Nord Ovest. Le mie aspettative per il futuro sono molto positive in quanto l aver partecipato al graduate program mi ha permesso di sviluppare nuove competenze e di creare un ottimo network all interno del Gruppo. Inoltre l internazionalità di UniCredit mi offre molte possibilità di crescita professionale sia verticale che orizzontale, sia in Italia che all estero. Quali consigli daresti a un laureato in economia che cerca lavoro? Fondamentale, oltre a un ottimo voto di laurea, è riuscire ad avere un profilo che possa diversificarsi dai propri peers. Per questo motivo ritengo molto importante avere nel proprio cv sia esperienze extra lavorative sia di stage per dimostrare familiarità con il mondo del lavoro. Inoltre diventa sempre più importante avere delle significative esperienze all estero, meglio se diversificate tra studio e lavoro. Le aziende, infatti, ricercano sempre di più profili internazionali e adattabili alle diverse situazioni, skills che si acquisiscono proprio grazie a queste esperienze.

5 E-Energia per il futuro Una piattaforma di e-learning per il supporto nella ricerca del lavoro https://www.unive.virtual-elearning.com Il Settore Placement mette a disposizione degli studenti e laureati cafoscarini un nuovo strumento per supportarli nella ricerca attiva del lavoro. le aziende Troverete: Video 3D Materiali di approfondimento Chat per dialogare con un esperto orientatore Forum didattico L accesso alla piattaforma è gratuito. Per navigare e accedere ai servizi è necessario loggarsi con la propria matricola e password universitarie. Per informazioni: > A scuola di lavoro

6 ALLIANZ SPA Largo Ugo Irneri, 1 Trieste T Assicurativo e finanziario Allianz S.p.A. è ai primi posti del mercato italiano delle assicurazioni e dei servizi finanziari e fa parte del Gruppo Allianz SE, il leader assicurativo mondiale, che ha sede a Monaco di Baviera e una forza di oltre 147 mila persone al servizio di 83 milioni di clienti in 70 paesi. Allianz S.p.A. ha circa 5500 dipendenti e fa leva su una forza vendita composta da agenti, circa collaboratori e promotori finanziari. E leader anche nel settore bancario e nell'asset management con Allianz Bank Financial Advisors, Investitori Sgr, nella bancassicurazione con Creditras Assicurazioni e Creditras Vita e nel canale assicurativo diretto (telefono e internet) con Genialloyd. In oltre 70 Paesi Allianz ricerca brillanti laureati in Economia, Ingegneria, Matematica e Scienze Statistiche ed Attuariali interessati ad un Gruppo di dimensioni mondiali che abbiano buona capacità di lavorare in gruppo, buona conoscenza della lingua inglese, disponibilità a cogliere obiettivi sfidanti e voglia di crescere professionalmente. Le opportunità di lavoro per i neolaureati si aprono principalmente nelle seguenti aree: Tecnico-Assicurativa, Attuariale, Finanza, Pianificazione e Controllo, Amministrazione. Allianz offre percorsi di carriera orientati alla crescita e allo sviluppo professionale, all interno di un contesto dinamico che premia i risultati e la qualità del lavoro. Propone progetti formativi di qualità e personalizzati, ideati per far emergere nuovi talenti e sviluppare competenze e capacità manageriali, che prevedono anche esperienze all estero nell ambito del Gruppo internazionale di cui fa parte. Il percorso di selezione prevede un colloquio individuale conoscitivo con somministrazione di test psico-attitudinali ed un assessment center con prove di gruppo ed individuali per la valutazione del potenziale. E possibile candidarsi compilando il form on line e allegando un proprio curriculum personale tramite il sito nell apposita sezione Lavorare in Allianz.

7 Banca IFIS Via Gatta, 11 Venezia-Mestre T Credito Il Gruppo Banca IFIS è, in Italia, l unico gruppo bancario indipendente specializzato nella filiera del credito commerciale, del credito finanziario di difficile esigibilità e del credito fiscale. I marchi attraverso cui il Gruppo opera sono: Credi Impresa Futuro di Banca IFIS, dedicata al supporto del credito commerciale delle PMI che operano nel mercato domestico; Banca IFIS International per le aziende che si stanno sviluppando verso l estero o dall estero con clientela italiana; Banca IFIS Pharma a sostegno del credito commerciale dei grandi fornitori delle ASL; Banca IFIS Area NPL che raggruppa tutte le attività della business unit che opera nel settore dei crediti di difficile esigibilità, tra le quali CrediFamiglia, realtà dedicata alla risoluzione positiva dei debiti finanziari; Fast Finance che segue le attività connesse al settore dei crediti fiscali; IFIS Finance, che offre soluzioni finanziarie per le imprese che operano nel mercato polacco. Nel mercato retail, Banca IFIS è presente con il conto deposito ad alto rendimento rendimax e con il conto corrente crowd contomax. Quotato in Borsa Italiana nel segmento Star, il Gruppo Banca IFIS è una realtà innovativa e in crescita costante. Italia, Polonia, Romania, Ungheria. Cerchiamo laureati che abbiano conseguito ottimi risultati accademici, prevalentemente provenienti da percorsi economico-giuridici. La nostra realtà è dinamica e in continua crescita, per questo ricerchiamo giovani con l attitudine per il lavoro in team e una forte motivazione al raggiungimento di obiettivi sfidanti, pronti ad inserirsi in un contesto in continua trasformazione. Eventuali esperienze pregresse nel settore bancario-creditizio rappresentano un valore aggiunto e verranno valutate positivamente in fase di selezione. Area Clienti e Debitori (Junior Credit Analyst) Credit Management Territoriale (Junior Credit Manager) Risk Management (Addetti jr al rischio credito e liquidity) Area Organizzazione (Analisti Organizzativi) Area Commerciale (Sviluppatore commerciale) Funzione Compliance (Addetto alla funzione Compliance) Area NPL (Addetti Servizio Gestione Massiva) Area Fast Finance (Addetti Servizio Valutazione Crediti Erariali) Per individuare i migliori talenti, abbiamo implementato un processo di selezione che può prevedere modalità e fasi differenti: Colloquio individuale motivazionale, seguito da colloquio tecnico di approfondimento per profili con pregressa esperienza. Open Day virtuali per i ruoli di Sales Assistant e Consulenti del credito: allo screening dei curricula ricevuti, segue l invito per la partecipazione a una diretta in Web streaming dove vengono forniti dettagli sulla Banca e sui ruoli in esame. Al termine della diretta web i partecipanti riceveranno un questionario la cui compilazione permette di accedere al colloquio via skype con le Risorse Umane. Assessment center, differenziati in base alla seniority delle figure di Sales Assistant e Consulenti del Credito ricercati, strutturati con prove di gruppo e somministrazione di test attitudinali

8 Banco Popolare Piazza Nogara, 2 Verona Siamo alla ricerca di giovani laureati, ambiziosi e determinati, che abbiano attitudine a lavorare in gruppo, capacità decisionale e propensione all'apprendimento continuo. Bancario Il Banco Popolare figura tra i primi cinque gruppi bancari del Paese e primo, tra le banche popolari, per radicamento territoriale con circa sportelli, 230 mila soci e 18 mila dipendenti. Nato ufficialmente il 1 luglio 2007 grazie alla la fusione tra Banco Popolare di Verona e Novara e Banca Popolare Italiana, il Banco Popolare è rappresentato oggi da un insieme di marchi storici, radicati nel territorio e caratterizzati da una forte cultura popolare. La struttura organizzativa ha seguito nel tempo logiche di continua semplificazione volte a garantire efficacia, efficienza e vicinanza alla clientela. Il Banco opera sul territorio attraverso quattro Divisioni: Banca Popolare di Verona, Banca Popolare di Lodi, Banca Popolare di Novara e Credito Bergamasco. La gamma dei servizi è ampia e tale da coprire le esigenze di una clientela molto diversificata: ai prodotti più tradizionali offerti in filiale a famiglie e piccole e medie imprese si affiancano infatti strumenti più sofisticati progettati da strutture specializzate come Banca Aletti. Commerciale, Finanza, Risk Management Colloquio individuale e assessment presso la nostra struttura interna Italia

9 Gruppo BNP Paribas / Financial Services BNP Paribas, è leader europeo nei servizi bancari e finanziari In Europa ed presente in 75 paesi con un organico di più di dipendenti, la metà dei quali operativi nei suoi quattro mercati domestici (Belgio, Francia, Italia e Lussemburgo). Le due principali aree di attività di BNP Paribas sono complementari tra loro e assicurano alla banca forza strategica e solidità finanziaria: Retail Banking & Services Corporate & Institutional Banking Oggi l Italia per BNP Paribas rappresenta uno dei suoi quattro mercati domestici insieme a Francia, Belgio e Lussemburgo. Ai clienti privati il Gruppo offre: strumenti di risparmio, d investimento, prodotti assicurativo-previdenziali, private banking, mutui, credito al consumo, servizi di e-banking. Alle aziende, ai professionisti e alle istituzioni BNP Paribas offre, tramite le società del Gruppo presenti in Italia, prodotti e servizi in grado di sostenere i loro bisogni e le loro strategie di business. Reattività, creatività, impegno e ambizione sono i valori che guidano e animano tutti i dipendenti del Gruppo BNP Paribas, la banca per un mondo che cambia. Cerchiamo persone brillanti, motivate a crescere e migliorarsi, dotate di energia e passione, con attitudine a lavorare in gruppo, che vogliano ottenere risultati eccellenti e andare lontano, e siano in grado di portare innovazione e dinamismo. La nostra ricerca è rivolta preferibilmente a neolaureati in Economia e Commercio, Ingegneria (Gestionale e Informatica), Giurisprudenza, Scienze Politiche, Statistica e Matematica. Si richiede un percorso di studi brillante e un ottima conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Microsoft Office. Stage all interno di diverse aree delle Società del Gruppo BNP Paribas in Italia (BNL, BNP Paribas Securities Services, Investment Partners SGR, Cardif Vita, etc.) Per candidarsi occorre inserire il proprio CV all indirizzo I profili in linea con le posizioni in ricerca, sempre presenti sul sito, verranno coinvolti nel processo di selezione, incentrato su Assessment Center e colloqui individuali. 75 paesi, Europa, Asia-Pacifico, Medio Oriente, Africa e Americhe

10 BANCA POPOLARE DI VICENZA SCPA Via Battaglione Framarin, Vicenza T Credito Banca Popolare di Vicenza, fondata nel 1866 come prima banca costituita a Vicenza, è la prima Banca Popolare sorta in Veneto. Il Gruppo BPV, con circa 46 miliardi di euro di attivo, una rete di oltre 700 punti vendita distribuiti in tutta Italia, più di dipendenti, più di clienti e più di soci, rappresenta oggi la nona realtà bancaria italiana. Il Gruppo Banca Popolare di Vicenza è presente su tutto il territorio nazionale con significative quote di mercato nel Nord Est, nel Centro e nel Sud Italia. Il Nord e il Centro Italia sono presidiati direttamente dalla capogruppo Banca Popolare di Vicenza, mentre le regioni Sicilia e Calabria sono presidiate dalla controllata Banca Nuova. La spiccata propensione all internazionalizzazione delle imprese italiane, in particolare delle piccole medie aziende, ha portato il Gruppo a dedicare grande attenzione all attività bancaria all estero con una presenza significativa nei paesi che esprimono il più alto tasso di sviluppo. È per questo motivo che Banca Popolare di Vicenza rappresenta oggi un partner solido ed affidabile per le imprese interessate a sviluppare i propri progetti sui mercati internazionali. La presenza all estero del Gruppo Banca Popolare di Vicenza è garantita dai sei Uffici di Rappresentanza a Hong Kong, Shanghai, New Delhi, San Paolo del Brasile, New York e Mosca. Nei paesi dove l Istituto non ha una presenza diretta, sono stati siglati, inoltre, Accordi di Cooperazione con le principali banche estere, per un totale di 71 accordi firmati con istituiti stranieri ubicati in 47 diversi Paesi. La selezione si rivolge principalmente a studenti, laureandi e neolaureati in Economia, Giurisprudenza e Scienze Politiche con un brillante curriculum accademico e fortemente motivati ad intraprendere un percorso di crescita in un contesto dinamico e stimolante. La determinazione, la flessibilità, l attitudine a lavorare in gruppo, lo spirito d iniziativa e le ottime capacità comunicative rappresentano importanti fattori di successo per il nostro Gruppo. Oltre all accesso diretto alle diverse fasi di selezione è possibile avvicinarsi alla realtà della banca attraverso lo stage. Questo rappresenta un percorso formativo della durata indicativa di sei mesi, che ha lo scopo principale di fornire un esperienza efficace e significativa in una delle aree aziendali presso le strutture di sede centrale (Finanza, Pianificazione strategica, Risk management, Bilancio, Controllo di gestione, Auditing, Marketing, Risorse umane). Gli stage prevedono la figura di un tutor aziendale che monitora e supporta la risorsa nel corretto perseguimento degli obiettivi assegnati nel progetto formativo. Le fasi di selezione sono orientate alla valutazione dei candidati rispetto ad un set definito di capacità. Banca Popolare di Vicenza utilizza la metodologia dell Assessment Center come strumento di selezione per i profili junior, mentre per i profili senior sono previsti colloqui individuali sia con la Direzione Personale che con i Manager di Linea. I canali di reclutamento principali sono rappresentati da: candidature spontanee inoltrate tramite il link lavora con noi del sito contatti con università ed istituti di formazione; partnership con società di consulenza; career fairs.

11 Gruppo Credito Emiliano Via Emilia San Pietro, Reggio Emilia T Banca Credem è un gruppo bancario privato fondato nel 1910, presente in Italia con oltre 600 punti vendita e oltre dipendenti. Ci caratterizza un forte spirito imprenditoriale connotato da due valori chiave Passione e Responsabilità. Siamo da sempre convinti che solo attraverso le persone si possano raggiungere i migliori risultati; è per questo che abbiamo deciso di progettare il futuro investendo sul presente Italia Credem cerca GIOVANI LAUREATI in discipline economiche, informatiche, giuridiche e scientifiche. Vogliamo conoscere giovani brillanti e dinamici desiderosi di esprimere concretamente il loro valore. Proponiamo l inserimento in percorsi di banking commerciale o di direzione generale con l obiettivo di personalizzare successivamente il percorso di carriera costruito su ogni profilo. Importante focus nell ambito ICT (Information and Communication Tecnology.), dove proponiamo inserimenti in ambiti di programmazione, analisi tecnica-funzionale-di processo, IT system integration. L età massima per i laureati è 28 anni Finance, Banking tradizionale, Virtual Contact Center, Area Information Technology, Area Legale E prevista una fase di pre-selezione, caratterizzata da un colloquio della durata di circa 20 minuti tramite skype, con l esito positivo di questa priva fase si accede al colloquio di selezione a Reggio Emilia. Il colloquio sarà un assesstment di gruppo con 8 candidati composto da: esercitazioni a ruoli liberi, assegnati e successivamente colloquio individuale volto a sondare motivazione/aspettative del candidato. L obiettivo è la rilevazione delle attitudini coerenti ai valori aziendali

12 EY Ernst & Young Via Wittgens, Milano Servizi professionali alle imprese EY è leader mondiale nei servizi professionali di consulenza, transaction, assistenza fiscale e legale, revisione e organizzazione contabile. Le nostre competenze e la qualità dei nostri servizi contribuiscono a costruire la fiducia nei mercati finanziari e nelle economie di tutto il mondo. I nostri professionisti si distinguono per la capacità di lavorare insieme nell assistere gli stakeholder nel raggiungimento dei loro obiettivi. Tutti insieme giochiamo un ruolo fondamentale nel costruire un mondo del lavoro migliore per le nostre persone, i nostri clienti e la comunità in cui operiamo. Per presidiare efficacemente il nostro business siamo presenti in oltre 150 paesi in tutto il mondo, con persone. In Italia il network è presente in 16 città con oltre persone. Ai nostri candidati per posizioni da junior chiediamo un brillante percorso accademico, con media dal 27 per i laureandi e con voto di laurea dal 100 per i neolaureati. È richiesta una conoscenza avanzata dell inglese. Eventuali esperienze all estero rappresentano un plus. Ai giovani neolaureati selezionati EY offre diverse opportunità di inserimento all interno delle sue differenti linee di servizio: Assurance, Advisory, Transaction Advisory Services e Tax. Se anche tu vuoi far parte del network EY, candidati su > Job search > Student jobs Il processo di selezione prevede un primo set di test on line (logica numerica e verbale, test situazionale); in caso di esito positivo si viene invitati a completare un test di inglese e un questionario di personalità, entrambi non valutativi ma che aiutano ad avere ulteriori informazioni sul profilo dei candidati; si completa l'iter di selezione con una giornata di assessment presso le sedi EY, durante la quale si svolgono una prova di gruppo e i colloqui HR e tecnici.

13 Finanziaria Internazionale Via Vittorio Alfieri, Conegliano (Tv) Competenze di: Finanza aziendale, Analisi di bilancio, Mercati e strumenti finanziari, Prodotti finanziari. Conoscenza dei servizi bancari e prodotti bancari. Indirizzo di laurea: economia, economia e finanza, ottima conoscenza della lingua inglese. Servizi Finanziari Fin dalla sua nascita, Finint guarda al proprio esterno per comprendere e conoscere da vicino il tessuto economico e industriale locale e sviluppa contatti con importanti attori del mondo economico e finanziario anche a livello internazionale. Nel corso del 2014 è stata formalizzata la nascita di Banca Finint, coronando quasi 35 anni di attività di Finint nel settore finanziario. Con sede a Conegliano (TV) e uffici a Milano, Roma, Mosca e in Lussemburgo, occupa ad oggi circa 250 persone nelle seguenti aree di business: Private Banking, Corporate Finance, Private Equity, Securitisation e Finanza Strutturata, Asset Management e Capital Markets. Finint è attiva anche nel settore del business process outsourcing e con un portafoglio partecipazioni che include il Gruppo SAVE SpA (società di gestione aeroporti di Venezia, Treviso, Charleroi e Verona) impegnando nelle varie sedi e attività 560 persone. Area finanza strutturata Area consulenza finanziaria Area Asset management Area business process outsourcing Banca FinInt Servizi di staff Colloqui motivazionali e tecnici, test di cultura generale e verifica competenze tecniche. Italia Lussemburgo Russia

14 FINCANTIERI S.p.A. Via Genova, T Cantieristica navale Fincantieri è uno dei più importanti complessi cantieristici al mondo che in 230 anni di storia della marineria ha costruito più di 7000 navi. È leader nella costruzione di navi da crociera e operatore di riferimento in altri settori (navi militari, cruise-ferry, mega-yacht, navi speciali ad alto valore aggiunto, riparazioni e trasformazioni navali, offshore). Il Gruppo, con sede a Trieste, conta complessivamente oltre dipendenti, di cui 7700 in Italia. Nel corso del 2013 il Gruppo ha perfezionato l acquisizione di VARD, società che opera nella costruzione di mezzi di supporto alle attività di estrazione e produzione di petrolio e gas naturale quotata alla Borsa di Singapore. Fincantieri ha così raddoppiato le sue dimensioni, diventando il principale costruttore navale occidentale. Italia, Croazia, Romania, Norvegia, Stati Uniti d America, Brasile, Emirati Arabi Uniti, India, Singapore, Vietnam Vogliamo attrarre, sviluppare e trattenere le persone eccellenti, motivate e con spiccata curiosità intellettuale, che portino le loro competenze ed energie per far fronte alle sfide di un mondo in divenire. Figure professionali contraddistinte da integrità, tenacia e senso di responsabilità, capaci di affrontare la quotidianità con dinamismo e flessibilità. Requisiti richiesti: - ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata, - conoscenze informatiche di base, - forte motivazione al ruolo, predisposizione al lavoro di team, competenze comunicative e relazionali nonché una buona attitudine al problem solving. Investor Relations, Acquisti, Pianificazione e Controllo di Gestione, Audit. Delle candidature ricevute saranno selezionati i profili in linea con i requisiti espressi nella job description. Verrà quindi elaborata una short list dei candidati che verranno contattati per un intervista telefonica e, in caso di esito positivo, successivamente intervistati in sede dai referenti HR e dai manager della funzione in cui è previsto l inserimento. In sede di colloquio verranno approfondite le competenze sia attitudinali che tecniche oltre alla motivazione e l interesse per l opportunità aperta. A seguito della valutazione complessiva dei colloqui svolti, si procede dando comunicazione dell esito a tutti i candidati, sia in caso di feedback positivo che negativo.

15 Generali Group Piazza Duca degli Abruzzi Trieste T Assicurativo Finanziario Il Gruppo Generali è una delle più importanti realtà assicurative e finanziarie internazionali. Il Gruppo, leader in Italia, ha come casa madre Assicurazioni Generali S.p.A., fondata a Trieste nel Da sempre caratterizzate da una forte proiezione internazionale e oggi presenti in più di 60 Paesi, le Generali hanno consolidato la propria posizione tra i maggiori gruppi assicurativi mondiali, acquisendo una crescente importanza sul mercato europeo occidentale, principale area di operatività. Il Gruppo si colloca ai primi posti in Germania, Francia, Austria, Spagna, Svizzera e nell'europa Centro-Orientale. Brillante percorso di studi, preferibilmente con titolo post laurea Inglese a livello professionale e possibilmente una seconda lingua straniera Disponibilità alla mobilità nazionale e internazionale Spirito di gruppo, visione strategica, attenzione al business e al cliente Accounting and Finance, Underwriting, Financial Analysis, Claim settlement, Actuarial Services, Fund management, Internal Audit, Communication and Marketing, Human resources, Information technology, Trading, Portfolio management, Risk management Invia la tua candidatura attraverso il sito Se la candidatura risulterà in linea con i profili ricercati verrai contattato per avviare il processo di selezione che si compone di test online, assessment centre e intervista con HR e manager di linea. Il Gruppo nell'ultima decina di anni ha avviato lo sviluppo nei principali mercati nell'estremo Oriente, tra cui l'india e la Cina; in quest'ultima, dopo pochi anni dall'ingresso, è leader tra le compagnie assicurative a partecipazione straniera. Presenti in oltre 60 Paesi nel Mondo

16 JOBADVISOR Viale Brianza, MILANO T WHERE TO WORK Editoria, orientamento, comunicazione Nato nel 2000, Jobadvisor è il media italiano specializzato nella progettazione di servizi di orientamento e di comunicazione dedicati a universitari, neolaureati e giovani professionisti. GLI STRUMENTI career directory È la guida semestrale gratuita al lavoro e ai master per tutti coloro che vogliono orientare e progettare la propria carriera dopo la laurea. La career directory viene distribuita gratuitamente in tutta Italia presso università, informagiovani, biblioteche e career day. Su è possibile sfogliare la versione digitale interattiva. Su facebook cerca: careerdirectory. e newsletter È il portale WEB gratuito dedicato alle opportunità di carriera per giovani laureati. E possibile iscriversi alla newsletter settimanale con le più interessanti offerte di lavoro/stage e le ultime opportunità inserite sul portale. Su twitter jobadvisor. Eventi Bio Pharma Day: career day dedicato alle opportunità del settore farmaceutico, medicosanitario e biotecnologico. Su facebook cerca: biopharmaday. International Career Day: career day dedicato alle opportunità di lavoro e di formazione in ambito internazionale. Su facebook cerca: internationalcareerday. Cv Lab: seminario esperienziale su CV, lettera di motivazione, colloquio di lavoro. Cv Check: consulenza telefonica personalizzata su CV. Seguici su: jobadvisor

17 KPMG Advisory s.p.a Via Vittor Pisani Milano T Consulenza, servizi alle imprese KPMG Advisory è un azienda del Network KPMG, che offre assistenza nelle operazioni di acquisizione e di ridefinizione della strategia, razionalizzazione dei processi e dei modelli organizzativi, introduzione e implementazione delle migliori piattaforme tecnologiche, Gestione dei rischi e Change Management. Il Network KPMG è presente in 155 Paesi nel Mondo, con circa profesionisti. In Italia, KPMG Advisory è presente con 11 sedi e circa 1400 professionisti. I candidati ideali sono laureandi e neolaureati in discipline economico-ingegneristiche. E richiesta un ottima conoscenza della lingua inglese e del pacchetto office. Completano il profilo ottime capacità di lavorare per obiettivi e forte attitudine al problem solving, spiccate doti comunicative e relazionali, entusiasmo ed elevata motivazione alla crescita professionale, naturale propensione al lavoro di gruppo e disponibilità a frequenti viaggi e trasferte. Ai candidati ritenuti idonei, verrà offerto uno stage di 6 mesi con rimborso spese, un percorso formativo personalizzato e l opportunità di lavorare in un ambiente giovane e dinamico, capace di riconoscere e premiare le migliori professionalità. Financial Risk Management, Risk & Compliance Colloqui individuali

18 Mazars SpA Corso di Porta Vigentina, , Milano Piazza Zanellato, , Padova T T Revisione e Organizzazione Contabile Mazars è uno dei principali attori internazionali nel settore dell audit e della consulenza aziendale. Nasce come partnership fortemente incentrata sull individuo, particolarmente adatta a rispondere efficacemente alle problematiche attuali e a pensare le soluzioni migliori per il domani. Mazars si impegna a fare la differenza per i propri team, clienti e per la comunità, fornendo servizi altamente qualificati. E per questo che miriamo a fidelizzare i migliori talenti, offrendo loro effettive opportunità di carriera e di sviluppo professionale, in un ambiente stimolante e collaborativo. Negli ultimi anni Mazars ha proseguito la propria espansione a livello internazionale e raddoppiato il suo organico, superando un fatturato di milioni di euro. In Italia Mazars conta 11 sedi e offre i propri servizi a circa aziende, tra cui oltre 20 società quotate. Cerchiamo persone con background ed esperienze diversificate. Persone con notevole apertura mentale che siano in grado di coniugare riflessione ed azione, di lavorare in team, privilegiando soluzioni non dogmatiche, ma personalizzate. Per attività di Junior Assistant in Revisione cerchiamo giovani laureandi o neo laureati in Economia con laurea Magistrale, conoscenza dell Inglese e/o del Francese sono requisiti indispensabili, così come la capacità di organizzarsi e di lavorare per obiettivi. Buona conoscenza del Pacchetto Office, disponibilità alla trasferta, capacità di lavorare in team. Revisione e organizzazione contabile. Per inviarci il tuo curriculum, puoi visitare il sito e compilare il form on line nella sezione Unisciti al nostro team > Offerte di lavoro, con la possibilità di aggiornarlo successivamente, oppure consegnarlo personalmente o inviarlo presso la sede di Padova: Piazza Zanellato, Padova. Mazars è presente in 72 nazioni in tutto il mondo. Visita il sito www. mazars.com per prendere visione delle organizzazioni e delle opportunità professionali.

19 PROMETEIA Via Marconi Bologna Tel Servizi finanziari Prometeia progetta, propone e fornisce soluzioni innovative e su misura per rispondere alle esigenze di istituzioni finanziarie, investitori istituzionali, imprese ed enti pubblici. Nata nel 1974 a Bologna, si presenta ai clienti con un mix esclusivo di competenze in Risk Management, Wealth Management, Financial Advisory, Business Consulting e Knowledge Training. Negli ultimi dieci anni è cresciuta anche all estero con la nascita di sedi in altri sette Paesi: negli uffici di Milano, Bologna, Roma, Londra, Mosca, Istanbul, Beirut, Douala e Lagos lavorano oltre 450 professionisti specializzati. La storia di Prometeia è legata a doppio filo a quella dei suoi clienti. L inizio di una collaborazione si traduce sempre in un percorso che viene affrontato insieme, grazie a soluzioni tailor-made ed alla capacità di ascolto di ogni esigenza. Cerchiamo persone con eccellente background accademico in finanza, mercati e intermediari finanziari, finanza quantitativa, fisica applicata alla finanza, statistica, ingegneria informatica, general management, amministrazione aziendale, economia politica ed economia sociale. I candidati dovranno inoltre avere una buona conoscenza della lingua inglese e di Microsoft Office e ottime capacità di problem solving. Wealth Management, Financial Risk Management, Business Consulting Il processo di selezione si compone di tre fasi: Analisi del CV descrivete la vostra esperienza accademica e professionale in maniera esauriente ma concisa Colloquio motivazionale parlate chiaramente di voi e delle vostre aspettative Colloquio tecnico evidenziate le vostre qualifiche tecniche e capacità di ragionamento Se siete brillanti neolaureati o avete conseguito un master post laurea potete candidarvi per un tirocinio formativo della durata di sei mesi, per il quale riconosciamo un importo fisso a titolo di sostegno all apprendimento Italia Turchia Libano Russia Regno Unito Camerun Nigeria

20 PwC SEDE LEGALE: Via Monte Rosa Milano Tel Fax ALTRI UFFICI: Padova, Treviso, Udine, Trieste, Verona, Trento, Brescia, Torino, Varese, Genova, Bologna, Parma, Ancona, Firenze, Roma, Napoli, Ban, Catania, Palermo, Cagliani. Servizi professionali alle imprese PwC è un network internazionale leader nei servizi professionali alle imprese. Ii nostro obiettivo ê creare il valore che cercano i nostri clienti e le nostre persone attraverso Ia costruzione di solide relazioni basate su collaborazione, qualità del servizio, integritã e rispetto reciproco. PwC offre una vasta gamma di servizi in modo integrato e multidisciplinare. La grande forza del nostro network è quella di saper abbinare la conoscenza del mercati locali ad un organizzazione di respiro globale. In sintesi, alcuni esempi delle nostre attività. Assurance: comprende la revisione legale dei conti di bilanci d esercizio, consolidati e infrannuali; l analisi delle procedure contabili, gestionali e dei sistemi di controllo interno; l analisi indipendente dei rischi aziendali connessi con l applicazione di specifiche normative. Advisory: Ia divisione Consulting si occupa di accompagnare I clienti nei progetti di trasformazione e ottimizzazione della struttura e dci processi di core business, governance e supporto. Abbiamo competenze specifiche in ambito Finance, Operations, People & Change, Strategy e Technology. La divisione Deals svolge attività di assistenza alle quotazioni in borsa, due diligence, valutazioni d azienda, business plan, ristrutturazioni finanziarie e verifiche contabili su sospette irregolaritã o frodi. Tax and Legal: offre consulenza fiscale e legale nelle molteplici aree di specializzazione dello Studio PwC Tax&Legal Services (TLS). L approccio one firm, che prevede la collaborazione e l interazione tra le linee di servizio, permette a PwC di ottenere un forte vantagglo competitivo e consente alle nostre persone di partecipare a progetti trasversali e di sviluppare competenze ed esperienze diverse. PwC cerca persone appassionate, ricche di energia e con voglia di imparare. Sono indispensabili una spiccata attitudine al lavoro di gruppo ed una forte motivazione ad intraprendere un percorso di carriera in un contesto dinamico e sfidante. Inseriamo laureandi e neolaureati in discipline economiche, in ingegneria e in giurisprudenza; sono fondamentali una solida preparazione accademica ed un buon livello di conoscenza dell inglese. Audit, Advisory, Tax and Legal Come gestiamo Ia selezione L iter di selezione, che si svolge presso le diverse sedi della società, prevede colloqui di gruppo e individuali, mirati a valutare insierne le attitudini personali, la preparazione accademica e le aspirazioni dei candidati. Per consultare le nostre offerte di lavoro o stage, per maggiori informazioni e per inviare ii proprio CV: Ti aspettiamo! Siamo presenti in 157 paesi, con oltre professionisti impegnati a dare risposte innovative e di qualità alle problematiche complesse dde aziende con cui lavoriamo. In Italia siamo circa persone in 21 città.

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